通风科长述职报告（精选）

第一篇：通风科长述职报告（精选）

襄矿新庄煤业有限公司

个 人 工 作 总 结

技通科：朱国旺 二〇一一年十二月

个人工作总结

光阴似箭，时光如梭，2011年即将与我们告别，2012年正款款走来！回首在新庄煤业度过的这一年，感慨万千！面对过去所作出的业绩，以及明年的工作安排，作一个认真的总结和计划，无论对于自己还是对于单位，都是必要的，有意义的。

一、角色的转变

如果要开头的话，我认为从大雁沟煤业来到新庄煤业，首先是角色的转变。2011年1月10日，我正式作为新庄煤业的一名中层管理者，并进入技通科长的岗位，开始了新的工作。来到新的岗位后，我首先要做的是改变自己原来的观念和习惯，快速了解和尽快适应新的模式。通过自己的努力，自信的我逐渐进入了新的角色，熟悉并融入了新的岗位环境。二、一年来的工作情况

（一）通风方面：

1、刚踏入新庄煤业这块热土，首先面临的就是通风系统的改造问题。为此，我为了熟悉井下的通风系统，经常深入井下实地了解，并制定了详细的通风改造计划。经过短短的时间，就使我矿的通风系统走向了规范化、合理化。

2、建立健全了技通科安全生产责任制，完善了“一通三防”各项管理制度，制定了《一通三防管理制度汇编》、《一通三防考核管理办法》、《通风科管理制度》、《通风科各工种岗位责任制》，并修订了《事故救援应急预案》。

3、加强贯通后的通风系统管理工作，针对15102切眼和15103切眼的贯通，提前制定了贯通措施，并下发到相应队组；并严格按贯通措施对贯通地点的通风系统进行了调整，设置了通风设施。同时及时对相应局扇进行了迁移，做到了通风设施设置合理、可靠，各用风地点风量满足矿井安全生产需要。

4、加强局部通风管理，出台了风筒每日切换记录簿，并严格检查落实；并督促综掘队改造了风筒吊挂方式，由原来的铁丝吊挂改为细钢丝绳加螺栓吊挂，使风筒的吊挂更平、更直。

5、在瓦斯治理方面，及时制定了瓦斯管理制度及瓦斯管理措施，严格现场瓦斯检查员的管理工作。当15102回风上隅角出现瓦斯超限情况时，及时深入井下现场，制定了确实可行的瓦斯治理措施，确保了我矿的安全生产。

6、对各类通风仪器、仪表按规定进行计量检验，做到了灵敏、可靠。

7、及时督促完善各掘进面的防尘供水管路及防尘水幕，强化防尘措施，确保矿井的安全。

8、严格执行矿制定的干部入井制度，能够深入井下生产一线，对现场质量标准化及安全工作进行监督、检查。每次入井走一路、查一路、记一路，现场能处理的看着处理，不能马上处理安排限期并跟踪落实整改。一年来每月入井指标均能超额完成，为矿井安全生产尽自己的最大努力。

（二）技术方面

1、根据采掘衔接变化及时下发相应的安全技术措施、施工措施及作业规程。全年共制定各类作业规程9种，重要地段、硐室、联络巷措施20余份。

2、根据巷道掘进情况及时吊挂延伸中腰线，及时邀请相关技术人员测绘所掘巷道，使我矿的所掘巷道未出现技术上的失误。又由于我矿东上山回风巷和15103回风顺槽掘进距离远，对地面情况摸不准，及时协同相关人员进行了地面测量工作。

3、针对上级检查所应配备的各种规程、措施、图纸进行完善，采掘工程平面图按月及时添绘进度，通风系统图每5天上一次图，针对图纸标准化的要求严格律己，不断完善资料图纸。

4、按月根据矿井全年的生产任务及掘进任务，结合当月的实际情况编制当月的生产作业计划，力求科学合理。

5、积极参与每月25日的工程质量验收，并出具工程验收结果。

三、工作中存在的问题

在总结上述成绩中，也看到了自己的不足，还存在一定的差距，主要体现在以下几方面：

1、矿井通风系统方面：有的通风设施建筑质量不标准；

2、瓦斯管理方面：有的瓦斯检查员技术素质差，责任心不强，出现假检、漏检现象；

3、局部通风管理方面：还有好多问题需要改变，如风筒的拐死弯问题，风机的安设问题等；

4、瓦斯监测方面：有的传感器设置不合理，调校不及时，显示数据不准确等；

5、综合防尘方面：有的防尘设施形同虚设，使用不正常、不就位等。

6、个人方面：一是对一些事情的处理，缺少创新主动性，面对比较困难的局面，存在畏难情绪，缺乏迎难而上，创造性开展工作的精神。二是在自身修养上缺乏高质量、高标准的要求，对自己要求不够严，有随波逐流思想，工作中习惯于经验管理。三是处理问题、履行职责不够大胆，特别是在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。

四、公司在发展中存在的问题及改进建议

（一）存在的问题

1、部分管理人员和员工的安全意识不强，对安全生产“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，“喊在嘴上，却落实不到行动上”的现象仍然不同程度地存在。特别是部分班队管理人员，重生产、轻安全的思想较为严重。

2、部分干部职工对煤矿当前发展形势认识不够。严重缺乏集体主义观念和主人翁责任感，在工作上图舒服，在技能上安于现状，影响了职工素质的提高。

3、一部分职工没有经过规范、严格的专业教育，对学习、掌握煤矿操作技能和安全知识没有足够的认识，完全凭经验干活。

4、技术人员缺乏，不能形成技术人才储备。

5、培训力度不够，为职工安排的培训时间有限，造成培训质量不高。

6、缺乏现代科学知识，职工在新技术、新设备面前表现出明显的不适应。

（二）改进建议

1、实现安全生产，是煤矿企业最基本的要求，是企业最大的效益，是职工最大的幸福，也是企业的政治生命。各级管理人员和职工必须提高对安全工作认识的重要性，把“以人为本，安全第一”的理念贯穿于安全生产的始终，真正从思想上、意识上把安全工作摆在各项工作的首位。

2、提高职工素质，首先要从转变干部的教育观念做起。干部必须切实转变教育观念，把提高职工素质作为企业发展的一项基本策略来贯彻执行，职工教育才会有一个长抓不懈的驱动力。

3、要努力造就“四支队伍”。即拥有一支善于积累社会优势资源，富有改革创新精神的领导队伍；形成一支精通生产与管理，具有超前工作意识的区队长队伍；造就一支掌握工作的前沿技术，运用先进的技术发展生产力的科技人才队伍；锻炼一支敢打硬仗、善打硬仗，具有解决复杂难题的煤矿技术工人队伍。

4、进行强化培训是企业从根本上提高职工素质的重中之重，必须硬性推进。企业应针对不同的对象，实现不同内容的培训。对职工以岗位技能提高为重点，对职工开展综合素质教育，促进职工的知识更新、能力提升和素质提高。

5、应对所有岗位均实行“上岗靠竞争，竞争靠技能”和“能者上，庸者下”的竞争观念贯彻。促使职工变压力为动力，充分发挥个人的主观能动性，努力学习技术、钻研业务，为自己保岗，竞岗和获得更高的福利待遇而不断提高素质。

6、经常性开展岗位练兵、技术练兵活动。针对新技能、新工艺的广泛应用和实际工作中急需要解决的问题，积极为职工搭建发挥聪明才智和增强业务技能的舞台，从而提高职工适应能力、竞争能力和发展能力。

四、2012年的工作计划

1、建立完整的矿井通风系统，使各用风地点的风量满足需要；及时构造通风设施，各用风地点风量分配合理，风速符合要求。

2、严格管理，带好队伍，将通风科打造成我矿乃至全集团公司的优秀科室。

3、严格按质量标准化对局部通风机及监测、监控设施进行规范管理。

4、树立强烈的责任心，强烈的责任心和不怕吃苦的干劲一直都是我在工作中自始至终执着的一个信念。只有本着强烈的责任心才能真正的为煤炭企业服务，才能真正的保证煤矿的安全生产。

5、努力学习，提高自身素质，随着煤矿的发展和更新的快节奏，管理新思维的层出不穷，以及煤炭企业竞争的愈来愈激烈，都要求自己去不断地学习和探索，提高自己各方面的综合能力，需要掌握的东西还很多很多！

最后，感谢王总经理和矿委一班人在工作中给予我的支持和勉励，没有他们的帮助，一切的成绩都无从谈起。

技通科：朱国旺

2011年12月17日

第二篇：通风科长承诺书

承诺书

------通风科科长

在国家安全监管总局颁布《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》之际，我们要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，积极营造“科学发展、安全发展”的浓厚安全生产氛围，促进我矿安全生产形势持续稳定发展。为做好安全生产工作的责任感和自觉性，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：

1、自觉履行岗位安全责任，严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度。

2、确保通风技术科学合理、通风系统可靠、设施完好、风量充足、风流稳定。

3、加强瓦斯检查和通风设施管理，坚决不出现无风、微风、循环风冒险作业。

4、加强监测监控的安全管理工作，保证监测监控系统有效，制定落实好瓦斯超限立即撤人的措施。

5、保证瓦斯超限情况下严禁违规作业和排放瓦斯相关的安全技术规定和措施落实到位。

6、做好一通三防排查治理工作，发现隐患及时处理，做到不安全不生产。

7、工作中不违章指挥，为实现企业安全奋斗目标，保证安全零事故，身边无“三违”。

8、落实8小时井下带班制度，与工人同上同下。

对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。

本承诺书自签字日起生效。

总工程师（签字）:

2013年月日2013

承诺人（签字）： 年月日

第三篇：通风科长职责

通风职防科安全生产责任制

在矿总工程师领导下，负责矿井“一通三防”、防治水及职业危害防治的业务管理工作。

1、负责制定、完善矿井“一通三防”、防治水及职业危害防治的规章制度、管理规定、工作计划、规划、措施、设计及预案等，参与“矿井灾害预防和处理计划”、“设计”、“作业规程”及安全技术措施审查，并监督检查实施情况。

2、指导、督促各部门抓好分管范围内“一通三防”及通风质量达标工作，负责矿井通风系统分析优化、瓦斯等级及二氧化碳鉴定、通风阻力测定、涌水量及水闸墙定期观测、通风巷道维修、反风演习性能及主扇测定工作实施。

3、建立、完善矿井“一通三防”、防治水、特员培训及职业危害防治的台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

五、指导、督促各队抓好职工“一通三防”、防治水及职业危害防治知识培训工作。

4、负责“一通三防”、防治水及职业危害材料、配件购置计划初审，督促检查分管范围内的材料回收复用。

5、负责矿井“一通三防”、防治水及职业危害隐患排查，并做好隐患处理措施的编制和现场指挥工作。矿井发生“一通三防”、水灾事故时，参加事故的抢险救灾，参加事故的调查分析并制定出防范措施。通风职防科长安全生产责任制

在矿总工程师领导下，负责矿井“一通三防”、防治水及职业危害防治的业务管理工作。

1、具体落实制订、完善矿井“一通三防”、防治水及职业危害防治的规章制度、管理规定；编制“一通三防”工作计划，编制防治水规划、防治水预案及职业危害防治防治措施等；负责矿井通风设计、配风方案编制，参与“矿井灾害预防和处理计划”、“设计”、“作业规程”及安全技术措施审查，并监督检查实施情况。

2、深入现场指导、督促通风部门抓好通风系统、瓦斯管理、局部通风管理、综合防尘、监测监控、瓦斯排放、巷道贯通及“四大系统”管理工作（监测监控、供水施救、压风自救、紧急避险系统），具体实施矿井瓦斯等级及二氧化碳鉴定、通风阻力测定、涌水量及水闸墙定期观测、通风巷道维修、反风演习性能及主扇测定工作。

3、制定通风质量达标计划，组织每月一次的矿井通风质量检查，并将检查结果及时上报，配合上级进行季、年检和不定期的抽查。

4、会签通风、监测监控、防治水、职业危害、瓦斯等日报及月报表。负责建立全司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

5、协助连队抓好职工队伍稳定工作，掌握通风、防治水及职业危害防治队伍的现状（人员配备、素质情况），制订分管连队队伍建设规划，根据各工种的需求，指导、督促通风、防治水及职业危害防治部门搞好作业人员业务技能培训工作。

6、通风科长兼任公司安全培训中心主任，负责公司特种作业人员培训计划编制、实施，负责特员资格证及档案管理。

7、负责“一通三防”、防治水及职业危害材料、配件购置计划初审，督促检查分管范围内的材料回收复用。

8、负责矿井“一通三防”、防治水及职业危害隐患排查，并做好隐患处理措施的编制和现场指挥工作。

9、组织每月一次的“通风系统分析会”及通风工作总结会，对本月“一通三防”、防治水及职业危害防治工作进行全面总结，对通风队的工作提出指导性意见，并对下月工作做出安排。

10、矿井发生“一通三防”及水灾事故时，参加事故的抢险救灾，参加事故的调查分析并制定出防范措施。

通风职防科考核管理办法

督促通风职防科科长认真履行安全生产责任制和日常工作职责，特制定如下公司通风职防科考核管理办法：

1、公司原煤产量、掘进进尺未完成月作业计划分项考核30元/月（公司月度考核视为完成不考核）。

2、通风技术管理失误导致公司损失超过0.2万元考核50元/次，造成公司重大损失，按照公司责任追究处罚办法执行。

3、因通风工作安排不及时或失误影响正常采掘接替考核100元/次。

4、未按时完成交办任务考核100元/次；公司领导在工作会、作业会等会议上安排的通风工作不跟踪、不督促导致工作未按时、按要求完成考核50元/次。

5、做好通风部门与其他连队的协调工作，因管理、协调失误而影响公司正常安全生产工作考核50元/次。

6、按时提供月、季及通风考核资料，考核资料提供不及时、不规范考核50元/次。

7、指导、督促连队抓好通风质量标准化工作，出现通风质量不达标考核100元/次。

8、按照公司规定组织“一通三防”及水灾事故的调查分析并制定出防范措施，未做到考核100元/次。

9、按照公司规定做好四级培训中心相关工作，未做到考核50元/次。

1、具体落实制订、完善矿井“一通三防”、防治水及职业危害防治的规章制度、管理规定；编制“一通三防”工作计划，编制防治水规划、防治水预案及职业危害防治防治措施等；负责矿井通风设计、配风方案编制，参与“矿井灾害预防和处理计划”、“设计”、“作业规程”及安全技术措施审查，并监督检查实施情况。

2、深入现场指导、督促通风部门抓好通风系统、瓦斯管理、局部通风管理、综合防尘、监测监控、瓦斯排放、巷道贯通及“四大系统”管理工作（监测监控、供水施救、压风自救、紧急避险系统），具体实施矿井瓦斯等级及二氧化碳鉴定、通风阻力测定、涌水量及水闸墙定期观测、通风巷道维修、反风演习性能及主扇测定工作。

3、制定通风质量达标计划，组织每月一次的矿井通风质量检查，并将检查结果及时上报，配合上级进行季、年检和不定期的抽查。

4、会签通风、监测监控、防治水、职业危害、瓦斯等日报及月报表。负责建立全司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

5、协助连队抓好职工队伍稳定工作，掌握通风、防治水及职业危害防治队伍的现状（人员配备、素质情况），制订分管连队队伍建设规划，根据各工种的需求，指导、督促通风、防治水及职业危害防治部门搞好作业人员业务技能培训工作。

6、通风科长兼任公司安全培训中心主任，负责公司特种作业人员培训计划编制、实施，负责特员资格证及档案管理。

7、负责“一通三防”、防治水及职业危害材料、配件购置计划初审，督促检查分管范围内的材料回收复用。

8、负责矿井“一通三防”、防治水及职业危害隐患排查，并做好隐患处理措施的编制和现场指挥工作。

9、组织每月一次的“通风系统分析会”及通风工作总结会，对本月“一通三防”、防治水及职业危害防治工作进行全面总结，对通风队的工作提出指导性意见，并对下月工作做出安排。

10、矿井发生“一通三防”及水灾事故时，参加事故的抢险救灾，参加事故的调查分析并制定出防范措施。

第四篇：通风科长承诺书

承

诺

书------通风科科长

在国家安全监管总局颁布《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》之际，我们要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，积极营造“科学发展、安全发展”的浓厚安全生产氛围，促进我矿安全生产形势持续稳定发展。为做好安全生产工作的责任感和自觉性，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：

1、自觉履行岗位安全责任，严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度。

2、确保通风技术科学合理、通风系统可靠、设施完好、风量充足、风流稳定。

3、加强瓦斯检查和通风设施管理，坚决不出现无风、微风、循环风冒险作业。

4、加强监测监控的安全管理工作，保证监测监控系统有效，制定落实好瓦斯超限立即撤人的措施。

5、保证瓦斯超限情况下严禁违规作业和排放瓦斯相关的安全技术规定和措施落实到位。

6、做好一通三防排查治理工作，发现隐患及时处理，做到不安全不生产。

7、工作中不违章指挥，为实现企业安全奋斗目标，保证安全零事故，身边无“三违”。

8、落实8小时井下带班制度，与工人同上同下。

对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。

本承诺书自签字日起生效。

总工程师（签字）: 2013年 月 日 2013

承诺人（签字）： 年 月 日

第五篇：通风科长工作总结

述职报告

我叫许贵才，今年44岁，于88年参加工作，以前主要在销售和材料供应部门工作，2003年至2007年滥竽充数管了几年安全，2008年，政府有了新的政策，我也不得不开始新的就业选择。出于对鑫隆20年的感情我无条件选择了母矿。2009年经郝矿长鼓励任了通风科长，今年10月份领导抬爱给了通风副总这个平台。到矿以来，认真履行工作职责，紧紧围绕矿确定的各项目标任务，扑下身子扎实工作，现就本人的学习和工作情况做以回顾。

一、加强理论学习，弥补自己的不足

通风工作，对于我不是本行专业，以前也没有搞过，而通风工作在煤矿安全工作中起着举足轻重的地位，瓦斯事故决定着煤矿的存亡，我深知这份工作责任重大，尤其对于我更不能含糊。一方面，董事长对我有恩，我的住房条件是董事长创造，孩子的学费是董事长提供，我的就业是董事长给予，如果因我的失职导致煤矿无法生存就等于忘恩负义；另一方面，200多老矿工和我有深厚的感情，他们中大部分人的生活保障依靠鑫隆，我不能因为我个人的失职而让他们失去幸福；再者我不能因为我的失职而让提拔我、帮助我的领导背负罪名，让现在和我一起工作的同志失去工作、失去幸福；更何况我的生活保障全部依靠鑫隆。为了不辜负领导的厚望，不辜负所以有恩有情的人，我必须刻苦学习，提高自己的业务素质，尽职尽责做好本职工作。任职以来我全身

心投入，不放过任何学习机会，一方面，认真专研理论知识、看规程、记标准、学文件、比方案、阅杂志、听规范，讨经验，不断充实自己的业务知识；另一方面，虚心向别人请教专业技术，鑫隆在短短的几年里共招聘、培养了20多位矿级领导，他们都有很高的理论水平和丰富的管理经验，他们都是我学习的好老师；还有广大职工群众，他们在实际操作方面有先进的技巧和经验，和他们多沟通，制定的制度可操作，编制的措施更完善。

二、深入现场抓管理，严格执行隐患排查制度，促进安全生产。

今年以来，严格执行矿制定的干部入井制度，能够深入井下生产一线，做好生产协调、现场质量标准化达标、安全监督，对安全隐患，违章行为不讲情面严格处理。每次入井走一路、查一路、记一路，现场能处理的看着处理，不能马上处理安排限期并跟踪落实整改。一年来平均入井指标均能超额完成，为矿井安全生产尽自己最大努力。

三、完善一通三防各种规章制度，抓紧日常管理工作

建立健全了“一通三防”岗位责任制；进一步完善了各类规章制度；完善各种记录、台帐；及时填绘各种图纸；编制各项安全措施；及时上报各类报表、方案；加强职工培训，提高职工整体素质；配合有资质单位进行了一年一度的瓦斯等级鉴定。

全年全矿巷道贯通共计17处；对通风系统进行了2次大的调整、5次区域调整、局部调整达10余次，每次调整前都经过细致测风、详细计算、认真分析、现场考证、兼顾行人运输安全、然后确定合理的调风设施和设置位置，制定完善的措施以确保系统合理、风流稳定，半年来全矿未出现风流紊乱现象，杜绝了瓦斯事故；掘进开窝、搬家数十多次，局部通风机安装、更换、移位共计28台次，风筒安装、更换达10000余米，10#煤巷道掘进取缔了600mm以下风筒，全部改用800风筒，使掘进供风有了可靠的保障；构筑通风设施48道，确保了系统稳定，杜绝了盲巷、盲硐；定期进行风量测量、并根据需要及时调节，杜绝了微风作业；加强瓦斯检测，杜绝瓦斯超限作业；加强防尘管理，各巷道都按规定安装了全断面水幕，各转载点全部增设降尘设施，部分区域安装了自动喷雾，并按规定、按标准安设隔爆水棚；加强防火管理，所有机电设备硐室、车场、采掘工作面都配备了消防器材并定期进行检查维护，保证齐全有效；

四、加快系统建设，确保煤矿安全

通讯系统、产量监控系统已安装到位；人员定位系统和视频监控系统主系统基本到位，现在正在进一步完善；供水施救系统和压风自救系统也开始着手安装。

五、严格自律，密切联系群众。

要搞好一通三防工作，必须全心全意依靠职工群众，与职工群众打成一片，凝聚成团结奋进的战斗集体，今年以来，我认真贯彻执行干部廉洁自律的有关规定，以身作则，深入群众，与职工同吃同做，勤沟通，多疏导，消除职工的逆反心理，使工作开展更顺利。

六、今后的工作打算和努力方向

不断提高自身综合素质，适应矿井建设的需要；决策要果断不能优柔寡断图省事、搞迁就；认真履行岗位职责，严格执行安全法律法规，确保我矿一通三防工作和质量标准化水平进一步提升；虚心接受职工的建议和意见；廉洁自律，清白做人，做职工群众的知心人、贴心人；带好队伍，团结同志，将通风科打造成我矿乃至全集团公司的优秀科室；

七、表态

1、保证有积极的工作态度。

2、如果能力 上有欠缺，宁可退位让贤也不能让煤矿毁在自己手里。

许贵才

2011年12月23日