2014年宣城市直机关(参公单位)公开选调公务员(工作人员)公告[优秀范文五篇]

第一篇：2014年宣城市直机关(参公单位)公开选调公务员(工作人员)公告

根据有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局决定开展2014年市直机关(含参照公务员法管理单位，下同)公开选调公务员(工作人员)工作。现将有关事项公告如下：

一、选调计划

本次计划在全市范围内公开选调科员及以下职位公务员(工作人员)8名，其中市直机关选调公务员7名、市直参照公务员法管理事业单位选调工作人员1名，具体职位要求见选调职位表。

二、选调对象和条件

(一)选调对象

1.机关职位选调对象为：县(市、区)及以下实施公务员法机关中已进行登记备案、现在编在岗的副科级及以下公务员(参照公务员法管理机关工作人员)。

2.参照公务员法管理事业单位职位选调对象为：经省批准的县(市、区)及以下参照公务员法管理事业单位已进行参公登记备案、现在编在岗的副科级及以下工作人员;选调对象范围可放宽至县(市、区)及以下实施公务员法机关中已进行登记备案、现在编在岗的副科级及以下公务员(参照公务员法管理机关工作人员)，选调后实行参照公务员法事业单位工作人员管理。

(二)报考人员应具备下列资格条件

1.政治素质良好，品行端正，勤奋敬业;

2.2011年前(含2011年)录用或登记为公务员(或参照公务员法管理工作人员);

3.2012年、2013年年度考核为称职以上等次;

4.年龄30周岁以下(1983年4月14日之后出生);

5.大学本科及以上学历，学士及以上学位;

6.符合选调职位要求的其他资格条件;

7.身体健康;

8.法律、法规规定的其他条件。(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.尚在试用期内的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3.受处分期间或未满影响期限的。

4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

(一)发布公告

本次公务员(工作人员)选调的公告和职位表在宣城市人力资源和社会保障局网(www.xiexiebang.com)、宣城先锋网(www.xiexiebang.com)、宣城市人事考试网(www.xiexiebang.com)上发布，之后其他有关信息将陆续在宣城市人力资源和社会保障局网上发布，请报考人员及时主动到指定网站了解相关信息。报考者如需咨询职位有关事项，可按照职位表中公布的电话与选调部门联系。

(二)报名和资格审查

1、网上报名。本次选调采取网络报名方式，报名网站为宣城市人事考试网(www.xiexiebang.com)，提交报名申请时间为2014年4月14日9:00至4月16日9:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报考人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

2、审核推荐。本次选调采用报考者个人申请、组织推荐的方式进行。报考人员须在提交报名信息后从宣城市人事考试网下载《宣城市2014年市直机关(参公单位)公开选调公务员(工作人员)网上报名资格审查表》(以下简称“报名表”)报送其任免机关审核。任免机关根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报考人员须于4月16日11:30前将审核盖章后的报名表传真至选调单位(传真号码见选调单位职位简章)。

3、资格审查。各选调部门按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查在宣城市人事考试网上进行，初审时间为4月14日9:00至4月16日17:00。对只进行网上填报，未传真报名表的，各选调部门将不予进行资格审查。

4、报名确认。报考人员可于4月16日17:00前登录宣城市人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在4月17日11:30前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核后传真至报考部门。选调部门应在4月17日17:00前完成改报人员的资格再审工作。

通过资格审查的报考人员应进行网上报名确认。报考人员通过网上支付工具(中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)，于4月18日9:00前登录宣城市人事考试网缴纳笔试考务费用(40元/人)，即完成报名确认，逾期视为自动放弃。

报名截止后，确认报考人数与职位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考。未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位选调计划数;对个别特殊职位，经市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例。被取消选调职位的报考人员，必须于4月18日10:00—16:00改报其他职位，选调部门于4月18日17:00前完成资格审查工作。

完成报名确认后，报考人员于4月24日起可从宣城市人事考试网自行下载打印准考证。

(三)笔试

笔试由市公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

笔试时间为2014年4月27日上午8:30—11:30，考试地点设在宣城市。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

笔试结束7个工作日内，报考者可登录宣城市人事考试网查询笔试成绩。

(四)资格复审

面试前，选调部门须对面试(加试)人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书原件和复印件，以及报名时传真的报名表原件、公务员(参公)登记表复印件(须加盖任免机关公章)等职位要求的有关证件。复审不合格者，取消面试(加试)资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

(五)面试

报考者可于笔试成绩公布后，登录宣城市人力资源和社会保障局网查看面试公告。选调单位可根据职位特点和专业要求，增加加试环节。

面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，以百分制计分。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。不须加试的职位，面试人选与选调职位的比例为3:1;须经加试的职位，面试人选与选调职位的比例为5:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

加试安排在面试之后，以百分制计分，与面试成绩按5:5比例合成为面试合成成绩。加试具体事宜另行通知。

面试后，将笔试成绩与面试成绩(或面试合成成绩)按5：5的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一程序。

(六)考察

考察人选按职位选调计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩相同的，再按笔试卷面客观试题总分高低顺序排序;笔试卷面客观试题总分相同的，公务员主管部门可以组织加试，已加试的按加试成绩排序)。因考察不合格出现选调职位人选缺额的，在同职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额替补。

考察工作由各选调单位负责，选调单位要派出2人以上组成考察组实施考察。考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律、健康状况及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

(七)公示和办理转任手续

根据工作岗位需要和考察情况确定拟选调人选，并向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的,发放选调通知书。选调人员实行3个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

政策咨询电话：

0563-3015839(市委组织部)

0563-3029114(市公务员局)

考务和技术咨询电话：

0563-3036887

监督举报电话：

0563-3023986

附件：宣城市2014年市直机关(参公单位)公开选调公务员(工作人员)职位表.xls 更多信息请关注安徽人事考试网、安徽公务员考试网、芜湖人事考试网

中共宣城市委组织部

宣城市人力资源和社会保障局

宣城市公务员局

2014年4月2日

第二篇：2014年下半年市直机关(参公单位)公开选调公务员(工作人员)资格复审及面试有关事项

中公教育·给人改变未来的力量

来源：http://xuancheng.offcn.com/ 2014年下半年市直机关（参公单位）公开选调公务员（工作人

员）资格复审及面试有关事项

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按照《宣城市2014年下半年市直机关（参公单位）公开选调公务员（工作人员）公告》等有关规定，现将2014年下半年市直机关（参公单位）公开选调公务员（工作人员）资格复审及面试有关事项通知如下：

一、资格复审有关事项

（一）需提供的材料

1、本人有效身份证原件和复印件；

2、学历学位证书原件和复印件；

3、报名时传真的报名表原件；

4、公务员（参公）录用审批表和登记审批表复印件（须加盖组织或人社部门公章）；

5、职位要求的有关证件。

（二）资格复审时间

资格复审时间定于11月24日（周一），具体为上午8：00—12：00、下午2：30—5：30。

（三）资格复审地点

资格复审地点在各选调单位。

二、面试有关事项

面试定于11月29日（周六）进行，具体时间、地点详见面试通知书。

资格复审需考生本人参加。资格复审合格的考生，现场领取面试（加试）通知书，并缴纳面试费70元/人；复审不合格者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补；逾期不参加资格复审、办理领取面试通知书、缴费等面试确认手续的考生视为放弃面试资格，不再电话通知。

咨询电话：3029114，监督电话：3019447

附件：2014年下半年市直机关（参公单位）公开选调公务员（工作人员）入围资格复审名单（请点击链接）

宣城市人社局

宣城市公务员局 2014年11月21日

第三篇：2015年淮南市直机关公开遴选和公开选调61名公务员(工作人员)公告

给人改变未来的力量

2015年淮南市直机关公开遴选和公开选调61名公务员

（工作人员）公告

为优化市直机关公务员队伍结构,健全来自基层的公务员培养选拔机制,根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》等有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2015年市直机关(含参照公务员法管理机关单位，下同)公开遴选和公开选调公务员(工作人员)工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选和选调计划

本次计划遴选和选调主任科员以下公务员(工作人员)61名，其中面向本市遴选公务员(工作人员)54名(详见附表1)，面向全省选调公务员(工作人员)7名(详见附表2)。

二、报名范围和条件(一)报名范围：

遴选职位面向本市县区实施公务员法机关、参照公务员法管理机关(单位)中已登记备案且在编在岗的公务员(工作人员)。

选调职位面向省内各级实施公务员法机关、参照公务员法管理机关(单位)中已登记备案且在编在岗的公务员(工作人员)。

中央机关设在我省的单位(包括垂直单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。(二)报名人员应具备下列资格条件： 1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。

2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历(计算时间截至2015年 12月)。

除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。

基层工作经历是指在县乡机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2015年12月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

3.公务员考核近三年均为称职以上等次。

4.具有遴选或选调职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。5.年龄不超过35周岁(1979年11月30日之后出生)。6.大学本科以上文化程度。7.身体健康。

8.符合遴选或选调职位要求的其他资格条件。9.法律、法规规定的其他条件。(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。2.受处分期间或未满影响期限的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

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4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选和选调程序(一)发布公告

2015年11月24日在淮南先锋网(www.xiexiebang.com/)及各遴选和选调单位网站发布遴选和选调公告及职位表。报名人员如需咨询职位有关事项，可按照职位表中公布的电话直接与报考单位联系。整个遴选和选调工作中，将及时在淮南市人力资源社会保障局、淮南人事考试网网站上公布有关遴选和选调工作动态与信息。

(二)报名和资格审查 1.网上报名

本次遴选和选调采取网络报名方式，报名网站为淮南人事考试网，提交报名申请时间为2015年11月30日9:00至12月4日16:00。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消报考人员的考试、转任等资格。

2.审核推荐

本次公开遴选和选调采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员从淮南人事考试网下载打印《2015年市直机关公开遴选和公开选调公务员报名表》(以下简称“报名表”)，报请任免机关组织人事部门审核同意后，提交报名信息。任免机关根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。

3.资格审查

资格审查在淮南人事考试网上进行，须于 12月5日10:00之前完成。各遴选或选调单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。

4.报名确认

报名人员可于12月5日10:00前随时登录淮南人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在12月5日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核。遴选或选调单位应在12月5日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

通过资格审查的报名人员应于12月6日17:00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台缴纳笔试费用(40元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。

确认报考人数与职位遴选或选调计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选或选调计划数。被取消遴选或选调职位的报名人员，可于 12月7日10:00—16:00改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核。各遴选或选调单位应于12月7日17:00前完成改报名人员资格审查工作。

5.打印准考证

完成报名确认后，报名人员应于12月10日至12月12日从淮南人事考试网自行下载打印准考证。

2(三)考试

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考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照5:5的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。

1.笔试

笔试由市公务员主管部门统一组织实施，满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间为2015年12月12日上午9:00—11:30，考场统一设在田家庵区，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

笔试结束后10个工作日内，报名人员可登录淮南人事考试网查询笔试成绩。2.面试

面试由市公务员主管部门统一组织，或在市公务员主管部门指导下，由各遴选或选调单位自行组织，面试公告经市公务员主管部门审定后在淮南人事考试网站、遴选或选调单位网站公布。

面试前，各遴选和选调单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书、遴选和选调职位要求的其他有关证件(原件和复印件)以及任免机关组织人事部门审核同意的报名表原件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。

面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，采取结构化面试方式进行。

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选或选调职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到65分以上方可进入下一环节。

经公务员主管部门批准，部分职位在面试之后加试职位业务水平测试。加试满分为100分，与面试成绩按5:5比例合成为面试合成成绩。加试的职位，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试、加试人选，面试、加试人选与遴选职位的比例为6:1。不足规定比例的按实际人数确定。

(四)体检和考察

体检和考察工作由各遴选或选调单位负责组织。

根据考试成绩，从高分到低分，等额确定体检和考察人选。考察人选缺额的，按同职位面试人员的考试成绩高低顺序依次递补，递补不得超过两次。

各遴选或选调单位可根据职位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。如不组织体检，须要求报名人员提供最近6个月内市内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

各遴选或选调单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(五)公示和办理转任手续

3给人改变未来的力量

各遴选或选调单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选或选调人员，经市公务员主管部门同意后，在市公务员主管部门和遴选或选调单位所属网站以及拟遴选或选调人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门同意后,办理试用或者转任、任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选或选调资格。是否实行试用期，由各遴选或选调单位根据职位需要确定，实行试用期的，按照有关规定执行。

政策咨询电话

市委组织部公务员管理科：0554-6678430 市人社局公务员局：0554-6649981 6678292 考务和技术咨询电话

市人事考试中心：0554-6678516 监督举报电话

市人力资源社会保障局监察室： 6678153 点击下载：

附件1：2015年淮南市市直机关公开遴选公务员(工作人员)职位表 附件2：2015年淮南市市直机关公开选调公务员(工作人员)职位表 附件3：2015年市直机关公开遴选和公开选调公务员报名表

中共淮南市委组织部

淮南市人力资源和社会保障局

2015年11月24日

第四篇：2018年新余市直机关事业单位第二次公开选调工作人员40人公告

2018年新余市直机关事业单位第二次公开选调工作人员40人公告

江西华图提醒您：2018新余市直机关事业单位第二次公开选调工作人员40人公告已公布，报名时间为2018年9月6日9:00至9月18日17:00。根据国家有关法律法规及上级有关文件精神,结合部分市直机关事业单位工作需求,经市人事工作领导小组研究同意,决定开展2018新余市直机关事业单位第二次公开选调工作。现将有关事项公告如下:

一、报考范围

按照身份对等、级别(职务)对应方式公开选调正科级以下职务层次公务员(参照公务员法管理工作人员)、事业单位七级以下职员(管理人员)、初中级专业技术人员。报考范围为: 1.新余市范围内(含中央、省驻市单位)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2.新余市范围内(含中央、省驻市单位)市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。其中,不符合赣组发〔2008〕6号文规定的参公单位工作人员不能报考公务员职位。

3.新余市范围内(含中央、省驻市单位)未列入参照公务员法管理的事业单位的在编在岗工作人员。

4.新余市以外地市级及以下机关事业单位中,除符合本市报考人员有关资格条件外,还同时符合括号内条件之一(①本人为新余籍;②配偶在新余工作或定居1年以上;③其父母在新余定居。)的人员。(具体选调单位及其职位详见附件)。

二、选调资格条件及报名方式(一)报考基本资格和条件: 1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;2.大专及以上文化程度(非参公事业单位人员具有副高以上职称可适当放宽);3.具有3年(含试用期)以上机关(事业)单位工作经历(计算时间截止2018年9月5日);4.年龄在45周岁以下(计算时间截止2018年9月5日);5.近三年考核均为称职或合格以上等次(试用期考核合格的视为称职等次);6.身体健康;7.符合选调职位要求的其他资格条件;8.法律、法规规定的其他条件。(二)具有下列情形之一的,不得报考: 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;2.受处分期间或者未满影响期限的;3.尚在试用期、任职试用期的;4.调动至本单位未满2年的(计算时间截止2018年9月5日);5.新录用公务员和参公人员在现单位服务年限(含试用期)未满2年的(计算时间截止2018年9月5日)。按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的;6.单位明确表示不同意报考的;7.法律、法规规定的其他情形。(三)报名: 本次选调采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。报名时间为:2018年9月6日9:00至9月18日17:00。具体步骤如下: 1.报考人员下载打印《2018年新余市直机关事业单位第二次公开选调工作人员报名推荐表》(以下统称《报名推荐表》),如实填写个人详细信息,选报招考职位《报(名推荐表》需手写签名确认),报所在单位党组(党委)审核盖章后,按干部管理权限分别报组织人事部门审批。

2.采取现场报名方式,携带身份证、填写好的《报名推荐表》、2张近期一寸免冠照到选调单位报名。报考人员对照个人身份和招考条件选择岗位(每人限报一个单位的一个职位)。3.若所报职位因达不到开考比例被取消,该职位报考人员可改报其它职位(9月22日前完成调剂报名)。

新余市外符合条件人员报考可与选调单位联系实行异地报名、网传资料,领取准考证之日到选调单位递交资料原件。

三、考试方式

考试主要采取笔试和面试的方式,需要加试的用人单位,在笔试后加考其它科目。面试成绩与笔试(含加试)成绩各占考试总成绩的50%。总成绩计算方法为,有加试科目的:总成绩=(笔试成绩+加试成绩)÷2+面试成绩;无加试科目的:总成绩=笔试成绩+面试成绩。(一)笔试

1.笔试内容:考试科目为一门,总分100分。

2.笔试地点:详见准考证(报考人员于2018年9月26日,携带本人有效身份证到市人社局公务员科领取准考证)。

3.笔试时间:2018年9月29日上午9:00—11:00,报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。

4.各选调职位计划数与报名人数的比例一般不低于1:5。达不到规定比例的,经选调单位与组织、人社部门协商,可降低比例,但最低不得低于1:3。低于1:3的,相应调减职位计划数或取消该职位。(二)加试科目

加试科目由选调单位自行组织实施,加试成绩统一为100分。报考人员凭本人有效身份证和笔试准考证参加加试科目考试。(三)资格审查

1.根据笔试和加试科目(有加试科目的)总成绩,从高分到低分按比例确定各职位面试人员名单,末位同分者一并入闱面试。

2.面试前,由选调单位负责通知入闱面试人员,按照余人社字〔2016〕138号文件要求进行资格审查。资格审查材料一般包括身份证、报名推荐表、公务员(参公人员)登记表、事业单位岗位聘用人员花名册及事业单位公开招聘工作人员备案表(盖本地、本单位组织人事部门印章),学历学位原件、近三年工作业绩报告(2000字左右)以及选调单位要求的其它相关材料和证明材料。资格审查不合格的,取消面试资格,按笔试和加试科目总成绩从高到低依次递补符合条件人员参加面试(面试环节结束后不再递补人员进入考察和体检环节)。资格审查贯穿选调全过程。(四)面试

1.面试由选调单位组织,采取结构化面试、结构化面试加追问、情景模拟、无领导小组讨论等任一形式进行,总分为100分。

2.面试比例一般设为1:3,但最低不得低于1:2,达不到最低比例的,相应调减职位计划数或取消该职位。

四、考察和体检

1.根据考试总成绩由高到低,按照考察对象与选调职位计划数差额确定考察人选并告知报考人及其主管部门。如遇末位同分情况,一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。

选调单位派出2人以上组成的考察组,对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,重点考察工作实绩、作风和群众口碑,并核实考察对象近三年工作业绩报告内容的真实性。考察组对考察人选的干部档案进行核查,对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

2.同一职位选调人数5人以下的,考察比例不得低于1:2;同一职位选调人数5人(含)以上的,考察比例不得低于1:1.5。达不到最低比例的,相应调减职位计划数或取消该职位。

考察结束后,选调单位综合考察情况和职位需求,按照人岗相适的原则,集体讨论择优提出拟选调人选。考试成绩不作为最后确定选调人员的唯一依据。3.体检。选调单位对拟选调人员有体检要求的,由选调单位组织拟选调人员在市公务员主管部门指定的体检机构进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的,由选调单位决定是否递补人选。

五、公示和办理相关手续

1.公示。组织、人社部门对考察合格的拟选调人员在市人社局门户网站、市人才网进行公示,公示期为7天。2.办理手续。公示期满,将没有问题或反映问题不影响选调的人员按有关规定办理选调任职手续。公示后,拟选调人员被取消选调资格的,该岗位不再递补人选。如用人单位有试用期要求的,按用人单位要求办理。试用期间,选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。

3.如因资格审查不严或程序不到位造成不符合选调条件人员被录用的,除追究有关责任人的责任外,取消该选调人员的调动资格;已办理调动手续的,由选调单位负责办理相关手续,退回原报考单位安置;涉及选调人员违规违纪的,视其情节轻重,给予相应的组织处理。

六、其它

1.报考人员无故缺席笔试或面试的(确因工作关系无法参加的,需所在单位主管部门出具请假证明)、面试后无故放弃选调资格的,列入选调诚信黑名单,近三年内不得参加全市各级各类公开选调(选拔)考试。2.其它未尽事宜由领导小组研究决定。3.选调职位及考试成绩将通过以下网站公布: 新余市人力资源和社会保障网和新余市人才网

（附件下载可直接登录：http://jx.huatu.com/2018/0906/1519636.html）附件:1.2018新余市直机关事业单位第二次公开选调工作人员职位计划汇总表;2.2018年新余市直机关事业单位第二次公开选调工作人员报名推荐表;3.报考注意事项;4.2018新余市直机关事业单位第二次公开选调工作人员资格条件常见问题说明。

中共新余市委组织部 新余市人力资源和社会保障局

2018年9月5日

第五篇：关于公开选调文字工作人员的公告

关于公开选调文字工作人员的公告

因工作需要，县委办公室、县政府办公室拟面向全县各公开选调2名文字工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围

县各级党政机关，全额事业单位(含教育系统)。

二、选调条件

1、政治觉悟高，品行端正，勤奋敬业，近两年考

2、大专及以上学历，具有一定的政策理论水平和较强

3、年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生);

4、干部身份，财政供养人员；

5、身体健康。核称职及以上等次,不违反计划生育政策；的文字写作能力，爱好公文写作工作;

三、选调程序和方法

(一)报名和资格审查。本次公开选调采取现场报名方式，填写《县委办公室公开选调工作人员报名表》或《县政府办公室公开选调工作人员报名表》(从政府公众信息网下载)，一式2份，贴1寸免冠照片，同时提交有关证件(身份证、学历学位证明、计生证明、文字工作成果)及复印件，1寸免冠照片2张。资格审查贯穿选调全过程，凡有弄虚作假者一经发现即取消选调资格。

报名时间：2014年1月9日至1月17日。

报名地点及联系方式：

1.报考县委办公室的人员，在县委办公室综合科报名；

联系电话：

2.报考县政府办公室的人员，在县政府办综合一科报

名。

联系电话：

(二)考试

1、笔试。重点测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，具体考试内容为基本素质、常用公文起草等，满分为100分。考试时间将在政府公众信息网公布，请留意查看。

2、面试。根据笔试成绩由高到低顺序，按选调名额与面试人数1:3比例确定面试人选。重点测试报考人员的综

100分。

2名合分析能力、应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力等，满分为综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(三)体检。根据综合成绩由高到低顺序，各取前

进行体检。如果综合成绩出现并列，对并列考生按面试成绩由高到低的顺序确定体检人选，体检合格的列为拟选调对象进入考察，如出现体检不合格的，按综合成绩依次递补。

(四)考察。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，全面了解考察对象的政治素质、业务水平。

(五)公示。对拟选调人员相关信息进行公示。

上述程序结束后，对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用期满，能够胜任工作的，按有关程序办理调动手续。

注：选调人员在办理调动手续时，本人原身份(编制性质)不作变更。

本公告未尽事宜，由两办负责解释。