市商务局从市直机关公开选调工作人员简章

第一篇：市商务局从市直机关公开选调工作人员简章

市商务局从市直机关公开选调工作人员简章

为进一步加强市商务局工作人员队伍建设，根据工作需要，经市人事局同意，市商务局拟从市直机关选调公务员1名。具体要求和条件如下：

一、选调对象

1、合肥市市直机关（含参公单位）具有公务员身份的人员；

2、具有大学本科及以上学历，文秘、法律、经济管理等相关专业及相关工作经历；

3、具有较强的文字表达能力、组织协调能力和所需专业知识；

4、30周岁以下（1978年12月31日以后出生），2年以上市直机关工作经验；

5、思想政治表现好，未受过党纪政纪处分，近三年年度考核称职以上，身体健康。

二、选调职位

1、科员1名。

选调办法和程序：

公开选调由市商务局组织实施，采取公开报名，严格考核，择优录用的办法进行。具体程序如下：

1、公开报名。登录市政府网、市商务局、市人事局网下载《市商务局公开选调公务员报名表》，报名表填写好后发至邮箱

1，并将纸质报名表及相关证件送至市商务局人事教育处（市政务中心B座921室），报名截止时间2009年1月10日，联系人：刘昌昊、周汉章，联系电话：3538372。

2、资格审查。

3、面试。

4、由局党组集体讨论研究确定考察对象。

5、组织考察，由市商务局负责。

6、体检。

7、选调。由市商务局党组根据考察情况，集体讨论研究提出选调人选，并报市人事局审核。

8、公示。由市商务局对拟选调对象在调入、调出单位进行公示，公示期为3个工作日。

9、办理调动手续。

合肥市商务局二○○八年十二月五日

市商务局公开选调工作人员报名表

第二篇：2010年莘县公开选调行政服务中心工作人员简章

莘县公开选调行政服务中心工作人员简章

为进一步提高服务质量，精减审批环节，提高办事效率，改善投资环境，我县成立了县行政服务中心，为正科级事业单位。为加快县行政服务中心建设，经县委、县政府研究，决定为县行政服务中心公开选调部分工作人员，具体内容如下：

一、选调人数：5人，其中文秘职位1人，信息化管理职位2人，建设工程管理职位2人。报考人数达不到录用人数3:1比例的，相应核减录用人数。考生按职位分别报名。

二、选调范围和条件

（一）选调范围：

县、乡（街道）机关事业单位和城关办事处、马西办事处、朝城办事处、樱桃园办事处在编在岗的财政全额拨款人员（不含教育、卫生系统专业技术人员）。

（二）选调条件

（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持一致。坚持原则，爱岗敬业，公道正派，清正廉洁。

（2）遵纪守法、品行端正。

（3）年龄在30周岁以下（1980年8月1日后出生），具有国家统招的全日制大学专科以上学历。

（4）仪表端庄，身体健康。

（5）专业条件：

文秘职位：中文类、新闻类、法律类。

信息化管理职位：计算机与信息科学类。

建设工程管理职位：建筑类。

三、报名时间、地点和要求

报名时间：2010年7月27日—7月28日。

报名地点：县行政服务中心。

报名要求：报名人员除携带毕业证、身份证、三张近期免冠一寸照片外，还须持本单位出具的同意报考介绍信和无违反计划生育证明。报名现场录入指纹。

报名结束后，对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员。2010年7月29日上午，在县人事行政服务大厅（县政府四楼）领取准考证。

四、笔试和面试

（一）笔试（技能操作）：

时间：2010年7月30日

地点：见准考证

内容：文秘职位考写作；信息化管理职位进行技能测试（上机操作），计算机技能测试成绩达不到60分的，不得进入面试；建设工程管理职位考建筑类的相关专业技术基础知识。根据笔试（技能操作）成绩，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人员。

2010年7月31日在莘县人事信息网和县行政服务中心楼前公布笔试成绩，确定参加面试人员。入围面试人员凭准考证和身份证到县人事行政服务大厅（县政府四楼）领取面试通知书。

（二）面试：

时间：2010年8月1日

地点：见面试通知书。

内容：面试采取结构性面试的方式，主要测试应考者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质。面试采取百分制计分，面试成绩由考官当场评判，面试结束后当场公布。进入面试人员达不到拟录人数2倍的，核减录取人数。面试结束后，按笔试（技能操作）、面试各占50%的比例折合计算出考生的综合成绩，从高分到低分，分职位择优等额确定拟录取人员。

五、政审与体检

参照公务员录用的有关规定，对拟录人员进行政审和体检。政审、体检不合格形成的空缺，按综合成绩依次递补。

六、录用及待遇

经政审体检合格的人员，面向社会进行公示，公示期为3天，公示期满无异议的，由人事编制部门办理相关手续。

通过考选录用的考生，享受我县事业编制待遇。考选人员不再实行试用期，重新按新岗位确定工资待遇。

七、咨询监督电话

县公开招考领导小组办公室咨询电话：73212977321686 县纪委、县监察局举报电话：7321651

未尽事宜由县公开招考领导小组办公室负责解释。

2010年7月23日

第三篇：中共重庆市委组织部公开选调机关工作人员简章

中共重庆市委组织部 公开选调机关工作人员简章

为进一步加强组工干部队伍建设，以适应推进“固本强基”战略和构建城乡统筹基层党建新格局的需要，经研究决定，按照“公开、公平、公正”的原则，在全市国家公务员队伍中，经公开考核后，择优选调部分工作人员。

一、选调范围

市级和区县（自治县）党政群机关、镇乡（街道）正科级及其以下国家公务员（含参照公务员法管理人员）。

二、选调名额

市委组织部机关选调公务员共7名，其中综合业务岗位6名，干部档案管理岗位1名。

三、选调条件

㈠政治素质好，中共党员；

㈡国民教育全日制大学本科及以上学历；

㈢年龄35周岁以下（1972年3月1日以后出生的）；

㈣有三年及以上工作经历，原则上应有基层工作经历。历次考核为称职以上，未受过党纪政纪处分；

㈤符合体检标准，身体健康。

报考干部档案管理岗的人员，原则上应是国民教育全日制本科档案专业毕业，或国民教育全日制本科非档案专业毕业，但从事干部档案管理工作1年以上的人员。报考人员只能选择其中一个职位报名。

四、选调程序

按照报名、资格审查、组织笔试和面试、体检、组织考察、试用、办理正式调入手续等程序选调公务员。

㈠ 报名流程

考生必须先在指定的网站规定时间内，先完成网上报名信息填报并上传指定要求的电子相片，然后在指定时间到指定地点完成报名资格审查手续。

㈡ 网上报名网址及时间

电信用户:http://202.98.58.98/bbs/plus_cqzkwebbm.asp

网通用户:http://58.17.183.18/bbs/plus_cqzkwebbm.asp 2008年2月6日至21日，上午9：00-23：30。

网上报名时需上传的电子相片格式要求为：

（1）规格

482像素（宽）×689像素（高），分辨率350dpi； 相片尺寸：35mm×50mm。（2）颜色模式:24位rgb真彩色。

（3）压缩方式:采用jpeg压缩技术，压缩品质因子70(一般相片的文件容量在20k～30k字节之间),符合iso dis 10918-1要求。

（4）一般性要求:不着制式服装，常戴眼镜的居民应配戴眼镜。要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。（5）头像大小及位置

人像在相片矩形框内水平居中，脸部宽279像素±19像素，头顶发迹距相片上边沿11像素～33像素，眼睛所在位置距相片下边沿的距离不小于323像素,当头顶发迹距相片上边沿距离与眼睛所在位置距相片下边沿的距离不能同时满足上述要求的情况下，应优先保证眼睛所在位置距相片下边沿的距离不小于323像素，特殊情况下可部分切除耸立过高的头发。（6）背景、边框

白色背景，无边框

相片样式

㈢ 资格审查时间及地点

2008年2月23日至26日，上午9：00-12：00，下午13：30-17：30。

重庆市市级机关综合楼20楼2009办公室（渝中区上清寺人民路252号）。远郊区县或因特殊原因不能到重庆市委组织部进行资格审查的考生，可就近在本区县委组织部进行资格审查。

联系人：于晓光、侯德玉

联系电话：63896799 63895387 邮 编：400015

㈣ 报名手续及资格审查

1、先网上完成网上报名，并打印一份《中共重庆市委组织部选调机关工作人员报名表》，同时务必将网报时的自已的编号记录下来，以便资格审查时使用。

2、到资格审查地点时，带上填报打印好的《中共重庆市委组织部选调机关工作人员报名表》，持本人身份证、毕业证、工作证原件，并同时提供复印件各1份。

3、由市委组织部人事处、干部监督处负责资格审查。

4、选调职位与报考人数比例应分别达到1:3以上，方能组织考试。

（五）考试（具体时间在重庆领导干部考试网www.xiexiebang.com上另行通知）

1、笔试。笔试科目为综合基础知识和命题公文，采取闭卷的方式进行,满分为100分。其中，综合基础知识40分，公文写作60分。笔试成绩未达到60分的，不能纳入面试范围。

2、面试。面试人选按选调职位人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分，分两个职位确定面试对象。

3、考试总成绩计算方式：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（六）体检

根据选调职位人数，考试总成绩由高分到低分，按1：2的比例 差额确定体检和考察对象，按照（渝人发„2005‟25号）文件要求进行体检。

（七）考察

由重庆市委组织部组织考察，部务会按照不低于选调数量50%的差额确定初步人选，进行公示。根据公示情况，部务会确定试用人员名单。

（八）试用和办理调动手续

按照有关程序规定，重庆市委组织部对拟选调的人员实行为期半年的试用期（采取借调方式），试用期满经考核合格的，办理正式调入手续。

六、纪律要求

公开选调机关工作人员，是切实落实“公开、公平、公正”最佳结合，提高干部人事工作公信度的重要举措，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，取消选调资格，追究当事人责任。

2008

年1月30日

第四篇：2014连云港市开发区教育系统公开选调27名工作人员简章

2014连云港市开发区教育系统公开选调27名工作人员简章

江苏华图微信号：jiangsuht江苏省教师招聘备考群：230925723

为加强连云港市开发区教职工队伍建设，促进开发区教育事业的发展，经研究，决定面向社会公开选调教育系统工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位及人数

面向社会公开选调27名工作人员。其中中学语文1人、体育1人、化学1人，小学语文12人、数学4人、英语3人、音乐2人、体育1人，校医2人。

二、选调条件及要求

（一）资格条件

1、遵纪守法、品行端正、务实创新、顾全大局；

2、具有良好的敬业精神和职业道德，有胜任岗位工作所具备的专业知识和实践经验；

3、具有本科及以上学历，两年及以上相关工作经历，且具备岗位要求相应专业的在编在岗事业身份人员（校医为专科及以上学历、临床医学专业毕业）；

4、年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生），具有研究生（第一学历为全日制本科）及以上学历或高级专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至40周岁（1974年1月1日以后出生）；

5、具有相应的教师任职资格、执业医师资格和专业技术职务；

6、具备适应岗位要求的身体条件，体检结果符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；

7、政治审查和职业能力及心理测试合格。

（二）其他要求

1、每人限报1个岗位；

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，以及国家和省另有规定不得到事业单位有关岗位的人员，不得报名。

三、选调程序和方法

（一）报名及相关要求

1、报名时间：2014年8月14日—8月19日（工作日内），上午8∶30—11：30，下午15∶00—18∶00。

2、报名地点：连云港经济技术开发区人力资源中心（连云港经济技术开发区黄河路43号开发区管委会106室）。

3、报名方式：报名时需提供①身份证、毕业证、学位证、职称证、任职（执业）资格证等相关材料的原件和复印件；②留学回国人员还需提供教育部（中国）留学服务中心国外学历学位认证书；③近期免冠同底2寸彩照1张、《2014年开发区教育系统公开选调工作人员报名表》一份。本市报考人员须到现场报名，外省市人员可通过网络进行报名，邮件须以“岗位+姓名”命名并发送至指定邮箱。

4、联系人：苏翔，赵士勇；联系电话：0518-82341701，0518-82342078；电子邮箱：lygkfqzp@126.com。

5、审查评价：选调办对报名者进行资格审查和适岗评价，通过资格审查和适岗评价的报名者，按通知要求领取准考证，参加笔试。

6、报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。

7、开考比例：报名人数与岗位拟选调人数不足3:1比例的，相应核减拟选调人数或取消该岗位选调。

（二）笔试

采取闭卷答题形式进行，笔试实行百分制。笔试时间、地点另行通知。

笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试人选。

（三）面试

采用公开说课的形式进行，说课实行百分制。说课时间、地点另行通知。

说课前选调办对面试对象的资格条件进行复审。

（四）体检、考察和测试

按照综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，从高分到低分按1：1比例确定拟选调人员（当综合成绩出现并列时，按面试成绩由高分到低分确定人选），并对其进行体检、考察、职业能力和心理测试。因体检、考察、职业能力和心理测试不合格出现缺额时，按综合成绩由高到低依次替补（但保留不予替补权）。

（五）公示

对体检、考察、职业能力和心理测试合格人员，选调办提出拟选调意见，提请管委会研究作出选调决定，并按有关规定进行公示。

四、聘用与管理

（一）选调人员纳入事业编制管理，按规定办理进编、调动、入职手续。

（二）选调人员按规定实行试用期制度，试用期不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）选调人员按照选调单位设岗后的岗位情况进行聘任，并以聘任的岗位兑现工资待遇。

（四）选调人员的福利待遇、日常管理按照所在单位的相关规定执行。

五、纪律与监督

为严肃考风考纪，本次选调工作由区纪检监察部门全程监督。在选调过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟选调人员名单有异议的，可以向区监察局、区党群工作部提出。监督投诉电话：0518-82345669。

六、附则

本公告未尽事宜由开发区党群工作部负责解释。

附件：2014年开发区教育系统公开选调工作人员报名表

第五篇：公开选调银川市领导干部考试与测评中心工作人员简章

公开选调银川市领导干部考试与测评中心工作人员简章

银川市领导干部考试与测评中心为中共银川市委组织部所属正科级全额预算事业单位，主要负责全市各级领导班子和领导干部考核考察和考试测评工作。根据工作需要，现面向全市各级党政群机关、事业单位公开选调工作人员3名。

一、报考范围和资格条件

（一）报考范围

全市各级党政群机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员或事业单位在编在岗工作人员。

（二）报考资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正、实绩突出、群众公认；

2、具有全日制大学及以上学历；

3、年龄在30周岁以下；

4、行政管理、公共管理、心理学、统计学、人力资源管理专业毕业或两年以上相关工作经历，或具有两年以上从事组织（人事）工作的经历；

5、中共党员；

6、纳入党政机关或事业单位编制两年以上；

7、考核符合公务员和事业单位工作人员考核规定；

8、具有正常履行职责的身体条件；

9、法律、法规规定的其他条件。

以上时间截至为2014年6月30日。

（三）具有下列情形之一的，不得参加选调

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4、法律、法规规定的其他情形。

二、公开选调的方法及程序

按照发布公告、报名与资格审查、面试、组织考察、公示与办理调动手续等步骤进行。

（一）发布公告（2014年4月21日）

在银川日报、银川党建网、银川市政务协同网、银川市人力资源和社会保障网等媒体上公布公告。

（二）报名与资格审查（2014年4月22日25日）

报名采取现场报名的方式。报名者需携带填写完整的《银川市领导干部考试与测评中心公开选调工作人员报名推荐表》（从银川党建网http://dj.yinchuan.gov.cn/、银川市政务协同网http://172.16.1.25/、银川市人力资源和社会保障网

http://.cn/下载）一式三份，本人近期免冠1寸彩色照片4张，身份证、学历证书、职称资格证书以及任职岗位、经历和时间证明等材料原件和复印件，到银川市委组织部干部二科（银川市金凤区北京中路166号行政中心11楼1107房间）报名并进行资格审查。对不符合报考资格条件的，向报考者说明理由。报考者所提供的有关材料信息要真实有效。如事后发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，立即取消资格。

经资格审查，符合报名人数与拟选调人数的比例一般不低于3∶1。达不到规定比例的，经市委组织部部务会议研究可适当降低比例或减少选调职位。

三、面试 面试工作由银川市委组织部统一组织实施。面试具体时间和地点以面试准考证为准。面试准考证以电话或短信方式通知面试者本人领取。

四、组织考察

面试结束后，根据面试成绩由高到低的顺序，按照考察对象人数多于选调职位3人差额确定考察对象。考察对象在适当范围公布。

市委组织部派出考察组，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查、同考察对象面谈

等方法，着重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察。考察工作结束后，按照1：1的比例提出拟选调人员建议名单。

五、公示、办理相关手续

根据报考者考试考察情况和职位要求，经市委组织部研究确定拟选调人员，并在银川党建网进公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的，按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。

监督电话：0951-12380

咨询电话：0951-6888436

附件：2014年公开选调银川市领导干部考试与

测评中心工作人员报名登记表

中共银川市委组织部

2014年4月21日