2015年淮南市直机关公开遴选和公开选调61名公务员(工作人员)公告

第一篇：2015年淮南市直机关公开遴选和公开选调61名公务员(工作人员)公告

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2015年淮南市直机关公开遴选和公开选调61名公务员

（工作人员）公告

为优化市直机关公务员队伍结构,健全来自基层的公务员培养选拔机制,根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》等有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2015年市直机关(含参照公务员法管理机关单位，下同)公开遴选和公开选调公务员(工作人员)工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选和选调计划

本次计划遴选和选调主任科员以下公务员(工作人员)61名，其中面向本市遴选公务员(工作人员)54名(详见附表1)，面向全省选调公务员(工作人员)7名(详见附表2)。

二、报名范围和条件(一)报名范围：

遴选职位面向本市县区实施公务员法机关、参照公务员法管理机关(单位)中已登记备案且在编在岗的公务员(工作人员)。

选调职位面向省内各级实施公务员法机关、参照公务员法管理机关(单位)中已登记备案且在编在岗的公务员(工作人员)。

中央机关设在我省的单位(包括垂直单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。(二)报名人员应具备下列资格条件： 1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。

2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历(计算时间截至2015年 12月)。

除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。

基层工作经历是指在县乡机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2015年12月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

3.公务员年度考核近三年均为称职以上等次。

4.具有遴选或选调职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。5.年龄不超过35周岁(1979年11月30日之后出生)。6.大学本科以上文化程度。7.身体健康。

8.符合遴选或选调职位要求的其他资格条件。9.法律、法规规定的其他条件。(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。2.受处分期间或未满影响期限的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

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4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选和选调程序(一)发布公告

2015年11月24日在淮南先锋网(www.xiexiebang.com/)及各遴选和选调单位网站发布遴选和选调公告及职位表。报名人员如需咨询职位有关事项，可按照职位表中公布的电话直接与报考单位联系。整个遴选和选调工作中，将及时在淮南市人力资源社会保障局、淮南人事考试网网站上公布有关遴选和选调工作动态与信息。

(二)报名和资格审查 1.网上报名

本次遴选和选调采取网络报名方式，报名网站为淮南人事考试网，提交报名申请时间为2015年11月30日9:00至12月4日16:00。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消报考人员的考试、转任等资格。

2.审核推荐

本次公开遴选和选调采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员从淮南人事考试网下载打印《2015年市直机关公开遴选和公开选调公务员报名表》(以下简称“报名表”)，报请任免机关组织人事部门审核同意后，提交报名信息。任免机关根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。

3.资格审查

资格审查在淮南人事考试网上进行，须于 12月5日10:00之前完成。各遴选或选调单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。

4.报名确认

报名人员可于12月5日10:00前随时登录淮南人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在12月5日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核。遴选或选调单位应在12月5日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

通过资格审查的报名人员应于12月6日17:00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台缴纳笔试费用(40元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。

确认报考人数与职位遴选或选调计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选或选调计划数。被取消遴选或选调职位的报名人员，可于 12月7日10:00—16:00改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核。各遴选或选调单位应于12月7日17:00前完成改报名人员资格审查工作。

5.打印准考证

完成报名确认后，报名人员应于12月10日至12月12日从淮南人事考试网自行下载打印准考证。

2(三)考试

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考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照5:5的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。

1.笔试

笔试由市公务员主管部门统一组织实施，满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间为2015年12月12日上午9:00—11:30，考场统一设在田家庵区，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

笔试结束后10个工作日内，报名人员可登录淮南人事考试网查询笔试成绩。2.面试

面试由市公务员主管部门统一组织，或在市公务员主管部门指导下，由各遴选或选调单位自行组织，面试公告经市公务员主管部门审定后在淮南人事考试网站、遴选或选调单位网站公布。

面试前，各遴选和选调单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书、遴选和选调职位要求的其他有关证件(原件和复印件)以及任免机关组织人事部门审核同意的报名表原件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。

面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，采取结构化面试方式进行。

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选或选调职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到65分以上方可进入下一环节。

经公务员主管部门批准，部分职位在面试之后加试职位业务水平测试。加试满分为100分，与面试成绩按5:5比例合成为面试合成成绩。加试的职位，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试、加试人选，面试、加试人选与遴选职位的比例为6:1。不足规定比例的按实际人数确定。

(四)体检和考察

体检和考察工作由各遴选或选调单位负责组织。

根据考试成绩，从高分到低分，等额确定体检和考察人选。考察人选缺额的，按同职位面试人员的考试成绩高低顺序依次递补，递补不得超过两次。

各遴选或选调单位可根据职位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。如不组织体检，须要求报名人员提供最近6个月内市内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

各遴选或选调单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(五)公示和办理转任手续

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各遴选或选调单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选或选调人员，经市公务员主管部门同意后，在市公务员主管部门和遴选或选调单位所属网站以及拟遴选或选调人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门同意后,办理试用或者转任、任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选或选调资格。是否实行试用期，由各遴选或选调单位根据职位需要确定，实行试用期的，按照有关规定执行。

政策咨询电话

市委组织部公务员管理科：0554-6678430 市人社局公务员局：0554-6649981 6678292 考务和技术咨询电话

市人事考试中心：0554-6678516 监督举报电话

市人力资源社会保障局监察室： 6678153 点击下载：

附件1：2015年淮南市市直机关公开遴选公务员(工作人员)职位表 附件2：2015年淮南市市直机关公开选调公务员(工作人员)职位表 附件3：2015年市直机关公开遴选和公开选调公务员报名表

中共淮南市委组织部

淮南市人力资源和社会保障局

2015年11月24日

第二篇：2013济宁市直机关公开遴选公务员公告

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2013济宁市直机关公开遴选公务员公告

根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《济宁市市直机关公务员公开遴选实施细则(试行)》(济组发〔2013〕5号)和《关于印发〈济宁市2013年市直机关公开遴选公务员工作实施方案〉的通知》(济组发〔2013〕12号)，现将2013年济宁市市直机关公开遴选公务员工作有关事项公告如下：

一、遴选职位和计划

此次遴选机关和参照公务员法管理事业单位共计32个，遴选人数63人。具体职位详见《济宁市2013年市直机关公开遴选公务员职位计划表》(附件1)。

二、遴选范围、对象

市直机关遴选的范围和对象为：我市县(市、区)、乡镇(街道)党政群机关中在编在职、已进行公务员或参照公务员法管理人员登记、担任科级及以下职务且符合条件的人员。

市直参照公务员法管理事业单位遴选的范围和对象为：我市县(市、区)、乡镇(街道)党政群机关和县(市、区)参照公务员法管理事业单位中在编在职、已进行公务员或参照公务员法管理人员登记、担任科级及以下职务且符合条件的人员。

三、遴选资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2、具有2年以上公务员工作经历(计算时间截至2013年11月15日);

3、考核均为称职及以上等次;

4、具有公开遴选职位要求的专业知识、工作能力和任职经历;

5、年龄不超过35周岁(1977年11月15日以后出生);

6、具有全日制大学本科及以上学历;

7、身体健康;

8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

参加公开遴选的人员，不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的公务员所在部门(单位)。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计尚未作出审计结论的;

2、受处分期间或未满影响期限的;

3、按照国家有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4、尚在新录用公务员试用期的;

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5、省委组织部选调生在乡镇或相应基层单位实际工作未满2年的;

6、法律、法规规定的其他情形。

四、报名与资格初审(一)报名

报名工作采取个人自愿、组织同意，统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。报名时间: 2013年11月15日9:00至11月17日16:00 查询时间：2013年11月16日9:00至11月18日16:00 报名网址：济宁市人力资源和社会保障局网站 报名步骤如下：

1、报考人员登录报名网址，点击“济宁市2013年市直机关公开遴选公务员专题”，按要求如实填写、提交个人相关报考信息，并上传本人近期免冠正面证件照片(底色为浅蓝色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。每位报考人员限报一个职位，报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经遴选机关初审通过，不能更改。报考人员注册虚假报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，由市公务员主管部门取消其报考资格，并视情节轻重按有关规定处理。

2、报考人员填报完毕后，打印自动生成的《济宁市2013年市直机关公开遴选公务员报名表》(以下简称《报名表》)和《济宁市2013年市直机关公开遴选公务员报考诚信承诺书》(以下简称《报考诚信承诺书》，参加面试时使用)。

3、报考人员的《报名表》经所在单位、主管部门同意盖章后，按照干部管理权限报县(市、区)组织、人社部门审核盖章，并于2013年11月17日16:00前将审核盖章后的《报名表》以PDF格式发送至遴选机关指定的报名电子邮箱。邮件“主题”格式统一为“考生姓名+手机号码”。

(二)资格初审

对报考人员的资格审查，贯穿整个遴选工作全过程。遴选机关收到报考人员上报的《报名表》后，24小时内对报考人员进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。凡是只进行网上报名，未发送《报名表》到指定电子邮箱的，遴选机关不予资格审查。

(三)查询资格初审结果

报考人员于2013年11月16日9:00至11月18日16:00期间登录报名网址，查询资格初审结果。

(四)网上缴费

根据物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费40元。通过资格初审的报考人员，于2013年11月16日9:00至11月19日16:00登录报名网址，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。

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通过资格初审并网上缴费的报考人数与遴选职位计划的比例达不到3：1的，市公务员主管部门根据有关规定取消该遴选职位或相应核减遴选职位计划。已报考取消遴选职位计划的人员，可在规定的时间内改报符合资格条件的其他职位。

(五)打印准考证

通过资格初审并缴费成功的报考人员，于2013年11月27日9:00至11月29日16:00期间登录报名网址，自行打印准考证(A4纸)。

五、考试

考试分为笔试和面试。(一)笔试

笔试由市公务员主管部门统一组织。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。

笔试时间：2013年11月30日上午9:00—12:00 笔试地点详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。(二)面试

面试具体时间和地点另行通知。

面试人选按照笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与遴选职位计划的比例一般为3：1。达不到3：1的，按实有人数确定进入面试人选。

1、资格复审。进入面试范围的报考人员须向遴选机关提交本人身份证、《报名表》、《报考诚信承诺书》、学历学位证书原件和其他相关证明材料进行资格复审。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员，经市公务员主管部门批准后，由遴选机关取消其面试资格。出现的空缺，按笔试成绩依次递补。

2、面试内容。面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质。满分为100分。

3、面试形式。面试采用结构化面试方式，由市公务员主管部门统一组织。每位面试人员的面试时间为15分钟。面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后，统一向面试人员宣布。

面试阶段，遴选机关可根据需要增加职位业务水平测试，加试成绩占面试成绩的30%，加试应在面试前完成。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、考察和体检(一)考察

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根据遴选职位名额和考试总成绩，按照从高分到低分顺序，按1:1.5的比例确定考察人选。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。面试人数形不成竞争的职位的考察人选，其考试总成绩不得低于其他职位进入考察范围人选的最低考试总成绩。

考察人选确定后，在市公务员主管部门指导下，遴选机关负责进行考察并根据考察情况按遴选职位计划等额确定体检人员。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面了解报考人员的政治素质、道德品行、业务水平和工作表现、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。

(二)体检

体检在市公务员主管部门指定的医疗机构进行，具体组织工作由遴选机关负责。因体检不合格出现缺额的，经市公务员主管部门同意后，从考察人选中按总成绩依次递补人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关文件执行。

七、公示、试用和办理转任手续

遴选机关根据报考人员考试总成绩、考察情况和体检结果，集体讨论确定拟遴选人员，分别在市人力资源社会保障局网站(http:// www.xiexiebang.com)”（山东公务员考试信息网，山东公务员考试网）的所有相关文字等资料，转载，请保留来源说明。

第三篇：2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告

2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告

为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照公务员法、《公务员调任规定（试行）》和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局决定开展2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、职位

公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。

二、报名范围和条件

（一）公开遴选 1.报名范围：

（1）省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

（2）省级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报名。2.报名人员应当具备下列资格条件：

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正。

（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。计算工作经历年限的截止时间为2014年7月31日。

基层工作经历是指在市（地）、县（市）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。（3）公务员考核均为称职以上等次。

（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考处长职位，须现任县处级正职职务或具有2年以上县（市）领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务；报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇（街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务；报考主任科员以下职位，须现任相同职务层次的职务。计算任职经历年限的截止时间为2014年7月31日。

除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考处长职位，年龄在43周岁以下（1970年6月6日以后出生）；报考副处长职位，年龄在40周岁以下（1973年6月6日以后出生）；报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下（1978年6月6日以后出生），其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下（1981年6月6日以后出生），科员年龄在29周岁以下（1984年6月6日以后出生）。（5）大学本科以上文化程度。（6）身体健康。

（7）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。（8）法律、法规规定的其他条件。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。（2）受处分期间或者未满影响期限的。

（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。（4）尚在新录用公务员试用期的。（5）法律、法规规定的其他情形。

（二）公开选调 1.报名范围：

国有企业事业单位中从事公务的人员。2.报名人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定（试行）》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：（1）具有下列工作经历和任职资历。

现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员；现任省（区、市）属企业工作部门（处室）或直属单位负责同志及相当职务层次人员；现任市（地）属企业领导班子成员及相当职务层次人员；在中央企业地方下属单位工作的，比照省（区、市）或市（地）属企业现任相当职务层次人员；以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考调研员职位的，须在五级职员岗位；事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省（区、市）直属及部门所属事业单位、市（地）直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。

上述工作经历和任职资历界定办法仅适用于本次公开选调。计算工作经历和任职资历年限的截止时间为2014年7月31日。

（2）除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考调研员职位，年龄在43周岁以下（1970年6月6日以后出生）；报考副处长或副调研员职位，年龄在40周岁以下（1973年6月6日以后出生）。

（3）大学本科以上文化程度。

（4）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。（5）身体健康。

（6）符合公开选调职位要求的其他资格条件。（7）法律、法规、章程规定的其他条件。3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。（2）曾被开除公职的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。（4）受处分期间或者未满影响期限的。（5）正在接受审计机关审计的。（6）法律、法规规定的其他情形。

三、报名程序

（一）职位查询

各部门的公开遴选和公开选调职位、职位资格条件等情况，详见《2014年中央机关公开遴选公务员职位表》和《2014年中央机关公开选调公务员职位表》（以下统称《职位表》），《职位表》可通过人力资源社会保障部网站http：//www.xiexiebang.com和国家公务员局网站http：//www.xiexiebang.com查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与各部门联系。

（二）报名

本次公开遴选和公开选调报名采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式。报名时间为：2014年6月9日8：00至6月18日18：00。报名步骤如下： 1.报名人员登录本次公开遴选和公开选调公务员报名专用网址（http：//www.xiexiebang.com/gklx2014），或登录国家公务员局网站（http：//www.xiexiebang.com），点击“2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员专题”进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，并选择参加笔试地点（城市）。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。

2.报名人员通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，30Kb以下）。

3.报名人员填报职位后，下载打印自动生成的《2014年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》或《2014年中央机关公开选调公务员报名推荐表》（以下统称《报名推荐表》），并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。

4.报名人员按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）组织人事部门审核盖章。5.报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各部门，传真方法请按照本次公开遴选和公开选调公务员报名专用网址上的有关使用说明操作。

专门面向选调生的遴选职位，由省（区、市）党委组织部统一组织推荐报名，不接受个人报名。报名人员在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点（城市），未选择的报名人员将统一安排在北京参加笔试；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报名人员限报1个面向所有符合条件公务员的遴选职位或选调职位，多报无效；凡弄虚作假者，将取消遴选或选调资格。本次公开遴选和公开选调不收取报名费。

（三）查询资格审查结果

各部门通过传真邮件平台接收到报名人员传真的《报名推荐表》后，对报名人员进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于2014年6月11日8：00至6月20日18：00期间登录报名系统查看资格审查结果。对面向所有符合条件公务员的遴选职位或选调职位，报名人员只进行网上填报、未传真《报名推荐表》的，各部门将不予进行资格审查。

（四）打印准考证

2014年7月1日8：00至7月5日18：00期间，通过资格审查的报名人员可登录国家公务员局网站，自行下载打印准考证（A4纸）。

四、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的，经中央公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，各部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不低于3∶1。

（一）笔试

1.笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处长、副处长公开遴选职位考案例分析与对策性论文一科（A类），公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（B类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（C类），满分均为100分。2.时间和地点。笔试时间为2014年7月6日（星期日）9：00—12：00。考试地点设在北京、呼和浩特、长春、上海、福州、南昌、武汉、广州、南宁、成都、昆明、拉萨、西安、兰州、乌鲁木齐等15个城市（考生可自主选择），考场地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。3.成绩查询。报名人员可于2014年7月22日8：00以后登录国家公务员局网站，查看笔试成绩。

（二）面试

1.面试公告。报名人员可于2014年7月24日8：00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。

2.资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3.面试形式。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。

五、体检和考察

面试结束后，各部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与遴选或选调职位的比例一般为2∶1。

体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

各部门将派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示、办理相关手续

各部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，并分别在国家公务员局网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。报考本次公开遴选和公开选调职位的，可直接任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。政策咨询电话： 010—84233019、84233020 010—84233021、84233529 技术咨询电话：

010—84234344、84234359 考务咨询电话： 010—64401263 中共中央组织部 人力资源社会保障部 国家公务员局 2014年6月6日

第四篇：遴选：2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告

遴选：2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告

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2015年北京遴选培训：每小时980元，6小时起约 电话： *** 张为臻老师

2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作现已全面展开。此次公开遴选和公开选调共有54个中央机关提出了职位需求，计划选拔400名公务员。公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员，共380个，是近几年职位数最多的。张为臻博客，公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员，共20个。报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，报名时间为2015年5月28日至6月8日，笔试时间为2015年6月28日(星期日)，采取分级分类考试的方式进行。

为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照公务员法、《公务员调任规定(试行)》和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局决定开展2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、职位

公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。

公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。

二、报名范围和条件

(一)公开遴选

1、报名范围：

(1)省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

(2)省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。

2、报名人员应当具备下列资格条件：

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。

计算工作经历年限的截止时间为2015年8月。

基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

(3)公务员考核均为称职以上等次。

(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考处长职位，须现任县处级正职职务或具有2年以上县(市)领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务;报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考主任科员以下职位，须现任相同职务层次的职务。计算任职经历年限的截止时间为2015年8月。

除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考处长职位，年龄在43周岁以下(1971年5月27日以后出生);报考副处长职位，年龄在40周岁以下(1974年5月27日以后出生);报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下(1979年5月27日以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下(1982年5月27日以后出生)，科员年龄在29周岁以下(1985年5月27日以后出生)。

(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。

(7)大学本科以上文化程度。

(8)身体健康。

(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

(10)法律、法规规定的其他条件。

3、具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

(2)受处分期间或者未满影响期限的。

(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

(4)尚在新录用公务员试用期的。

(5)法律、法规规定的其他情形。

今后，在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。

(二)公开选调

1、报名范围：

国有企业事业单位中从事公务的人员。

2、报名人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定(试行)》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

(1)具有下列工作经历和任职资历。

现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(区、市)属企业工作部门(处室)或直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的，比照省(区、市)或市(地)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考调研员职位的，须在五级职员岗位;事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省(区、市)直属及部门所属事业单位、市(地)直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。

上述工作经历和任职资历界定办法仅适用于本次公开选调。计算工作经历和任职资历年限的截止时间为2015年8月。

(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。

(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考调研员职位，年龄在43周岁以下(1971年5月27日以后出生);报考副处长或副调研员职位，年龄在40周岁以下(1974年5月27日以后出生)。

(4)大学本科以上文化程度。

(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。

(6)身体健康。

(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。

(8)法律、法规、章程规定的其他条件。

3、具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

(4)受处分期间或者未满影响期限的。

(5)正在接受审计机关审计的。

(6)法律、法规规定的其他情形。

三、报名程序

(一)职位查询

各部门的公开遴选和公开选调职位、职位资格条件等情况，详见《2015年中央机关公开遴选公务员职位表》和《2015年中央机关公开选调公务员职位表》(以下统称《职位表》)，《职位表》可通过人力资源社会保障部网站http://www.xiexiebang.com和国家公务员局网站http://www.xiexiebang.com查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与各部门联系。

(二)报名

本次公开遴选和公开选调报名采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式。报名时间为：2015年5月28日8:00至6月8日18:00。报名步骤如下：

1、报名人员登录本次公开遴选和公开选调公务员报名专用网址(http://www.xiexiebang.com/gklx2015)，或登录国家公务员局网站(http://www.xiexiebang.com)，点击“2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员专题”进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，并选择参加笔试地点(城市)。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。

2、报名人员通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式，30Kb以下)。

3、报名人员填报职位后，下载打印自动生成的《2015年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》或《2015年中央机关公开选调公务员报名推荐表》(以下统称《报名推荐表》)，并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。

4、报名人员按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关(单位)组织人事部门审核盖章。

5、报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档(扫描或拍摄，电子文档须处理为tif、pdf、jpg、bmp四种格式中的一种，文档大小控制在5M以内)发送至各部门电子邮箱。发送邮件时，邮件标题固定格式为：姓名+身份证号(如标题格式或文档格式不符合要求，将不予审核)。

专门面向选调生的遴选职位，由省(区、市)党委组织部统一组织推荐报名,不接受个人报名。

报名人员在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点(城市)，未选择的报名人员将统一安排在北京参加笔试;未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格;每名报名人员限报1个面向所有符合条件公务员的遴选职位或选调职位，多报无效;凡弄虚作假者，将取消遴选或选调资格。本次公开遴选和公开选调不收取报名费。

(三)查询资格审查结果

各部门通过邮件平台接收报名人员发送的《报名推荐表》电子文档后，对报名人员进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于2015年5月30日8:00至6月10日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对面向所有符合条件公务员的遴选职位或选调职位，报名人员只进行网上填报、未发送《报名推荐表》电子文档的，各部门将不予进行资格审查。

(四)打印准考证

2015年6月24日8:00至6月27日18:00期间，通过资格审查的报名人员可登录国家公务员局网站，自行下载打印准考证(A4纸)。

四、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的，经中央公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，各部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不低于3∶1。

(一)笔试

1、笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处长、副处长公开遴选职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(C类)，满分均为100分。

2、时间和地点。笔试时间为2015年6月28日(星期日)9:00—12:00。考试地点设在北京、呼和浩特、长春、上海、福州、南昌、济南、郑州、武汉、广州、南宁、成都、昆明、拉萨、西安、兰州、乌鲁木齐等17个城市(考生可自主选择)，考场地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

3、成绩查询。报名人员可于2015年7月20日8:00以后登录国家公务员局网站，查看笔试成绩。

(二)面试

1、面试公告。报名人员可于2015年7月21日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。

2、资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3、面试形式。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。

五、体检和考察

面试结束后，各部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与遴选或选调职位的比例一般为2∶1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但不低于1.5∶1。

体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

各部门将派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示、办理相关手续

各部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，并分别在国家公务员局网站和拟任职人员原单位进行公示。张为臻，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。报考本次公开遴选和公开选调职位的，可直接任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。

政策咨询电话：

010—84233019、84233020

技术咨询电话：

010—84234344、84234359

考务咨询电话：

010—64401263

中共中央组织部 人力资源社会保障部

国家公务员局 2015年5月27日

(原题目：2015年中央机关公开遴选职位创近年之最;来源：人力资源和社会保障部网站)

2015年北京遴选培训：每小时980元，6小时起约

电话： *** 张为臻老师

第五篇：2012年黄山市市直机关公开遴选公务员公告

2012年黄山市市直机关公开遴选公务员公告

为深化干部人事制度改革，优化市直机关公务员队伍结构，建立来自基层的党政公务员选拔培养机制，进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度，根据《黄山市市直机关公开遴选公务员暂行办法》的规定，经市委研究同意，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、报考范围和条件

（一）报考范围对象

全市各区县、乡镇（街道）党政群机关中已进行公务员登记备案，现在编在岗的正科级及以下公务员。

（二）报考人员应具备下列资格条件

1、政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出；

2、两年以上基层工作经历（计算时间截止2012年4月，含4月，下同）；

3、近两年考核为称职以上等次；

4、年龄不超过35周岁（1977年4月之后出生）。现任副科级干部可放宽至38周岁（1974年4月之后出生），现任正科级干部或急需紧缺人才可放宽至40周岁（1972年4月之后出生）；

5、大学本科以上文化程度；

6、遴选职位所需的专业或技能要求；

7、身体健康。

有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的；受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的；其他不适宜参加遴选的人员。

二、报名和资格审查

（一）职位查询

本次公开遴选工作在实施公务员法的市直机关开展，计划遴选50名公务员。遴选职位为主任科员以下职位。各遴选部门的遴选职位、遴选名额、职位资格条件等情况详见《2012年黄山市市直机关公开遴选公务员职位计划表》（附件，以下简称《遴选计划表》）。报考者可登录黄山市政府网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网查询遴选职位及报考等有关事项。

（二）报名和资格审查

本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报名时间为2012年3月31日至4月6日16:00。报名和资格审查步骤如下：

1、报考人员可从黄山市政府网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网下载并按照要求填写《2012年黄山市市直机关公开遴选公务员报名表》（以下简称“报名表”）。报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

2、报考人员须于2012年4月5日17:00前将填写好的《报名表》连同本人近期免冠正面证件彩色照片3张（1寸），报送其所在单位审核。所在单位应根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真负责地审核报考人员所填信息。同意其报考的，所在单位应加盖单位公章。报考人员须于2012年4月6日16:00前将所在单位审核盖章后的报名表、照片及相关证明材料送至所在区县委组织部。

3、报考资格初审工作由各区县委组织部负责。各区县资格审查人员应按照职位规定的资格条件对报考者认真进行资格初审。资格初审结果连同报名材料于2012年4月8日16:00前以区县为单位报市委组织部。

4、市委组织部、市人力资源和社会保障局会同遴选部门对报考人员资格进行审查确认。资格审查确认结果，通过黄山市政府网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网公告。

5、报考人员可于2012年4月11日后登录黄山市政府网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网查询资格审查确认结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在2012年4月11日16:00前改报其他职位，并将修改后的报名表按照原报名程序办理改报 事项。2012年4月11日16:00后，未通过审查的报考人员，不能改报其他职位。

6、报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划人数的比例不低于3:1，方可开考。达不到规定开考比例的，取消遴选计划或相应减少遴选职位计划数。因遴选职位取消的报考人员，可于2012年4月12日9：00至16：00改报其他职位。

7、改报其他职位的报考人员资格再审工作应在2012年4月12日16：00前完成，并通过黄山市政府网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网补充公告。

8、通过资格审查的报考人员应于2012年4月11日至2012年4月13日到所在区县委组织部领取准考证。

三、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩合格者（60分及以上）方可进入面试。笔试合格人数与遴选职位名额的比例少于2:1的，将取消或相应减少该遴选职位计划数。遴选职位名额在2人及2人以内、笔试合格人数超过15人的，根据笔试成绩排名取前15名参加面试。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。

（一）笔试

1、笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

2、笔试时间为2012年4月15日上午8:30至11:30。考试地点设在屯溪区，考场地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。3、2012年4月19日9:00以后，笔试合格人员名单将通过黄山市政府网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网公告。

（二）面试和职位业务水平测试

1、面试在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下，由各遴选部门自行组织。报考者可于2012年4月24日8:00以后登录黄山市政府网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网查看面试公告。

2、遴选部门对面试人选进行资格复审，复审材料包括本人身份证、报名表原件、学历学位证书原件等。复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3、面试主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论，以及撰写调研报告等方式进行。满分为100分。

4、遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选计划表》，具体情况另行公告。职位业务水平测试满分为100分。报考增加职位业务水平测试职位的，面试成绩与职位业务水平测试成绩按照6:4的比例加权后，为报考者的考试综合成绩。

四、考察和体检

考察和体检由各遴选部门负责组织实施。根据遴选职位名额和面试成绩（或考试综合成绩），从高分到低分，差额确定考察和体检人选。遴选职位名额1至2人的，差额1人。

遴选部门要派出2人以上组成的考察组。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况，并对考察人选德的表现情况进行反向测评。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察人选所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

对考察合格者，遴选部门组织到具有一定资质的体检机构进行体检，执行公务员录用体检通用标准。

五、公示和办理转任手续

遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。

各遴选部门将拟遴选人员分别在黄山市政府网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网、拟遴选人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续；工作不适应或考核不合格的，仍回原单位工作。

整个市直机关公开遴选公务员工作，由市纪委（监察局）全程监督。

遴选咨询电话：2355043（市委组织部公务员科）

监督举报电话：12380（市委组织部干部监督科）

市纪委信访室：12388 附件：

1、UpLoadFolder/2012年黄山市市直机关公开遴选公务员职位计划表.xls

2、UpLoadFolder/黄山市市直机关公开遴选公务员报名表.doc

中共黄山市委组织部 黄山市人力资源和社会保障局

二〇一二年三月三十一日