流动人口管理工作年度总结

第一篇：流动人口管理工作年度总结

xxx镇xxx年流动人口服务管理工作

工作总结

今年以来，按照xxx流管办的工作要求，结合xxx镇实际，镇流管办工作领导小组、镇流管办科学筹划，精心组织，不断健全机构建设，强化工作保障，完善工作制度，深化管理，我镇的流动人口常态化管理工作稳步推进，各办所联动初见成效，流管工作为社会经济服务的职能正在发挥成效，截止目前，全镇共采集流动人口信息xxx条、房屋信息xxx条、出租房屋信息xxx条、大型用工单位信息xxx条，流出人口xxx人，空巢老人xxx人，留守儿童xxx人，返乡人员xxx人。

一、强化组织机构建设，确保工作快速高效的推进 为认真落实xxx政府关于流动人口服务管理工作的各项要求，充分发挥流动人口服务管理工作在社会管理中的基础性作用，xxx镇多次召开党委会议，专题研究、安排部署流动人口服务管理工作。

一是领导重视，充分发挥镇流管办领导小组协调职能。党委、政府将流管工作纳入重要议事日程，召开了全镇流管工作专题会议，动员部署推进工作。

二是职责明确，为顺利完成我镇流动人口服务管理工作，xxx镇党委、政府高度重视，明确责任，并成立了以镇长为主

任，流管办分管领导xxx、派出所xxx为副主任的流动人口服务管理工作领导小组，负责对xxx镇流动人口服务管理推进工作的组织领导，在镇办设立镇流管工作领导小组办公室，主要负责各村（社区）流管工作的日常运行指导和督促检查工作。各村（社区）也按要求，成立了流动人口服务管理工作站，指定专人任站长、具体负责本村（社区）流动人口推进工作。确保了流动人口推进工作有人抓、有人管，责任落实，为流动人口工作顺利开展奠定了坚实的组织保障。

三是广泛发动，动员基层干群参与流管站点建设。信息采集的基础性决定了需要投入大量的人力，我镇广泛动员基层干部群众参与流管工作，充分发挥群众的作用。同时，充分利用村（社区）干部、驻村大学生的优势，提高村（社区）信息采集工作效率，落实采集质量管控责任，解决在信息采集中遇到的困难和问题。目前，我镇共设工作站xxx个，采集点xxx个，采集员xxx人，录入人员xxx人。

二、落实工作保障，确保工作稳步推进。

一是落实经费保障。镇党委、政府将流动人口工作经费保障纳入财政保障，流动人口服务管理工作经费实行实报实销，全年共使用流管工作经费xxx元，其中市下发经费xxxx元，镇财政安排xxx元。

二是落实硬件设施。各村（社区）利用现有办公条件，整

合资源，全力做好三级流管机构硬件建设。落实了办公场所，配齐了基本的办公设施。

三、完善制度，落实措施，推进有序

一是建立宣传发动制度。我镇流管办采取了切实可行的流管工作宣传措施，以张贴宣传公告、发放至辖区村（居）民公开信、村（社区）广播等形式向各村（社区）群众广泛宣传流动人口服务管理工作及相关政策法规，以会议、座谈等方式对各村（社区）居民、店铺、餐馆、企事业单位等开展多层次宣传动员工作，实行宣传工作的全覆盖。

二是建立业务培训制度。为确保入户登记质量，使信息采集员熟悉掌握基本信息调查表的填写要求，在采集工作中确保数据完整、准确，镇流管办多次对我镇辖区内的村（社区）流管工作人员进行培训，培训人员达xxx余人次。在后期录入工作进行前，为了确保录入工作的顺利进行，提高录入的效率，对从事录入工作的村大进行了集中培训，确保了每个录入员都能准确地录入信息。

三是建立日常信息采集录入制度。在信息采集上，主要依靠村（社区）兼职协管员（即村社区流管站站长、村大学生、组长等）深入每村（居）民家中进行信息采集录入。

四是建立信息质量监控制度。为强化督导检查，镇流管办明确了各级职责，细化了督导检查方式、内容、方法和要求。

我镇流管办采取周巡查、月督查形式，强化对村（社区）信息采集和工作台帐进行倒查，及时对错误和漏采信息进行纠正。

五是建立目标考核制度。我镇把流管工作纳入到村（社区）年度目标考核。

六是建立三级巡查制度，确保镇、村（社区）日常巡查工作落实，按照时间节点积极开展工作，强化对用工单位、出租房屋的管理，强化对流动人口的法制教育，收集日常工作动态和反馈信息。

四、信息共享，深化管理，优化服务

一是以联席会议促进流管工作推进。一年来，我们定期进行信息研判撰写《xxx流动人口基础信息分析报告》，并通过每月30日召开的流管工作联席会议，把分析研究成果应用于流动人口服务管理具体工作中，不断完善管理服务措施。

二、建立信息传递、应用、反馈机制。镇流管办每月对辖区流入、流出、房屋、出租房屋、用工单位等信息进行分类，并传递给镇相关办所。各相关办所也结合分析报告，有针对性的改进工作方式，创新工作手段，为流动人口提供好公共服务，形成了“主动参与、部门联动、信息共享”的基础信息分析应用格局。

三是以流管推进促进社会管理。各办所及镇党委政府依托信息平台，从了解流动人口结构、来源地及现状入手，分析生

活规律及流动特点，掌握流动人口最关心的热点问题，不断创新举措实施对流动人口的动态管理。

第二篇：流动人口管理工作总结[模版]

2011年甲高镇流动人口服务和管理工作总结

今年来，甲高镇流动人口服务和管理工作在上级主管部门领导和业务部门的关心、帮助、指导下，坚持“政府主导、部门各司其职、村居协助的流动人口服务管理工作机制”，以底数清、情况明、管理严、服务好为出发点，紧紧围绕“优化服务、强化管理、广泛宣传、积极办证”的工作目标，全面做好流动人口工作。现把甲高镇上2011年流动人口服务和管理几个方面的工作总结汇报如下：

一、工作回顾：

1、统一思想，统一调度，营造工作氛围

把对流动人口的管理和服务纳入各职能部门的目标管理责任制，组织相关成员单位、各村负责人，全面将流动人口服务与管理工作铺开。我镇根据工作需要，设立流动人口服务和管理办公室，便于更好的开展工作。

2、完善体系，发挥部门作用，奠定工作基础

为更好更快地切实加强流动人口服务和管理工作，全面将此项管理工作铺开，一是在2月份成立甲高镇流动人口服务和管理工作领导小组的基础上，于 3月10日，正式成立了甲高镇流动人口服务和管理工作领导小组办公室，由周传元同志兼任办公室主任；二是为确保稳步推进当前和今后一个时段我镇流动人口服务管理工作，根据上级有关部门的相关文件精神，为适应流动人口服务和管理工作需要的组织网络、制度体系、工作机制和保障机制基本形成，法制化、规范化、信息化、社会化建设不断深化，工作水平得到全面提升打下了坚实基础。

3、变“防范式管理”为“服务式管理”，营造良好氛围

对全镇流动人口服务和管理的工作开展情况时发现的问题和不足，镇流动人口服务和管理工作领导小组成员高度重视，按照公平对待、搞好服务、合理引导、完善管理的工作方针，强化对流动人口的动态信息管理，变“防范式管理”为“服务式管理”。

4、强化信息管理，提升管理效能，防范漏管失控

为加强对流动人口管理，我们各部门充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我镇对流动人口的管理进一步规范化、法治化。

二、存在的问题：

1、社会各部门间的管理配合不当，职能管辖分散，管理工作互相制肘。流动人口的管理不只是公安机关单方面的管理工作，还涉及到如工商、民政、计生、劳动等部门，这些部门都有管理的业务。但因彼此间缺乏协调，没有形成一个合力，只好各自为政，再加上手续繁琐，使外来人口无所适从，造成大家都管但都没有管好的局面。

2、管理机制不健全，管理模式落后。

大部分流动人口没有固定住所，没有固定单位，行踪不定，所以很难像常住人口那样管理起来。

3、对出租房屋的管理仍很薄弱。

各类出租房屋是流动人口的主要落脚点，目前有的出租屋房主只顾收取房租，而对租房人的更换、人数的增减和所从事的职业等都不闻不问，还有一些房屋出租者，不主动到派出所办理租赁房屋治安许可证。

三、下步工作打算：

下步工作中，我们要以综治考评、综合考评和目标管理考核为导向，积极做好流动人口服务和管理工作,全面推进暂住证的宣传和发放工作。

奉节县甲高镇人民政府 2011年12月14日

第三篇：流动人口管理工作总结

金湖社区2011年流动人口管理工作总结

2011年，我社区流动人口管理工作在南湖街道办事处的领导下，在社区工作人员的共同努力下，流动人口各项管理工作已取得一定成绩。我社区流动人口服务工作站工作人员将再接再厉认真贯彻落实流动人口目标管理责任书的工作，积极提高社区流动人口综合管理工作水平，为推进城市的经济发展和社会进步创造良好环境，具体总结如下：

为把流动人口各项工作任务开展好，社区居委会积极参加城区组织学习流动人口管理的各项政策法规，不断提高社区流动人口管理的各项业务水平和工作能力。到2011年的一年里我社区居委会内部学习培训5次，参加街道办事处组织的流动人口系统录入培训2次。

为了更好的掌握流动人员的新信息，我社区居委会工作人员深入社区和各建筑工地，发现有新进场民工及时登记，并发放《催办通知书》，告知应办有效证件方能长住。并利用计生入户工作，每月二次晚上入户登记，发放宣传资料300多份，并现场为流动人口办理暂住证。除此外还经常到出租房屋进行查访，发现有新的外来流动人口及时登记。与出租屋主签订《出租屋管理责任书》及《计生承诺书》，引导他们管好租住人员、从而达到“以房管人、以人管人”的目的。一年来我流动站工作人员配合南湖派出所为流动人口办理《暂住证》，一年里为新进流动人口办理暂住证190多本, 为建筑工地发放避孕药421盒。药具管理工作中。使用避孕药具人数为378人，其中服用口服避孕药的人数为7人、使用外用药具人数为375人。这些使用避孕药具的大部分为外来务工人员。更好地配合计划生育部门查验《流动人口婚育证明》、为流动人口育龄妇女提供优质服务，免费为她们发放避孕药具386多份，引导她们主动去做放环、结扎、人流等多形式的节育措施。并为她们提供免其手术费用，术后我们又去探望她们并送去鸡蛋。其

次我们尽力为进城务工人员提供相关维权、法律、及信息方面的帮助。

2011年，对所辖范围内的出租屋、包括住宅和非住宅、自建和购置、有无合法手续、已租或待租的出租屋，开展地毯式普查。社区工作人员“分片包干，责任到人”，争取做到查一片，清一片，净一片。以社区分片区，责任分个人的形式分组进行入户登记，到12月止，我社区登记到的祥宾路居民二区出租屋、工地流动人员、商住楼宇及辖区单位宿舍的在册流动人口为1124多人，其中工地60人，商住房及出租屋共计818多人，辖区各单位租住流动人口为246人。真正做到了户户登记，对出租屋进行全面准确地采集信息登记，按照房户和一、一户一档、一套一卡的原则，建立档案。发现有违反计划生育政策的屋主或租住人员及时通报计生部门。

一年里，金湖社区组织辖区居民与外来务工人员一起参加社区举办各项文体活动，结合我社区实际，社区利用节假日开展文艺演出活动，如为庆祝中华民族的传统佳节——元宵节、丰富居民文化娱乐生活、营造和谐喜庆的新春氛围、促进和谐社区建设。金湖社区党支部、社区居委会、流动人口服务站，在2011年元宵佳节即将来临之际，举办了这次“玉兔送福闹元宵”游园活动。为纪念“三八”国际妇女节101周年，丰富社区居民的文化生活，促进和谐社区、和谐单位、和谐小区、和谐校园的建设，2011年 3月5日晚上，广西南宁市青秀区金湖社区携手驻社区单位，在五象广场办了一场主题为“春潮催绿 朱槿映晖”广场文艺演出。2011年5月 12日晚上19:30—21：00为丰富我社区居民、流动居民的文化娱乐生活，增强流动人口对计生知识的认识。营造和谐喜庆的氛围，促进和谐社区建设，金湖社区携手青秀区文艺演出队开展主题“2011年南宁市农民工艺术节青秀区专场”文艺演出活动。等。还利用暑期为外来务工子女开展暑期科普知识培训，解除了外来务工人员因工作忙而无人看管孩子的后顾之忧。更让这些未成

年人在暑期里学到的很多生活安全常用知识。丰富了流动人口的业余生活和未成年孩子的暑期生活。为辖区1000多外来务工人员带来了精神食粮。

今年存在的问题依然是：流动人口流动出入人员大，无法及时更改人员变动。对房屋出租行为的跟踪，登记存在一定的难度。由于有部分出租户对流动人口工作的不理解甚至出现抵触情绪，也使得部分工作开展起来难度大，落实难，不能全方位开展流动人口服务管理工作。在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，认识和克服困难，团结一致做好城区党委、政府、南湖街道党工委和街道办事处下达的每一项工作任务。

青秀区南湖街道金湖社区居委会 二0一一年十二月三日

第四篇：流动人口管理工作总结

流动人口管理工作总结

今年来，二工镇流动人口服务和管理工作在上级主管部门领导和业务部门的关心、帮助、指导下，坚持“政府主导、部门各司其职、街道乡镇具体组织实施、社区协助的流动人口服务管理工作机制”，以底数清、情况明、管理严、服务好为出发点，紧紧围绕“优化服务、强化管理、广泛宣传、积极办证”的工作目标，全面做好流动人口、出租房屋管理工作。截止目前，全镇共清理登记暂住人口152人，办理居住证125人，清理录入出租房屋365户，签订治安责任书365户。查处治安案件93起，抓获违法犯罪人员26人。现把二工镇上半年流动人口服务和管理几个方面的工作总结汇报如下： 工作回顾：

一、统一思想，统一调度，营造工作氛围

按照《塔城市流动人口服务和管理工作2010责任状》的要求，为真正使我镇流动人口服务和管理工作形成镇党委领导、政府负责、综治牵头、公安为主、部门配合、依托居（村）委社区，齐抓共管的格局，二工镇党委、政府分管领导和相关部门的负责人统一思想，步调一致，达成共识，成立了以二工镇党委副书记杨金文为组长、镇政府办、镇司法所、综治办、镇人口计生办主要负责人为副组长领导的二工镇流动人口服务和管理工作领导小组。把对流动人口的管理和服务纳入各职能部门的目标管理责任制，组织相关成员单位、各村负责人签订了《二工镇流动人口服务和管理工作2010责任状》，形成镇、村委会的二级流动人口服务和管理机构，全面将流口服务管理工作铺开。我镇根据工作需要，以村级为单位共成立19个流动人口服务和管理中心站，便于更好的开展工作。

二、完善体系，发挥部门作用，奠定工作基础

为更好更快地切实加强流动人口服务和管理工作，全面将此项管理工作铺开，3月份，我们一是在2月份成立二工镇流动人口服务和管理工作领导小组的基础上，于 3月10日，正式成立了二工镇流动人口服务和管理工作领导小组办公室，由镇党委副书记杨金文同志兼任办公室主镇、综治办沙志青同志任办公室副主任、并抽调2名大学生村官任流动人口服务管理专干，负责全镇流动人口和出租房屋服务和管理的组织、协调、检查、指导、绩效考核评比等工作；二是为确保稳步推进当前和今后一个时段我镇流动人口服务管理工作，根据上级有关部门的相关文件精神，我们4月底制定了《2010二工镇流动人口服务和管理工作目标考评办法》和考评明细表。为适应流动人口服务和管理工作需要的组织网络、制度体系、工作机制和保障机制基本形成，法制化、规范化、信息化、社会化建设不断深化，工作水平得到全面提升打下了坚实基础。三是组织各派出所做好辖区村队流动人口服务站的信息录入工作，二工镇各派出所负责专管流动人口工作的民警也投入到了忙碌的工作中。

三、变“防范式管理”为“服务式管理”，营造良好氛围

对镇流动人口服务和管理的工作开展情况时发现的问题和不足，镇流动人口服务和管理工作领导小组成员高度重视，按照公平对待、搞好服务、合理引导、完善管理的工作方针，强化对流动人口的动态信息管理，变“防范式管理”为“服务式管理”。3月中旬以来，二工镇流动人口服务和管理工作领导小组组织工作人员以利用双休日、节假日和上班8小时之外的时间亲自上门，介绍我镇情况和就业政策；上门提供送温暖服务。在与非本地户籍人员聊家常中了解外来居住人员的务工性质、生活起居、家庭人员和社会交往范围等信息，建立详细档案；上门提供调解服务。对特殊家庭及特殊群体等“高危人群”上门家访，并在能力范围内为其协调矛盾和解决问题，有效掌控预防和制止违法犯罪；上门提供信息采集服务。做好出租房屋和租住人员的第一手信息采集登记工作，实行动态管理。今年上半年来，我们共发放宣传资料2500余份，举办现场咨询2次，张贴标语120余条，我们的派出所民警以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害；在基层村队坚持以党支部为核心，由综治办牵头，以基层派出所为主力，充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，为我镇流动人口管理工作开展奠定了坚实的基础，切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等，从而不断增强外来人口对居住地的归属感、认同感。

四、强化信息管理，提升管理效能，防范漏管失控

为加强对流动人口管理，我们各部门充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我镇对流动人口的管理进一步规范化、法治化。

1、是严格落实流动人口登记、办证制度。我镇流动人口实行登记分类管理、建档，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注销”。

二是强化出租房管理。流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作的切入点和突破口。各基层派出所认真贯彻公安部《出租房屋治安管理规定》，切实加强对出租房屋的管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案，并与房主签订了治安责任书和保证书。

三是集中开展流动人口清查整治行动。今年来，全镇先后组织开展了4次统一集中清查流口专项行动。党政领导参与63人次，公安民警89人次，其他单位人员61人次，清理重点地区、重点部位21处。由于扎实加强暂口清查工作，我镇流动人口管理工作取得良好进展。

存在的问题：

（一）社会各部门间的管理配合不当，职能管辖分散，管理工作互相制肘。流动人口的管理不只是公安机关单方面的管理工作，还涉及到如工商、民政、计生、劳动、城管等部门，这些部门都有管理的业务。但因彼此间缺乏协调，没有形成一个合力，只好各自为政，再加上手续繁琐，使外来人口无所适从，造成大家都管但都没有管好的局面。

（二）管理机制不健全，管理模式落后。大部分流动人口没有固定住所，没有固定单位，行踪不定，所以很难像常住人口那样管理起来。

（三）对出租房屋的管理仍很薄弱。各类出租房屋是流动人口的主要落脚点，目前有的出租屋房主只顾收取房租，而对租房人的更换、人数的增减和所从事的职业等都不闻不问，还有一些房屋出租者，不主动到公安机关办理租赁房屋治安许可证。下步工作打算：

下步工作中，我们要以综治考评、综合考评和目标管理考核为导向，积极做好流动人口服务和管理工作,全面推进居住证的宣传和发放工作。

第五篇：流动人口管理工作总结

20xx年20xx年以来，我区各级党政领导高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，创建“平安额敏”的重要内容来抓，按照“执政为民”的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，打击了各类违法犯罪，充分调动起流动人口在我区经济建设中的积极作用，维护了我区的社会稳定，促进了三个文明的协调发展，推动了我区经济的快速发展。

一、主要特点

（一）以构建和谐社会为主题，不断强化组织领导我区各级党政领导能从改革、发展、稳定的大局出发，以推进平安创建、构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以服务为基础，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与服务。结合本地实际，制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针，把其纳入了各级党委、政府目标管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我区的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。

（二）以抓“服务”为宗旨，加强基层管理工作流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，为抓好服务管理工作，我区各级党委、政府及各职能部门坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本区居民实行同等待遇。公安机关更新执法观念，改进执法方式，暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。社区民警以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害；在基层村队坚持以党支部为核心，由综治委（办）牵头，以基层公安派出所为主力，充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，以“十户联防”活动加强各村队对流动人口的管理，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。

（三）以增强归属感为主旨，营造和谐氛围为改善流动人口就业环境，大力推行亲情化管理与服务，增强流动人口对流入地的认同感、归属感，营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐氛围。我区各级党委、政府及职能部门本着切实提高流动人口的生存、生活质量。认真落实其子女接受义务教育的政策，在入学条件等各方面与当地学生同等对待。切实强化计划生育服务，对外来妇女实行了与本区妇女“同管理、同服务、同享受”的计划生育服务措施，保障实行计划生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生服务。开展了流动人口劳动保障权益保护检查活动和外来务工人员工资支付执法检查。使我区流动人口的归属感进一步增强。

（四）完善管理措施，严格依法管理为加强对流动人口管理，我区各部门充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我区对流动人口的管理进一步规范化、法治化。一是严格落实流动人口登记、办证制度。我区公安机关对流动人口实行登记分类管理、建档，确保做到“四知”，在各村队，均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注销”，全年共登记流动人员13120人。二是强化出租房管理。流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作的切入点和突破口。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，我区以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，在区公安局的组织领导下，各基层派出所（警务区）认真贯彻公安部《出租房屋治安管理规定》，切实加强对出租房屋的管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案，并与房主签订了治安责任书和保证书。全年共登记办理出租房屋382间，签订治安责任书2316份，取缔非法出租房211处，出租房屋办证率达到83。充分发挥群防群治组织作用，配合公安部门监督各地房屋租赁情况，杜绝了房屋无证非法出租的现象。

（五）提高服务和宣传工作水平我区十分重视对流动人口的宣传，不断提高对他们的服务和保障力度。切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等，严厉查处侵害他们利益的行为，特别是拖欠外来人员工资的行为，大力开展排查调处流动人口群体中的矛盾纠纷。公安部门和综治基层组织在向他们进行法律、法规培训的同时还根据其从事的工作性质及时对其进行相应的安全技能、业务知识等培训，使他们既掌握一定技能又知法、守法和用法维护自身利益。上半年全区共举行各类培训班3次，参加培训人员13101人次。