2014年度潜水作业安全管理情况总结报告

第一篇：2014年度潜水作业安全管理情况总结报告

烟台顺达公司2014年度 潜水作业安全管理情况总结报告

中国海洋石油总公司 质量健康安全环保部：

2014年是我们顺达公司成立17周年，也是公司全面贯彻QHSE体系，夺取经济效益和社会效益双丰收的最辉煌的一年。在过去一年中，我公司坚持把安全工作作为头等大事来抓，有效保证在完成387个工程作业项目中，安全责任事故为零，客户满意率达到98%。现将全年安全管理情况汇报如下：

一、工作业绩情况

2014年公司取得了辉煌的成就，一是全年完成工程387个，虽总数量较去年有所减少但产值较13年有所提高。其中为中国海洋石油总公司完成平台类工程及船舶类工程共计28个，较13年有所增长。其中 “高德1号”推进器安装及“Garima Prem海底门封堵”等高难度工程顺利完工，且创造了多项记录，值得一书。最值得我们骄傲的是为海洋石油981平台的检验在中央台早新闻中做过10多分钟的介绍，很好地提升了我公司的知名度，也得到了客户的好评。二是公司在天津临港区成功购买近200亩土地，为我公司的继续发展壮大奠定了坚实的基础。三是继我公司取得潜水员培训机构后成功举办了第一批潜水员的培训，进一步提高我公司的综合实力。四是公司总部上海工业园内部装修已经完工，成功实现了公司固定资产大幅度的保值增值；实现了公司经营规模不断扩大，营业收入稳步增长，企业利润连年提高的生产经营目标。

二、事故统计及分析情况

2014年我公司在实施近400个工程作业项目中，按照QHSE体系要求，坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主”的指导方针，坚持“科学发展、安全发展”，“关爱生命、关注安全”的理念，并持之以恒的按照安全规章制度和客观规律办事，进一步完善了安全工作岗位责任制和目标责任制，做到了施工前有安全风险评估，施工过程中安全监督到位，施工结束时有安全工作总结。全年未发生安全责任事故，工程伤亡事故为零；保持了公司连续17周年无重大安全责任事故的佳绩。

三、人员、设备投入及管理情况

（1）公司现有正式员工104人，其中持证潜水员41人，高级工程师3人，注册安全工程师2人，工程师1人，高级轮机长1人，潜水生命支持员3人，安全员5人，潜水医学技师2人，潜水监督4人；持有CCS水下目视检测二级证书10名；陆上磁粉探伤二级证书8名，水下磁粉探伤二级证书5名；陆上超声波探伤一级证书4名，水下超声波探伤二级证书2名，水下超声波探伤一级证书5名；陆上船舶渗透探伤二级证书3名；水下焊接证书4名；X射线探伤二级证书3名；ACFM探伤证书4名。

（2）公司现有包括水下摄影、录相、测厚、探伤、刮船器、甲板减压舱、高压水泵、空化射流清洗机等作业设备100余台；继2013年购进高压水泵、空化射流设备、箱式机动减压舱后，我公司又于2014年9月购进交流电磁场检测设备ACFM无损检测设备一台，耗资100多万元，ACFM是目前、科技含量最高、施工效率最高的无损检测设备，可以说是如虎添翼，为我公司在油田等领域的水下作业施工做了更好的保障。并安排公司4名检测 人员到深圳进行培训学习取证，并全部获得了ACFM操作资格。是继2013年之后连续2年高额投资购买设备。目前公司设备齐全，可以同时在多个水域，展开多个水下施工作业项目。

（3）公司装备安质部作为公司设备与安全管理的职能部门，全面负责公司设备的采购与管、用、养、修工作，指定专人负责建立设备检验和证书台账，确保公司各种设备随时处于完好状态。

（4）我公司定期组织工程人员参加各类水下作业资质的培训，按国家相关部门规定，定期进行海上作业人员健康证、五小证的培训以及安全员、生命支持员等的培训，以确保满足海上作业需求。

四、公司QHSE管理情况

（1）质量管理。多年来，公司始终将质量管理作为重点工作来抓，始终坚持“服务质量就是企业的生命”。并在公司质量体系文件中，明确规定公司的质量目标是：工程质量验收合格率为100%，顾客满意率达到95%以上。2014年，顺利通过了CCS、DNVGL、BV、RINA等船级社的监督审核或换证审核，并接受了其他船级社的年审；另一方面组织进行了体系内审及管理评审工作，自查不合格项并及时进行纠正；同时还由公司人力资源部牵头，定期组织对各部门进行质量体系的培训，以进一步提高员工对于工程质量的重视，努力做到零投诉。

（2）职业健康安全管理。在过去的一年中，公司认真贯彻“以人为本”的安全管理理念，按照OHSAS18001职业健康管理体系的要求进行严格的操作。一是组织潜水员和管理人员进行了体检，并给全体员工建立了健康档案；二是在劳动防护用品采购发放方面，一方面保证采购质量，另一方面 按时、足额派发到位；三是为保证了公司潜水员的职业健康，确保新入职潜水员入职前的体检、老潜水员每年一次的体检的硬性规定，并及时对潜水员证书进行年检；四是为提高员工的安全意识和安全技能，公司坚持定期组织消防演习，定期组织潜水员进行救生演练，以巩固作业现场救生常识与救生技能。

（3）环境管理。我公司多渠道开展环境保护宣传教育，将环境保护传递到全体职工心中，增加环保意识，也顺利通过了环境安全管理体系的监督审核。工作中将“绿色方式”整体运用到工程作业里，为预防作业期间污染海洋环境，公司投入专项资金为各项目组配备消油剂和吸油毡，做到防患于未然。为搞好公司办公环境，公司曾多次组织办公环境检查评比活动，确保员工能在清洁、愉悦的环境中办公。

（4）QHSE综合管理。为了强化公司质量、职业健康安全环保（以下简称QHSE）管理工作，充分发挥QHSE考核的激励、约束作用，保障QHSE管理各项制度的落实，预防职业危害、生产安全、环境污染事故的发生，根据公司《QHSE考核检查管理办法》，我们在8月份开展了“安全生产月活动”，并将8月份作为我公司的安全生产月；并于2014年7月份和12月开展了半年及年度两次QHSE综合考核检查，对考核结果进行了通报，评选了3个QHSE标兵和2个优秀项目组；同时积极开展季度QHSE检查和工程现场QHSE现场检查，通过一系列安全检查，极大地提高了顺达公司员工质量、安全、环保、健康意识，有力地推动了公司QHSE综合水平的提升。

五、存在的安全隐患及2015年HSE工作规划

（1）安全工作是企业管理的一个永恒的主题。在2014年的安全管理工 作中，虽然加强了安全制度的教育和培训，但由于工程多、业务忙，培训力度和时间差强人意，导致作业人员安全意识不统一，在工程现场造成了一定的安全隐患。在工程现场的安全检查中发现部分作业人员没有正确佩戴安全帽，没有严格遵守潜水作业守则，作业前安全风险评估套用格式、流于形式等问题。在检查工作结束后，立即对全公司作业人员进行了培训，教会大家正确佩戴安全帽的方式，通告各项目组工程安全风险评估要结合工程现场，确定危险源和风险等级，采取有效防范措施，将风险降低到最小，并逐级上报备案。

（2）2015年我公司首先继续完善QHSE制度，根据体系要求，上下半年对各单位进行QHSE考核检查，并进行评分，对不达标单位进行处罚，优秀单位进行奖励。目的是要让安全工作深入每一位作业人员的心中。提高员工安全意识和公司安全管理水平。

我公司在过去一年落实公司的QHSE体系方面虽然取得良好的业绩，但安全管理依然是任重而道远。新一年的安全管理工作中，我们仍然将坚定不移地全面抓好QHSE体系的落实，克服不足，围绕公司提出的总部迁移上海、推动公司上市，大力发展饱和潜水、ROV等先进技术和设备、走国际化和本土化等一系列长远发展战略，一方面抓好基层单位QHSE基础管理，另一方面抓好工程项目QHSE现场管理，推进基层单位的QHSE管理工作，全面提升全公司的管理水平，争取新一年取得更好的业绩！

烟台顺达海洋工程服务有限责任公司 二〇一五年一月

第二篇：管理文秘作业 沟通总结报告

沟通总结报告

——关于南宁市烘焙店市场调查流程分析 市场调查是企业制定营销计划的基础。企业开展市场调查可以采用两种方式，一是委托专业市场调查公司来做，二是企业自己来做，企业可以设立市场研究部门，负责此项工作。下面我们结合本小组近期完成的关于南宁市烘焙店市场调查的体会，阐述组织实施该市场调查过程中出现的沟通问题及分析。

一、调查的基本分工流程

首先，我们经过小组讨论确定以南宁市烘焙店作为调查对象，确定调查内容，规划调查步骤。其次，由组长根据每个组员的情况进行分工，进行实施调查，并要求每个组员在规定时间内完成任务。最后，根据我们调查得到的一手资料进行分析总结，撰写调查报告。

二、调查中团队出现的沟通问题

1、调查时间不统一

在大学，每个人都有自己要做、要忙的事情，所以我们在进行调查中，很难找到一个大家统一有空的时间。每次讨论人都有人缺席，造成了大家彼此不信任，相互猜疑，怀疑对方的积极性和真诚度。

2、讨论的效率不高

（1）积极性不高

进行一项活动，讨论和商量是不可缺少的，但是即使是讨论一个小问题，也会出现一些沟通问题。如，讨论的当天各成员的精神集中愉悦程度不一样，有组员把不好的情绪带给了同事，影响了工作效率，而且在讨论时发牢骚，看不到应看到的前景，破坏了思维的运转。

（2）讨论时会偏题

有时候，大家在进行一项工作的讨论，但是会慢慢地转向一些新闻、娱乐八卦、生活小事等方面的讨论，而且是越谈越兴奋，回不到问题上，达不到开会讨论的目的。

（3）被接受者的接受能力不一样

由于组员之间的理解能力和表达能力各不相同，所以组内部成员对作业的内容及完成程度不一样。在小组进行实施时，组长没能够准确判断对方的接受能力，1

直接导致部分拿不到相应的资料或是拿到的资料没有用途，从而影响了整个调查的进程。

3、组员之间的性格冲突

（1)人们对人对事的态度、观点和信念不同造成沟通的障碍。例如，我们讨论在何时何地进行烘焙问卷调查时，有些同学表现出明显的不耐烦与无所谓的态度；有些同学过于固执己见，更有些同学因为自己的提议不被采取而产生抵触情绪。还有的时候是，有同学对别人的意见不屑一顾，觉得他人提出的意见没有价值，不够重视他人的思考成果。

（2)个人的个性特征差异引起沟通的障碍。在组织内部的信息沟通中，个人的性格、气质、态度、情绪、兴趣等差别，都可能引起信息沟通的障碍。在我们的调查小组中，性格差异比较大，多数人的性格偏向于活泼外向型，敢于采取比较新奇的方式与做法，如，街头拦截法、网络调查法；但另一些同学做事相对谨慎保守，坚持传统的做事方式，如，直接把问卷发给认识的人。这样导致了在确定调查方式时候出现了意见分歧。有时候，这些性格较文静的同学也不能及时地表达自己的想法和意见，到着手工作的时候却不想完成分给自己的任务。

三、我们的解决方法和建议

1、对组员彼此要信任和宽容

时间可以不同，但是信念我们要一致。组员之间要彼此信任，相信对方是可以把任务完成的，组员之间也要相互宽容，严于律己，宽以待人。有组员不能来讨论，组长或是其他组员要用其他时间把讨论的内容转告给没参加讨论的同学。大家相互帮忙、合作。

2、组长的责任

虽然大家都是同学，没有上下级的关系，但是在必要的时候组长还是要发挥领导的作用，使小组之间有个核心，大家一致围绕核心向上。当讨论偏题或是组员之间到矛盾，组长要进行引导和调解，提高我们工作的效率。

3、要学会倾听

有效的倾听能增加信息交流双方的信任感，是克服沟通障碍的重要条件。即使性格不同，但实际上，我们彼此之间是愿意遵守礼节、渴望真诚合作的。所以为了避免性格冲突我们要学会聆听他人。

要提高倾听的技能，可以从以下几方面去努力：

(1)使用目光接触。别人发表意见时，真诚看着别人，让对方知道你很重视他的发言。

(2)展现赞许性的点头和恰当的面部表情，这样可以使对方有成就感。

(3)避免分心的举动或手势。

(4)适当要提出意见，以显示自己不仅在充分聆听，而且在思考。

(5)复述，用自己的话重述对方所说的内容。

(6)要有耐心，不要随意插话。

(7)不要妄加批评和争论。

(8)使听者与说者的角色顺利转换。

4、提高自身沟通的心理水平

每个人都应该要不断地提高自己各方面的能力，以得到别人的认可和接纳。所以，我们在沟通中要不断的改进自己。提高沟通的心理水平。

(1)在沟通过程中要认真感知，集中注意力，以便信息准确而又及时地传递和接受，避免信息错传和接受时减少信息的损失，提高工作效率。

(2)增强记忆的准确性是消除沟通障碍的有效心理措施，记忆准确性水平高的人，传递信息可靠，接受信息也准确。无论是传播信息还是接受信息，都有很大的作用。

(3)提高思维能力和水平是提高沟通效果的重要心理因素，高的思维能力和水平对于正确地传递、接受和理解信息，起着重要的作用。

(4)培养镇定情绪和良好的心理气氛，创造一个相互信任、有利于沟通的小环境，有助于人们真实地传递信息和正确地判断信息，避免因偏激而歪曲信息。

总之，有效的沟通在团队的运作中起着非常重要的作用。它，是使组织成为一个整体的凝聚剂；是实现领导职能的基本途径。因此，团队成员应统一思想，提高认识，克服沟通障碍，实现有效沟通，为做好本次市场调查而努力，为实现个人和团队的共同发展而努力。

第三篇：安全作业管理规定

安全作业管理规定

请各位员工注意：

一、必须严格遵守本公司制定的《安全作业管理规定》，严格按照相应岗位工作操作规程及岗位职责进行工作，自觉提高安全作业意识，因违反安全作业规定或者违章操作造成的意外伤害等情况，公司将不承担任何责任及支付经济补偿金，若给公司或客户造成经济损失的，还应给予相应金额的赔偿金。

二、因工作之前或工作中喝酒或食用麻醉性药品而造成个人伤亡的，责任由员工自行承担，公司将不承担任何责任及支付经济补偿金，造成公司或客户经济损失的，由责任人负责赔偿。

第一部分 安全作业总则

一、“安全生产、人人有责”。所有员工必须加强法制观念，认真执行国家有关生产、劳动保护方针政策、法规条例。严格遵守安全技术操作规程和各项安全作业规章制度。

二、凡是存在不符合安全作业要求，以及有严重危险的设施、设备，员工有权立即向上级领导报告。遇有严重危及生命安全的情况，员工有权停止操作，并及时报告上级领导处理。

三、新入职员工及变换工种人员，未经三级二级教育或考试不及格者不准上岗或单独操作，凡从事锅炉、压力容器、电气、电（气）焊、电梯、机动车辆等特种作业人员，均应经专业培训，考试合格持市劳动部门或专业技术部门颁发操作证（资格证）方可准许操作。

四、凡进行特种设备工作前必须按规定穿戴好防护用品，女工必须戴工作帽，把发辫放入帽内，旋转机械严禁戴手套操作。检查设备和工作场地，排除故障和隐患；保证安全防护、信号保险装置齐全灵敏可靠。不准带小孩进入特种设备工作场所，不准穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、赤膊敞衣、戴头巾、围巾等工作，且作业前不准饮酒。

五、工作中应集中精力、坚守岗位，不准未经上级领导同意私自将本职工作交予他人完成；不准打闹、睡觉以及进行与本职无关工作的事情；凡运转设备时，不准跨越递送物件和触动危险部位。

六、搞好文明服务、保持工作区域内整齐清洁和畅通无阻。

七、严格执行交接班制度。下班前必须做到切断电源、汽源、水源、熄灭火种、清理场地。八、二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥。夜班加班时必须安排两人一起工作。

九、管理区内员工要走指定通道，注意各种车辆，严禁贪便跨越危险区，严禁从行驶车辆中爬上跳下，抛卸物品。动土施工要经有关部门批准。

十、操作前必须熟悉设备性能、工艺要求和设备安全操作规程。设备应指定员工进行操作，开动本工种以外的设备时，须经有关领导批准后方可操作。

十一、检查修理机械、电气设备时必须停电挂牌，并安排专人监护。停电牌必须谁挂谁取，非工作人员严禁合闸，合闸前要细心检查，确认无人检修时方准合闸。

十二、各种安全防护装置、照明、信号、安全标志、监测仪表，警戒标记、防雷装置等，不准随便拆除或挪作他用。

十三、对一切电气、机械设备的金属外壳进行作业前必须有可靠接地或重复接地的安全措施，非电工人员不准装修电气设备和线路。使用手持电动工具时，必须使用防漏电安保器材、佩戴绝缘手套，并站绝缘垫上（或穿绝缘靴）作业。活动灯电压不得超过三十六伏，容器内照明不得超过十二伏。

十四、进入施工现场必须戴安全帽，高空作业（二米以上）必须系安全带，不准穿硬底鞋，严禁从高空投掷工具、材料等物件。

十五、对易燃、易爆、剧毒和腐蚀等物品，必须分类存放，设专人管理。易燃易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业，不得在有毒及粉尘场所进餐饮水。

十六、配电室、中控室、变电所、电梯机房等要害部门，非岗位人员未经批准禁止入内。

十七、“五有”防护装置不齐全，不准启动作业，发现不安全隐患及时向上级领导报告。

十八、临时性工程（大、中、小）必须制定安全措施，安排专人进行现场指挥，确保施工现场安全。

十九、发生重大事故或恶性循环性未遂事故时，要及时抢救，保护现场，立即报告上级领导。

二十、凡本公司在职的所有员工必须严格遵守以上规定。

第二部分 员工安全行为规范

第一章 总 则

第一条 为规范员工安全行为，提高员工安全意识，加强员工防范能力，特制定本规范。

第二条 本规范适用于公司所有员工。第三条 遵循原则

坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。

第二章 职责范围

第四条 物业公司行政人事部为本规范的归口管理部门，负责本规范的制定、修订，以及本规范的监督、检查、考核工作。

第五条 各项目管理处的部门负责人负责本部门员工的日常安全教育工作，并对员工行为进行监督、检查、考核工作。

第三章 管理要求

第六条 员工一般安全守则

一、未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场；

二、严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场；

三、严禁饮酒者进入生产和施工区域；

四、严禁带小孩、陌生人进入作业区域；

五、员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥；

六、严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话，以及进行与作业无关的事情；

七、严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入办公及作业区域；严禁在办公区域或作业区域内吸烟和随意使用明火;

八、严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具；

九、未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作；特殊工种未经取证，不准作业；

十、严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物；

十一、严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品；

十二、严禁在办公及作业区域内玩耍、嬉闹和打架、斗殴；

十三、员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。第七条 防护安全

一、作业前必须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方可进行作业；

二、工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟；

三、佩戴安全帽时必须系带；严禁坐、压安全帽；

四、安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧；

五、严禁穿带有铁钉的鞋子和易起静电的服装进入防爆区；

六、严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。第八条 操作安全

一、在岗员工必须严格执行岗位交接班制度；

二、进行特种设备作业的员工必须认真执行设备操作方法，履行岗位安全工作职责，将各项参数控制在指标范围内；

三、启动机泵前必须盘车；

四、设备启动前，必须进行检查确认无误后，方可启动；

五、特种设备严禁私自触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件；严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业；运转部件未完全停止前，严禁用手、脚、其他物件强制制动；

六、严禁非电器工作人员随意乱动电器设备，电器设备发生故障，须通知电工处理，其他人员不许私自乱动；

七、电器设备必须保持干燥、通风，严禁湿手接触开关、电器设备；严禁用水清洗电器设施；

八、电器设备发生火灾，在未切断电源的情况下禁止用水和泡沫灭火器进行灭火；

九、进入高压带电设备区域作业须设专人监护，按规定佩带防护用具；

十、严禁私自乱接、乱拉电源,私装各类电器设备；

十一、严禁不切断电源进行临时电源的接引工作；

十二、严禁用铁丝、铜丝作保险丝；隔离开关、跌落保险严禁带负荷操作；

十三、严禁随意操作挂有警示牌的电气开关；严禁随意拆除电气开关上的警示标识；

十四、作业前作业人员必须进行安全教育后方可进行操作；

十五、各种压力容器在承压状态下严禁敲打和维修，严禁乱动压力容器上的安全保护装置。

第九条 现场安全

一、工作现场照明不足，并且威胁到安全作业时，应及时与电工联系处理，保证作业现场的照明度；

二、已安装好的安全罩或围栏等隔离装置，不得随便拆除；

三、严禁随意靠近运行中的电气设备中带电部分；

四、严禁在未设置安全措施的同一部位同时进行高处上下交叉作业；

五、严禁擅自移动、更改安全设施。第十条 作业安全

一、未办理动火作业证（或动火审批手续），严禁进行动火作业；

二、未办理高处作业证（或高处作业审批手续）,严禁进行登高作业；

三、未办理电气作业证（或电气操作审批手续）,严禁电气操作作业；

四、未办理动土作业证（或动图审批手续）,严禁动土施工作业；

五、未办理检修工作证（或检修审批手续）,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备；

六、严禁使用防护装置不完善的设备；

七、严禁使用未安装漏电保护器的移动式电动工具；

八、严禁上下抛掷工具、材料等物品；

九、检修设备前必须落实安全措施完好后，方可开始检修；

十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用；

十一、进行检维修作业时，必须关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，并醒目地悬挂各种警示标识；

十二、吊装作业时严禁超重吊装，严禁随意使用非起重工具进行起重作业；

十三、使用吊车进行作业时，必须在支撑下垫枕木。第十一条 交通安全

一、员工在上下班途中或外出办公时必须遵守交通规则，注意交通安全；

二、驾车员工必须遵守交通规则，小心驾驶；

三、员工上下班途中应走人行道、地下通道和过街天桥，严禁横穿未设通行区域的马路；

四、员工在骑乘自行车时严禁带人、双手离把骑车，严禁骑乘自行车时听音乐；

五、严禁驾驶机动车超速行驶、酒后驾驶、空档溜车；

六、严禁无证驾驶车辆,严禁在学习机动车期间单独驾驶机动车；

七、严禁人货混装、超限装载或驾驶室超员；

八、严禁迫使、纵容驾驶员违章开车；

九、严禁车辆带病行驶或司机疲劳驾驶；

十、严禁危险品运输车辆违章载人或违章作业；

十一、严禁危险化学品拉运车辆随意行驶及停放；

十二、车辆未经检查安全严禁出车；

十三、严禁在驾驶室内存放易燃物品；

十四、严禁驾驶员在驾驶途中打电话或进食。第十二条 内部治安

一、严禁攀爬、跨越各类围栏、围墙；

二、机动车辆须按规定进出公司各项目现场；

三、门卫保安人员必须文明执勤，严禁故意刁难进出员工；

四、严禁员工盗窃公司财物或他人财物；

五、严禁员工酗酒闹事、谩骂他人；

六、严禁员工损坏公私财物；

七、严禁员工在项目现场及办公区域内燃放鞭炮；

八、严禁员工进行任何形式的赌博活动；

九、严禁在员工宿舍内大声喧华、打闹等。

第三部分 安全用电管理规定

为保证安全用电、生产、生活正常进行。使广大员工在思想上对安全用电引起高度重视，防止用电事故的发生，制定本管理规定。

第一条 非电工人员严禁拆装电气设备、乱拉线乱接电源；

第二条 禁止使用违章电器和违章使用电器,严禁私接插头、私拉电线以及使用烹调电器,如热得快、电炉、电暖气、电褥等，器用完后需关闭电源。

第三条 湿手不能触摸带电的电器，不能用湿布擦拭使用中的电器，进行电

器修理前必须停电。发现电器周围漏水时，要立即停止使用，并且通知维修人员做绝缘处理，等漏水排除后，再恢复使用。要避免在潮湿的环境下使用电器，更不能让电器淋湿、受潮或在水中浸泡，以免漏电，造成人身伤亡。

第四条 电热设备、暖气设备一定要远离煤气罐、煤气管道，发现煤气漏气时先开窗通风，千万不能拉合电源，并及时请专业人员修理。

第五条 发现电器损坏，应请经过培训的专业人员进行修理，自己不要拆卸，防止发生电击伤人。

第六条 发现电线断落，无论带电与否，都应视为带电，应与电线断落点保持足够的安全距离，做好警示标志，并及时向有关部门汇报。

第七条 发现有人触电，不能直接接触触电者，应用木棒或其它绝缘物将电源线挑开，使触电者脱离电源。

第八条 雷雨天不要用手触摸树木、电杆及杆拉线，以防触电。

第九条

严禁用手随意试验带电设备的绝缘部分和绝缘物；不准靠近或接触任何电器的带电部分，以免被电击伤。

第十条 电源开关外壳和电线绝缘有破损不完整或带电部分外露时，应暂停使用，立即报告相关部门。

第十一条 当电器或电路起火时，首先应尽快切断电源，或者将电路总闸关掉，然后用专用灭火器对准着火处喷射。如果身边没有专用灭火器，在断电的前提下，可用常规的方式将火扑灭；如果电源没有切断，切忌不能用水或者潮湿的东西去灭火，避免引发触电事故。

第十二条 遵守其它有关部门的用电规定。

第四部分 高空作业注意事项

第一条 适用范围：适用外墙墙体、玻璃幕墙、外墙灯架及灯具的清洗，以及玻璃的清洗

第二条 注意事项：

一、所有进行高空作业人员必须经过安全培训，否则，一律不准进入现场；

二、高空作业人员要熟悉作业要求和操作流程；

三、高空作业工具（楼梯、安全带、玻璃刮等）应检验合格，安全可靠；使用前应仔细检查作业工具的完整性、安全性；高空作业必须带安全帽，系好安全

带。

四、高空作业人员作业前应保持清醒的头脑，严禁酒后作业；

五、高空作业应划出2-3米的作业范围，并设置“高空作业”的警示标志，以禁止行人进入，确保行人的安全；

六、严禁高空坠物，抛物；

七、高空作业应配合操作，两人以上进行高空作业；

八、头、手伸出窗外操作，必须系好安全带，切忌抱侥幸心理违规操作；

九、高空作用现场必须采取安全措施。当出现以下情况时，应立即停止作业：

十、气温低于5度或高于40度范围时，应立即停止作业；

十一、遇大雾影响视线时，应停止进行作业；

十二、突降暴雨、台风时，应立即停止作业；

十三、高空作业（清扫、清洁玻璃等）完毕后，还应进行如下工作： 1.对清扫、清洁后的玻璃、吊灯等物品进行检测，查看是否松动或影响运行；

2.对作业现场的设施设备进行整理。

第五部分 员工食堂卫生安全管理办法

第一条 为保证食品卫生，防止食品污染和有害因素对人体的危害，保障员工身体健康，增强员工体质，特制定本办法。

第二条

餐厅所供饭菜食品应当无毒、无害，符合应当有的营养要求，具有相应的色、香、味等感观性状。

第三条 保持厨房和餐厅环境整洁，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其孳生条件的措施，与有毒、有害场所保持规定的距离。

第四条

应当有相应的消毒、更衣、盥水、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、洗涤、污水排放、存放垃圾和异物的设施。

第五条 设备布局及餐具和工艺流程应当合理，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，食品不得接触有毒物、不洁物。

第六条 餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前必须洗净、消毒，炊具。用具用后必须洗净，保持清洁。

第七条 贮存、运输和装卸食品的容器、工具、设备和条件必须安全、无害、保持清洁，防止食品污染。

第八条

由原料制成品实行“四不”制度：即采购员不买腐烂变质的原料；保管员不收腐烂变质的原料；厨师不用腐烂变质的原料；工作员不打腐烂变质的食品。

第九条 成品食物有效实行“四隔离”，即生与熟隔离；成品与半成品隔离；食品与杂物隔离；食品与天然冰隔离。

第十条

餐具实行“四过关”：一洗、二刷、三冲、四消毒。

第十一条 餐厅环境卫生采取“四定”办法：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，包干负责。

第十二条 个人卫生做到“四勤”，勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理发，勤洗衣服、被褥，勤换工作服，对餐厅工作人员实行健康体查。

第十三条 工作人员上班时不准擅自离岗，炉灶点火（或电）作业时要小心慎重，安全检查，要做到一日三查，严格管理火种、火源、电源和水源，确保设备安全和人身安全，杜绝违章作业。

第十四条 与餐厅无关的物品不准放入餐厅内，不准在餐厅内洗涤个人碗筷和衣物。

第十五条 餐厅洗菜池为专用池，不准洗刷任何其它物品。客户使用餐具在餐厅水池洗刷；餐厅餐具在专用池洗刷后进行消毒。

第十六条 非工作人员严禁进入餐厅工作厅。

第十七条 违反上述制度者按《中华人民共和国食品卫生法》及公司有关制度进行处理。

第六部分 补充说明

一、本规定自公布之日起生效。

二、本制度解释权归物业管理有限公司办公室所有。

第四篇：作业长安全管理

第一讲：宝钢安全管理形势与任务

一、对错题

1.事故隐患是引发安全事故的直接原因。（对）

2.安全生产责任主体是企业的各级安全管理部门。（错）

二、单选题

1.《安全生产法》规定企业是安全生产责任主体，是指：（B）

A.企业法定代表人是安全生产第一责任人B.企业对自己的安全生产负责

C.政府部门对企业安全生产不负责任

2.本质安全是指：（C）

A.设备本质安全

B.标准化作业

C.人、物、环、管等的本质安全

三、多选题

1.宝钢提出转变安全管理理念和管理方式，主要目的是：（ABC）

A.落实各级主体责任和一岗双责责任

B.培育提升各级安全管理意识和能力

C.形成全员重视安全的氛围

第二讲：法规制度与管理职责

一、对错题

1.基础管理五制配套中的“标准化作业”，其管理内涵包括管理标准化和作业标准化，管理者的管理标准化是操作维护层员工作业标准化的前提和保障。（对）

2.不安全行为一定是违章行为。（错）

二、单选题

1.某股份公司董事长由上一级单位的总经理担任，长期在外地，该公司的总经理在党校脱产学习一年，期间日常工作由常务副总经理负责，分管安全生产的副总经理协助其工作，根据

《安全生产法》，此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要负责人是

（B)。

A.总经理

B.常务副总经理

C.分管安全生产的副总经理

2.生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，应（A)。

A.依照刑法有关规定追究刑事责任

B.给予处分

C.扣发奖金

三、多选题

1.《中华人民共和国刑法》规定有以下情形的，处有期徒刑或拘役。（AB）

A.强令他人违章冒险作业，或在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的；

B.安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的；

C.在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的。

第三讲：危险源辨识、风险评估、风险控制措施及监测

一、对错题

1.危险源辨识包含例行或非例行（异常）的活动。（对）

2.对风险后果极为严重的危险源，经风险评价为可接受风险的，可以维持原有的控制措施。（对）

3.按照风险分级管控原则，分厂厂长风险控制检查的任务是对区域内不可接受风险进行定期检查。（错）

4.不可接受风险控制绩效每二年进行一次评审。

（错）

5.作业条件危险性评价法，通过作业频度和后果的严重性来判断风险度的大小。（错）6.分厂厂长应安排风险评价方法和技术方面有能力胜任且具有工作活动经验、知识的人员来担任风险评价人。（对）

7.风险评价是对危险源的固有风险进行评价。（错）

8.控制措施层级选择顺序为个体防护、降低风险、最后为消除危险源。（错）

二、单选题

1.下面关于危险源辨识范围的描述，哪一句是最合适的？（C）

A.工作场所内的基础设施、设备、材料，包括租赁的B.工作场所内的基础设施、设备，包括外界提供

C.工作场所内的基础设施、设备、材料，包括外界提供或带入的2.风险评价采用打分方法时，下面哪一种做法更合理？（B）

A.评价人持有客观态度，集体讨论打分　B.评价人持有客观态度，宜分别打分，再行汇总　C.评价人持有客观态度，对岗位员工的打分进行分析汇总

3.不可接受风险采用管理型方案的，应包含哪些要素？（A）

A.运行控制、应急预案、培训　B.法律法规、目标、运行控制　C.运行控制、测量与监视、应急预案

4.下列风险控制措施中，属于工程控制措施的是：（C）

A.改变设计以消除危险源，如引入机械提升装置以消除手举重物危险源等

B.用低危害材料替代或降低系统能量

C.安装通风系统、机械防护、联锁装置、声罩等

5.以下有关危险源辨识需要查询的记录，最适合的描述（A）

A.违章、隐患、事件、事故记录，安全卫生评价报告、类似作业活动（同工序）的危险源辨识记录等

B.设计图纸、MSDS、上级单位整改通知单

C.岗位规程、技术规程

6.下面风险评价概念描述正确的是（C）

A.发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合B.对危险源导致的风险进行评估、对风险是否可接受予以确定的过程

C.对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程

7.下面对事故隐患描述不规范的是（C）

A.临边孔洞未采取安全防护

B.高处作业不系安全带

C.有限空间

8.下列风险控制描述不正确的是（B）

A.所有风险均要求落实到具体岗位控制

B.分厂厂长对区域内危险源实施全面检查

C.对风险控制实施分级检查

三、多选题

1.危险源辨识的方法包括？（ABC）

A.头脑风暴

B.现场观察或询问与交流

C.工作任务分析

2.风险评价包含以下哪些内容？（ABC）

A.现有控制措施的充分性

B.危险事件或有害暴露的可能性、危险源可能导致事故后果的严重性

C.风险是否可接受

3.变更管理是管理和控制可能影响其职业健康安全危险源和风险的任何变更，变更的内容包括（ABC）。

A.组织机构、人员

B.开发的方法、使用的材料

C.作业内容和方法

4.与危险源控制绩效评价相关的内容是（ABC）。

A.安全风险的变化

B.违章查处或隐患排查治理的情况

C.事故、险肇事故或突发事件的情况

第四讲：安全培训

一、对错题

1.安全培训是提升员工安全素质的有效手段，所以它是能解决所有执行问题的。（错）2.安全培训实施环节中关键点是：与培训对象充分沟通、培训的方式和内容务求简单有效。（对）

二、单选题：

1.落实安全责任，关键是要把责任落实到。（A）

A.岗位员工

B.企业负责人

C.基层管理者

三、多选题：

1.安全培训就是要让员工（ABC）

A.知道安全的规程和制度

B.会按照这些规程和制度标准的工作

C.也愿意严格的执行规程制度的要求

第五讲：标准化作业

一、对错题

1.标准化作业的内涵：包括作业标准化和体系标准化。（错）

二、单选题

1.标准化作业重点抓什么，下面哪一句是不完整的描述？（C）

A.抓具体实施，又抓系统策划

B.抓执行有效性，又抓标准有效性

C.抓标准执行，又抓严格考核

2.标准化作业推进中标准与执行二张皮问题产生的原因，下面哪一项原因分析不正确？（B）

A.标准制定与执行者之间没有进行有效沟通

B.没有对作业人员进行严格考核

C.没有就标准对员工进行有效的培训与训练

三、多选题

1.标准化作业的特点？（ABC）

A.全员性

B.规范性

C.重复性

第六讲：应急管理

一、对错题

1.所制定的安全应急预案（现场应急处置方案）可以不经过评审，但要报批后方可发布。（错）

2.应急工作的原则之一是：属地为辅、条块结合。（错）

3.按照社会危害程度,影响范围等因素,自然灾害,事故灾难,公共卫生事件分为特别重大,重大,较大和一般四级。（对）

4.应急处置与救援,应当坚持“先避险,后抢险,先救人,再救物,先救灾,再恢复“的原则。（对）

5.岗位人员应当定期检测,维护其监测报警装置和应急救援设备、设施,使其处于良好状态,确保正常使用。（对）

6.应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（对）

二、单选题

1.现场预案启动时，（C）为现场指挥。

A.作业长

B.分厂厂长

C.在场最高管理者

2.跨作业区的应急联动，应由哪一个部门制订协同应急处置预案（B）。

A.生产厂部

B.作业区的上一级

C.突发事件所在的作业区

3.在现场预案（处置方案）和上级预案的关系中，哪一项是正确的（C）

A.上级预案和现场预案（处置方案）可以没有层次衔接关系

B.现场预案（处置方案）和上级预案可以合并为同一预案

C.现场预案（处置方案）扩大响应后，需要上级预案及时启动

4.下面那一项中，不是现场应急预案的可能启动人员（C）

A.险情首先发现者

B.班组长

C.专业应急救援队伍

5.下面那一项不是预案日常管理的必要活动（C）

A.评审

B.培训

C.观摩

6.根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别分为四级,即一级、二级、三级和四级,分别是下列何种颜色标示？（A)

A.红、橙、黄、蓝

B.红、黄、橙、绿

C.红、黄、绿、蓝

7.应急管理贯穿于事故发生前、中、后的各个过程，充分体现了（C）的应急思想。

A.安全第一，预防为主

B.安全第一，常抓不懈

C.预防为主，常备不懈

8.突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为（B）个级别。

A.3

B.4

C.5

9.应急预案体系的构成包括综合应急预案、专项应急预案和（A)。

A.现场处置方案

B.专项处置措施

C.岗位处置措施

三、多选题

1.预案的管理流程包括（ABC)

A.编制、评审

B.培训

C.发布

2.在（ABC)情况下时，需要组织重新梳理、完善相应预案。

A.新项目投用

B.工艺变更

C.设备变更

3.现场突发险情时，需要在场人员及时、有效实施的规定内容有（ABC)

A.自救

B.逐级上报、报警

C.处置和控制险情

4.应急处置的内容包括（ABC)

A.信息报告

B.先期处理

C.应急响应

第七讲：事故管理

一、对错题

1.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。（对）

2.事故发生后，有关单位和人员应妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。（对）3.事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。（对）

4.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（对）

5.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（对）

6.员工上班期间，上厕所发生滑倒，造成肢体伤害的，因为和工作没有直接关系，所以不属于工伤。（错）

7.员工在上班途中由于交通事故造成伤害，经交警部门认定该员工承担半责的，仍符合工伤申报条件。（对）

8.事故管理的“四不放过”，是指事故原因没查清不放过、事故责任者没受到处理不放过、职工群众没受到教育不放过和事故防范措施没落实不放过。

（对）

二、单选题

1.根据国家标准，人体伤害程度换算为对应的损失工作日数值为（A），属于轻伤事故。

A.小于105天

B.小于6000天

C.大于104天

2.现场符合快报范围的安全事故后要立即向上级单位报告，单位负责人必须在（B）

内，向所在地政府安监部门报告。

A.0.5小时

B.1小时

C.2小时

3.生产安全事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起（B）之内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

A.60天

B.30天

C.7天

4.事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致一般事故的发生的，依照国家相关规定可以处以上年收入（B）罚款。

A.60%

B.30%

C.10%

5.事故发生后（A）之内，应该将事故通报信息录入《宝钢集团安全生产监督管理信息系统》。

A、.3天

B.7天

C.1

天

6.事故调查期间，未经（A）允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。

A.事故调查组组长

B.厂部领导

C.公司领导

三、多选题

1.一般事故是指（ABC）事故。

A.造成3人以下死亡的B、10人以下重伤的C、1000万元以下直接经济损失的2.从业人员有下列

（AB）情形的，可以视同工伤。

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.在上下班途中，受到机动车事故伤害的3.从业人员有下列（AB）的，不得认定为工伤或者视同工伤。

A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的B.醉酒导致伤亡的C.患职业病的4.根据集团公司的要求，发生以下（AC）事故需要进行快报。

A.安全事故造成1人重伤或死亡

B.安全事故造成2人轻伤的C.危险化学品事故（含泄漏、丢失、被盗等）

第八讲：安全检查

一、对错题

1.各类检查表都有其适用对象，各有侧重，是不宜通用的。（对）

2.危险性较大的部位应详细检查，确保一切隐患在可能发生事故之前就被发现。（对）

3.安全检查表要突出重点、抓住要害，为了避免重复，尽可能将同类性质的问题列在一起，系统地列出问题或状态。（对）

二、单选题

1.有火灾、爆炸危险的生产车间，至少应有（A）个安全出口。

A.两个

B.三个

C.四个

2.《安全生产法》第17条规定：生产经营单位的主要负责人组织制定本单位安全生产规章制度和（B）。

A.技术规程

B.操作规程

C.隐患排查制度

三、多选题

1.《安全生产法》第17条规定：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，隐患包括（ABC）等。

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态和环境的不安全因素

C.管理缺陷

2.分厂厂长的日常安全检查包括（ABC）。

A.Ⅲ级及以上危险源的管控

B.区域内生产、检修、建设的安全管控

C.作业区的安全管控

3.为提高安全检查表的全面性、有效性，应组织（ABC）和安全人员共同编制。

A.技术人员

B.管理人员

C.操作人员

第九讲：异常作业安全管理和检修维修高危项目安全管理

一、对错题

1.异常作业执行看板管理，可以将有关异常作业的操作规程打印出来张贴在现场看板上，每次异常作业处理前，现场指挥者带领大家逐条诵读后就可以直接作业了（错）

2.缺氧是指作业场所空气中的氧含量低于19.5％。（对）

二、单选题

1.异常作业是指在正常生产作业过程中，因突发意外，需及时处理生产故障或设备故障及非正常生产等作业活动，异常作业看板管理是比较有效的风险控制措施，其作用通常不包括：（C)

A.在现场指挥者带领下充分辨识作业步骤中的危险源、制定控制措施、明确责任者

B.可以有效解决异常作业的分工、协调、联络和确认等问题

C..为上级领导和技术干部在现场检查标准化作业执行情况时提供依据

三、多选题

1.高危项目管理是检维修项目管理的一种特殊管理，与常规的非高危项目管理不同点主要是在过程管理上的特殊要求，比较有效的管理方式是（ABC），以及项目在实施过程中发生环境、设备状态变化时，项目负责人要及时组织有关人员对安全措施符合性进行动态确认。

A.从检维修项目中辨识具有较高风险的项目，并合理分级管理、项目有明确标识

B.高危项目的实施单位要提前编制高危项目安全技术方案，并经审核批准后，交检修项目的发包单位进行审核、确认，并通过组织检修班组骨干进行答辩、验证方案

C.项目实施时，检修实施单位和发包单位都要派了解方案的专人现场监护

第十讲：协力安全管理

一、对错题

1.宝钢的协力指合同相关方和其他相关方。（错）

2.宝钢的相关方是指到宝钢集团及子公司区域参观、访问和工业旅游的人员。（错）

3.协力供应商安全资质由安全部门负责全面审查。

（错）

4.协力分包单位不需要签安全生产责任协议。

（错）

二、单选题

1.协力单位在与宝钢签订协力施工合同前，必须办理（A）

A.安全生产资质审查手续

B.宝钢进厂手续和区域安全准入手续

C.安全教育手续

2.协力人员在接受项目安全交底后，应组织开展（B）活动

A.班组安全教育

B.危险预知

C.隐患排查

3.为防止协力人员无序调动，采取的对策措施是（C）

A.作业审批

B.旁站监督

C.区域作业准入

4.协力单位存在交叉作业时应采取的安全管理措施是（C）

A.相互提醒

B.作业准入

C.统一指挥

三、多选题

1.协力安全管理主要风险（ABC）

A.协力人员不具备安全意识和技能

B.协力人员不执行安全规定

C.多家协力单位交叉作业

2.提升协力供应商安全自主管理能力的主要措施（ABC）

A.安全支撑

B.约见警示

C.安全激励

第十一讲：危险化学品安全管理

一、对错题

1.压缩空气属于危险化学品。（对)

2.化学品安全技术说明书（MSDS）和安全标签（SL）是告知和警示危险化学品主要危险危害性的有效标志和说明。（对)

3.危险化学品重大危险源，是指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

（对)

二、单选题

1.《危险化学品安全管理条例》规定，国家对危险化学品的生产和储存实行统一规划、合理布局和严格控制，并对危险化学品生产、储存实行（A），否则，任何单位和个人不得生产、储存危险化学品。

A.审批制度

B.安全评价制度

C.备案制度

2.危险化学品重大危险源涉及的温度、压力、液位、流量、泄漏报警等要有信息远传（C）、事故预警、信息存储等功能。

A.电子记录

B.书面记录

C.连续记录

3.下列内容属于特种作业的是（C）

A.轧钢作业

B.铸造作业

C.电焊作业

4.运输危险化学品车辆必须配备至少（B）手提式灭火器。

A.1只

B.2只

C.3只

5.危险化学品使用单位应向操作人员提供（C）。

A.质保书

B.化学品使用说明书

C.安全技术说明书

三、多选题

1.在下列（AC)气体、蒸汽的场合应设检测报警仪。

A.有毒有害

B.刺激性

C.易燃易爆

2.危险化学品生产过程中发生事故容易引起（ABC)等严重后果，造成人员伤亡和财产损失。

A.火灾爆炸

B.中毒

C.环境污染、腐蚀

第十二讲：特种设备安全管理

一、对错题

1.特种设备管理要求注册率100％，定期检验率100％，特种设备作业人员持证率100%。

（对)

2.起重机械的维修应选择专业队伍。（错)

3.报废的特种设备需进行破坏性处置并提供证明，防止报废的特种设备流入市场。（对)

二、单选题

1.特种设备在投入使用前或者投入使用后（B）内，使用单位应当向当地特种设备安全监督管理部门办理登记。

A.15日

B.30日

C.60日

2.特种设备安全附件失效或超期未检验，必须进行（A）。

A.停用整改

B.报废

C.修理

3.特种设备的前期管理包括设计、制造（C）。

A.使用

B.维修

C.安装

三、多选题

1.特种设备状态变更包括：（ABC）和移装、过户、报废，如使用状态发生变化及时办理相应手续。

A.停用

B.启用

C.注销

2.以下属于特种设备的范围：（ABC)

A.锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道

B.电梯、起重机械

C.场（厂）内专用机动车辆

第十三讲：消防安全管理

一、对错题

1.动火作业审批人必须了解动火部位及周围情况，审查动火等级，检查、完善各项防范措施，方可在动火许可证上签字确认。（对)

2.消防设施安全管理的根本目标是临警好用、临警会用。（对)

3.室外消火栓周围30m内严禁堆物，15m内严禁停车，严禁设栏，设广告而围堵消火栓，不能影响火栓正常使用，不得擅自挪作他用。（对)

4.消防安全重点部位要制定灭火和应急疏散预案，至少每半年开展一次演练。(对)

二、单选题

1.火灾（A）是扑救火灾的最佳时间，在这个阶段，用较少的人力和应急的灭火器材就能将火控制住或扑灭。

A.初起阶段

B.发展阶段

C.猛烈阶段

2.以下动火作业管理要求不正确的是（B）

A.动火作业委托之前，要了解清楚动火点及可能受其影响的区域范围内，可能存在的火灾危险，制定详细、有效的防范措施，并向动火方交底清楚。

B.乙炔气瓶使用时应尽量用尽，以防止发生回火，或充装运输时泄漏。

C.在设置有自动灭火设施的区域实施动火作业，听到报警声，应立即撤离出去。

3.以下关于消防安全重点部位的管理要求不正确的是（C）

A.对消防安全重点部位员工应当至少每年进行一次消防安全培训。

B.电缆隧道的水喷淋设施应当与火灾报警、防火阻隔的分段一一对应。

C.在消防安全重点部位设置的电气设备应当为防爆电器。

三、多选题

1.为减小火灾事故损失，保障员工生命安全，各单位必须落实各项火灾应急准备工作。以下正确的是（ABC）。

A.明确疏散逃生路线并保持畅通，制定火灾应急预案并定期组织演练

B.明确报警联络体系，扑救初起火灾的处置程序和措施

C.开展员工培训，使其掌握本区域设置的消防设施，包括功能及操作方法

第十四讲：职业病防治管理

一、对错题

1.测得某工作岗位甲醛含量为0.4mg/m3，《工作场所有害因素职业接触限值》规定的最高容许浓度为0.5

mg/m3，该车间主任认为既然没超标，此岗位就不需采取个人防护措施。（错)

2.尘肺病是在职业活动中，由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留，而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，因此，一旦患此病就无法治愈。（对)

3.对于职业禁忌证人员，在用人单位因岗位安排困难，在征得本人同意后，可以不进行岗位调整。（错)

4.用人单位为职工提供职业病防护用品必须符合防治职业病要求。（对)

二、单选题

1.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时（C），所需费用由用人单位承担。

A.进行健康检查和医学观察

B.组织救治和医学观察

C.组织救治、进行健康检查和医学观察

2.未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（B）。

A.危险工作

B.接触职业病危害的作业

C.任何工作

3.《中华人民共和国职业病防治法》中规定

“职业病”指（B）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.劳动者在日常活动中引起的疾病

4.用人单位应当对劳动者进行（C）职业卫生培训。

A.上岗前的B.在岗期间定期的C.上岗前的和在岗期间的定期

三、多选题

1.对接触职业病危害因素作业的人员，应当按规定组织（ABC）的职业健康体检。

A.上岗前、在岗期间、离岗时

B.离岗后医学随访

C.应急

2.作业场所常用的隔声设施有（ABC）。

A.隔声墙

B.隔声罩

C.隔声门、窗

3.职业病危害因素主要包括（ABC）。

A.化学性有害因素

B.物理性有害因素

C.生物性有害因素和其它有害因素

4.关于个体防护用品下列描述错误的是（BC）。

A.企业应当为劳动者提供并监督劳动者使用

B.劳动者可以不使用

C.劳动者可以不按规定使用

5.在生产作业中，属于物理性的职业病危害因素有（AB）。

A.噪声

B.高温

C.一氧化碳

第五篇：急流中潜水作业时的医学保障

一、急流中潜水作业时的医学保障

（一）水流速度与潜水：

海流有一定的流向和流速，有的海域还多层流，在这种情况下，海流在不同的深度，有其各自的流向和流速，而且流向和流速随时间的变化而变化。在江、河中，同样也存在着水的流动。

（二）急流中潜水时的医学保障

1、须派有经验的潜水员下潜，同时水面应安排有经验的潜水员担任应急救护潜水员。在作业是潜水员下潜的同时，救护潜水员同时着装备便。

2、潜水前特别要注意选用做够强度的潜水软管和信号绳。供气软管连接处必须牢固。增加压铅与潜水鞋铅垫重量。

3、潜水员下潜和上升时必须紧握入水绳，必要时应使用安全钩。在水底时不得离开行动绳。

4、尽量采用水面减压法。减压方案应选用延长方案。

二、酷暑高温下潜水时的医学保障

在夏季潜水作业时难免遭遇高温，在太阳的强烈辐射和高温下，加上在水面上作业时的高湿度，因而对潜水医学保障提出了特殊的要求。

（一）正常人体的热平衡与中暑

正常人体体温维持在37℃左右，这是由于体温调节中枢的控制，使体内的产热和向体外的散热相对平衡的结果。当环境气温低于体表温度时，人体可通过辐射散热；而当环境温度高于体表温度时，则主要依赖出汗蒸发来散热。此时，如果环境湿度增高，蒸发散热将受到明显影响。因此，在闷热的环境中人体感到特别不舒服。

当高温环境恶劣到一定程度时，身体通过一系列调节机制仍不能维持体热平衡而大量蓄积体热时将发生中暑。由于气温过高而大量出汗，以致发生水、电解质平衡紊乱，特别是CL-大量损失，更是中暑时常见情况。

因此，在盛夏酷暑的高温环境中潜水作业时必须要做好防暑降温工作。

（二）盛夏酷暑条件下的潜水医学保障

1、潜水作业船的潜水控制室应设有空调设备，潜水作业平台应设置遮阳棚，水面支持人员应戴遮阳帽，且应定时轮换休息。

2、潜水员呼吸以及加压舱使用的压缩空气应在潜水前24h充满，并让储气瓶冷却，除特殊情况外不允许边充气边供气。储气瓶与氧气瓶应放置在阴凉通风处，严禁在阳光下暴晒，以免瓶内压升高发生危险。

3、炎热季节使用的加压舱应设有空调设备，如无空调，应尽可能采用其它的物理降温措施（如放置冰块），使用过程中应加强通风换气。

4、潜水现场应备有足够的含盐防暑饮料与清凉饮品，并备好防治中暑的药品。

5、潜水员与水面工作人员应保证潜水前充足睡眠与潜水后的休息。

（三）中暑的处置

1、出现先兆中暑与轻症中暑时，患者应立即离开高温作业环境，到设有空调的房间或到阴凉通风处安静休息，并补充含盐清凉饮料。

2、对重症患者必须积极处置，其救治原则是：

（1）将过高的体温迅速降低。具体方法有：将患者置于清凉的环境中，在头颈部、两侧腋下和腹股沟放置水袋；用冷水、冰水或酒精擦身。但在物理降温的初期，因皮肤血管受冷而收缩和肌肉震颤，这反而导致影响散热并使产热增加，因此在物理降温的同时须适当按摩患者肢体，并可选用药物治疗。（2）纠正水、盐电解质紊乱，维持酸碱平衡。（3）民间常用的刮痧疗法对中暑也很有疗效。