安徽师范大学研究生担任兼职辅导员聘用协议书(仅供参考)[大全五篇]

第一篇：安徽师范大学研究生担任兼职辅导员聘用协议书(仅供参考)

附件4: 安徽师范大学兼职辅导员聘用协议书

（仅供参考）

甲方：（学院，以下简称甲方）

乙方：（受聘人，以下简称乙方）

甲方根据工作需要聘用乙方担任学生兼职辅导员。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，依据《安徽师范大学兼职辅导员聘任办法（试行）》等文件精神，签订以下协议，由双方共同遵守、执行：

第一条

聘用时间

年

月

日至

年

月

日。第二条

甲方的义务与权利

1.根据高校辅导员队伍建设规定和辅导员职业能力标准，科学合理安排乙方辅导员工作内容。

2.对乙方予以积极有效的工作指导、业务培训和管理考核。

3.负责落实乙方经济待遇，并根据工作需要和有关规定为乙方提供必要的工作条件。

4.每学年对乙方进行聘期工作考评，并将考核结果报学校审核。5.聘任后如因故提出辞聘，须提前一个月当面告知乙方本人。第三条

乙方的义务与权利

1.根据辅导员工作要求，积极改进和完善工作方式方法，努力提升自身实践能力和理论素质。

2.根据辅导员工作职责，认真履职、服从安排，按时保质保量的完成学校和学院交办的各项工作任务。

3.接任后如无特殊原因，应至期满才可卸任；如因故提出辞职，须提前 1 一个月递交书面申请，待学院同意后方可离任。

4.乙方每年累计请假时间不得超过20天，每次请假时间不超过一周。5.妥善处理好辅导员工作与专业学习等方面的关系，不得以专业学习等因素为由影响辅导员工作。

第四条

乙方工作考核不合格的，甲方可以予以解聘；乙方不能有效履职、学生意见强烈的，甲方可以随时予以解聘。

第五条

本协议未尽事宜，按照《安徽师范大学兼职辅导员聘任办法（试行）》（学工部[2014年]6号）执行。

第六条

本协议一式三份，经盖章、签字后生效，有效期为

年，甲方、乙方分别留存一份，并报学生工作部留存一份。

甲方：

（签字、盖章）

****年**月**日

乙方：

（签字）

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：聘用兼职协议书

东北林业大学勤工助学兼职协议

甲方：东北林业大学勤工助学中心

乙方：专业：

校勤工助学中心学子之家是一个免费中介组织，负责为在校学生联系校内、外专兼职岗位。为更好的更好的维护双方的合法权益，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议。

乙方权利：

一、有权要求加入甲方飞信平台，以便及时获得专兼职信息；

二、有权要求甲方协助解决工作过程中非乙方过时出现的劳务纠纷；

三、有权获得甲方免费培训

四、在发现工作危害身心健康时，有权立即终止工作。

乙方义务：

一、有义务在每次外出工作时、工作完成归校时主动告知甲方相关负责人，并在工作期间与甲方相关负责人随时保持联系，以确保人身安全；（如是晚上家教或是家教试讲，女同学需有男同学陪伴）

二、有义务在整个工作完成后三日内，反馈工作相关信息及薪资待遇；（如是家教工作，在试讲成功后一日内须告知甲方相关负责人）

三、有义务在接受甲方的委派工作后遵守甲方的安排，按时保质完成工作，如不能按时工作须至少提前一天告知甲方相关负责人；

四、以任何理由终止工作时，有义务立即告知甲方相关负责人；

五、有义务在工作期间自觉维护东北林业大学形象；

六、须记录好自己工作的详细时间、地点及共同工作的同学，以作为核对工资凭证；

七、由甲方带领工资的，有义务上交相关证件，并按甲方安排的时间、地点领取工资。

甲方权利：

一、有权要求乙方在工作之前与用人单位签订合法的劳务合同。

二、甲方有权了解乙方在工作中的各种情况；

三、甲方有权要求乙方参加甲方举办的各种相关培训活动；

四、如果乙方未履行其相关义务，导致自身人身安全、工资错误等相关问题，甲方不承担任何责；

五、如果乙方在反馈工作信息时，有未报、谎报、虚报现象，甲方有权按照东北林业大学勤工助学中心相关规定予以处理，并将不再为其提供任何校内外兼职岗位。

甲方义务：

一、经乙方同意，有义务代为乙方领取工资；

二、在工作完成后，有义务免费为乙方派发合适的工作信息；

三、有义务在乙方外出工作时安排专人负责与其保持联系，确保乙方人身安全。

四、甲方有义务保证工作时间、地点及工作内容，如公司临时调整工作时间、内容，甲方须与商家协商以保证乙方权益。

安全提醒：

一、不要相信校内非正规部门贴发的兼职信息；

二、不要单独外出工作，如因特殊原因外出，须事先通知老师或同学，并保证手机畅通；

三、外出时注意交通安全；

四、外出时保持警惕意识，不接受陌生人的任何邀请。

本合同有效期：年月日至年月日止。本协议最终解释权归东北林业大学勤工助学中心所有

甲方：东北林业大学乙方：

勤工助学中心学号：

年月日年月日

第三篇：兼职聘用协议书

兼职销售聘用协议书

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条 申请销售员的条件：

1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。

2.服从管理，吃苦耐劳，有相应的销售能力。

第二条 协议期限

协议有效期：自2012 年2月22日至2012年3月4日止。

第三条 工作岗位

1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职销售员。

2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，甚至解除聘用协议。

第四条 工作纪律

1.服从管理，讲究卫生，工作期间不做有损摊位形象的事。

2.尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展现场销售活动。

3.聘用期间做到不无故迟到早退，有事提前请假协调。

4.规范用语，不说粗话，不得与顾客发生争执，做到：

用语谦恭、语调亲切、音量适度、言辞简洁清晰，充分体现主动、热情礼貌、谦虚周到的态度，根据不同的对象使用语言要恰当，对内宾使用普通话，对外宾要使用日常外语，做到客到有请、客问必答、客走告别。

5.如乙方严重违反工作纪律，甲方有权终止协议。

第五条 工作报酬

1.甲方按 100元/天的薪资标准，根据乙方具体的工作时间进行结算。

2.甲方薪水结算为活动结束当天(即3月4日)统一结算。

第六条 其它事项

1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（签字）乙方（签字）

年月日年月日

第四篇：安徽师范大学辅导员考核办法

安徽师范大学辅导员考核办法

一、总则

第一条为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发„2004‟16号）和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第24号令），切实加强辅导员队伍建设，激励和促进辅导员不断提高政治素质和业务能力，认真履行岗位职责，全面提升辅导员队伍的专业化和职业化水平，根据《安徽师范大学关于加强辅导员队伍建设的若干意见》，制定本办法。

第二条辅导员考核坚持定量考核和定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合、自我评价与组织考核相结合的原则，力求公开、公正、公平，注重实效。

第三条本办法适用于学校全体专兼职辅导员。

二、考核内容与标准

第四条辅导员考核以《安徽师范大学关于加强辅导员队伍建设的若干意见》规定的基本条件、工作要求和工作职责等为主要内容。包括思想政治素质（德）、工作能力（能）、敬业精神（勤）、工作业绩（绩）四个方面。具体内容详见《安徽师范大学学生辅导员考核测评表》。

三、考核程序与方法

第五条辅导员考核每学年一次，一般在每年的6月份进行。在辅导员做好个人述职的基础上，由学校、学院和学生共同参与考核。

1、自我总结：辅导员对本人一年的工作做出全面的总结和梳理，对照《安徽师范大学关于加强辅导员队伍建设的若干意见》的有关要求，向所在学院党委提交写实性的述职报告；

2、学生测评：占40％。各学院党委组织学生对辅导员的履职情况进行测评。参与测评的学生要有一定的代表性，数量不低于辅导员所带班级学生总人数的30%，学生测评要真实，严禁弄虚作假或走形式；

3、学院考核：占40％。各学院党委成立由领导班子成员、系主任及相关人员组成的学院考核组，根据《安徽师范大学学生辅导员考核测评表》，结合辅导员的实际表现和工作实绩，对辅导员进行考评；

4、学工部考核：占20％。学工部对学院辅导员履行岗位职责情况和日常工作考勤情况进行测评；

5、学校评优：学校成立由学工部、组织部、宣传部、教务处、人事处、团委、思想政治理论课教研部等部门负责人组成的学校考核组，在前期考核的基础上，结合申报材料和工作表现，对辅导员进行评优。

6、公示审批：学生工作部对评优结果进行公示，在广泛听取师生意见后，报校党委审批。

四、考核结果与运用

第六条辅导员考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。

第七条考核结果作为辅导员评奖、评优，职务晋升，职称评聘及学习深造的重要依据。

第八条考核等级为优秀的，授予“优秀辅导员”荣誉称号。“优秀辅导员”必须具备以下条件：

1、认真履行辅导员工作职责，出色完成辅导员工作任务，并在测评中位居学院辅导员总人数的前25％；

2、所带班级曾被评为院级（含院级）以上“先进班集体”。同等条件下，当年所带班级获校“十佳”班集体、省级先进班集体的应优先推荐；

3、所带班级学生在本内无重大安全事故和违法违纪事件发生；

4、本内，本人没有受过纪律处分。

第九条学校在考核的基础上，每两年进行一次“优秀辅导员标兵”的评选。凡具备以下条件之一者，均可参评：

1、任职期间获得两次（含两次）以上“优秀辅导员”称号；

2、任职期间获得一次“优秀辅导员”称号，同时在学生教育管理方面，本人受到校级以上表彰奖励或所带班级被评为省级以上先进集体。

第十条学校将优秀辅导员表彰奖励纳入教师、教育工作者表彰奖励体系中，统一进行。

第十一条辅导员有下列情形之一，考核结果为不称职：

1、在事关政治原则、政治立场和政治方向问题上不能与党中央保持一致；

2、学生评价差，在学生中威望低，考评成绩低于60分；

3、因个人工作不力而直接造成重大责任事故，产生严重不良后果；

4、不能正常履行辅导员岗位职责以及其他不得从事辅导员工作的情形。

对于考核结果不称职的辅导员，扣除其当年全部辅导员津贴，属于按新规定从应届毕业生中选留的，必须予以辞退；属于在新规定之前聘任或转岗的我校原教职工，必须予以解聘，并将关系放入校人才交流中心待岗。

第十二条本办法自公布之日起执行，由校学生工作部负责解释，原办法自动废止。

第五篇：上海应用技术大学研究生担任兼职辅导员管理办法(试行)

上海应用技术大学研究生担任兼职辅导员管理办法（试行）

为发挥研究生与本科生身份相同、年龄相近、专业相通的优势，进一步完善我校硕本联动、以硕带本的朋辈教育机制，特设立研究生兼职辅导员岗位，将担任学生辅导员作为加强研究生思想政治工作的新途径，使得研究生在担任学生辅导员的工作中同受教育、共同提高。现根据教育部《关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》（教研[2014]6号）等有关文件精神，制定我校研究生兼职辅导员管理办法。

一、研究生兼职辅导员的选拔与聘任

（一）研究生兼职辅导员不占学校辅导员编制，主要从品学兼优的研究生中选拔。具体选拔条件如下：

1.坚决拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，政治思想素质过硬，中共党员或预备党员；

2.在校全日制研究生；

3.热爱思想政治工作，有一定的德育和管理工作经验；

4.业务能力强，具有敬业精神，在学习、科研中成绩优良，并能保证有一定的时间从事兼职辅导员工作；

5.身体素质好；

6.品学兼优的贫困研究生在同等条件下优先考虑； 7.需经导师许可。

（二）各学院根据需求填写《研究生兼职辅导员设岗申请表》向党委学生工作部提出申请，由党委学生工作部根据各学院在岗辅导员情况进行统筹配备。

（三）研究生兼职辅导员的选拔程序： 1.党委学生工作部发布招聘通知；

2.研究生本人自愿申请、填写《研究生兼职辅导员应聘报名表》向党委学生工作部报名；

3.由党委学生工作部会同研究生部、有关学院根据选拔条件组织面试，确定拟聘任名单并公示；

4.由党委学生工作部对研究生兼职辅导员进行岗前培训后安排至有关学院正式上岗。

（四）研究生兼职辅导员的聘期一般为1年。

二、研究生兼职辅导员的工作职责

1.帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。

2.经常性地开展谈心谈话，引导学生养成养好的道德品质和心理品质，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，2-