居站分设工作情况汇报(共驻共建)

第一篇：居站分设工作情况汇报(共驻共建)

东城街道关于“居站分设”工作情况的汇报

东城街道党工委 东城街道办事处

（2010年4月29日）

尊敬的各位领导：

2009年以来，在市“创新体制机制，共建和谐社区”试点工作领导小组的安排指导下，东城街道积极开展了“居站分设”试点，对社区工作站、居委会的工作职责、工作模式进行了有益探索，取得了一些经验，现将工作情况汇报如下。

一、力求“三个覆盖”，全面加强社区工作站建设

在深入学习实践科学发展观活动中，街道党工委确定了“三个跳出”的工作原则和“三个及时”的工作要求，积极作为，主动作为，取得了良好的工作效果和社会影响。在全市“创新体制机制，共建和谐社区”试点活动中，街道进一步拓展、深化“三个跳出”原则，力求在工作上做到“三个覆盖”，即在区域上由主要对居住区的服务向全区域服务转变；在人口性质上由主要对户籍人口服务向居住人口服务转变；在服务内容上由主要开展文化、救助服务向全方位服务转变，全面加强工作站建设。

（一）明确工作站职责定位。社区工作站是街道在社区设立的公共服务平台，在街道的领导和政府职能部门的业务指导下开展工作，同时接受社区党组织的领导和社区居委会的监督。根据这一定位制定出台了《社区工作站工作规范》，依据社区工作站的职能权限，将工作站承接的各项行政管理事务和公共服务职能进一步细化，分为直接办理、协助办理和监督办理三类。直接办理，即对社区工作站职责范围之内的事务由社区工作站直接落实办理，如民政优抚、再就业培训、档案管理等工作。协助办理，即对非社区工作站直接责任的事务，但与工作站关系密切，且通过工作站积极努力对工作任务的最终落实具有促进效果的，工作站全力协助，并积极参与到工作的落实过程中去，如协助维护社区治安，协税护税工作等。监督办理，即对于工作站职能之外，且工作站不能直接介入的有关事务，工作站充分发挥属地管理职能，对工作的开展、责任的落实做好监督，督促各职能部门落实各自职能，并及时向市、区相关部门反映事项办理过程中存在的问题和居民呼声，推动问题的解决。这三类职责基本涵盖了社区工作站各个方面的职能。

（二）确定工作站运行模式。每个社区工作站设站长1名，统筹管理工作站总体工作；设站长助理1名，协助站长做好工作站管理；设站务管理员1-2名，负责站内日常全部内务管理，受理居民到工作站办理的各项业务，综合工作站各项事务。对居住复杂的老社区按照每300户1名工作人员的标准配置片区管理员，其他社区按每400户1名工作人员配备。片区管理员不坐班，全天候在辖区走访排查，搜集工作信息，办理各类业务，反馈有关情况。社区工作站按照“细化区域、分片管理，一人多职、一岗多人，专块结合”的模式开展工作。根据街道各区域的性质特点，将社区划分为居住区、办公区、公共区、生产区、建设区五个功能区。按照每个功能区的特点，明确相应的管理内容和工作重点，同时根据每个功能区 的规模细分为多个片区，设立片区管理员，全面负责片区内的各项工作任务。站务管理员与片区管理员分别承担联系对上部门的职能，依法为辖区居民提供政务服务，积极配合区政府有关部门及街道办事处做好相关的各项行政工作。各片区多个管理员协同作战，共同落实工作站内一类岗位的职责任务，并定期上报站务管理员，经站务管理员汇总后，由各工作联系人员上报、反馈上级相关业务部门。

二、实现“三个转变”，还原社区居委会自治本色

社区居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，当前，社区居委会承接的政府行政事务牵扯了大部分人员和精力，自治职能严重削弱。“居站分设”后，根据试点社区实际，通过一站一居和一站多居的形式，明确了居、站职能，理顺了政府依法行政与社区居委会依法自治的关系。

（一）实现居委会工作的“三个转变”。一是调整居委会工作职能，将居委会从行政性事务中解放出来，全力做好社区自治，实现居委会工作由行政管理型向居民自治型的转变。二是动员驻区单位、民间组织、社区居民等方方面面的力量，改变原来以街道为主体的社区建设投入模式，实现由政府办社区向社会建社区的转变。三是推进共驻共建，增强居民的社区认同感和归属感，实现社区由松散型向紧密型的转变。

（二）完善居委会工作的保障机制。为确保居委会日常工作运转，由街道出资，居委会自行选聘业务协管员2名，实行坐班制，负责居委会日常工作，协助工作站办理业务。街道按照每个社区居委会每年10000元的标准拨付工作经费，保障居委会日常办公及工 作需要。并落实人员工作补贴，社区居委会主任固定坐班的按每月600元标准、不固定坐班的按每月300元标准；副主任按每月200元标准；各委员按每月100元标准发放通讯补贴，年终根据考核情况发放一定数额的考核奖励。业务协管员按每月600元的标准计算，其中日常工作按每月300元标准，按季度发放。年终考核按照3600元的基数，根据考核情况发放考核奖励。同时鼓励社区居委会自行创收，创收所得全部划入社区居委会工作经费。

社区工作站与社区居委会虽然在人员构成、职责任务和运行模式上有很大不同，但是在为社区组织和居民提供服务的最终目的上二者是相同的。“居站分设”的目的不是将工作站与居委会完全分离，而是为了理顺社区管理体制，实现工作站与居委会各司其职、合理分工，进一步提高工作效率和服务水平。因此，居委会与工作站是分工不分家，实际工作中相互配合，互为补充，共同做好为民服务工作。

三、创新实践，着力提升基层党建工作水平

为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，东城街道党工委按照区委关于加强和改进基层党组织建设有关要求，以党建工作为龙头，以服务党员、服务群众、服务社会为理念，整体规划，分步实施，逐步向离退休党员、流动党员、非公有制经济组织和新型社会组织党员延伸，力求“突出重点、全面覆盖、形成网络”。目前，街道党工委现有机关、单位党支部5个，社区党总支15个（下设支部51个），区域经济社会组织党委1个（下设支部100个），直管党员共计913人。

（一）落实责任，完善党建工作联动共管机制。去年3月份，作为全市深入学习实践科学发展观活动试点单位，东城街道党工委认真履行基层党建工作责任制，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，党建工作取得了长足进步。一是明确责任领导、相关部门和各支部的党建工作任务目标。完善党工委书记负总责，分管领导重点抓，其他领导共同抓，部门社区具体抓，全体干部职工积极参与的党建工作机制，并以目标责任书的形式将任务目标分解到街道各部门、社区，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到了措施到位、责任到位。二是完善领导干部党建工作联系点制度。街道班子成员根据职责分工，在所辖社区、机关党组织、非公有制经济和新社会组织党组织设立党建工作联系点，要求每位领导干部每月到联系点检查指导工作不得少于2次，党工委每月至少召开一次专题会议，形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职的格局。三是深化共驻共建，建立共建运行机制。街道以全市“创新体制机制，共建和谐社区”试点工作为契机，利用街道共驻共建指导委员会、社区联席会、居民小区议事协商会为主体的共驻共建组织体系，围绕驻区单位职能确定突破重点，推进社区服务向驻区单位延伸，真心实意地为群众办实事、解难题、促发展。

（二）突出特色，打造非公有制经济和新社会组织党建工作品牌。按照统筹共建、点面结合、创新机制、实现党组织和党建工作全覆盖的目标要求，街道党工委突出党建网络特色，着力打造非公有制经济组织和新社会组织“三三三”党建网络特色品牌。一是组织结构上构建“三条线”，即协调服务线：非公有经济组织和新社 会组织党建协调委员会---党员服务中心---党支部；规范运行线：街道党工委---区域经济社会党委（社区党总支）---党支部；统筹共建线：市直相关部门---党建指导员---党支部。二是运行机制上做到“三灵活”，即组织灵活设置；作用灵活发挥；活动灵活开展。三是工作成效上实现“三到位”，即点面结合实现覆盖到位；共建联动实现服务到位；机制创新实现保障到位。根据“三三制”要求，街道党工委实行部门“1+1”党建责任制，先后制定下发了《关于加强和改进非公有制经济组织和新社会组织党建工作的意见》和具体的实施方案。根据辖区内大量非公有制经济组织和新社会组织申请建立党支部的要求，通过独立组建、联合组建、挂靠组建等多种方式，帮助辖区内具有一定经营规模的企业、社会团体成立党支部。截至目前，已成立了100个公有制经济组织和新社会组织党支部，并与共驻共建做好结合，由市直单位向公有制经济组织和新社会组织党支部派驻党建联络员100名，街道抽调党建指导员20名，切实指导好公有制经济组织和新社会组织的党组织建设和组织生活开展，初步形成纵向到底、横向到边、覆盖全街道的公有制经济组织和新社会组织党建网络。

（三）整合资源，建设党员服务工作新平台。针对新时期党员流动性大、就业形式多样化和生活方式多层次的现状，街道党工委按照“上级党组织为基层党组织服务、基层党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务”的要求，不断拓宽党员联系和服务群众渠道，密切党组织与党员、党员与群众的联系，投资近800万元，成立东城街道红星365党员服务中心。该中心建筑面积近1000平方米，是集党员教育、管理、活动、服务、展示等多功能于一体，用社会化、制度化、人性化、品牌化的运作方式为辖区广大党员、群众服务的新平台，内设服务大厅、电化教育室、红星书屋、接待谈心室、党员活动室、党史展室、电脑培训室等服务场所，为广大党员提供信息服务、救助服务、代理承办服务、社情民意受理服务、教育培训、图书阅览、健身娱乐等服务，使党员服务中心成为党组织联系党员的桥梁和纽带，成为街道“党员教育的主阵地、党员活动的大家庭、党员服务的主平台”，成为“传递党的温暖、展示党建成果、凝聚党员群众、服务党员群众”的“温馨家园”。同时，服务中心建立健全了内部管理服务制度，包括来访接待、首问责任、限时办结、服务承诺、情况报告、信息管理、检查考核等工作制度，并将制度进行公示，接受群众监督，确保党员服务中心管理规范，运转高效。

第二篇：共驻共建

开展“共驻共建”活动经验材料

围绕全省城乡基层党组织开展“百局联百村”活动，我区结合实际开展了以“六联六共”为主要内容的“共驻共建”活动。将11个社区合并为6个社区。制定了《街道、社区党组织与辖区单位党组织开展共驻共建工作的意见》，成立了“社区建设共驻共建协调委员会”，将镇内56个单位纳入街道社区共驻共建成员单位。以辖区为单位，明确了6个社区共驻共建联系会议单位。借助棚户区改造工程，将社区建设纳入城区总体规划，强化硬件设施提档升级，推行在职党员“双重管理”，把区机关307名在职党员作为社区共建资源，建立了《在职党员参加社区活动记录卡》和《在职党员参加社区活动情况反馈卡》，把在职党员完成本职工作与维护社区群众利益结合起来。目前,区机关在职党员在社区“安营扎寨”,实现了机关在职党员“双重管理”的全覆盖。

一、对开展“共驻共建”活动的理性思考

街道、社区是城区居民生活的重要载体。近年来，随着我区城镇化步伐加快，流动人口、下岗职工、失业、待业人员的增加，大量退休党员、下岗党员、流动党员进入社区，对街道、社区党建工作提出了新的挑战，街道、社区已成为维护城区社会稳定的“第一道防线”，社区服务、社区管理任务艰巨，社区在社会生活中的地位也越来越突出。胡锦涛同志曾指出：“加强社区建设，首先，要进一步把社区党组织建设好，充分发挥党组织在社区工作中的领导核心作用；其次，要进一步动员社会各方面力量参与社区建设，优化配置和利用社区各类资源，实现社区工作的社会化”。由此可见，建立以街道党工委和社区党组织牵头、驻区有关单位党组织参加的街道社区党建工作联席会议制度，共同抓好社区党建等共建事宜，真正形成“大党建”工作格局。使街道、社区党组织成为深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。街道、社区党的建设有着广泛的社会性和特殊性，只有面向社会、面向群众，得到驻区单位党组织和广大党员群众的支持和参与，街道、社区党组织才更具有为实现共同目标、共同任务、共同利益和共同愿望去推进社区建设发展的凝聚力、吸引力和战斗力，才能为全面建设小康社会，统筹城乡齐发展提供强有力的组织保证。

二、开展共驻共建活动的实践做法

（一）实现了街道社区与辖区单位的共驻共建

1、建立健全了共驻共建工作的组织体系和工作机制。***区建立了由街道党工委、社区党支部牵头，驻区有关单位基层党组织参加的街道、社区党建工作协调议事机构。围绕辖区内的社会性、群众性、公益性工作，沟通情况，交流经验，研究、协调社区党建和社区建设工作中的重要问题。街道、社区党组织不断增强为驻区单位服务的意识，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，充分调动驻区单位参与社区建设的积极性。驻区单位基层党组织进一步增强了共建社区的责任意识，自觉接受驻地街道、社区党组织的指导与协调，积极参与议事协调机构的工作，主动出主意、想办法，努力为社区工作提供人力、物力、财力等方面的支持。

2、搭建社区在职党员参与共驻共建工作的活动载体。一是提倡“工作时间内服务单位，工作时间外奉献社会”的思想理念，在全辖区党员中开展服务社区活动，号召所有在职党员都要力所能及地参与社区工作。并对社区内的在职党员进行了详细的登记造册，并及时、定期地征求他们对社区建设的意见、建议，有针对性地引导其参与社区党建和社区建设工作。二是推广党员责任区发挥党员作用的有效载体，发挥在职党员的职业特点和个人专长，适宜、适时、适度地组织在职党员参加社区建设。

（二）互利互惠，实现精神文明共驻共建

过去，街道党组织建设工作比较薄弱，活动形式比较单一，文化活动相对滞后，居民素质也普遍较低。针对这一情况，***区委始终把加强精神文明建设作为重点工作来抓，在提高群众素质，营造浓厚的文化氛围上下功夫。

一是以党支部为单位，组织参加“共驻共建”单位党员系统学习《公民道德建设实施纲要》的具体内容，再由党员们广泛深入到社区向居民们大力提倡“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范。金山街道党工委还在社区党员、居民中广泛开展了“学习型家庭”活动。在广大党员的积极带动下，周围的居民们也都纷纷有所行动，都养成了爱学习，要学习的好习惯，进一步提高了社区居民的综合素质。

二是共驻共建单位联合各社区党支部围绕革除陋习、移风易俗，开展了“讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风”活动。制作宣传标牌，印发社区精神文明建设宣传资料，广泛宣传计划生育、科学技术、党的建设、卫生健康知识、法制知识、环境保护等内容，营造了辖区内文明健康、积极向上、居民共驻共建、安居乐业的良好氛围。印发了社区《居民公约》4000余份，同时广泛开展“五好家庭”、“文明家庭”等评比活动，不断提升了居民文明意识和素质。

三是“共驻共建”单位联合两个街道党工委的精心部署和组织，分别举办了一次大型消夏广场文艺演出和两次“邻居节”大型广场演出活动。奋斗街道办事处组织辖区单位及各社区青年志愿者到文明社区“空巢老人”高起芹及爱民社区“五保户”程艳翠等老人家里开展志愿者活动，帮助老人解决实际困难。今年4月奋斗办爱民社区与共建单位第一小学共同组织开展了“送温暖”志愿者活动，到爱民社区敬老院为老人们打扫卫生，陪老人谈心，给老人送去欢乐与温暖。通过活动的开展，进一步密切了党群、干群关系、邻里关系，促进了社区和谐。共驻共建单位帮助修建了游艺活动中心，并进一步配齐配备了活动中心里的各项设施。购置了新的桌椅，液晶电视机和VCD机，安装了两个乒乓球案，设立了图书专柜，书柜中摆放了党员教育、科技致富等多方面的书籍。活动中心有专门人员负责管理，面向社区开放，每天来活动中心的人络绎不绝，丰富了居民们的业余文化生活。

四是在今年庆祝建党90周年之际，“共驻共建”单位与街道组织了丰富多彩的庆祝活动。共驻共建”单位同金山街道开展了 “老少快乐夏日音乐会”活动。红松情小剧团的老人们和辖区内的儿童、青少年们积极表演节目，有独唱、儿童小合唱、二胡演奏、小提琴演、歌伴舞等等。奋斗街道文明社区为庆祝建党90周，结合“共驻共建”工作，组织办事处机关及社区青年与“共驻共建”单位自来水公司开展清理南河两岸建筑垃圾活动，并于当日下午与自来水公司职工组织开展排球、乒乓球、台球比赛。

（三）打造优良环境，实现环境治安治理共驻共建 区委始终以“增强服务、优化环境、创建平安、打造和谐”为主题，以“建设和谐文明社区”为载体，努力加强街道社区环境治安治理。

一是共驻共建单位协助社区治理环境卫生。每年冰雪初融的春季，正是细菌滋生繁殖的高发期，“共驻共建”单位带领全体街道、社区干部定期开展卫生大会战工作，并动员辖区居民共同清理居民区内的垃圾、各种堆放物品等，使居民区内各巷道达到透亮标准，实现辖区环境卫生共同治理、共同维护。其次，共驻共建”单位责成专人成立了卫生检查监督组，坚持定期检查、治理社区卫生。同时，对辖区内的个体工商户、私营企业进行督促、检查，要求他们实行门前“三包”，搞好自家门前卫生。另外，为进一步美化社区，共驻共建”单位同各社区组织社区干部，带领广大社区居民在自家的房前屋后种植各种花草，在社区环境得到进一步美化、净化的同时，也为创建标准化社区打下了坚实的基础。

二是公安部门在每个社区设立了警务室，实现了一区一警务室、一片区一民警的目标。在中小学生中广泛开展法制教育活动。举办了多次法制学习班、报告会，教育培训社区居民2余万人次，不断提高社区群众的法制观念，社区“两抢一盗”案件大幅度下降，社会治安明显好转。

（四）立足群众利益，实现社区服务共驻共建 社区服务是社区建设中的中心和重点，也是维护全辖区政治安定和社区稳定的主导线。区委始终把为社区居民提供优质的便民、利民服务作为工作的出发点和落脚点。首先建立了以办事处为服务中心、社区为服务站，以及26处便民服务网点的服务网络。其次，组建了以“共驻共建”单位党员、团员为骨干的社区志愿者服务队伍8支，人数达140人以上，党、团员志愿者占志愿者总数的80%以上。充分利用学习雷锋活动日、助残日、老人节等有利契机，为贫困户、残疾人、孤寡老人及敬老院做一些打扫庭院、劈柴等力所能及的事情。

第三篇：2008年驻共建工作汇报

2008年共驻共建工作汇报

一、基本情况

我公司是地区级精神文明单位、自治区级“重合同、守信用”企业、自治区级农业产业化重点龙头企业、国家级3A级“标准化良好行为”企业、北京埃尔维ISO9001：2000质量认证企业、全国首批“QS”生产企业、自治区级卫生登记出口企业、中国国际商会阿勒泰商会会员单位、海关进出口货物收发货自理报关单位。

公司现有员工46人（不包括新录用的20名下岗职工），有党员15名，其中退休党员3名，流动党员2名，退休职工55名。

二、主要做法

坚持加强党组织建设，不断完善自身发展，以公司经济发展为主，促进党的基层组织和社区组织建设，党员、干部切实按照上级党委的安排和社区党总支工作指导，坚持以人为本、以厂为家的思想。抓党员形象工程，比学习，比实干，比业绩，互帮互学，推动公司党建各项工作，参加社区举办的建党87周年演讲比赛，我们的选手获优秀奖，在七一期间（由社区牵头）慰问退休老党员，公司慰问品特二粉二袋合计人民币130元。

三、加强党组织班子建设，夯实党建工作绩效

1、结合社区共驻共建，服务社区，共建社区的意识。我公司积极配合社区政策上的支持，公司提供面粉优惠价格和社区发展的相关优惠政策。积极参加社区组织的各种活动，配合社区做有意义的工作。

2、按时交纳800元联席会活动经费，还每年投入3000元的老年活动经费；给与公司签订劳动合同的员工购买了“国寿团体人身意外伤害保险”附带“附加意外伤害医疗费用保险”，共计5786元；春节前慰问退休职工遗孀500元，慰问下岗职工及特困户1000元，慰问离休干部400元；公司在三八妇女节里给女职工发放1280元；发放给离、退休职工面粉总价款为7150元；发放给在职工面粉总价款在6500元；给退休职工（按标准是350.00元/人，我公司实际按1100.00元/人）发放暖气费达112200元。为困难的下岗职工提供了20个工作岗位。

在汶川地震后，公司向地震灾区捐款5000元，公司员工、职工5月19日捐款共计1820元（其中，党员捐款1480元），5月23日公司员工捐款100元，5月21日特殊党费690元，共计：7610元。

3、为创造和谐社区的氛围，社区的工作成绩得以肯定，合理化建议是在工作实践中总结的经验，我们相信好的建议、好的办法是互相指导才能取得成效。

4、健康文化是丰富社区居民的文化生活。我公司积极配合社区工作，为了活跃离、退休老年人文化生活，我们提供了长期老年人活动中心，中心所产生费用（电费、暖气费等）1000余元由公司交纳。

四、2008 年主要做法 1、2008年我公司党支部继续一如既往全力支持社区建设，参加社区各项活动，加强与社区共建工作，在公司党员中开展 “我为企业添光彩，我为居民做表率”为主题，相信社区共驻共建将与单位深深地联系在一起，不断显示社区党建工作的感召力和渗透力。

2、通过坚持开展社区共驻共建使我们感到：社区建设是一项涉及到方方面面利益的系统工程，开展这项工作不但增强了社区单位和社区成员的参与意识及社会责任感，而且改变了社区环境面貌，加速了城市发展步伐，同时也加强了社区和辖区单位的联系，形成相互依存、相互服务的整体合力，营造了“社区是个大家庭，党建凝聚众人心”的氛围。我们相信，在辖区单位的的共同努力下，团结路社区工作将会更上一层楼。

阿勒泰地区攀星制粉有限责任公司

二○○八年十二月

第四篇：共驻共建协议书

共驻共建协议书

甲方： 乙方：

根据中省市城市基层党建会议精神和区委关于街道“大工委”社区“大党委”的有关要求，为了充分整合辖区党组织资源，共同为建设“共驻共建、管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和”的街道社区贡献力量，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，本着“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，经双方协商,特签订如下协议:

一、乙方要树立“驻在社区、服务社区、共建社区”的意识，积极支持和参与街道“大工委”的各项工作，努力形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。

二、乙方应充分利用自身的人力、物力、财力、单位职能等资源优势对街道“大工委”的社区建设提供力所能及的支持。单位活动场地设施尽可能对辖区居民开放，有专长的人员要积极参加街道“大工委”组织的活动，为辖区居民提供无偿服务。

三、乙方根据单位现有资源认领的服务项目，要主动开展活动，并形成常态化，尽最大努力为辖区居民办实事、解难事、做好事。

四、乙方完成服务项目后，应将相应的活动方案以及活动记录、影像资料备份一份交给甲方保存。

五、甲方应及时向乙方反映社情民意，积极提供辖区居 民需求、对活动的意见及建议等方面的情况，努力营造优良的共建环境。

六、甲方要加强自身建设，不断提高工作能力和水平，切实承担起街道“大工委”的相关职能，在乙方的支持和指导下，充分发挥作用，把党和国家的方针政策宣传到位，着力构建文明和谐社区。

七、在共驻共建工作中，甲方与乙方要本着协商议事的原则开展各项工作。

八、为增进双方了解，做好共建工作，甲方要定期向乙方通报社区建设情况，并征求乙方的意见和建议。

九、其他未尽事宜，双方协商补充。

十、本协议经双方签订，共同遵守，协议一式两份，双方各执一份。本协议经双方签字生效。

街道党工委（盖章）： 辖区单位（盖章）： 负 责 人（签字）： 负 责 人（签字）：

年 月 日 年 月 日

第五篇：共驻共建协议书

社区共驻共建协议书

为了把XX社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新社区，按照“资源共享、优势互补、文明共建、共同发展”和“社区是我家，建设靠大家”的原则，现订立如下共驻共建协议：

一、共建内容

1、社区党教工作联抓、共同提高党员素质；

2、社区思想政治工作联做，共育文明新风；

3、社区服务联办，共建服务设施；

4、社区计生工作联管，共同提高管理水平；

5、社区治安联防，共建安定环境；

6、社区环境卫生联建，共创整洁优美社区；

7、社区文化联谊，共同提高文明素质。

二、共建责任

1、结对双方负责人亲自抓结对共建工作，制定共建计划，定期了解“结对共建”活动进展情况，并确定联络员负责结对共建工作的具体事务。

2、在共驻共建工作中，社区与辖区单位党组织要本着协商议事的原则开展各项工作。共建单位要积极参加社区党建联席会、民主议事会等各种会议，主动参与支持社区建设。

3、共建单位党组织发挥资源优势，对社区建设要力所能及的给予人力、物力、财力等方面的支持，主动认领社区服务项目，能够开放的活动设施要对社区居民开放。

4、共建单位党组织要认真发动有专长的党员参加社区服务活动，鼓励有能力的党员认领“微心愿”，努力为社区居民办实事、解难事、做好事。

5、为增进双方了解，做好共建工作，社区党组织要定期向共建单位党组织通报社区建设情况，并征求单位意见建议，要主动帮助共建单位党组织解决实际问题。

6、结对双方结合实际创造性地开展结对共建活动，服务活动由社区党组织负责作好记录。

7、结对双方在活动中积极探索好的做法，发现典型，及时总结推广，促进结对共建活动向纵深发展。

此协议一式两份，共驻共建双方各执一份。此协议自订立之日起生效，有效时间一年。

（本具体共建项目见附件）

共建单位党组织（盖章）：

社区党组织（盖章）：

负责人（签字）：

负责人（签字）：

****年**月**日