2014年公务员考试面试终极预测（共五则范文）

第一篇：2014年公务员考试面试终极预测

2014年公务员考试面试终极预测

第一题：

目前，一些残障人士不到企业上班，而是采取‚挂靠‛企业、假工作的方式获得一定收入以及社保；而一些企业为了躲避缴纳残疾人就业保障金，节省开支，也采取‚假用工‛的方式来招收残障人。对于这种现象，你怎么看？

第二题：

6月11日，湖北某小学发生劫持人质事件，在危急时刻，老师秦开美提出，‚自己留下做人质，让学生离开‛。就这样，学生脱离了危险。后来，镇纪委书记王林华主动要求替换秦开美老师做人质，并与劫匪谈判，试图说服劫匪，最终狙击手开枪击毙歹徒。对此事件，你怎么看？

第三题：

日前，中国疾病预防控制中心发布的《2014年中国青少年烟草调查报告》显示：940万初中学生尝试使用过烟草制品，其中1/3已成为烟草使用者；在尝试吸过卷烟的学生中，82.3%的尝试行为发生在13岁及之前。对此调查结果，你怎么看？

第四题：

在研究31省市区高考录取新政后发现，有13个省市区‚加分‛项目中提及‚思想品德和见义勇为‛，10省市提出对‚见义勇为‛的考生‚加10分‛作为奖励，京、浙、川三地奖励则达到20分。对‚思想品德和见义勇为‛作为高考加分项，你怎么看？中公教育学员专

第五题：

为救活村里的养羊合作社，河南焦作某村村委会主任柴波波到北京街头举牌招商。对此，有人赞他‚中国好村长‛，也有人质疑他炒作。你的看法呢？

第六题：

在2014年全国食品安全宣传周主论坛上，国务院副总理汪洋表示，将加快食品安全诚信体系建设，建立食品生产经营者红、黑名单制度，形成守信者受益、失信者受损的激励约束机制，让不讲诚信者付出高昂的经济和声誉代价。对于建立食品安全红黑名单制度的做法，你怎么看？

第七题：

近年来，涉及村干部贪腐的消息屡见报端。有专家表示：‚村干部已成贪腐高发人群，对‘村官’中的‘苍蝇’，须引起重视。‛请谈谈你的认识。

第八题：

6月8日下午，河南的李金生结束了高考。李金生是今年全国唯一报名参加普通高考的盲人考生，也是河南第一位参加高考的盲人考生，但他却交了两门白卷。有人说，他参加高考是作秀，是对公共资源的浪费；也有人说，权利远比成绩重要，交白卷也无损高考关注残疾人权益的破冰意义。你怎么看？

第九题：

在湖南省衡东县大浦镇，300多名儿童被查出血铅含量超标，疑为当地一家化工企业污染所致。但当地一位干部称，超标原因不能确定，嘴里咬铅笔‚也可能超铅‛。对于‚咬铅笔也超铅‛的言论，你怎么看？

第十题：

来到新单位后，你发现自己的想法和做法总与领导有差距，经过实践证明又能提高效率，但领导却批评你自作主张，要求你严格按照单位要求开展工作。请问你在今后的工作中，如何做到让领导接受你的想法？

第十一题：

在公交车站附近，有许多违规停放的自行车，假如你是一名城管工作人员，在与同事巡查时，发现一名多次被警告的市民还像往常一样违规停放自行车，同事要求该市民将车挪走，她不同意，两人争执了起来。你怎么办？

第十二题：

你单位开通了微信平台，运行一段时间后，单位准备就微信平台的使用情况进行一次社会调查。领导让你负责此事，你会怎么做？

第十三题：

如果你被录用为公务员后，发现工作任务繁重，经常需要加班加点，甚至节假日也要值班。面对这种情况你会有怨言吗？你会怎样做？

第十四题：

近来，习近平主席与河北作家贾大山十几年的深厚友谊引起人们热议。两人初识时，习近平主席为正定县县委书记，而贾大山只是县文化馆的一名普通馆员，一个县委书记与一个基层作家成为朋友，没有职务高低，只有平等真挚的交流。习近平主席曾说，贾大山是他行政与为人的参谋和榜样。请根据材料，以‚朋友‛为主题，进行演讲。中

参考答案

1.目前，一些残障人士不到企业上班，而是采取‚挂靠‛企业、假工作的方式获得一定收入以及社保；而一些企业为了躲避缴纳残疾人就业保障金，节省开支，也采取‚假用工‛的方式来招收残障人。对于这种现象，你怎么看？

【测评要素】综合分析能力 【参考答案】

部分企业‚只要证，不要人‛，部分残障人士‚只挂证，不工作‛，看似‚互惠互利‛，实则有悖于政府设立残疾人就业保障金的初衷，也凸显出一些残障人士自我生存能力差，社会帮助残障人提高就业能力的机制较为欠缺的现状。

残疾人就业保障金制度设计的本义，是倒逼用工单位承担残疾人就业的社会责任，如果不安排残疾人就业，就得支付货币化补偿成本。然而，在相关部门审核不严的情况下，一些企业对残疾人采取了‚假雇佣‛的方式，表面看是为了逃避缴纳这笔保障金的开支，其实质却是企业对残疾人的歧视，是缺乏社会责任的体现。而残疾人‚挂靠‛企业，虽然可以得到一定的收入以及社保，还不用工作，看似占了企业便宜，但实际上并不利于残疾人生存能力、就业能力的锻炼。残疾人就业并不只是获得生存在工资之需，更有劳动价值、社会交往、生存空间、生存自信等多维度的意义。如果任凭这种残疾人‚假就业‛现象蔓延，不仅会扰乱就业市场，还将损害整个社会的助残风气。

要遏止这种钻政策空子的所谓‚双赢‛现象，让关照残障人士的惠民政策真正落到实处，除了强调企业要勇于承担起社会责任之外，残障人士本身也应该树立起对生活的信心的勇气，打开自我封闭的门窗，积极主动地投入到社会之中，学习一门技术，掌握一项本领，在实现社会价值的过程中实现自我价值。

除此之外，解决问题的关键还是在于转变政府职能。一方面，相关部门应严把审查审核关，加大查处企业弄虚作假的力度，规范残保金使用制度，增强残保金的公开透明度，让残保金真正用到促进残障人士就业上来；另一方面，相关部门也应该创造更加有利于残障人士就业的环境，比如完善无障碍通道，开发盲文软件，加大残疾人就业培训等等，使残障人士真正看得见、摸得着、用得上，如此，才能还残疾证以本来的面目，残障人士的权益才能得到真正的保障，他们才能和普通人一样，同享人生出彩的机会。

2.6月11日，湖北某小学发生劫持人质事件，在危急时刻，老师秦开美提出，‚自己留下做人质，让学生离开‛。就这样，学生脱离了危险。后来，镇纪委书记王林华主动要求替换秦开美老师做人质，并与劫匪谈判，试图说服劫匪，最终狙击手开枪击毙歹徒。对此事件，你怎么看？

【测评要素】综合分析能力 【参考答案】

从上述材料中，我们看到了在灾难和危机来临的生死关头，秦开美老师和王林华副书记挺身而出的勇气与责任担当，从他们身上，我们感受到了见义勇为、舍己为人的伟大品质。中公

党的十八大以来，中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观，推动中国梦的实现。党员干部是群众的榜样，是社会的先锋，在践行社会主义核心价值观的实践中，理应在思想上比普通群众更加坚定，在行动上先行一步，在关键的时刻主动向前站、主动向前冲，把安全和希望留给群众，把危险和绝境留给自己，以实际行动诠释责任。王林华副书记在危急时刻前，面对劫持人员的胁迫，面对被劫持的师生，主动要求交换人质，挺身而出，他用担当完成了责任，用自己的实际行动维护了党员干部的形象，很好地诠释了作为一名党员干部应该履行的责任，践行了‚思想上比普通群众更加坚定，行动上先行一步‛的社会主义核心价值观要求。

王林华副书记作为党员干部，是我们学习的楷模，在今后工作中，我会时刻要求自己，注重培养无私奉献、舍己为人的良好精神品质，多为他人着想，工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。在困难面前，要有敢于承担责任的决心与勇气，关键时刻要站得出来；在紧急关头，要有舍我其谁的责任意识和公而忘私的自觉性，在一切困难和危险的时刻挺身而出，为成为一名合格的人民公仆而不断努力。

3.日前，中国疾病预防控制中心发布的《2014年中国青少年烟草调查报告》显示：940万初中学生尝试使用过烟草制品，其中1/3已成为烟草使用者；在尝试吸过卷烟的学生中，82.3%的尝试行为发生在13岁及之前。对此调查结果，你怎么看？

【测评要素】综合分析能力 【参考答案】

我认为，这份调查结果表明青少年吸烟正逐渐趋于低龄化、群体化，而近千万的义务教育阶段的学生群体尝试或已成为烟草使用者，也反映出学校、家庭和社会在禁烟教育方面的严重缺位，必须引起全社会的高度关注和重视。

许多青少年学生之所以吸烟，源于他们对吸烟的危害并没有正确认识。一方面，随着青少年青春期意识的逐渐增强，为了凸显个性，一些学生会效仿成年人吸烟，而对于吸烟的学生，学校方面多以责令学生自我检讨和批评教育为主，缺少有针对性的专项教育；另一方面，相关部门公共禁烟力度不到位、家庭控烟意识差、烟草产品外包装缺乏具有高度警示作用的图案、社会公益性禁烟广告还不多、学校附近烟摊多、网络售烟不设门槛、吸烟镜头在电视电影中屡见不鲜等，在客观上都降低了青少年学生对吸烟危害的警惕性和判断力。

做好青少年学生的控烟工作，关系到青少年的身心健康，关系到全社会控烟工作的成效，需要全社会动员，共同参与。

首先，在青少年学生禁烟问题上，学校责无旁贷。在新媒体时代，学校应该通过微博、微信等新手段，辅以主题班会、知识竞赛等传统形式，通过让学生主动参与控烟工作和创立无烟环境，增强学生摒弃烟草的决心，从而把禁烟教育工作落到实处。

其次，各级政府应严格执行一些法规中涉及青少年吸烟的规范要求，整顿清理校园周边涉烟场所；相关部门可以通过到学校、社区讲课、设立展台、宣传台等使青少年进一步认识到吸烟的危害，以此倡导文明、健康的生活方式。最后，父母作为孩子的第一任老师，更应以身作则自觉控烟，为孩子示范健康清新的生活方式。因此，家庭之中也有必要开展拒烟或戒烟活动，通过父母的言传身教，使青少年受到更直接、更深刻的教育，引导他们健康成长。

4.在研究31省市区高考录取新政后发现，有13个省市区‚加分‛项目中提及‚思想品德和见义勇为‛，10省市提出对‚见义勇为‛的考生‚加10分‛作为奖励，京、浙、川三地奖励则达到20分。对‚思想品德和见义勇为‛作为高考加分项，你怎么看？

【测评要素】综合分析能力 【参考答案】

21省市区提出‚思想品德和见义勇为‛加分，这对弘扬正气、教育学生勇担社会责任，无疑有积极意义。因此，我认为应该给予肯定与支持。

著名教育家陶行知说：‚道德是做人的根本。根本一坏，纵然使你有一些学问和本领，也无甚用处。‛具有高尚的品德对个人、单位、社会，甚至国家，都具有至关重要的作用。‚思想品德和见义勇为‛作为高考加分项，正是彰显了品德的重要性。然而，此举固然可以弘扬社会正气，但作为高考加分项还存在一定的问题：一是利益驱动短期内或许会促进道德的复苏，但从长期看，这反而会使发自内心的正义感越来越稀薄；二是中学生见义勇为关系到学生的人身安全，在孩子本身缺乏自身防范意识、社会治安并不完善的前提下，此政策出台的效果很可能会适得其反；三是尚难界定见义勇为的认定标准，评定标准没法量化，自由裁量幅度大，‚被操作‛的可能性很大。

为见义勇为加分，是提高社会正能量的善举。然而，要使其发挥应有的功用，需要不断完善。具体而言，应做好以下几项工作：

首先，信息要公开透明。应详细公布加分信息，将品德加分臵于阳光下操作，接受群众的监督，使品德加分公平性得到有效保障。

其次，可操作性要细化。慎重确定加分事项，规定见义勇为的动机、性质、必要性等事项，同时，规定严格科学的审核程序。

最后，要做好政策的宣传和引导。要向家长和学校师生进行政策宣传，引导家长和学校主动加强对孩子的道德教育，培养他们高尚的品格；在见义勇为时，应在保全自己的情况下适当采取行动。

5.为救活村里的养羊合作社，河南焦作某村村委会主任柴波波到北京街头举牌招商。对此，有人赞他‚中国好村长‛，也有人质疑他炒作。你的看法呢？

【测评要素】综合分析能力 【参考答案一】

正所谓，行动见真章。80后小伙子柴波波，不惧外界流言蜚语和质疑，用举牌这样大胆而又另类的方式来招商引资，这种‚穷则思变‛、勇于开拓创新的精神，既不丢人、更不跌志，尤其值得我们年轻的党员干部学习。柴波波放下身段和面子，勇于走上街头，用这种看似‚丢脸‛的方式开拓了一条新的招商引资形式。对于处于深刻转型期的农村发展来说，柴波波举牌招商凸显出的是一种锐意创新的精神，诠释的是全心全意为村民服务的工作宗旨，值得钦佩与支持。

党员干部作为一个特殊群体，一言一行容易受到群众质疑，而举牌招商这种意在吸引投资商的创新方式难免会被当成是在炒作。因此，党员干部要想创新，要想走前人未走过的路，要做前人未做过的事，没有任何现成经验可循，不仅需要智慧，更需要勇气。具体说来，要有一股‚三不怕‛精神：一是不怕吃苦。创新的道路不会一帆风顺，必然会遇到一些问题和困难，需要一一破解、不断完善；二是不怕阻力。破旧立新往往会伴随着来自传统的怀疑、非议、排斥和反对，需要顶住心理压力，冲破外部阻力，勇敢地担当起‚创新推动者‛的使命；三是不怕失败。只有去除‚官本位‛思想，不计个人风险，不计个人得失，才会在创新上放开手脚、有所作为。

总之，在创新的路上不可能一帆风顺，只有秉着一种追求卓越的闯劲儿和‚百尺竿头更进一步‛的拼劲儿，怀着一颗不干则已、干必求真的倔强之心，党员干部才能在自己的工作岗位上发挥出自己的全部能动性和创造力，用勇敢创新的精神为百姓谋福利，才能带领群众创造美好的未来。

【参考答案二】

柴波波在街头举牌招商，求的就是关注，为的是村里的发展，只有越高调，效果才可能越好。柴波波此举看似丢面子，实际上却用自己的行为践行了一个农村干部的真作为，其表现出来的群众意识和责任意识令人起敬。柴波波虽然丢的是面子，但得的是里子。这里子就是民心，是群众对党和干部的信任和期望。因此，这种敢于当街丢面子的行为值得赞赏。

怕丢面子是中国人的通病，但此病，唯独干部患不得。干部执政为民，如果始终把面子挂着，就容易生出骄气、贵气、奢靡之气，不利于深入群众，与群众打成一片，也很难赢得群众的理解、支持。因此，一个干部要想有所作为，就不要怕丢面子。一方面，要做到事不避难，勇于担责，对党的事业、对人民群众有利的事，看准了就要大胆去做，奋勇向前。特别是面对全面深化改革的大考，就要直面难题顽疾，不躲不绕不拖，以舍我其谁的气魄，敢于碰硬，敢作敢为，把重任扛下来；另一方面，当改革涉及突破利益藩篱时，更应当把个人荣辱得失放在一边，要放下架子，放下身段，放下面子，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，把实现好人民群众的根本利益作为最高价值追求。这才是一名共产党员应该坚持的原则和底线。

为官避事平生耻。丢面子不可怕，也不要觉得抬不起头。关键是为了谁丢面子，为了群众的利益丢一丢面子又何妨。唯有如此，才能真正做到对党忠诚、对党和人民事业负责，为党分忧，为人民谋福利。

6.在2014年全国食品安全宣传周主论坛上，国务院副总理汪洋表示，将加快食品安全诚信体系建设，建立食品生产经营者红、黑名单制度，形成守信者受益、失信者受损的激励约束机制，让不讲诚信者付出高昂的经济和声誉代价。对于建立食品安全红黑名单制度的做法，你怎么看？

【参考答案】

建立食品生产经营者红、黑名单制度，通过‚红名单‛树立示范作用，通过‚黑名单‛建立警示作用，我认为这能够在一定程度上解决当前食品安全问题，值得肯定。

民以食为天，食以安为先。近年来，诸如三聚氰胺奶粉、毒豆芽、染色花椒、墨汁粉条、地沟油等一系列的食品安全问题频频被曝光，严重威胁人民群众舌尖上的安全。建立食品安全红黑榜，一方面，可以将违法违规的企业列入‚黑榜单‛，定期向社会曝光，既能对违法违规企业形成威慑，约束其不敢就范，又能强化社会监督的主体作用；另一方面，将诚信守信的食品生产经营企业纳入‚红榜单‛，是对这些遵纪守法企业的隐形褒奖，在激发其发展潜能与活力的同时，也能给公众形成良性的食品消费引导。从制度建立的初衷来看，食品安全红黑榜确实是提高食品安全的一计良策。

当然，我们也必须清醒地认识到，从现实情况来看，食品安全红黑榜恐怕难以担当起食品安全卫士的重任。从某种程度上讲，红黑榜是‚防君子不防小人‛。正规企业为了提高知名度和美誉度，往往会严把食品质量关，以上红榜为荣，以上黑榜为耻。而对于不良商家来说，骨子里没有道德的血液，自然会无视黑名单。尤其是点多面广的个体户、手工作坊，往往成为食品安全问题的重灾区，对于他们，红黑榜的引导和约束作用十分有限。由于‚船小好调头‛,如果现有品牌被‚拉黑‛了，换个马甲照样可以生产。因此，红黑榜不会一‚黑‛就灵，关键要给其通上‚高压电‛，提高违法成本，形成全社会的合力。

首先，要进一步完善相关法律法规。要进一步完善‚食品安全法‛，用法律制度引导企业公平竞争，激发正能量，维护消费者权益，为‚红名单‛上的企业提供广阔的发展空间，让‚黑名单‛上的企业不敢、不能挑战法律底线。

其次，要加大对食品经营违法者的惩罚力度。近年来，食品安全问题频频发生，其根本原因就是当前国家对违规法者的惩罚力度太小。因此，应加大对违法者的惩罚力度，不仅要在一定情况下给予重点监管、限期整顿、终身禁入等处罚，而且对触犯刑法的企业追究刑事责任。

最后，要加强公众参与，提高群众的监督效果。食品安全事关群众的切身利益，因此有关部门在建立公布食品安全红黑榜制度的同时，应该对社会公众的参与做出相应的程序安排，建立群众监督渠道，这不仅有利于公众对食品安全监管工作的监督，还可以提高‚红黑名单‛的社会公信度，促进食品行业优胜劣汰。

7.近年来，涉及村干部贪腐的消息屡见报端。有专家表示：‚村干部已成贪腐高发人群，对‘村官’中的‘苍蝇’，须引起重视。‛请谈谈你的认识。

【测评要素】综合分析能力 【参考答案】

千里之堤毁于蚁穴，基层腐败犹如蛀虫，看似无关痛痒，实则祸害无穷。村干部贪腐不仅严重影响着党和国家解决好服务群众的‚最后一公里‛，而且阻碍了社会主义新农村的建设，危害了社会的稳定，解决村干部贪腐问题刻不容缓。

‚村官‛是农村基层组织从事公务的干部，虽不是行政意义上‚国家工作人员‛，但对于政策的落实与执行、拉动农村经济发展等方面作用重大。然而，由于监管、监督的疏漏，中公教育

‚小干部‛变成了‚大贪腐‛。一些村干部在集体土地征用、房屋拆迁等方面谋取私利，虚报冒领、贪污侵占、截留克扣惠农资金，农村贿选问题也时有发生。基础不牢，地动山摇。当下的反腐不仅要打老虎，也要拍苍蝇。对于村干部的贪腐行为必须给予足够的重视，通过多种方式和渠道，出重拳进行打击，以维护广大人民群众的切身利益。

首先，要做好防腐倡廉教育。加强反腐倡廉教育是有效预防腐败的重要手段。积极组织开展反腐倡廉教育工作，通过廉政培训、远程廉政教育平台建设、反腐案例讲座、组织法律知识宣讲团等方式，不断提高村干部的廉洁自律的自我意识，筑牢村干部拒腐防变的思想道德防线。

其次，要做好村务公开。腐败的落脚点是获取金钱，因此，公开村务、公开账目是对防止村干部腐败的有力武器。公开村务，让群众知晓村务开展情况；公开账目，让群众知道村级资金的流动情况。要切实做到每一分钱都有明细的正当去向，每一个明细都公开于民，才能够真正做到阳光政务，发挥群众的监督作用。

最后，要加强监督管理。要不断加强对村干部的监督和管理，尝试推行村干部‚权力清单制度‛，将村干部的权力关进制度的牢笼。另外，要加强对村干部贪污腐败的惩处力度，对于那些以权谋私、贪污受贿、侵吞公款公物、中饱私囊、与民争利严重侵犯群众利益的行为必须严肃查处，绝不姑息。

8.6月8日下午，河南的李金生结束了高考。李金生是今年全国唯一报名参加普通高考的盲人考生，也是河南第一位参加高考的盲人考生，但他却交了两门白卷。有人说，他参加高考是作秀，是对公共资源的浪费；也有人说，权利远比成绩重要，交白卷也无损高考关注残疾人权益的破冰意义。你怎么看？

【测评要素】综合分析能力 【参考答案】 盲人参加高考，虽然造成了一定的资源浪费，但是其进步意义却是无法用金钱衡量的。这使得盲人的权利得到保障与实现，是一种‚程序正义‛，更是一种社会良心和人文关怀，是社会公平的具体体现。

长期以来，盲人都被排斥在高等教育体制之外，由特殊高等院校单独招生，基本上只能选择国内几所特殊学校的音乐和按摩等极少专业，这在实质上是教育不公平的一种体现。盲人同样有参与高考、享受高等教育的权利。如果盲人考生能像普通考生一样参与高考角逐，进而能像正常人一样劳动并分享财富，这不仅是现代教育人性化的表现，更是现代文明社会进步的必然结果。因此，政府帮助盲人李金生参加高考的行动难能可贵。一方面，盲人考生们可以通过高考进入普通大学，在其他专业领域深造，进而摆脱按摩、音乐等传统职业的局限，享有更多人生机会；另一方面，此举尊重了盲人参加高考的基本权利，为进一步完善盲人高考提供了一系列的思路，能够让教育的公平惠及到更多的人，迈出了盲人权利保护的重要一步。

然而，迈出了这难能可贵的第一步之后，‚李金生‛们能够走多远还是一个未知数，比如，普通高校是否有条件接收盲人学生，以及社会就业会不会给盲人大学生机会等。这一系中公教列的问题，不停拷问着学校、政府的服务能力。在我看来，学校、社会、政府应多措并举，切实保护盲人群体的教育、就业权益。

第一，学校要真正敞开胸怀拥抱盲人学生。目前，我国普通高校的学习条件还很难满足盲人的学习需要：盲文版教材并不完善，更新速度更大大落后于普通教材；上课仅靠听觉很难跟上其他同学的进度。为了提高盲人自主学习的能力，高校应建设盲人教育资源中心，以提供免费的咨询服务和技术支持。

第二，社会要创造更需要平等的就业环境。如果‚李金生们‛实现了自己的大学梦，毕业时却发现仍然只能做一份按摩的工作，他们的人生距离‚出彩‛恐怕依旧很遥远。因此，要拓宽盲人的就业选择余地，逐步消除社会上对盲人等残障人士的就业歧视，企业要主动承担社会责任，为他们创造实现自我价值的机会。

第三，政府要完善有形的制度设计。政府要高度重视盲人等残疾人的事业，不断健全残疾人权益保障制度，进一步做好残疾人基本公共服务，完善残疾人基本救助、社会福利、康复服务、教育就业等制度。

总之，闯过了高考这一关固然值得祝贺，但盲人还有更多更严峻的关口需要他们面对，仍需出台更多制度性细则，需要观念和制度不断进步，才能朝着社会公平更进一步。

9.在湖南省衡东县大浦镇，300多名儿童被查出血铅含量超标，疑为当地一家化工企业污染所致。但当地一位干部称，超标原因不能确定，嘴里咬铅笔‚也可能超铅‛。对于‚咬铅笔也超铅‛的言论，你怎么看？

【测评要素】综合分析能力 【参考答案】 面对当地企业污染超标致害的质疑，官员称嘴里咬铅笔‚也可能超铅‛，纯属无稽之谈。出此雷语，无非是在为污染企业打‚保护伞‛，为推卸责任打‚迷踪拳‛，暴露出这位干部基本常识和权力底线的缺失。

‚咬铅笔也可能超铅‛，此言论一出，在捧腹之余，也发人深思。众所周知，铅笔由石墨而非铅制成，这是科学常识。以此为借口来掩盖事实，反而显示出这位干部无知又欲盖弥彰的面目。明知血铅含量超标并非由咬铅笔引起，却仍言之凿凿，这不仅是一种极其不负责任的表态，更是典型的不作为行为和推卸责任的行为，是把儿童的生命健康不当回事的表现。稍加调查就能出真相的污染事件，却变成了一个常识考察题目，如此荒唐的‚神回答‛，其实是一些地方官员盲目追求政绩观的表现。如此冷血的发展观，已经触及到一个官员为政的底线——民生始终应该是一个地方官员在发展地方经济时首先应当考量的因素，如果地方经济的发展是以牺牲环境和群众的健康为代价，那么这样的发展就会变得毫无意义。

言为心声。官员‚雷言雷语‛背后是‚官本位‛思想的折射，是为政之德的扭曲，更是畸形发展观的体现。因此，要避免类似的雷人雷语出现，应从两方面出发：一方面，居庙堂之高，当忧其民。党员干部只有将心比心，站在为人民服务的立场上思考问题，纠正畸形的‚带毒式发展‛观，真正做到慎言、慎行、慎独，才能让妄图撇清责任的‚雷言雷语‛不再上演，让发展真正地惠及民众；另一方面，治污先治官，问责需加强。面对当地这种遮遮掩掩、欲盖弥彰的态度，更需要有关环境监管部门进行深入的调查、对可能导致儿童血铅含量

超标的企业进行严厉的查处，对于当地政府包庇的行为绝不姑息，对那些漠视民众安全、懈怠监管的干部进行严厉惩处，真正铲除不良企业有恃无恐的土壤，还民众一个安全的生产生活环境。

10.来到新单位后，你发现自己的想法和做法总与领导有差距，经过实践证明又能提高效率，但领导却批评你自作主张，要求你严格按照单位要求开展工作。请问你在今后的工作中，如何做到让领导接受你的想法？

【测评要素】人际交往意识与技巧 【参考答案】

作为下属，既要具备较强的执行能力，做好领导交付的任务，同时还要善于当好领导的参谋和助手，帮助领导顺利开展单位工作。因此，当我的想法和做法不被领导接受时，我会在证实有效的基础上，与领导做好沟通工作，尽量让领导采纳我的想法，提高单位的工作效率。

首先，理解领导，从领导的角度想问题，不因领导的批评而对领导产生怨怼。同样的问题，由于职位不同，所站高度的差异，考虑问题和处理问题的角度与方式方法都有所不同。领导对我的批评和要求是根据其所处的位臵和职权决定的，并非有意针对我，因此，我会理解和尊重领导对我的要求。同时，我也明白，做任何事情都必须遵循规律，要按照既定的方针政策执行，也要充满自信，敢想敢干，充分发挥自己的聪明才智。但是，不经上级或有关方面批准，自作主张、擅自处臵往往会事与愿违，造成严重后果。所以，我会在征得领导同意的基础上，再更改做事的方式方法，避免出现问题。

其次，多方调查查证，在提高自身能力的基础上，客观评价分析自己的想法。由于经验、角度、能力问题，我对自己的想法能提高工作效率的认识可能比较片面。因此，我会认真学习业务知识，虚心向领导和老同志学习，不断提高自己分析问题和解决问题的能力。在有一定掌握的基础上，向老同事们提出我的想法，综合他们的意见，不断修正完善自己的想法，使之更加符合单位实际。

最后，大胆地向领导提出自己的意见和建议。在合适的机会与领导进行沟通，恰当提出自己的想法，并综合各方意见，向领导表明我的想法的价值。如果领导仍有一定疑虑，则建议领导在小规模范围内试行，查看实际反馈，是否真正有效。在试行过程中，不断搜集同事们的意见，修改完善，及时向领导呈现。我相信，如果我的想法切实有效，与领导沟通方式恰当合理，领导一定会接受我的想法的。

11.在公交车站附近，有许多违规停放的自行车，假如你是一名城管工作人员，在与同事巡查时，发现一名多次被警告的市民还像往常一样违规停放自行车，同事要求该市民将车挪走，她不同意，两人争执了起来。你怎么办？

【测评要素】应变能力 【参考答案】

水火无情。工厂车间起火，虽然我们是进行安全检查的工作人员，但在火灾面前，我们不会逃避，会立即与工厂的员工一起，投入到救火中去。同事劝阻该市民，是履行自己的工作职责，但与该市民发生争执，是非常不妥的，很容易让其他群众产生误解，对城管形象产生损害。因此，我会立即着手处理此事：

首先，我会立即上前分开争执的两人，让双方冷静下来。我能理解同事对于该市民已经做过多次警告均被无视而着急的心情，但是，作为一名城管，与市民打交道，必须注意方式方法，我会先让同事到别处暂时休息一下。

其次，我会及时安抚该市民的情绪，对同事着急的态度向她道歉，请她理解。并向该市民做好解释工作，说明违规停放自行车将会带来的影响，希望她能够配合我们。告诉该市民，公交车站附近之所以不让停放自行车，是因为违规停放自行车，不仅会造成公交车有站进不得，引发交通阻塞，也容易给乘客以及停放自行车的市民带来安全隐患，类似事故在本市已经发生过多起，请她不要抱有侥幸心理。此外，还要提醒她，路边随意停车，没有专人看管，很容易丢车。相信该市民听了我的劝说后，能够配合我们的执法工作。

再次，协助该市民，将自行车停放到离公交站最近的自行车停放处，和同事继续进行巡查活动。

最后，总结此次事件的经验教训，在今后的工作中，注意与群众沟通的方式方法。12.你单位开通了微信平台，运行一段时间后，单位准备就微信平台的使用情况进行一次社会调查。领导让你负责此事，你会怎么做？

【测评要素】计划组织协调能力 【参考答案】

单位就微信平台的使用情况进行社会调查，不仅可以了解群众的需求，真正发挥微信的正面、积极作用，而且有助于加强政府信息公开、回应社会关切，进一步提升政府公信力。作为此次调查活动的负责人，我会从以下几方面开展工作：

第一，成立专门调查小组，召开小组会议，商讨制定调查方案，确定调查的对象、调查方式和调查内容等。划分不同调查小组，做好明确分工。同时，做好调查前的准备工作，设臵科学的调查问卷，调查问卷的题目设臵应尽量详细，且不带倾向性，能够让被调查者畅所欲言，表达自己的意见。

第二，依据调查方案，有序开展调查活动。为了确保调查信息的针对性，调查对象主要为关注单位微信平台的群众、单位微信平台操作人员。一方面，对单位微信平台的操作人员，主要采取实地走访的方式，向其了解微信平台后台操作是否方便、对平台操作流程的意见和建议等。另一方面，对群众则采取在单位网站上发布调查问卷的方式，向群众了解微信平台回复是否及时、微信平台发布消息是否及时、平台提供的应用服务是否满足其需要、对单位微信平台的要求和建议等。第三，整个调查过程中，作为活动负责人，我会做好联络保障和监督工作，协调各小组的工作进度，对突发状况进行及时处理与调整，并及时向领导汇报调查的进展。

第四，对调查数据和资料进行科学汇总，对调查的结果进行定量、定性分析，为进一步完善微信平台建设提供可靠参考。依据调查结果，认真撰写调查报告，上报领导。

13.如果你被录用为公务员后，发现工作任务繁重，经常需要加班加点，甚至节假日也要值班。面对这种情况你会有怨言吗？你会怎样做？

【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性 【参考答案】

目前，我国正处于改革发展的攻坚时期，面临的压力大、任务重，加上监督制度的健全、社会各界的舆论压力，使公务员尤其是基层公务员的工作任务十分繁重，经常需要加班加点，甚至节假日也不能休息。然而，在报考前，我就已经充分了解了公务员的工作性追，也做好了充分的思想准备，因此，面对这种情况我不会有怨言，但是我会努力发挥个人作用，合理改善这种情况。

第一，作为一名新任公务员，我会尽快适应环境、熟悉工作，以积极的心态面对加班和值班，不叫苦不叫累。在平时的工作中，我会多听、多看、多问、多做，付出比别人更多的时间和精力。而加班能够使我接触更多的工作，对我来说是一个很好的机会。因此，我会充分利用加班和值班时间，多实践多总结，快速提高自己的工作能力，积累经验。第二，除了服从工作需要，我会注重提高工作效率，高效完成工作。我会在工作中注重培养自己的超前意识，对平时一些阶段性的、有规律性的工作主动着手，提前准备；努力培养灵活应变的能力，合理安排工作任务，在工作任务繁重的时候做到忙而不乱，有序开展；通过在平时加强业务学习，向同事请教等方式，提升业务能力，提高工作效率。同时，注重思考与创新，敢想敢干，创新工作方式方法，并在实践中进一步完善，努力提升部门的工作效率。

第三，处理好个人利益与单位利益之间的关系。当家人因我加班、值班而产生不满，或者因为我工作繁忙不能常探望家人时，我会努力做好家人的思想工作，舍小家顾大家，求得家人对我工作的支持，使我能够全身心投入到工作中去，服务好人民群众。

总之，对于加班问题，我会以强烈的责任意识和一颗平常心待之。在多方努力提高工作效率的同时，不计较个人得失，敢于吃苦，乐于奉献，成为一名优秀的人民公仆。

14.近来，习近平主席与河北作家贾大山十几年的深厚友谊引起人们热议。两人初识时，习近平主席为正定县县委书记，而贾大山只是县文化馆的一名普通馆员，一个县委书记与一个基层作家成为朋友，没有职务高低，只有平等真挚的交流。习近平主席曾说，贾大山是他行政与为人的参谋和榜样。请根据材料，以‚朋友‛为主题，进行演讲。

【测评要素】言语理解与表达能力 【参考答案】 各位考官：

大家好！今天我演讲的题目是‚君子之交淡如水‛。君子之交，以情义、诚信为重，平淡却真挚，它是我们飞黄腾达时的默默祝福，是我们危难时给予的鼎力支持，它不一定会锦上添花，却一定会雪中送炭。君子之交淡如水，这是朋友交往的至高境界。

习近平主席与河北作家贾大山十几年的深厚友谊令人感动，他们的交往故事也为我们诠释了什么是‚君子之交淡如水‛，两个人，一个是高干子弟，一个是朴实的作家，他们的交中公教

往不是基于权力、金钱的世俗交换，而是‚高山流水遇知音‛的君子之交，是在繁忙的工作之后的彻夜相谈，是十几年如一日的真挚友谊。这样的君子之交也给我们很多的启示。

当前，随着市场经济的不断发展，有些人的交友观念也发生了转变，变得趋利而相交，见到对自己有用、能给自己带来好处的人就刻意交往，甚至干脆把友谊变成了交易，为了达到各自的目的，无视法律法规的威严，抛弃做人做事的原则。这种友谊，绝不是真正的友谊。真正的友谊应是忠诚、默契、信任、无求，习贾两人的友谊就是如此。

‚君子之交淡如水‛，因为淡所以才能不腻而持久，‚人近贤良，如以纸包兰麝，因香而得香‛，面对纷繁的物质利益,我们交友要做到君子之交淡如水。‚物以类聚，人以群分‛，我们交友时要秉持交往有道,坚决不交那些不学无术、轻薄浅陋、追逐利益的所谓‚朋友‛。与朋友交往时，应以交流思想、互相学习、共同提高、在困难中互相帮助为主旨。只有在坦荡、真诚的交往中，才能使友谊升华，才能让自己的人生品味不断得到提高。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第二篇：湖南大学面试终极预测（模版）

机械设计

机械平衡的目的机械在运转时，构件所产生的不平衡惯性力将在运动副引起附加的动压力。这不仅会增大运动副中的摩擦和构件中的内应力，降低机械效率和 使用寿命,而且由于这些惯性力一般都是周期性变化的，所以必将引起机械及其基础产生强迫振动.机械平衡的目的就是设法将构件的 惯性力加以平衡以消除或减小其不良影响

内容：绕固定轴回转的构件的惯性力平衡（汽轮机 发电机离心机）

连杆机构及其传动特点

连杆机构的共同特点是原动件的运动都要经过一个不与机架直接相连的中间机构（称为连杆）才能传动从动件，故称之为连杆机构

连杆机构具有以下一些传动特点：

连杆机构中的一些运动副一般均为低副。其运动副元素 面接触，压力较小，承载能力较大，润滑好，磨损小，加工制造容易且连杆机构中的低副一般是几何封闭，对保证工作的可靠性有利。

2在连杆机构中，在原动件运动规律不变的情况下可用改变各种构件的相对长度来使从动件得到不同的运动规律

3在连杆机构中，连杆上各点的轨迹是各种不同形状的曲线（称为连杆曲线），其形状随着各构件相对长度的改变而改变，故连杆曲线的形式多样，可以用来满足不同工作的需要 缺点

由于连杆机构的传动必须经过中间构件进行传递，因而传动路线长，易产生较大的误差积累，同时也是机械效率降低

2在连杆机构运动中，连杆及滑块所产生的的惯性力难以用一般的方法加以消除，因而连杆机构不适用与高速机构

平面四杆机构的类型

1链接四杆机构的两个连架杆中，若一个为曲柄，另一个为摇杆，则成为曲柄摇杆机构 若以曲柄为原动件，可将曲柄的连续运动转变为摇杆的往复摆动；若以摇杆为原动件时，可将摇杆的摆动转变为曲柄的圆周运动

2双曲柄机构

若链接四杆机构中的两个连架杆均为曲柄，称其为双曲柄机构

3双摇杆机构

若链接四杆机构的两个连架杆都是摇杆，称其为双摇杆机构

平面四杆机构的演化形式

1改变构件的形状和运动尺寸

2改变运动副的尺寸

3选用不同的构件作为机架

4运动副元素的转换

选运动链中不同构件作为机架以获得不同机构的演化方法称为机构的倒置

第三篇：公务员面试终极技巧

公务员面试终极技巧

当今社会人们越来越重视综合素质的发展，对一个人的考察也不单单停留在卷纸上，面试逐渐成为各类考试重用的利器之一，它也成为衡量人才的重要标准之一。2012年政法干警考试在全国范围内已全面展开，这个以培养综合素质人才为中心的考试对考生在面试中的表现也十分看重。如果说政法干警笔试考生拼的是分数，那么面试真正比的是能力，面试给考生提供的发挥空间更加宽广，翻盘的机会也更多，考生更要注重面试的备考。今天，知满天教育专家就跟各位考生谈一谈面试“秒杀”技巧——“五多法”

一、多看

一是看面试参考书。相关的参考书可以帮助大家了解考试的类别和流程；二是多看一些通识教育的书。面试涉及各个方面的知识，所以要多涉猎各个学科的一些通识；三是多看报纸，关注近期社会热点并加深对国家政策方针的理解。政法干警面试往往会涉及较多的社会热点考察，考察一个考生对于社会问题的分析能力和看问题的角度，例如，2011年11月28日内蒙古政法干警面试题“我国对外食品出口合格率比对内的高，你怎么看?”如果考生对于当时的社会热点极为关注的话，在答题过程中必定会对食品安全问题有着较为深入的分析，也会引入相关的《食品安全法》《刑法修正案八》的相关条例，从而取得理想或是压倒性的分数。

二、多听

一是听其他考生的经验，成功和失败的经验都要多听听；二是听一些专家和一些面试考官的意见；三是要多听新闻，可以听下中央二套的一些新闻和中央新闻频道的《新闻1+1》这些新闻关注的问题比较微观，其评论也具有代表性；四是要多听各种知识含量丰富的讲座。知满天教育为考生备考政法干警面试提供了一些网络讲座，请考生时时关注网站。

三、多写

面试本来是说的考试，但是说的时候往往比较笼统，并且说的很快，所以结合写，写的时候写得非常细致，可以让自己把握语言表达的细节，尤其是一些衔接和过度的地方，并且写的时候可以帮助整理答题思路。尤其是那些语言表达能力欠佳的考试，可以在答题前先列提纲，然后再充实内容。

四、多读

有些东西不仅要读，而且要背。我们一直反对死记硬背，结果导致现在很多人说一两句经典都结结巴巴，前言不搭后语。因此不会说的时候要跟着说，照着说。在看和听的同时，觉得比较好的句子和一些说法，可以记录下来反复地读。

五、多练

面试毕竟不同于笔试，考生的口头表达能力直接决定着考试的效果，所以平日较少在公开场合表达自己观点的考生朋友们尤其要注意自身口头表达能力的提高。只有多多表达自己的观点，多开口练习答题，才能在面试中取得头筹。

面试时女生如何克服“晕轮效应”？

晕轮效应，又称“光环效应”、“成见效应”、，是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人（或事物）的最初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质，形成一种好的或坏的“成见”。所以晕轮效应也可以称为“以点概面效应”。是主观推断的泛化、定势的结果。通俗一点，也就是我们常说的“一好百好”，而“爱屋及乌”、“以貌取人”就是晕轮效应的突出表现。

在考场上，晕轮效应尤其偏爱女生，常常在女考生身上发挥作用。一个干净漂亮的女考生往往会赢得考官的喜爱，取得较好的分数。说到这里可能有考生会想：让我穿几件整洁的衣服是没问题的，可是如果我长得不好看，难道还非要整容不可？要知道，长得丑不是你的错，但如果面试当天邋里邋遢，不修边幅，言谈举止又粗鲁无礼，丢了形象分，那可就是你的错了。所以，我们无法弥补先天上的不足，但我们可以加强后天的修炼，以此来克服“晕轮效应”，取得面试成功。

1.注重穿着。尽管我们没有必要刻意去节衣缩食提高服装档次，但穿着整洁大方，可以改善自身形象，增强自信心。

2.心态平和。要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

3.充满信心。对报考岗位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。

4.提升自信。感到压力大时，不妨借助间隙去发现在自己周围考生的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势。这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。

5.“先礼后兵”。进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。同时也给考官留下一个谦虚有礼，自信满满的印象，从而消除先前产生的“晕轮效应”。

6.稳定情绪。面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

7.学会等待。当回答考官的问题时，出现卡壳，千万不要急不可耐。有了适当的停顿，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

8.目光交流。与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪，也给考官留下真诚朴实的印象。如果心里害怕，有被考官的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与考官进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的观点看法。

9.放慢语速。回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。同时，语速放慢，能够让考官认为你是一个沉稳的人。

10.适当自嘲，表达真实自我。当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下。说出自己的感受，可使自己变得轻松些。也让考官了解自己是个幽默的人，让考场气氛轻松一些。在考场上，表现一个真实的自我是击破“晕轮效应”最有力的武器。

(本文来源知满天教育网:http://)

第四篇：终极面试

《终极面试》观后感

灵宝实验高中2012级3209班

李佳琪

这部电影给我留下了深刻的印象，其中的场景经常浮现于我的脑海。下面，我便简略的介绍一下我对这部电影的理解和认识。

一、简要的介绍一下此部电影的内容

对于现在的人来说，每个人一生之中总要经过大大小小的几场面试。面试是给自己机会，扭转生活方向的重要一步，因此，面试者与面试官既要坦诚相见，互相依赖，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。于是，就有这么一部英国电影，告诫你面试是如此不简单，如此于表面的平静下暗含惊心动魄、人心善恶、世态炎凉。这部电影就是《终极面试》，是一部悬疑推理气氛极重的电影。从8名应聘者通过重重考验，踏进最后的考场开始，就注定面试内容不会简单。一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在一间没有窗户的密闭房间进行终极比拼。在一个没有窗户的房间，门口站一名面无表情的保安，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一堵装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。

应征者须在限时80分钟内回答一条问题，三个规则：1.不得与监考官或警卫交谈，2.不得离开面试房间，3.不得损毁答题试卷，违者立即出局。监考官讲解面试规则后，随即启动倒数计时器，离开房间。8名求职者翻开试卷，发现竟是白纸一张！结束时间愈来愈近，要争取获聘，就要用尽一切方法??

二、谈谈我对这部电影的认识及观看此部电影的感受

观看这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。以前的我对招聘的理解和认识大多来自与书本以及现在正在学习的招聘与录用的课程。虽然电影为了效果而对招聘过程进行了一些夸张，但其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。

随着时间的推移，困难的加剧，人性中的信任、正义与道德观在利益面前纷纷落马，尽管他们对这场面试的答案仍然不得其解，却在这个20平方米左右的房间内玩起了尔虞我诈的背叛游戏。事态逐渐失控，有人置他人生死于不顾，有人以怨报德，有人被撕裂了一直牢牢伪装着的坚强外表，导致精神走向崩溃。这场面试之残酷本质经纬毕露，它似毒蛇般缠住了这群原本自信满满的应聘者。

设计这场面试的幕后老板基于一个美好的初衷，然而折射出的丑陋面与光辉点却不相上下。《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功。否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人，这两 样均不可取。

电影最后抖出的谜底并不完美，还有诸多细节未打磨精致。可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦“逢生”才会愈加强大。这电影中有一个细节尤其令人深思，那就是那位来自中国的应聘者首先被淘汰。来自中国的那位应聘者自进入考场后，完全不懂得应变环境、只懂得考试作答的中国女很快被淘汰。而这一切似乎这完全在出题者的意料之中，之后她的试卷很快就成为其他人试验的工具。也不知是导演对中国人的歧视还是别的意图，中国应聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中国人的传统固执思想，认为有了试卷和笔，就马上开始往上面写内容作答。看了词影片的中国人想必也有所感叹吧。总的来说，这部电影挺有新意的一部惊悚片，玩的是心理、是感受，悬念也保持到最后，是值得一口气看完的。此电影无论是对于从事招聘相关工作的专业人员或者是要找工作的普通应聘者都是具有极大的借鉴和启发意义的！值得大家的观看！

第五篇：终极面试

某实力雄厚、背景神秘的大集团展开公开招聘，经过激烈角逐，最终有8名精英男女入围最终测试。他们被带入一间近乎全封闭的房间，在测试期间只有三条规则：1）禁止与考官和警卫交谈；2）禁止污损考卷；3）禁止离开房间。违反其中一条规则，将丧失考试的资格。应聘者面前的考卷是白纸一张，却发贸然落笔也是污损考卷的一种。在各种奇怪的规则之下，这几位精英变得手足无措，个性张扬的白人男子（卢克?梅布利 Luke Mably 饰）率先提议应试者们要共同合作，解决问题。拥有不同背景的男女看似走到一起，却不知机关暗藏其中。

与其说是一场激烈的就业测试，毋宁说是一场人性与智慧的大考验„„

面试的主题，让人往往会想到只有一个人合格。于是主要矛盾凸显在相互的竞争和排挤上。导演选择了10个不同学历经历，肤色，背景的人，好像只是故意区分多种人格，在这个基础上展开叙述。

一:主考官：规则的制定者，很明显他给了很多肯定的规矩，同时提出了一个问题，但是，潜意识这个问题被忽视了。这是导演最出彩的地方。

门卫：规则的执行者，他很准确的根据规则来执行监考工作，我认为这才是这个考试的框架。

1号，聋子，也就是后来的ceo：大家注意，他是聋子，也就是说主考官说什么他是听不见的，可是他开始没有触犯规则，没有和主考及门卫以任何形式沟通，没有以任何形式损毁试卷，没有以任何理由自动离开，后来犯规还是小白让他撕得试卷，而且他有3次细部特写，仔细的看试卷，仔细的看时间的跳动；哭泣。也就是4个提示：他不是真正的面试者；试卷上有东西；时间跳动变快了；看着他们6个相互猜疑而心痛。

中国女人：不知道是不是咱们多想了，不过她太符合国人的习惯了：做题！豪言壮语的做题！就是做题，不管有没有规则，就是做题。

小白：说实话，打一开始就知道他肯定不会面试成功的，他主动提出了“潜”规则，主动破坏局面，同时很自大，这样的人，不能胜任责任重大的工作岗位，我要是老板是不会用他的。

小褐：当过流氓兵，深荫世故，总是欲擒故纵，直到他认为最后可以得到答案而想一击必杀，所以才折磨那个女心理学家。这样的人很容易反水，同样我是老板也不会用他，我要为我的公司运行安全着想。

小黑：基础科学知识很丰富，但是没有发现问题的能力，人云即云，而且容易冲动，不会平衡不同的势力，太容易确立立场和改变立场。这样的人只能做跟班的，不能挑大梁。

心理学家女：本身就是这个公司的员工，想晋升。掌握了很多细节和内幕，但是说话做事总是依据其心理学的优势先下判断，而且是短期判断，不能考虑长远，以至于被小褐所胁迫。

还有一个女的，就是被小白陷害的那个，她一开始表现的很好，注重合作，主动提问并将解决的方法付诸实现，是个很有魄力女性，但是还是不小心被小白害了，只能感叹命运不公了，其实看到这里，我们的心里何尝不是感叹一下，有时候机会就是这样溜走的，常常回想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。

最后说小金：说实话，一开始我就觉得她会赢，呵呵，当时只是感觉，不过不是瞎猜。她说

话总是在最后，而且自始至终都是看似最不需要担心的人，就连小白用枪逼他们的时候都把她排第3。从一开始她就只是看大家的做法，隐匿自己的观点，在一切都不明朗之前，她没有建设性意见提出，但是这些不表示她是无用或者无主见的人，她捡出了药丸救了小白，她喊出了关灯想救小黑，她发现了1号的眼镜并在试卷上看到了字迹，她回想起了潜意识忽略的问题就是主考官提出的唯一问题，并给出了答案，而且她是在考试结束后表明了立场：应聘这个工作需要牺牲么？

这时我们发现，这个小金智慧、品德、胆识都是公司所需要的，试问大家如果是老板，你会不用她吗？

以上是我的浅见，各位轻拍，观点共勉。

二:

1、此次面试主要考察的应聘者的三项素质：倾听能力、注重细节、富有同情心。当然这三项素质都是于它的岗位以及公司的性质相匹配的。

2、这场面试的地点是在一个封闭的空间里面，面试的人有八个，这八个人代表了全球文化，其中有

1、白人女人、2、白人男人（艾滋病患者）、3、黑人女人、4、黑人男人（基督教徒）、5、黄种男人

6、黄种女人，还有一个法国男人人，以及一个亚洲裔的女人。

3、面试的题目是要在八十分钟内找到问题的答案，而问题在一张白纸上面，但是在白纸的表面上面却看不到任何的字，于是这群人用尽一切办法想要找出题目。

比赛规则：“在这个房间里没有法律，有的只是我们的规则。

在你的面前有一个问题，你需要给出一个答案。

如果你试图与我交流（在影片中即为对摄像头讲话）或与保安交流，你将被取消资格。

如果你有意或无意的图画你的考卷，你将被取消资格。

如果你因为任何原因离开这个房间，你将被取消资格。

有什么问题么？”

启示1：沉得住气，稳重是一项非常重要的潜质，要准备脱去学生气了。在里面，最先被淘汰出去的，很不幸的，是那个亚裔的女人，她一看到试卷纸上面没有写任何问题，就沉不住气了，从她那不自信的表情，我就知道她很快就会别淘汰出去，只是没有想到那么快。在所有人都没有任何行动之前，她就沉不住气的在试卷上写道：“我认为我应该得到”，结果就被淘汰出局啦！

2、“木秀于林，风必摧之”。你可以很聪明，但是却不要急着表现自己。过于急着表现自己就很容易招来嫉妒，很快就会被别人淘汰出去！会被别人阴！

三：第一 关于法国老板，我有几个看法，首先法国老板是一个不擅长交流和经商的角色。可能他们要选的是一个做慈善事业的领导人，其次，那个女员工提出公司的发家起源于一次的病毒流行死了很多年轻人，相信很多人和我一样认为 是公司投放的病毒吧？那么结合老板【其实只是一个科学家】的软弱来说，可能面试官那样的人已经控制了公司，老板不过是

一个研发人员而已。那么也符合为什么不选白色而选这个女的，白的能力太强，他们控制不了。

第二，关于托，我认为只有1个不是托，就是是广东女子，可能导演现实生活被广东女子放过鸽子，通过电影来报复，那个白我感觉不是托，他只是个商业间谍，最后他扫了一眼蓝衣服的黑人，发现他没死，于是他知道了枪里的子弹有问题，而不能获取这个职位的情况下，唯一能拿到药物的可能性就是打自己一枪，然后回去研究自己而得到药物。而金发女子则是面试官的内定人物，老板软弱，这么大的商业帝国，他们要选一个听话的来掌控，这个人选应该是内定的。其他的人明显是拖。

第三，此片的老板的人选倾向，照我的推断 他是一个被胁迫的科学家，那么这么多都是监视他的人选，照他来选，他宁愿药物被白这个间谍拿到，出去造福人类 而不是一家垄断来看，他每次都提示白，可惜白不懂。他很郁闷的说

以上就是我的看法咯 四;

这绝对是一个形式大于内容的典范，当看到最后我发现其实事件就那么回事的时侯，我开始觉得这个招聘是一个SM狂人收集了一堆心理疾病者陪着自己玩的小游戏，只为了享受自己优于别人的快感，或者是满足于看人互相折腾得到点心理满足感，总之是称不上什么高智商对局，如果一定要说的话，我认为最好的解释是吃饱了撑的，为了应聘，你的目标只应该是职位，弄得都要抬枪打人的的布，难道你真的相信杀人不用偿命吗，成了刑事罪犯，看你还怎么上班。所以看剧中8个人物偏激的行为，难以理解这是曾经要去应聘大企业CEO副手的候选人，说是去塔利班东突上班倒是比较有可能，一句话，他们的剧烈反应，撑不起他们追寻的目标。再这个终极问题上失去了可信度，剩下的一切，就都不得不黯然失色了。

但是回到拍摄手法上，我倒觉得其实这种形式很适合作为一个电影学院学生的毕业考试题目。密闭的小空间，只有8个人，纯靠对话推动剧情(ge ren _chun kao dui hua tui dong ju qing)，如何掌握起承转合的节奏是很吃功力的一件事，这方面本片倒是拿出了水准以上的功妋。首先他的开头绝对值得再看一遍，掠过8个候选人的细节特写再后面都有理论的应用，如果说这个片是一道题，那开头的无声速写就是8把钥匙，每一个镜头都揭示了一个细节，这种抖机灵的手法别看没有理论意义，但是但凡爱看这种烧脑片的观众应该最吃这一套，他们最喜欢的就是去猜测，回溯，验证，怀疑，所以最爱的是给似是而非的信息，最得意的是自己根据蛛丝马迹猜出凶手是谁，虽然这片对于这点实再是太简单了，最塽的是看着解密的一刻，所以这种纯悬疑故事，就要把持好始终给观众一个猜头才好，其实片就是题，观众就是解题者，能做到这种效果的片，就是好活。

这片出的题，就是8位参(wei can)赛者的题目是什么，听着有点绕，但这场考试的考点就是谁能找出题目来，当然有一些开了后门的小把戏，但是相信做过拓展训练的童鞋肯定不吃这一套，谁要是玩过扫雷，那估计开场直接就通过了，所以这也从另一个侧面说明其实出题者是不太高明的，因为意外实再太容易出险辏当然这是个片，所以高人肯定是高的，于是故事顺利进入正题，8人如何互动，再这方面本片的表现仍然是水平参差不齐。从表现人物性格来说，水平是很高的，8个人不多不少，但要真的好好现出个性，对于一个不是长篇连载的东西来说是不容易的，这也是为啥剧场版动画普通都不组小队，要不话都轮着说不过来。这

片借助纯对话的特点，表现人物性格入木三分，最搞得是我天朝答题女，真是应试教育的牺牲品，下去就呼呼写，于是直接OUT，自己的卷子都成了试验品，我国的教育，足球，动漫，真是三大知名产业啊，目前看来老外也开始戏耍一把了。可惜相对于人物性格的出色，推理本身就只能说是小儿科了，其实说来说去，大家就一块研究就好了，可这己位先是贫没用的，折腾了一会干点事，然后再贫，再折腾，实再没辙了，就开始拿身份打岔，拿体质瞎搞，真正留给推理的部分基本荡然无存。而最后的揭秘，也比较，怎么说，太儿戏浪，这毕竟不是脑筋急转弯，给出这种再怎么说都比较浅显的答案，有种让观众被骗的感觉，起码我觉得，我被忽悠了，而且是低水平的被忽悠了。所以估计爱看这片的，都是喜欢形式的电影爱好者，而非注重理性的本格推理派，作为一个智商片，形成这种结果，决不能算是大成功。

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终极面试面试的素质真是个谜，起码我觉得，他从设计上并没测试出什么真正的品质，就算最终结果现实胜利者确实显出了过人之处，但是从题目上，并没有表现素质的必然性，所以我觉得这是一个一厢情愿的测试，太失去推理的严密性，不算是个好的推理，太多结果出自于偶然，不算是个好故事。但从电影技法来看，完全密室的本作，还是有一定水准的，还是那句话，这片的题材，适合电影学院的学生做个毕设，拿出来看，就有点简陋了，不管是表象上，还是内涵上。