解放思想找差距10精神工作总结

第一篇：解放思想找差距10精神工作总结

解放思想找差距、实事求是找出路

开创精神文明建设新局面

加强精神文明建设 努力构建和谐石桥

---石桥乡2010年度工作汇报

今年我乡按照 ‚四区一线‛产业总布局要求，准确定位，加快各项事业建设步伐，全乡经济社会得到进一步发展，实现国内生产总值2.9732亿元，比上年增加1.0432亿元，增长率为54%。其中农业总产值1.9053亿元，比上年增加9428.27万元，增长率为98%；二三产业总产值1.0679亿元，比上年增加508.55万元，增长率为5%。2010年农民人均纯收入达15437元，比上年增加7211元，增长率为88 %。

一、务实创新抓基层党组织建设，为经济发展提供坚强的组织保证。

(一)选配‚强将‛，整顿软弱涣散村级党组织。今年按照‚倒排法‛确定两个后进村，分别由党政正职联系包抓，采取调整村支部书记和班子成员等措施进行整改，使这两个村队班子全部得到转化提高，有效推动了工作开展。调整后的村两委班子各项工作运行平稳。

（二）励精图志，建设一支高素质的党员干部队伍。把抓班子成员的教育放在首位，在每次召开会议安排工作的同时，首先组织相关人员学习市委、市政府及乡党委的有关会议及文件精神，使村干部在了解掌握党委主要意图的基础上开展工作，有效避免了工作的盲目性和抵触情绪，保证了工作的顺利、有序开展。按照《党章》和《党员发展细则》的要求，严格发展党员，已确定 积极分子47名，发展预备党员9名，预备党员转正3名。同时进一步强化了村级后备干部队伍建设，按照一比一比例确定村级后备干部40名。

（三）突出稳定，全面落实‚四知四清四掌握‛工作机制。一是区别对待，分类实施。驻村干部不仅要对事关村内和村民的所有情况了如指掌，而且对关系到村民生产生活方面的法律法规、方针政策、办事程序、致富信息等方面的内容也要达到‚一口清‛；履行职责的党员要充分发挥宣传员、联络员、服务员的作用，对自己责任区的基本情况、村民诉求、社情民意、社情动态等方面的情况达到‚一口清‛。

（四）多措并举，扎实做好维稳工作。

1、强化信息上报工作，解决群众突出问题。由1名科级干部带队，1个站所包村（每村驻村干部不少于3人），每天汇报所包村工作开展情况及存在的问题，变群众‚上访‛为干部‚下访‛。全年，驻村干部共摸查存在的问题57件，通过努力全部予以解决；

2、以落实‚四知、四清、四掌握‛工作机制为契机，积极稳妥的做好石桥稳定和服务工作。按照‚四知、四清、四掌握‛下派工作组的要求，对全乡的流动人口和重点人口进行了清查，更新了维稳台账，保障了社会稳定。乡党委、政府领导定期、不定期的到清真寺进行检查和宣讲，充分发挥宗教人士进行爱国宣讲和民族团结宣讲，有效的维护了石桥的稳定和团结；

3、建立村干部包巷包户责任制，将全乡28条巷道划分为28个片区，每个片区由一名村干部负责；

4、加强了综治维稳中心的建设，整合综治、信访、武装、司法、统战、派出所等方面的力量。建立了完善的应对突发事件预案。充分的调动‚两支队伍‛、‚责任区党员‛、‚十户长‛、‚红袖标‛、村民代表以及各类积极分子的积极性，深入开展了群众性的平安创建活动，把村队打造成为维护稳定的铜墙铁壁。

（五）抓好远程教育工作。实行干部坐班，为群众收看节目做好服务。同时，利用党员、群众开会时机，搭建远程教育平台开展宣传，更好的为农村信息化建设服务。

（六）落实‚双语‛ 培训，健全学习制度，筑牢稳定发展的民族联系纽带。

制定‚双语‛培训方案，开办‚双语夜校‛，建立‚一帮一‛、‚多帮一‛‚民帮汉‛‚汉帮民‛互助等形式强化培训，同时，把干部学习‚双语‛与提拔使用、评先评优、党员评议、职称评定、年度考核相挂钩，把集中学习与个人自学相结合，每天学习与定期考试相结合，采取了‚双语‛夜校、‚每日一句话‛、民汉干部‚一帮一结对子‛等形式。有效的促进了我乡干部的‚双语‛学习

二、凝聚人心树形象、为民承诺办实事，扎实开展创先争优活动，着力打造‚为民‛党建。

今年我乡把多为群众办实事、办好事，践行承诺放在了突出位臵，使创先争优活动在解决‚热点‛、‚难点‛工作上取得了新成果，为我乡各项事业发展奠定了基础、提供了动力。

一是努力‚创建学习型党委，打造服务型政府‛。

‚解放思想找差距，实事求是找出路‛是我乡党委提出的发展思路。‚创建学习型党委，打造服务型政府‛是乡党委、政府工作的目标。针对思路和目标，乡党委、政府一班人积极搭建为民服务平台，切实提高为民服务意识。从推动机关干部作风建设，提高为民办实事的水平为出发点，建立健全各项服务制度，通过建立征求意见制、公示制、旁听制等，提高民主议事水平；通过党务公开、政务公开、村务公开、信息平台公开，提升政府工作透明度；通过加强首问责任制、限时办结制、纪检督查制、信访 责任制，提高为民办事的效能；通过建设便民服务中心，制定下发便民服务卡，方便群众办事，解决生产生活中的难题；通过组织乡村干部和部分村民到兄弟乡镇、外县及附近团场参观考察，拓宽干部群众视野、提高干部工作的能力，找原因，查差距，凝心聚力为群众办实事，解难事。

二是完成柳树村3.1公里、杨树村3.1公里通达路。由于我乡地处盐碱下潮地带，路程远、修路成本大，目前还没有一条像样的村级道路，到了春夏季节，晴天是一身土，雨天是一身泥。下雨天基本无法出村。乡党委、政府在了解这一问题后，积极同市交通局联系，为柳树村和杨树村争取到6.2公里的通达路。现在，道路修建工作已结束。

三是架通南戈壁农业用电11公里，解决农户农业用电问题。

石桥乡南戈壁有耕地25000亩，全乡80%的农民在这里都有耕地，由于石桥乡地处下游，农业用水一直十分紧张，由此引发的农民上访事件逐年上升，农田产量逐年下降。近几年来，村民通过打机电井来缓解水情，但因通往南戈壁的通电路程达11公里，拉电投资大，老百姓无法承受。今年，乡党委、政府积极协调争取，在市供电局的帮助下，争取到了通往南戈壁的农业用电项目。目前，11公里线路完全架通，为老百姓节约资金120万元，为农民增收奠定了基础。

四是加大村级文化阵地建设力度。

村级文化阵地是广大群众活动的主要场所，而石桥乡的文化阵地多建于90年代，年久失修已经不能满足人民群众的需求。针对这一点乡党委投入资金5万元对全乡村级办公场所进行了维修；为村级争取了2万元的桌椅板凳等设备，现在已全部发放到各村；同时，为3个村配发了乒乓球案子；为两个村安装了篮球架。五是为十户贫困群众帮扶资金或物资15000元。

党委、政府时刻关心贫困群众，经过努力，在4月24日，为10户贫困户捐赠了4吨化肥。5月中旬积极与上级有关部门协调水泥30吨，解决了10户贫困户建房难的问题。

六是党政班子成员帮扶贫困生，为他们解决实际问题。

帮扶贫困学生，是石桥乡党委、政府多年来留下的光荣传统，今年４月13日，乡党政班子成员来到石桥乡中心校与被帮扶的11名特困生进行亲切交谈，并送去了学习用品、校服，每位党政领导为特困生资助了150元，确保了特困生能够顺利学习。同时制定了长期帮扶办法，每学期给予150元的资助直到其完成小学学业。

七是全面维修主干渠，保证全乡夏灌工作顺利进行。农业用水是我乡农业丰收，农民增收的命脉，今年乡党委、政府提前动手，对我乡近11公里的主干渠进行了全面的维修，并对近180公里长的毛渠、斗渠进行了彻底的清除。确保了农业夏灌用水，为农业增效、农民增收奠定了基础。

八是投入五十万元资金，改善干部职工住宿环境，确保干部职工安心工作。

我乡距乌苏市80多公里，家在乌苏的干部职工均食宿在乡里，而我乡办公场所和食宿场地由于年久失修，破损严重，干部的食宿问题得不到保证，严重的影响了干部工作的积极性和稳定性。针对这一问题，乡党委在财力十分困难的情况下多方筹资50万元，对宿舍、食堂、办公服务大厅、锅炉等进行了全面的维修或更换，改善了住宿干部的食宿问题，使得干部、职工都能够安心的工作，提高了工作效率。

九是投入资金3.5万元，为文化广场添加健身器材，丰富群众业余文化生活。为提升群众的文化生活情趣，乡党委、政府投入资金３.5万元，为乡文化广场添加了多种健身器材，满足了群众的健身需求；同时每逢节假日，我们都安排各类文艺及体育比赛活动，有我们自己组织编排的，也有邀请市文工团、临近团场演出的，极力满足群众的文化生活需要。

十是为一膜六行和一膜八行提供全方位的技术指导。今年在棉花种植方面，党委政府全力推广一膜六行和一膜八行种植技术：一是举办培训班，邀请123、127兵团农技人员对种地大户和种地能手进行技术讲解。二是召开春耕春播现场会，特邀市农机局领导、130团机械厂厂长、123团农技师对推广超宽膜‚一膜六行‛、‚一膜八行‛种植模式进行现场技术指导。三是给予物质奖励。今年我乡新购一膜六行播种机11台，一膜八行播种机7台。推广种植一膜八行1210亩，一膜六行3880亩。为加大宽膜植棉的推广和管理，我乡为连片种植村队补贴打药罐3台，每台补贴4000元共12000元，补贴中耕机3台，每台1000元，共3000元，为种植户补贴每亩3元，共15270元。以上措施使老百姓对一膜六行、一膜八行种植模式得到认可

三、培训服务、典型带动，激发农村党员创业致富活力。乡党委不断邀请市畜牧局、市农业局、农经局及一二三团、一二七团农业专家对全乡畜牧、种植大户和有创业愿望的党员进行授课，调动了全乡党员创业致富的积极性，并涌现了一批党员创业先进典型。如：创办了石桥加庆专业合作社的河湾村党员常加才、开办小型榨油厂和面粉加工厂的石桥村党员许苏沂、筹建‚创新棉业‛棉花加工厂的昌德村党员刘峰等，他们通过自己的努力各自打造了一片天地，为党员创业致富树立了榜样。

加强党风廉政建设，为社会发展保驾护航。

今年，乡党委在市委和市纪委的正确领导下，认真贯彻落实 市委三届六次全委扩大会议和市党风廉政建设会议精神，按照市纪委的总体部署和具体安排，以创新精神在领导班子建设、干部队伍建设、领导干部廉洁自律、纠正行业不正之风、预防治理腐败工作等方面为切入点，切实加强全乡党风廉政建设和反腐败工作建设，保证了党的路线、方针政策的贯彻落实,为我乡经济社会各项事业的发展提供了纪律保证。

（一）、强化意识，认真落实‚一岗双责‛，履行党廉责任制。一是分解任务目标，明确工作职责。年初制定下发了《石桥乡2010年党风廉政建设工作实施方案》和《石桥乡党政领导班子2010年党风廉政和纠风责任分解》并签订了责任书。做到了党风廉政工作同各项工作同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。

二是落实‚三重一大‛议事规则，严格规范了领导行为。凡是重大决策、重要人事任免、重大工程项目安排和大额度资金均严格落实党委会议事制度。

三是严格落实‚公开制度‛，即党务、政务、财务均在光明栏公开，接受干部与群众的监督。

（二）、加强廉政教育，认真学习落实《廉政准则》，进一步规范党员、干部行为。

一是认真组织党员干部学习《廉政准则》，组织领导干部和乡村党员、干部学习《廉政准则》并进行了考试。坚持把反腐倡廉教育作为减少、消除农村不稳定因素的基础性工作。

二是组织乡、村党员观看反腐倡廉警示教育片，学习一些发生在我市的党员违纪违法案例，用正反两方面典型，对大家开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶。

三是以第十二个党风廉政教育月活动为契机以月促年，通过各项活动在全乡范围营造了风清气正、廉洁从政的良好环境。

（三）、深化机关效能建设，转变作风服务群众。

一是完善了机关管理制度和村队干部管理制度。做到有制可依，违制必罚的管理体系。

二是召开全乡党员、干部作风转变大会，使广大的党员、干部能够切实改变作风，求真务实，全心全意为群众服务。

三是加大国家惠农资金落实情况的监督，确保国家惠农政策安全、及时发放到群众手中。

（四）、加强村队资金、资产、资源管理，从源头防止腐败行为发生。

一是认真落实地区纪委文件精神。及时组织8个行政村队学习成立村务监督小组文件，并按照要求统一进行了选举，刻制了村务监督小组公章。

二是全面落实村务流程化管理示意图，按照要求在全乡8个村队醒目处，悬挂了村级事务流程化示意图，促进民主理财，科学管理。

三是严格财务公开制度、收支两条线制度、财务开支审批制度、‚一事一议‛筹资筹劳等制度进一步推进党风廉政建设。

（五）、进一步加强纠风工作。

今年我乡确定了两个重点纠风单位（乡水管所和信用社）。工作中严格按照纠风实施方案开展评议，通过广泛征求意见，针对整理出的意见、建议，督促其进行认真整改，取得了实效，受到群众欢迎。

加强社会治安综合治理，强力推进和谐社会建设进程

（一）建立三支队伍，夯实‚三个‛网络建设基础。一是建立一支信息员队伍，夯实信息监控网络建设基础。每村确定3名以上单线信息员（包括：个体商店店主、出租车司机等），共计30多人，目前乡村信息员共上报各类信息13条，其中有价值的 重要信息3条；二是建立一支有战斗力的骨干队伍，夯实矛盾纠纷调处网络建设基础。年初对6个村的治安员进行了及时调整。配齐了8个村的72名调解人员，并从机关干部中抽调8名干部到各村兼任了‚综治工作特派员‛；三是建立一支灵活多动的群防群治队伍，夯实治安网络建设基础。成立了机关干部及周边两公里内村民兵组成的50人联防队，统一配发了迷彩服、警棍，各村组成不少于5人的义务巡防队，调整推选了‚十户长‛103名，切实做到了以乡政府、村委会为主的农村治保、调解、巡逻、普法、帮教‚五位一体‛的群防群治队伍。

（二）、严抓流动人口和出租房屋治理，努力消除影响社会稳定的各种隐患。

结合‚四知、四清、四掌握‛机制的落实，认真开展流动人口排查工作，实行‚每周一掌握、每月一排查、每季一整治‛制度。充分发挥 ‚十户长‛的作用，做到‚村不漏户、户不漏屋、屋不漏人、人不漏项‛，规范填写流动人口管理台帐，并及时上报新增流动人员。全年共清查登记流动人口669人次，及时办理了暂住证；共排查出外出打工人员123人、外出上学学生60人；掌控刑释解教人员4人，监外执行人员18人。

（三）认真做好‚7.5‛周年敏感期社会治安各项工作。一是积极同周边团场对接,签订联防协议书；二是实行巡逻防控演练，组织政府联防队员统一着装并配备全套的装备在广场进行防暴演练；三是认真做好值班、巡逻工作。明确要求各村、各单位实行领导带班双人岗24小时值班制，机关联防队员对全乡各巷道进行24小时不间断治安巡逻。

（四）高度重视校园安全管理工作。

乡党委组织综治办及派出所对校园周边居住人员进行了4次认真的摸底排查。学校组成了5人护校队，实行领导带班双人双 岗值班。制定并完善了《消防安全管理制度》、《食物中毒事件应急预案》、《突发传染性、流行性疾病应急预案》、《地震逃生紧急疏散预案》等六项制度，并要求全校师生严格执行上述安全管理制度，确保了校园安全稳定。

加强宣传思想、精神文明建设工作，协调各项事业加快发展。一是常抓干部理论学习不间断。在干部理论学习上我们采用中心组学习、外出培训学习、外出参观学习和自学等多种方式进行，今年，我乡5名科级干部外出参加了培训学习，我乡自行组织干部到友邻乡镇及外县参观学习4次。

二是认真开展自治区第九个‚公民道德建设月‛活动。书写永久性标语45条，临时性标语120条，举行了板报比赛活动。乡卫生院、农技站、司法所等单位组织开展了专项咨询服务活动。

三是采取多种形式加强对外、对内宣传工作。成立了对外宣传报道领导小组，制定了对外宣传报道奖励实施办法，下达了外宣任务，签订了责任书，实行奖惩制度。全年上报各类信息200多条，被自治区级媒体采用38篇，被地区级媒体采用31篇，被有关部门采用的信息近80条。其中，我乡农机站信息员李晓丽采写的信息被自治区和区级媒体采用55篇，受到党委表彰和奖励。

四是广泛开展群众文化体育活动。为广大群众增添精神食粮。元旦、春节、‚三八‛、‚五四‛‚六一‛等节庆期间举行了文艺演出，举行了‚农家欢歌‛文艺演出活动等，共参与演职人员160人（次），观众达20000多人（次）。

五是扎实有效地开展精神文明创建工作。

在‚三级文明‛单位创建过程中，做到有领导、有规划、有措施。通过全乡干群的不懈努力，我乡机关、梧桐村、柳树村顺利通过了文明单位复验。目前全乡共有三级文明单位15个（自治区级1个、地区级4个、市级10个），在群众性创建活动中，创 建‚十星级文明户‛88户，‚七星级文明户‛占全乡总户数的98%。评选信用户1280户，‚重诚实，守信用‛光荣户1280户。

六是认真做好党报党刊征订工作。截至目前完成征订任务的100%。今年我乡共征订各类18种报刊杂志，总投入资金3.4万元。

民兵预备役工作认真开展。

今年，我乡武装部按照民兵整组‚八步法‛的要求和十三项内容进行了民兵整组工作。八月，进行了年度兵役登记工作，为确保登记情况准确无误，实行‚谁错谁负责‛的追究制度，经统计：我乡兵役登记人数为159人，应征公民人数为 125人，按时完成了兵役登记工作；9月我们在乡中心学校开展了以‚富国强军、共筑长城‛为主题的教育活动，,从而激发青少年学生的爱国之心、报国之情和强国之志。

建立健全信访工作体系，细化矛盾排查。

我乡处理信访案件，变被动为主动，变上访为下访。乡党委政府抽调人员组成下村工作组，经常走村入户，开展下访。既可面对面听取群众的意见、愿望和呼声，又可更加深入地了解处理群众反映强烈的突出问题。不但把大量的问题化解在了基层，而且密切了党群干群关系，营造了各级领导为民排忧解难的良好氛围，对减少越级上访起到了积极作用。

配套组织建设不断加强，妇联、团委、工会等工作顺利开展。2010年我乡妇联深入开展妇女‚三学三比‛竞赛活动和‚新农村工程‛系列活动。紧紧抓住春节、‚三八‛妇女节、‚六一‛儿童节等重大节日的有利契机，积极主动开展活动。年初，对各村‚三学三比‛女能手、‚五好文明‛家庭户进行了评比表彰，以 ‚迎世博、学雷锋、讲文明、树新风‛为契机，对全乡各主干道进行了义务大扫除活动；在四月爱国卫生月期间，各族妇女积极开展‚美化家园‛活动，组织了庭院卫生、绿化的评比活动；在 6月举办的‚爱我家乡，建我石桥‛农民运动会，乡妇联专门设立了跳绳、女子乒乓球、女子拔河等妇女运动项目，参赛妇女人数明显高于往年。同时，乡妇联在集市设立法律知识咨询台，在群众中广泛开展咨询、服务活动，共发放宣传资料1500余份，有效地得升了妇女群众依法维护自身权益的意识。

乡团委有计划地发展新团员、开展推优工作，并积极抓好乡少工委。今年共发展新团员57名，在推优工作方面，积极把团内的优秀分子向党组织推荐。在抓少工委工作方面，乡团委成立了由团委书记任主任、乡中心校校长任副主任的领导小组，逐层抓好学校少先队的日常工作。今年7月3日，共青团石桥乡委员会第二次代表大会召开选举产生了新一届团委委员。

工会切实维护好职工的合法权益，有计划的组织职工参加业务培训，进一步丰富职工业余文化生活，有效地提高了职工积极性，发挥了应有的职能和作用。一是抓规范，建立村级工会组织八个；二是以送温暖为载体为困难职工解忧愁，为身患乳腺癌的中心校退休职工钱玉英捐款8009.5元，解决了化疗费用。三是按时足额缴纳工会会费，全年共收取会费1644元。

社会各项事业得到新发展。

文体活动丰富多彩：全乡8个行政村，村村都有砖混结构式文化室，今年给两个村安装了篮球架，三个村换上新的篮板，一个村安装了投影机，对8个村的文化活动室进行了维修，三个村会议室配齐了新桌椅。乡村两级用于活动阵地投入达到80万元，一年来共办大小型文艺汇演及文体活动13场，参加人数达到2万多人次，用于活动经费达到1.5万多元。

完成了广播电视工作任务

今年给八个村安装了八套野外高音喇叭；争取了十公里光缆项目，铺设了梧桐村、昌德村、梭梭村三个自然村的有线网络。并为我乡八户贫困户免费平移安装有线电视数字用户。

民政工作：一是进一步规范全乡低保和五保供养工作，保障了全乡67户、138人最低生活困难群体的基本生活和3人五保的供养工作。二是完善救灾防灾减灾工作制度，对全乡11户房屋倒塌户争取17万资金给予恢复重建，给予受灾棉农争取政策性农业保险约96万元，确保了受灾群众的基本生活保障。三是认真落实优抚补助政策，对4名老军人的补助款能及时发放，对7名现役军人家庭每户每年补助3000元，共21000元给予兑现，保障了优抚群体的合法权益。四是大力开展扶贫救助工作。全年全乡共为低保户、特困户、残疾人发放面粉5吨，资金9万元，衣被、大衣共300件，为社会和谐稳定奠定了良好的基础。

残联工作：建立健全了乡、村两级残疾人组织，开展了‚志愿者助残‛、‚文化助残‛、‚科技助残‛、‚法律助残‛等扶残助残活动。全年开展社会性的助残活动达3次，受助残疾人52人。全乡24名残疾人家庭成员享受到了低保待遇，有3人参加了技能培训。在助残日及传统节日期间，乡党委、政府都能前往残疾人家中进行慰问。

统战工作：严格落实领导干部联系宗教场所制度，组织开展定期的谈话与检查活动，全年组织宗教人士集中学习60学时，参学达260余人次。继续开展‚四进寺‛、‚三上墙‛、‚二化‛、‚一提高‛活动，3名爱国宗教人士在地区政治学校参加了培训学习。每个清真寺都订阅了《新疆法制报》。全年没有出现零散朝觐现象。

司法工作：通过法治六进活动，提高了党员干部、村委会班子成员学法、用法的意识和依法办事的能力，提高了教职工和同学们的法律意识，使各族干部群众自觉学法、懂法、守法、用法的意识有了很大的提高。今年我乡对各类矛盾纠纷调解做到有调查、有协议、有回访，基本做到小事不出村、大事不出乡，所达 成的调解协议件件得到落实，无违法调解、协议被法院撤销的现象发生。全年，共排查出各类矛盾纠纷40起，调处40起，调处成功38起，成功率达95%。

教育工作：

1、校园建设取得新进展，新建教学楼建成并于10月底投入使用，师生喜迁新校舍。在假期对近2000平米旧校舍进行加固改造，更新门窗，将部分校舍改造为教职工宿舍和食堂餐厅，改变了教职工住宿拥挤状况。争取国家项目资金100万元，新建学前双语幼儿园，现已开工建设，将于2011年6月竣工投入使用；

2、教学工作取得新成绩，在课堂教学大赛中，有3人获得市一等奖、4人获得二等奖，2人获得三等奖，有1人获得地区二等奖，一人获得自治区二等奖。

3、教学质量稳步提高，本年度小学毕业升学考试有4名学生考入疆内初中班，初三毕业升学率达到98％。

卫生工作：新建的卫生院门诊部10月份开始投入使用，医疗条件得到提高。卫生院为病人提供 ‚人性化服务‛，展开了换位思考，在护理工作中贯穿‚以病人为中心‛的服务理念，为患者提供康复和健康指导，促进患者心理和身体的康复。每季度进行一次服务质量调查，广泛了解病人及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，今年医院聘请了5名社会行风监督员，并在醒目位臵设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，对患者提出的意见建议，虚心接受，认真整改，直至病人和家属满意，全年未发生一起医疗事故。在农村合作医疗方面全乡参合农民4202人，参合率达98.8%。

认真抓好工商联及消费者协会、保密、档案管理等工作。切实维护消费者合法权益，加强农村‘两网’建设。今年我乡全面加强农村药品、食品安全管理，成立领导小组，配合市药监局、卫生局、工商局等单位多次深入全乡41个商业网点、8个 医疗点进行安全检查，消除了食品、药品方面的不安全隐患，切实维护了消费者的合法权益不受侵害。

认真做好保密工作。一是深入开展保密宣传教育，不断提高干部群众的保密意识；二是做好机关干部办公室保密工作，对于不能连接网线的计算机,采取措施是在其插网线处贴上封条，并不定期的对机关干部办公室的保密工作进行检查；三是做好了信息涉密工作，严格规定不能在互联网上录入或转存涉密信息，并做好了上网登记。

加大档案管理工作。今年以来，我乡进一步规范了全乡档案工作，提高了档案的科学管理水平，深化了档案工作的服务宗旨，对乡村两级该归档文件材料集中整理归档，并做了大量修裱工作。档案工作形成乡、村两级齐抓共管的良好态势。

一年来我乡的工作在市委、市政府的正确领导下，在各部门的大力支持下，取得了一定的成绩，在此，我代表全乡党员干部群众，对大家的支持和关心表示衷心的感谢。

中共乌苏市石桥乡委员会 乌苏市石桥乡人民政府 二0一0年十二月二十一日

第二篇：解放思想找差距

解放思想找差距、认清现情抓整改、实实在在促提升

我在神华集团公司“全国学神华，我们怎么办”、“销售是龙头，龙头怎么干”和“找差距、抓整改、促提升”的大学习、大讨论、大行动的活动中，制定 “找差距、抓整改、促升级”活动实施方案，以“找

差距、抓整改、促升级”为契机，重点建设班组安全建设和自我提升。解放思想找差距、认清现请抓整改、实实在在促提升，是我们科室立足于化验室的根本，继续深化效率革命的重大决策，是创新实干、跨越发展的奠基工程。这项活动开展以来，我科室高度重视，周密部署，广泛发动，成立了“解放思想找差距，认清现情抓整改、实实在在促提升”小组，先后开展了“解放思想找差距，认清现情抓整改、实实在在促提升”动员大会，形成了解放思想、加快了科室发展的浓厚氛围，达到了预期目的，取得了初步的成绩。

通过活动的学习和讨论，一是全体员工的思想认识有了新的提

高，对于开展活动的目的、意义有了更加明确的认识，对于现情的基本判断有了更加明确的认识，对于发展煤质科有了更加明确的认识，推进我煤质科发展的紧迫感、责任感进一步增强，为我煤质科进一步加快发展奠定了坚实的思想基础。二是精神面貌有了新的改观。“找差距、抓整改、促提升”活动开展以来，煤质科进一步地加强管理，上班迟到、早退、班上聊天玩游戏的现象得到了遏制，全体员工把心思放在工作上，放在如何把采制样工作提升上。

认真回顾一下前些阶段的工作，总结经验，发扬成绩，更重要的 1

是要查找不足，有针对性地制定措施，加以改进，确保主题实践活动不流于形式，取得实实在在的成效。始终坚持边学边改，学改结合，针对工作实际，认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题，并从自身思想深处挖根源，找原因，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查情况报告如下。

一、存在的主要问题

1、政治理论学习不够深入，因循守旧，思想意识不够强。

学习的自觉性稍差、重视不够，看待问题存在着片面性。有时认为政治学习是“走过场”,念一念文件或读一些理论知识，流于形式，敷衍了事，只从字面上去理解。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识其思想的精髓。分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，由此导致思考问题、处理事情是仍按原有方法、模式照搬。

2、缺乏艰苦奋斗的精神，专业理论知识不够。

由于对自己要求不高，不严格，以至于出现对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对学习知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。同时专业知识上比较匮乏，出现了问题寄希望于他人，主动性和责任感不够，不愿自主地去学习专业知识，提高专业素质和工作水平，没有一整套学习专业知识的计划。

3、工作作风不够扎实，缺乏创新意识。

接到任务首先想到怎样尽快完成，而不是去想怎样做得最好，存在应付求过关的想法。工作时间久了，没有新鲜事物出现，有时会有一种厌倦的情绪产生，满足于得过且过，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同时做事情缺乏创新意识，只安于表面处理方法比较简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、整改措施

1、深入学习，提高自己。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。

2、加强业务，大胆创新。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新台阶。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把员工满意不满意作为工作的标准，尽自己全力为化验室发展尽出一份力。

3、进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。

4、加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，力争做到“万事通”，开阔视野，提升境界。同时，努力向领导学，向同事学，用心领悟领导的工作思路。

“找差距、抓整改、促提升”这对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快化验室发展做出自己的应有努力。

黄骅化验室煤质科：杨生 2012年3月15日

第三篇：解放思想找差距

解放思想找差距、认清现情抓整改、实实在在促提升

我在神华集团公司“全国学神华，我们怎么办”、“销售是龙头，龙头怎么干”和“找差距、抓整改、促提升”的大学习、大讨论、大行动的活动中，制定 “找差距、抓整改、促升级”活动实施方案，以“找差距、抓整改、促升级”为契机，重点建设班组安全建设和自我提升。

解放思想找差距、认清现请抓整改、实实在在促提升，是我们科室立足于化验室的根本，继续深化效率革命的重大决策，是创新实干、跨越发展的奠基工程。这项活动开展以来，我科室高度重视，周密部署，广泛发动，成立了“解放思想找差距，认清现情抓整改、实实在在促提升”小组，先后开展了“解放思想找差距，认清现情抓整改、实实在在促提升”动员大会，形成了解放思想、加快了科室发展的浓厚氛围，达到了预期目的，取得了初步的成绩。

通过活动的学习和讨论，一是全体员工的思想认识有了新的提高，对于开展活动的目的、意义有了更加明确的认识，对于现情的基本判断有了更加明确的认识，对于发展煤质科有了更加明确的认识，推进我煤质科发展的紧迫感、责任感进一步增强，为我煤质科进一步加快发展奠定了坚实的思想基础。二是精神面貌有了新的改观。“找差距、抓整改、促提升”活动开展以来，煤质科进一步地加强管理，上班迟到、早退、班上聊天玩游戏的现象得到了遏制，全体员工把心思放在工作上，放在如何把采制样工作提升上。

认真回顾一下前些阶段的工作，总结经验，发扬成绩，更重要的

是要查找不足，有针对性地制定措施，加以改进，确保主题实践活动不流于形式，取得实实在在的成效。始终坚持边学边改，学改结合，针对工作实际，认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题，并从自身思想深处挖根源，找原因，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查情况报告如下。

一、存在的主要问题

1、政治理论学习不够深入，因循守旧，思想意识不够强。

学习的自觉性稍差、重视不够，看待问题存在着片面性。有时认为政治学习是“走过场”,念一念文件或读一些理论知识，流于形式，敷衍了事，只从字面上去理解。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识其思想的精髓。分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，由此导致思考问题、处理事情是仍按原有方法、模式照搬。

2、缺乏艰苦奋斗的精神，专业理论知识不够。

由于对自己要求不高，不严格，以至于出现对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对学习知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。同时专业知识上比较匮乏，出现了问题寄希望于他人，主动性和责任感不够，不愿自主地去学习专业知识，提高专业素质和工作水平，没有一整套学习专业知识的计划。

3、工作作风不够扎实，缺乏创新意识。

接到任务首先想到怎样尽快完成，而不是去想怎样做得最好，存在应付求过关的想法。工作时间久了，没有新鲜事物出现，有时会有一种厌倦的情绪产生，满足于得过且过，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同时做事情缺乏创新意识，只安于表面处理方法比较简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、整改措施

1、深入学习，提高自己。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。

2、加强业务，大胆创新。善于总结工作的得与失，及时发现存在的

问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新台阶。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把员工满意不满意作为工作的标准，尽自己全力为化验室发展尽出一份力。

3、进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。

4、加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，力争做到“万事通”，开阔视野，提升境界。同时，努力向领导学，向同事学，用心领悟领导的工作思路。

“找差距、抓整改、促提升”这对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快化验室发展做出自己的应有努力。

黄骅化验室煤质科：杨生 2012年3月15日

第四篇：解放思想找差距.doc(发言稿)

《解放思想找差距、认清县情促发展》

——主题实践活动领导论坛

主持人：大家好，这里是大足电视台《解放思想找差距认清县情促发展》主题实践活动，领导论坛录播现场，今天我们请到的嘉宾是大足县中敖镇镇长李云燕同志，欢迎你！

主持人：解放思想就是要找差距、找薄弱环节、找到适合的“标杆”，你们结合自身实际采取什么样的方式来开展这项活动的。

李: 在开展“解放思想找差距，认清县情促发展”主题实践活动中，解放思想就是要找差距、找薄弱环节、分析原因，并结合自身实际，找到适合的“标杆”，找出自己存在的问题和不足。我镇采取查找自身问题和走出去学习相结合的办法，通过召开会议学习县情、镇情；收看《潮涌神州》专题片；组织镇、村干部外出考察学习；走访部分干部群众，召开座谈会；设立公开电话广泛征集群众意见和建议等形式，找准学习和追赶的标杆，理清发展的思路，拓宽干部视野和思维。

主持人：通过这些活动，你认为中敖镇实实在在的优势在哪里？自身存在哪些问题和不足？

李：通过开展这次活动，认清了我镇发展现状。优势集中体现在：中敖地处大足县西北部，距县于9公里，大安路、大潼路穿境而过，交通方便。是濑溪河的发源地，有全县蓄水量最大的上游水库，水资源丰富，土地肥沃，素有“鱼米之乡”、“火龙之乡”、“车货之乡”的美称。2008年1—7月,我镇GDP完成27414万元，社会消费品零售总额达到7267万元，固定资产投入7462万元，财政收入298.09万元。

通过查找差距，存在的主要问题和不足：一是思想观念普遍陈旧，1“等靠要”思想十分严重。二是创新观念不强，忧患意识和发展意识不强。三是经济总量偏低。四是农业产业化程度不高，产业特色不明显。五是工作责任感使命感不强，缺乏创新意识。

主持人：这些问题主要表现在什么地方？

李：其主要表现为：

一、机关干部职工思想解放不够，墨守成规，因循守旧，坚持与时俱进，落实科学发展观还不够，学习进取不够，政策水平不高，把握时局能力不强，缺乏大局意识和政治敏锐性。一些同志小富即安，固步自封，墨守成规，躺在成绩上睡大觉，不思进取，机遇意识不强，工作思路不清，措施不实，导致工作推动不顺。

二、部分干部对中敖经济社会发展面临的困难、问题认识不足，抓得不准，剖析不透，与其它乡镇的差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展、加快发展意识不强，措施不多，能力不强。

三、我镇属农业大镇，农村人口占绝大多数，由于缺少支柱产业及受上游水库淹没，农业基础设施差，交通、信息闭塞，经济落后，部分干部缺乏发展农业和农村经济的整体思路，财政收入总量偏低，财力十分困难。受自然环境、地理位置和历史条件等因素影响，库区内还有4个市级贫困村，农民人均纯收入还达不到全县平均水平。

四、在加快农业产业结构调整步伐中，我镇农业产业化发展进程不快，最具优势的冬菜专业合作社，现在仅发展到5000亩。与其他镇相比，总体规模偏小，缺少真正上规模、有明显特色的主导产业，且品牌经营意识不强。由于缺乏品牌战略意识，有些品牌没有继续去做大做强，例如我镇的无公害绿色农产品—“天山米”，现在却因各种原因，品牌效应不明显，在市场上已难觅踪迹，没有占据一定市场份额。主要原因是农业战略性的结构调整还停留在表面上，没有向纵深发展，广大农民受传统观念的束缚，土地不能高度流转，农业产业化步子不快。

五是部分干部职工缺乏干事创业的冲动,事业心、责任感、大局意识不强，深入调查研究不够，掌握情况不明，解决实际问题的能力不强，满足于点到即止，做表面文章。一些同志工作不积极主动，缺乏事业心、责任感，见利益就上，遇困难就让，拈轻怕重，推诿责任，不善于化解工作中的各种矛盾和解决实际困难问题。在工作纪律上不能坚守工作岗位，一些干部职工工作得过且过，当一天和尚撞一天钟。

主持人：这些问题的存在，阻碍了为全镇人民服务的质量，阻碍了当地经济的发展，你们镇采取了哪些方法来改变现状？

李：实践证明，要快速发展，必须树立起发展、创新、竞争和服务四大观念。发展，就是抢抓机遇，迎接挑战，打破传统的思维模式。创新，就是突破陈规，敢为人先，善于出新招、奇招、高招，加强学习，拓宽视野，学习和“嫁接”外地的先进经验。竞争，就是要面对国内外的广阔市场，在积极实施“引进来”的同时，不失时机地“走出去”，努力开拓，参与竞争。服务，就是为经济社会营造良好的发展环境，做到“引导不误导，帮办不包办，参谋不决策，热情不强迫”。

1、以解放思想为重点，创造发展的良好氛围

落后并不可怕，可怕的是观念落后；贫穷并不可怕，可怕的是安于贫穷。作为一名乡镇干部，要切实转变观念，牢固树立“发展才是硬道理”的思想，牢牢把握构建社会主义和谐社会的深刻内涵，因地制宜，积极争取各地各部门的帮助和支持，制定适合我镇经济发展长远规划，加强对经

济发展的总体把握，并持之以恒地不懈努力。同时，树立战略意识和战略眼光，坚决克服短期行为，杜绝“形象工程”和“政绩工程”，要守得住艰苦，耐得住清贫，有长期为农村服务的敬业精神，转变工作作风，强化服务理念，为群众办实事、好事。加强对农民群众的教育，引导其切实转变观念，破除“等、靠、要”思想，从那种“自己没有也不允许别人有，自己干不了也不允许别人干”的桎梏中解脱出来，树立市场意识、科技意识、大局意识和长远观念，鼓励、接受、支持人才开发建设，实现经济和人才“双赢”发展。

2、以公路建设为重点，解决经济发展“瓶颈”问题

受上游水库影响，库区基础设施落后，公路等级低、路况差。为改变库区落后面貌，加快新农村建设步伐，实现村村通公路，将公路建设纳入目标考核，并加大资金补助，进而改善经济发展的软、硬环境，为公路建设创造平台。一是搞好城镇开发，抓好镇文化活动中心规划建设，完成邮电片区2000平方米的旧城改造，兴隆街片区旧城拆迁已规划立项。二是抓好道路改造、环境美化亮化等重点工程。硬化龙头街、回龙街沥青路810米，新建、硬化金盆村等农村公路5条20公里。同时，加快供电、供水、通讯等基础设施建设，以适应经济发展的需求。

3、以发展效益农业为重点，不断推进农业产业化进程

加大农业产业结构调整，充分发挥自然区域和特色农产品优势，集中力量加快冬菜、食用菌、生猪饲养、种鸡种鸭等特色农业基地发展，做大做强规模。三桥村生猪养殖大户龙廷选饲养长白山猪40头；三桥村三农种鸡场年常规存栏种鸡18000套，生产鸡苗125万只。积极培育农业龙头企业，加快农村专业合作组织，深入实施农产品品牌战略，利用土地资

源丰富的特点，关圣村冬菜专业合作社创造优质无污染冬菜品牌。对农业产业结构调整进行合理规划和梯度开发，发展优质水果、中药材等，进一步唱好“山”歌。

4、以加强政府自身建设为目标，建设清正廉洁的服务型政府。建立健全党委中心组和机关学习制度、目标考核奖惩制度、党政办公会议集体决策制度，实现行政决策科学化、民主化、规范化。加强机关管理，严格上下班制度和值班制度，加强财务管理，严格控制会议费、接待费，加强办公用品、水、电等管理，坚决杜绝铺张浪费，大力弘扬求真务实的工作作风，做到工作有计划、有措施、有落实、有奖惩。加强调查研究，科学决策，推动经济发展和社会进步。

主持人：这项活动的开展也有一段时间了，通过切实转变政府职能，进一步提高“公仆”的能力和水平等措施，通过整改，取得什么样的效果？ 李：自3月份以来，我镇广泛开展“解放思想找差距，认清县情促发展”主题实践活动，通过整改，切实转变了政府职能，进一步提高了执政能力和水平，机关作风明显好转，干部服务意识和大局意识明显增强，班子凝聚力和战斗力不断增强，主持人：请你谈谈对未来的打算。

李：中敖未来的发展，是我们肩上义不容辞的责任。作为领头人，我深知任务艰巨，但我们相信，在县委、县府的领导下，我们党政一班人将团结一心，凝心聚力，以敢为人先的精神勇于创新，以锲而不舍的精神真抓实干，努力实现人民群众物质生活水平明显提高，精神文化生活更加丰富，社会各项事业全面发展，农村社会更加稳定的发展目标。2008年，实现社会生产总值4.69亿元，财政总收入453.27万元，农民人均纯收入4456

元，固定资产投入过到1.6亿元。加强以人畜饮水、节水灌溉、乡村道路、农村沼气、农村水电等为重点，多渠道增加农村基础设施建设，夯实发展基础，加快社会主义新农村建设和城镇化建设，把中敖建设成以农促工，即以农副产品粗加工和精加工推动工业商贸发展，通过5到10年的努力，发展成为经济发达、社会文明、环境优美、人民富裕的中心镇，成为大足县优质农产品基地和竹木加工边贸经济特色农业大镇。

主持人：中敖镇在积极实施“引进来”的同时，也不失时机地“走出去”，努力保持忧患意识参与市场竞争，为当地经济社会营造良好的发展环境，我们相信，通过这次解放思想主题活动的开展，中敖镇将以崭新的面貌迎接新一轮的挑战。

第五篇：解放思想找差距心得体会

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解放思想找差距心得体会

结合自己分管工作，表示要树立4种观念，即：

一是树立终身学习的理念。在街道、社区，我们下一步的工作重点就是要建立学习街道、学习型社区，提高街道、社区干部的政治和业务素质。

二是树立服务大局的意识。服务大局就必须胸怀大局，立足本职，全面正确履行职责。

三是树立合作共赢的精神。在一个街道、一个社区，合作的精神更不能少，班子团结更是尤为必要。街道、社区全体人员，特别是班子成员一定要胸怀宽广，存大同求小异，树立合作共赢精神，团结协作，干好本职工作。

四是树立为民办事的思想。着力打造服务居民日常生活的阳光家园、服务困难群众的爱心家园、服务居民健康的康乐家园、服务居民提高素质的学习家园、服务社区稳定的和谐家园和服务社区党员的红色家园，努力把城市社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。

结合成都先进城市管理经验，对城市管理服务制度建设问题进行了剖析。查找街道城市管理工作中存在的六种问题：一是城市管理体制不够顺畅，整体联动机制未形成，工作缺乏合力；二是城市规划执行不够到位；三是城市管理执法环境有待于进一步优化；四是部分市民的素质有待提高；五是舆论导向时有偏颇；六是组织群众参与不够落实。

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针对这些问题对城市管理工作提出了四点意见和建议。一是要理顺关系，着力提高城市管理工作水平；二是营造和谐的城管执法环境；三是要把握机遇，着力解决城市管理当中的突出问题；四是建立社会公众参与机制。

同时积极探索简易物业，务求实效，不断完善和总结城市管理工作新经验，走可持续发展之路。

在查找问题和深挖根源上下功夫，提出解放思想大行动主要从意识层面来展开：

一是破除满足现状的思想状态，树立“站排头、创一流”的争先意识。我们要克服满足现状、小富即安的倾向，坚持向高标准看齐，树立强烈的紧迫感和责任感，激发昂扬向上的精神状态，增强创新意识、争先胆识，不干则已，干就最好，永不满足，绝不懈怠，跳出炳办看炳办，努力争创一流的工作业绩。

二是克服过于沉溺于工作之中的状态，要善于包装、总结、提炼我们的工作。工作干了，要恰当地宣传，增加我们的影响力，以至于在关键时候增加我们的话语权。

三是克服办事拖拉、推诿扯皮的落后思想，树立敢于负责、主动作为的责任意识。解放思想要把人从患名患利、患得患失、患多患少的狭隘心胸中解放出来，以平静平和的心态待人接物，以积极的态度迎接工作上的挑战。

我们要通过这次思想解放大讨论，进一步强化全局观念和服务意识，自觉当好发展经济的推进器，切实改进工作作风，提高办事效率，为分享

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经济社会发展营造良好环境。

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