上里塬乡卫生院1范文

第一篇：上里塬乡卫生院1范文

上里塬卫生院2011年年终工作总结

乡党委、乡政府：

一年来，我院在县卫生局、乡党委、乡镇府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，认真学习贯彻党的各项方针政策，全乡对工作坚持以党的十七届五中全会精神和科学发展观为指导，构建和谐社会为理念，以“卫生健民”工作为总揽，紧紧围绕医药卫生体制改革，继续巩固推进国家基本药物制度改革成果，以农村公共卫生、疾病控制、妇幼保健工作为重点，根据本院实际情况，完善人事体制改革，绩效工资实施乡村一体化管理，基本公共卫生均等化，绩效考核实施等方案。制定了疫病控制、妇幼保健、医疗质量责任制及差错事故责任追究制，实行全员聘任制，提高思想认识，调动职工积极性，进一步建立健全管理制度，医德医风，工作纪律，月查季评，半年年终考核制。一年来，在疾病控制、妇幼保健、医疗质量、业务技术、经济收入以及社会效益等方面均较上年有了明显提高，取得了一定的成绩，现将全年工作总结如下：

一 基本情况

全院共有职工11人，男5人，女6人，其中临时工3人，全乡共6个行政村，27个村民小组，1328户，6356口人，乡村医生6名。

二 抓好职工思想政治工作，广泛开展医德医风教育

抓好职工思想政治工作，广泛开展医德医风教育，树立行业新风尚，发动职工开展批评与自我批评，寻找差距，比学赶帮，廉洁行医，文明待患，年内无违法乱纪现象发生，年内无医疗事故，差错事故发生。

三 加强管理，健全完善自我约束机制，以保证各项任务的落实完成。

加强管理，完善制度，是我院向正规化、规范化发展，以便民利民，充分调动职工的积极性，增强卫生院的活力，提高医疗质量，改善服务态度，按照县卫生局要求，特定如下措施：

（1）坚持院长负责制，全员职工聘用制，临时人员合同制，发挥职工主人翁作用，协助监督院长做好本院各项工作和全乡公共卫生、疾病预防、妇幼保健等任务。

（2）实行岗位责任制，坚持8小时上班制，24小时应诊制，门诊病人负责制，危重病收入首诊制，确保患者及时诊治。

（3）严格考核制度，坚持出勤，卫生工作效率与津贴挂钩，制定了绩效工资考核方案，按照多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配原则。

（4）建立健全奖惩制度，材料定额消耗管理方法，差错事故登记制度，医疗制度评价，任务三轨制，贯彻了高效率、高质量、高服务、高凝聚、低编制、低消耗、快发展的“四高二低一快制”。

（5）财务管理，对全年财务做了严密的规划，完善了新的财务管理制度，实行了医药分开核算、分别管理、各项经济指标分解到人，分科核算，做到帐，月齐全，日清月结，定期公布，做到专帐专用，专人管理。

四 农村卫生工作，严格按照乡村一体化管理方案和基本公共卫生均等化绩效考核实施方案，村级药品、财务、器械、账务统一清理造册，登记，专帐专人管理，建立了中心药库，统一药品价格，坚持药品零差价销售，坚持国家的各项惠农政策。年初，同各村卫生所签订了责任书，全员职工包村责任到人，任务明确，制定健全制度，做到“一会一训”制，乡村医生每月一周到卫生院上班代培制，今年在乡镇府的大力支持下，村卫生所现已基本建成，卫生院向乡镇府争取资金一万元，给每个村卫生所制作了标志牌，各项制度牌，窗帘，公示和宣传牌，做到了七统一，极大的提高了乡医的工作积极性，通过一年代训、轮训，提高了医疗服务水平、各村按时完成了公共卫生、疾病控制、妇幼保健等各项工作任务。

五 疾病控制、妇幼保健、地方病、爱卫、农合工作

（1）预防为主，这是卫生工作的重要方针之一，为了克服重治轻防的思想，把基层卫生单位彻底转变为医疗保健，本年年初与各村卫生所、防疫专干、妇幼专干签订了工作责任书，责任到人，实行全员职工包村包人，下村督导，院长下乡60天，防妇专干下乡125天，建村民健康档案834户，电子录入434户，共计3674人。录入慢性病3种，心脑血管疾病270人，糖尿病10人，重症精神病5人，对慢性病人进行定期巡回指导，做到了人人保健。

（2）疾病控制工作，今年共出生儿童78人，建卡78名，建卡率100%，结核病我愿坚持按照项目搞好本分的结核病督导，访视、管理工作。在今年9、10、11三个月的糖丸投服，麻苗查漏补种，乙肝疫苗重点人群接种工作中，卫生院大力宣传、精心安排、认真培训，使两项工作完成。乙肝疫苗重点人群接种工作正在有序进行中。

（3）妇幼保健工作，全年共有孕妇87名，管理87名，管理率100%，共有产妇66名，新生儿65名，新收接生率100%，住院分娩61名，住院分娩率92%，当年孕妇及新生儿死亡0人，今年我院对165名妇女进行疾病普查工作，其中患病率43%，阴道炎14人，患病率9.6%，对其进行有效的治疗，有些建议到上级医院复查，得到很好的社会效益。

（4）地方病工作，今年地病办的安排如下：对地方病进行了基线调查，全乡未发现任何新发地方病，无私盐流入我乡。

（5）爱卫工作，积极进行爱国卫生宣传教育，下村巡回演讲卫生知识、健康教育、疾病预防、妇幼保健、中医宣教等4次，并向全乡发放各种卫生宣传资料2000多份，给中小学生上卫生课20节，提高了全乡人民的健康知识知晓度。

（6）农合工作，今年发放宣传资料1500份，给127名住院病人报药费314661元，门诊报销8月份10101元，9月份31410元，10月份91744元，11月份61988元，共计509934元，做到积极主动服务，本院病人实行现场直报，态度热情，服务周到。

六 坚持社会效益和经济效益同步发展，我院坚持8小时上班制，24小时应诊制，危重病人首诊制，全年门诊诊病3982人次，出诊80次，住院病人52人次，治愈好转率85%以上，抢救危重病人10例，抢救成功90%，抢救无效死亡一例，做中小手术120余例，全年业务收入32.9878.08元，比上年同比增长了37.5 %，其中药品收入291010.58元，医疗收入38867.50元。

七 努力工作，争创文明标兵，齐心协力，努力工作，职工都把单位当作自己的家，不计个人得失，兢兢业业，奋发图强，艰苦奋斗。从总体看，我院是一个团结向上、具有一定向心力、凝聚力的战斗集体，今年在各项工作中均取得了良好的成绩。

八 不足之处，虽然取得了很大成绩，但是由于我院医务人员医技水平低，知识老化，部分医疗设备不能使用和无科室摆放，四名职工和住院病人住入危房，职工无怨，病人反响很大，说这种房子不如他家羊舍、牛棚，希望县卫生局给予大力支持，解决这些问题，以解医患之间的矛盾，使我们能更好的为人民服务。

总之，一年来，成绩显著，也存在着不少问题，我们将再接再厉，使我院下一年度的工作再上一个新台阶！

上里塬卫生院

2011.11.25

第二篇：上里塬乡“两户”计划生育优先优惠政策

上里塬乡“两户”计划生育优先优惠政策

一、从2007年7月一日起、政府给予儿女结扎户一次性给于3000元奖励金，并办理600元养老保险（储蓄）夫妇每人一次性领取500元计划生育优待金；独生子女领证户夫妇每人每月10元保健费并办理夫妇双方600元养老保险（储蓄），领取1000元计划生育优待金。

二、计划外大月份引产手术和落实节育措施的住院费、医药费纳入免费之列。

三、给当年新增儿女结扎户发放一次性慰问金300元。落实节育措施时由乡政府小车免费接送。

四、在新农村建设及农村灾民建房中，政府给“两户”投放旧庄院改造修建费1000元。

五、在农村居民最低生活保障申报中，把农村“两户”全部纳入低保范围、并在办理低保时，标准高出其他低保人员的30%。

六、在农村合作医疗参合中，免去“两户”的自筹资金，且标准高于其他参合人员的20%。

七、严格按照政策要求免去“两户”学生的全部学费。

八、乡政府在能源建设，农村145工程建设，危房改造，扶贫等富民项目，救济款评定上要优先考虑“两户”。

九、已婚育龄妇女每次环检政府给予补助2元。

十、“两户”子女学生初中升高中和高考时，凭光荣证升学加10分。

十一、考入重点大学的农村“两户”子女政府奖励现金500元。

十二、村干部年计生浮动工资300元，计生主任享受计生津贴补助年420元，自管小组长报酬每月45元并执行“直通车”发放，乡政府年补助计生浮动工资100元。

十三、出生婴儿缺陷干预政府免费发放药品。

上里塬乡计生服务所宣

第三篇：上里塬乡推进义务教育均衡发展工作实施方案

上里塬乡推进义务教育均衡发展工作

实

施

方

案

为了切实采取有效措施加快推进我乡义务教育均衡发展，充分保障适龄少年儿童接受公平的义务教育，享受更优质的教育资源，顺利通过省级义务教育均衡发展评估验收，市级对义务教育均衡发展的复核，县级对义务教育均衡发展工作的督查，结合我乡实际，特制定本方案。

一、工作目标

教育管理精细化，教育质量全面提升，有效促进学校和谐发展、均衡发展、特色发展、内涵发展，顺利通过省级义务教育均衡发展评估验收。

二、指标要求(一)办学条件

1.班额：完全小学班额≤45人/班，初级中学班额≤50人/班；

2.学校占地面积:小学生均占地面积不低于20m、初中生均占地面积不低于25㎡；

3.校舍建筑面积（不含学生宿舍、食堂）：完全小学生均建筑面积不低于5.66㎡，初级中学生均建筑面积不低于6.66㎡；

4.厕所蹲位：小学女生厕所按每15人设一个蹲位，男生厕所按每30人设一个蹲位和1米长的小便槽；初中女生厕所按每20人设一个蹲位，男生厕所按每40人设一个蹲位和1米长的小便槽。新建教学楼每层均设厕所。

5.学生宿舍建筑面积:小学生均宿舍建筑面积不低于5㎡，初中生均宿舍建筑面积不低于5.5㎡；

6.运动场：中心小学设置100米的直跑道或200米以上的

2环形跑道；中学设置300米环形跑道田径场。

7.小学、初中图书：小学生均图书15册，初中生均图书25册；

8.小学和初中设置校门、围墙、校牌、旗台和旗杆、固定宣传栏；

9.教育信息化配置：中心小学建有计算机网络教室、多功能教室、卫星接收系统工作室，实现“班班通”。计算机生机比达到12:1；初中建有计算机网络教室、多功能教室、卫星接收系统工作室、建立校园网络，终端接口连到每间教室，实现“班班通”。计算机生机比达到10:1。小学、初中师机比3:1，逐步推进数字化校园建设。

10.按照《甘肃省义务教育学校办学基本标准（试行）》要求，中小学校设置普通教室、教学辅助用房（包括实验室、图书室、音乐教室、信息技术教室、计算机网络教室、多媒体教室、远程教育教室、多功能教室、体育活动室、科技活动室、心理咨询室等）、办公用房（包括行政及教师办公室、会议室、卫生保健室、少先队及共青团等社团办公室、总务仓库、传达室等）、生活用房（包括教工宿舍、学生宿舍、食堂、厕所、开水房、浴室等）。

（二）师资条件

1.小学、初中专任教师按《甘肃省人民政府办公厅关于实施中小学教职工编制标准的意见》（甘政办发„2002‟42号）要求编制配齐、学科配套、结构合理，小学师生比1:23，专任教师占教职工总数百分比达到90%以上；中学师生比1:18，专任教师占教职工总数百分比达到85%以上。

2.学校专任教师学科、年龄和职称等结构合理，学历达标 率达到100%。

3、落实中小学校长选拔任用制度和校长负责制，校长持证上岗率达100%。

（三）普及程度

义务教育适龄儿童少年入学率达到100%，小学、初中年巩固率分别达100%、99%以上；适龄残疾儿童少年入学率达到85%以上，年巩固率达到98%以上；九年义务教育巩固率达到95%以上。

（四）教育质量

全面贯彻国家教育方针，面向全体学生，全面实施素质教育。学生学业成绩合格率小学达100%，初中达到98%以上。初中物理、化学、生物实验操作合格率不低于93%。坚持育人为本、德育为先。学生行为规范合格率达到98%以上。实施《国家学生体质健康标准》，小学、初中学生体质健康及格率达到98%。

三、工作要求

（一）提高认识，坚决克服侥幸心理。必须以《甘肃省义务教育学校办学基本标准》和《甘肃省县域义务教育均衡发展评估标准》完成各项工作。

（二）理清思路，明确措施。制定操作性强的实施方案，并报县义务教育均衡发展工作办公室督查备用。

（三）严格按照《华池县进一步推进县域义务教育均衡发展工作实施方案》文件要求，扎实开展工作。

（四）广泛宣传《义务教育法》，推进义务教育均衡发展、提高教育公平知晓率，营造良好的舆论氛围。

（五）加强校园文化建设。各校务必认真贯彻落实县局“八园同创”、“七个一百”等有关校园文化建设的文件精神，制定 方案，规范学校内部管理，治理校园环境卫生，搞好校园绿化、美化、净化，抓好教师工作学习状态、教师精神、教师气质、教师心态、教师行为、学生读书氛围、学生日常养成行为、师生礼仪、课堂教学、大课间活动等细节，提高实验仪器、图书、音体美器材等设备的使用率，努力提升学校内涵发展。

（六）成立上里塬乡推进义务教育均衡发展工作领导小组。组 长：剡生瑶

副组长：乔生茂 齐永升

成 员：高小宁 赵振满 范勇 王学琳 杨贵旺 边定民 陶成奎 史连君 张海明 张永宏 李静 侯香香

四、阶段工作推进计划

（一）2016年10月

1.召开全乡义务教育均衡发展工作推进会议，学习《华池县进一步推进县域义务教育均衡发展工作实施方案》等文件，吃透精神，文件成立领导小组，制定方案，明确总体目标、阶段目标和工作职责，签订目标管理责任书，明确时间表、路线图，细化任务，分阶段落实措施，推进工作，抓好落实。

2、对照《甘肃省义务教育学校办学基本标准（试行）》和《甘肃省县域义务教育均衡发展督导评估实施办法（试行）》，深入开展自查，梳理存在问题，分析研究对策及措施，完善档案资料建设，全面整改。

（二）2017年3月

1、按照《甘肃省义务教育标准化学校建设评估指标体系》和《甘肃省县域义务教育发展基本均衡县督导评估标准（试行）》等文件要求，针对自查存在的问题制定整改措施，及时开展补救工作，迎接全县义务教育均衡发展情况检查评估。

2、认真统计中小学入学情况，实行日报制度，针对实际情况开展控辍保学工作，动员流失学生返校，进一步核实小学六年巩固率、初中三年巩固率、小学毕业生升入初中就读、初中毕业生升入高中阶段就读、中小学学生交叉就读等情况，进行细节性跟踪管理，收集完善中小学交叉就读学生的印证材料。

3、配合教育局按照《甘肃省义务教育学校办学基本标准（试行）》要求，均衡配齐教师，学科结构合理，确保县域内义务教育阶段学校师生比及专任教师学科结构、生均教师学历结构、生均中级以上教师职称结构达到省级义务教育均衡发展评估验收标准。

4、进一步核实中小学办学条件，配合教科局全面加大力度推进中小学办学条件改造和包括课桌凳、厕所、校门、围墙、图书、实验仪器、音体美器材等教学设施设备配置。各学校自行对校舍设备进行维修。全面迎接上级的预检。

5、组织教师进村入户开展文化户口登记工作，填报教育情况统计相关表册，进一步完善档案资料。

6、加强学校常规管理，安全管理，规范办学行为，实施素质教育，强化校园文化建设，提高办学水平。对校园文化查缺补漏，创建优美校园、优美教室、优美厕所，优美宿舍，展示个性、品牌、特色校园文化。

7、按照省级义务教育均衡发展评估验收要求，对资料建设查缺补漏，全面完成档案资料，布置好资料室。

8、召开迎检动员会，统一思想，落实责任，营造浓厚的迎检氛围，全面迎接省级验收。

华池县上里塬乡政府 2016年10月26日

第四篇：上里塬初中法制专题讲座情况小结

上里塬初中法制专题讲座情况小结

为进一步增强学生的法制知识和交通安全意识，上里塬初中于5月23日下午举行了法制教育专题报告会。报告会特邀请司法辅导员王孝忠律师为全体师生做了精彩的报告。

报告会上，王律师根据多年的校内外教育经验，从大量真实、详实的青少年案例入手，深刻剖析了青少年违法犯罪的原因、特点及对社会、家庭造成的危害；针对初中生的生理、心理特点及其成长过程中所面临的社会问题，透彻分析了违法与犯罪、打架斗殴与伤害罪、强行索取与抢劫罪等犯罪现象的关系；结合《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》，向同学们提出了青少年在成长道路上遇到问题时应该采取的解决措施，如建议远离手机、网络、毒品。王律师对交通安全法规和交通安全常识进行了深入浅出地讲解，并结合近年来一些学生的交通事故典型案例和学生安全事故进行深刻剖析，用血的事实惨痛的场面教育学生为了自身的安全家庭的幸福要从小养成遵守交通安全的习惯，远离车祸，远离危险，永保平安。全校师生受到了一次深刻的教育，活动达到了预期目的。

讲座会场秩序好，同学们听报告非常认真，认真记录学习笔记。王律师的报告与师生互动热烈，效果非常好，增加了学生们的法制观念，有效地预防和减少青少年违法犯罪，对确保全体师生个安全、健康、祥和的学习生活起了非常大的作用。

上里塬初中 二0一三年五月二十四

第五篇：罗里乡卫生院岗位聘用工作总结

罗里乡卫生院岗位聘用工作总结

为了深化人事制度改革，建立健全我院岗位设置管理制度，根据上级政府和行政主管部门文件精神，结合我院实际，坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、能编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持责权明确、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则，我们认真做好了此项工作，现将工作总结如下： 工作开展情况

一、成立岗位设置聘用工作领导小组。为积极稳妥地推进我院事业单位岗位设置工作，经院务会研究，决定成立岩洞镇卫生院岗位设置管理工作领导小组。领导小组成员如下：

组长：朱启力

副组长：黄世伟

成员：杨芬、杨永琼、张引弟、杨冰寒

二、宣传动员。我院按照上级主管部门要求，召开岗位

设置动员大会，及时传达贯彻事业单位岗位设置管理工作会议精神，传达学习有关领导在全县工作会议上的重要讲话和《黎平县事业单位岗位设置实施意见》(以下简称实施意见)及有关配套文件，使广大专业技术人员了解事业单位岗位设置管理方面的政策、规定和方法要求，充分认识事业单位岗位设置管理工作的必然性、重要性和紧迫性。

三、调查摸底。收集有关文件、资料数据、人员花名册、工资统计报表等，对本单位现有编制使用情况、各类人员聘用情况和现有在册工作人员的结构状况等，进行深入了解和全面掌握，并分门别类做出系统分析，为岗位设置提供依据和理由。

四、根据县人事劳动和社会保障局核准的岗位职数，领导小组召开会议，研究商议制定岗位设置聘用方案和《岗位说明书》。

五、开展岗位聘用工作。根据《实施意见》和本单位的岗位设置实施方案，按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体工作岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。

岗位聘用基本程序是，在本单位公布岗位设置实施方案之后，工作人员申请应聘，考核小组本着公开、公平、公正、平等、和谐的原则，通过全体干部民主测评、领导小组量化测评、工作业绩考核、按照各职岗位编制数，结合干部申报情况，根据量化考核综合分由高到底确定了各职级分级岗位人选，拟聘人员名单，并公布5个工作日后，由单位负责人员集体讨论决定受聘人员，按核准权限逐级上报核准或备案后，聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同。

设置岗位情况

本单位拟设置岗位总量个，其中：管理岗位个，占%；专业技术岗位个，占%；工勤技能岗位个，占%。主体岗位是管理岗位，占岗位总量的%。本次县人事部门核准的岗位；中级八级人，九级人，十级 人，初级十一级人，十二级人。本单位实际聘用的岗位情况：中级八级人，九级人，十级人，初级十一级人，十二级人，十三级人，目前空缺岗位数：中级十级人转入初级十三级。

本次聘任工作院领导小组高度重视，严格按照岗位设置的政策规定办事，岗位设置与聘用全程公开透明，从而保证了事业单位岗位设置管理工作的顺利进行。

黎平县罗里乡卫生院岗位聘用领导小组

2009年11月25日