局领导班子2009年述职述廉材料

第一篇：局领导班子2009年述职述廉材料

庐山区机关事务管理局

年 度 考 核 材 料

二〇〇九年

区机关事务局2009年度工作总结

今年，我局在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、”三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，在抓好本单位业务工作的同时，花大力气抓紧了各项中心工作。到目前为止，各项工作进展顺利，较好地完成了全年的各项工作任务。现将2009年工作情况总结如下：

一、深入学习实践科学发展观，不断加强队伍思想作风建设 一年来，我们始终把加强政治学习作为加强队伍思想和作风建设的一项重要工作来抓。一是制定了政治学习计划和学习的主要内容，明确提出了要把深入学习实践科学发展观作为政治学习的主要内容及首要政治任务，纳入了全局今年工作的头等大事来抓。二是通过“三会一保”制度集中组织干部、职工学习及自学等多种形式，不断加强和规范学习方式，同时还把学习过程中以及工作中遇到的问题进行讨论，进一步提高了学习的质量。三是大力开展深入学习科学发展观、机关效能建设、改进机关工作作风等活动。在实际工作中，我局把这几项活动有机结合起来开展，以各种形式的学习、教育活动，努力培养和造就一支爱岗敬业、辛勤工作、无私奉献的后勤服务团队，以此促进了各项工作的开展。

为确保领导班子的学习落到实处，我局成立了由党支书记张亮同志任组长的学习领导小组，以“班子带队伍，队伍促发展”的工作部署，做到了分工明确，责任清楚，既有分工，又有合作，因此收到了良好的效果，达到了预期的目的。

勤政务实，全面推进规范化服务型机关后勤工作新形象，严格树立求真务实的作风和正确的政绩观，树立全心全意为人民服务的

公仆意识，进一步建立健全管理、监督机制和各项规章制度，坚持党的群众工作路线，深入实际广泛听取群众意见，使机关后勤工作进入管理科学化、服务规范化、保障法制化的轨道。

认真执行党风廉政责任制，狠抓班子廉政建设。党风廉政建设一直都是局党支十分重视的大事，我局党员干部更加认真学习执行了《关于规范领导干部从政行为提高工作效能的若干规定》（市九条《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等，还建立了一把手负责制，层层签订“党风廉政建设责任书”促进全局干部、职工思想道德素质的全面提高。严格按上级要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，都严格按决策程序和议事规范进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。领导个人都能执行廉政规定，廉洁自律，不存在任何脱离群众、官僚主义、吃拿卡要、办事拖拉、以权谋私等廉洁自律方面的问题。在领导的带领下，目前，我局整个干部职工队伍一团正气，人人做到“知荣而行，知耻而止”，全局上下形成“以廉为荣，以贪为耻”的廉政勤政的良好风尚。

二、强化服务理念，改善基础设施，优化工作环境，提高服务质量

服务是机关事务管理局的一项重要工作职责。精细的服务是我们搞好工作的基本要求和根本方法。一年来，我们根据区委、政府部署的工作任务，坚持日常服务与改善环境相结合，相互促进，会务接待质量得到提高，机关基础设施明显改善，工作环境得到优化。

（一）细心做好会务服务，周密安排，切实做好各项接待工作。一是进一步完善了接待工作制度。本着“节俭办事、热情待客”的原则，切实执行公务活动接待标准，严格实行接待费审批、核算等

制度，较好地完成了各项接待任务。二是有力地保障了重大节会的顺利举办。根据区委、区政府的要求，积极筹备，精心谋划，周密部署，迅速行动，分解落实任务，明确具体责任人，任务落实到个人，采取了严格的防范措施，圆满完成系列重大节会的后勤保障工作，得到了区领导充分肯定。三是加强会务管理，做好会务保障工作。在日常会务服务中，我们不断加强会议设施设备管理，合理调配会务服务人员，做好会前准备和工作衔接，全年完成大小会务200多场次。

（二）强化日常维护，加大环境卫生整治力度，不断改善办公环境，促进办公高效、快捷、有序。一是整修了大楼内外的陈旧老化设施，做好设备维护及办公楼维护工作。由于院内老政府楼和人大政协楼建成使用多年，不少设施老化受损、不能正常运行，为此，我们做了以下工作。立足勤俭节约办事的原则，对院内办公条件进行了适度改造完善。如对老办公楼部分卫生间进行了修缮和改造，对被磨损、破坏的地面进行修整。加强电力、供水等系统设备运行管理，协调电力部门，对机关大院的供电设施，特别是变压器系统和供电线路进行了除险加固，确保了工作生活的用电用水正常。二是继续以“三化”为重点，不断提高环境卫生管理水平。今年我们继续推行专人实施全天侯保洁制度，在“净化”的基础上，以绿化、亮化、美化为重点，对机关大院、办公大楼进行了几次环境综合整治。按照创建花园式单位的标准，做好院内、办公楼内盆栽、花卉、绿地的养护，形成了“四季常绿”的景观，创设了良好的工作生活环境。三是高度重视安全保卫工作。针对安全保卫工作的重要性，我们有的放矢，整顿了队伍，健全了夜间值班、巡逻制度，建立了保卫人员轮流值班制和值班责任追究制，完善了车辆管理和大院治

安管理规定。针对摩托车和自行车管理任务重、难度大的特点，专门制定了相应的管理制度，并公布于众，有效地防止了各类案件的发生，对日益增多的集体上访事件做好秩序维持和理性疏导，协助信访局处理上访人员，确保机关领导和干部职工的正常工作。确保了大楼机关的安全秩序。四是严格加强车辆管理。加强商务车和大客车的管理，严格执行有关规定，规范文明行车，重点做好车辆节油省耗工作。狠抓行车安全，进一步强化交通安全法规教育，做好车辆日常检测和维修，提高安全驾驶技能，安全行车无事故。规范出车，合理调度，登记使用，确保大型接待和区委政府领导畅通。

（三）切实为院内干部群众办实事。机关食堂是后勤保障服务工作的重要组成部分，我局广泛征求吸收机关单位意见，在通过区财政补贴一部分，单位补助一部分，个人出一部分的方法解决了院内几百名干部职工的午餐就餐问题的后，不断督促食堂经营者不断提高烹饪技艺和菜肴质量，翻新花色品种，荤素搭配营养合理；抓好食品卫生安全管理，为广大机关干部提供优质的膳食服务，妥善解决干部群众就餐问题。旧房办证是一个长期困扰院内广大干部群众的“心结”。我局接手旧房办工作以来，一直积极奔忙，千方百计地为未办房产证的干部职工办理房产证。经过不懈努力，解除了不少干部群众的“心结”。

三、以科学发展观为指导，始终贯彻廉洁采购、阳光采购、绿色采购等有关政策

一是严格按照政府采购法所确定的公平、公正、公开、诚实信用的原则实施政府采购，全面推行政府采购制度。不断规范采购程序，拓展信息发布渠道，扩大政府采购范围，提高政府采购透明度，树立价廉物美、竭诚为采购单位服务的宗旨。二是以科学发展观为

指导，改进完善现行政府采购流程。在认真总结完善货物类集中采购的经验和做法基础上，积极探索开展工程和服务类采购活动，简化采购程序，缩短采购周期，提效增速，努力探寻符合科学发展理念和我区当前政府采购实际的新思路。三是始终坚持将“廉洁采购”、“阳光采购”、“绿色采购”等有关政策贯穿在政府集中采购工作和落实在具体采购活动中。2009年以来共完成政府采购项目76批次，节约资金58万元，为提高财政资金使用效益、维护国家和社会公共利益、保护政府采购当事人合法利益、促进党风廉政建设以及构建公开、公平、公正、和谐的政府采购环境作出了积极贡献。

四、全力以赴，狠抓实干，不遗余力地做好各项“中心工作”

（一）下大力气找项目，服务企业保生产。今年，区委、区政府把2009年确立为“重大项目攻坚年”，多次召开重要会议部署招商引资工作和项目推进工作。我局领导高度重视此项工作，大力搜寻招商信息并积极外出与企业对接。通过各种人脉关系在昆山、杭州、上海、深圳、东莞等地与一些企业的高层进行接触，了解企业的投资计划，下力气找项目。经过种种努力，与深圳市北泰显示技术有限公司谢曦宙总经理达成了预计投资1.2亿元的“触摸屏上下游产品生产基地”项目初步合作意向；与江西三爱家具有限公司叶亨林总经理达成了首期投资2亿元人民币的“九江市家具生产工业园”项目合作意向。在加工生产型企业经营困难的大形势下，做好信息跟踪服务工作，主要领导亲自带队，到企业拜访；安排专人为企业服务，全程代理企业办理各种手续。通过各种关系与市有关部门沟通，帮助“飞达机械”办理环保验收和消防验收手续。牵针引线促成飞达机械与永强环保设备有限公司的生产合作，为企业注入新鲜血液，寻找新的生产经营增长点，增强企业应对危机的抵抗力。良好的服

务，增强了企业的信心。到目前为止共完成总产值1000多万元，上缴税收70多万元。

（二）扶贫帮困，使包点村民切实感受到党和政府的温暖，有力地促进了社会和谐。我局在人员十分紧缺的情况下，由局分管领导担任包村工作队队长，抽调精干人员，组建了局新农村建设工作小队。局主要领导亲自挂帅，并带领局包村工作小队迅速行动起来，深入汤桥村开展调研，掌握各方面情况，指导具体工作。指导村委建立健全规章制度，规范管理。截止目前为止，王家山、熊家山试点村村民理事会组织有力，村民自行筹资31万元进行社会主义新农村建设，修建主干道1.2公里,户间道1公里,清理、浆砌沟渠，修建坡坎，修建沼气式公厕、垃圾池；房屋粉刷出新,清理路面垃圾，平整村内空地和道路;栽种果树和苗木进行绿化，改善了环境。村民在理事会引导下建立合作社，大力发展苗木、棉花、西瓜种植业，村庄面貌得到显著改观，农民增产增收，新农村建设初见成效。村庄面貌得到明显改观，“三清六改五普及”实施到位。社会主义新农村建设成效斐然，在全区新农村工作检查评比中位居前列。

五、深入开展节能宣传教育，扎实开展能耗调查统计，突出做好了公共机构节能工作

区公共机构节能工作全面启动后，我们高度重视，迅速成立了局公共机构节能工作领导机构，结合区情制定了切实可行的节能方案及规划。以学习贯彻《条例》为契机，大力推进《条例》在全区范围内的贯彻实施，深入开展公共结构节能工作。加强节能宣传和培训，认真落实《条例》的各项规定和要求，提升节能工作质量和水平，取得了一定成效，获得上级部门的好评。

（一）高度重视，迅速行动，确保全区公共机构节能工作有序

推进。2009年3月19日，全市公共机构节能工作全面启动后，区公共机构节能工作领导小组办公室设在我局，负责推进、指导、协调、监督全区公共机构节能工作。我们高度重视此项工作，迅速建立局节能工作领导机构，明确公共机构节能工作的责任人。建立了节能工作体系，加强了节能降耗工作的推进、指导、协调和监督。4月16日，我们筹备组织召开了《全区公共机构节能工作动员大会》，将公共机构节能工作随即又召开了《全区公共机构节能联络员会议》，建立节能联络员制度，切实保障我区公共机构节能工作的有序推进。

（二）深入开展节能宣传教育。为了更好地宣传《条例》和节能政策、树立节约理念，增强公共机构及其工作人员节能意识，逐渐形成崇尚节约的良好习惯，充分发挥我区公共机构在节能降耗工作中的示范作用。我们以集中宣传和平时宣传相结合的宣传教育模式，一方面，在集中宣传中注重强化氛围，成功举办了节能宣传周、节能监督员培训等多项活动，提出了绿色出行、按规定设臵空调温度等诸多倡议。有力地调动和激发了公共机构人员的节能热情，推动了节能工作的顺利开展。另一方面，在平时宣传中注重创新载体。通过条幅、宣传栏、电视、报纸、网络等多种方式广泛进行节能宣传，营造了浓厚的节能工作氛围。鼓励先进，鞭策后进，推广节能经验做法，促进了各公共机构由“要我节能”向“我要节能”的转变。

（三）扎实开展能耗调查统计和上报工作。接到关于开展全国公共机构2005年至2008年能耗调查统计的通知后，我们先后进行了多次能耗调查统计，摸清机关大院院内部门单位的能耗底数。努力克服范围广、任务重、追溯时间跨度较大等困难，认真组织全区

公共机构能耗调查，建立了公共机构能源消耗台帐，对涉及的上百个公共机构能源消耗进行统计汇总。09年下半年根据国家、省市对组织2009年度公共机构能源消耗统计网络上报工作的要求，组织涉及此项工作的六十多个部门单位开展了全区性的培训，对实现能源消耗统计网络上报做出了积极贡献，如期报送了05至08年度、09年度网络上报数据，获得上级部门好评。

（四）着力加强节能制度建设。我们还制定了庐山区2009—2010年的节能规划和节能目标，全面完成了公共机构节能工作责任目标。进一步制定完善了《庐山区公共机构节能工作实施方案》、《公共机构能源资源消耗统计表》等关于能耗管理、节能改造以及节电、节水、节油、节约办公经费等相关制度文件，建立了较为完善的节能管理制度体系。此外，还建立了节能监督员制度、监督考核机制和考核评分办法。对全区节能重点单位、重点环节进行不定期的督查，依法查处各种能源浪费行为，切实把节能工作落到实处。

（五）狠抓节能重点求实效。我们着重抓紧了用水、用电、用油等节能重点环节的节能工作。一是通过限制空调使用设臵温度，倡导使用节能灯照明等节约用电。二是针对机关大院水电能耗过大的情况，投入资金20万元对整个大院的水电设施和管网线路进行整体改造。三是实现了机关大院办公区内部门、单位一户一表，分户计量，促使各单位自行节约。四是及时更换破损、坏旧的用水器具，杜绝跑、冒、滴、漏等用水浪费现象。五是推广使用节能洁具、水龙头和延时水阀等节水器具冲厕。六是坚持车辆用油政府采购，倡导每周少开一天车，一车一卡，对所有车辆实行持卡加油，加强了对公务用车油耗的控制。通过狠抓重点环节的节能，取得了一定的实效。经初步统计，今年区机关大院内比上年同期节电24000度，节水4000吨。

09年以来，机关事务管理工作取得了一些成绩，主要得益于区委、政府、人大、政协四套班子领导的关心支持，得益于全局上下干部职工的精诚团结，奋力拼搏，得益于相关部门理解支持。但我们清楚地认识到，与各级领导的要求相比，与建设三区的要求相比，我们的工作还存在许多的差距和不足，突出表现在：工作的主动性还不强，创造性还不够，服务标准还不高，管理水平还不完善，要适应日益变化的新形势还有很多方面需要进一步加强。作为区委、区政府的后勤保障部门，我们机关事务管理局一定要紧跟区委、区政府的节拍，高点定标、强基固本、内强素质、外树形象、优化服务、强化管理、全力创新，不断提高管理质量和服务水平，继续把机关事务管理工作推向更高的水平，努力再创新形势下机关事务管理工作的新局面

区机关事务管理局2009年领导班子

述职述廉报告

2009年，在区委、区政府的领导下，区机关事务管理局领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，积极开展“机关效能年活动”，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，用科学发展观统一思想、指导实践、推动工作，进一步改进工作作风，全面履行机关事务工作职责，认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，带领全局干部职工圆满完成了年度工作目标。现将我局领导班子履行岗位职责、党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定的情况报告如下。

一、履行岗位职责情况

2009年，局领导班子认真履行工作职责，以改革创新的工作思路和求真务实的工作作风，带领全局干部职工开拓进取、扎实工作，在履行和加强机关事务管理职能方面有了新突破，保障能力和服务水平有了新提高，各项工作都取得了显著成绩，为保障区机关大院内部门单位各项工作的顺利运转发挥了积极作用。

一是建立健全了各项制度。在原有制度的基础上，完善了财务制度、接待制度、用车制度、学习制度、考勤制度、工作目标考核制度等，用制度来规范管理。规范了机关大院水、电、保安、卫生等管理，并结合实际不断改进管理办法，提高了效率，确保了机关工作的正常运转。二是加强并改善了政府机关大院的管理。积极尝试管理机制改革，强化管理，改进管理方式，切实加强了安全保卫、环境卫生、水电维修、等方面的管理，为广大干部职工营造了安全、整洁、美观、高效的办公环境。三是严格实行接待费审批、核算等制度。在各项接待工作中，深入挖掘我区的旅游、景观、餐饮、传统文化等资源，充分发挥地方特色，本着“节俭办事、热情待客”的原则，切实执行公务活动接待标准，较好地完成了各项接待任务。四是切实实行“阳光采购”，扎实做好政府采购工作。指导政府采购中心，不断完善采购手续，规范操作程序，采取灵活多样的采购方式，充分发挥集中采购优势。到目前为止，共组织实施政府采购项目76批次，节约资金55万元。五是扎实做好公共机构节能工作。今年全区公共机构节能工作全面启动后，局领导班子高度重视，迅速成立了局公共机构节能工作领导机构，深入开展公共结构节能工作。通过狠抓重点环节的节能，取得了一定的实效。经初步统计，今年区机关大院内比上年同期节电24000度，节水4000吨。提升了节能工作质量和水平，获得上级部门的好评。六是狠抓各项“中心工作”。局领导班子高度重视各项中心工作工作，大力搜寻招商信息并积极外出与企业对接。经过不懈努力，达成了预计投资1.2亿元的“触摸屏上下游产品生产基地”项目和首期投资2亿元人民币的“九江市家具生产工业园”项目等3个重大项目初步合作意向。在加工生产型企业经营困难的大形势下，做好信息跟踪服务工作，通过各种关系与市有关部门沟通，帮助“飞达机械”办理环保验收和消防验收手续。牵针引线促成飞达机械与永强环保设备有限公司的生产合作，为企业注入新鲜血液，寻找新的生产经营增长点，增强企业应对危机的抵抗力。良好的服务，增强了企业的信心。到目前为止共完成总产值1000多万元，上缴税收100多万元。真正做到了下大力气找项目，服务企业保生产。在包村帮扶工作中，局主要领导亲自挂帅，并带领局包村工作小队迅速行动起来，深入汤桥村开展调研，掌握各方

面情况，指导具体工作。指导村委建立健全规章制度，规范管理。2009年王家山、熊家山试点村新农村建设成效显著，村民自行筹资31万元进行社会主义新农村建设，修建主干道1.2公里,户间道1公里,清理、浆砌沟渠，修建坡坎，修建沼气式公厕、垃圾池；房屋粉刷出新,清理路面垃圾，平整村内空地和道路;栽种果树和苗木进行绿化，改善了环境。为村里争项目争资金，引导村民建立合作社，大力发展苗木、棉花、西瓜种植业，村庄面貌得到显著改观，农民增产增收。

二、履行党风廉政建设责任制情况

2009年，按照区纪委和廉政办的统一部署，局领导班子认真学xxx省、市、区关于廉洁自律文件精神，狠抓落实党风廉政建设责任制工作，加强教育防范，完善监督机制，保证了党风廉政建设责任制的顺利实施和贯彻执行。

（一）加强政治学习，筑牢思想防线。

2009年，局领导班子成员高度重视政治理论学习，始终把学习作为班子建设的首要任务，作为履行职责的第一需要，严格学习制度，认真制定和落实学习计划，以深入学习实践科学发展观活动为重点，积极开展“机关效能年活动”，认真组织学习。学习中，局党支注重理论联系实际，把学习同改造主观世界结合起来，同分析解决现实问题结合起来，通过坚持不懈的学习和反思，不断加强主观世界改造，锻炼和加强党性修养，增强了局领导班子在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了理论水平，增强了大局观念和法纪意识，切实筑牢思想防线。

（二）认真坚持民主集中制。

我们始终把深入贯彻落实民主集中制原则作为加强自身建设的

重要内容，通过严格执行党支委会议制度、议事规则、议事决策程序等，保证了民主集中制的落实。2009年，在安全保卫、膳食服务、会务接待、政府采购、招商引资、项目服务、包村帮扶、公共机构节能等大项重点工作中，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则指导议事决策行为，集思广益，科学决策，互助共赢，提高了会议质量和决策水平，顺利完成各项工作任务受到区领导的充分肯定和院内广大干部职工的好评。

（三）深入落实党风廉政建设责任制。

为保证党风廉政建设责任制的落实，局班子坚持把党风廉政建设工作和日常工作一起部署、一起研究、一起落实。

一是严格执行领导例会制度，班子议事规则、领导班子值班制度和接待日制度。二是认真开展反腐倡廉警示教育活动，组织党纪法规培训，采取讲课、观看录相、召开座谈会等灵活多样的形式进行警示教育，做到关口前移，防微杜渐，真正从源头上遏制腐败。三是有针对性的做好廉政建设工作。建立“节日病”治理工作机制，做到节前有教育，节中有检查，节后有报告，几个大的节日期间均没有违纪违规问题出现；按照区纪委《关于开展违反廉洁自律规定四个问题专项治理工作的通知》的要求，对党员干部违规用车、收送“红包”、参与赌博等四个问题进行了认真清查，无违规情况发生。

三、遵守廉洁自律规定情况

一年来，局领导班子严于律己，以身作则，在日常工作和生活中严格要求自己，认真遵守党纪法规和领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守中央提出的“四大纪律八项要求”和党风廉政建设各项规定，没有借个人和家庭重大事项敛财的情况；年度个人收入均为工资收入；配偶、子女及子女配偶从业无违反规定情况；没有在企业

兼职、领取报酬情况；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋私利的情况；没有收取有关单位和个人的礼金礼品、有价证券，没有参加过有关单位和个人安排的健身、旅游与高消费活动；没有使用公款、公车旅游，使用公款大吃大喝情况；没有参加过赌博；没有利用公款为个人购买过商业保险；没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销的情况；没有超标准购买更换小轿车情况；没有在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益情况；没有利用职务便利占用公物归个人使用、进行营利活动及借用公款情况；没有投资入股煤矿的行为；没有需要向组织说明的其他问题。

各位领导、同志们，2009年，我局领导班子认真履行岗位职责、严格执行党风廉政责任制和廉洁自律各项规定，各项工作取得了一定成绩。但是，面对机关事务工作不断发展变化的新形势、新要求，我们深感在理论修养、开拓创新、工作能力、管理水平等方面还需要进一步提高，思想有待进一步解放，贯彻落实科学发展观的主动性、自觉性有待进一步增强。在今后的工作中，我们会共同努力，积极改进，请组织和同志们监督。

述职述廉报告

机关事务管理局 张亮

各位领导、同志们：

辞旧迎新之际，深感2009年是不平凡的一年。我们庆祝了祖国六十华诞，经受了国际金融危机的考验。在区委、区政府的正确领导下，区机关事务管理局深入开展了学习实践科学发展观活动、“机关效能年”活动、“改进机关工作作风”活动，各项工作迈上了新的台阶。这一年，我全身心地投入到机关后勤事业上，认真负责地履行工作职责。以下就思想政治、廉洁自律、各项工作情况、存在的不足之处和改进措施等方面述职。

一、加强政治理论学习，切实增强党性修养

改进作风党性修养和作风建设是我们党治国理政的一条成功经验，也是保证党的事业不断取得成功的重要法宝。作为一名当前面临复杂多变的国际局势和艰巨繁重发展任务时期的机关单位负责人，加强党性修养，弘扬优良作风至关重要，也非常迫切，我认为这是提升执政能力的重要内容，是实践科学发展观的客观要求，也是永葆政治本色的根本途径。党员领导干部增强党性修养、改进作风是保持党的先进性和提高党风廉政建设的重要保障。一直以来，我作为一名党员领导干部，不断加强学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观活动，切实贯彻落实党在各时期的路线、方针、政策，不断强化党的政治理论水平，时常学习党章，重温入党誓词。用马克思列宁主义的立场、观点和方法不断改造无产阶级的立场、观点和方法，在改造客观世界的同时努力改造主观世界，坚定不移地为建设中国特色

社会主义艰苦创业、无私奉献。对自己所从事的工作做到兢兢业业、一丝不拘，自觉按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求磨练升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干，做到清清白白从政、堂堂正正做人。在实践中，经得住考验、抗得住侵蚀、守得住灵魂，钢筋铁骨、玉汝于成。树立正确的世界观、人生观和价值观，通过不断的学习和实践，磨砺了自己的意志和品格，不断自我约束、自我改造和自我完善，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保持了共产党员的先进性，做到自重、自省、自警、自励，切实为全局党员干部增强党性修养和作风建设树立了榜样，为建设高效、务实、清廉的机关后勤队伍起到积极的推动作用。

二、廉洁自律，以身作则，抓好廉政建设

正所谓“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”“上有所好，下必甚焉。”，作为一个单位的负责人，我切实贯彻执行“一岗双责”制，保持高度的清醒，认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，凡是要求班子成员做到的我自己先做到，凡是要求全局干部职工做到的领导干部要先做到。严格遵守党政干部十不准要求，做好自身的廉洁自律。

坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁。作为我局贯彻落实党风廉政建设责任制的组织领导者和具体执行者，做到从我做起，率先垂范。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，进一步建章立制，健全办事制度、接待制度、政务公开制度。进一步健全监督机制，自觉将落实党风廉政建设责任制臵于领导班子集体和上级领导的监督之下，严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，牢记为人民服务的宗旨，正确对待和行使党和人民赋予的权力，不断反省自己，做

到慎独、慎微、慎权、慎欲和自警、自省、自重、自律，严于律已，清正廉洁。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，模范遵守党纪国法、廉洁自律和各项规定，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉接受党员干部和群众的监督，干干净净做事，清清白白做人。

我着重从“思想认识、责任分工、监督检查、责任追究”四个方面入手，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项工作。结合我局工作实际，进一步细化了《党风廉政建设责任制度》，形成了主要领导负总责，分工明确、目标具体、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局。把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，集中贯彻学习各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，打开了我局党风廉政建设长抓不懈的良好局面。自我到任以来全体干部职工从未有过违规、违法现象，全面贯彻落实了区纪委监察局的相关规定和要求。

三、认真履行岗位职责，建设一流后勤队伍

（一）抓思想建设，树团队精神。按照区委的统一部署，今年我大力推动全局开展深入学习科学发展观、机关效能建设、改进机关工作作风等活动。在实际工作中，我把这几项活动有机结合起来开展，以各种形式的学习、教育活动，努力培养和造就一支爱岗敬业、辛勤工作、无私奉献的后勤服务团队，以此促进各项工作的开展。

（二）抓制度完善，用制度管人管事。只有加强和完善制度建设，才能保证工作的顺利落实，才能加强行政执行力，为此，我大力推行规范化制度建设，广泛征求院内部门和单位以及干部职工的意见，进行全面的论证和研究，充分体现民情民意；同时注重前瞻

性、实用性和可操作性。今年，我局通过修改、完善各项规章制度，形成全局的规范化管理，通过抓制度完善，用制度管人管事，从而带动工作的开展。

（三）以身作则，发挥战斗堡垒作用。任职以来，我深感责任重大，时刻警醒自己少说空话，多干实事。每天总是早早上班，迟迟下班，经常下到股室和一线岗位了解情况，认真听取大家对各项工作的意见和建议，并运用到实际工作中去。以务实的工作作风和以身作则的工作态度，感染干部职工，带动大家振奋精神，心往一处想，劲往一处使，全局上下处处呈现爱岗敬业、争优创先的工作面貌。

四、立足实际，开拓创新，踏实抓好机关事务工作

2009年，在区委区政府的正确领导下，在班子成员的通力合作下，我着力推进并完成了以下工作并取得较好成效。首先是建立健全各项制度。不以规矩，无以方圆。在原有制度的基础上，继续完善了财务制度、接待制度、用车制度、学习制度、考勤制度、工作目标考核制度等，用制度来规范管理。规范了机关大院水、电、保安、卫生等管理，并结合实际不断改进管理办法，提高了效率，确保了机关工作的正常运转。二是加强并改善了政府机关大院的管理。积极尝试管理机制改革，强化管理，改进管理方式，切实加强了安全保卫、环境卫生、水电维修、等方面的管理，为广大干部职工营造了安全、整洁、美观、高效的办公环境。三是严格实行接待费审批、核算等制度。在各项接待工作中，深入挖掘我区的旅游、景观、餐饮、传统文化等资源，充分发挥地方特色，本着“节俭办事、热情待客”的原则，切实执行公务活动接待标准，较好地完成了各项接待任务。四是切实实行“阳光采购”，扎实推进政府采购工作。指

导政府采购中心，不断完善采购手续，规范操作程序，采取灵活多样的采购方式，充分发挥集中采购优势。全年共组织实施完成政府采购项目76批次，节约资金58万元。五是扎实做好公共机构节能工作。自全区公共机构节能工作全面启动后，我高度重视，迅速成立了局公共机构节能工作领导机构，狠抓公共结构节能工作和能耗统计上报工作。通过抓重点环节的节能，机关大院节能工作取得了一定的实效。经初步统计，今年区机关大院内比上年同期节电24000度，节水4000吨。提升了节能工作质量和水平。能源消耗统计网络上报工作顺利完成，获得上级部门的好评。

回顾全年的工作，在总结取得成绩的同时，我也认识到与组织对我的期望还有一定距离，还存在一些不足之处，如：业务工作繁重，政治理论学习不够，认识水平有待提高，充分发挥全体干部的积极性不够，未充分发挥班子及全体干部的主动性、积极性和创造性。针对以上不足，在今后的工作中我将从以下方面努力：

（一）进一步增强学习和自学性和主动性，通过政治理论和业务学习不断提高自身的理论素质和业务素质；

（二）进一步增强发展意识，改进工作方法，提高认识水平，从整体上把握，增强工作的预见性；

（三）进一步加强班子建设，统一思想，改进作风，创新举措，充分调动班子成员的积极性、创造性和工作的主动性，增强班子的凝聚力和战斗力；

（四）强化管理，进一步完善机关管理制度，特别是在执行落实各项制度上加大力度；

述职述廉报告

机关事务局 金梅

各位领导、同志们：

我在机关事务管理局任副局长，分管会务接待工作。一年来，在区委、区政府的正确领导下，我坚持深入学习和贯彻“三个代表”的重要思想，坚持与时俱进，开拓创新，始终不辜负组织希望，兢兢业业做好本职工作。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强学习，全面提高个人素质

新的形势，都要求我必须加强学习，全面提高个人的政治素质和业务素质。因此到机关事务管理局以后，我始终把加强学习，提高个人素质放在首位，一直坚持以学习为动力，学习党中央的方针政策，学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想、党的十七大精神和实践科学发展观，学习区委、区政府的重要文件，使自己的思想跟上形势发展需要，使自己个人素质得到逐步提高，我都能按照区委、区政府要求学好有关文件，认真撰写读书笔记和心得体会。在思想上得到提高，牢固树立了公仆意识，脚踏实地的作好自己的本质工作。根据本职工作的需要，抽出一定时间学习接待礼仪、民俗风俗、后勤服务、行政管理等方面的专业知识，为胜任接 待工作提供知识保障。

二、讲奉献，周密安排，合理部署，努力做好接待工作

接待工作是一项艰巨而又光荣的工作，特殊而又平凡的岗位。五年来，自己以一颗平常的心，默默无闻，任劳任怨的工作。一接到任务，领导安排完毕，第一时间组织工作人员，根据客人的身份、喜好，作好详细周密的接待方案。

把“从小事做起，细节决定成败”作为接待工作的座右铭。在思想观念中，充分认识每一批客人都是重要的客人，每一项接待任务都是重要的接待任务。确保接待工作零失误。接待工作不是简单的吃住安排，更重要的是牢固树立和不断强化接待工作也是生产力、接待工作也是经济工作的思想观念，积极适应新形势、新任务的要求，力求通过做好接待工作、完成接待任务来优化外部发展环境，推动经济社会跨越式发展。我们高度重视每一项接待工作，认真完成每一次接待任务，力求创新接待理念，改进服务方式，努力实现从事务性接待向政务性接待转变。今年来，在区委、区政府及局领导的帮助和支持下，先后圆满接待了省政协调研团、省委宣讲团、市领导钟立贵书记、曾庆红市长带领的调研团、浔阳区党政班子考察团、外来重要客商等几十余次接待任务，多次接待了市委、市政府领导的考察工作，让接待既礼貌、热情，又不铺张浪费。由于安排细致、妥当，得到客人的一致好评。接待经费比预计节约了三万多元。得到了区委、区政府的认可，得到了领导的好评。

加强会议室的管理，提高办会质量，完善了会议室管理制度。一年来，大小会议二百多场次。其中协助有关单位，高质量地完成《中共庐山区委八届七次全体（扩大）会议》、《全省“创新创业，共创和谐”宣讲报告会》、《九江市项目建设现场会》、《全区服务市重点工程建设征地拆迁工作表彰大会》等重大会议的会场布臵、会务安排工作，得到区领导和使用单位的肯定。同时为区委、区政府节约了一大笔资金。

三、坚持严于律己、努力做好表率

(一)、加强思想作风建设。本人严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持干部浩然正气。

（二）、加强勤政廉政建设。严于律己、以身作则、勤奋从政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各种困难，主动、超量地开展工作。在一把手和班子其他成员以身作则的榜样激励下，本人也培养了自己不怕吃苦、不怕劳累、连续作战、持久作战的工作作风。

一年来，本人作出了一定的努力，在领导和同志们的关心支持下，也取得了一定的成绩，但距领导的要求还有不少的差距：

一、由于工作性质的限制，深入基层调查研究的时间、机会偏少，对我区区情的了解只局限于文件、信息的认识上，缺乏实在的感性认识。

二、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。在今后年度的工作中，本人一定会进一步解放思想，紧跟区委区政府的工作思路，积极配合一把手和班子其他成员，认真实践“三个代表”重要理论，与时俱进，开拓创新，努力做好接待工作，为港城互动及大力推进城乡一体化作出自己应有的贡献。

述职述廉报告

机关事务局 陈尚文

我在机关事务局任副局长，负责大院管理、村建及招商引资等工作。任职以来，在各级领导及同事的帮助和支持下，自认为能够圆满完成各项工作任务。现将本人近来的工作情况汇报如下：

一、学习情况

近年来我积极要求上进，时刻不忘记勤奋学习，努力提高自己的理论水平和业务素质。我总觉得一个人的思想、文化水平决定他的工作作风、工作态度和工作方法。站在对我来说一个全新的工作岗位，我始终坚持把学习放在首要位臵，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极深入参加科学发展观的学习，用全新的政治思想和理论武装自己；同时我也努力学习先进的科学知识，社会知识，以扩宽自己的知识面，开拓自己视野；在实践中经常学习并吸取别人好的管理经验、办法，向领导、向同事、向同行学习等等。通过从各个方面的学习使自己的思想和理论达到新的境界，为自己尽快适应新的工作岗位，正确完成和管理好我的分管工作上奠定了理论基础。

二、主要工作完成情况

回顾1年来的工作，我自认为我能够认真贯彻执行区委、区政府的工作部署，围绕中心工作扎扎实实开展，并取得了明显的成绩。一是认真围绕区委、区政府的中心工作，积极开展工作。自负责我局招商和项目服务工作以来，就积极深入到企业中去，并和同事一起经常到企业蹲点、服务企业，为解决企业生产中的困难做自己力所能及的事，我通过各种关系解决了企业的许多问题，如：企业用

电、通讯；建设安全验收评估；消防审查和验收；环境污染评估与验收等等问题，我局服务的企业在大的经济环境不乐观的情况下，2009年就上缴税收仍近100多万元。招商工作是个难点，也是我区近几年重要的中心工作，对我来说也是个全新的工作，我积极协助我局张局长抓住招商信息不放，积极对接招商项目，利用各种人脉关系找老板，挤出时间多次外出招商，近年来我们共接待客商30余次，圆满完成区委、区政府下达的招商引资任务。二是狠抓本职工作不放松。机关大院管理和后勤工作是我的本职工作，我狠抓制度落实，经常深入重点岗位，重点部位检查，发现问题及时纠正。后勤工作做的好，可以免除机关干部职工的后顾之忧，全身心地投入工作中来。所以我时刻提醒自己机关无小事，始终微笑为机关干部职工服务，尽量解决他们工作和生活中的困难。总之，我在分管机关大院和后勤中，做到了想人之所想，急人之所急。规范了保洁、保安制度，让广大干部职工在整洁舒适的环境下工作；积极与市政和公交公司协商把政府门口的公交车站下移，消除了因进出车辆较多而发生交通事故隐患；2009年初对大院门口草坪上的绿化树木及草坪进行了彻底改造，美化了大院的环境；扎实抓好机关节能工作，为使这项工作落到实处，按照节能领导小组的意见我制定了全区节能规划，组织统计了全区机关单位2005—2008年的能源消耗，制定了我区公共机构节能实施方案，改造使用了部分节能设施，并顺利通过了剩节能领导小组的专项检查。得到省市公节办的一致好评。三是积极推进新农村工作。为避免包村（村建）工作流于形式上。我陪同主要领导多次到村，通过村委会、村代表会、田间地头与老百姓交流等形式得到了汤桥村的第一手真实资料。掌握村民最关心的问题和最需迫切解决问题，制定切实、可行的包村工作计划。积

极与大桥局联系，09年争取其扶贫资金5万余元，同时我局也挤出部分资金帮助搞新农村建设。2009年我局帮扶的两个新农村点顺利通过验收，并作为该镇的亮点受到表彰。总之，任职以来，我积极配合领导完成中心工作，高质量地完成分管工作，做到分工不分家，相互协作；补台不拆台，到位不越位；与同事平等相处，一视同仁；与领导一起共同创造我局一个健康和谐的工作环境，保证了我局各项工作的圆满完成。

三、廉政建设方面情况

在廉政方面，我始终是严格要求自己、廉洁自律，做到自尊、自重、自警、自省、自励，从未收受任何单位和服务对象以及个人的礼品、礼金、有价证券和各代币券等。对于应由本人及家庭成员支付的费用，一律由自己承担，没有采取任何形式私费公报。长期以来，我一直严格执行国家的法律、法规，严格遵守工作纪律和各项规章制度。从不利用本人的职务上的影响谋取私利或做些违纪违规的事情。

反思过去的工作，我既积累了一定经验，同时也存在不足之处，大院的保卫和用电管理工作还有待加强。在以后的工作中，我将努力克服困难，改进工作方法，勇于创新，为我区经济又好又快发展提供有力后勤保障。

述职述廉报告

机关事务局 周宾

各位领导、同志们：

我是从2005年3月从区财政局调到区政府采购中心的，到2009年已将近五年。按照区委、区政府的要求，现述职述廉汇报如下：

一、加强学习，不断提高政治水平

我认真学习十七大文件及“三个代表”的重要思想，学习“两个规范”相关文件精神。特别是区委、区政府开展“两个规范”教育活动以来，我认真学习了《中国共产党章程》、《中国公务员法》、《国家公务员行为规范》、《中国行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《九江市国家行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》、《九江市党政机关工作人员行为规范（试行）》、《九江市行政机关工作人员行为规范（试行）》等法律法规。通过学习，不断提高自己的政治思想水平，增强防腐防变的自控能力，增强执行党纪条规的自觉性。从思想上坚定了为人民服务的信念，对机关工作相关法律、法规、暂行办法、规范等更加熟悉了，并积极用于指导实践工作，有力的保障了各项工作的开展。

二、钻研业务知识，不断提高业务能力

从事政府采购工作，对我来说是一个全新的工作，经过近一年的工作实践，我对政府采购工作的业务有了相当的了解，基本能适应日常工作要求。但我并没有满足现状。因为政府采购活动是一项范围大、涉及面广、政策性强、专业技术复杂的系统工程。要想做大做强，必须在加强自身业务素质上下大功夫，学习各项法规条款，参加各类政府采购讲座活动。为了适应新形势，达到电子化、办公自动化的标准，努力学习了电脑操作的有关知识，提高了自己的实际操作能力。另外还到长沙市岳麓区学习政府采购先进管理经验和操作方法。通过不断的学习和实践使我在政治理论和业务素质上有了一个新的提高。

三、立足实际，坚持公开、公平、公正的实施政府采购 我作为区采购中心主任，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委、区财政局等有关部门的关怀和直接帮助下，按照政府采购法所确定的公开、公平、公正、诚实信用的原则，依照区采购办审核发送的政府采购申请表实施政府采购。截止12月31日全年任务完成如下：现已完成政府采购项目86个，涉及品牌电脑、兼容机、打印机、复印机、传真机、空调、办公家俱、小轿车等项目，2009年全区政府采购预算金额666万元，实际成交采购金额608万元，节约资金 58万元，资金节约率为8.7 %。未发生一起供应商投诉事件。

四、认真落实廉政建设规定，做到廉洁自律

1、对外来办事人员热情服务，没有利用职务的便利谋取不正当利益，没有吃、拿、卡、要的现象发生。

2、没有假公济私、化公为私的问题发生。

3、坚持艰苦奋斗、勤俭节约的精神，在工作中身体力行。4坚持政务公开，在政府采购活动中做到公开、公平、公正，使得政府采购得到全社会的监督。

虽然一年来做了一些力所能及的工作，但离组织和领导的要求还有一定差距，主要表现在：

1、学习不够主动，缺乏钻研精神，特别是对计算机知识的了解还不够深入，对信息化、自动化等科技领

域知不甚深。

2、理论不够扎实，应付任务多，创新意识不强，思路不够开阔，不善于总结归纳，好的经验做法没有及时得到宣传推广。

政府采购工作是关系到财政支出管理、财政体制改革、财政资金使用效益、发挥宏观调控作用、促进廉政建设的一项重要工作。今后，我将不断完善自身，在自己的岗位殚精竭力，持之以恒地做好政府采购工作。按照党员的标准严格要求自己，廉洁自律，不利用职权为个人谋私利，认真履行自己的工作职责。

第二篇：2011局领导班子述职述廉报告

2011永新县农业局领导班子

述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

2011年，在县委、县政府的正确领导之下，永新县农业局领导班子切实落实党风廉政责任制，加强团结，锐意进取,深入开展“发展提升年”活动，带领全县农业系统干部职工转变工作作风，综合服务水平得到明显提升，并坚持以科学发展观为指导，强化科技入户意识，努力发展现代农业，夯实农业发展基础，农业生产取得持续、稳步增长，顺利完成了市、县年初制定的各项工作目标，得到了上级政府和部门的充分肯定。

下面，我代表县农业局领导班子，就一年来工作和廉政建设情况作如下述职报告，敬请评议!

一、开拓创新，扎实苦干，促进农业稳步发展

一是扩大了农业经济总量。与2010年比较，2011年全县农业经济发展各项指标实现了全线飘红。其中，粮食播面69.03万亩，总产达293896吨，增长3%，粮食总产实现八连增；春熟油菜收获面积19.869万亩, 总产达20052吨，增长3.5%，完成冬种油菜20.5158万亩，冬种覆盖率达87.2%，冬种面积稳中增长；全县蔬菜播面达10.4万亩，产量21.5万吨，西甜瓜种植面积2.4万亩，产量3.0万吨，面积均有增长，全县在才丰乡联合村等地新发展了一批蔬菜或西瓜生产基地；全县生

猪存栏45.58头，出栏31.29万头，同比分别增长10.07%、14.9%，家禽、肉牛、肉羊存笼（存栏）和出笼（出栏）量同比均分别增长；渔业养殖面积5.2万亩，增长0.3%，水产品总产量15379吨，增长3%。

二是夯实了农业发展基础。2011年，根据省政府关于整合涉农部门各项建设资金、重点建设高标准农田的精神，我局积极向上争取项目支持，全年投入的农业基础设施建设资金比上年显著提高，（其中：新增千亿斤粮食产能规划田间工程总投资1138万元，中央投资910万元，在象形桥头村、莲洲光明村、石桥樟枧村建设高标准农田2.3万亩；种粮大户粮田建设工程总投资719万元，上级投资669万元，在高桥楼镇引泉、拿溪、茅坪、高桥等村建设高标准农田0.52万亩；巩固退耕还成果基本口粮田建设项目，2009任务在埠前、高溪、才丰、文竹等乡镇进行农田水利设施建设，总投资151.28万元，专项资金100.85万元，任务已经完成，2010-2011年任务捆绑实施，现已完成前期工作。）全县各类农业项目申报资金达2600多万元，县农业局连续3年来在项目申报工作中取得了明显成效，项目的实施夯实了我县农业发展基础。

三是壮大了农业特色产业。按照我省“南桔北梨中柚”的果业规划布局和全市大力发展井冈蜜柚的战略部署，县委、县政府政策扶持，我县井冈蜜柚产业得到迅速发展，2011年面积达8000亩，已栽种2000亩，新发展6000亩（已经整地或正在整地），其中高桥楼镇引泉村、拿溪村，里田镇横楼村，台岭乡南烟村，石桥镇石桥村等地高标准建设了5个井冈蜜柚百亩

2示范点，井冈蜜柚工作走在全市前列。在农业龙头企业森源中药材有限公司的带动下，2011年新发展金银花800亩，种植农户1000户，全县累计在里田、在中、三湾、芦溪、高桥楼、埠前、台岭、曲白等乡镇种植金银花面积达3000亩。引进恒龙农林开发有限公司，在烟阁乡种植白茶面积800亩，栽种的白茶成活率达95%以上。2011年，芦溪乡农民种植玄参160亩，目前已全部栽种到大田。通过扶持龙头企业，依托基地，发展种养大户，加快了我县农业产业化进程。

四是提升了为农服务水平。2011年，全面推进基层农技推广体系改革与建设，基层农技服务体系面貌焕然一新，综合服务水平明显提高。理顺了管理体制，确立了“三权归县”、“双重管理、以县为主”的管理机制，乡镇综合站人、财、物归口县农业局管理，乡镇综合站人员和业务由县农业局、乡镇政府、服务对象三方考评。为着力改善乡镇综合站办公条件，县农业局共自筹投资近300万元，装修在中乡综合站，新建龙源口、沙市等2个乡镇综合站，购置台岭、三湾等2个乡镇综合站，这些乡镇农业综合站办公楼已成为全县标志性建筑和“亮点”工程，对11个无办公场所或面积不足的乡镇综合站由农业局出资统一租赁，确保全县各乡镇站服务窗口办公面积，另外，为各乡镇综合站服务窗口配置咨询服务台、添置文件柜、展示柜、办公桌椅、培训设施、宣传栏以及橱柜、餐桌等办公设施，并完成“江西农技”标志和综合站站牌统一挂设，部分乡镇综合站安装电子显示屏，统一提升全县综合站对外服务形象。同时，3强化乡镇综合站公益性职能，通过完善县、乡、村农业科技示范指导网络，创新农技推广模式，全面实施“十个一”（立足一个区域，选准一个产业，构筑一个推广网，创建一个基地，运行一个模式，推出一个品牌，培育一个能人，成立一个合作社，带动一批农民，盘活一方经济）产业发展战略，全县新遴选1000名科技示范农户，选聘了100名技术指导员，大力推进农业科技进村入户，全县建设10个县级农业科技示范基地，各乡镇兴建粮油桑瓜果蔬栽培示范基地和畜牧水产养殖、农业机械化、生态农业等各类示范样板基地40多个（其中：开展了粮食高产创建活动和油菜高产创建工作，建立了两个双季稻高产高效万亩示范片，两个油菜高产万亩示范片；完成了省科技推广项目“双季稻田油菜轻简化栽培技术集成与示范”、“多用一斤种，增收百斤粮”、“水稻超高产栽培技术”的示范与推广；积极开展了测土配方施肥工作；建设绿色大米示范基地、大棚蔬菜示范基地、绿色西瓜示范服务基地、油菜生产机械化示范基地），示范基地已成为新品种、新技术、新机具引进、试验、示范基地、农业标准化生产基地以及农技人员、种养大户和农民科技培训基地，带动了全县农业产业的整体发展。五是抓好了一批民生工程。2011年，通过精心打造沼气精品示范村，继续重点扶持千池乡镇，大力完善沼气服务网络，沼气建设与新农村建设同步推进，全年新建户用沼气池1820座，沼气建设改善了农村卫生条件，促进了农民生活质量的提高，也助推了我县生态农业的蓬勃发展；全县农民专业合作社规模壮大，通过积极培育，大力扶持，2011年新建合作社50

4个，全县正式注册农民专业合作社总数达146个，其中，（永新县崖雾新星茶叶种植专业合作社、永新县鸿飞养羊专业合作社、永新县才丰乡洲湖香菇种植专业合作社、永新县腾飞养猪专业合作社等）四个合作社获得了省级先进合作社称号，加上原有的（枧田农产品加工专业合作社、三湾果业专业合作社、兄弟生猪养殖专业合作社等）3个省级先进合作社，我县有7个合作社获得了省级先进合作社光荣称号；2011年，开展“阳光工程”劳动力转移培训，培训农民工2900人，实施退耕还林农民就业技能培训，培训退耕农户965户，技能培训提高了农民的农业生产技能；大力落实各项强农惠农政策，2011年发放粮食补贴5280.36万元，农机购置补贴289.9万元，渔业柴油补贴41.88万元，有力调动了农民生产积极性；加强农民负担监督，杜绝涉农恶性案件发生；加强农产品质量安全和农资市场监管，确保了我县农产品质量安全，有效地净化了我县农资市场。

二、强化素质，廉洁从政，加强班子自身建设

一、深入学习贯彻县十五次党代会等三个会议精神,提高班子战斗力。县十五次党代会、县人大十六届一次和县政协十二届一次会议闭幕后，农业局及时召开班子会议，组织全体干部职工学习，领会三个会议精神，统一思想，明确工作思路，将农业工作契入“打造一个中心，构建两大基地，实施三项战略”，全面加强思想、组织、作风和廉政建设，锻造了一支信念坚定、素质优良、作风扎实、为政清廉的党员干部队伍。

二、执行民主集中制，提高班子集体凝聚力。我们始终把民主集中制贯彻于班子建设，严格执行议事规则和决策程序，做到凡全局性的工作和重大问题，广泛征集意见，集体讨论，民主决策，凡属具体工作，合理分工，各负其责，紧密协作，以诚相待，学习上相互交流，生活上相互关心，心往一处想，劲往一处使。

三、全面落实党风廉政责任制，提高班子自律能力。在扎实履行职能工作的同时，我们始终坚持“一岗双责”制，把廉政建设摆在全局工作的首要位置，加强班子成员党风党纪、廉洁奉公教育，树立正确的人生价值观，增强班子成员遵章守纪、清政廉洁和爱岗敬业的自觉性，提高班子廉洁自律能力。建设惩防体系，健全反腐倡廉制度，实行党风廉政责任制，切实规范行政权力，提升制度执行能力，使每一位班子成员在日常工作和生活中都能够以身作则，公开、公平、公正办事，严格执行各项廉洁从政和廉洁自律规定。

一年来，我局领导班子团结一致，不断提身自身政治素质和廉洁自律能力，班子集体凝聚力进一步增强，战斗力进一步提高，全面落实了县委、县政府和上级的各项决策和部署，圆满完成了下达的全年各项任务，工作取得了一定的成绩。但是，取得的成绩距县委、县政府的要求和农业发展的期望还有一定的差距，还存在一些不足和问题，主要是农业发展处于转型阶段，干部服务理念更新较慢。对这些问题，我们农业局全体班子成员将深入落实科学发展观，扎实工作，奋力进取，以实际 6

行动带动全局干部职工热情投身到“三农服务”工作之中，为推动全县农业农村经济再上新台阶，加快全县社会主义新农村建设步伐，作出更大的贡献。

永新县农业局

二○一一年十二月三十一日

第三篇：2013局领导班子述职述廉报告

2013中共丹东市委老干部局领导班子

述职述廉报告

各位领导、同志们：

一年来，在市委、市政府的领导下，我局领导班子坚持以“两个满意”为目标，以落实老干部“两个待遇”为主线，开拓进取、创新争先，提升了老干部工作科学化水平，较好地完成了预期的工作目标，得到了市委的肯定和全市广大老干部的认可。现将局领导班子的履责履职情况报告如下：

一、加强班子自身建设，不断提高工作能力和水平一是重视学习，努力提高思想政治水平。坚持理论中心组等各项学习制度，及时对中央、省市委的重大决议和部署进行认真学习。通过集中学习，班子成员每人撰写了一篇体会文章，深刻认识到我们发展的差距和优势，坚定了发展的信心和决心，始终与党中央、省市委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，坚决贯彻落实上级各项决策部署。二是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，实行集体决策，集中集体智慧，力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到科学民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉接受组织和老干部的监督，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境，从而增强了市老干局班子整体合力。三是切实推动干部作风转变，提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设，坚持从领导干部做起，身体力行，率先垂范，坚持立党为公，求真务实，勤奋敬业。领导班子成员能够合理安排时间，集中精力，深入县（市）区和老干部家中进行调查研究，做到问政于老干部、问需于老干部、问计于老干部，及时解决老干部工作面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为老干部办实事上下功夫。

二、求实创新，提升老干部工作的满意度

（一）以老干部为本，实现“两个转变”

一是变“上访”为“下访”，积极主动为老干部提供亲情化服务。树立“让党组织放心，让老干部满意”工作品牌，结合省局“走基层、查实情、亲老行”主题实践活动和群众路线教育实践活动，改变了以往坐在办公室被动接待老干部上访，积极主动地开展了亲情走访慰问活动。局领导班子成员共走访慰问困难企业老干部和原市级老领导260余人次，召开了一次老干部代表座谈会，倾听老干部心声，征求老干部对老干部工作的意见和建议。同时，我们还较好地坚持了局长接待日制度，每月最后一周四上午，局主要领导（局长、副局长）与近百名离休干部见面交流，及时传达上级有关文件精神，耐心解答老干部提出的问题和对现行政策的疑问，广泛听取老干部的意见和建议，拓宽老干部的诉求渠道，理顺老干部的思想情绪，解疑释惑，打开心结，做到心情舒畅，提升对全市老干部工作的满意度。

二是由“管理”向“服务”转变。多年来，老干部工作的重心一直放在管理上，随着“双高期”的到来，老干部工作部门的服务功能亟需强化，必须尽快完成由管理向服务的转变，把工作重心转移到全方位的亲情化服务上来。为此，老干部活动中心制定了突发事件应急预案，完善老干部紧急联络档案。在全市开展活动室建设“达标”活动，普遍改善了活动室设施器材，促进了各单位老干部活动室的建设，为老干部学习活动创造了优美整洁的环境。老干部大学遵循办学宗旨，严把教学质量关，广开思路，认真学习省内外先进老干部大学的办学经验，积极探讨老年教育的特点和规律，做到管理与服务相结合，开设了30个教学班，共招收学员1085名，满足离退休干部终身学习需求。在今年辽宁省首届省敬老文明号评比活动中，丹东老干部大学被评为“省敬老文明号”。

为有效破解农村离休干部服务管理难题，我们将“双包双管”工作作为2013年重点工作全面推进。下发了《关于建立“双包双管”长效机制，加强乡镇离休干部服务管理工作的通知》，召开“双包双管”工作推进会、调度会，对“双包双管”工作立足坚持，突出深化，追求特色，确保“双包双管”服务管理机制科学化、制度化、规范化、常态化，得到了中组部和省局的高度重视和肯定。省局于2013年10月17日在我市召开了全省离休干部“双包双管”工作经验交流会，推广了丹东经验。《中国老年报》2013年11月7日在头版头题大篇幅刊发了我市《“双包双管”提升了农村离休干部幸福感》的经验材料，树立了服务品牌，开创了全市老干部工作的新局面。

（二）落实“两个待遇”，实现“三个突破” 一是抓住离休干部“三个机制”的健全完善工作不放，实现采暖费和医疗费保障新突破。截止2013年底，历时两年，清理拖欠离休干部采暖费工作已经结束，清欠人数540人，清欠金额307万元，清欠率达到87%；离休干部医保统筹金标准由每人每年10.000元提高到2014年12.000元，财政兜底比例由40%提高到60%。针对各定点医院拖欠2012年医药费未及时报销问题，积极协调有关部门并认真进行督办，全部报销了2012年拖欠老干部的医药费。同时提高市级老领导医疗待遇，放宽门诊医疗门槛。提高老干部公用经费标准，市级实职离休老领导公用经费（含书报费）标准由每年700元提高到1200元；市级退休老领导由每年600元提高到800元。从2014年起，全市市直离休干部公 用经费标准每人每年上调200元，我市多年来离休干部公用经费标准偏低的状况得到改变。同时，还将困难离休干部帮扶基金由每年10万元上调到每年20万元。

二是抓住“两项建设”不放，实现老干部思想政治建设和党支部建设新突破。以老干部支部创先争优活动为载体，努力推进“五好”党支部创建活动。积极鼓励和引导离退休干部发挥余热。全市老干部党支部普遍做到了学习活动制度化、规范化。坚持情况通报和参观考察制度。邀请市主要领导通报我市目前经济形势和大项目落实情况。今年市老干部局组织了两次市级老领导参观考察活动。邀请市委党校副校长石云清教授为300多名离退休干部解读当前国际国内形势。

三是抓住老干部“老有所为，老有所乐”平台搭建不放，实现老干部志愿者队伍建设新突破。积极支持关工委开展工作。围绕我市中心工作，在“四城联创”和“文明使者在行动”活动中发挥作用，打响老干部文明使者品牌。市委组织部、市委老干部局联合举办了丹东市老干部庆祝建党92周年文艺演出，市委副书记李建潮、市级老领导刘仲文等人参加观看，老干部合唱团的200名演员为近千名观众献上精彩文艺演出。为纪念延安“双拥活动”70周年，市双拥办与市老干部局共同开展“文艺进军营、哨所慰问活动”。老干部合唱团精心编排节目，于八一前夕赴我市区3个团以上单位慰问演出，还派出小分队深入宽甸、东港，为20个边防哨所慰问演出，发挥老干部协会平台优势，开展“颂歌献给党 唱响中国梦”主题实践活动。活动中心的17个老干部协会围绕我市中心工作，在“四城联创”和“文明使者在行动”活动中发挥显著作用，打响老干部文明使者品牌。老干部书画研究会举办“墨香江城——书画进社区书法作品巡展”活动，老干部的近百幅书画作品在我市5个街道党员活动站轮 流展出，体现了昂扬的时代精神。老干部健步协会成员主动承担起市局设置于锦江山公园的宣传栏板报编撰工作，组织老同志撰写学习十八大精神体会文章、介绍十八大报告相关资料。在服务老同志的同时，也受到广大市民的赞誉。健身舞协会组成200余人的志愿者队伍，积极参加全市清扫卫生和维护社会秩序活动，受到市有关部门的高度赞扬。

（三）突出重点，实现“三个提升”

一是强化目标管理提升工作效率。今年我们进一步完善了《老干部工作目标管理考核办法》，加强对老干部工作重点、日常管理和基础建设的考核以及老干部工作部门、工作者作风和绩效等方面的考核力度，对全市老干部工作的整体提升起到了推动作用。以老干部工作大检查促进老干部各项政策全面贯彻落实，按照省局文件精神和我市老干部工作要点对各县（市）区开展了工作检查，受到省局领导的好评。

二是多办好事实事提升满意度。以老干部需求为第一信号，以老干部满意为第一目标。继续深化“四就近”工作，把机关和活动中心工作人员的责任直接落实到社区，把指导和调研社区工作具体化，取得明显成效，呈现出干部尽责、主管单位放心、老干部满意的喜人局面。

三是加大信息宣传工作力度，提升老干部工作影响力。宣传信息工作是全省老干部工作量化考核的重点项目，在全局上下的共同努力下，我市连续两年获得全省第一。2013年，我们继续加大力度，在扎实推进各项重点工作的基础上，保持信息宣传工作的良好态势，取得了较好成绩。全年在《中国老年报》刊登稿件48篇，其中头版6篇，头版头条2篇，省局网站121篇，《辽宁老年报》主题宣传9篇、《晚晴报》236篇，市级媒体近70篇。目前，在省局考核项目中，我市占有优势，有望继续保持领先地位。

三、抓好“三个建设”，增强班子的凝聚力

（一）从思想政治理论学习入手，抓好干部队伍的思想建设

坚持每周三下午的机关干部政治学习制度，突出抓好重要思想理论的学习与实践，并认真做好学习笔记和体会文章的检查评比工作。坚持抓好经常性思想教育，了解和分析党员的思想政治状况，及时有效地帮助化解矛盾、解决困难，从而拉近同志间的距离，加深感情，增强领导班子的凝聚力、向心力。学习教育中，注重以局领导的带头表率作用，把全局的学习不断引向深入。通过加强学习教育，提高了班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，提高了科学决策、民主决策的能力，使全局干部职工提高了认识，增强了政治观念、组织观念和纪律观念。

（二）强化工作品牌建设，推动创先争优活动深入开展

认真树立“让党组织放心、让老干部满意”的工作品牌，结合全市“三抓三比”目标考评工作，立足岗位，立足工作实际，推动全局创先争优，经过刻苦努力，取得全市“三抓三比”目标考评工作先进单位的殊荣。

（三）巩固组织建设，积极发挥战斗堡垒作用 以“创先争优”活动开展，促进“两个作用”的发挥。本着“在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展的”工作理念，树新形象，上新水平，做老干部满意服务员。努力提升老干部工作队伍能力与素质，紧密联系工作实际，狠抓老干部活动环境的改造、老干部“两个待遇”的全面落实，机关制度建设以及狠抓机关干部职工的业务素质能力的提升。发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。完善了工作制度，加强机关规范化服务型建设。组织了局机关中层干部竞争上岗工作和非领导职务晋升工作。按照组织程序规定，经过报名、资格审查、面试、民主推荐、组织考察和讨 论任免等程序，任命了1名科级干部，晋升了1名副主任科员。另外，配合市委组织部，推荐任命了1名副县级调研员。

四、着力规范运作，党风廉政建设得到进一步强化

（一）落实党风廉政建设责任制

强化党风廉政建设责任制工作的组织领导，按照“一岗双责”的要求，把全局党风廉政建设责任制任务分解到局工作的各个方面，细化责任，并按照“主要领导干部要履行第一责任人的政治职责”的要求，班子一把手切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员结合各自的分工对反腐败工作的任务进行了详细的分工，在实际工作中，班子成员带头执行廉洁自律的各项规定，认真落实目标责任制，自觉接受广大人民群众监督，实行一把手总负责，分管领导各负其责，基本形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时不断健全和完善各项制度，建立长效机制，将反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作风的好坏、廉洁自律情况作为干部考核的重要依据。坚持强化工作检查督促，注重对班子成员和干部职工存在的苗头性问题进行及时纠正，真正从源头上预防和遏制腐败现象发生，确保了全年没有发生一例违法和腐败行为。

（二）加强领导班子廉洁自律

紧紧围绕市委、市政府的中心工作，抓好老干部工作，积极履行职能，把党风廉政建设和反腐败斗争工作作为一项政治任务并抓紧落实。积极开展党风廉政宣传教育工作。深入学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，全文学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委、市委的贯彻实施意见；学习了《干部选拔任用工作四项监督制 度》；利用学习日和党员活动日，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，先后观看《四风之害》、《滑向深渊》、《贪之害》等光碟教材，营造了一个风清气正的舆论氛围。开展了廉政文化建设，在机关开展了廉政文化活动。在学习基础上，先后召开了贯彻落实《廉政准则》的专题领导班子民主生活会和机关党员组织生活会，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政，做到思想上警钟常鸣。进一步完善了反腐倡廉工作局面，全面推进了廉政文化建设，树立了以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强了党性观念，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。

认真开展了领导干部个人有关事项报告工作，对领导干部的基本情况、工资、奖金、配偶及共同生活的子女房产情况进行的细致的报告，增强了廉洁从政的自觉性。

（三）严格执行民主集中原则

认真贯彻执行民主集中制原则，不断健全和完善了局领导班子议事规则。在执行中坚持做到了重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等一律通过局务会办公会议决定。同时，经常开展班子之间的交流，通过民主座谈会、谈心会等方式，加强沟通，增进了解，始终保持班子团结向上、奋发有为的共事环境和精神面貌，努力提升凝聚力、战斗力和执行力。

（四）狠抓领导班子作风建设

一是身先士卒，以身垂范。坚持以身作则，严格落实廉洁从政各项规定，带头执行廉政纪律，带头落实廉政规定，树立清白做人、干净干事的良好形象，推动了廉政建设全面开展：局领导班子成员就自身廉洁自律带头做出承诺，主动接受社会监督。带领机关党员干部多次到新丰社区看望各自的帮扶对象，帮扶贫困老党员和孤儿，实现了机关党员干部 全员参与活动，结对帮扶的全员覆盖，历练了党员干部作风，密切了党和人民群众的联系。二是打造团结务实的党政班子，营造团结做事的氛围。通过加强老干部政策的学习，不断提高业务水平，进一步提高为老干部服务的效率和质量，力争建设一个政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的班子。

我市老干部工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，工作中还存在一些问题和不足：一是新形势下，面对“双高期”老干部的新情况、新问题，老干部服务管理工作手段和办法有待进一步加强。二是老干部工作队伍的整体素质有待进一步提高，工作人员的协调能力、调研能力、创新能力还不大适应形势发展的需要。对这些问题和不足，我们将从领导做起，转变作风，加强调研；从队伍建设入手，加强学习，提高服务能力和水平；从基层抓起，进一步巩固“双包双管”工作和社区“四就近”工作成果，逐步深化，增强持续创新能力；从服务全市经济社会改革发展稳定大局着眼，着力解决新问题，探索新方法，打造新亮点，提升全市老干部工作科学化水平，奋力开创全市2014年老干部工作新局面。

中共丹东市委老干部局 2014年1月8日

第四篇：2011局领导班子述职述廉报告

2011永新县农业局领导班子

述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

2011年，在县委、县政府的正确领导之下，永新县农业局领导班子切实落实党风廉政责任制，加强团结，锐意进取,深入开展“发展提升年”活动，带领全县农业系统干部职工转变工作作风，综合服务水平得到明显提升，并坚持以科学发展观为指导，强化科技入户意识，努力发展现代农业，夯实农业发展基础，农业生产取得持续、稳步增长，顺利完成了市、县年初制定的各项工作目标，得到了上级政府和部门的充分肯定。

下面，我代表县农业局领导班子，就一年来工作和廉政建设情况作如下述职报告，敬请评议!

一、开拓创新，扎实苦干，促进农业稳步发展

一是扩大了农业经济总量。与2010年比较，2011年全县农业经济发展各项指标实现了全线飘红。其中，粮食播面69.03万亩，总产达293896吨，增长3%，粮食总产实现八连增；春熟油菜收获面积19.869万亩, 总产达20052吨，增长3.5%，完成冬种油菜20.5158万亩，冬种覆盖率达87.2%，冬种面积稳中增长；全县蔬菜播面达10.4万亩，产量21.5万吨，西甜瓜种植面积2.4万亩，产量3.0万吨，面积均有增长，全县在才丰乡联合村等地新发展了一批蔬菜或西瓜生产基地；全县生

猪存栏45.58头，出栏31.29万头，同比分别增长10.07%、14.9%，家禽、肉牛、肉羊存笼（存栏）和出笼（出栏）量同比均分别增长；渔业养殖面积5.2万亩，增长0.3%，水产品总产量15379吨，增长3%。

二是夯实了农业发展基础。2011年，根据省政府关于整合涉农部门各项建设资金、重点建设高标准农田的精神，我局积极向上争取项目支持，全年投入的农业基础设施建设资金比上年显著提高，（其中：新增千亿斤粮食产能规划田间工程总投资1138万元，中央投资910万元，在象形桥头村、莲洲光明村、石桥樟枧村建设高标准农田2.3万亩；种粮大户粮田建设工程总投资719万元，上级投资669万元，在高桥楼镇引泉、拿溪、茅坪、高桥等村建设高标准农田0.52万亩；巩固退耕还成果基本口粮田建设项目，2009任务在埠前、高溪、才丰、文竹等乡镇进行农田水利设施建设，总投资151.28万元，专项资金100.85万元，任务已经完成，2010-2011年任务捆绑实施，现已完成前期工作。）全县各类农业项目申报资金达2600多万元，县农业局连续3年来在项目申报工作中取得了明显成效，项目的实施夯实了我县农业发展基础。

三是壮大了农业特色产业。按照我省“南桔北梨中柚”的果业规划布局和全市大力发展井冈蜜柚的战略部署，县委、县政府政策扶持，我县井冈蜜柚产业得到迅速发展，2011年面积达8000亩，已栽种2000亩，新发展6000亩（已经整地或正在整地），其中高桥楼镇引泉村、拿溪村，里田镇横楼村，台岭乡南烟村，石桥镇石桥村等地高标准建设了5个井冈蜜柚百亩

2示范点，井冈蜜柚工作走在全市前列。在农业龙头企业森源中药材有限公司的带动下，2011年新发展金银花800亩，种植农户1000户，全县累计在里田、在中、三湾、芦溪、高桥楼、埠前、台岭、曲白等乡镇种植金银花面积达3000亩。引进恒龙农林开发有限公司，在烟阁乡种植白茶面积800亩，栽种的白茶成活率达95%以上。2011年，芦溪乡农民种植玄参160亩，目前已全部栽种到大田。通过扶持龙头企业，依托基地，发展种养大户，加快了我县农业产业化进程。

四是提升了为农服务水平。2011年，全面推进基层农技推广体系改革与建设，基层农技服务体系面貌焕然一新，综合服务水平明显提高。理顺了管理体制，确立了“三权归县”、“双重管理、以县为主”的管理机制，乡镇综合站人、财、物归口县农业局管理，乡镇综合站人员和业务由县农业局、乡镇政府、服务对象三方考评。为着力改善乡镇综合站办公条件，县农业局共自筹投资近300万元，装修在中乡综合站，新建龙源口、沙市等2个乡镇综合站，购置台岭、三湾等2个乡镇综合站，这些乡镇农业综合站办公楼已成为全县标志性建筑和“亮点”工程，对11个无办公场所或面积不足的乡镇综合站由农业局出资统一租赁，确保全县各乡镇站服务窗口办公面积，另外，为各乡镇综合站服务窗口配置咨询服务台、添置文件柜、展示柜、办公桌椅、培训设施、宣传栏以及橱柜、餐桌等办公设施，并完成“江西农技”标志和综合站站牌统一挂设，部分乡镇综合站安装电子显示屏，统一提升全县综合站对外服务形象。同时，3强化乡镇综合站公益性职能，通过完善县、乡、村农业科技示范指导网络，创新农技推广模式，全面实施“十个一”（立足一个区域，选准一个产业，构筑一个推广网，创建一个基地，运行一个模式，推出一个品牌，培育一个能人，成立一个合作社，带动一批农民，盘活一方经济）产业发展战略，全县新遴选1000名科技示范农户，选聘了100名技术指导员，大力推进农业科技进村入户，全县建设10个县级农业科技示范基地，各乡镇兴建粮油桑瓜果蔬栽培示范基地和畜牧水产养殖、农业机械化、生态农业等各类示范样板基地40多个（其中：开展了粮食高产创建活动和油菜高产创建工作，建立了两个双季稻高产高效万亩示范片，两个油菜高产万亩示范片；完成了省科技推广项目“双季稻田油菜轻简化栽培技术集成与示范”、“多用一斤种，增收百斤粮”、“水稻超高产栽培技术”的示范与推广；积极开展了测土配方施肥工作；建设绿色大米示范基地、大棚蔬菜示范基地、绿色西瓜示范服务基地、油菜生产机械化示范基地），示范基地已成为新品种、新技术、新机具引进、试验、示范基地、农业标准化生产基地以及农技人员、种养大户和农民科技培训基地，带动了全县农业产业的整体发展。五是抓好了一批民生工程。2011年，通过精心打造沼气精品示范村，继续重点扶持千池乡镇，大力完善沼气服务网络，沼气建设与新农村建设同步推进，全年新建户用沼气池1820座，沼气建设改善了农村卫生条件，促进了农民生活质量的提高，也助推了我县生态农业的蓬勃发展；全县农民专业合作社规模壮大，通过积极培育，大力扶持，2011年新建合作社50

4个，全县正式注册农民专业合作社总数达146个，其中，（永新县崖雾新星茶叶种植专业合作社、永新县鸿飞养羊专业合作社、永新县才丰乡洲湖香菇种植专业合作社、永新县腾飞养猪专业合作社等）四个合作社获得了省级先进合作社称号，加上原有的（枧田农产品加工专业合作社、三湾果业专业合作社、兄弟生猪养殖专业合作社等）3个省级先进合作社，我县有7个合作社获得了省级先进合作社光荣称号；2011年，开展“阳光工程”劳动力转移培训，培训农民工2900人，实施退耕还林农民就业技能培训，培训退耕农户965户，技能培训提高了农民的农业生产技能；大力落实各项强农惠农政策，2011年发放粮食补贴5280.36万元，农机购置补贴289.9万元，渔业柴油补贴41.88万元，有力调动了农民生产积极性；加强农民负担监督，杜绝涉农恶性案件发生；加强农产品质量安全和农资市场监管，确保了我县农产品质量安全，有效地净化了我县农资市场。

二、强化素质，廉洁从政，加强班子自身建设

一、深入学习贯彻县十五次党代会等三个会议精神,提高班子战斗力。县十五次党代会、县人大十六届一次和县政协十二届一次会议闭幕后，农业局及时召开班子会议，组织全体干部职工学习，领会三个会议精神，统一思想，明确工作思路，将农业工作契入“打造一个中心，构建两大基地，实施三项战略”，全面加强思想、组织、作风和廉政建设，锻造了一支信念坚定、素质优良、作风扎实、为政清廉的党员干部队伍。

二、执行民主集中制，提高班子集体凝聚力。我们始终把民主集中制贯彻于班子建设，严格执行议事规则和决策程序，做到凡全局性的工作和重大问题，广泛征集意见，集体讨论，民主决策，凡属具体工作，合理分工，各负其责，紧密协作，以诚相待，学习上相互交流，生活上相互关心，心往一处想，劲往一处使。

三、全面落实党风廉政责任制，提高班子自律能力。在扎实履行职能工作的同时，我们始终坚持“一岗双责”制，把廉政建设摆在全局工作的首要位置，加强班子成员党风党纪、廉洁奉公教育，树立正确的人生价值观，增强班子成员遵章守纪、清政廉洁和爱岗敬业的自觉性，提高班子廉洁自律能力。建设惩防体系，健全反腐倡廉制度，实行党风廉政责任制，切实规范行政权力，提升制度执行能力，使每一位班子成员在日常工作和生活中都能够以身作则，公开、公平、公正办事，严格执行各项廉洁从政和廉洁自律规定。

一年来，我局领导班子团结一致，不断提身自身政治素质和廉洁自律能力，班子集体凝聚力进一步增强，战斗力进一步提高，全面落实了县委、县政府和上级的各项决策和部署，圆满完成了下达的全年各项任务，工作取得了一定的成绩。但是，取得的成绩距县委、县政府的要求和农业发展的期望还有一定的差距，还存在一些不足和问题，主要是农业发展处于转型阶段，干部服务理念更新较慢。对这些问题，我们农业局全体班子成员将深入落实科学发展观，扎实工作，奋力进取，以实际 6

行动带动全局干部职工热情投身到“三农服务”工作之中，为推动全县农业农村经济再上新台阶，加快全县社会主义新农村建设步伐，作出更大的贡献。

永新县农业局

二○一一年十二月三十一日

第五篇：2011局领导班子述职述廉报告

2011永新县农业局领导班子

述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

2011年，在县委、县政府的正确领导之下，永新县农业局领导班子切实落实党风廉政责任制，加强团结，锐意进取,深入开展“发展提升年”活动，带领全县农业系统干部职工转变工作作风，综合服务水平得到明显提升，并坚持以科学发展观为指导，强化科技入户意识，努力发展现代农业，夯实农业发展基础，农业生产取得持续、稳步增长，顺利完成了市、县年初制定的各项工作目标，得到了上级政府和部门的充分肯定。

下面，我代表县农业局领导班子，就一年来工作和廉政建设情况作如下述职报告，敬请评议!

一、开拓创新，扎实苦干，促进农业稳步发展

一是扩大了农业经济总量。与2010年比较，2011年全县农业经济发展各项指标实现了全线飘红。其中，粮食播面69.03万亩，总产达293896吨，增长3%，粮食总产实现八连增；春熟油菜收获面积19.869万亩, 总产达20052吨，增长3.5%，完成冬种油菜20.5158万亩，冬种覆盖率达87.2%，冬种面积稳中增长；全县蔬菜播面达10.4万亩，产量21.5万吨，西甜瓜种植面积2.4万亩，产量3.0万吨，面积均有增长，全县在才丰乡联合村等地新发展了一批蔬菜或西瓜生产基地；全县生

猪存栏45.58头，出栏31.29万头，同比分别增长10.07%、14.9%，家禽、肉牛、肉羊存笼（存栏）和出笼（出栏）量同比均分别增长；渔业养殖面积5.2万亩，增长0.3%，水产品总产量15379吨，增长3%。

二是夯实了农业发展基础。2011年，根据省政府关于整合涉农部门各项建设资金、重点建设高标准农田的精神，我局积极向上争取项目支持，全年投入的农业基础设施建设资金比上年显著提高，（其中：新增千亿斤粮食产能规划田间工程总投资1138万元，中央投资910万元，在象形桥头村、莲洲光明村、石桥樟枧村建设高标准农田2.3万亩；种粮大户粮田建设工程总投资719万元，上级投资669万元，在高桥楼镇引泉、拿溪、茅坪、高桥等村建设高标准农田0.52万亩；巩固退耕还成果基本口粮田建设项目，2009任务在埠前、高溪、才丰、文竹等乡镇进行农田水利设施建设，总投资151.28万元，专项资金100.85万元，任务已经完成，2010-2011年任务捆绑实施，现已完成前期工作。）全县各类农业项目申报资金达2600多万元，县农业局连续3年来在项目申报工作中取得了明显成效，项目的实施夯实了我县农业发展基础。

三是壮大了农业特色产业。按照我省“南桔北梨中柚”的果业规划布局和全市大力发展井冈蜜柚的战略部署，县委、县政府政策扶持，我县井冈蜜柚产业得到迅速发展，2011年面积达8000亩，已栽种2000亩，新发展6000亩（已经整地或正在整地），其中高桥楼镇引泉村、拿溪村，里田镇横楼村，台岭乡南烟村，石桥镇石桥村等地高标准建设了5个井冈蜜柚百亩

2示范点，井冈蜜柚工作走在全市前列。在农业龙头企业森源中药材有限公司的带动下，2011年新发展金银花800亩，种植农户1000户，全县累计在里田、在中、三湾、芦溪、高桥楼、埠前、台岭、曲白等乡镇种植金银花面积达3000亩。引进恒龙农林开发有限公司，在烟阁乡种植白茶面积800亩，栽种的白茶成活率达95%以上。2011年，芦溪乡农民种植玄参160亩，目前已全部栽种到大田。通过扶持龙头企业，依托基地，发展种养大户，加快了我县农业产业化进程。

四是提升了为农服务水平。2011年，全面推进基层农技推广体系改革与建设，基层农技服务体系面貌焕然一新，综合服务水平明显提高。理顺了管理体制，确立了“三权归县”、“双重管理、以县为主”的管理机制，乡镇综合站人、财、物归口县农业局管理，乡镇综合站人员和业务由县农业局、乡镇政府、服务对象三方考评。为着力改善乡镇综合站办公条件，县农业局共自筹投资近300万元，装修在中乡综合站，新建龙源口、沙市等2个乡镇综合站，购置台岭、三湾等2个乡镇综合站，这些乡镇农业综合站办公楼已成为全县标志性建筑和“亮点”工程，对11个无办公场所或面积不足的乡镇综合站由农业局出资统一租赁，确保全县各乡镇站服务窗口办公面积，另外，为各乡镇综合站服务窗口配置咨询服务台、添置文件柜、展示柜、办公桌椅、培训设施、宣传栏以及橱柜、餐桌等办公设施，并完成“江西农技”标志和综合站站牌统一挂设，部分乡镇综合站安装电子显示屏，统一提升全县综合站对外服务形象。同时，3强化乡镇综合站公益性职能，通过完善县、乡、村农业科技示范指导网络，创新农技推广模式，全面实施“十个一”（立足一个区域，选准一个产业，构筑一个推广网，创建一个基地，运行一个模式，推出一个品牌，培育一个能人，成立一个合作社，带动一批农民，盘活一方经济）产业发展战略，全县新遴选1000名科技示范农户，选聘了100名技术指导员，大力推进农业科技进村入户，全县建设10个县级农业科技示范基地，各乡镇兴建粮油桑瓜果蔬栽培示范基地和畜牧水产养殖、农业机械化、生态农业等各类示范样板基地40多个（其中：开展了粮食高产创建活动和油菜高产创建工作，建立了两个双季稻高产高效万亩示范片，两个油菜高产万亩示范片；完成了省科技推广项目“双季稻田油菜轻简化栽培技术集成与示范”、“多用一斤种，增收百斤粮”、“水稻超高产栽培技术”的示范与推广；积极开展了测土配方施肥工作；建设绿色大米示范基地、大棚蔬菜示范基地、绿色西瓜示范服务基地、油菜生产机械化示范基地），示范基地已成为新品种、新技术、新机具引进、试验、示范基地、农业标准化生产基地以及农技人员、种养大户和农民科技培训基地，带动了全县农业产业的整体发展。五是抓好了一批民生工程。2011年，通过精心打造沼气精品示范村，继续重点扶持千池乡镇，大力完善沼气服务网络，沼气建设与新农村建设同步推进，全年新建户用沼气池1820座，沼气建设改善了农村卫生条件，促进了农民生活质量的提高，也助推了我县生态农业的蓬勃发展；全县农民专业合作社规模壮大，通过积极培育，大力扶持，2011年新建合作社50

4个，全县正式注册农民专业合作社总数达146个，其中，（永新县崖雾新星茶叶种植专业合作社、永新县鸿飞养羊专业合作社、永新县才丰乡洲湖香菇种植专业合作社、永新县腾飞养猪专业合作社等）四个合作社获得了省级先进合作社称号，加上原有的（枧田农产品加工专业合作社、三湾果业专业合作社、兄弟生猪养殖专业合作社等）3个省级先进合作社，我县有7个合作社获得了省级先进合作社光荣称号；2011年，开展“阳光工程”劳动力转移培训，培训农民工2900人，实施退耕还林农民就业技能培训，培训退耕农户965户，技能培训提高了农民的农业生产技能；大力落实各项强农惠农政策，2011年发放粮食补贴5280.36万元，农机购置补贴289.9万元，渔业柴油补贴41.88万元，有力调动了农民生产积极性；加强农民负担监督，杜绝涉农恶性案件发生；加强农产品质量安全和农资市场监管，确保了我县农产品质量安全，有效地净化了我县农资市场。

二、强化素质，廉洁从政，加强班子自身建设

一、深入学习贯彻县十五次党代会等三个会议精神,提高班子战斗力。县十五次党代会、县人大十六届一次和县政协十二届一次会议闭幕后，农业局及时召开班子会议，组织全体干部职工学习，领会三个会议精神，统一思想，明确工作思路，将农业工作契入“打造一个中心，构建两大基地，实施三项战略”，全面加强思想、组织、作风和廉政建设，锻造了一支信念坚定、素质优良、作风扎实、为政清廉的党员干部队伍。

二、执行民主集中制，提高班子集体凝聚力。我们始终把民主集中制贯彻于班子建设，严格执行议事规则和决策程序，做到凡全局性的工作和重大问题，广泛征集意见，集体讨论，民主决策，凡属具体工作，合理分工，各负其责，紧密协作，以诚相待，学习上相互交流，生活上相互关心，心往一处想，劲往一处使。

三、全面落实党风廉政责任制，提高班子自律能力。在扎实履行职能工作的同时，我们始终坚持“一岗双责”制，把廉政建设摆在全局工作的首要位置，加强班子成员党风党纪、廉洁奉公教育，树立正确的人生价值观，增强班子成员遵章守纪、清政廉洁和爱岗敬业的自觉性，提高班子廉洁自律能力。建设惩防体系，健全反腐倡廉制度，实行党风廉政责任制，切实规范行政权力，提升制度执行能力，使每一位班子成员在日常工作和生活中都能够以身作则，公开、公平、公正办事，严格执行各项廉洁从政和廉洁自律规定。

一年来，我局领导班子团结一致，不断提身自身政治素质和廉洁自律能力，班子集体凝聚力进一步增强，战斗力进一步提高，全面落实了县委、县政府和上级的各项决策和部署，圆满完成了下达的全年各项任务，工作取得了一定的成绩。但是，取得的成绩距县委、县政府的要求和农业发展的期望还有一定的差距，还存在一些不足和问题，主要是农业发展处于转型阶段，干部服务理念更新较慢。对这些问题，我们农业局全体班子成员将深入落实科学发展观，扎实工作，奋力进取，以实际 6

行动带动全局干部职工热情投身到“三农服务”工作之中，为推动全县农业农村经济再上新台阶，加快全县社会主义新农村建设步伐，作出更大的贡献。

永新县农业局

二○一一年十二月三十一日