区政协助推企业成长活动方案

第一篇：区政协助推企业成长活动方案

区政协助推企业成长活动方案

区政协助推企业成长活动方案 区政协拟在委员企业中开展“助推企业成长，争创‘小巨人’企业”活动。为保障活动顺利开展，特制定以下方案。

一、活动目的 凝聚委员企业，进一步提升企业对鼓楼区的归属感、责任感和荣誉感。发挥政协自身优势，为企业发展提供帮助和支持，促进企业转型升级、创新发展，助推企业做大做强。

二、活动目标

在本届政协任期内，在所有的委员企业中，“小巨人”企业达到5－10家，成长型企业达到5－10家，上市企业总数达到5－10家。

分类目标：鼓励并助推年纳税总额在200－500万的委员企业，通过努力，使纳税额达到500万以上；鼓励并助推年纳税额在500－1000万的委员企业，通过努力，使纳税额达到1000万以上；鼓励并助推年纳税额在1000万以上的委员企业，继续做大做强，实现新跨越。对符合上市条件并有上市愿望的委员企业做好各项服务和协调工作。

三、组织实施

1、成立区政协争创“小巨人”企业活动指导服务组。由王根宝主席担任组长，田跃初、副主席担任副组长，组员为：、、、、、、、、。

2、对委员企业纳税情况进行摸底，分别统计出年纳税额在200－500万以上、500－1000万、1000万以上的企业，并按企业经营范围进行分类，形成相关档案。

3、向企业委员发放“助推企业成长，争创‘小巨人’企业”活动倡议书，号召委员积极参与活动。

4、具体活动形式：

区政协争创“小巨人”企业活动指导服务组走访调研委员企业，听取意见建议，提供协调服务，帮助企业排忧解难。以参加争创活动的委员企业为参与主体，邀请有关部门和人员，择期召开不同层面的座谈会。一是邀请区投促、发改、科技、财政、国税、地税、园区、工商、人社等部门参加，促政企沟通，帮助企业了解并用足政策信息。二是邀请区法院、检察院、工商等部门参加，帮助企业了解知识产权保护方面的相关知识；三是邀请金融界委员参加，促银企对接。四是邀请科研院所、高等院校委员参加，促产学研用融合发展协同创新。

发挥桥梁纽带作用，与区有关职能部门加强沟通、联系，及时为委员企业提供创业信息、产品孵化、技术咨询、金融支持、人才培训等综合服务，组织委员企业参加展览展销、经贸洽谈、投资考察等活动。

组织企业界委员开展联谊活动，促进交流，加强合作。

5、不定期召开阶段推进总结会，邀请区主要领导参加，参观委员企业创新产品，交流、总结争创活动情况，听取区领导意见。

6、在本届届末举办表彰活动，对争创“小巨人”企业活动先进企业委员在区政协全会上进行表彰。

四、工作要求

1、区政协争创“小巨人”企业活动指导服务组负责对活动开展给予指导，提出具体实施意见。区政协办公室配合区政协经科委做好协调、服务工作，对企业反映的问题和困难，积极联系相关职能部门帮助解决。

2、区政协办公室要运用报刊杂志、政协网站、《委员风采》等载体，积极宣传活动开展情况，宣传委员企业科技创新、转型发展的情况。

3、各界别组要结合开展“助推鼓楼发展，争当‘五好’委员”活动，协助做好

本项活动的宣传发动工作，广泛动员委员企业参加到争创活动中来。

第二篇：区政协议政文章

路段施工影响交通，居民出行苦不堪言

连日来，因西部通道北段高架桥建设需要，西部通道红凌路至南松路路段已被封闭，红凌路进入西部通道的所有车辆，将不能再左转上桥北行；西部通道北行车辆到沙区交警队后也不能继续直行，石门山隧道随之双向封闭，其隧道北侧将一直封闭到南松路交会处。因为工程涉及多点、多桥、多角度同时作业，作业局面相对复杂，虽将封闭时间压缩到最短，但城建局负责人表示，他们将在接下来实施24小时不间断作业，但也得百天才能恢复正常通行。

此路一封，市区到机场地区的北行车辆只能绕行，西北路交通压力骤然增大，而且殃及了疏港路和东快路车辆的正常通行。出租车司机孙师傅说，因从张前路绕行，要比走西北路多行三四公里，所以车辆都集中到了西北路上。从锦绣至侯家沟路段，平时只需两三分钟的路他走了12分钟。

虽已出台多种解决方法，但早晚上下班高峰期的交通拥堵现状还是无法得到缓解。家住红凌路的刘女士在华北路上班，自从石门山隧道路段施工封闭后，其每天早上在路上的时间大概为两个半小时，其中会有半个多小时的时间是坐在一动也不动的413路公交车上。如下班时间想要打车回家，更是不可能的事。出租车司机一听是到马栏广场附近，直接拒载。因为那里在上下班高峰期里是进不去出不来的地方。从马栏北街、黄河路、马栏南街、红旗东路四个方向汇集来的车流使得马栏广场堵塞的水泄不通，再加上小QQ，摩托车等各种拉私活的车使得马栏广场的交通混乱不堪。没有一定的秩序维护使得拥堵现象更加严重，持续的时间也更长，出行的居民更加的急躁不堪。

虽扩桥是为全面提高西部通道的通行效率，有更长久的交通发展意义，但现在居民所经历的出行难的情况也能忽视。居民对衣食住行的满意度是建立政府公信力的基础，我们应在现有的基础上尽最大努力解决这个问题，切实做到让百姓现在满意，未来更满意！

第三篇：区政协调研汇报材料

2015年上期迎接政协调研汇报材料

永州市零陵区徐家井小学

尊敬的各位领导：

人民政协为人民，民主监督促发展。首先我谨代表徐家井小学全体师生向区委、区政府、区政协对我校教育工作的高度重视和长期以来的大力支持、帮助表示衷心地感谢！你们的到来让我们深感工作责任重大的同时，也让我们倍感希望。

近年来，在科学发展观重要思想的指导下，承蒙上级领导的关怀和指导，认真履行教育教学职责，努力保障正常的常规教学秩序，提高学生的综合能力，在发展的道路上迈出了一个又一个坚实的步伐，是零陵区规模最大、颇具影响力的一所全日制小学，许多家长都想方设法把孩子送到我校，并以此为荣，这本是我们的骄傲，但现在的孩子真的不好教，形形色色的家长五花八门的要求，教师们感到肩上的责任越来越重，工作压力越来越大，我校也一直致力于寻找一条有效的途径能让我们的教育更轻松，让我们的教师更幸福，让我们孩子更健康，让我们的家长更有成就感。而家校共建，无疑是形成教育合力的最好途径。现将学校家校共建工作情况向各位领导汇报如下。

一、家校共建背景分析

南北校区现有115个教学班，8441名学生，而现在多数家长家教观念落后，家教方法陈旧，使得家庭教育的育人功能未得到有效开发，这一笔宝贵的教育资源常常被白白浪费掉了，即使是在城区，部分家长受社会不良风气的影响，缺乏言传身教的自觉性，家庭教育长期处于缺失的状态。学生一周在校五天的教育，往往被周末两天的在家时间全部抵消，这就是5+2=0的道理。而且，当前农村，留守儿童增多，隔代抚养现象普遍。我们做了这样一个统计：我校留守学生占63%。留守学生多，家庭教育在很大程度上是一片空白。这对我们学校教育带来了不利影响。同时另一项调查显示，家长家庭教育水平较好的孩子在校为优等生的比例占95%，而家长家庭教育水平较差的，孩子在校后进率为85%。因此，家校共建，势在必行。

二、家校共建重要意义

一是学校教育和家庭教育在正确的育人理念、方式和方法指导下，形成育人上合力，将会实现育人工作效能的最大化。

二是可以优化学校和家庭的育人环境，将会有利于提升学校的育人质量与效益。

三是有利于找准育人的核心位置，确保育人者的育人素养不断提升。

四是促进家庭更好地承担教育的责任，大面积缓解老师承担的本不该老师承担的沉重的育人负担，确保老师能够集中精力投身教学改革之中。

五是促进教育更加完整、完备。因为，没有优良的家庭教育是不完整的教育（顾晓鸣语）；最完备的教育是学校与家庭的结合（苏霍姆林斯基语）。

三、家校共建基本情况

美国哈佛大学著名的心理学家戴维斯教授曾对近千名成功人士和失败者进行跟踪研究，他的调查和研究表明：人生成功与失败都直接与家庭教育相关。因为，家庭是教育孩子的最重要的场所，父母是教育孩子的最好老师，他们对孩子的成长起着决定性作用。所以，只有广大父母掌握了科学的家庭教子方法，孩子才能得到健康、快乐成长。正是基于这一点考虑，我校本期加大了家长学校建设力度，力争建成全省示范性家长学校。

1.成立了以校长为组长的家庭教育指导小组，具体由工会、教务处、教科室、班主任负责实施，将家庭教育指导作为学校工作的一个重要组成部分，纳入学校议事日程上来。关键是共同帮助家长形成正确的家庭教育观念，增强责任感，积极参加家庭教育活动。重点是帮助家长掌握现代家庭教育方法。

2.建立了学校、年级和班级三级联动的家长委员会，架起学校与家庭的桥梁。特别是在班级中建立家长自己的家庭教育组织，配合班主任老师承担本班三五项家庭教育工作。但实现家庭教育指导委员会建设常态化还有待努力

3．聘请了中国家庭教育百名公益人物、专注家庭教育已13年有余的永州本土家庭教育专家张志龙先生担任家长学校顾问，为家长学校建设和发展出谋划策。

4.制定了本期家长学校工作实施方案，确保每次活动都能精心组织，收到预期效果。5.成功举办了两次专题培训。3月27日，零陵区关工委联合区教育局、区妇联在我校举办题为“如何指导家长开展家庭教育”的班主任家庭教育知识培训班，零陵区委副书记、区长唐烨、永州市关工委主任谢朝月、零陵区委副书记、关工委主任龙向洋，永州市妇联副主席魏秋云、区教育局局长胡自力等领导出席开班仪式，并和全校一百多位班主任们一起聆听了张志龙先生题为《班主任如何指导家长开展家庭教育》专题讲座，永州新闻综合频道对此进行了报道。4月12日，学校召开一年级家长会，市妇联副主席黄秋莲女士出席活动并致辞。学校邀请张志龙先生和著名作家、家教成功人士郑正辉先生给一年级家长集中授课，郑正辉先生结合自己的实践，提出了对广大父母实用有效的家庭教育方法，让家长们受益匪浅。张志龙先生以《创学习型家庭，做高素质家长》为题，给广大家长传递家庭教育新理念、好方法，指导家长开展好家庭教育，家长们反响强烈，并希望经常性举办这样实用的讲座，实现普及家庭教育科学知识的常态化。

6.申报了《关于构建亲子教育活动新常态的研究》课题，并已在省里正式立项。4月2日，开题论证召开，这标志着此项立足新形势，关注留守儿童，寻找家庭教育新方法，构建亲子教育活动新常态的研究进入了实践阶段。目前，对一年级亲子教育现状的问卷调查已经完成，正在统计数据，五月中旬形成调查报告。虽然我们的科研水平还不高，但课题组成员都有信心加强学习，认真实践，不断反思，和课题一起成长。

四、家校共建实际困难 1.时间紧张，工作辛苦。相对城区其他小学来说，我校教师工作量大，参与课题组成员有一线的优秀的班主任，他们在做好学校、自身本职工作外，还要牺牲很多时间参与到具体的课题研究中来，很辛苦。

2.认识不高，能力有限。因我校留守儿童较多，多由年纪偏大的爷爷奶奶外公外婆照看，对家庭教育的重要性认识不高，能力有限，心有余而力不足，对学校开展的一些活动不理解，教师要专门和他们沟通交流，既费时间，又增加了工作难度。

3.科研水平有待提高。部分教师对课题研究是陌生的，科研意识和水平都需提高，因此首先要有一支掌握理论知识、有丰富的实践经验、又热心教育事业的师资队伍，而班主任无疑是这支队伍中的主力军。班主任的培训必须常态化、制度化。

4.资金问题亟需解决。家校共建是一个系统长期的利国利民利校利家的工程，但家长学校的建设和运转、活动的开展都需大量的人力物力支持。如聘请专家讲座、打印各种资料、外出参观学习、课题研究立项、活动设备租借、工作人员加班等哪一项都需要资金，这是一个非常实际却又不得不面对的问题。

当我们能够整体推动家庭教育改革，学校努力承担引领和领导家庭教育的责任，用现代家庭教育十大理念引领广大老师和家长在育人素养上与孩子一起成长，这就是最大限度地满足广大家长日益增长对现代家庭教育科学知识的迫切需求；这就是传承中华民族优秀传统文化；这就是弘扬与时俱进的社会主义先进文化和社会主义核心价值观；这就是增强推动教育改革和发展的软实力。

各位领导，天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。家校共建，促进学生的健康成长，和谐发展，办好人民满意教育是我们努力的目标，虽然存在诸多困难，但是，有区委、区政府对教育的实质性重视，有政协领导的亲切关怀，我相信，只要我们全体徐小人同心同德，自强不息，克难奋进，徐家井小学一定会迎来更加美好的未来。

谢谢！

2015-4-28

第四篇：区政协调研汇报材料

宝塔中学迎接区政协调研汇报材料

各位领导、各位专家：

大家好！首先我代表宝塔中学欢迎各位领导到我校作黄州区教育资源均衡发展的调研。现在我就学校近几年的发展以及现状作如下的汇报。

一、基本情况

我校创建于1982年，是黄州城区一所专业初中。学校地处黄州宝塔大道和西湖一路交汇处，交通便利。

学校现有教学班27个，在校学生1782人，教职员工162人。专职教师147名。近几年来，在上级有关部门的领导和帮助下，通过全体教职工的共同努力，我校各方面工作正常高效运转，校园安全稳定，教师爱岗敬业，教育教学质量进一步提高，各方面的工作都取得了较好的成绩。学校先后荣获‚湖北省教改试验基地‛‚湖北省安全文明校园‛‚湖北省‘思想政治学科校本研究’先进单位‛‚黄冈市区‘城管会战’工作先进单位‛‚黄冈市先进青年社团‛‚先进基层党组织‛‚初中教育教学质量特别优秀奖‛等称号。

学校以科学发展观为统领，以服务社会为重点，以提高办学效益为中心，以‚夯实基础、均衡发展、强化特色、打造品牌‛为指针，以‚外树形象，内强素质，走特色办学之路‛为奋斗目标。在这一办学理念的统领下，学校各项工作协调发展，教学质量稳步上升。

二、基本做法

1、努力改善办学条件，不断优化校园环境

尽管学校曾因历史原因负债较大，严重影响了学校的发展。但宝塔中学的领导班子团结一心、集思广益，不断增收节支减小债务，改善办学条件。学校加强了对学校超市和食堂的管理，加大了对学校门店的每一户租金的管理，为了节支不乱花一分钱，对大的资金支出集体决策，精打细算，把有限的资金用在改善办学条件上，用在教学上。

在各级政府和教育主管部门的关心支持下，我校的布局日趋合理，校门端庄，道路平坦。在此基础上，我们还根据学校实际，制定了中长期发展规划。学校每年投入一定的财力、物力、人力用于建设和维护。学校在资金紧张的情况下建设了塑胶跑道，建设了三间标准化的实验室，重建了篮球场地和排球场地，安装了路灯，对校园环境进行了亮化，改善了学校环境。

2、加强教育教学管理，不断提高教学质量

学校走科学发展的道路，不断更新教育理念，加强教育教学管理。我校每开展中青年教师教学比武活动和教师基本功比赛活动，每学期开展申请听课、推门听课、讲示范课等活动，不断提高教师的教学基本功和课堂教学艺术，提高教学质量。同时，学校还对教师的备、教、辅、批、改进行量化评分，不断促进教师的日常教学。在每年的中考中，我校都取得了优异的成绩，每年都被黄州区教育局授予‚教学质量特别优秀奖‛和‚优质生源基地‛的称号。

3、强化教师队伍建设，提升教师整体形象

学校非常注重教师队伍建设，注重对教师的日常管理。每年寒暑假，除了暑期集训外，学校要求每位教师都要看专业书籍并撰写读书心得，撰写论文。为加强对教师的师德师风建设，学校

充分发动学生和家长，对教师进行师德师风和教学业绩考评。学校结合自身实际，制定了‚宝塔中学教职工‘十要十不要’新规定‛，凡违反规定的教职工一律不许评优晋级。通过以上举措，打造了一大批师德高尚、教育理念新颖、教学管理科学的爱岗敬业、乐于奉献的高素质的教师。他们在教育教学工作中勇挑重担，开拓创新，取得了骄人的成绩。

学校非常重视教师间的传帮带，建立了长效的帮带机制，使一大批年青教师迅速成长起来。

4、深入素质教育改革，努力创办特色教育

我校从抓新课程改革入手，积极打造学校新时期的亮点，深入推动我校素质教育改革。几年来，我校一直严格按照素质教育课程标准，开全课程、开足课时，积极开发实施校本课程，努力形成办学特色。

学校经常性地开展‚歌咏比赛‛‚师生篮球赛‛‚师生排球赛‛‚师生趣味体育比赛‛‚阳光运动一小时‛等活动，这些活动充分体现了学生参与的全体性、教育目的的素质性、教育形式的多样性，培养学生的学习兴趣，促进了学生实践能力的进一步提升。

我校尤其注重体育方面的特色。以宝塔中学为依托的宝塔青少年体育俱乐部，是国家体育总局任命、中国体育彩票专项资助的国家级俱乐部。学校目前成立了篮球俱乐部、跆拳道俱乐部和独轮车俱乐部。是‚黄冈市体育传统项目学校‛。仅篮球项目来说，2008年至2012年，我校篮球代表队就连续五届蝉联黄冈市中学生篮球比赛的冠军。

三、学校困境

我们宝塔中学虽然有一个团结协作、励精图治、开拓进取的领导班子，有一支勇于奉献、业务精良、勤于钻研的教职工队伍，学校虽然一直稳定和谐地发展，但宝塔中学目前面临许多困境，让学校的领导和老师深感担忧。主要表现在以下几点：

1、办学条件相对落后，优质生源严重不足。

学校面积狭小，很多硬件设施还相对落后。每年夏季暴雨季节，学校总是汪洋一边，学校不得不停课放假。前一段时间，下暴雨，我校一楼的教室全部进水，一楼的教职工厕所全部被淹几尺深。学校教职工和学生不得不淌着深水进出，这严重影响了学校正常的教学秩序。大水退后，操场上、塑胶跑道上、路面上全是垃圾和淤泥，惨不忍睹。学校五六个保卫人员和教职工用水冲洗了整整三天，才冲走这些脏物。

尽管学校花了大量的人力、物力、财力来改善学生的学习环境，但比起周边学校，还是落后很多。学生的课桌破损严重，大小不一。教师们的办公条件也相对落后，绝大部分陈旧甚至残破的办公桌都是用了二十几年的。办公室里（包括副校长办公室）没有空调，没有多余的电脑供教师办公使用。

每年暑期招生，我们尽管花了很大的精力来宣传我校的成绩，但很多学生到了我们学校还是望而却步。学校优质生源严重不足，尽管教师们花了很大的心血，但整体成绩仍不如意。

2、学校负担相对严重，办学资金严重不足。

学校最主要的困难是资金缺口大，难以维持学校的正常运转。学校各种费用每年大约需要240万元以上（不含在编在册人员的财政直达工资），而每年学校实际收入只有100万元左右（上级拨入的学杂费、公用经费：1800×340=61.2万、勤工俭学及其他收入约为40万元），缺口达140多万。造成缺口的原因主要有以下几个方面原因：

（1）我校临时代课人员的工资每年需要40多万元；

（2）学校目前还有无编在册人员10人，他们的工资和绩效工资全部由学校自筹发放，每年需要20多万元；

（3）宝塔中学还要承担9名政策性安置和政府招聘人员的部分工资，每年需要10万多元；

（4）教师的医保需23万，住房公积金需17万，两项合起来有40万；

（5）每年需向物价局、审计局、环卫局等部门上交费用10万；

（6）每年的福利奖金共计10万；

（7）我校有退休人员78人，每年的费用有15万。

3、师资年龄结构不合理，学科结构不均衡。

学校目前有在职专任教师140名，其中35岁以下只有37人，40岁以上有108人，45岁以上有76人。教师年龄偏大的问题，在我校非常突出。很多老教师，长期缺乏培训，知识较为老化，难以承担起实施素质教育的重任。另外，在学科结构方面，我校也存在学科结构不均衡的问题。语文和数学教师相对饱和，英语学科基本能满足教学需要，但政治、历史、地理、物理、化学、生物这些学科的专业教师都不足，学校不得不让部分教师跨学科跨专业教学，不得不在学校教师总体数量较多的情况下，还聘请专职教师。这样既加重了学校的经济负担，又对教学质量的提高产生了较大的负面影响。

以上这些都是我们自身无法解决、实际存在的困难和问题。虽然在我们的努力下，宝塔中学不断地发展壮大。但因为这些问题的存在，学校的发展过程非常的艰辛，希望能引起领导们的关注。谢谢大家！

黄州区宝塔中学

二0一二年五月二十三日

第五篇：区政协办公室2004年工作总结

区政协办公室2004年工作总结

2004年，区政协办公室在区政协党组和主席会议的领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和中共十六届三中、四中全会精神，按照“践行„三个代表‟，推进„三化‟建设，实现三个服务”的指导思想，紧紧围绕区委的工作中心，积极履行政协职能，努力增强主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，为更好地发挥政协职能，促进全区“三个文明”协调发展做出了积极贡献。

2004年工作目标完成情况

重点目标：全年组织调研3次，进行专题协商3次，各专委开展视察活动12次，各工委结合本地区实情共开展视察24次；《汉南政协》全年共出刊15期；六届二次会议以来，共收到委员提案59件，经审查立案56件，提案回复率100%。2004年，区政协办公室被市政协评为调研先进单位，《大力发展我区农产品加工业的思考与建议》、《落实科学发展观，推进教育体制改革，为汉南全面建设小康社会注入强大动力》两篇调研材料分获市政协调研论文一、三等奖。

特色目标：全年开展走访委员活动2次，共收集整理涉及“三农”、招商引资和经济发展环境、社会发展、城建、城管、交通、社会治安、社区管理等领域的意见、建议40条，以《委员之声》专刊送达区领导及相关部门；全年向市政协提供社情民意40余条，编写信息文稿22篇，被录用22篇。“中央经济工作会议振奋人心”、“防治血吸虫，任重而道远”、“新型农村合作医疗在运行中要实行动态管理”的信息被上报全国政协；“中央1号文件颁发后农村出现的新情况及对策”的政协信息得到省委副书记邓道坤的批示；办公室信息员被评为市政协优秀信息员。

挂点目标：对口联系纱帽街陡埠村，配合纱帽街党委，认真、深入地抓好小康建设的各项工作。积极筹措资金4万余元，为陡埠村铺设了一条长1100米的碎石路，给该村群众办了一件实事。

招商引资目标：全年完成招商引资500余万元，引资成绩显著。与此同时，正在积极进行实体型项目入驻汉南的引进工作。

共性目标：认真贯彻执行“四个优先”的原则，积极参与改软工作；认真落实党风廉政建设责任制，政协机关干部无违法违纪问题；认真开展领导班子和干部队伍“四化”建设，整个班子民主、团结；注重加强机关党建工作，区政协机关党支部被区委区直机关工委授予先进党支部；积极完成文明创建、信息信访、统战等工作。“一票否决”目标：无

2004年主要工作

一、求真务实，创造性地履行各项职能

（一）充分发挥办公室的参谋助手作用，围绕政协工作要点搞好服务

1、精心办好公文。坚持严把“三关”，确保文稿质量。一是严把起草关。办公室起草的文件，认真拟稿，精益求精，严格审核，仔细缮改，力求准确到位。二是严把“审核关”。所有文件必须经拟稿、缮改，经领导签发后，再对其进行仔细校核，使格式、内容以及每一个标点符号都准确无误。今年政协办公室筹备的各种办文办会工作，所撰写的汇报材料、领导讲话等质量较高，没有出现歧义和差错，确保了政协各项工作及时、准确地安排部署。三是严把收发关。对上级文件及时登记传阅，应该保存的文件及时整理存档。

2、深入开展调查研究。调查研究，对党委、政府来说是正确决策的源泉和重要的领导方法，对政协而言是参政议政、建言立论的基础和关键。政协开展调查研究，必须选好角度、选准题目。题目是否恰当，针对性是否强，是调查研究的关键。每年年底办公室就开始酝酿来年的调研题目，按照前瞻性、可行性和少而精的原则，突出三个重点、一个特点，做到有所为、有所不为。一是以我区经济建设为重点选题；二是以区委、区政府的中心工作为重点选题；三是以群众关心的热点难点问题为重点选题；四是根据政协的特点选题。深入基层、深入群众进行调研，广泛掌握大量第一手资料，形成了有情况、有问题、有分析、有建议的调查报告，为区委科学决策提供了较好的参谋服务。

3、全面搞好信息服务。制定出台了《信息报送工作制度》，对《信息工作奖惩办法》进行了修订完善，加大了奖励力度，极大地激发了办公室人员报送信息的热情。在信息报送工作中，我们还特别注重增强信息工作的针对性，把热点、难点问题作为首选题材，着力挖掘有一定深度的高层次信息。

（二）加强综合协调沟通，确保政协日常工作高效运转

1、统筹兼顾地做好协调工作。充分发挥主观能动性，预先安排工作，做到事前勤沟通、事后多反馈，确保了工作准备充分，衔接紧密。一是搞好主席之间的协调。坚持原则性与灵活性相结合，及时向主席汇报情况，统筹安排主席的活动，使各位主席之间的工作联结成一个有机整体。二是加强与区委办、人大办、政府办之间的协调。主动加强联系，及时进行沟通，取得理解与支持。三是搞好部门之间的协调。经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系。

2、务实高效地做好会务和接待工作。坚持提前准备、分工负责、层层把关，做到会场布置整洁庄严，伙食安排从简不奢侈，会场服务细致不马虎，会议材料齐备无差错。全年所承担会务工作做到了忙而不乱、有条不紊、万无一失。接待方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，进一步划分接待范围，严格接待标准，规范接待程序，受到了各级领导的一致好评。

二、狠抓自身建设，推动办公室工作走上规范化、制度化、科学化的轨道

（一）抓学习教育，努力创建“学习型”机关。把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，长抓不懈。一是注重学习内容的多样性。一方面学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中全会精神等大政方针，学习新时期新阶段的政协统战知识；另一方面认真学习公文写作、微机操作、信息收集、调查研究等技能，使办公室干部努力成为能够适应不同工作的“多面手”。二是注重学习方式的灵活性。采取集体学与自学相结合，定期学与平时学相结合，专题讨论与主题辅导相结合，激发干部的学习热情。特别是对办公室几名年轻工作人员，采取一帮一、一带一的重点训练和帮助，使新同志逐渐适应了工作岗位的需要。三是注重学习效果的实效性。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施，办公室内部学理论、学业务、学微机蔚然成风，工作人员整体素质不断提高。

（二）抓建章立制，促进各项工作规范运行。在总结办公室工作规律和经验教训的基础上，通过认真讨论，多方征求意见，明确了工作程序，健全了工作制度，使办公室各项工作便于操作，便于管理，有章可循。一是划分岗位职责。对每位机关干部的职责任务、目标要求进行量化分解，切实做到平时分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责；忙时有人牵头，相互协作，共同上手，重点突破，使办公室各项工作既有分工，又有协作，始终保持高效快速有序运转。二是规范工作程序。对会务、行文、调研、机要、接待等工作程序作了详细的规定，避免工作的随意性和盲目性，减少了工作纰漏。三是健全规章制度。出台了值班、财务管理、车辆管理等多项工作制度，并严格按制度管理，使各项工作效率明显加快，服务质量明显提高。

（三）抓队伍建设，营造创业育人的工作氛围。坚持凭实绩论奖惩、以公论看干部，调动了干部职工的工作积极性，使办公室形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。一是积极培养年轻干部。大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中早挑大梁、独挡一面的能力。二是引导干部树立良好的服务观念。坚持以制度管事、用情感管心，使办公室全体工作人员普遍感到虽然工作辛苦，但心情舒畅；虽然清贫，但感觉充实；虽然工作难度大，但有拧住一根绳、下定一条心克服困难的决心。三是加强党的建设凝聚人心。本办党支部紧密配合办公室的工作部署，坚持“三会一课”制度，增强了机关党建工作的凝聚力。

三、加强农村帮扶工作，切实强化招商引资

认真做好农村帮扶工作，是办公室一项重要工作职责。按照区委对农村小康建设的总体要求，今年我办驻点纱帽街陡埠村，办公室领导对联系点工作高度重视，将其列入重要议事日程，先后多次召开专题会议对驻村工作进行安排部署，使小康工作取得明显成效。同时，办公室积极筹措资金4万余元，为陡埠村铺设了一条长1100米的碎石路，给该村群众办了一件实事。去年，本会积极开展招商引资工作，引资成绩显著。与此同时，正在积极进行实体型项目入驻汉南的引进工作，用实际行动与全区人民一道共同促进汉南经济的发展。

总之，2004年我办在全体工作人员的努力下，取得了一定的工作成绩。在今后的工作中，我们将进一步加强队伍建设，全面提升人员素质，增强办公室人员的大局意识、创新意识、责任意识、奉献意识、服务意识和效率意识，努力推动办公室各项工作再上新台阶。