2017年十堰市郧阳区国家税务局公开招聘办税服务大厅工作人员公告（写写帮整理）

第一篇：2017年十堰市郧阳区国家税务局公开招聘办税服务大厅工作人员公告（写写帮整理）

2017年十堰市郧阳区国家税务局公开招聘办税服务大厅工作人员公告

为进一步加强国税部门办税服务大厅窗口队伍建设，全面服务“四个郧阳”，经区政府同意，十堰市郧阳区国家税务局委托十堰市宏途人力资源开发有限公司面向社会公开招聘办税服务大厅工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合招聘岗位条件及要求，按照公开报名、资格审查、上机操作考试、面试、体检、政审等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘人数及岗位

共招聘6人，均为十堰市郧阳区国家税务局办税服务大厅前台工作人员。

三、报名条件

1、遵守国家宪法和法律;

2、具有良好的道德品行，有较强的事业心和责任感;

3、具有国家承认的全日制普通高校专科及以上学历，能熟练操作电脑;

4、身高：男1.68米及以上，女1.55米及以上;

5、年龄27周岁以下（阳历1990年1月1日以后出生），身心健康。

四、招聘程序

本次招聘工作由十堰市宏途人力资源开发有限公司组织实施。招聘程序具体包括报名、资格审查、上机操作考试、面试、体检、政审、聘用等。

(一)、报名与资格审查

1、报名方式、时间与地点。

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报名方式：现场报名。

报名时间：2017年1月12日-1月16日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。报名费用：50元。

地点：十堰市宏途人力资源开发有限公司（十堰市郧阳区郧阳新天地售楼部正背后，原水上乐园旁）

报名人员进行现场报名，招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则后果自负。

2、资格审查：报名时需如实、正确填写《十堰市郧阳区国家税务局招聘办税服务厅工作人员报名表》（现场填写或填写好后现场上交），所填信息必须与本人实际情况一致，并提供身份证、毕业证原件及复印件各一份，户口本，同底一寸近期正面免冠彩照4张等资料，在报名点由工作人员当场进行资格审查。通过资格审查人员进行公示。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,不得报名。

3、发放准考证时间：2017年1月16日下午5：30前(二)上机操作考试、面试、体检、政审

1、上机操作考试

考试时间：2017年1月17日（上午9：00-10：00）考试地点：见准考证

考试内容：上机操作主要考察应聘人员计算机操作水平和对时事政策掌握程度。具体包括汉字输入、EXCEL制表、应知应会时事政治常识。上机操作考试成绩占总成绩的50%。

2、面试

面试时间：2017年1月19日（上午9：00开始）

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面试地点：另行通知

面试内容：按照笔试成绩1:2的比例，前12名参加面试。面试内容主要包括综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止。面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加面试。面试考试成绩占总成绩的50%。总成绩前6名作为体检对象。如果第六名考试成绩相同，以面试成绩高者作为体检对象；如果上机操作考试成绩、面试成绩均相同，则对成绩相同人员进行加试，成绩靠前者作为体检对象。

３、体检

体检时间：2017年1月20日-1月22日。体检地点：另行通知

体检要求：上机操作及面试综合成绩（总成绩）前6名作为体检对象。体检项目和标准参照人事部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所需费用由应聘者个人自行承担。总成绩前6名体检合格者为拟招聘考察对象。如出现体检不合格者，顺序递补。

4、政审

政审时间：2017年1月23日。政审地点：另行通知

政审内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。如报名者所提供的相关资料和信息不真实的，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。因考察人选不合格产生的空缺名额，在同岗位入围人选中进行顺序递补。

五、聘用人员的使用和待遇

1、此次招聘的人员实行劳务派遣的用人方式。由十堰市郧阳区国家税务局与十堰市宏途人力资源开发有限公司签订劳务派遣协议，十堰市宏途人力资源开发有限公司与拟聘人员签订

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为期三年的劳动合同。区国家税务局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。三年期满，考核合格者，可续签劳动合同。

2、聘用人员试用期3个月，试用期间接受用人单位的岗前培训。试用期满不合格的，不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以辞退。在试用期间，由于辞退或解聘出现空缺的，顺序递补。

3、拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

4、聘用人员工资待遇：工资为每人每月2800元（含绩效工资每人每月300 元，绩效工资由单位考核后发放）。缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），由用人单位按本地相关标准缴纳。不提供食宿。聘用合同期自试用之日起计算。按工作需求发放制服。

六、招聘工作要求和纪律

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，资格审查贯穿始终，接受监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。本公告最终解释权归十堰市宏途人力资源开发有限公司所有。

咨询电话：0719-7668068 联系人：潘理理

公告公示网站：http://www.xiexiebang.com

十堰市宏途人力资源开发有限公司

2017年1月11日

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第二篇：2014年来安县国家税务局办税服务厅招聘工作人员公告

【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2014年来安县国家税务局办税服务厅招聘工作人员公告，欢迎加入安徽事业单位QQ群：119499091。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com

滁州仁社人力资源服务有限公司接受来安县国家税务局委托，现面向社会公开招聘服务工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及名额

来安县国家税务局办税服务厅工作人员：3名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守国家法律，品行端正，无违法违纪行为;

2.具有良好的职业道德，工作责任心强，有吃苦耐劳、乐于奉献精神;

3.具有较好的语言表达能力、良好的沟通能力和团队合作精神;

4.身体健康，体貌端正。

(二)具体条件

1.年龄20周岁以上、35周岁以下(1979年1月1日以后出生);

2.大专及以上学历，财务管理、会计、税务、财政、审计类专业毕业;

3.具备计算机操作基础，能够熟练操作电脑并使用常用办公软件，取得《全国计算机等级考试》一级及以上相关证书。

四、招聘程序

现场报名、资格审查、技能测试、面试、体检、政审、录用的程序进行。

报名时需提供下列资料:

1.本人有效居民身份证、毕业证书、《全国计算机等级考试》等级证书原件及复印件(各2份)

2.近期免冠同底版二寸彩色照片2张;

3.《报名登记表》一式两份。

(一)技能测试：包括WORD文字录入和EXCEL表格制作两部分。

(二)面试：主要考察举止仪表，语言表达沟通能力，理解分析能力，临场应变处置等能力。

(三)体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

五、工资待遇

招聘被录用的人员实行劳务派遣制用工形式，与滁州仁社人力资源服务有限公司签订劳动合同后，派遣至来安县国家税务局，经来安县国家税务局培训后，安排办税服务厅相关岗位工作。

录用人员每月劳务报酬 1500元(试用期两个月，每月1300元)。按国家有关规定，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，个人应缴纳的社保部分由个人承担。

用工单位不提供食宿。

六、报名时间、地点

报名时间： 2014 年 8月 6 日 至2014 年 8 月 14 日

报名地点：来安县国家税务局办税服务厅(来安县实验小学对面)

滁州仁社人力资源服务有限公司(滁州市经济技术开发区会峰大厦北侧)

联系电话：0550-5616379、3038080、3038006

滁州仁社人力资源服务有限公司

2014年8月6日

更多内容请查看：安徽公务员考试网、芜湖人事考试网

第三篇：单位公开招聘工作人员公告（推荐）

下城区建设局下属事业单位公开招聘工作人员公告

根据下政发（2006）7号文件精神和我局部分事业单位的实际需要，经主管部门同意，将组织部分事业单位公开招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方法，选择最佳适用人才。

二、招聘职位

本次招聘共计划招收5人（详见附表）。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；

2、报考人员必须符合招考单位所要求的年龄、专业与学历条件；

3、未受过党（团）纪、政纪处分；

4、身体健康；

5、报考人员除了具备以上条件外，不同职位还需符合各招聘单位做出的具体规定（详见附表）；

6、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

7、在读的普通高校学生不能报考。

四、报名方法

1、公开招聘报名采取现场报名的形式。报名时间：2011年9月29日至30日（上午8:30至下午16:00）。报名地点：下城区建设局六楼605室（下城区潮鸣寺巷16号）。

2、报名要求。每位报名者限报一个岗位（报考两个岗位以上无效），按规定填写《报名登记表》（可通过样表复制或网上下载）。报考者需提供本人身份证、户口簿、学历证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正

面半身免冠照片2张。

五、公开招聘的程序和方法

公开招聘的程序为：（1）报名和资格审查；（2）笔试；（3）面试；（4）体检和考核；（5）公示；（6）办理聘用手续。笔试采取闭卷考试。正式报名人数与聘用指标之比达到3：1以上并符合报名条件，方可进入笔试程序。领取准考证、参加笔试和面试的名单、时间和地点另行通知。笔试后，按聘用指标1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。综合成绩第1名列入体检和考核对象，（如综合成绩并列第一的，以笔试成绩第一录取）体检和考核的程序、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，体检或考核不合格的，从高分到低分依次替补。

若发现招聘人员有不符合报考资格的，取消聘用资格。

下城区建设局事业单位公开招聘咨询电话：85177149；监督电话：85171204。

下城区建设局

2011年9月19日

二O一一年下城区建设局部分事业单位公开招聘人才需求表

注：

1、以上所需“工作资历证明”包括劳动合同或工作单位开具的工作资历证明，以周年计算，时间截止到2011年9月30日。

2、“户籍”为非农户口。

3、笔试科目：综合基础知识，含一篇作文。

附件：《报名登记表》

第四篇：公告：国家税务局系统招聘事业单位工作人员116名

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公告：国家税务局系统招聘事业单位工作人员116名

为不断满足税收现代化建设对事业人员的需求，进一步推进全省国税系统事业人才队伍建设，根据《国家税务局系统事业单位公开招聘人员暂行办法》及地方政府有关规定，辽宁省国家税务局决定面向社会公开招聘全省国税系统事业单位工作人员116名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律法规;(三)具有良好的品行;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需要的文化程度、专业或技能条件;

(六)年龄要求：18周岁以上、35周岁以下[1980年11月22日(含)至1998年11月22日(含)期间出生];招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行;

(七)具备招聘岗位所规定的其他条件(详见附件《辽宁省国家税务局系统2016年公开招聘事业单位工作人员计划信息表》);(八)符合回避的有关规定;

(九)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受相关调查的人员、在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反制度规定行为的人员、现役军人、截至2016年12月31日尚未毕业的高校毕业生以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

(十)截至报名时尚未取得毕业证书、学位证书的2016年毕业生可先行报名、考试。如能于2016年12月31日前取得毕业证书、学位证书，且经考试、体检、考察、公示合格，可按规定聘用，否则不予聘用。

(十一)其他资格条件及相关资历的计算截止日期为2016年11月22日。海外院校毕业生取得的学历学位证书须在面试前获得国家教育部认证。

二、招聘步骤(一)岗位查询

报考人员可通过辽宁人事考试网查询。(二)网上报名

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本次考试在辽宁人事考试网报名，考务费按每人每科50元收取，网上报名按以下程序进行：

1、提交报考申请和上传本人电子照片

报考人员应在2016年11月22日9时至11月24日24时登录辽宁人事考试网，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小在20KB以下)。

2、查询审查结果

报名实行诚信承诺制。报名期间，招聘单位将通过辽宁人事考试网对报考人员提交的照片进行审查，若照片审核未通过，报考人员须重新上传照片;同时对报考人员的资格进行初审，并在报考人员报名24小时内提出初审意见。报考人员可于2016年11月22日11时至11月25日17时登陆辽宁人事考试网查询审查结果。

通过资格初审的，不能再报考其他岗位。资格审查后，考生报名信息出现以下两种情况，本人须持身份证到省人事考试局申请修改：姓名中的错别字(常见的主要有同音字、形似字等);身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。

未通过资格初审的，可在规定的报名时间内改报其他岗位。

报名期间，辽宁省国家税务局安排专人回答应聘人员咨询，咨询电话: 024-23185228。

3、缴费确认

报考人员通过资格初审，须于2016年11月22日11时至11月26日11时重新登录辽宁人事考试网报名系统，使用易宝支付平台进行缴费，请报考人员按易宝支付平台支持的银行卡(28家银行)网上规定步骤进行缴费(28家银行的储蓄卡，详见辽宁人事考试网“常见问题”专栏中网上支付说明)。

报考人员在网上缴费后，须及早登录报名系统查看本人的交费状态是否为“已交费”，如果显示其他状态，请及时与省人事考试局缴费咨询联系(易宝支付公司联系电话4001500800，查询时请提供银行名称、订单号、缴费时间、姓名、身份证号、报名序号等信息)。未按期缴费者视为自动放弃考试。

有效报名人数与招聘计划人数的比例不足2:1时，按规定将取消或削减该岗位的招聘计划，取消或削减的岗位将在辽宁人事考试网上公布。

报考取消岗位并已经通过资格审查完成缴费的人员可在规定时间内改报其他岗位。改报时间：2016年11月29日13时至16时。(三)网上打印准考证

已缴费的报考人员，于2016年12月12日9时至12月18日14时登录辽宁人事考试网，用A4纸自行打印准考证(黑白、彩色均可)。

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(四)笔试内容、时间和地点

1、考试内容

考试科目为：综合应用能力和职业能力倾向测验。所有报考者均参加综合应用能力和职业能力倾向测验两科考试。

(1)综合应用能力：按考生报考岗位要求的专业类别，共分为计算机类和非计算机类两类分别进行测试。考试时限为120分钟，满分为100分。

①综合应用能力一(计算机类)：主要测查报考者从事信息中心岗位工作应具备的计算机专业知识。主要包括：操作系统、硬件、办公软件、计算机原理、程序设计、数据库、计算机网络等方面的内容。

②综合应用能力二(非计算机类)：主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、文字表达能力。

(2)职业能力倾向测验：包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。考试时限为90分钟，满分为100分。

客观性试题，考生使用2B铅笔在答题卡上作答;主观性试题，考生使用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试的时间和地点

考试时间为2016年12月18日(星期日)，具体安排为： 上午9:00—11:00 《综合应用能力》 下午13:30—15:00 《职业能力倾向测验》

报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。报考者须携带准考证、本人身份证参加考试。

3、成绩查询

考试阅卷结束后，请考生密切关注辽宁人事考试网发布的成绩查询通知及公布的最低合格分数线。

在阅卷过程中，对异常试卷参照公务员考试阅卷有关规定处理。(五)面试

笔试成绩公布后，根据各岗位招聘计划人数与参加面试人数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各岗位进入面试的人选名单。笔试成绩未达到最低合格分数线的，不能

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参加面试。笔试成绩末位并列的，一并进入面试。招聘岗位进入面试的人数少于录用计划人数3倍时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前，进入面试的人员须按照辽宁省国家税务局指定的时间、地点及相关要求，持相关材料进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格。进入面试的人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审及面试的相关安排另行通知，请考生密切关注辽宁人事考试网及辽宁省国家税务局网站(ln-n-tax.gov.cn下同)。(六)综合成绩的确定

综合成绩采取百分制计分，计算所得分数保留两位小数(四舍五入)。综合成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。(七)确定参加体检人员

按照综合成绩从高分到低分的顺序，以每个岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员;笔试成绩相同的，按照职业能力倾向测验成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。

入围体检人员名单、体检时间安排等另行通知，请考生密切关注辽宁人事考试网及辽宁省国家税务局网站。(八)体检

体检工作参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检合格的，确定为考察对象。对弄虚作假、冒名顶替、隐瞒病史影响体检结果的人员取消其进入下一环节的资格。如因应聘者放弃或体检不合格等原因出现岗位空缺的，不安排递补。(九)考察

重点对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等情况进行实地调查了解，并对考察对象的资格条件进行复核。如因应聘者放弃或考察不合格等原因出现岗位空缺的，不安排递补。(十)公示、备案与聘用

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在辽宁人事考试网、辽宁省国家税务局网站进行公示。公示期满，根据公示情况研究确定招聘人员。公示后，如因应聘者放弃或被取消资格等原因出现岗位空缺的，不安排递补。办理聘用手续前，按相关规定办理备案手续。备案后，根据国家现行人事政策及落户、社会保险等有关规定，与受聘人员签订聘用合同(合黑龙江中公金融人提供黑龙江金融银行备考信息

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同期限为3年)，经聘期考核(结合考核)合格可以续聘。受聘人员试用期为6个月，包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程，如应聘者弄虚作假或个人条件不符合报考岗位要求，随时发现随时取消其应聘资格。

(二)应聘者如不按规定参加笔试、资格复审、面试、体检、考察及办理有关手续等，视为自动放弃。

(三)考生报名时所填报的通讯工具应保持畅通，以便招聘单位或考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(四)其他未尽事项，按照国家和省事业单位公开招聘有关规定执行。

更多报考信息和详细咨询请关注微信公众平台：hljjrr

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第五篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告

岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。

二、招聘计划和岗位

本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。

三、招聘对象、范围和报考条件

（一）招聘对象和范围

未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。

（二）报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。

6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

1、拟定招聘方案。

2、发布招聘公告。

3、组织报名。

4、资格审查。

5、组织笔试。

6、资格复审。

7、组织面试。

8、组织体检。

9、组织考核。

10、公示拟聘人员名单。

11、办理聘用手续。

五、实施步骤

（一）发布招聘公告

招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。

（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。

按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

（三）资格审查

报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。

资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。

（四）笔试

笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。

笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。

（五）资格复审

笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。

（六）面试

面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。

面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。

（七）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。

（八）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；

7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；

8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。

体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。

（九）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。

（十）聘用及待遇

拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。

根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。

聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。

上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。

本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。