市司法局认真开展公证机构和公证员年度考核

第一篇：市司法局认真开展公证机构和公证员年度考核

市司法局认真开展公证机构和公证员年度考核

为了规范管理全市公证机构，促进公证机构认真履行职责，为社会提供优质高效的公证法律服务，按省司法厅要求，近期，市司法局组织开展了全市公证机构和公证员年度考核工作。

此次考核，由各公证机构所在地的主管司法行政机关组织实施，市司法局另行对区县考核工作进行监督指导。考核工作严格依照司法部《公证机构执业管理办法》、《公证员执业管理办法》、《公证机构年度考核办法（试行》及省司法厅考核文件进行。具体分为安排部署、公证机构提交相关报告、公证处主任副主任述职、主管机关审核通过四个步骤进行，考核内容主要有执业情况、质量情况、组织建设情况、公证员的年度考核情况、档案管理情况、收费和财务管理情况以及内部管理制度建设情况七个方面。

经过市、县（区）两级司法行政机关认真细致、客观公正、民主公开的考核后，考核结果为：洪雅县公证处优秀，眉山市东坡公证处、仁寿县公证处、彭山县公证处、丹棱县公证处、青神县公证处合格。

通过检查考核，我市六区县公证处在执业过程中均能较严格遵守执业纪律、执业道德和相关法律法规，严把公证质量关，建立健全了内部各项规章制度，严格规范管理，各项工作运行良好。在去年的“创先争优”活动及“警民亲”活动中，六区县公证处主动融入党委政府中心工作，为征地拆迁、招商引资、廉租房安置等提供公证法律服务；积极开展为民服务，为老弱群众上门服务，为困难群众提供法律援助，减收公证费，受到群众好评。

通过检查考核，发现我市公证机构还存在以下几个问题：一是县域公证需进一步加强，业务领域还需进一步拓展；二是公证员业务学习需进一步加强，专业素质需进一步提高；三是内部管理制度还需进一步完善。针对以上问题，市司法局为全市公证机构提出了以下改进建议：一要以围绕中心、服务大局、关注民生、促进稳定为重点，充分发挥公证工作的职能优势，以优质高效的公证法律服务取信于民、取信于社会；二要加强对公证人员的培训，健全完善自学制度，建设“学习型公证处”；三要不断健全、更新内部管理制度，规范管理，使各项工作都有较大的进展。

通过此次考核，将会使我市六区县公证机构的内部管理制度更加健全完善、管理更加规范，各项工作健康有序发展，从而更好地为我市的经济发展、和谐稳定提供优质高效的公证法律服务。

为进一步规范公证机构和公证员的执业监督和指导，近日，和静县司法局成立考核小组，启动2010年度辖管公证机构和人员的考核工作。

据了解，一直以来，公证机构和人员进行考核都是由巴州级司法行政机关直接实施，由和静县司法局进行考核尚属首次。这是根据《中华人民共和国公证法》、《新疆维吾尔自治区公证员执业年度考核办法（试行）以及《新疆维吾尔自治区公证机构年度考核办法实施细则（试行）》要求进行的。

和静县司法局高度重视此项工作，主要领导亲自挂帅，抽调精干人员，成立考核组，采取听、看、查、测评、座谈等方法，对所辖公证机构和相关人员进行了严格的考核。

从考核的情况看，被考核的和静公证处能够服从各级司法行政机关的监督管理，进一步规范公证执业活动，加强学习，不断提高公证员队伍的政治素质、业务素质、职业道德素质，能够从解决当前公证队伍存在的突出问题入手，进一步规范公证业务工作，注重提升公证服务能力与质量，维护公证信誉和形象，改善公证执业环境，推动了公证业务持续、快速、健康发展。2009年2月中旬,朝阳市司法局公证管理科对全市所辖8个公证机构进行了年度考核。

考核工作依据省司法厅《辽宁省公证机构年度考核实施细（试行）》，从执业活动情况、公证质量情况、组织建设情况、硬件建设情况、公证档案管理情况、公证收费和财务管理情况、内部管理制度建设情况等七个方面进行考核。从考核总体情况来看，2008年各公证机构以科学发展观为统领,以构建社会主义和谐社会,服务人民,奉献社会为宗旨,大力加强公证队伍建设，维护公证公信力，办证总量和业务收益持续稳定地增长，全年无错假证发生，为全市经济社会发展做了积极贡献，出现了很多亮点。

朝阳市世元公证处狠抓公证质量，严格按照国家法律、法规和公证程序规则办理公证业务。坚持社会效益第一，发挥法律效能，为建设和谐朝阳提供优质公证法律服务；关注民生热点，为构建和谐朝阳服务。维权公证处建全了财务管理制度，严格按照国家收费标准。并成立维权公证处公证业务管理委员会。凌源市公证处在办证过程中严格执行承办人审查、公证员审核、领导审批。建平公证处严格落实公证员年度执业考核，认真组织人员民主测评。此外，各公证机构在组织建设方面都建立了党组织，用党的先进性带动全处各项工作的开展，始终把组织建设与公证员队伍作为其他各项工作的基础。以过硬班子、党员队伍带动人，用高尚的学风净化人，用完善的制度规范人，铸就出了一支政治素质高，业务能力强的党员队伍，切实把公证为民的各项举措落实到实处。

第二篇：庆市司法局关于建立公证机构和公证员执业档案的通知-

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第三篇：公证机构考核

东莞市常平公证处2010年工作总结报告

根据东莞市司法局公证管理科《关于认真做好公证员和公证机构2010年考核工作的通知》文件的要求，我处认真对全体公证员进行了考核，并根据《<公证机构考核办法>（试行）实施细则》的要求对我公证处进行了自评，现根据《<公证机构考核办法>（试行）实施细则》的要求，将我处2010年公证工作完成情况及不足总结如下：

一、执业活动情况

东莞市常平公证处及全体公证员在2010执业活动中严格遵守国家的法律、法规、规范性文件和行业规范，恪守职业道德和执业纪律，没有违法办证情况的存在。我处因公证业务突出，被东莞市司法局评为2010司法行政系统先进单位。截至2010年12月31日，我处共办结公证件16854数件，较去年增长36.61%，其中国内公证件14394件，较去年增长48.94%，涉外公证件2460件，涉港澳台公证994件。共收取公证服务经费1200.68余万元，较去年增长44.41%。总的来说，办证数量和服务收费较2009年均有大幅度增加，为我市经济社会又好又快发展提供了优质的法律服务和法律保障。

我处在做好传统的民事、经济公证业务的基础上注重发展重点业务，做好土地尤其是大宗土地的转让公证业务。我处抓住机遇积极开拓房地产开发方面的公证业务，使得我处在房地产 公证业务领域特别是大宗房地产较2010年有很大的飞跃，房地产公证收入130余万元，较2010年增长86%。此外，我处积极拓展公证新业务，做好施工合同公证。我处于二〇一〇年十月十九日召开临时会议，对今后办理上述公证可能出现的问题进行讨论并规范了办理上述公证的收费标准和办证程序，为拓展施工合同等相关公证作好准备。同时我处为申请办理施工合同公证的当事人开通“绿色通道”，提供先办证后补资料、上门办证等服务，为施工合同公证提供优质、高效的服务。

我处自觉接受司法行政机关和东莞市公证协会的监督，并在公证受理通知单、东莞市常平公证处网站、办证大厅的公告栏上设置了投诉电话，方便当事人进行投诉和举报，对查处和纠正执业中存在的问题起到积极的作用。

二、公证质量情况

我处坚持每月公证质量抽查制度，将公证质量与公证员的工资挂钩，有力的促进了公证质量的提高。每月的1号，公证员把每类别的公证抽取10个卷宗分别交叉检查，并将抽查结果形成书面的《质量月报》。为了保障公证的质量，我处坚持公证质量自我监督、控制、审查和纠错制度，安排专门人员对公证文书进行校对。我处建立了重大、复杂公证事项集体讨论制度，通过集体的智慧，提高了办证能力，解决了很多重大、复杂的公证事项。

三、组织建设情况

东莞市常平公证处党支部在日常工作中发挥了极为重要的作用，积极参加东莞市司法局党总支的组织活动，将党性、党纪教育作为公证员的职业道德教育，强化公证员的奉献意识和服务意识。我处符合公证机构法定设立条件并具有独立的法人资格，公证处的各项机制均较为完备。公证处负责人符合法定任职条件，并认真履行了公证处负责人的职责。我处配备了9名公证员，每年积极安排公证员参加各种专业培训和继续教育，不断提高公证员的素质。我处现有7名公证辅助人员，并建立了严格的公证辅助人员管理制度。

四、公证员考核情况

我处严格组织实施了2010年公证员考核，全体公证员考核均为合格以上等次，其中二人为优秀。

五、公证档案管理情况

我处严格执行公证档案管理规定，配置了专门的档案室和档案管理人员，档案管理达到了国家档案局与司法部制定的档案管理标准。

六、公证收费和财务管理情况

我处严格执行国家有关公证收费管理规定，根据东莞市物价局的文件进行收费，并足额出具发票给当事人。还建立了完善的内部财务管理制度，建立了统一的财务收支制度。我处及时、足额缴纳了公证赔偿基金和公证协会会费。

七、内部管理制度建设情况

我处建立了政治业务学习、廉政、奖惩、财务管理、质量管理、档案管理等制度，形成了规范健全的管理机制，岗位目标明确，责任落实到个人，公证队伍的综合素质较好。

八、存在的问题和不足

我处公证员和公证机构2010年考核工作严格按照考核办法来实施，得到全面落实，并取得一定的成绩，但是工作也还存在一些问题和不足。一是我处办证员人员业务素质有待进一步提高。二是公证信息资源不足。公证处的办公自动化、信息化程度不高，各公证处不能实现信息资源共享，不利于规范办证程序和公证机构之间的相互监督，也不利于提高办证效率和服务水平。三是正面宣传力度不够。我处公证工作的对外宣传力度还远远不够，全社会包括许多政府部门对公证职责和职能优势认识不足。对存在的问题，我处将认真研究，采取措施，全面加强公证队伍建设，推进我处公证工作的良性循环发展。

东莞市常平公证处 二〇一一年四月十八日

第四篇：市司法局关于开展（定稿）

市司法局关于开展“以人为本执政为民”工作总结

市司法局关于开展“以人为本执政为民”工作总结

为深入贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，教育引导全局党员干部牢固树立“以人为本、执政为民”的执政理念，认真落实“以人为本、执政为民”的工作要求，根据市纪委、市委组织部、市委宣传部的统一部署，局党组高度重视，精心组织，多措并举，狠抓落实，学习活动起点快、开展好、进展顺利，较好地完成了主题教育的各项任务，并取得了显著成效。现将主题教育开展情况总结如下：

一、加强组织领导、精心部署安排市司法局成立了以局长付成林为组长的主题教育领导小组，领导小组下设办公室，负责主题教育的日常工作，并制定了实施方案和日程安排表。3 月 20 日下午，召开了此次主题教育的动员大会，局党组书记、局长付成林作了动员报告，要求全局党员干部要统一思想，充分认识开展这次主题教育的重要性和必要性；把握重点，扎实推进主题教育的深入开展；结合实际，突出防震减灾工作特色；加强领导，确保本次活动各项任务落实到位。

二、采取有效措施，抓好理论学习市司法局坚持把理论学习作为第一阶段的中心任务来抓，教育引导党员领导干部和执法人员进一步深入开展学习活动：

（一）组织党员干部学习有关文件。自 3 月 20 日以来，组织党员干部认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神；学习了胡锦涛总书记、...

第五篇：珙县司法局认真开展党风廉政谈话

司法工作简报第八十九期

珙县司法局编2011年8月5日

珙县司法局认真开展党风廉政谈话

为了加强对全县司法行政系统干部的教育、管理和监督，及时有效的发现和纠正干部身上存在的问题，帮助干部提高廉政意识、廉洁自律意识和大局意识，增强事业心、责任感。8月1日，司法局党组在整个系统内部展开了为期两个星期，涉及每一名干部的廉政谈话交心活动。

此次谈话活动，形式上采取分别谈话、集中谈话和集体交流相结合的方式；内容上采取学习警示教材，了解工作、生活、思想动态，提出存在问题、督促改进等，及时采取“三早”措施，严格按照党风廉政谈话制度和干部管理权限，针对每名干部的实际情况开展。取得了很好的效果。

新进司法助理员杨丹妮表示：“自己新进司法行政系统，对

各方面的情况不是很了解，通过这次谈话，更加了解了自己的工作性质，体会到了组织的关心，更加坚定了自己立足本职，积极为老百姓排忧解难的决心”。

其他参与谈话人员也纷纷表示，这次谈话活动很有意义，让大家充分认识到了每时每刻，我们必须始终保持清醒的头脑，把紧纪律的关口，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

抄 送：市司法局，县委办，县人大办，县政府办，县政协办，县纪委，县委组织部，县委宣传部，县委政法委，县直

机关工委。