市司法局积极推进公证服务进基层

第一篇：市司法局积极推进公证服务进基层

市司法局积极推进公证服务进基层

近日，市司法局建立公证与基层挂钩服务联系机制，使更多人了解公证，扩大公证社会影响力和认知度。一是加强公证宣传。深化“公证开放日”主题活动，深入基层村、社区开展公证法律法规的宣传，缩短公证行业与普通群众的距离；开设公证讲座，编印发放公证法律服务资料，详细介绍公证业务范围和办理流程，让基层群众了解公证、善用公证，受益公证。二是优化公证服务。深入基层调查了解群众的公证需求，通过有针对性地派发宣传资料进行公证业务知识宣传、义务提供法律咨询、现场和预约受理基层群众公证事项申办、上门为老年人办理遗嘱公证等形式开展活动。组织公证员、律师、基层法律服务者等指导各区镇司法所开展运用人民调解协议书分割农村动迁房产权、接待群众现场咨询、办证等工作，积极引导居民群众运用公证手段维护自身的合法权益。三是落实工作机制。通过电话、网络等手段，与各区镇司法所、法律服务所建立联系平台，以“一名公证员配一名协助人员，挂钩一个司法所”的形式，建立固定服务联系机制，每名与基层挂钩联系的公证人员和协助人员，年内在挂钩单位实地工作不少于四次，为挂钩单位做实事不少于两件，切实保证公证质量，提高公证效率。

第二篇：积极推进廉政文化进

摘要:高校是培养人才、传承文明、建设先进文化的重要基地,担负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重任。因此,高校积极推进廉政文化进校园,是贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神,是落实面向全党全社会开展反腐倡廉教育的必然要求,尤其是结合高校的特点,试图努力探索新的途径和方法,不断创新廉政文化活动形式,进一步优化办学环境,切实保障高校各项事业又好又快的科学发展。

关键词:廉政文化;探索;高校

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》进一步强调,坚决反对腐败,是党必须始终抓好的重大政治任务。必须把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格执行党风廉政建设责任制,在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度,更有效地预防腐败,不断取得反腐败斗争新成效。高校反腐倡廉政建设是全党反腐倡廉政建设的重要组成部分,也是以改革创新精神全面推进高校党的建设新的伟大工程极其重要的组成部分,更是高校当前和今后一个时期的重要任务,因此,高校要真正把反腐倡廉建设融入高校党的建设各项工作中去,真正把反腐倡廉建设深入推进下去。尤其是根据教育部教思政[2007]4号《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》部署,进一步贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神,落实面向全党全社会开展反腐倡廉教育的要求,全面提高青少年学生的思想道德素质。结合高校的特点,不断创新廉政文化进校园的形式,引导广大师生员工树立正确的社会主义荣辱观,不断增强廉洁意识,促进广大学生健康成长。逐步形成风清气正、和谐向上的校园风尚。

一、切实提高推进校园廉政文化建设的认识

党中央16号文件提出,“学校管理工作要体现育人导向,把严格日常管理与引导大学生遵纪守法、养成良好行为习惯结合起来”。中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》强调,“要大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村”。因此,推进廉政文化进校园是面向全党全社会开展反腐倡廉教育的重要组成部分和基础性工程,是落实党中央关于构建社会主义和谐社会战略任务,建设和谐校园的必然要求。对于高校来说,廉政文化进校园也是一个重大的课题和崭新的实践。特别是在大学生中开展廉洁教育,能够帮助大学生了解和掌握廉洁思想和廉政文化知识,培养健全的法治意识,养成遵纪守法的行为习惯,有助于从根本上夯实大学生防腐拒变的思想基础,树立正确的人生观、价值观和世界观,最终成为具有良好社会公德和高尚道德情操的有用人才。在高等学校中开展廉政文化建设,有利于营造良好的育人环境,高校要引起高度重视,持之以恒地对广大党员干部和师生员工开展廉政文化教育。密切联系学校实际,制定并部署校园廉政文化方案,以丰富的文化活动为载体,以健全的制度为保障,体现反腐倡廉要求的发展方向,具

有鲜明时代特色和高等学校特点的校园廉政文化体系。

二、不断增强校园廉政文化建设的针对性

(一)突出重点。大力加强对领导干部进行党风廉政教育,将党风廉政教育贯穿于工作的各个环节,纳入党委中心组和各级党组织学习计划。坚持利用干部学习班等形式,举办党风廉政专题报告会,开展主题教育。邀请上级领导同志来校作廉政文化建设专题报告,组织干部进行理论学习、知识测试、革命圣地考察、撰写心得体会等,校领导要为党员干部讲作风建设的廉政党课。组织党员干部深入学习党内条规和廉政法律法规。交流经验,表彰先进。运用典型案例进行警示教育,特别是运用发生在教育系统和本校的违法违纪案件,进行更有说服力的教育。加强对处级以上干部的廉政谈话教育,建立领导干部廉政谈话制度。

(二)增强师风。把“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育始终,为广大教师营造良好的师德师风氛围,促进教师主动学习和接受先进的教育思想。开展五好文明家庭创建活动,将“廉洁诚信”纳入五好文明家庭创建活动内容,增强家庭成员的自我约束、自我教育、自觉反腐倡廉意识,争做遵纪守法、严于律己、廉洁奉公的家庭。使廉政文化进校园教育活动增强教育的广泛性、针对性和有效性,从而树立“廉洁从教”的良好风尚。通过举办教师先进事迹展、党风廉政建设大会、调研、座谈等活动多种渠道有效地对教师进行教育,使广大教师明确职责,提高自身的师德修养和思想政治觉悟,以身作则,为人师表,以自己日常生活中的言传身教,让学生在潜移默化中树立廉洁的意识。以良好的思想道德风范去影响和培养学生。三)关注学生。促进廉政文化建设与改善学校德育工作相结合。廉政文化进校园,学生是主体。在加强廉政文化建设工作中,树立廉政文化教育从学生入手的理念,把廉政文化融入学校活动中,把诚信立人、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育教育体系,从学生思想实际和心理需求出发,把廉政文化教育与校园文化活动、加强大学生思想政治教育有机结合起来。课堂教学是廉政教育的主渠道,学校将党纪廉政教育纳入学生党课教育的内容,《形势与政策》和“两课”等政治理论课教学中不断融入廉政教育内容,逐步把廉政文化教育列入计划。通过党校对积极要求进步的同学进行党的理论知识和党史、党情、党纪教育。通过校园网、橱窗展览、演讲比赛等形式,把廉洁为人思想寓于德育活动中,让德育工作、廉政文化更贴近学生生活实际。

(四)加大宣传。在开展校园廉政文化宣传教育过程中,充分利用高校的独特优势,大力宣传反腐倡廉工作,把廉政文化建设作为推进高校政治文明和精神文明建设的重要内容,纳入学校宣传教育的总体部署。明确组织协调机制,形成大宣教格局,在党委的统一领导下,党、政、工、团,齐抓共管,纪委积极主动协调,宣传、组织、党校等部门发挥优势,各展所长,广大教职工积极热情参与。将廉政文化进校园作为校园文化建设活动的重要内容,来净化校园、端正校风、振奋学风的有效举措。在校园内主干道设宣传栏、党风廉政标语,以及名人名言及节约、修身、勤俭、励志的横幅标语,营造和谐文明的校园文化氛围。

(五)创新形式。每年围绕高校的中心工作,开展廉政文化活动,要突出一项工作重点。通过开展一系列主题鲜明的活动,从而推进学校廉政文化建设的不断深入。尤其是要重点加强对基建工程和大宗物资采购招投标、预算外资金管理等工作的规范管理。对各单位的政风建设提出明确要求,规范办事程序,建立院(处)务公开制度,建立党风廉政宣传教育网,同时运用校报、简报、宣传栏等多种形式。从加强和改进工作作风、增强服务意识着手,不断提高管理水平和服务质量,改善服务环境。

三、完善促进校园廉政文化的制度机制

加强校园廉政文化建设,落实党风廉政建设责任制是关键。高校党委书记和校长是廉政文化教育的直接领导者和第一责任人,领导班子是廉政文化进校园的具体实践者和组织者。党委书记和校长同各单位负责人要签定“党风廉政建设责任书”,把廉政文化建设以责任书的形式明确,层层抓好落实,把党风廉政宣传教育的工作要求、责任分解、量化考核纳(下转173页)(上接172页)入到责任书中,要求各级干部深刻领会并在日常教育教学工作中细化落实。通过建设完善的管理制度和反腐倡廉制度,进一步深化坚持依靠制度管事和依靠制度管人的廉政文化机制。结合构建惩治和预防腐败体系建设工作,让严格的管理制度覆盖到学校的组织人事、教学科研、财务管理、招生分配、物资采购和招投标等各个工作领域和环节,使严格管理、依法治校、规范办学具有坚实的制度基础。在认真落实上级已下发的《关于加强廉政文化建设的意见》的同时,高校也要根据本校的实际情况,制订《关于加强廉政文化建设的实施办法》,进一步通过强有力的制度来保证高校廉政文化建设工作落到实处。

四、强化推进校园廉政文化的督促检查

高校在推进校园廉政文化建设工作中,要始终坚持强化党风廉政建设工作的督促检查。在每年年终单位负责人进行述职述廉,对推进校园廉政文化建设工作和执行责任制情况进行考核测评。并及时反馈测评结果,对存在问题限期整改,从而进一步推进高校廉政文化建设的深入、扎实、有效地开展。根据高校的实际,要制定周密的督促检查方案,坚持量化内容、创新方法、突出特色,奖惩分明,确保督查效果。在督促检查过程中,对发现典型的人和事,要加大宣传力度,认真总结好的做法和新成效,营造良好的廉政文化进校园氛围。

第三篇：积极推进基层党风廉政建设

以解决实际问题为着力点。高度重视党员干部作风建设，把党员干部作风建设作为干部队伍建设的重要内容，摆上党委的重要议事日程。党员干部的作风问题，体现党的宗旨，直接影响党群干群关系，关系着党的凝聚力、号召力、战斗力，关系着经济社会发展的成败。为进一步促进党员干部的作风建设，三角镇党委按照市委、市政府和市纪委的统一部署，贴近农村工作实际，以规范农村基层干部从政行为，转变工作作风，解决实际问题为着力点，努力推进农村基层党风廉政建设。

教育筑牢思想道德防线。三角镇党委高度重视党员干部作风建设，把党员干部作风建设作为干部队伍建设的重要内容，摆上党委的重要议事日程，党委书记亲自抓，党委副书记和纪委书记具体抓，按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，按照党风廉政建设责任制，把加强党员干部作风建设任务分解到党委班子成员，落实到各部门、单位、村（居）“一把手”，做到按岗定责，责任到人到位。

三角镇坚持每月召开党委中心组理论学习、机关干部学习会，邀请市有关领导作专题辅导报告，组织党员干部学习收看正反面典型案例等，对党员干部进行经常性教育，做到警钟长鸣。深入开展好纪律教育学习月活动，针对党员干部存在的作风问题，组织党员干部到市看守所参观，以在押人员的现身说法，认清违纪违法所付出的沉重代价。同时积极开展民主评议行风政风、“三服务一满意”基层评议机关作风等活动，并以村（居）“两委”干部和镇属事业单位负责人为重点，深入开展理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育，进一步提高农村基层党员干部的宗旨意识和服务群众的本领。以广场文化、进村入校举行义演等方式，深入推进廉政文化进社区、进农村、进校园、进家庭，通过群众喜闻乐见的方式开展廉洁教育，使反腐倡廉工作深入民心。

制度规范党员干部行为。加强制度建设，是推进党员干部作风建设的治本之策。近年来，三角镇在落实《三角镇党政领导班子党风廉政建设责任制》、《三角镇村（居）“两委”班子党风廉政建设责任制》等制度的基础上，结合实际，进一步建立健全各种制度，细化和规范党员干部行为，从制度层面加强党员干部作风建设。

三角镇制定镇党政领导班子和机关部门、单位联合接待日制度。党政领导班子成员会同镇机关部门、单位每月至少一次到联系村或入组直接面对群众，听取群众意见和建议，现场解决或解答群众提出的困难和问题；对现场不能解决或解答的，党政班子成员要跟踪并督促相关部门限期办结。该镇建立了村党员干部驻组入户制度，要求村党员干部每月至少10日入组入户听取意见建议、宣传方针政策、解决群众困难，让广大群众从身边就能体会党员干部作风的转变。该镇还完善“一事一议”和民主议事制度，严格执行政务村务公开、选人用人、任前谈话、任期经济责任审计、工程招投标、经营性土地转让、产权交易、政府采购等制度，切实加强党员干部作风建设。

监督确保落实到位。加强对党员干部的监督，是推进党员干部作风建设的重要保障。要通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。三角镇积极完善监督网络，把党内监督和人大监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督、社会监督等有机结合起来，形成全方位、多层次的监督网络。同时，畅通群众反映意见建议的渠道，在互联网上公开了意见箱、书记信箱，群众可将意见建议直接反馈给党委书记；对群众反映的作风、效率等问题，由专人及时反馈到党委主管领导，并分解到各部门、单位，限时解决或解答，把镇属各部门、单位的工作置于群众的监督之下。2006年至今，三角镇从互联网络、信访等渠道收到群众反映的意见建议920条，其中属该镇处理的630条，已办结的596条，44条未办结的意见建议都作出了解释说明。三角镇不断扩大监督的视野和范围，积极探索8小时以外对党员干部的监督管理，切实做到党员干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。同时积极培养

党员干部健康情趣的生活，严禁党员干部参与赌博、迷信等不良活动，以优良的党风政风带动民风。

创新教育形式 夯实思想防线。从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，狠抓反腐倡廉教育，积极拓宽教育渠道，创新教育形式，不断夯实党员干部的思想道德防线，有效推进了经济社会全面协调发展。

廉政文化促进文明风气。

创新形式增强教育效果。黄圃镇从教育效果出发，不断探索，积极创新反腐倡廉宣传教育的形式。从2004年起，黄圃镇搜集历代圣贤修身治家古训及古今中外名人自律自励名言，以手机短信方式，定期发送给镇党政领导班子、机关干部、农村（社区）“两委”干部、双管单位以及中小学校行政班子等300多人。四年间，共发送廉政短信14000多条，收到了良好的教育效果。同时以自办案件说法说纪，把党员干部熟悉的发生在本镇的反面典型案例，从政治、经济、感情、家庭等方面进行震撼心灵的算账教育，揭示腐败不仅给党、政府和人民群众造成极大的损害，而且给个人、家庭带来极大伤害。如水利线的一宗案件查结后，镇纪委、水利工作分管领导到案发单位召开现场会议，给全镇水利部门负责人、财务人员上了一堂警示教育课，收到了很好的教育效果。

作风建设提高服务意识。黄圃镇党委确立了“党委政府领导干部不是黄圃人民的父母官，而是黄圃人民的忠实儿女”的观念，要求党员干部转变观念，坚持全心全意为人民服务，克服门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象，致力提高服务水平和办事效率。同时要求机关工作人员树立服务宗旨，围绕推动黄圃经济社会又好又快发展的大局有新思路，服务基层、服务群众有新举措；提高服务质量，建立完善机关部门驻村、机关干部包点等规章制度，切实维护群众利益；端正服务态度，耐心接待来访群众，办事热情周到，一次性告知办理事项等等，转变了机关工作作风，提高了办事效率，树立了勤政、为民、廉洁、高效的政府形象。

第四篇：市司法局深入推进争创“群众满意的窗口服务单位”

市司法局深入推进争创“群众满意的窗口服务单位”

主题实践活动

9月27日，市司法局组织收看省司法厅深入推进争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动电视电话会议。会后，就进一步贯彻落实省厅部署，我局要求：一是进一步加强组织领导。要认真贯彻落实省厅党委委员、副厅长周红养的部署要求，对照活动方案，加强指导，认真开展自查分析，明确措施安排，注重机关和基层的联动，深入推进争创活动的实效。

二是进一步统一思想，提高认识。要在律师、公证、司法鉴定、基层法律服务、法律援助、司法所等重点行业窗口和服务场所深入推进争创活动，以“创一流服务，让群众满意”为宗旨，明确活动的目标任务，努力实现“四个明显变化”，即：在服务意识上要有明显增强；在服务作风上要有明显改进；在服务效能上要有明显提高；在服务能力上要有明显提升”

三是进一步创新活动形式，丰富活动内容。要认真组织开展“三亮三比三评”，即亮党员身份、亮服务标准、亮服务承诺，比技能、比服务、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评，充分展示良好形象。

第五篇：深入推进“扫黄打非”进基层实施方案

深入推进“扫黄打非”进基层实施方案

为进一步完善县、乡、村三级“扫黄打非”工作网络，切实推进“扫黄打非”向乡镇（街道）、农村（社区）等基层地区延伸，有效提升全市“扫黄打非”工作总体水平。按照河南省委宣传部、河南省综治办、河南省“扫黄打非”工作小组办公室等10部门制定的《河南省深入推进“扫黄打非”进基层实施方案》要求，结合实际，制定我市实施方案。

一、重大意义

“扫黄打非”是党管意识形态工作的重要抓手，处在意识形态斗争的前沿，关乎国家稳定大局，同时为维护青少年健康成长，为文化繁荣稳定和健康发展服务。推进“扫黄打非”进基层，是巩固意识形态和维护群众利益获得群众支持的重要措施，是确保“扫黄打非”生命力的根本保障。

二、目标任务

基层“扫黄打非”组织全面负责基层“扫黄打非”各项制度的落实，“扫黄打非”有关政策信息的上传下达，组织开展辖区内的“扫黄打非”行动。以“防散布、张贴非法、邪教类等反宣品，防淫秽色情等有害信息传播，防摆摊设点兜售非法报刊，防假媒体、假记者站、假记者，防为编辑、储存、印制

非法出版物的单位和个人提供经营场所”为目标，开展“扫黄打非”五防创建活动。

三、建立组织

乡镇（街道）设立“扫黄打非”工作领导小组，组长由一名副书记担（兼）任，成员由宣传、综治、教育、派出所、工商、文化等部门负责同志组成；办公室设在综治办或文化站，主任由综治办主任或文化站站长担（兼）任。村（社区）设立“扫黄打非”工作站和联络员，站长由支部书记担（兼）任，联络员由村文化协管员担任。有条件的企业、旅游景区、学校也要建立组织，逐步推进“扫黄打非”工作。

四、工作措施

1、加强宣传引导。采取各种宣传手段广泛宣传“扫黄打非”工作的重大意义，宣传非法出版活动的严重危害，宣传“扫黄打非”的各项部署、工作措施和重要成果，宣传相关政策和基础知识。开展基础文化活动，利用文化演出、读书演讲等活动，宣传讲述“扫黄打非”工作，弘扬正能量，自觉抵制和远离文化垃圾。

2、注重案件办理。办理案件是“扫黄打非”工作的重要抓手，是上级对“扫黄打非”工作成绩的重要衡量指标，是我们净化文化新闻出版市场、震慑违法违规行为的重要措施。通

过动员发动群众，抓住案件线索，做到有案必查、查案必果，促进“扫黄打非”工作的深入开展。

3、落实责任制。县、乡、村“扫黄打非”领导小组要逐级签订责任书，各级“扫黄打非”工作领导小组办公室认真履行组织协调职能，推动“扫黄打非”进基层工作的落实。乡镇（街道）、村（社区）党政主要负责人是“扫黄打非”工作第一责任人，负责基层“扫黄打非”工作的组织和实施，确保辖区内文化新闻出版市场的安全稳定。对工作中严重失职、或酿成重大事故的责任人，要追究相关领导的责任。

4、建立考核制度。每年市、县开展“扫黄打非”工作考评，成绩纳入社会治安综合治理，实行一票否决制度。以考评为基础，对每年的“扫黄打非”工作进行总结表彰，对基层单位和个人实行适当的物质和精神奖励。

5、建立举报奖励制度。通过宣传栏、宣传海报、宣传册（单）等多种形式公布“扫黄打非”举报电话，建立举报奖励制度，鼓励群众主动参与文化新闻出版市场监管，及时提供各类“扫黄打非”案件线索。

6、开展培训活动。通过开办道德讲堂、法制教育活动、业务知识培训等形式，开展“道德育人”、“法律正人”、“文明树人”系列活动，增强群众自我约束意识，提高“扫黄打非”的自觉性和鉴别能力。

五、工作要求

1、制定方案。各县（区）要按照全市统一部署，结合本辖区实际，制定行之有效的实施方案，将此项工作有序推进。（各县区于12月10前将方案报市“扫黄打非”办）

2、健全组织。明确乡镇（街道）、村（社区）“扫黄打非”领导机构和工作机构负责人。各县区乡镇（街道）、村（社区）先选好试点单位，按照“试点先行、以点带面、总结经验、分步推进”的原则抓好各项工作和制度措施的规范，确保起到示范引领作用。

3、加强沟通协作。各级“扫黄打非”办要主动与各成员单位沟通协调，各相关单位要积极配合、密切协作，共同做好基层“扫黄打非”工作。

4、积极创新工作方法。如利用社会治安综合治理平台，发挥基层文化协管员队伍作用，发挥工会、共青团、妇联等基层群团组织的桥梁纽带作用，将“扫黄打非”工作融入青少年、妇女儿童等社会群体组织活动，形成对非法出版和文化垃圾自觉抵御、群防群治的良好局面。