公务员-关于应届生判定的政策分析（精选）

第一篇：公务员-关于应届生判定的政策分析（精选）

关于能否以应届生资格报名的问题是另很多人头疼的问题，今天我们就来专题分析这一主题，希望大家能够获得想要的知识！（注：2010界毕业的本篇不作介绍）

首先我们来看下09与2010年招考公告中对以应届生资格报考的规定的不同

2009年国家公务员招生指南中第6条指出6、2007年、2008年普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考？

2007年、2008年的普通高校毕业生，户籍和档案仍保留在原学校，原学校可以按应届毕业生派遣的，可以应届毕业生的身份报考。

符合09年政策的同志要求为

一、09年前推两年的即07、08界毕业生

二、户籍和档案仍保留在原学校

三、原学校可以按应届毕业生派遣的深度分析户籍和档案仍保留在原学校的可能情况

1、向学校提出申请缓迁户籍和档案

2、相应国家号召，参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，这类人按照国家政策，户口和档案可以在学校保留两年。

2010年国家公务员招生指南中第6条、第11条指出6、2008年、2009年普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考？

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。QZZN 田老鼠原创，请勿转载

同时增加了第11条

11、参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员可否以应届毕业生的身份报考？

参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的，可以报考限应届毕业生报考的职位。

之所以今年报考者对应届生的疑问增加，就是因为今年的招考公告中对有关以应届生资格报考诠释的的重大差别。

变化

一、将三支一扶、村官、志愿者、特岗计划分列，这是对国家有关政策的落实，同时分列既起到了提醒作用，也增加了这四类人员的应届生资格的年限：09年要求是前推两年，即07、08届，这样要求可能就会把一些相应号召到基层工作的同志排除在外，比如毕业两年以后参加以上四类的同志，等他们服务期满，就不符合应届生资格要求。而2010年的简章不再与毕业年限挂钩，只要是参加如上四类，服务期满、考核合格的，均可以报考限应届毕业生报考的职位。但是这里有个问题就是没有对服务期满的时间做一个限定，比如限定到2010年10月13日。很多人就有这样的疑问，我现在还没满，如何办，这里一般在资格审查前能提供有关认定证明的，都可以以应届生身份报考。参考第10条。QZZN 田老鼠原创，请勿转载

10、参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员如何认定？

参加上述四个项目的人员报考的，要提供相应的证明材料。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件；参加“三支一扶”计划项目的，要提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。QZZN 田老鼠原创，请勿转载

需要强调的一点，政策还有很明显的变化就是，按照09政策，07、08界四类人员，且户口档案在学校的即使服务期未满也可以报考，而今年的简章要求是服务期满才能报考，而在去年因为很多参加以上四类的，户口和档案保存还保存在学校，那么就符合2009年应届生资格，但是不符合2010年第6条中关于“未落实就业单位”的政策，所以不能以应届生资格报考。QZZN 田老鼠原创，请勿转载

我想2011年肯定会对服务期满的时限进行限定，因为今年的政策没有限定，这就造成了是否四类期满的都可以终生报考的疑惑，这是简章的一个缺陷，我相信明年定会完善。

第一点变化还好解读，第二点可就没那么容易了。

变化

二、不变的是可以由学校派遣，变的是不再要求户口和档案保存在学校。为给2010年备考者一个清晰的概念，我们还是来详细分析下2010年的政策。QZZN 田老鼠原创，请勿转载

1、国家统一招生的普通高校毕业生，排除非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）

2、离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）具体根据各省情况来定

3、未落实工作单位

4、其户口、档案、组织关系保留在一原毕业学校，二或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、三、或者保留在各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

请注意这里前4点是并列关系，缺一不可、而第4点中的三点是或的关系。不是并列关系，有一即可。

这里要明确的几个概念，这些概念可能是混淆大家理解的关键点，一是老鼠认为2010年公务员的应届生是专指2010界顺利毕业的毕业生，而其他符合各种条件可以报考要求应届生岗位的只是叫做具备2010年报考国家公务员应届生资格

二、同第一条，部分符合改派的也是指符合2010年派遣资格，而不是说具备2010年派遣证，这就解决了国税中关于2010年派遣资格的疑惑。补充一点就是2010年能够改派的理所应当可以认为是具备2010年派遣资格

首先说明。如专业审核因为一系列原因不能避免的带有一定的主观性一样。由于今年的招考简章中对以应届生资格报考的规定变动较大，但又不是很完善，各招考单位的解读也会有所偏差，尤其是出现国税总局的貌似与招考简章有所出入的内容（在问题3中解答其实没有偏差），所以以下内容仅作参考，不作为您报考的唯一依据，情谨慎报名，本人不承担您报考的一切后果！

1、请问我08年毕业，刚刚辞职，户口和档案保留在当地“市人才”，算是应届毕业生吗？

答：按照今年简章第六条之3.要求未就业，所以你辞职了，之前是就业了。但是如果不能查出你曾就业，可以擦边。

老鼠深度解析：出现已经就业过，但是档案还在学校或三类的原因是目前我国实践中。并没有践行严格的档案和单位挂钩制度，部分小企业并不要求转相关档案。那么这部分人还是能开到或改派派遣证。如果严格执行简章，那么就属于没有应届生资格，关键是在档案中没有显示就业，所以部分人最终擦边肯定会存

在的，就看政审阶段了。哎，肯定是几家欢喜几家愁，查出来的一次很好的机会就毁了，没查出的就侥幸过关。所以我非常的不赞同使用此方式，能报不要去应届的，还是不要报的好！

2、我09年毕业的，在学校签了就业协议，但没去单位上班，现在户口在人才交流中心，学校说可以改派，我这样算不算应届的身份啊？

答、签了就业协议，原则上还是属于已经就业，答案同1

3、请问。我资格审核没有通过..请在备注栏说明你是否具有2010年应届毕业生派遣资格。我是今年7月毕业的。一直没有签合同。由于学费问题 没有第一时间拿到毕业证和报道证。上个月交清了 那些东西也马上要到了。请问我改怎么填？

答、你填具备2010年应届毕业生派遣资格。

老鼠深度解析，这里正好想到大家一直苦恼的国税总局的“2010年应届毕业生派遣资格问题”，大家过去都理解成是2010界毕业生才能开到2010年应届毕业生派遣证，而08、09界开不到，大家的理由是不是2010年毕业的，其实我们这样去理解，这次公务员招考时2010年的，简章的解读其实是指在2010年具有应届毕业生派遣资格，那么改派理所当然属于其中之一

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我的审核通过了 08以应届生身份 http://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-11150521.html

以图为证明

第二篇：应届生可以报考公务员

应届生可以报考公务员。公务员分为国家公务员和地方公务员。国家公务员等2012年10月网上开始报名，11月底就笔试了。

地方公务员时间不同，你可以选择你户口所在省或者就读大学的省份来报名考试，就是所谓的户口所在地和生源地两种。一般地方的在2013年春节后比较多，3月份左右，你找官网查查。

现在，主要准备行测和申论。买一本官方教材，推荐国家公务员综合教材，河海大学出版的，正版200，淘宝五六十盗版的，书上全部介绍了知识点。

看完教材后，买真题集，最好不要模拟题，很多不好不专业，就是全真模拟，然后研究真题。

再之后，针对你做真题的弱点开始强化，买专项攻读的参考书。再之后，题海战术。多做题，提高速度和准确度。平时多积累。加油~详细吧~（其实我现在也是大三。。不过我已经了解很多了）追问

那是不是如果我报地方公务员的话，最好的是大四下学期去报？不是有分什么春季和秋季两种，还有你说的书是不是要在网上买，大书店有不？另外很多人说最好报个什么考公务员的班，是不是需要啊？你能不能告诉我你的QQ，我想以后有问题问你比较方便，非常感谢！回答

地方公务员一般都是大四下学期，春节过后刚开学不久的时候。你网上查查就行了，每个地方时间几乎都是固定的，不会变化太大。一般都是一年一次招考。春秋季可能是指有的地方春季，有的秋季吧，并不是一个地方有两季。我在网上买书全是按照淘宝销量买的，没固定的店，销量多的评论好的就是王道啊。

报公务员的班，我觉得有必要的，因为很多技巧性的东西，老师一教，做题就很快了，公务员比的就是做题速度准确度。但是最好报官方的品牌的，我觉得中公和华图就不错，你百度一下，比如中公上海分校，资料就都出来了。

是有省与国家两种

大四上学期11月就可以开始考（国家的）不同省考的时间有区别的请关注当地人事考试网

如果一次考不上 可以一直考 好像45岁为限吧… 有很多人全国巡考（国家+省的）来着~-.-

你具体的报名岗位考上后就去相应的部门所在地就职 这和你的户籍没什么联系

考试 一般有行政能力测试和申论两大块 行测全是选择题两小时125题到145题不等 包括的内容很广（语言能力，逻辑能力，法律文史科学常识，推理能力，小初数学奥数，阅读能力，分析能力，还有答题速度等等）

申论则是考分析写作能力 根据题目给的文章 和几个问题 阐述自己的观点 最后写篇大作文

有些地区还会要求考公共基础知识 还有公安部门报考要考公安基础知识 这个应该就是死背了吧~ 本人没经历不好说额~ 考试去买点书看 看看你就能了解了！

是不是党员要看公务员报考时具体的职位表 每个职位表要求的专业、是否党员、是否应届毕业生、工作年限等都会一一列出 根据自身条件去选择就行 这个大可不必担心

这个关系问题 还好吧 但不乏漏网之鱼 看好自己的就够了 加油哦

我们国家的公务员分为中央国家机关和地方两种，就招考时间来说，中央国家机关的公务员招考时间相对比较固定，一般集中在10—11月份；地方国家公务员招考时间比较零散，各个省份的时间不同，从11月到第二年8月都有。也有个别省市一年会招两次，但属少数。具体要留意当地人事网、考试网或各大报纸。考试是两门公共课，一是行政职业能力倾向测试，二是申论。

公务员考试主要靠平时积累的，但如果临时复习掌握方法，也很有作用的。行政职业能力倾向测试里有些数学方面的题目，多练习有些好处。包括数字推理，逻辑推理，语言理解，基础知识，数据计算等等。你可以买些模拟试卷，也许网上也有。

申论是给你一些文字材料，要你提练出本质的东西，提出解决问题的方法，并写成议论文。能考到70分就可以了。主要靠平时积累，多关心时事，热点。要知道大家对这些事情的分析，议论，各人的观点。你也可以看些评述类的文章、电视，如社会观察，等，重要学习人家观察问题分析问题提出解决方案的方法。有事再联系，发我消息。祝你成功啦！

我的博客供你参考。http://blog.sina.com.cn/s/blog_49a84ead0100acjv.html http://blog.sina.com.cn/s/blog_49a84ead0100ivvo.html a、深入了解公务员考试

公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。

b、要有充足的准备时间

一般应该在公务员考试前一年或至少半年就开始着手准备了。在这段时间里，要时刻注意听新闻、看报纸，时刻关注国家各个方面的动态，以便在自己的申论作答中有东西可写，使阅卷老师真正看到我们视野的宽广，知识的广博。我们还应该注意安排好自己的复习进度，根据自身的实际情况有条不紊的进行复习。c、进行科学系统的学习

备考公务员考试和备考其他科目考试的备考方法本质上是一样的，考生都要通过系统的学习公务员考试涉及的各种专业知识，尤其是作为公考难点的数学运算、演绎推理，更是需要专业的基础知识才能准确迅速的解答好该类试题。考生可以利用充裕的暑假期间，系统的学习各类知识。可以参考的教材有正规的培训机构出版的公务员辅导教材讲义、也可以针对公务员考试的各章节内容买难度相

当专项突破教材等。如果基础比较差或者经济许可，还可以选一家口碑良好的培训班培训。

d、在准备公务员的考试中，考生要注意复习方法。

开始复习时，一定不可急于做题，先看行政职业能力测验和申论教材中是如何描述公务员考试的各种题型的，又是如何教我们处理这各种各样的题型的。对各种题型有了一定的了解，并大体掌握了各种题型的解题方法后，再进行题目的练习。首先要做的便是公务员考试的历年真题，在真题中把握出题人的出题规律与趋势，并注意看真题的解析。在这里就存在一个非常重要的问题，便是教材的选择的问题，到底什么样的真题教材最好呢？专家建议在选书时要把握两点：一是答案准确，二是解析准确完整。在做完真题以后，最好要做几套模拟题，模拟题并不是我们所认为的押题，只是按照公务员的考试时间来做，提前感受考试的氛围，使自己不至于在真正考试时因紧张而不能发挥自己的真正水平。

e、加强申论阅读和写作训练

每年的公务员考试中，许多考生的行测科目都可以拿到七八十以上的分数，但是申论分数往往只有四五十分，甚至更低。究其原因，行测科目可以通过做大量的题目，稳扎稳打来获得高分，但是申论部分，无法通过短时间的练习来提升成绩。再加上很多专业的考生自上大学后就很少动手写稿件，因此申论对于不少考生来说都是薄弱的一环。因此，专家建议在公考的前期准备阶段，就要加强申论材料阅读与答题训练。申论一定要写，而且要认真的对待。考生可以通过分析历年的申论材料，阅读《半月谈》、《人民日报》和《光明日报》的社论等来提高申论的写作训练。

历年真题可以上航博公考网上下载。

太多了，自己看看吧！祝你好运！

1、考试分类 公务员考试分为国家和地方公务员考试两种。国家公务员考试招录的是国家机关公务员或国家直属机关公务员，一次招考大约在1-3万人左右。地方公务员招录的是省、市级公务员，根据每个地方的需求不同而招考人数不一样。公务员考试资料免费网

2、报名时间及地点 国家公务员考试的报名时间一般定在每年的10第月三个星期日开始。报名现在规定在网上进行。地方公务员就是每个省市参照需要的公务员人数设定的。如果需求多的话可能一年两次，但一般是一年一次。地方公务员考试的时间是不定的，各个省不一样。换句话说，如果你一心想当公务员，而对地方不要求的放，你每年可以参加十多次地方公务员考试。报名地点一般是招考省市人事局，或网上报名。因为考试时间不定，因此你要关注一些专业的网站，公务员考试资料免费网

3、学历要求 现在公务员考试一般都要求本科以上学历（不分应往届），只有极少数县级以下的职务或为照顾少数民族考生才只要求专科学历。对于国家公务员招考几乎不招专科学历。公务员考试资料免费网

4、在校学生报考试信息 在校大学生只有到大四才可以报考公务员。比如你是07年7月毕业的大学生，那么你在上一年也就是06年9月以后就可以参加各个地方的公务员考试了。而在06年10月的哪个考试是国家级公务员考试，叫07年国家公务员考试。在校大学生可以边考公务员边找工作，不会相互影响的。在竞争压力和就业压力这么大的今天，两手准备也是很好的。如果两面都上了的话，你就任选一样了，不过如果你和其它单位签订了合同的话，就要交违约金哟！公务员考试资料免费网

5、考试内容 无论是国家还是地方公务员考试，都先考试笔试。

而笔试是不分专业的，统一考《行政能力测试》《申论》两科。无论报考的人是多少，一般都是按招录人数的1：5进入面试。所以要成功的话，选择报名人数少的冷门是关健。如果对专业需求比较严格的，会加试专业考试的科目。公务员考试资料免费网

6、考试用书 任何一类公务员考试都不指定用书的。因此无论什么公务员考试用书都不权威。但有些公务员考试网站和培训中心对历年的考试试题进行分析、总结、归类，也写出了不少好的书。所以书是一定要买的，但是要根据你自己的情况来买了。公务员考试资料免费网

7、培训班 现在有很多培训机构看到公务员考试的竞争很大，感觉培训很有市场，所以就出了许多“权威”培训班，但这些培训班都要好几大百才能参加一次，而且一次也就几天时间。几天的时间你能学习到什么？能记住什么？所以本人认为没有必要。虽然培训班的内容有一定的针对性，但不具有权威性。公务员考试的面很广，包括了各个方面，如果只靠这几天培训就能考上的话，不说几百，几千甚至几万可能都有人报名。更何况培训又不是针对你一人，大家都培训，不就是大家都不培训吗？还有。有些培训中心猛吹“我们命中原题”或“我们的试题与考试试题相似”，国家人事部严正声明这些都不是真实的，即使相似也相差很远。所以最主要的是长期的准备和练习。公务员考试考的就是素质，就是能力！！公务员考试资料免费网

8、考试技巧 确定要报考公务员后更重要的是精心准备考试，因为公务员考试现在很热，而且目标很明确。一般一个职位就有几十人竞争，而好的职位有的达到上千人竞争。我认为比较好的方法是： A、先买三本书（一科一本）认真看，学习公务员考试的大体内容。在网上下载一些公务员考试的培训视频（免费或价格便宜的）学习一下，也就当加入发培训班。B、做几套历年真题，了解考试的方向，找出自己薄弱环节，获得自己现在得分，找准自己的位置。C、找大量的试题进行针对性练习，多做分类试题，把自己最弱的项目补上来。在练习时一定要计时练习，因为公务员考试考的就是速度。D、做最近几年的公务员考试真题和近年的模拟试题，注意一定要严格按时间来。经过几个月的准备就可以沉着应战了。对于CD两项，最好找可以计时练习的软件和在线考试网站。在这里推荐一个网站： 公务员考试资料免费网 最后要说的就是：如果你花一个月准备考试，你的结果就是去了解一下公务员考试。花三个月时间准备，你就有一定竞争力了。花半年时间准备，可能前5名就有你了。花一年准备，你就有希望了。很不错哦，你可以试下

第三篇：应届生考公务员个人简历

简历的侧面反映了准备考公务员的应届生求职者的文化价值取向。下面是由写写帮文库小编分享的应届生考公务员个人简历范文，希望对你有用。

应届生考公务员个人简历范文(一)

姓　　名： 罗××

国籍： 中国

目前所在地： 天河区

民族：汉族

户口所在地： 湖南

身材： 165 cm　 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 27

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：生产计划/物料管理(PMC)、仓库经理/主管、行政/后勤：

工作年限：2

职称：

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500

希望工作地区：广州 佛山 深圳

个人工作经历：

起止年月：2009-03 ～ 2011-04广州科迪汽车护理用品厂

公司性质：私营企业

所属行业：汽车及零配件

担任职务：仓管及生产计划

工作描述：

1、负责掌控仓库货物收发、拣选、盘点、货位管理等日常操作及库房设施、设备的日常维护;仓库日常事务的管理工作;

2、负责确保仓库货品账目的准确，做好仓库的收、支明细账;

3、负责出货单货品的备货和出货安排工作;

4、负责原材料与货品异常的提报与处理，做好原材料与货品管控。

5、负责订单的材料订购和生产安排，及时跟踪产品的生产情况;

6、协调各生产部门的工作;

7、负责员工的考勤与沟通工作，及时处理突发情况。

教育背景

毕业院校：湖南科技学院

最高学历：本科

获得学位: 学士

毕业日期：2008-06-01

所学专业：法学

2005-042005-04国家质量认证培训中心

2009-092009-09司法考试法律法律职业资格证

语言能力

外语：英语　一般

工作能力及其他专长

熟练操作办公软件，懂电脑的基本维护，学习能力强;能独立完成上级布置的工作;熟悉广州的路线及各物流公司。

详细个人自传

个人联系方式

电话：

应届生考公务员个人简历范文(二)

基本信息

姓名：巫xx

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉

户籍：辽宁

年龄：23

现所在地：四川

身高：168

联系电话：135XXX27758

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：人力资源专员、文职人员、物业管理人员

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议

社会实践

xx年3月—至今xx有限公司，担任实习会计。主要工作是：

1、处理公司财务上的事情，核对每天账款;并对公司的经营情况进行分析以达到更好的经营目的;

2、电话挖掘潜在客户，对客户提出的关于汽车保险方面的疑问进行很好的解答，在帮助客户的过程中与客户进行良好沟通，达到销售的目。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：本科

毕业日期：XX-07

专业：国际贸易

主修内容：外贸英语，会计，国际贸易、国际贸易实务、国际市场营销、国际金融，国际技术贸易，商务沟通与谈判，外贸函电等课程。

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：一般

自我评价

本人性格开朗外向，诚恳好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等;灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责，有一定的组织协调能力。具有较强学习能力，工作认真负责、敬业，善与他人合作，做事善始善终。

应届生考公务员个人简历范文(三)

基本信息

姓名：xuexila

性别：

婚姻状况：

民族：

户籍：

年龄：

现所在地：

身高：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：人力资源专员

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

工作经历

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人力资源专员。主要工作是：

1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;

2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;

3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;

4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;

5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;

6、协助培训及企业文化等其它工作。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任行政人事主管。主要工作是：

1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理;

2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;

3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作;

4、采购管理：公司办公用品及固定资产的采购工作，各类装修维护工程的执行及监督;

5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;

6、负责组织公司各类活动，对外公共事务联络。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任销售助理。主要工作是：

1、负责公司代理眼镜品牌的采购订单跟进及产品订购;

2、汇总销售数据，完成销售报表的编制;

3、负责国内主要城市眼镜行业展会的联系及筹备;

4、负责公司资产、办公设备管理，办公用品、日用易耗品等的采购;

5、经销商管理：公司经销商的店面铺货检查、发货及补货等，做好客户的维护;

6、仓库管理：货品进、销、存系统管理。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：大专

毕业日期：2004-07

专业：园林

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。

个人自传

本人具备专业人力资源管理能力，擅长招聘工作，多年的行政人事工作经历，使自己具备了良好适应能力及沟通能力，配合公司完成了不少有挑战性的工作。最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

第四篇：公务员退休政策

《公务员法》第十四章退休

公务员退休是指公务员因达到退休年龄等原因而退出工作岗位，公务员退休制度是社会保障制度的重要组成部分。建立公务员退休制度，对于维护公务员的合法权益、保证公务员队伍的新陈代谢都具有重要的意义。本章共三条，对公务员强制退休、提前退休以及退休后的待遇作了规定。

第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。休的条件

所谓退休，是指企业事业组织的职工和机关工作人员达到一定年龄时，退出原来的生产和工作岗位，并按照规定领取一定的退休金。所谓公务员强制退休，是指公务员在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，予以强制退休。

参加革命工作年限满十年的，可以退休。

1978年中组部、劳动人事部关于女干部离休退休年龄问题的通知规定，在党政机关、群众团体、事业单位工作，年满五十五周岁的处（县）级女干部，确因工作需要，一时尚无适当接替人选，且身体能坚持正常工作的，根据本人自愿，经所在单位审查同意，报任免机关批准，其离休、退休年龄可适当推迟。

1982年中共中央关于建立老干部退休制度的决定规定，担任中央、国家机关部长、副部长，省、市、自治区党委第一书记、书记，省政府省长、副省长，以及省、市、自治区纪律检查委员会和法院、检察院主要负责干部的，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁，担任司局长一级的干部，一般不超过60岁。个别虽已达到离休退休年龄，但因工作确实需要，身体又可以坚持正常工作的干部，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休，继续担任领导职务。

1993年国务院制定的国家公务员暂行条例基本沿用了关于安置老弱病残干部的暂行办法的规定，即男性60岁退休，女性55岁退休。公务员法没有对公务员退休年龄作明确的规定，继续沿用原有的相关规定执行。

（二）完全丧失工作能力的。公务员在完全丧失工作能力时，应当退休。所谓完全丧失工作能力，是指因病或意外事故，人的生理或者心理受到极大的损害，无法从事正常工作的状况。公务员如果完全丧失了工作能力，就应当退休，进行休养和康复。在这里，公务员完全丧失工作能力的退休体现了机关对公务员的爱护和关怀。需要指出的是，《国家公务员暂行条例》规定，公务员“丧失工作能力的”，应当退休。公务员法对此作了改变。这意味着，公务员如果只是部分丧失了工作能力，而不是完全丧失了工作能力，就不应该退休。对于这种情况，机关单位应当根据公务员丧失部分工作能力后的生理与心理状况，给予安排适当的职位以解决其工作问题。

第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

【释义】本条是关于公务员提前退休的规定。

提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。建立自愿提前退休制度，一方面有利于鼓励公务员提前退休，以增加公务员队伍的活力，保持公务员队伍的精干；另一方面也照顾了一些公务员希望提前退休的愿望和需要，为他们提供了选择的机会。因此，世界上许多国家均建立了自愿提前退休制度。

按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休；女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。

按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的程序有：首先，符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个人、单位都不得令其退休。其次，任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后，应当审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符合提前退休的条件的，不予批准；如果该公务员符合提前退休的条件，就应当批准。

第八十九条公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

【释义】本条是关于公务员退休待遇的规定。

一、公务员退休后享受国家规定的待遇

公务员退休的待遇，是指公务员退休后依法应享受的权利，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇。国外公务

员退休金的标准一般根据退休前工资基数和工龄长短计算，大多是按月或按年发放，少数为一次性发放。退休金的筹集方式则可分为两大类：一类是分担筹款制，即退休金由政府与公务员共同筹措，采用这种方式的有美国、日本等。例如，美国联邦政府公务员的退休金来源于四个渠道：一是公务员每月交纳工资的7%作为退休基金；二是公务员所服务的政府机关交纳与公务员相同的基金数额；三是政府拨专款；四是以上三项基金的利息。另一类是政府筹款制，即退休金全部由政府筹集，所需款额列入国家财政预算支出，公务员任职期间无须定期交付退休基金。英国、法国等采用这种方式。我国公务员退休金的筹集方式，属于第二类，即由国家财政拨款支付，公务员在任职期间不需交纳。我国公务员退休金的计算方法通常为退休前的标准月工资乘以一定的百分比。百分比的高低则根据工龄的长短来确定。退休金实行按月发放，其最低额应能维持社会一般生活水平，最高额则不应超过现任职同职级公务员的工资。除退休金外，公务员退休后，还可享受政府提供的其他福利待遇，其中一部分是在职时所享受的，退休后继续予以保留，一部分是国家为退休人员专门设置的，主要包括公费医疗、寒暑补贴、车旅费、丧葬补助、供养直系亲属的抚恤费等。

我国公务员法第七十七条第一款规定：“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”第七十九条规定：“公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。”根据我国公务员法的规定,公务员的退休待遇于公务员的福利保险权。同时，公务员退休所需经费，由国家财政予以保障。国家在制定财政预算时，应当将公务员的退休待遇所需经费列入其中。机关对于公务员的退休待遇预算资金，应专款专用，不得挪用。

二、公务员退休后的活动

公务员在退休后，可以发挥个人专长,参与社会发展,继续为社会与国家作出应有的贡献.充分调动众多老年公务员的积极性及其它各方面的积极因素,可以为我国改革开放与社会主义现代化事业提供力量支持.随着生活水平的提高和医疗条件的改善,目前许多已届退休年龄的人员健康状况良好,精力充沛,但由于国家实行公务员强制退休制度,达到退休年龄的公务员必须执行退休制度，按时退休。在退休人员中,有一些长期担任领导职务,具有较高的政策理论和组织管理能力,有一些学有所长,又长期从事某方面的工作．成为某些领导的专家;还有一些具有某些特殊的才能。发挥这些退休人员的长处，既可以使其老有所为，又可以满足一些企业、组织的需求。

需要指出的是,公务员退休后的生活应当遵守法律特别是公务员法的规定。我国公务员法第一百零二条第一款规定：“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”这表明，原系领导成员的公务员在退休后三年内，其他公务员在退休后两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这种规定，有利于预防腐败的发生。如果不对公务员退休后的活动领域与方式进行规范，公务员就可能在退休后，利用其原有的身份与人际关系影响国家的正常、公正的决策。同时，公务员法第一百零二条第二款规定：“公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。”

[三]

我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分，也是社会保障制度的重要组成部分，是我国人事管理工作中“进”、“管”、“出”三大环节中一个不可缺少的重要环节。它包括退休条件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要内容。建立和实行国家公务员退休制度，对于实现和国家事业的兴旺发达、承前启后，长治久安，都具有重大的现实意义和战略意义。

一、国家公务员退休制度的含义及特点

（一）国家公务员退休制度的含义

国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。这是国家公务员管理的一个重要管理环节，也是保持国家公务员队伍充满生机和活力的重要措施。

国家公务员退休制度是指由国家制度并颁布实行的关于国家公务员的退休条件、待遇、安置、管理等方面的法律法规体系总称。我国公务员退休制度继承和发扬了党和国家干部退休工作的优良传统，总结吸收了干部退休制度改革的经验，同时也借鉴了国外公务员退休制度和社会保障制度中一些有益的做法。

件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。

（二）退休待遇

退休待遇是国家公务中退休制度的核心内容。《国家公务员暂行条例》在《退休》一章中规定：“国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他福利等遇”。合理确定国家公务员的退休待遇，关系到能否保证国家公务员退休后的基本生活，关系到整个公务员队伍的切身利益，也关系到社会的安定和发展。因此，确定国家公务员退休后的待遇，就遵循三个基

本原则：一是确定科学的退休金计发标准和办法；二是体现功绩原则，鼓励敬业精神；三是建立正常的调节机制。

国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。

1、政治待遇。政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后，其基本政治待遇保持不变。各有关单位要按照党和国家的政策规定，组织退休公务员学文件、听报告，参加有关的活动，通报有关情况，使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事，勉励他们在新的形势下，继续坚持四项基本原则，坚持改革开放，发扬光荣传统，永葆革命青春。

2、生活待遇

（三）退休安置

退休公务员的安置，包括安置地点的选择，住房和接受单位的落实，退休经费和其它福利待遇的保障等方面。凡退休后在其工作地点是县级行政区域内居住的，一般可就地安置。退休安置是国家公务员退休制度的一个重要内容，直接关系到国家公务员退休后的生活，同时对解除在职国家公务员的后顾之忧，安心本职工作，也有一定的意义。

1、安置原则。

第一，坚持以就地安置为主的原则。在相当长的时期内，我国对离退休人员的安置去向，本着有利于控制大中城市人口增长的精神，作出了一些规定。实践证明，对离退休人员过多地进行异地安置，不仅耗费大量的人力、物力和财力，也不利于离退休人员的晚年生活。特别是随着住房、医疗等制度的改革，异地安置矛盾更加突出，安置费用耗资巨大，往往有许多难以解决的困难。

第二，对少数退休公务员就地安置确有困难的，应体现适当照顾的原则。如对在边远、高原、沙漠等特别艰苦地区工作的国家公务员，其退休安置地点，可区别不同情况予以照顾。

2、安置条件。

国家公务员退休后，一般应当就地安置。这是因为，国家公务员的职业相对稳定，在一个地方长期工作，对环境比较适应，也有一定的生活基础就地安置后，方便生活，方便管理。少数退休公务员，就地安置确有困难，符合国家规定的条件，可异地安置，但要从严掌握。这部分人主要是指只身在一地工作，或夫妇同在一起、但身边无子女照顾的；由内地到边远、艰苦地区工作，身体确实不适应继续在当地生活。到京、津、沪和其他大城市安置的，要从严掌握，分别由国家和盛自治区、直辖市人民政府作出决定。

3、安置待遇和手续

退休公务员异地到其它城市安置的，原单位可发给一定数额的安家补助费。到农村安置的，可发给一定数额的建房补助费。退休公务员异地安置时，本人及随迁家属前往居住点途中所需车船费、住宿费、行李搬运费等，由原单位按差旅费报销。异地安置的退休公务员的户籍、组织医疗及经费关系等转换手续，应由原工作单位和接受安置地有关部门协商解决。

（四）退休公务员的管理

1、退休公务员的管理是建立有中国特色的国家公务员退休制度的一个组成部分，是国家公务员退休工作的重要内容。长期以来，在党和各级政府的关怀和各有关方面的共同努力下，退休干部管理服务工作取得了很大的成绩，并制定了一些行之有效的规定。随着社会主义市场经济体制的建立以及我国人口老龄化进程的加快，要进一步加强管理，适应经济和社会发展需要，转换管理机制，探索新形势下退休公务员逐步向社会化管理过渡的路子。

2、管理工作的主要内容是：认真做好退休公务员的思想政治工作，定期组织学习，过好党的组织生活，关心他们有身体健康和物质文化生活；负责退休金和其它生活待遇的发放支付，监督各项政策的落实；适当开展一些有益于老年人身心健康的文化活动；反映退休公务员的意见和建议，维护退休公务员的合法权益；负责鉴别项经费的管理和使用，对生活困难的国家公务员提供帮助，及时解决其实际生活问题。

3、要逐步建立一套适合社会化管理运行的组织，形成上下贯通的管理体系。县以上各级人事部门可设立事业性的协调机构，负责国家公务员退休金的预算、给付和管理服务的日常工作。

第五篇：公务员加分政策

【51Test.NET-贵州公务员考试】

2013年贵州公务员考试加分政策：

1、加分政策。符合下列条件的考生在笔试总成绩中加5分：

少数民族考生报考各级政府民族事务管理部门的，少数民族考生报考的单位在民族自治州及所辖县、乡镇（街道办事处）的；少数民族考生报考的单位在民族自治县及所辖乡镇（街道办事处）的；少数民族考生报考的单位在民族乡的。

2、少数民族考生报考定向少数民族职位的不予加分。

3、加分确认。加分确认的审查工作由省、有关市（州）公务员主管部门会同有关招考单位组织实施。

符合少数民族加分条件的考生，需持经审核通过的《报名信息表》一式两份以及能证明少数民族身份的本人有效《居民身份证》原件和复印件在规定的时间和地点进行加分审查。时间和地点详见省、有关市（州）公务员主管部门通知。

逾期未办理加分手续的考生，视为自动放弃加分。

加分经省、有关市（州）公务员主管部门审核后，对符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分确认。