网评文章写作例文

第一篇：网评文章写作例文

网评文章写作例文

骂人被双开，官员并不冤

“‘辱骂他人也是严重违纪’。此次吴达君算栽了大跟头啦！真没想到他会被开除党籍、撤销职务。”近日在谈到该市文化艺术中心原主任吴达君对应聘者“爆粗口”被严肃处理时，福建省泉州市的党员干部纷纷表示：“这让我们真真切切感受到全面从严治党的力度。”

因应聘者吕某迟到，便恼羞成怒，向应聘者手机上连发10条侮辱信息，骂对方“人渣”，“今天接了几次客？臭婊子”，这名官员的做法实在令人匪夷所思。骂人 者吴达君50出头，而被骂者是一名大三女学生，吴达君若有女儿，这名女学生与其女儿年龄相仿吧，他会这样骂自己的女儿吗？再说，吴达君与这名女学生并无恩 怨，却出口成脏，毫无斯文，成何体统？

新修订的《中国共产党纪律处分条例》明确规定，“对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的，情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。”这说明 骂人绝不是小事，也不是小节，而是涉嫌违反党纪国法。每名党员干部都有责任严以自律，管住自己的嘴。管住嘴，体现在不大吃大喝，还体现在不乱骂人。不能骂 民众，也不能骂同僚。

吴达君被处理，为从严治党提供生动注脚。有个背景不能不提，去年10月12日中共中央政治局召开会议，审议通过《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党 纪律处分条例》。会议认为，全面从严治党首先要尊崇党章，很显然，新修订的《准则》和《条例》就是对党章规定的具体化。把党章放在眼里，把遵循党章放在心 上，把党章视为行动规范，才能成为合格党员，避免走向违法犯罪。吴达君被双开，当为其他党员所警戒。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

干部摆“无事酒”岂能平安无事？

近年来，八项规定、反四风等措施有效改善了党风民风。但在一些地方，借孩子“满月”、升学、搬迁等理由大摆“无事酒”的风气依旧浓厚。中纪委监察部官方网 站今年通报的违反中央八项规定的案例中，湖北、黑龙江、江苏、吉林等多个省份都有相关案例曝光。（3月21日 中国新闻网）不得不承认，中央八项规定出台之后，在各级纪检部门的明查暗访，以及坚定不移的纠“四风”态度，干部违规婚丧宴请之风得到有效遏制。然而，有些地方的“请 客风”并非就此消失，继续变换着花样敛财。所谓“按下葫芦浮起瓢”，如今，借孩子“满月”、升学、搬迁等理由大摆“无事酒”的风气依旧浓厚。

既然无事，还要违规摆酒，那就是赤裸裸的敲诈。摆酒干部也清楚，“无事酒”能有市场，全靠手中的权力；参席人员也明白，如果不云捧场，略表心意，恐怕今后 的事情不好办。在这样心知肚明的“潜规则”下，摆“无事酒”风气难以自生自灭，因而不能让摆“无事酒”的干部平安无事。

虽然这些干部摆酒，无非是找个理由收钱，借机敛财，但也暴露出监管的“盲区”。如果监管真正到位，做到了天衣无缝，哪怕干部到其他乡镇、区县办酒席或化整 为零，多个场所分散办酒席，甚至只收礼金，不写礼单，都逃不脱监管的视线，相信也没有几人能在“零容忍”的纠风手段下以身犯险。同时，一些地方大摆“无事 酒”的风气依旧浓厚，足以说明摆酒的不是少数人员，而是一种普遍现象。一方面干部要随礼，需参与有来往的“无事酒”宴席，同时自己也会办类似的吃请，以平衡收支。大家都这样，“无事酒”便有了生存的市场。当地的监督“盲区”应该足够大，否则也绝不可能让“无事酒”摆得如此嚣张，日渐成风。所以，在有了“限 酒令”“限宴令”的基础上，还应进一步加强监管，同时在约束官员权力上多下功夫，将之关进笼子，杜绝权力寻租。唯有如此，才能不让摆“无事酒”的干部平安 无事。

第二篇：写作文章

昆明治疗骨性关节炎哪家医院好？云南产后妈妈怎么预防腰椎病云南颈椎病都有哪些类型？昆明哪家医院治疗骨质增生最好云南股骨头坏死的治疗误区云南治疗强直性脊柱炎哪家医院好风湿类风湿病能否引起心脏病？腰椎病有哪些危害？安徽常见的关节炎有哪些？安徽专业治疗颈椎病医院哪家好安徽股骨头坏死的治疗原则安徽骨质增生的症状分类云南强直性脊柱炎的危害与治疗上海专业治疗下肢静脉曲张医院是哪家上海小腿静脉曲张怎么治？上海冬季如何预防老烂腿

上海静脉炎怎样进行恢复保健上海脉管炎的临床症状有哪些

第三篇：反腐倡廉网评文章

浅谈腐败的四大危害 当今时下,老百姓最痛恨、最不可接受的无疑是腐败, 从建国初期的刘青山、张子善到最近的重庆市公安局长文强、中山市长李启红等...反腐须打持久战 不能掉以轻心 人民网北京 1 月 11 日电 《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》出版发行，其中许多论述是第一次公开发表。中央 纪委监察部网站摘登了部分内容，(人民网，1 月 11 日）自十八大以来的反腐彰显出中央前所未有的坚决意志和零容忍态度，在各级纪检从严执纪问责的力斧之下，无论是省部级乃到副 国家级的“大老虎”还是厅局级、县处级和科级及以下的“小老虎”，以至于比芝麻还小得不算官的“村官”，都无一例外的被网 罗于法治反腐的灰灰天网。

***、徐才厚、苏荣...一个个重量级“腐官”可谓根深蒂 固，其势力盘根错结，不但贪权恋钱迷于通奸，以其权势培植个人 势力，寻找卖命之徒，以权钱色交易寻找利益盟友，在官场商场左 右逢源，通吃黑白两道。腐败是无形的毒瘤，一旦掌权者党性不 纯、意志消沉、警惕丧失，便肆意侵入其思想，控制其意志，任由 权色钱的贪欲泛滥，再由权力核心沿着权属和人脉网络腐蚀新的 “猎物”。

十八大以来的反腐案例反映出新时期腐败的新特点，也继承着 腐败现象一贯的隐蔽和复杂的变异基因。不管腐败的表现形式有何 种变化，诸如跑官要官、买官卖官、权色交易、权钱交易、超配超 编配备干部职数、顶风行“四风”、公款消费虚报销“自肥”，呈 现隐蔽性、潜伏性、分散性、反复性。一些腐败者倒下了，另一批 腐败者又露出尾巴。在各级纪检轮番出击重拳猛打之下，一些腐败 份子一意孤行、变本加厉，与反腐力量打起了“游击战”，一再践 踏着公众的容忍底线。

虽然从总体上看，目前全党各级干部是奉公守法、安分守纪 的，也是值得党和人民信赖和依托的。但公众普遍对当前反腐行为 开展以来曝露的腐败问题不免感到心惊肉跳。若不能将腐败的嚣张 气陷给打下去，实难想象会将党的执政基础腐蚀到何等地步。反腐 的实践也表明，只要执纪问责和公众的监督稍微有一点松驰，腐败 势力就会趁机卷土重来，有如黑云压城之势，无疑给反腐增加了许 多困难。

反腐败须打持久战，万不能掉以轻心。造成腐败严峻形势的原因是 错综复杂的，既归因于预防和惩治腐败的机制体制的积弊，又归咎 于一些干部党性差、人性弱点突出，经不过权财色的诱惑。因而要 根治腐败，一要彻底封禁党员干部的贪婪本性，但这一点是人的本 性，只能克制，实难真正消灭，加强党性修养和典型教育是必需 的。二要根除滋生和纵容腐败的制度和文化土壤，消灭人情文化，扭转跑偏的执政价值观。三要持续反腐的零容忍高压态势，不断创 新预防和惩治腐败的方式，更加积极调动群众和媒体对腐败的监 督，让当前的反腐成为“新常态”，反腐万不能掉以轻心，一切的 反腐机构和公众都得有与腐败战斗到底的决心和意志，做好与腐败 打持久战的准备。

第四篇：原创网评文章格式

应该让职务职级改革成为触手可及的希望

人们都知道，近年来，国家数次将“公务员职务与职级并行”提上日程。如中央印发的《2010~2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出“建立健全干部职务与职级并行制度，强化职级在确定干部工资、福利等方面的作用”。党的十八届三中全会也提出“建立公务员的职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。”(2015年1月12日 新华网)通过职务职级改革方式来激发基层公务员的工作积极性，提高其工资收入，应该得到了广泛的认可，尤其是对于身处基层的公务员，无疑是天大的喜事。基层公务员队伍庞大，想要脱颖而出，在职务上得到晋升可谓是千军万马过独木桥，难上加难。职务上升受阻，工资收入也就难以有大的增长，导致一些基层出现领导职务与普通科员工资收入差距太大的现状，打击了普通科员的积极性，一定程度上影响到公平正义。

而实际上，对于这项已经得到认可的制度，虽然早已在有些省份进行了试点，但却进展缓慢，停滞不前。当然其中的一个重要原因，就是会给财政的支出方面增加负担。因为职级一旦上升，就意味着工资随之提高，而一个县区有多达几百上千的改革对象，如果大家的职级都正常上升，势必会增加财政支出。如果采取竞争机制晋升职级，又和职务晋升疏途同归，违背制度的初衷。

因此，在对待职务职级改革这项工作上，不能不看经费支出，但也不能仅算经济账。关键是如何完善制度，让绝大多数有能力、肯担当的公务员职级能够得到正常上升，而把一些不称职的人员排除在外，避免该项政策成为一项普惠政策，人人有份。既要让基层公务员看到希望，也要让他们感受到压力，真正激发出其活力，沉下心来干好本职工作。

在“职务与职级并行”已酝酿8年的现状下，如今却仍然在试点上出现诸多问题，这确实让人很灰心，也凸显出相关的工作效率也太低了点。如果不拿出勇气来，敢于面对问题，寻求解决办法。那么，这项好政策可能会再次打破基层公务员心中的那点期望，工资收入低不可能真正激发工作热情与责任担当。

其实，在政府推行新政策时，多半都会面临许多困难，这就在考验政府的执政魅力与决心。如果怕这怕那，没有担当，改革就可能止步不前，但如果放开手拼命一搏，积极直面困难，想方设法解决问题，才能取得最后的成功。作者：赵荪愚2733740549兼职代笔此类文章。

第五篇：反腐倡廉网评文章

把握全局 狠抓落实

稳步促进纪检工作新发展

沾化县地税局冯家中心税务所王金泽

7月2日，山东省委常委、省纪委书记李法泉同志在省纪委省监察厅机关上半年工作汇报会上，对下半年工作进行部署，提出了四条要求：把握全局要有宽广视野，谋划思路要立足新起点，狠抓落实要坚持高标准，规范工作要完善制度。李书记提出的四条要求，既立足当前，又着眼长远；既面向省纪委监察厅机关，又面向全省纪检监察干部，我们要认真思考、领会、把握。现在就其中的把握全局和狠抓落实两方面谈谈自己的感受和体会，与大家一起交流、共勉。

干部队伍建设始终是我们党不断取得胜利的根本保证。讲大局和抓落实体现着党的先进性、纯洁性和党的作风，体现着科学发展实践对干部队伍建设的一贯要求。当前，我们纪检的工作与发展站在了新的起点，面临着新的机遇，肩负着新的使命，干部队伍建设与能力作风是决定未来建设与发展的关键。要实现纪检工作的新一轮发展需要我们有新境界、新作为，能力作风必须要有新加强、新提升。

一、讲大局，进一步增强推进纪检工作发展的自觉性。在经济发展上，保驾护航就是大局；在执政为民上，让人民满意就是大局。第一，要牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观。一是要树立一切权力属于人民的权力观。领导干部要坚持秉公用权、民主用权、阳光用权，带头执行民主集中制，做团结干事的表率、民主决策的表率、依法办事的表率、热情服务的表率。二是要树立正确的政绩观。要把工作 1

出发点放到为党尽责、为民造福上，把工作的落脚点放到为民办实事、求实效上，把工作的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，真正做出让人民满意、经得起检验的政绩。三是要树立党和人民利益高于一切的利益观。要围绕大局谋划工作，与全局、长远利益不一致的局部、短期利益，要善于舍弃，更不能因小利而妄为。要胸怀大局讲求奉献，切不可因小失大，更不可“私”字当头。

第二，要增强纪律观念。党的十七届中央纪委三次全会提出要重点抓好“四大纪律、八项要求”的落实。“四大纪律”即党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。当前，纪检工作的任务相当繁重，尤其需要我们纪检干部上下同心协力，凝聚无穷无尽的智慧和力量，必须以严明的纪律作保证。讲纪律，必须坚持原则讲团结。一个讲大局的班子，肯定是一个坚持原则、讲团结的班子；一个讲大局的干部，一定是原则性强、善团结的干部。团结就是生产力，团结出战斗力，是事业兴旺发达的基础。

二、抓落实，促进纪检工作新跨越。

落实是决策的归宿，也是决策的生命力所在。空谈误国，实干兴邦。实干不仅是我们党的一个优良传统，也是检验各级领导干部工作能力的试金石。昨日的成绩离不开实干，今天和未来的发展仍然需要实干，明天的希望在于实干，它必将是我们实现纪检工作新发展的动力源泉。为此，我们纪检干部要大兴实干之风，对确定的目标、制定的政策、部署的工作，多一份责任心、少一分愧疚感，多一份奉献心、少一份索取心，立足本职岗位，沉下身子，真抓实干，埋头苦干，少说多干，努力做到

在实干中抓落实，在落实中出实绩，真正将好事干好，实事干实。

纪检工作是摆在纪检部门面前的一项艰巨任务，任重而道远。这需要我们纪检在思想上高度重视，行动上身体力行，必须肩负起时代赋予我们的神圣使命，以更高的标准、更硬的作风、更新的方法、更大的力度狠抓落实，务求使各项工作出亮点、见成效。要坚持多下基层、少坐机关，多到现场、少听汇报，调查研究在一线，责任落实在一线，解决问题在一线，突破难点在一线。加快工作节奏，提高工作效率，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧组织实施，部署了的工作就要一抓到底、决不能半途而废。要把奋力拼搏与创新方法结合起来，以科学的理念引领科学发展，以改革的办法破除体制障碍，以创新的思路破解发展难题，创造性地抓好落实这一至关重要的工作环节。要将工作任务进一步细化分解，压力传递，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，形成推动工作落实的整体合力。

天时人事日相催，冬至阳生春又来。站在纪检工作发展的重要关口，纪检干部没有时间观望和等待，更没有任何退路，唯有迎难而上、苦干实干方能闯关夺隘，决战决胜。让我们以一种“等不起”的责任感、“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感，与时间赛跑，和自己挑战，合力奏响狠抓落实的时代强音，推动纪检工作的健康发展！