天津开发区统计月报表填写说明

第一篇：天津开发区统计月报表填写说明

天津开发区就业情况统计月报表填写说明

一、表头

1、填报单位项必须填写企业全称，纸质版需加盖企业公章。

2、填报单位按照本单位就业形式、经济类型、行业类型分别选项。

3、属见习基地的企业必须明确标明。

二、单位在职人员情况统计

1、单位在职人员总数指企业在编人员总数，不包含劳务派遣人 员。

2、劳务派遣人员指企业用工，派遣机构管理的人员。3、3-12项填写单位在职人员情况。4、8-12项统计有相应证书的人员。

三、新增就业人员情况统计

1、填报单位按照本市城镇、本市农村、外来劳动力分别填写新增就业人员情况： 效核公式：5=1+2+3+4 1=6+11+12 6=7+8+9+10 2=13+14 3=15+20+21 15=16+17+18+19 4=22+23+24

2、招用本市城镇新增就业人员包含招用本市城镇新生劳动力、招用本市城镇转失业人员、招用本市城镇其他人员的统计人数。其中，招用本市城镇新生劳动力包含招用大专及以上毕业生、招用中专职校毕业生、招用技校毕业生、招用其他学历人员的统计人数。

3、招用本市农村新增就业人员包含招用本市农村失业人员和招用本市农村其他人员的统计人数。

4、招用外来劳动力新增就业人员包含招用外来新生劳动力、招用外来失业人员、招用外来其他人员的统计人数。其中，招用外来新生劳动力包含招用外来大专及以上毕业生、招用中专 职校毕业生、招用技校毕业生、招用外来其他学历人员的统计人数。

5、续签劳动合同人员按本市城镇、本市农村、外来劳动力分别填写统计人数。6、1、2、3、4、5、6、15项为自动公式累计项，不需要企业填写。

7、新增就业人员应另附花名册

四、减少人员情况统计

效核公式：9=1+2+3+4 10=5+6+7+8

五、表尾

1、必须填写单位负责人项。

2、请详细填写报表联系人及电话。

六、上报时限及方式

1、每月18日前报开发区劳动人事局 就业与公寓管理科

2、联系电话及传真：25320036 66207031 66230027

3、表格电子版请发送到：tedajytj@126.com

4、表格下载地址:http:///17/index.html：

第二篇：附录3：报表填写说明（范文）

附录3

报表填写说明

以下内容是为了便于百万工时安全统计人员对本办法及相应报表的理解而进行的解释和说明。

一、“二级单位百万工时安全统计表”填写说明

1.二级单位（直属机构）名称：填写管道局所属二级单位、直属机构名称的简称。例如:管道局设计院、一公司、华油工建公司等。

2.员工（Employees）：由管道局及局属二级单位聘用，并由其支付薪酬的人员。与管道局或局属二级单位签订短期服务聘用合同的人员，如果由管道局及局属二级单位直接支付报酬，也按员工考虑。

员工总数指在职员工总人数，不包括休假、离职等员工人数。3.承包商（分包商）Contractor（Sub-contractor)：在达成口头或书面协议后，承担管道局及局属二级单位（业主单位）工作的机构或个人。

局内承包商指管道局所属各二级单位或各二级单位下属的基层单位的队伍作为承包商的情况；局外的系统内承包商指管道局以外的中国石油天然气集团公司所属企业或企业下属单位的队伍作为承包商的情况；外部承包商是指承包商队伍不属于中国石油

“合计”行为每列填写数字之和，对应填写。

7.死亡事故(Fatal Incidents)：因各类事故造成的人员死亡事件。包括员工、承包商和因企事业单位事故死亡的企业外人员（第三方）的死亡事故。

死亡事故起数（Number of Fatal Accidents）指上述与工作有关的死亡事故起数。

事故死亡人数（Number of Fatalities）指在报告期内因各类事故死亡的总人数，包括本企业员工、承包商（分包商）雇员和因本企业事故死亡的企业外人员（第三方）。

8.损失工作日事故（Lost Work Day Cases）：指没有造成人员死亡，但受到事故伤害的人在一定时间内（大于24小时）不适合承担任何工作的职业伤害，包括重伤、轻伤、中毒等。损失工作日事故起数一般以损失工作日事故人数统计。

损失工作日数（Number of Lost Work Day cases）：指在报告期内因发生损失工作日事故所损失的工作日数总和。

损工伤害数（Lost Time Injury）:指事故死亡人数与损失工作日事故数的总和。

9.工作受限事故（Restricted Work Day Cases）：指没有造成人员死亡和损失工作日的后果，但使某人在一定时间内（大于24小时）不适合全部完成其平时的正常工作，只能从事本岗位部分工作的职业伤害。工作受限事故起数一般以工作受限事故受伤人数统计。

间（小时数）计算。

员工受到伤害的当天不计算损工时间，从受伤的第二天开始计算损失工时。

医疗处置事故、急救包扎事件、未遂事件不计算损失工时。计算损失工时应包括休息日、周末、法定节假日。总可记录事件率计算方法为：

总可记录事件率=（本企业员工及承包商死亡人数+损失工作日人数+工作受限人数+医疗处置人数）/员工及承包商总工时×106。

二、“基层单位百万工时安全统计表”填写说明 1.一般信息填写时：

单位名称填写管道局各二级单位所属机组、班组、车间等实施百万工时统计的最小单元的名称。

填报日期填写实际填报报表的日期。

其它

1、其它2为保留栏目，填写者可根据实际需要填写。例如，填写单位派出的施工机组名称等。

员工总数、局内承包商总数、局外的系统内承包商总数、外部承包商总数等，根据前面“附表1填写说明”中的定义，分别填写本单位及承包商总人数。

2.工时统计信息填写时：

实际人数填写参加工作的实际人数。局内承包商人数、局外的系统内承包商人数、外部承包商人数与此填写方法相同。

第三篇：2009人才资源统计报表解释及说明

2009人才资源统计报表解释及说明

第一部分人才资源统计工作概述

一、填报说明

1．统计范围与统计对象

本表统计中国钢研所属各单位各类人才资源情况（不含借调人员和返聘人员）。

2．统计依据与分工

独资、控股公司的人员由所在公司统计;派往参股公司的人员，由派出单位进行统计。

原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。

已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。

3．统计报告期

统计起止时间为2009年1月1日至12月31日。

4．填报要求

（1）各单位在上报前要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。特别要注意审核表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等。

（2）各单位上报的报表要经单位领导审核并签名、加盖公章。

二、报送内容

报送材料时，需要报送：

1．统计报表打印件及其电子文档。

2．统计报表有关问题的说明。

统计报表电子文档请在集团公司网站（）人力资源最新动态板块下载。

三、报送时间及联系方式

请各单位于2010年2月26日前将统计报表、电子文档及统计报表有关问题的说明报送集团公司人力资源部。

联 系 人：曹小明贾媛媛刘鹏

联系电话：

62***0476218259

5第二部分人才资源统计报表部分指标解释

一、人才资源增加、减少情况（第二表）

1、上年末总数：指上年末本单位统计报表中的“本年末实有数”。

2、本增加“其他”：指通过除上述途径外，新进入的人员。包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。

3、本减少“其他”：指通过除上述途径外，离开本单位的人员。包括：参军、单位整建制划出等。

4、本年末实有数：指统计截止时间的实有人数。

5、本年末实有退休人员总数：指统计截止时间的实有退休人员的总人数。

6、本年末实有数 = 上年末总数+增加数–减少数

7、实有数与应有数之差=本年末实有数–本年末应有数

因特殊原因造成实有数与应有数不等的，其差额填写在该项中。

二、出资人代表、经营管理人才、党群工作者基本情况（第三、四表）

1．出资人代表：指出资人任命或推荐任职的董事（包括内部董事、外部董事）、监事（不含职工董事、职工监事）。其中，内部董事是指由本企业员工担任的董事；外部董事是指由非本企业员工担任的董事；内部兼职董事是指既在公司经营班子或党委（党组）班子任职，同时又兼任董事的人员。

2．经营管理人才：指具体从事经营管理活动的人员。包括各级经理人以及具体从事规划计划、人力资源、市场营销、资本运营、财务审计、生产管理、法律事务、质量安全环保、行政管理等业务工作的人员。其中，经理人指由出资人机构管理的经营班子成员（例如：总经理、副总经理、总会计师等）；部门负责人指各职能部门的负责人。

3．党群工作者：指主要从事党务、纪检监察、工会、共青团、老干部等工作的人员。其中，党委（党组）负责人是指党委（党组）书记、副书记以及列入上级主管部门管理的党委常委（党组成员、党委

委员）、纪委书记（纪检组长）等。

4．同时担任两个或两个以上领导职务的，按所担任职务中较高层级职务进行统计。

三、科技人才基本情况（第五表）

1．科技人才：指直接从事科研、技术或在技术管理、技术服务岗位上工作的在职在岗人员。

2、科研开发人才：指科技人才中直接从事新产品、新技术和新工艺研究开发工作的人员。

3、国家级科技人才：指本单位在职在岗且获得中国科学院院士、中国工程院院士、有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家、享受国务院政府特殊津贴人员、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家科技奖项负责人和全国宣传文化系统“四个一批”人才等称号的所有人员。一人有多个称号的，在“国家级科技人才”栏内只填写一次（不得重复计算），但在下面所列人员对应的称号栏要逐项分别填写。

4、集团公司级科技人才：指除上述国家级科技人才以外曾获省部级科学技术奖励二等奖及以上项目的主要负责人（一等奖前三名、二等奖前二名）。

四、技能人才表彰、获奖和培训情况与人才资源补充资料（第九、十表）

1．本技能人才获各类表彰人数：指本内获得各类表彰的技能人才的人数，一人获得两次以上表彰的仍按一人统计，但在表内所列的“国家级”、“集团公司（省部）级”和“其它表彰”栏内要按实际次数分别进行填写。

2．本技能人才在技能竞赛中获奖人数：指本内在各类技能竞赛中获奖的技能人才的人数，一人获得两个以上奖项的仍按一人统计，但在表内所列的“国家级”、“集团公司（省部）级”和“其它表彰”栏内要按实际获奖数分别进行填写。

3．本技能人才参加培训人数：指本内参加培训的技能人才的人数，一年内参加两次以上培训的仍按一人统计，但培训时间累

加。

4．有境外学习、工作经历者：指本单位在境外连续学习培训6个月以上或连续在境外工作1年以上的出资人代表、经营管理人才、党群工作者和科技人才，以及在境外连续学习培训1个月以上或连续在境外工作半年以上的技能人才。

五、专业技术人才资源基本情况（第十一表）

1．在管理岗位工作的：指在专业技术管理岗位工作或在管理岗位工作且具有专业技术职务（资格）的人员。

2．职业资格：即专业技术人员职业资格，分为职业准入资格和职业水平认证资格。

3．未聘任专业技术职务：包括两类人员，一是指单位已经实施专业技术职务评聘分开，本人取得任职资格，但未聘任技术职务的人员。二是在专业技术岗位上工作尚未定专业技术职务的人员。

六、导师基本情况表（第十二表）

“指导关系”栏中，所涉及的导师均以正在指导的学生层次为准，与导师资格无关。（例：具有博士资格的导师实际只带硕士生，属于带硕士的导师）

七、博士后研究人员基本情况表（第十三表）

本表由设有博士后科研流动站或博士后科研工作站的单位填写。

1．面上资助：面上资助的资助比例大约是当年进站博士后人数的三分之一，资助强度分为3万元和5万元两档，面上资助每年评审资助两批。

2．特别资助：特别资助是对在站期间取得了自主创新研究成果和在研究能力方面表现突出的博士后，中央财政一次性给予10万元的特别资助经费，每年评审资助一批。

八、留学回国人员基本情况表（第十四表）

1．留学人员：是指通过公派或自费等途径出国留学一年（包括一年）以上的人员。

2．高层次留学回国人才：根据人事部、教育部、科技部、财政部

关于印发《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》的通知（国人部发[2005]25号）中界定的高层次留学人才。

3、本表只统计留学回国的中国人（含已经加入外国籍的中国人），不包括外籍来华人员。

第四篇：相关行业统计报表调整说明

附件1

相关行业统计报表调整说明

一、商贸流通业汇总表

1.规模划分类型调整：规模类指标采用全口径统计，不再进行限额以上、限额以下的规模类型划分。效益类指标统计批发业、零售业、住宿业、餐饮业、居民服务业以及其他服务业数据。

2.统计指标调整：效益类指标删除流动资产合计、固定资产合计、累计折旧和所有者权益合计四项，增加主营业务利润指标。

3.计量单位调整：法人企业数量计量单位由万个变为个，企业从业人员计量单位由万人变为人，资产负债、损益及分配类指标计量单位由亿元变为万元。

二、批发业统计表

1.规模划分类型调整：由限额以上、限额以下变更为大、中、小微型企业。

2.行业（业态）划分类型调整：由“农畜产品批发、食品、饮料及烟草制品批发、纺织、服装及日用品批发、文化、体育用品及器材批发、医药及医疗器材批发、矿产品、建材及化工产品批发、机械设备、五金交电及电子产品批发、贸易经纪与代理、其他批发”等９个行业小类，变更为“食品、饮料及烟草制品批发、纺织、服装及日用品批发、文体用品批发、计算机、软件及辅助设备批发、通讯及广播电视设备批发、家用电器批发、贸易经纪与代理”等７个行业小类。

3.统计指标调整：增加效益类中主营业务利润指标，删除贡献度中增加值指标，纳税额指标名称调整为应交税金。

4.计量单位调整：法人企业数量计量单位由万个变为个，法人企业从业人员计量单位由万人变为人，购进额、销售额以及效益、现代化程度、贡献度指标计量单位由亿元变为万元。

三、零售业统计表

1.规模划分类型调整：由限额以上、限额以下变更为大、中、小微型企业。

2.行业（业态）划分类型调整：法人企业数量、法人企业从业人员由按行业划类设置调整为按业态划类设置，包括“大型超市、超市、百货店、便利店、专业店、专卖店”等6个小类。

3.统计指标调整：增加效益类中主营业务利润指标，删除贡献度中增加值指标，纳税额指标名称调整为应交税金。

4.计量单位调整：法人企业数量计量单位由万个变为个，法人企业从业人员计量单位由万人变为人，购进额、销售额以及效益、现代化程度、贡献度指标计量单位由亿元变为万元。

四、住宿业统计表

1.规模划分类型调整：由限额以上、限额以下变更为大、中、小微型企业。

2.行业（业态）划分类型调整：法人企业数量、法人企业从业人员、法人企业营业收入由按行业划类设置调整为按业态划类设置，包括“高档饭店、中档饭店、经济型连锁饭店、其他旅店”等４个小类。

3.统计指标调整：增加规模类中法人企业营业收入、法人企业营业面积、效益类中主营业务利润、贡献度中工资总额指标，删除贡献度中增加值指标，纳税额指标名称调整为应交税金。

4.计量单位调整：法人企业数量计量单位由万个变为个，法人企业从业人员计量单位由万人变为人，营业收入以及效益、现代化程度、贡献度指标计量单位由亿元变为万元。

五、餐饮业统计表

1.规模划分类型调整：由限额以上、限额以下变更为大、中、小微型企业。

2.统计指标调整：增加规模类中法人企业营业收入、法人企业营业面积、效益类中主营业务利润、贡献度中工资总额指标，删除贡献度中增加值指标，纳税额指标名称调整为应交税金。

3.计量单位调整：法人企业数量计量单位由万个变为个，法人企业从业人员计量单位由万人变为人，营业收入以及效益、现代化程度、贡献度指标计量单位由亿元变为万元。

六、家庭服务业统计表

1.规模划分类型调整：规模划分为规模以上、规模以下两类。

2.统计指标调整：增加规模类中法人企业营业面积、效益类中资产总计、负债合计、主营业务收入、主营业务利润、其他业务收入、三项费用合计、营业利润、利润总额、贡献度中工资总额指标，纳税额指标名称调整为应交税金。

3.计量单位调整：法人企业数量计量单位由万个变为个，法人企业从业人员计量单位由万人变为人。

七、沐浴业统计表

1.规模划分类型调整：规模划分为规模以上、规模以下两类。

2.行业（业态）划分类型调整：删除 “大众浴池”业态。3.统计指标调整：增加规模类中法人企业营业面积、效益类中资产总计、负债合计、其他业务收入、三项费用合计、营业利润、利润总额指标、贡献度中工资总额指标，纳税额指标名称调整为应交税金。

4.计量单位调整：法人企业数量计量单位由万个变为个，法人企业从业人员计量单位由万人变为人，营业收入以及效益、现代化程度、贡献度指标计量单位由亿元变为万元。

八、洗染业统计表

1.规模划分类型调整：规模划分为规模以上、规模以下两类。

2.统计指标调整：增加规模类中法人企业营业面积、效益类中资产总计、负债合计、其他业务收入、三项费用合计、营业利润、利润总额指标、贡献度中工资总额指标，纳税额指标名称调整为应交税金。

3.计量单位调整：法人企业数量计量单位由万个变为个，法人企业从业人员计量单位由万人变为人。

九、家电维修服务业统计表

1.规模划分类型调整：规模划分为规模以上、规模以下两类。

2.统计指标调整：增加规模类中法人企业营业面积、效益类中资产总计、负债合计、其他业务收入、三项费用合计、营业利润、利润总额指标、贡献度中工资总额指标，纳税额指标名称调整为应交税金。

3.计量单位调整：法人企业数量计量单位由万个变为个，法人企业从业人员计量单位由万人变为人。

十、美容美发业统计表

1.规模划分类型调整：规模划分为规模以上、规模以下两类。

2.行业（业态）划分类型调整：由“生产和销售企业维修服务、特约维修服务”两类业态调整为“生产企业维修服务、销售企业维修服务、特约维修服务”三类业态。3.统计指标调整：增加规模类中法人企业营业面积、效益类中资产总计、负债合计、其他业务收入、三项费用合计、营业利润、利润总额指标、贡献度中工资总额指标，纳税额指标名称调整为应交税金。

4.计量单位调整：法人企业数量、活动单位数量计量单位由万个变为个，法人企业从业人数计量单位由万人变为人。

十一、人像摄影业统计表

1.规模划分类型调整：规模划分为规模以上、规模以下两类。

2.行业（业态）划分类型调整：增加“综合类”业态。3.统计指标调整：增加规模类中法人企业营业面积、效益类中资产总计、负债合计、其他业务收入、三项费用合计、营业利润、利润总额指标、贡献度中工资总额指标，纳税额指标名称调整为应交税金。

十二、会展业统计表

1.规模划分类型调整：规模划分为规模以上、规模以下两类。

2.统计指标调整：增加贡献度中工资总额指标。

十三、直销行业统计表

报送周期调整：由年报调整为月报。

十四、生产资料批发业统计表

1.规模划分类型调整：由限额以上、限额以下变更为大中、小微型企业。

2.统计指标调整：增加效益类中主营业务利润指标，删除贡献度中的增加值指标。

3.计量单位调整：法人企业数量计量单位由万个变为个，法人企业从业人数计量单位由万人变为人，销售额以及效益、现代化程度、贡献度指标计量单位由亿元变为万元。

十五、药品流通行业统计表

1.报送周期调整：法人企业数量、法人企业从业人数两项指标报送周期由月报调整为年报。

2.统计指标调整：纳税额指标名称调整为应交税金。3.计量单位调整：法人企业从业人数计量单位由万人变为人，购进额、销售额、库存额以及效益、现代化程度、贡献度指标计量单位由亿元变为万元。

十六、仓储业统计表

1.规模划分标准调整：由限额以上、限额以下变更为大、中、小微型企业。

2.统计指标调整：增加仓储设施、仓库租金、仓库利用率三类指标，删除贡献度中的增加值指标，纳税额指标名称调整为应交税金。

3.计量单位变动：法人企业从业人数计量单位由万人变为人。

十七、再生资源回收统计表 统计指标调整：删除报废机动车、报废船舶两类指标。

十八、茧丝绸行业统计表 调整部分指标解释。

十九、生猪屠宰行业统计表

报送周期调整：由年报调整为月报。

二十、农产品批发市场统计表

1.统计内容调整：对农产品流通企业部分暂不统计。2.统计报表名称调整：由农产品流通企业及批发市场基本情况表变更为农产品批发市场统计表。

3.统计指标调整：增加基础设施、农产品交易情况两类指标。

二十一、散装水泥统计表

暂不由地方商务部门承担，由各省级散装水泥管理办公室负责报送。

二十二、汽车销售行业统计表 暂不由地方商务部门承担。

第五篇：行政事业单位资产统计报表填写手册

行政事业单位资产统计报表填写手册

本报表上报包含2013年和2014年两年的资产统计报表，需要在系统内分别上报。具体上报内容和方式参考以下教程。

一、基础数据核对

1、确认单位所属行业

点击【单位基本信息】--【修改】--确认单位基本性质（行政单位）、所属行业（事业单位）和邮政编码项填写是否正确，注意对所属行业的填写，大类不要填错，明细分类如果找不到填写相近即可！（如图所示）

行政单位确认

事业单位确认

2、资产数据录入要求

确保系统内已经把2014年12月31号之前的所有固定资产录入系统。

二、2013年行政事业单位资产报表填写说明

2013年的报表需要填写系统内的2013年12月月报报表。系统内点击【资产报表】--【2013行政事业单位资产月度统计报表】--业务方案时期年份选择2013时期选择12月。

1.基础报表封面，点击【运算】，会自动填充绿色的项目，其中财务负责人、单位负责人和填报人需要手动录入。

2.资产负债表，填写时注意行政和事业的区分，不同性质填写不同的栏。点击【指标提取】--【全算】，填写资产负债表明细项，可以根据2013年的决算报表中的资产负债表填写。填写完毕点击【运算】，算出资产合计数，点击【审核】系统内固定资产原值和13年决算报表固定资产原值是否一致。不一致需要查找原因。

3.机构人员情况表，填写时注意行政和事业的区分，性质不同填写不同的栏目。本张表格也可以按照2013年决算报表中的机构人员情况表填写，填写完毕后点击【运算】算出合计数。

4.固定资产变动情况表，是系统自动提取生成的，生成的固定资产总额和【综合查询】--【专项查询】--【按资产大类查询】选择后查出的数据是一致的。这张表格不可以手动填写。如果固定资产有错误需要修改卡片后再次指标提取。5.上报，填写完毕后，点击【全算】--【全审】，没有提示错误即可点击【报表上报】，注意报表一旦上报，账期将被锁定，2013年12月31号之前的卡片将不能修改和变动。如若发现错误需要联系主管部门退回报表。至此，2013年报表填写完毕。

三、2014年行政事业单位资产报表填写说明

点击【资产报表】--【2014年行政事业单位资产统计报表】

1、行政事业单位资产报表封面

点击【指标提取】--【全算】绿色的背景项会全部自动填充。剩余其他项手工填写完整。

2、事业/行政单位机构人员情况表

表格会根据单位基本信息中的所属行业分类（事业单位）、单位基本性质分类（行政单位）自动定位可填写行，填写完毕后点击【运算】。注意填写独立编制机构数和独立核实机构数，本表也可根据2014年决算报表中的机构人员情况表填写。

3、事业/行政单位资产情况表

固定资产项是系统自动提取，【流动资产】、【对外投资】（事业单位）、【在建工程】、【其他资产】为手动填写项，可以按照2014决算报表中的资产情况表填写，如果决算报表中的固定资产数值和系统内提取的固定资产数值不一致，可以手动修改固定资产明细值，但是修改后会在后面的单位差异表中体现，需要填写差异说明。如果对明细有疑问，可以选中明细单元格点击【指标穿透】查看包含的资产卡片明细。

4、事业/行政单位固定资产情况表

从系统内指标提取数，不需要手动填写，直接点击运算即可。

5、事业/行政单位土地情况表

从系统内自动指标提取，不需要手动填写，直接点击运算即可。

6、事业/行政单位房屋情况表

事业单位房屋情况表是从系统内自动指标提取，不需要手动填写，直接点击运算即可。行政单位房屋情况表需要按照下列标准手动填写：

办公用房：填列单位的领导人员和一般工作人员办公室用房、离退休管理机构用房、会议室、传达室、信访室、档案室、文印室、资料室、收发室、计算机房、储藏室、卫生间、工勤人员用房、警卫用房、变配电室、水泵房、水箱间、锅炉房、电梯机房、制冷机房、通信机房、礼堂、食堂、车库、人防设施、消防设施等，按建筑面积和价值进行反映。

业务用房：填列单位除办公用房以外的其他工作用房，包括实验用房、审判庭、羁押室、律师室、调解室、政府机构业务大厅等，按建筑面积和价值进行反映。

其他：填列单位除办公用房和业务用房以外的其他用房，包括生活用房、商业门面等，按建筑面积和价值进行反映。

7、事业/行政单位车辆情况表

系统内指标自动提取，不需要手动填写，直接点击运算即可。

8、事业单位无形资产情况表(行政单位无此表，不需要填写）系统内指标自动提取，不需要手动填写，直接点击运算即可。

9、事业/行政单位差异表

如果对系统自动指标提取的数据进行了修改，会在差异表中有体现，需要填写差异说明才能上报。

10、情况说明

对于资产报表的特殊说明，若单位对资产有特殊说明可在此列出。