2015安徽省直工委党校招聘专业测试通知

第一篇：2015安徽省直工委党校招聘专业测试通知

2015安徽省直工委党校招聘专业测试通知

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)的通知》(皖人社发〔2013〕29号)及《关于印发2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2015〕104号)规定和相关要求，并结合工作实际，制定我校2015年公开招聘事业人员专业测试及有关工作实施方案。

一、资格复审

依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。

(一)确定参加资格复审的人员

参加专业测试人选按照5:1的比例，根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序确定(因报考300007岗位的考生中只有四人笔试成绩在70分之上，所以该岗位最终确定为四人参加专业测试)。参加资格复审的名单见附件。

(二)资格复审时间、地点 时间：2015年8月3日全天。

地点：省直工委党校(合肥市庐阳区长江中路一号)三楼组织人事科。(三)资格复审所需材料

属于社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件、原工作单位开具的工作经历证明和报名资格审查表等材料。

属于在编正式工作人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件、工作单位开具的工作经历证明和报名资格审查表等材料外，还须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

省直工委党校将依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息，对照省考试院网上提供的《安徽省2015年事业单位公开招考资格审查表》上的信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供相关证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(按规定，须在统考笔试70分之上，下同)。

资格复审合格的应聘人员，进入专业测试程序，人员名单在省直工委党校网站公布。

二、专业测试(一)时间、地点

1、时间：2015年8月27日全天。

300006岗位专业测试时间：2015年8月27日上午8:30开始，12:00结束;300007岗位专业测试时间：2015年8月27日下午15：00开始，18:00结束。

2、地点：省直工委党校四楼411教室(合肥市庐阳区长江中路一号)。

参加300006岗位专业测试人员请于8：00前到专业测试地点报到，8：15进行测试顺序抽签。参加300007岗位专业测试人员请于14：30前到专业测试地点报到，14：45进行测试顺序抽签。(二)测试形式

专业测试采取试讲的形式进行，对每位参加专业测试的考生采取模拟授课30分钟。考生针对所考岗位于试讲前抽取试讲内容，封闭备课40分钟后进行试讲。

(三)考官组成

考官组由7人组成，其中外聘考官4名。

如实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，则提前设定专业测试最低分数线75分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

三、成绩合成

应聘人员最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占40%(统考笔试成绩÷1.2×0.4)，专业测试成绩占60%(专业测试成绩×0.6)。

上述成绩均以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考生可在专业测试结束以后5个工作日内，通过省直工委党校网站查询最终成绩。

四、体检及考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。

体检参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，统一到指定的合肥市三等甲级综合性医院进行体检。

进入考察的人员，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、遵守国家法律法规以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同等岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分，依次等额递补。递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

五、进行公示

体检、考察结束后，依据招聘公告规定有要求和报考人员的考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员，在省直工委党校网站进行公示。公示期为7天。

六、报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，将拟聘用人员名单、《省直事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表》、《省直事业单位公开招聘人员报批表》(正式在编人员还需填写《省直事业单位公开招聘人员调动报批表》)、人事代理人员“解除劳动关系证明”、硕士研究生学历、学位、实际工作经历证明、体检表、考察材料、公示材料、本人身份证复印件等报送省委组织部、省人力资源和社会保障厅，办理有关聘用报批手续。

七、聘用关系

根据安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，与受聘用人员签订事业单位聘用合同、确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行。

新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

第二篇：2015年安徽省直事业单位省测绘局招聘专业测试及有关工作实施方案

2015年安徽省直事业单位省测绘局招聘专业测试及有关工作实施方

案

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2015安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2015〕104号)有关规定和要求，并主要依据省人社厅《关于印发安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)的通知》(皖人社发〔2013〕29号)精神，结合省测绘局直属事业单位招聘工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：

一、资格复审

(一)确定参加资格复审的人员

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:5比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审(参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次附后)。

(二)资格复审时间和地点

时间：2015年7月26日(星期日)，8:30-17:30(中午不休息)，逾期视为自动放弃。

地点：省测绘局人事教育处(合肥市蜀山区龙河路2号，安徽大学老校区北门斜对面)。

(三)资格复审要求

1.资格复审时，应聘人员须提供以下证件、材料：

(1)属全日制2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

(3)属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表

原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

(4)属在编正式工作人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料外，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

2.省测绘局人事教育处依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《统考笔试成绩表》上的信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同)。

3.对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。并根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文规定，专业测试费用为80元/人。

二、专业测试(一)专业测试方式

专业测试采取结构化面试方式进行，时间为15分钟。主要考查考生专业知识、业务能力、发展潜力以及逻辑思维、协调应变、言语表达能力、仪表举止等。专业测试(结构化面试)为百分制，面试成绩当场评定并公布。(二)专业测试时间和地点

定于2015年8月23日(星期日)进行。专业测试当天，请考生按专业测试通知书要求的时间与地点报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

(三)参加专业测试人员的面试顺序：分不同招聘岗位，于专业测试当天以现场抽签顺序确定。(四)考官构成

根据招聘单位、专业岗位不同，设立若干个面试考官组。每个考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。(五)专业测试成绩

对于实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，以当日参加同一面试考官组考生的平均分数，确定该岗位结构化面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩、专业测试成绩合成(百分制)确定，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。其中统考笔试成绩占40%(统考笔试成绩÷1.2×0.4)，专业测试成绩占60%。

应聘者考试最终成绩，在专业测试结束10个工作日内，在省国土资源厅和省测绘局网站公布。(六)体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加体检、考察人员(如考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。体检由省测绘局人事教育处统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检按省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定进行。

考察工作根据拟聘岗位要求，全面考察了解拟聘人员的政治思想、道德品质、学业成绩、业务能力以及遵守国家法律法规等情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。体检、考察最终结果公示结束后不再递补。(七)签约聘用

对体检、考察合格者，由省测绘局确定为拟聘人员，在其网站和省国土资源厅网站同时进行公示，公示期为7天。公示无异议后，按规定将有关材料经省国土资源厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2015年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

专业测试工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省国土资源厅的指导监督下，由省测绘局严格按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，省测绘局纪委(监察室)全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

第三篇：2014安徽党校入学测试公共课

的社会主义现代化国家。

1、中国特色社会主义发展的两个时期。

我们党领导人民进行社会主义建设与改革开放前和改革开

放后两个历史时期。两个历史时期。这是两个相互联系与

相互区别，但本质上都是我们党领导人民进行社会主义建

设的实践探索。

2、邓小平理论

邓小平理论第一次详细系统地初步回答了，在中国这样一

个经济社会比较落后的国家如何建立社会主义如何巩固和

发展社会主义一系列基本问题，奠定了中国特色社会主义

理论体系的基础。

3、社会主义核心价值观三个倡导。

一倡导富强民主文明和谐，二倡导自由平等公正法制，三

倡导爱国敬业诚信友善。

4、经济发展方式。

经济发展方式是指为了实经济发展采取的手段措施和具体

做法。主要包括依靠什么要素？推动经济增长采用什么经

济结构保持经济发展通过什么消费方式引导生产等。

5、全面深化改革总目标

全面深化改革总目标完成和发展中国特色社会主义制度推

进国家法制体系和能力现代化。

6、全面深化改革的出发点和落脚点

全面深化改革的出发点和落脚点

促进社会公平正义，尊敬人民福祉。

7、两个100年的奋斗目标

在中国共产党成立100年时全面建成小康社会，在新中国

成立100年时建立富强民主文明和谐的社会主义现代化国

家。

简答题

1、党的思想路线的内容

一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验

和发展真理。

2、社会主义初级阶段路线

领导和团结全国各族人民以经济建设为中心坚持四项基本

原则坚持改革开放自力更生艰苦创业为把我国建设成为富

强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

3、什么是统筹兼顾的基本方法

统筹兼顾就是要总揽全局，兼顾各方，统筹谋划，综合平

衡，把立足当前和着眼长远相结合把全面推进和重点突破

相结合。

4、什么是是中国特色社会主义最鲜明的特色

中国特色社会主义是由道路、理论体系、制度三位一体构

成的。中国特色社会主义道路是实践途径，中国特色社会

主义体系是行动指南，中国特色社会主义制度是基本保障，三者统一于中国特色社会主义伟大实践，这是中国特色社

会主义最鲜明的特色。

5、和平发展道路主要内容

要坚持开放的发展，合作的发展共赢的发展。既争取通过

和平发展环境发展自己，又以自身发展维护促进世界和平，扩大各方利益汇合点，推动建设持续和平共同繁荣的和平

世界。

6、加强社会建设的重点，保障和改善民生是加强社会建设的重点，必须着眼于人民

群众最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教，劳有

所得，病有所医，老有所养，住有所居上持续取得新进展。

7、维护社会公平正义中的思想路线是什么？

在全体人民共同奋斗促进经济社会发展基础上，逐步建立

以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平

保障体系，努力营造公平的社会环境，更好保障人民平等

参与平等发展的权利。

论述题。

一

1、中国特色社会主义理论体系同马克思列宁主义毛泽

东思想是一脉相承又与时俱进的科学理论。马克思主

义是不断发展的理论，与时俱进是马克思主义最重要的理论品质。中国特色社会主义理论体系作为马克思

主义中国化最新成果，同马克思主义列宁主义，毛泽

东思想一脉相承又与时俱进。是坚持和发展继承和维

护的关系，新的思想观念继承丰富和发展了马克思主

义。

2、中国特色社会主义理论体系同马克思列宁主义一脉

相承又与时俱进马克思主义是中国特色社会主义的根和脉，中国特色社会主义理论体系是马克思主义在中国的当代形态。

3、中国特色社会主义理论体系与毛泽东思想一脉相承

又与时俱进中国特色社会主义理论体系既继承了毛

泽东同志探索社会主义建设规律，也给我们了重要的思想成果，又以改革开放新的实践为基础，发展这些

思想成果。

4、邓小平理论和三个代表重要思想科学发展观也是一

脉相承，和与时俱进的，邓小平理论是中国特色开创

之作，三个代表是承上启下的重要组成部分，科学发

展观是重要的创新成果，它们既相互贯通又层层递

进，体现了改革开放以来我们党理论创新成果的阶段

性，和系统性的内在统一。

5、中国特色社会主义紧紧围绕什么是社会主义怎样建

设社会主义建设什么样的党怎样建设党，实现什么样的发展怎样发展？这三大基本问题而展开形成了一

系列，紧密联系，又相互贯通。独创性实践理论观点

成为了一个科学理论体系。是深深扎根于中国大地，符合中国实际的当代中国马克思主义。

二、中国特色社会主义道路是适合中国国情体现时代特色的道路。

1、在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建

设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放

和发展社会生产力，巩固和完善社会主义制度，建设

社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先

进文化、社会主义和谐社会，建设富强民主文明和谐

2、中国特色社会主义道路既坚持了以经济建设为中心又坚持社会全面进步；既坚持四项基本原则要坚持改革开放继续坚持不断，解放和发展生产力，又坚持逐步实现全体人民共同富裕不，断促进人的全面发展，继续坚持立足中国又坚持面向世界。

3、中国特色社会主义道路，既不是对马克思主义经典作家理论的机械应用，也不是对别国发展道路和发展模式的模仿照搬而是中国共产党领导全国各族人民在科学社会主义基本原则下同中国具体实际相结合过程中，独立自主的创造既符合中国国情又体现时代特征既体现社会主义共性又实现中国特色个性的创新道路。三 科学把握我国发展新的阶段性特征社会主义初级阶段是一个极其长的历史发展阶段在不同时期会出现不同的阶段性特征这正是变与不变的辩证法。新世纪以来我国进入了全面建设小康社会，加快经济社会现代化新的发展阶段尽管社会主义初级阶段的基本国情没有变，但经济社会发展出现新情况新变化，是符合了一系列阶段性特征，主要表现为经济实力显著增强，同时发展中不平横、不协调、不可持续问题依然突出。经济社会发展取得全面进步同时发展面临重大的结构性问题，对外开放日益扩大的同时面临国际竞争日趋激烈。纵观国际国内大事我国发展依然处于大有作为的重要战略机遇期，但重要战略机遇期的内涵和条件发生了变化。一方面国际环境总体上对我国发展有利，我国发展长期向好趋势没有变化，另一方面我们国已进入了深化改革，加快改革经济发展方式的攻坚阶段。社会矛盾明显增多世界经济的深度调整，倒逼我们加快转变经济发展方式，我们要立足社会主义，初级阶段，基本国情新的阶段性特征，把改革开放和现代化事业不断推向前进。

第四篇：2014年安徽省直事业单位公开招聘有关问题解答

2014年安徽省直事业单位公开招聘有关问题解答

推荐阅读：

2014池州市青阳县事业单位笔试班5月15日开课

2014池州市青阳县事业单位招聘30人公告

欢迎加入池州事业单位笔试QQ交流群：248612016

2014池州青阳县事业单位笔试辅导简章 2014池州市事业单位笔试网校辅导课程

2014年安徽省直事业单位公开招聘有关问题解答

1.省直事业单位公开招聘人员是否纳入编制范围内?

答：按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅在安徽先锋网和安徽省人力资源社会保障网统一发布的省直事业单位公开招聘计划，招聘的人员均纳入事业单位编制内管理。

2.省直事业单位公开招聘，外省市户籍的人员能否报考?

答：打破地域、户籍等限制，全国各地凡符合安徽省省直事业单位招聘岗位报考资格条件的人员均可报考。

3.正式在编的工作人员能否报考省直事业单位?

答：凡符合省直事业单位公开招聘岗位报考资格条件的机关或事业单位正式在编人员，可以报考省直事业单位。在资格复审时，上述人员需按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明材料。

4.省直事业单位各招聘岗位要求的专业资格条件中对于相关专业如何把握?

答：由省直各招聘单位依据岗位专业需求，参照教育部公布的专业(学科)指导目录具体掌握，如专业(学科)指导目录中未出现的专业“学科”，可商教育行政主管部门确定。考生可直接咨询省直各招聘单位或其主管部门(联系电话见招聘计划表)。

5.省直事业单位各招聘岗位的学历要求如何界定?

答：“本科(学士)”仅限于具有本科学历且取得学士学位的人员;“本科(学士)及以上”指具有本科学历且取得学士学位及以上学历学位的人员。“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员。“研究生(硕士)”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。“硕士”指仅具有硕士学位的人员。其他学历学位的界定同上。上述学历均必须为国家承认的学历。

凡在中央党校、省委党校两年制以上班次(含校内班和函授班)毕业的学员，依据有关规定承认其等同于国民教育体系相当的学历。

6.具有香港、澳门大学学历或国外学历的人员能否报考?

答：具有香港、澳门大学学历的人员可以报考，但学历必须经国家教育行政主管部门认可;国外学历首先要具有经教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使馆开具的有关证明材

料;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。报考者可上网(网址：)查询学历认证的有关要求和程序。

7.省直事业单位各招聘岗位年龄条件中的“××周岁以下”，是否包含××周岁在内?应如何计算?

答：举例说明：25周岁以下，包含25周岁在内，周岁计算以“1989年1月1日后出生”为准。其他年龄表述依此类推。

8.省直事业单位招聘岗位要求“具有两年及以上相关工作经历”，时间应如何计算? 答：是指报考者截止到2014年7月31日具有两年及以上相关工作经历。工作经历按足月计算，凡工作满24个月，视为具有两年相关工作经历。

9.省直事业单位部分岗位面向“应届毕业生”招聘，对“应届毕业生”如何理解? 答：这里的“应届毕业生”是指2014年12月31日前取得各类院校学历证书的毕业生。

10.退役士兵，尚未办理户口入户手续，无身份证，如何报考?

答：退役士兵可以身份证号报名，在考前如仍未取得有效身份证件的，可持户口所在地派出所出具的临时身份证参加考试。

11.报考人员身份证遗失，新证尚未办理，应如何报名?

答：上述人员可先以本人原有的身份证号报名，于考前及时办理有效身份证或临时身份证，或凭户口所在地派出所出具的标准格式并贴有本人照片、盖有户籍印章的户籍证明参加考试。对其他类似无身份证情形，可照此办理。

12.哪类人员可以享受减免统考笔试费用的政策?

答：享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。上述人员可于2014年6月7日至6月9日期间，到省人事考试院办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址：合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼)。办理减免手续时，应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

13.报考省直事业单位非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，有何优惠政策?

答：根据省有关文件规定，报考省直事业单位非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定程序申报审核后其统考公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分。

14.定向招聘“服务基层项目”人员，报考人数与岗位招聘数的比例低于3:1的,是否开考?

答: 定向招聘“服务基层项目”人员，报考人数与岗位招聘数的比例低于3:1的，取消

或核减招聘计划数。上述报考人员如符合省直事业单位非定向招聘岗位的报考资格条件，可在规定的时间按要求办理有关改报名手续。

15.省直事业单位《招聘公告》发布后，报考人员如何咨询?

答：涉及报考政策问题的请咨询0551-62663827、0551-62663172(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)、0551-62609436(省委组织部公务员处);涉及考试考务方面问题的请咨询0551-63457903或62862049;涉及咨询具体报考资格条件方面问题的，向拟报考的省直招聘单位或其主管厅局咨询(咨询电话详见招聘计划表);涉及向纪检监察部门投诉的，可向省直有关主管厅局监察室(电话号码已在省人社厅网站省直事业单位公开招聘专栏内公布)反映，或拨打0551-62663184(省人社厅监察室)。

更多池州事业单位招聘信息，欢迎登陆：池州人事考试网 池州事业单位招聘网

第五篇：2010年安徽省直事业单位公务员招聘工作公告

2010年安徽省直事业单位公务员招聘工作公告

新浪教育讯 2010安徽省直事业单位新进人员公开招聘工作公告已经发布，报名时间为2010年4月6日9:00至4月10日16:00，公告详见下文：2010省直事业单位新进人员公开招聘工作公告

根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)、省政府办公厅《转发省人事厅〈关于在全省事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》(皖政办〔2006〕13号)及原省人事厅、省编办、省财政厅《关于省直事业单位新进工作人员公开招聘工作的通知》(皖人发〔2007〕2号)，省人社厅决定，对2010省直事业单位新进人员面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

省直各招聘单位2010招聘计划，经省人力资源和社会保障厅核准后实施。省人力资源和社会保障厅于3月25日在安徽省人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com”>czz@ah.hrss.gov.cn”>czz@ah.hrss.gov.cn,解答将统一发布，请关注。

本次招聘统一组织的笔试，省人力资源和社会保障厅不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。安徽省人力资源和社会保障厅二○一○年三月二十五日

相关链接：

2010年安徽省直事业单位公务员招聘考试大纲

安徽省直各招聘单位纪检监察部门电话表

2010年安徽省直事业单位公务员招聘问题解答

2010年安徽省直事业单位招聘政策解答

2010省直事业单位公开招聘工作表格 更多信息请访问：新浪公务员频道 公务员论坛

特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。本文来自：www.xiexiebang.com给力文学网