第一篇:2014年安徽省直事业单位招聘291人 5月14日至18日报名范文
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记者5月4日从省人社厅获悉,省直28个事业单位今年将面向社会公开招聘291人,报名时间为5月14日9:00至5月18日16:00。据介绍,今年我省将按照2012年人员基数招聘急需紧缺人才和高层次人才,并与事业单位分类改革相衔接,分类实施公开招聘。为进一步提高科学性和规范性,具体招聘政策进行了调整,包括统考笔试实行“1+X”模式,资格复审按照5:1比例确定范围,体检、考察递补各不超过两次。
笔试“1+X”模式中,“1”为公共科目,即公共基础知识(一)或公共基础知识(二),“X”为文秘类等10个专业科目。公共科目为必考科目,应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》,应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》,凡报考岗位表备注栏中标注“1+X”的考生,还需参加相对应的专业科目考试。笔试将于6月8日在合肥举行,6月26日公布笔试成绩,考试科目满分均为120分。报考人员可于6月5日至6月7日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。
据介绍,此次招聘为确保新进人员基本素质,设定笔试统考最低控制合格分数线。统考公共科目笔试成绩达到70分(参加1+X考试模式的考生,专业科目笔试成绩也须达到70分,报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到60分)的应聘人员,方可进入下一轮专业测试(体检考察)。
报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,可按规定程序享受统考公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分的政策。报考定向招聘“服务基层项目”的人员,不再实行加分政策。
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第二篇:2018上半年安徽省直事业单位统考报名时间
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2018上半年安徽省直事业单位统考报名时间
根据历年经验及滁州人社局微信公众号消息,2018年安徽省上半年事业单位统一招聘考试时间定于5月26日。安徽华图届时将提供2018上半年安徽省直事业单位统考报名时间。希望能对广大考生有所帮助!
2018上半年安徽事业单位统考公告:http://ah.huatu.com/sydw/ 2018上半年安徽事业单位统考历年试题:http://ah.huatu.com/zt/sygf/ 安徽华图温馨提醒广大考生:想要在竞争激烈的事业单位统考中脱颖而出,就要尽早进行笔试备考准备,安徽华图提供2018年安徽事业单位招聘笔试课程辅导(http://bm.huatu.com/zhaosheng/ah/sybs.html),让考“事”更轻松!
【☆2018上半年安徽省直事业单位统考报名时间☆】
2018上半年安徽事业单位统考公告还未公布,现根据历年经验及2017上半年安徽事业单位统考整理提供统考相关信息如下(仅供参考,具体以官方公告为准):
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,仔细阅读报名须知并签署“考试诚信承诺书”,按要求填写相关报名信息,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb。资格复审时,还需提供一寸同底版洗印照片4张)并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。
2、每位报考人员限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。|
3、资格初审时间为4月28日9:00-5月5日16:00。报考人员报名后须于5月5日16:00前登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在5月5日16:00之前可以改报其他符合条件的岗位。
通过资格审查的报考人员于5月7日18时前登录安徽省人事考试网进行报名确认和缴纳笔试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用。
4、享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员,可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费,再于2017年6月3日下午17:00-18:00 期间,凭有关证件、证明到宣城市人事考试(培训)中心办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址:宣城市梅园路48号金色阳光大厦5楼宣城市人事考试<培训>中心,联系电话:0563-3036887)。
办理减免手续时,报考人员应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村特困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。|
第三篇:2014年安徽省直事业单位公开招聘有关问题解答
2014年安徽省直事业单位公开招聘有关问题解答
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2014年安徽省直事业单位公开招聘有关问题解答
1.省直事业单位公开招聘人员是否纳入编制范围内?
答:按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅在安徽先锋网和安徽省人力资源社会保障网统一发布的省直事业单位公开招聘计划,招聘的人员均纳入事业单位编制内管理。
2.省直事业单位公开招聘,外省市户籍的人员能否报考?
答:打破地域、户籍等限制,全国各地凡符合安徽省省直事业单位招聘岗位报考资格条件的人员均可报考。
3.正式在编的工作人员能否报考省直事业单位?
答:凡符合省直事业单位公开招聘岗位报考资格条件的机关或事业单位正式在编人员,可以报考省直事业单位。在资格复审时,上述人员需按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明材料。
4.省直事业单位各招聘岗位要求的专业资格条件中对于相关专业如何把握?
答:由省直各招聘单位依据岗位专业需求,参照教育部公布的专业(学科)指导目录具体掌握,如专业(学科)指导目录中未出现的专业“学科”,可商教育行政主管部门确定。考生可直接咨询省直各招聘单位或其主管部门(联系电话见招聘计划表)。
5.省直事业单位各招聘岗位的学历要求如何界定?
答:“本科(学士)”仅限于具有本科学历且取得学士学位的人员;“本科(学士)及以上”指具有本科学历且取得学士学位及以上学历学位的人员。“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员。“研究生(硕士)”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。“硕士”指仅具有硕士学位的人员。其他学历学位的界定同上。上述学历均必须为国家承认的学历。
凡在中央党校、省委党校两年制以上班次(含校内班和函授班)毕业的学员,依据有关规定承认其等同于国民教育体系相当的学历。
6.具有香港、澳门大学学历或国外学历的人员能否报考?
答:具有香港、澳门大学学历的人员可以报考,但学历必须经国家教育行政主管部门认可;国外学历首先要具有经教育部相关部门的学历认证,并有我驻外使馆开具的有关证明材
料;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。报考者可上网(网址:)查询学历认证的有关要求和程序。
7.省直事业单位各招聘岗位年龄条件中的“××周岁以下”,是否包含××周岁在内?应如何计算?
答:举例说明:25周岁以下,包含25周岁在内,周岁计算以“1989年1月1日后出生”为准。其他年龄表述依此类推。
8.省直事业单位招聘岗位要求“具有两年及以上相关工作经历”,时间应如何计算? 答:是指报考者截止到2014年7月31日具有两年及以上相关工作经历。工作经历按足月计算,凡工作满24个月,视为具有两年相关工作经历。
9.省直事业单位部分岗位面向“应届毕业生”招聘,对“应届毕业生”如何理解? 答:这里的“应届毕业生”是指2014年12月31日前取得各类院校学历证书的毕业生。
10.退役士兵,尚未办理户口入户手续,无身份证,如何报考?
答:退役士兵可以身份证号报名,在考前如仍未取得有效身份证件的,可持户口所在地派出所出具的临时身份证参加考试。
11.报考人员身份证遗失,新证尚未办理,应如何报名?
答:上述人员可先以本人原有的身份证号报名,于考前及时办理有效身份证或临时身份证,或凭户口所在地派出所出具的标准格式并贴有本人照片、盖有户籍印章的户籍证明参加考试。对其他类似无身份证情形,可照此办理。
12.哪类人员可以享受减免统考笔试费用的政策?
答:享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。上述人员可于2014年6月7日至6月9日期间,到省人事考试院办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址:合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼)。办理减免手续时,应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
13.报考省直事业单位非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,有何优惠政策?
答:根据省有关文件规定,报考省直事业单位非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定程序申报审核后其统考公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分。
14.定向招聘“服务基层项目”人员,报考人数与岗位招聘数的比例低于3:1的,是否开考?
答: 定向招聘“服务基层项目”人员,报考人数与岗位招聘数的比例低于3:1的,取消
或核减招聘计划数。上述报考人员如符合省直事业单位非定向招聘岗位的报考资格条件,可在规定的时间按要求办理有关改报名手续。
15.省直事业单位《招聘公告》发布后,报考人员如何咨询?
答:涉及报考政策问题的请咨询0551-62663827、0551-62663172(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)、0551-62609436(省委组织部公务员处);涉及考试考务方面问题的请咨询0551-63457903或62862049;涉及咨询具体报考资格条件方面问题的,向拟报考的省直招聘单位或其主管厅局咨询(咨询电话详见招聘计划表);涉及向纪检监察部门投诉的,可向省直有关主管厅局监察室(电话号码已在省人社厅网站省直事业单位公开招聘专栏内公布)反映,或拨打0551-62663184(省人社厅监察室)。
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第四篇:2018安徽省直事业单位统考报名入口
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2018上半年安徽省直事业单位统考报名入口
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报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,仔细阅读报名须知并签署“考试诚信承诺书”,按要求填写相关报名信息,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb。资格复审时,还需提供一寸同底版洗印照片4张)并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。|
2、每位报考人员限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
3、资格初审时间为4月28日9:00-5月5日16:00。报考人员报名后须于5月5日16:00前登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在5月5日16:00之前可以改报其他符合条件的岗位。
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根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用。
办理减免手续时,报考人员应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村特困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
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2018安徽事业单位招聘公基常识备考:经济常识练习题
事业单位经济知识的学习在于理论理解,一是注重经济原理的理解,二是对经济学名词的把握,只有在理解的基础上再去练习才能做到事半功倍。
1.下列经济指标与衡量对象对应关系正确的是:
A.赤字率——财政风险
B.恩格尔系数——收入分配差距
C.基尼系数——居民生活水平
D.生产者物价指数——货比供应量
2.在家电领域,某集团充分利用国内和国际的资源,构建了一个全球性研发、制造、营销和服务网络,逐渐成长为行业引领者。这体现的市场经济特征是:
A.竞争性 B.平等性 C.开放性 D.有序性
3.宏观经济管理的首要任务是:
A.促进经济增长 B.促进经济社会可持续发展
C.保持总供给与总需求的基本平衡 D.全面建设小康社会
4.货币政策是政府调控宏观经济的基本手段之一,当通货膨胀较为严重时,应该采取的货币政策是:
A.紧缩性货币政策 B.扩张性货币政策
C.适度宽松的货币政策 D.积极的货币政策
5.投资和消费增加意味着:
A.国民收入减少 B.国民经济中财富量减少
C.国民经济中总产出水平增加 D.国民经济总产出水平不变 |
1.【公共基础知识练习题答案】A。解析:赤字率是衡量一国政府的收支状况,赤字是财政支出超过财政收入的差额,是财政收支不平衡的一种表现用来衡量财政风险;恩格尔系数是指食品支出总额占个人消费支出总额的比重。恩格尔系数越大,说明用于食物支出的所占金额越多;恩格尔系数越小,说明用于食物支出所占的金额越少,二者成正比。因此,恩格尔系数是衡量一个家庭或一个国家生活水平富裕程度的主要标准之一。基尼系数是比例数值在0和1之间,是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。生产者物价指数是衡量工业企业产品出厂价格变动趋势和变动程度的指数,是反映某一时期生产领域价格变动情况的重要经济指标,也是制定有关经济政策和国民经济核算的重要依据。故本题答案为A。
2.【公共基础知识练习题答案】C。解析:市场经济是社会化的商品经济,是实现资源优化配置的一种有效形式。市场经济具有平等性、竞争性、法制性、开放性等一般特征。材料中家电领域在国内国际构建全球网络很显然是市场经济的开放性,故本题答案为C。
3.【公共基础知识练习题答案】C。解析:宏观调控的首要任务是保持经济总量的平衡,即保持总供给与总需求的基本平衡。故本题答案为C。
4.【公共基础知识练习题答案】A。解析:当出现通货膨胀时应采取紧缩性货币政策即提高法定存款准备金率,提高再贴现率,卖出所持债券,提高利息率。故本题答案为A。
5.【公共基础知识练习题答案】C。解析:根据凯恩斯主义,消费和投资的增加会通过消费和投资乘数的作用增加国民经济总产出,达到刺激经济,实现经济增长的目的。故本题答案为C。
第五篇:2010年安徽省直事业单位公务员招聘工作公告
2010年安徽省直事业单位公务员招聘工作公告
新浪教育讯 2010安徽省直事业单位新进人员公开招聘工作公告已经发布,报名时间为2010年4月6日9:00至4月10日16:00,公告详见下文:2010省直事业单位新进人员公开招聘工作公告
根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)、省政府办公厅《转发省人事厅〈关于在全省事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》(皖政办〔2006〕13号)及原省人事厅、省编办、省财政厅《关于省直事业单位新进工作人员公开招聘工作的通知》(皖人发〔2007〕2号),省人社厅决定,对2010省直事业单位新进人员面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
省直各招聘单位2010招聘计划,经省人力资源和社会保障厅核准后实施。省人力资源和社会保障厅于3月25日在安徽省人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com”>czz@ah.hrss.gov.cn”>czz@ah.hrss.gov.cn,解答将统一发布,请关注。
本次招聘统一组织的笔试,省人力资源和社会保障厅不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。安徽省人力资源和社会保障厅二○一○年三月二十五日
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