2015年安徽省直事业单位省测绘局招聘专业测试及有关工作实施方案

第一篇：2015年安徽省直事业单位省测绘局招聘专业测试及有关工作实施方案

2015年安徽省直事业单位省测绘局招聘专业测试及有关工作实施方

案

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2015〕104号)有关规定和要求，并主要依据省人社厅《关于印发安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)的通知》(皖人社发〔2013〕29号)精神，结合省测绘局直属事业单位招聘工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：

一、资格复审

(一)确定参加资格复审的人员

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:5比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审(参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次附后)。

(二)资格复审时间和地点

时间：2015年7月26日(星期日)，8:30-17:30(中午不休息)，逾期视为自动放弃。

地点：省测绘局人事教育处(合肥市蜀山区龙河路2号，安徽大学老校区北门斜对面)。

(三)资格复审要求

1.资格复审时，应聘人员须提供以下证件、材料：

(1)属全日制2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

(3)属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表

原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

(4)属在编正式工作人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料外，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

2.省测绘局人事教育处依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《统考笔试成绩表》上的信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同)。

3.对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。并根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文规定，专业测试费用为80元/人。

二、专业测试(一)专业测试方式

专业测试采取结构化面试方式进行，时间为15分钟。主要考查考生专业知识、业务能力、发展潜力以及逻辑思维、协调应变、言语表达能力、仪表举止等。专业测试(结构化面试)为百分制，面试成绩当场评定并公布。(二)专业测试时间和地点

定于2015年8月23日(星期日)进行。专业测试当天，请考生按专业测试通知书要求的时间与地点报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

(三)参加专业测试人员的面试顺序：分不同招聘岗位，于专业测试当天以现场抽签顺序确定。(四)考官构成

根据招聘单位、专业岗位不同，设立若干个面试考官组。每个考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。(五)专业测试成绩

对于实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，以当日参加同一面试考官组考生的平均分数，确定该岗位结构化面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩、专业测试成绩合成(百分制)确定，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。其中统考笔试成绩占40%(统考笔试成绩÷1.2×0.4)，专业测试成绩占60%。

应聘者考试最终成绩，在专业测试结束10个工作日内，在省国土资源厅和省测绘局网站公布。(六)体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加体检、考察人员(如考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。体检由省测绘局人事教育处统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检按省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定进行。

考察工作根据拟聘岗位要求，全面考察了解拟聘人员的政治思想、道德品质、学业成绩、业务能力以及遵守国家法律法规等情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。体检、考察最终结果公示结束后不再递补。(七)签约聘用

对体检、考察合格者，由省测绘局确定为拟聘人员，在其网站和省国土资源厅网站同时进行公示，公示期为7天。公示无异议后，按规定将有关材料经省国土资源厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2015年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

专业测试工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省国土资源厅的指导监督下，由省测绘局严格按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，省测绘局纪委(监察室)全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

第二篇：2014年安徽省测绘局直属事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

给人改变未来的力量

2014年安徽省测绘局直属事业单位公开招聘人员专业测试及有

关工作实施方案

(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发<安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)>的通知》(皖人社发〔2013〕29号)和《关于印发<2014安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案>的通知》(皖人社秘〔2014〕134号)有关规定和要求，结合省测绘局直属事业单位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：

一、资格复审

(一)确定参加资格复审的人员

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:5比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审(参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次附后)。

(二)资格复审时间和地点

时间：2014年8月9日(星期六)，8:30-17:30(中午不休息)，逾期视为自动放弃。地点：省测绘局人事教育处(合肥市蜀山区龙河路2号，安徽大学老校区北门斜对面)。(三)资格复审要求

1.资格复审时，应聘人员须提供以下证件、材料的原件及复印件各1份：(1)考生报名资格审查表;(2)考生有效居民身份证;(3)考生学历(学位)证书;(4)报考条件中要求的执业资格证书等证件或证明材料;(5)报考条件中有工作经历要求的，须提供相关证明材料;(6)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

1给人改变未来的力量

2.省测绘局人事教育处依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同)。

3.对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。并根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文规定收取专业测试费用。

二、专业测试(一)专业测试方式

专业测试采取结构化面试方式进行，时间为20分钟。主要考查考生专业知识、业务能力、发展潜力以及逻辑思维、协调应变、言语表达能力、仪表举止等。专业测试(结构化面试)为百分制，面试成绩当场评定并公布。

(二)专业测试时间和地点

定于2014年8月24日(星期日)进行。专业测试当天，请考生按专业测试通知书要求的时间与地点报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

(三)参加专业测试人员的面试顺序：分不同招聘岗位，于专业测试当天以现场抽签顺序确定。

(四)考官构成

根据招聘单位、专业岗位不同，设立若干个面试考官组。每个考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。

(五)专业测试成绩

对于实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，以当日参加同一面试考官组考生的平均分数，确定该岗位结构化面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩、专业测试成绩合成(百分制)确定，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。其中统考笔试成绩占40%(统考笔试成绩÷1.2×0.4)，专业测试成绩占60%。

应聘者考试最终成绩，在专业测试结束10个工作日内，在省国土资源厅和省测绘局网站公布。

(六)体检考察

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2给人改变未来的力量

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加体检、考察人员(如考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。

体检由省测绘局人事教育处统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检按省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定进行。

考察工作根据拟聘岗位要求，全面考察了解拟聘人员的政治思想、道德品质、学业成绩、业务能力以及遵守国家法律法规等情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。体检、考察最终结果公示结束后不再递补。

(七)签约聘用

对体检、考察合格者，由省测绘局确定为拟聘人员，在其网站和省国土资源厅网站同时进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省国土资源厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2014年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

专业测试工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在省人力资源和社会保障厅和省国土资源厅的指导监督下，由省测绘局严格按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，省测绘局纪委(监察室)全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

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给人改变未来的力量

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第三篇：2014安徽农业委员会直属事业单位招聘专业测试及有关工作实施方案

2014安徽农业委员会直属事业单位招聘专业测试及有关工作实

施方案

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2014安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2014〕134号)规定和相关要求，结合我委直属事业单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案。

一、资格复审

(一)确定参加资格复审的人员

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:5比例确定参加专业测试人员(名单、成绩附后)，并进行资格复审。

(二)资格复审时间和地点

时间：2014年7月30日，上午8:30-11:30，逾期视为自动放弃。

地点：安徽省农业委员会办公楼二楼第二会议室(合肥市徽州大道193号)。乘车路线：从火车站乘129路公交车到大钟楼站下车。

联系电话：0551-62666820。

(三)资格复审要求

1.资格复审时，应聘人员须提供以下证件、材料的原件及复印件各1份：

(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。要求具有工作经历的，需提供相关证明。上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

2.省农委直属相关事业单位依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，在专业测试前依统考笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补(按规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同)，递补时间截止到8月14日18:00。

3.对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。

二、专业测试

(一)专业测试方式：专业测试采取结构化面试方式，主要考查应聘者的综合素质能力、专业知识的掌握、运用程度以及分析和解决问题的能力。每人面试时间为20分钟，满分100分，面试成绩当场评定并公布。

(二)专业测试时间和地点

1.专业测试时间：定于2014年8月17日8:00进行。考生请于当日7:30前到安徽省农业委员会办公楼六楼礼堂报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

2.专业测试地点：安徽省农业委员会办公楼六楼电教室(合肥市徽州大道193号)。

(三)参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，于专业测试当天现场抽签确定。

(四)考官构成根据招聘专业岗位，成立面试考官组，由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

(五)专业测试成绩

如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可以该招聘单位当日参加同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占40%(计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.4)，专业测试成绩占60%)。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在省农委网站公布。

三、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加考察、体检人员(如应聘人员最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，统一组织在三级甲等综合性医院进行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

四、签约聘用

对体检、考察合格者，由省农委党组研究确定拟聘人员，在省农委网站进行公示，公示期为7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省人社厅核准办理有关聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

对违反公开招聘规定或未能在2014年12月31日前提供招聘岗位所需要的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

五、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试在省人社厅的指导监督下，由省农委人事处按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省农委纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-62650778、0551-62666820

监督电话：0551-62666828

附件：2014年省农委直属事业单位公开招聘参加专业测试入围人员名单.doc

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第四篇：2014安徽林业厅直属事业单位招聘专业测试及有关工作的实施方案

给人改变未来的力量

2014安徽林业厅直属事业单位招聘专业测试及有关工作的实施

方案

(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发〈2014安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》(皖人社秘〔2014〕134号)规定和相关要求，现将省林业厅直属事业单位2014年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案公告如下：

一、资格复审

(一)确定参加资格复审的人员

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分(须达到笔试统考最低控制合格分数线70分，下同)，按照5︰1的比例，确定参加专业测试人员，并进行资格复审(资格复审人员名单见附件)。

(二)资格复审时间和地点

时间：2014年7月18日，上午8：30—11：30，下午15：00—17：30，逾期视为自动放弃。地点：省林业厅人事教育处(合肥市无为路53号，黄山大厦向南100米，乘3路、1路公交车四牌楼站下)。

(三)资格复审要求

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料(复印件1份)。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件、工作经历证明和报名资格审查表等材料(复印件1份)。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，已取得学历(学位)证书的，应提供原件和复印件(1份);属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审时，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的信息，对专业测试人选进行资格复审。凡地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

1给人改变未来的力量

与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，在专业测试前依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同)。

(3)专业测试资格复审合格的考生，领取专业测试通知书。同时，按规定收取专业测试费用每人80元。

二、专业测试(一)测试方式

1、安徽林业职业技术学院招聘人员专业测试采取面试与试讲相结合的方式进行，先面试后试讲，面试主要测试考生的综合素质能力;试讲采取无生授课的形式进行，主要测试考生实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。专业测试前，考生依次封闭式备课，备课时间30分钟。专业测试时间每人30分钟(面试10分钟，试讲20分钟)，满分100分。

2、省林业科学研究院、省林业调查规划院招聘人员专业测试采取面试答辩方式进行，主要测试考生综合素质能力和专业素质能力。面试时间每人20分钟，满分100分。

3、专业测试成绩当场评定并公布。

实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，以当日参加面试考生的平均分，确定为该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

(二)专业测试时间和地点

安徽林业职业技术学院专业测试时间为2014年7月29日上午8：30—下午17：30。省林业调查规划院、省林业科学研究院专业测试时间为2014年7月30日上午8：30—下午17：30。

参加专业测试人员须于当日上午8点前到省林业厅九楼会议室报到，未按时间参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。未按时参加专业测试的人员，视为自动放弃考试资格，不再递补。

(三)参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，于专业测试当天以抽签顺序确定。(四)考官构成

设立专业测试考官组，考官由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。(五)专业测试成绩

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。其中统考笔试成绩占40%(统考笔试成绩÷1.2×0.4)，专业测试成绩占60%。

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2给人改变未来的力量

参加专业测试人员的考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽林业信息网公布。

(六)体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定体检、考察人选(如考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。

体检统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。体检费用自理。

(七)签约聘用

对考察、体检合格者，经省林业厅党组研究，确定为拟聘人员，在安徽林业信息网上公示一周。公示无异议后，招聘单位将有关材料报省林业厅审核、省人力资源和社会保障厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

应聘人员违反公开招聘规定或未能在2014年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的，取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试工作在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由省林业厅按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。省林业厅纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-62634091 监督电话：0551-62634463 附件：2014年省林业厅直属事业单位招聘参加资格复审人员名单.xls

安徽省林业厅 2014年7月12日

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第五篇：2015安徽省直工委党校招聘专业测试通知

2015安徽省直工委党校招聘专业测试通知

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)的通知》(皖人社发〔2013〕29号)及《关于印发2015安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2015〕104号)规定和相关要求，并结合工作实际，制定我校2015年公开招聘事业人员专业测试及有关工作实施方案。

一、资格复审

依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。

(一)确定参加资格复审的人员

参加专业测试人选按照5:1的比例，根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序确定(因报考300007岗位的考生中只有四人笔试成绩在70分之上，所以该岗位最终确定为四人参加专业测试)。参加资格复审的名单见附件。

(二)资格复审时间、地点 时间：2015年8月3日全天。

地点：省直工委党校(合肥市庐阳区长江中路一号)三楼组织人事科。(三)资格复审所需材料

属于社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件、原工作单位开具的工作经历证明和报名资格审查表等材料。

属于在编正式工作人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件、工作单位开具的工作经历证明和报名资格审查表等材料外，还须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

省直工委党校将依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息，对照省考试院网上提供的《安徽省2015年事业单位公开招考资格审查表》上的信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供相关证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(按规定，须在统考笔试70分之上，下同)。

资格复审合格的应聘人员，进入专业测试程序，人员名单在省直工委党校网站公布。

二、专业测试(一)时间、地点

1、时间：2015年8月27日全天。

300006岗位专业测试时间：2015年8月27日上午8:30开始，12:00结束;300007岗位专业测试时间：2015年8月27日下午15：00开始，18:00结束。

2、地点：省直工委党校四楼411教室(合肥市庐阳区长江中路一号)。

参加300006岗位专业测试人员请于8：00前到专业测试地点报到，8：15进行测试顺序抽签。参加300007岗位专业测试人员请于14：30前到专业测试地点报到，14：45进行测试顺序抽签。(二)测试形式

专业测试采取试讲的形式进行，对每位参加专业测试的考生采取模拟授课30分钟。考生针对所考岗位于试讲前抽取试讲内容，封闭备课40分钟后进行试讲。

(三)考官组成

考官组由7人组成，其中外聘考官4名。

如实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，则提前设定专业测试最低分数线75分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

三、成绩合成

应聘人员最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占40%(统考笔试成绩÷1.2×0.4)，专业测试成绩占60%(专业测试成绩×0.6)。

上述成绩均以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考生可在专业测试结束以后5个工作日内，通过省直工委党校网站查询最终成绩。

四、体检及考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。

体检参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，统一到指定的合肥市三等甲级综合性医院进行体检。

进入考察的人员，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、遵守国家法律法规以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同等岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分，依次等额递补。递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

五、进行公示

体检、考察结束后，依据招聘公告规定有要求和报考人员的考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员，在省直工委党校网站进行公示。公示期为7天。

六、报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，将拟聘用人员名单、《省直事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表》、《省直事业单位公开招聘人员报批表》(正式在编人员还需填写《省直事业单位公开招聘人员调动报批表》)、人事代理人员“解除劳动关系证明”、硕士研究生学历、学位、实际工作经历证明、体检表、考察材料、公示材料、本人身份证复印件等报送省委组织部、省人力资源和社会保障厅，办理有关聘用报批手续。

七、聘用关系

根据安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，与受聘用人员签订事业单位聘用合同、确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行。

新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。