2014年安徽蚌埠市档案局(馆)公开招聘工作人员(编外)专业测试公告-安庆中公教育

第一篇：2014年安徽蚌埠市档案局(馆)公开招聘工作人员(编外)专业测试公告-安庆中公教育

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2014年安徽蚌埠市档案局(馆)公开招聘工作人员(编外)专业测试公告

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1根据《蚌埠市档案局(馆)公开招聘工作人员(编外)公告》精神，现将蚌埠市档案局(馆)招聘工作人员(编外)专业测试方案公告如下：

一、专业测试人员比例的确定

根据公共科目笔试成绩从高分到低分按1:4的比例确定进入专业测试人员，不足1:4比例的，按实际人数确定;最后1名出现同分情况的，一并进入专业测试。

二、专业测试的方式

专业测试采取面试的方式，面试满分100分。面试主要考查考生综合分析能力、沟通协调能力、应变与创新能力、言语表达能力及仪表、个性等其他素质特征。面试顺序现场抽签确定，成绩当场评定、现场报分。

实际参加专业测试的人员不足规定比例的，面试分数不得低于60分，低于60分的不予进入下一个招聘环节。

三、专业测试成绩合成专业测试成绩=面试成绩。

四、专业测试时间、地点

进入专业测试的考生凭个人二代有效身份证于2014年4月16日(星期三)工作时间，到市档案局办公室(市行政办公中心综合楼5933室)领取《专业测试通知书》，逾期不领视为自动放弃。专业测试的考试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生须凭《专业测试通知单》和本人有效身份证参加考试。

五、收费标准

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，收取面试费每人80元。

六、专业测试工作的监督

专业测试工作由纪检监察部门进行全程监督。

专业测试实行回避制度，招聘单位负责人和从事专业测试工作的人员在招聘工作中，凡与应试人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。

咨询电话：0552-3110933(市档案局办公室)

监督电话：0552-3115925(市档案局纪检组)

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七、其它事项

本公告由蚌埠市档案局负责解释。

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隔壁）

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第二篇：2014年安徽蚌埠市城乡规划展览馆公开招聘工作人员(编外)专业测试公告-安庆中公教育

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2014年安徽蚌埠市城乡规划展览馆公开招聘工作人员(编外)专业测试公告

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1根据《蚌埠市城乡规划展览馆公开招聘工作人员(编外)公告》精神，现将市城乡规划展览馆招聘工作人员(编外)专业测试方案公告如下：

一、专业测试人员比例的确定

根据市人社局统一组织的公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:5的比例确定进入专业测试人选，不足1:5比例的，按实际人数确定。

二、专业测试的方式

专业测试采取专业面试的方式，实行百分制。主要考查应聘人员适应岗位要求的专业基础知识、业务素质综合能力及潜能。面试顺序现场抽签确定，成绩当场评定、现场报分。

实际参加专业测试人数不足规定比例的，面试成绩分数不得低于60分，低于60分的不予进入下一招聘环节。

三、专业测试分值比例与成绩合成报考人员以专业面试成绩作为专业测试的最终成绩，与公共科目笔试成绩一起加权计算最终成绩，其中公共科目笔试成绩占20%，专业面试成绩占80%。

四、专业测试时间、地点

进入专业测试环节的考生请于4月16日工作时间至市城乡规划局(蚌埠市中荣街120号)办公室领取《专业测试通知单》，逾期不领视为自动放弃。专业测试具体时间、地点详见《专业测试通知单》。考生须凭《专业测试通知单》和本人有效身份证参加考试。

五、专业测试收费

根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，收取面试费每人80元。

六、组织领导

本次招聘工作由市规划局统一组织，在纪检监察部门相关人员的指导、监督下开展工作。专业测试实行回避制度，招聘单位负责人和从事专业测试工作的人员在招聘工作中，凡与应试人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。

监督电话：0552-2073880(蚌埠市城乡规划局纪委)

咨询电话：0552-2076162(蚌埠市城乡规划局办公室)

七、其他

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本《公告》由市城乡规划局招聘工作领导小组负责解释。

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第三篇：2014年蚌埠市档案局(馆)公开招聘5名编外工作人员公告

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一、招聘计划

2014年上半年，蚌埠市档案局(馆)公开招聘5名编外人员，人员经费采取政府购买服务的方式解决。

二、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科以上毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

岗位条件中所列的年龄均从1月1日开始计算，即30周岁以下为1984年1月1日以后出生。有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、在读的全日制普通高校非应届毕业生和研究生;

4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照以下环节依次进行。每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

(一)报名与资格审查

1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载打印并填写《编制外招聘报名表》(附件2)。每位报考人员限报一个岗位，使用第二代有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、报名时间：2014年3月24日—3月28日(周一至周五)，上午8:30--11:30，下午3:00--5:00。

3、报名地点：蚌埠市人力资源交流服务中心一楼(解放路590号，解放路立交桥南首东公务员考试辅导首选品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com

侧，乘128、107路车解放路立交桥南站下)。

4、报考人员需携带本人二代有效身份证、近期一寸免冠同底照片3张、学历证书、学位证书等原件和复印件。考察结束前提供普通话二级乙等及以上证书，如不能提供证书原件的报考人员取消其被聘用的资格。未取得学历(学位)证书的2014年应届毕业生需提供学校出具的就业推荐表，2014年7月10日前不能提供学历(学位)证书原件的报考人员取消其被聘用的资格。

5、报名人员按照公共科目笔试每人每科45元交纳笔试费用。

6、招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。

7、招聘单位主管部门对报考人员进行资格审查，符合条件的报考人员，凭本人二代有效身份证和笔试费收据，于4月4日工作时间到报名地点领取准考证。

(二)公共科目笔试

笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。

《公共基础知识》主要内容包括政治、经济、法律、写作等相关知识。

公共笔试计划安排在4月7日，其具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。

笔试成绩4月14日之前在市人社局网站公告。

(三)专业测试

4月4日之前，在市人社局网站上发布专业测试公告，按照方案要求的比例确定进入专业测试的人选，不足规定比例的按实际人数确定;最后1名出现同分情况的，一并进入专业测试环节。

专业测试满分100分，主要考查报考人员适应岗位专业要求的专业基础知识、业务素质能力及潜能。

实际参加专业测试的人员不足规定比例的，专业测试中的各项成绩分数均不得低于60分，低于60分的不予进入下一个招聘环节。

专业测试全过程在招聘单位主管部门纪检监察部门的监督下进行。

(四)成绩合成报考人员最终成绩由公共科目笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中公共科目笔试成绩占20%，专业测试成绩占80%。

(五)体检与考察

根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按专业测试成绩、《公共基础知识》成绩高低顺序排序。

体检工作参照事业单位体检程序执行。

体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

(六)公示与聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。

事业单位法定代表人与受聘人员签订劳动合同，人事档案放在市人力资源交流服务实行人事代理。聘用人员待遇按有关规定执行。

四、招聘监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，纪检监察部门对招聘全过程进行监督。

五、其他事项

本公告由蚌埠市档案局(馆)解释。

政策咨询电话：0552--3110933;

监督举报电话：0552--3115925。

第四篇：2014年安徽蚌埠市事业单位公开招聘工作人员(编内)专业测试公告-安庆中公教育

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1根据《蚌埠市2014年上半年事业单位公开招聘工作人员公告》要求，现将各招聘单位专业测试方案进行公告。

一、专业测试工作由各招聘单位主管部门组织实施，专业测试全过程在市人社局指导和纪检监察部门的监督下进行。

二、进入专业测试环节的比例规定详见各招聘单位的专业测试方案，不足规定比例的按实际人数确定;最后1名出现同分情况的，一并进入专业测试。

三、实际参加专业测试的人员不足规定比例的，专业测试中的各项成绩分数均不得低于60分，低于60分的不予进入下一个招聘环节。

四、专业测试结束后，在纪检监察部门监督下，即刻合成专业测试成绩。

五、请考生4月11日后密切关注市人社局网站查询公共笔试成绩。

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第五篇：2014年安徽芜湖电大招聘编外工作人员公告-安庆中公教育

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2014年安徽芜湖电大招聘编外工作人员公告

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根据芜湖电大办学发展需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员，制定实施方案如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备标准。

二、招聘计划

1、办公室文员1名;

2、计算机应用专业技术人员1名。

三、招聘条件

(一)基本要求

1、符合招聘岗位所需的专业技术要求;

2、遵纪守法，品行良好，身体健康;

3、热爱电大教育事业，具备从事管理工作的能力，专业基础扎实，综合素质较好;

4、善于交流，有团队合作精神，能承受工作压力，为人踏实肯干。

(二)计算机应用专业要求

1、年龄30周岁以下，男性;

2、计算机相关专业专科以上学历;

3、熟练使用.net、JVAV等网页制作，熟悉网站架构及数据库操作;

4、具备计算机硬件、软件维护能力;

5、具有网站设计、制作、管理及及房管理工作经验者优先。(提供相关从业证明材料)

(三)办公室文员要求

1、现代文员及相关专业专科及以上学历，年龄28周岁以下;

2、熟悉计算机办公软件OFFICE应用操作技能;

3、具有本岗位教学经验者优先。(提供相应的证明材料)

四、待遇

试用期1个月，期满签订劳动合同并购买五险。薪酬待遇面议。

五、招聘程序

本次招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名、考试、考核、体检、公示和聘用等步骤进行。

(一)报名及资格审查

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应聘者须按招聘公告公布的时间地点，持学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、身份证件等材料的复印件，近期1寸正面免冠同底照片2张等应聘材料交至芜湖电大远教综合楼一楼值班室。应聘者必须提供准确的联系电话，学校考核组对应聘材料进行资格审查，电话通知合格者参加考试、考核。

(二)考试、考核

学校考核组对体检合格应聘人员进行考试、考核。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行核对、考查。在同职位合格的应聘人员中，按照考核总成绩从高分到低分依次等额预选录用、递补。

(三)公示和审批聘用

1、经学校审查批准，对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。

2、签订正式劳动用工合同。办理聘用手续时，须提供报考职位所要求的学历、学位证书。

六、监督检查

1、信息公开：《实施方案》在芜湖人才网、学校网站公布，接受监督。

2、监督检查：接受市监察局、市人社局全程监督。

七、时间安排

1、报名时间： 2014.4.16-4.252、应聘材料交至芜湖电大远教综合楼一楼值班室

3、考试时间：2014.4.25后电话通知

联系电话：3711612 芜湖电大组织人事处*** 张老师

本方案由芜湖电大组织人事处负责解释。

芜湖电大组织人事处

2014.4.16

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