2014年安徽黄山烟草公司公开招聘工作人员实施方案-安庆中公教育

第一篇：2014年安徽黄山烟草公司公开招聘工作人员实施方案-安庆中公教育

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公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com1、遵纪守法，爱岗敬业，具有奉献和创新精神;

2、具备履行岗位职责要求的专业知识和技能，具备招聘岗位需要的其它条件;

3、普通高校(国民教育序列)全日制二本及以上文化程度应届毕业生(2013年和2014年毕业皆可);

4、本科学历者，年龄在28周岁以下(1986年1月1日后出生)，具有硕士研究生及以上学历的，年龄在32周岁以下(1982年1月1日后出生);

5、研究生、中共党员、学生干部和有一定特长的优先;

6、本次招聘硕士研究生及以上学历至少2人，其中市场营销专业至少1人。

7、身体健康;

8、无不良行为记录。

五、招聘程序

(一)发布公告(4月18日)

在公司内、外网，行业政(企)公开网，高校网，黄山人才网，安徽省人才网、新安人才网、智联招聘等发布公告。

(二)接收报名(4月18日-5月30日)

应聘人员填写《公开招聘工作人员报名表》(见附件)。并提交书面报名表和自荐材料、院校毕业生就业推荐表复印件、主要主修科目成绩单的复印件和身份证复印件等。

(三)资格审查

招聘委员会根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者参加笔试。同一岗位审查合格的应聘人数与拟招聘人数比例不低于8：1，同一岗位招聘2人以上的，比例可适当放宽，否则取消对应岗位的招聘计划。

(四)考核考试

考核考试分笔试和面试两个环节。

1、笔试：由招聘委员会委托第三方专业机构出题和阅卷。笔试内容主要为公共知识与专业知识。

2、面试：按照5:1的比例，根据笔试成绩由高到低确定面试入围人选(如应聘人员在规定时间内不能参加面试，将按照笔试成绩依次递补)。面试试题委托第三方专业机构出题，面试评委由第三方专业机构和招聘委员会选聘的行业内外专家组成，其中本单位参加评委人数不超过2人。

3、综合成绩：应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)确定人选

原则上按照综合成绩的名次先后确定拟聘用人选。综合成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照名次先后顺延录用。并对拟聘用人员资格条件进行复查和体检，如有不合格者，按照综合考试情况依次递补。

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(六)公示备案

对招聘过程中的重要信息、主要环节、招聘结果进行公开公示，接受社会监督。最终确定的拟录用人员将在黄山市烟草公司官方外网上公布，公示期五个工作日。对经公示无异议的拟聘用人员，报省局(公司)人事处备案。

(七)签订劳动合同

通过公示的拟聘用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录，经审查合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。并按《劳动合同法》规定约定试用期，试用期间由用工单位(部门)负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。首次签订3年合同，3个月试用期。

(八)其它事项

1、为确保本次招聘工作公平、公正、公开。监督委员会对本次招聘工作进行全程监督，并向社会公布监督举报电话，0559-2357009。

2、对于违反省局(公司)《人员招聘管理规定(暂行)》(皖烟人〔2010〕415号)和《关于员工招聘工作的补充规定》(皖烟人〔2013〕249号)有关招聘纪律要求的受聘人员，一经查实，解除聘用关系。

3、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

4、本方案由本次招聘委员会负责解释。

安徽省烟草公司黄山市公司

2014年4月18日

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第二篇：2014年安徽亳州市烟草专卖局(公司)公开招聘9名工作人员公告—安庆中公教育

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2014年安徽亳州市烟草专卖局(公司)公开招聘9名工作人员公告安庆中公教育

亳州市烟草专卖局(公司)隶属于安徽省烟草专卖局(公司)，行政上担负烟草专卖市场管理职能，经营上集烤烟、卷烟经营为一体，为国有企业，经上级批准面向社会公开招聘9名工作人员。

一、招聘职数

法律专业3名、市场营销专业2名，烟草专业或农学专业2名，企业管理1名，工程管理类专业1名，合计9名。

二、招聘条件

(一)基本条件

遵守国家宪法和法律;具有良好的品行;具备符合岗位要求的专业知识和技能;身体健康;无不良记录;具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

1、具有国家承认的普通全日制高等院校本科以上学历，本科毕业生必须取得相应的学位证书;

2、所学专业与拟应聘的专业对应;

3、大学本科学士学位者年龄不超过28岁(1986年1月1日以后出生);硕士学位者年龄不超过32岁(1982年1月1日以后出生);

4、具有两年以上工作经历、硕士学位、“法律或法学专业”取得国家法律职业资格者同等条件下优先。

三、报名时间及方式

报名时间：自本公告发布之日至4月30日17：00止。

报名方式：投递报名和现场报名。

1、投递报名：应聘人员根据发布的人员招聘信息，从公告发布之日起至4月30日前，邮寄个人应聘资料主要包括《应聘登记表》、个人简历、身份证复印件、毕业证书复印件、学位证书复印件(2014届毕业生需提供毕业生就业推荐表)及四张近期一寸免冠照片等，原件在笔试前领取准考证时校验。

2、现场报名：自本公告发布之日至4月30日17：00止。(每天09:00—17:00)

应聘者携带个人主要证书原件包括《应聘登记表》、个人简历、本人身份证、毕业证书、学位证书(2014届毕业生需提供毕业生就业推荐表)、四张近期一寸免冠照片，到中国安徽人才市场一楼服务台现场报名。公务员考试辅导首选品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com

2咨询热线：0556—5585658 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）

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联系电话：0551-62626888

现场报名地址： 合肥市马鞍山路与太湖路交叉路口安徽人才服务中心一楼服务台。联系人及联系电话：0551-62626888 童小姐

四、遴选程序

1、资格审查，确定参加笔试人选。应聘人员可于2014年4月30日后在亳州市烟草专卖局(公司)官方网站(具体访问网址如下：)查询入围笔试名单及有关考试要求。

2、组织笔试。笔试时间以具体通知为准。参加笔试的人员，请携带本人身份证、毕业生就业推荐表或者毕业证书、学历证书原件进行资格复审，资格复审不合格的，取消考试资格。

3、组织面试和体检。根据笔试成绩，按照一定比例确定参加面试人选。根据笔试和面试综合成绩，择优推荐人员进行体检。体检不符合要求的，依次递补。

笔试、面试时间如有变动，以通知为准。

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第三篇：2014年安徽合肥市庐阳区公开招聘工作人员59名公告-安庆中公教育

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2014年安徽合肥市庐阳区公开招聘工作人员59名公告 2014年安徽合肥市庐阳区公开招聘工作人员59名公告

安庆事业单位招聘网为您提供：2014年安徽合肥市庐阳区公开招聘工作人员59名公告，欢迎加入安庆事业单位QQ群：29896748

1为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，根据国家、省、市有关规定，庐阳区面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

招聘工作人员59名。详见附件。

招聘对象还须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1984年1月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2014年6月30日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

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区卫生局所属各单位招聘岗位只进行笔试，依据笔试成绩，从高分到低分按1：1比例确定进入体检、考察环节人员名单;其他单位招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、录聘。

(一)网上报名

1、考生登陆合肥人事考试网()报名。统一报名时间为2014年5月5日9：00至5月13日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、考生必须于个人报名后24小时至5月14日12：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于 5月14日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，符合其它岗位条件的考生可改报其它岗位或申请退费，改报考生需提交书面改报岗位申请，申请传真至0551-6266 9622，改报时间：5月15日15:00-17:00。

4、完成网上缴费后，可于5月21日至5月23日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》(或《医疗卫生基础知识》)和《专业知识》(或《申论》)两科，总分100分，不指定参考资料。

《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等(《医疗卫生基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等)，满分100分，占笔试成绩的40%。

《专业知识》》主要为所报岗位应知应会知识(具体考试科目详见《岗位设置一览表》)，满分100分，《专业知识》》(或申论)占笔试成绩的60%。

2、笔试时间：2014年5月24日(周六)上午

8:00-9:30 《综合知识》或《医疗卫生基础知识》

10:00-12:00 《专业知识》或《申论》

笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

3、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、庐阳区政府网站公布笔试成绩(保留小数点后两位)，经查分程序后，进入下一环节。除区卫生局所属各单位岗位外，其他单位招聘岗位按招聘计划数，依据合成后的笔试成绩，从高分到低分按1:3比例(招聘岗位数10个及以上的1:2)确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业知识》成绩高低决定取舍。

(三)资格复审

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面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书原件及复印件(硕士研究生需提供学历证书、学位证书原件及复印件;应届毕业生需提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件)、笔试准考证、网上报名资格审查表及专业要求的其它材料和证件，到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次(若出现笔试合成成绩并列，按《专业知识》成绩高低决定取舍)。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试

1、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2、若某岗位实际参加面试人员未达到要求的比例，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天所在考官组所有实际参加面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

(五)确定拟聘人员

1、报考区卫生局所属各单位岗位的，依据笔试合成成绩;报考其他单位招聘岗位的，笔试、面试成绩按60%、40%合成。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的，按下列方法决定取舍：区卫生局所属各单位岗位以《专业知识》、其他单位招聘岗位以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

2、初选人员名单在合肥人事考试网、庐阳区政府网上公布。

(六)体检和考察

1、拟聘人员的体检、考察工作由庐阳区人力资源和社会保障局、庐阳区监察局统一组织实施。

2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)规定执行。

公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

4、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的，按确定拟聘人员方法决定取舍)，等额递补不超过两次。

(七)公示和报批

1、体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、庐阳区政府网上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格。

2、报批： 公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限的规定，事业单位及主管部门将有关材料报人社部门审核并办理批复手续。

四、聘用手续及待遇

按规定程序经过人社部门核准后，办理聘用手续。

应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分有效递补一次(若出现总成绩并列的，按确定拟聘人员方法决定取舍)。体检、考察及公示时间均同上要求。

(一)本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

(二)本次招聘聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

(三)招聘人员一律不入编制，工资、保险等福利待遇按合同约定执行。其中，区卫生局所属公共卫生单位、区检察院招聘人员执行所在单位编外聘用人员待遇;其他单位招聘人员执行参照事业单位工资待遇(保险及其他待遇按照合同约定执行)。

(四)聘用人员的人事关系实行人事代理，由招聘单位统一将人事档案委托区人才交流中心(人事考试中心)代理。

五、其它

(一)笔试费用90元(45元/科)，面试费用80元。

(二)各用人单位咨询电话详见《庐阳区2014年公开招聘工作人员岗位表》;庐阳区人社局咨询电话：0551-65699807;庐阳区监察局监督电话：0551-65699390。

(三)查询网站：合肥人事考试网()、合肥市庐阳区政府网

（庐阳区人力资源和社会保障局

庐阳区监察局

2014年4月22日

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第四篇：2014年安徽池州市市直事业单位公开招聘工作人员62名公告-安庆中公教育

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12014年安徽皖宜项目咨询管理有限公司公开招聘工作人员拟聘用名单公示

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现将2014池州市市直事业单位使用编制面向社会公开招聘工作人员工作有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘

(二)民主公正、竞争择优

(三)统一组织、分工负责

二、招聘计划

2014市直事业单位公开招聘计划为62名(详见附件)，招聘岗位、条件等信息于3月31日起在池州市人民政府网（(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘步骤

(一)报名

本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（例的特殊岗位(专业)，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意后方可开考。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月22日09：00--16：00改报其他岗位。

(二)笔试

笔试内容按报考岗位分为两类：

应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;

应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。

《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识，判断推理，资料分析，英语、写作。

笔试满分均为120分，笔试时间为2014年5月10日上午9:00—11:30，考试地点设在池州市城区。

报考人员可于5月7日09：00至5月9日24：00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

5月25日起，报考人员可登陆池州市人力资源和社会保障局网、池州市人事考试网查询笔试成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入资格复审及下一程序。

“服务基层项目”人员参加公共基础知识笔试的，按规定执行加分政策。上述人员于5月15日、16日上班时间，携带相关证书到池州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(百牙中路1号，市政府大楼512室，联系电话：0566-2023221)申报加分。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在池州市人力资源和社会保障局网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共基础知识笔试成绩增加2分。

(三)资格复审

根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩从高到低顺序，在达线人员中，管理岗位按照1：3比例、专业技术岗位按照1：5比例确定各招聘岗位参加专业测试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。对入围人选进行资格复审，资格复审合格人员按规定缴纳专业测试费用。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材

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料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)全日制2014年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件。

(2)社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表。其中，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年7月31日前毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审具体时间、地点另行通知。

(四)专业测试

根据招聘岗位要求，专业测试采取结构化面试、专业知识笔试、试讲、专业考评等方式进行(各岗位专业测试方式详见附件)。

1、管理岗位专业测试。采取结构化面试方式，满分为100分。具体时间、地点见面试通知书。

实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分，方可进入体检、考察程序。

考生最终成绩按照“笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

2、专业技术岗位专业测试。根据招聘岗位用人需求，分别采取专业知识笔试、试讲、专业考评等方式进行。其中，采取专业知识笔试的，满分为120分;采取试讲或专业考评的，满分均为100分。

专业测试具体时间、地点等事项另行通知。

设定专业技术岗位专业测试成绩最低控制合格分数线，即：专业知识笔试成绩达到60分的、试讲或专业考评成绩达到70分的，方可进入体检、考察程序。

参加专业知识笔试的考生，最终成绩按照“公共基础知识笔试成绩÷1.2×0.4+专业知识笔试成绩÷1.2×0.6”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

参加试讲或专业考评的考生，最终成绩按照“公共基础知识笔试成绩÷1.2×0.5+试讲(专业考评)成绩×0.5”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

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(五)体检考察

根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。考生如最终成绩相同的，管理岗位以笔试成绩高者优先,专业技术岗位以专业测试成绩高者优先，按以上办法，如仍有同分的，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施，在三级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行。

考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人员尚未取得招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书或其他相应资格证书的，须于2014年7月31日前提供证书原件到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，逾期不能提供的，取消其拟聘资格。

五、其他事宜

(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在池州市人力资源和社会保障局网站陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)本公告由中共池州市委组织部、池州市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜

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按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询电话：0566-2023221

监督电话：0566-2088317、2045717

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

点击下载附件： 2014池州市市直事业单位公开招聘工作人员计划表(共62名).xls

中共池州市委组织部

池州市人力资源和社会保障局

2014年3月31日

安庆中公教育地址：安庆市菱湖南路201号（安庆二中大门

隔壁）

安庆中公教育热线：0556-5585658、***

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第五篇：2014年安徽蚌埠烟草专卖局(公司)招聘12名员工公告-安庆中公教育

安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658

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(3)近期一寸免冠同底照片2张;

(4)其他相关材料。

(5)可通过邮寄的方式报名。邮寄报名需提供《蚌埠市烟草专卖局(公司)公开招聘员工报名登记表》一份、有效身份证复印件一份、学历证书和学位证书复印件一份(尚未取得毕业证和学位证的全日制应届毕业生，需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表复印件一份)、近期一寸免冠同底照片2张，及其他相关材料。原件在通知面见时校验。

邮寄地址：蚌埠市华光大道978号蚌埠市烟草专卖局(公司)人力资源科,邮编：233010。

4、资格初审，确定参加笔试人选。

(1)应聘人员可于报名结束后10日内登陆蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站()查阅入围笔试名单、准考证发放等有关信息。

(2)同一招聘专业审查合格的应聘人数与拟招聘人数的比例不低于8:1。低于该比例的，报经上级部门研究同意后，该专业的招聘计划可调剂至其它专业。

(3)初审合格者方可参加笔试。

(4)未录用人员材料代为妥善处置，谨慎保密，恕不退还。

5、准考证领取：初审后符合条件的报考人员，请在规定的时间内凭本人有效身份证到蚌埠市烟草专卖局(公司)人力资源科领取准考证。通过邮寄方式报考的人员，在领取准考证时，需携带身份证、学历证书、学位证书或毕业生就业推荐表的原件，经校验通过后，方可领取准考证。凡未领取准考证的，一律视为自动放弃。

6、招聘公告发布后的各招聘环节，需公布的所有信息均发布在“蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站”，不再以其它方式另行通知。请报考人员注意及时查询。

(二)组织考试

主要为笔试和面试。

1、笔试内容为公共知识和专业知识，采取闭卷形式，不指定教材。面试主要考察应聘人员适应岗位专业要求的专业知识、业务素质能力、岗位胜任特征及潜能等。

2、笔试和面试初步安排在5月份。笔试具体时间、地点详见《准考证》;面试时间和地点另行通知。

3、根据笔试成绩，按照3:1的比例，由高到低确定入围面试人员。笔试结果及进入面试人员名单于笔试后10个工作日内在蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站上公布。

面试成绩第一名低于70分(含70分)的专业(不考虑笔试成绩)，取消该专业招聘计划。凡进入面试的人员，需进行资格复审，通过资格复审后，方可参加面试。应聘人员不能在规定时间内参加面试的，视作自动放弃，按笔试成绩依次递补。

4、综合成绩

综合成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%确定。

公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com5、关于人岗匹配测试

新闻传播专业和综合类一的入围面试人员需参加人岗匹配测试。人岗匹配测试在面试前进行，测试结果作为面试的参考依据。

(三)拟聘用人选确定

按综合成绩，从高分到低分择优确定初选名单。经体检后，在初选名单范围内研究确定拟聘用人选，报经上级部门审批同意后，在蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站上公布。

综合成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照名次先后顺延录用。

四、签订劳动合同

按照《劳动合同法》有关规定，在平等自愿的基础上，依法签订劳动合同并办理相关手续。

五、关于薪酬福利待遇

按照蚌埠市烟草专卖局(公司)岗位薪酬标准及绩效考核办法等有关规定执行。

六、其他事项

1、如发现考生有弄虚作假、应届毕业生不能在规定时间内取得毕业证书等情况的，一律取消招聘资格，已经录用的，解除劳动关系。投诉与监督电话：0552-4087290、4076782。

2、本公告由蚌埠市烟草专卖局(公司)人力资源科负责解释。

附：《蚌埠市烟草专卖局(公司)公开招聘员工报名登记表》.doc

二〇一四年三月二十七日

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