2016年公务员遴选 党建相关名词解释[范文模版]

第一篇：2016年公务员遴选 党建相关名词解释[范文模版]

公务员遴选 党建相关名词解释

1.公推直选：在党组织领导下,通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐这三个环节产生候选人,然后由全体党员直接参与选举产生党组织领导班子。

2.党员发展四制：预审制、公示制、票决制、责任追究制。3.创先争优：创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。

4.创先争优的“双述、双测、三评、三公示”：“双述”：通过召开组织生活会、党员大会等形式，党支部和党员每季度据实向党员和群众代表陈述承诺践诺情况。“双测”：基层党组织组织党员干部、群众代表每季度对党支部和党员个人践诺情况，采取无记名投票的方式，按“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个等次，进行一次民主测评。“三评”：每季度基层党委领导班子成员负责对所属基层党组织进行点评，党支部（总支）书记负责对党员进行点评，每半年县级党员领导干部负责对联系点单位进行点评。年终进行评比。“三公示”：党支部、党员的承诺内容和测评结果，通过党务公开栏、召开党员大会等形式，向党员、群众和社会公示。

5.科学发展观：就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。6.国有企业党组织先进性建设“四五六”创建活动：

一、“四好”领导班子：

1、政治素质好；

2、经营业绩好；

3、团结协作好；

4、作风形象好。

二、“五好”党支部：

1、支部班子好；

2、党员队伍好；

16.五好、四新、三落实：好班子、好思路、好规划、好章程、好阵地，工作作风新转变、推动发展新成效、构建和谐新作为，活动场所有落实、报酬待遇有落实、工作经费有落实。

17.“五风”：领导作风、思想作风、工作作风、学风和生活作风。18.党的三大作风：理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。19.党的三大法宝：统一战线、武装斗争、党的建设。

20.五好班子：政治素质好，团结协作好，用人导向好，作风形象好，科学发展实绩好。

21.铁山精神：艰苦创业，坚韧不拔，勇于献身，开拓前进。22.精神文明建设重点工作要求：抓住线、走好路、创举 措、见实效。

23.2015主题教育实践活动：创新创效应对新常态、改革转型共谋新发展。24.“四风”问题要经常：“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。25.“四风”问题：一是形式主义。群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。三是享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。四是奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。一些领导干部宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强，对“执政为民”、“群众利益无小事”的观念认识不到位，抱怨乡村干部的工作太杂，责任过多，压力过大。个别干部对群众反映的困难和问题漠然视之，推诿扯皮，久拖不决，使一些简单问题复杂化，最终导致矛盾激化，甚至造成群众越级上访或过激行为。一些乡干部和村干部一碰到开展活动就讲报酬，对于又苦又累的工作不主动承担，而是极力回避----老百姓把这些问题归纳为“上梁不正下梁歪”。

第二篇：公务员名词解释

名词解释

我国的公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要包括：1）中国共产党机关的工作人员；2）人大机关的工作人员；3）行政机关的工作人员；4）政协机关的工作人员；5）审判机关的工作人员；6）检察机关的工作人员；7）民主党派机关的工作人员。

公务员制度:就是对行使国家权力、执行国家公务的人员等依法进行科学管理的一系列法规体系和管理体制的总称

义务：指国家法律规定公务员履行职责、执行公务中法定权利和行为方式的约束，或者说是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

权利：指公务员在履行职责和执行公务的过程中，享有的合法权益，拥有的法定手段和法定条件。

公务员纪律：政府为保证公共行政的正常进行、维护公务员的声誉、保护公共利益和人民群众的利益而通过法规或规章规定的，要求公务员共同遵守的行为准则。

品位分类: 品位分类，类似于我国古代官员制度的“品”，它是以人为对象的分类制度，即以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行分类的制度。品位分类着眼于人，尤其着眼于人的官阶，它代表等级、地位和资历等，其基本理念是“通才治国”。

职位分类：以职位为对象的分类制度，它将职位按工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等分为不同的类别和等级。职位分类着眼于事，考虑的是职位本身的因素。其基本理念是“适才适用”。

考试录用: 指国家人事行政部门或专门的考试委员会按有关法律和法规的规定，通过公开竞争考试的方式，以应考者知识和能力水平为客观标准，择优录用公务员的一系列过程。考试录用制度: 关于公务员考试录用的资格条件、原则、程序及其实施等方面的一系列法律规范的总和。

公务员培训: 指国家按照有关规定，根据公务员的职位和工作需要，通过各种形式、有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为主要目的的继续教育、培养和训练。

初任培训：指对新录用人员，即经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务人员的培训。

任职培训：指对晋升领导职务的人员，按照相应职位的要求所进行的培训。

专门业务培训：根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训，重点提高公务员的业务工作能力；培训内容：根据专业工作需要设定；培训时间：培训时间和方式视工作需要确定

在职培训：对公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。在职培训的内容、时间和要求由各级组织、人事部门和机关根据需要确定；在职培训考试、考核不合格的公务员，考核不得确定为优秀等次。

离岗培训（深圳）：指对考核被评为基本称职等次的公务员进行的培训。培训时间：3个月；培训内容：公务员的权利义务、纪律、职业操守、管理知识和管理技能等方面内容。培训结果的使用：培训合格的回原单位重新安排工作，培训不合格或无故不参加培训的予以辞退。

公务员考核制度: 是指根据有关法律规定，按照一定的标准和程序对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行全面考察、作出合理评价，并以此作为对公务员进行奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资等依据的一系列法律规范的总和。

德：是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。考核公务员是否认真执行党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；是否树立为人民服务的公仆意识，自觉接受群众监督；是否遵纪守法，维护国家和群众的利益，同一切违法乱纪行为作斗争；

是否忠于职守，实事求是，廉洁奉公，遵守职业道德和社会公德等。

能：是指履行职责的业务素质和能力。主要考核公务员的基本能力，包括是否具备所在职位要求的文化知识、专业技能以及身体条件等；也包括公务员的应变能力，解决问题的能力，创造能力，对外交涉与对内协调的能力，组织领导能力等。

勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。包括勤奋精神、工作积极性和工作态度，考核公务员工作上是否具有积极性、主动性，兢兢业业，任劳任怨；在业务上是否勤学精进、勇于创新、充分发挥自己的能力、遵守出勤规定和劳动纪律。

绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。主要考核公务员实际完成工作任务的数量、质量和所达到的工作效率以及从事创造性劳动的成绩等。

廉：是指廉洁自律等方面的表现。主要考核公务员是否严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定；是否廉洁奉公、忠于职守，有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；是否严格遵守公共财务管理规定，有无假公济私、讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为。关键绩效指标法: 是指运用关键绩效指标来进行工作效果的考核，其关键在于建立合理的KPI体系。关键绩效指标是衡量某一职位工作人员绩效的具体量化指标，是对工作完成效果的最直接的衡量方式。

公务员的任免:是公务员任用与免职的统称。

公务员的任用是指依法享有任免权的机关或个人根据有关的法律规定和任职条件，通过法定程序和手续，任用公务员担任某一职务。

程序性免职：指委任或聘任在职公务员担任新职务之前或同时，免去其原来所担任的职务，这种免职本身并不是目的，而是任用公务员担任新职务时必不可少的法定手续，以便将其原任职务的职位空出，另任他人补充。

单纯性免职：指以免除现任职务为目的的免职，如退职、退休，长期离职学习，或因健康欠佳，能力、水平不胜任而不能坚持正常工作，或因机构精简、职数减少、职位撤销等原因而引起的免职。

选任制：指通过选举产生和表决的方式来确定任用对象的一种任职方式。选任制的人员实行任期制，选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务。这部分公务员出现届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

委任制：指由有任免权的机关在其权限范围内，直接委派公务员担任一定职务的任职方式。除了部分机关领导成员外，我国绝大多数公务员的职务实行的都是委任制方式。

聘任制公务员：聘任制是指国家机关通过合同选拔、任用公务员的一种新的人事管理制度。《公务员法》以法律形式规定了对公务员职位实行聘任制。

《公务员法》在 第十六章专章规定了职位聘任的适用范围、管理方式以及纠纷解决机制。对聘任制公务员依据聘任合同和公务员法及其有关规定进行管理

公务员升降制度：是关于公务员职务升降条件、标准、方法、程序等方面法律规定的总称。它包含职务晋升与职务降低。

公务员的职务晋升：是指按照国家有关法律、法规的规定，根据工作的需要和公务员自身的德才表现，提高其职务与级别。

职务晋升意味着公务员在职位结构中所处位置的上升、责任的加重和职权的扩大，同时也伴随着工资福利等待遇的提高。

公务员的职务降低：是指按照有关法律、法规的规定，根据工作需要和量才适用的原则，将由于各种原因不能胜任现职的公务员，改任一种较低的职务。公务员职务降低意味着公务员在职位结构中所处位置的下降，责任的减轻，职权的缩小，相应地也伴随工资福利待遇的降低。

竞争上岗:

内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

公开选拔:厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

公务员的工资：是指公务员在不同职位或岗位上的工作绩效所给予的劳动报酬。公务员工资制度：是关于公务员工资构成、原则、水平、调整等方面法律规定的总和 立法模式：即由立法机关在采纳公务员管理机构或相关机构建议的基础上来确定公务员工资。这种模式又有两种形式：一是在公务员总法中确定公务员工资的基本依据。二是颁布有关工资方面的专门法规。

行政模式：即在国家立法机关所规定的基本精神和原则的指引下，由政府通过工会组织等多方参与，制定行政法规来确定公务员的工资。

集体讨价还价模式：即由相关部门或成员通过讨价还价等协商机制来决定公务员的工资。基础工资：是保障公务员基本生活的部分，为维持劳动力再生产所必需。

职务工资：即在人事分类的基础上，按照职务高低（职能大小）分成若干等，每等分成若干级，工资相应地也分成若干类工资表，每类工资表中又设有不同的工资等和工资级，一般都是“一薪一职”。职务发生变动，就可以享受相应的工资职等。

年工工资：是指以工作年限为依据来确定的工资，这部分工资比例极小。

绩效工资：是一种基于绩效和管理程序以工作考核为依据来确定的工资。

津贴：实际上是一种附加工资，主要是指基于额外付出或与工作相关的特殊需要而得到的补助。公务员的津贴一般可以概括为以下几类：地区津贴、生活性津贴、工作性津贴等几种。工资关系：是指公务员与外部人员、公务员内不同职务、不同级别公务员之间的工资差别及其相互联系，这主要取决于国家采取何种性质的分配方式

公务员福利制度：是指国家为公务员提供的在工资、奖金等以外的各种形式的补助与帮助一系列法律规范的总和。

公务员保险制度：是国家对因年老、疾病、伤残、死亡、失业、生育等原因而暂时或永久性地丧失劳动能力的公务员给予物质保障的一系列法律规范的总和。

公务员的交流：指机关根据工作需要、锻炼人才或其他原因（如公务员个人愿望），在公务员系统内部或与其他系统之间的交换任职所进行的组织、控制、协调等一系列管理活动与过程的总称

公务员交流制度：关于公务员交流范围、原则、形式及其管理的一系列法律规范的总和 公务员回避制度：指为了保证公务员不因亲属关系等因素对公共行政产生不良影响，通过对公务员所任职务、任职地区和执行公务等方面作出限制性法律规范的总和

任职回避：指由行政程序法律规范规定的，在行使行政职权、作出行政活动的过程中，有关公务员不得参与且应当回避的各种情形。我国《公务员法》规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的：不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作

地域回避：指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍地、出生地、成长地任职。我国《公务员法》规定：公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的人员，应当实行地域回避。有关部门：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，“有关部门”包括纪委、组织部、法院、检察院和公安局等。此外，根据《党政干部回避工作条例》的规定，除上列部门以外，监察局、人事局、财政局和审计局的主要领导也要实行地域回避

机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统

公务员辞职:指公务员出于本人意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除或部分解除其与国家机关职务关系的法律行为或法律事实

公务员辞职制度:指关于公务员辞职的条件、原则、程序及其限制等方面的法律规范的总和 公务员辞退：指国家机关依据法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限范围内解除与公务员任用关系的一种人事行为或事实

公务员辞退制度：指关于公务员辞退的法定条件、程序、辞退后待遇等方面法律规范的总和 公务员退休：指公务员在达到法律规定的退休条件时，依照法定程序办理相关手续，公务员退出工作岗位，领取一定数额的养老保险金，安度晚年

公务员退休制度：关于公务员退休条件、方式、程序、待遇及管理等方面法律法规的总称，它是对公务员的一种保障制度

公务员申诉：指公务员对于涉及本人权益的人事处理决定不服，依据法定程序和要求，向有关机关提出重新处理要求的行为

公务员控告：指公务员对于国家机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，依据有关法律规定，向上级机关或者行政监察机关提出指控，追究有关人员的法律责任，并要求赔偿的法律行为

公务员控告制度：关于公务员控告的条件、范围、方式、程序及监督等方面法律法规的总称 公务员仲裁制度：指公务员与所在机关之间发生争议，争议当事人将争议提交人事争议仲裁委员会审理，由人事争议仲裁委员会依法作出 对争议各方均有约束力裁决的制度

激励管理机制：指通过引导公务员的价值观念与行为方式来实现公共行政组织的目标，并按照预设的标准与程序相应地进行公共资源配置的过程。在公务员制度中，激励管理机制的作用在于通过采取优胜劣汰、奖优惩劣等方式，激发公务员的工作积极性与创造性，最终实现公共行政组织的目标

人力资源开发机制：指通过优化素质、提高能力等来最大效能地发挥组织中人的作用。公务员人力资源开发的最直接任务就是提高公务员的知识、技能，改进其动机、态度与行为，使其适应新的要求，以促进国家机关效率的提高和组织目标的实现

监督约束机制：指对公务员的行为实施内部和外部两方面的监督制约。内部监督约束机制是指通过公务员系统内部机构对公务员实行监督制约，而外部监督约束机制则非常广泛，包括政党、新闻媒体、司法、公民以及其他社会团体等对公务员进行的监督制约

第三篇：党建名词解释

一、党的基本概念

1.党的性质

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。2.党的指导思想

马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”。3.党的宗旨

全心全意为人民服务。4.党的群众路线

党的群众路线就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。5.党的思想路线

一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。6.党的干部路线

按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。7.党风

党风就是党的作风的简称。即一个政党及其党员在政治上、思想上、工作上、生活上等各个方面的作风。党风体现着党的性质和宗旨，是党及党员的党性和世界观的外在表现。8.党性

党性，是一个政党所固有的本质和特性。不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性，是无产阶级的阶级性最高、最集中的表现，它不直接等同于阶级性，是阶级性的集聚和升华。党性，包括以下内容：（1）坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为行动指南。（2）为实现共产主义伟大目标奋斗终身。（3）把全心全意为人民服务作为根本宗旨。（4）自觉遵守、维护党的团结统一和组织纪律。（5）始终同人民群众保持密切联系。（6）勇于开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误。9.党的建设的指导思想和基本要求

党章规定：中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，就必须紧紧围绕党的基本路线加强党的建设，坚持从严治党，发扬党的优良传统和作风，提高党的战斗力，把党建设成为领导全国人民沿着有中国特色的社会主义道路不断前进的坚强核心。这就是党的建设的指导思想。党的建设必须坚决实现以下四项基本要求：第一、坚持党的基本路线。第二、坚持解放思想，实事求是。第三、坚持全心全意为人民服务。第四、坚持民主集中制。10.新时期党的建设新的伟大工程的总目标

要把党建设成为用邓小平理论武装起来、全心全意为人民服务、思想上政治上组织上完全巩固、能够经受住各种风险、始终走在时代的前列、领导全国人民建设有中国特色社会主义的马克思主义政党。11.党的基层组织建设的指导方针 第一，必须围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，用完成本单位任务的实际效果来检验基层党组织的工作。第二，必须用改革的精神研究新情况、解决新问题，运用已有的成功经验进行革新和创造，改进基层党组织的活动内容和工作方式。第三，必须严格党内生活，严肃党的纪律，弘扬正气，反对歪风，保持党员队伍的先进性和纯洁性,增强基层党组织解决自身矛盾的能力。第四，必须立足于经常性工作，常抓不懈，既要制定切实可行的长远计划，又要抓紧解决当前的突出问题。

12.邓小平理论的主要内容

（1）在社会主义的发展道路问题上，强调走自己的路，建设有中国特色的社会主义。（2）在社会主义发展阶段问题上，作出了我国正处在社会主义初级阶段的科学论断。（3）在社会主义的根本任务上，指出社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两级分化，最终达到共同富裕。（4）在社会主义的发展动力问题上，强调要通过改革，建立和完善社会主义市场经济体制，发展社会主义民主政治，建立社会主义精神文明。（5）在社会主义建设的外部条件问题上，指出和平与发展是当代世界的两大主题，必须坚持独立自主的和平外交政策，实行对外开放。（6）在社会主义建设的保证问题上，强调必须坚持四项基本原则。（7）在社会主义建设的战略步骤问题上，提出基本实现现代化分三步走。（8）在社会主义领导力量和依靠力量问题上，强调坚持和改善党的领导，依靠工人、农民、知识分子和全国各族人民。（9）在祖国统一问题上，提出“一国两制”的战略思想。13.一个中心两个基本点

以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。14.两手抓

一手物质文明，一手抓精神文明；一手抓改革开放，一手抓惩治腐败；一手抓经济建设；一手抓民主法治。15.双学

学《党章》，学邓小平理论。16.双思

致富思源，富而思进。17．新时期党的三大历史任务

继续推进现代化建设，完成祖国统一大业，维护世界和平与促进共同发展。18.党的三大建设

思想建设、组织建设、作风建设。20.三个创新

理论创新、制度创新、科技创新。21.三个有利于

有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平。22.党的三大优良作风

理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。23.三个解放出来

把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。24.大兴四种风气

认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气。25.四项基本原则

坚持社会主义道路、坚持无产阶级专政、坚持共产党的领导、坚持马列主义毛泽东思想。26.科学发展观：

就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。27.社会主义和谐社会的主要内容：

民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。28.党代会常任制：

党代会常任制是代议制民主的具体形式之一。每次党的代表大会完成换届选举后，在党的委员会任期内，每年举行一次代表大会，行使党的代表大会的职权。在此期间，党代表的资格一直有效，其任期与地方党的代表大会任期相同，一般为5年。

二、专有名词

一

1.发展党员‚一示二审‛、‚三项制度‛和‚四推机制‛：

对发展党员一律实行公示，支委会在拟确定为预备党员或预备党员转正时，连同公示情况一并报上级党委进行审查；民意测评制，理论考试制，审批票决制；党组织推荐，工青妇等群团组织推荐，群众干部推荐和优秀分子推荐。2.一个中心两个基本点 ：

以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。

二

1.两个务必：

务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风；务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。2.两争两创：

争一流实绩，创红旗党支部；争带头示范，创党员先锋岗。3.‚两新‛组织：

新经济组织和新社会组织。4.‚双评双述‛：

党内民主评议、群众民意测评和述职述廉。5.‚两推一选‛：

党员推荐，群众推荐，党内选举。6.‚两手抓‛：

一手物质文明，一手抓精神文明；一手抓改革开放，一手抓惩治腐败；一手抓经济建设；一手抓民主法治。7.‚双学‛：

学《党章》，学邓小平理论。8.“双思” ：

致富思源，富而思进。9.“两个一以贯之” ：

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

三

1.“三严三实‛：

严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

2.‚三会一课‛：

支部委员会、党员大会、党小组会和党课。3.“三创三强‛：

上下联创、示范带创、城乡共创和强基础、强素质、强机制。4.“三培养五带头‛：

把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村组干部。充分发挥农村党员在社会主义新农村建设中带头抓生产，带领群众增收入；带头讲学习，带领群众长知识；带头知荣辱，带领群众树新风；带头美环境，带领群众展新貌；带头促民主，带领群众抓管理的作用。5.“三优一满意‛：

优质服务、优良作风、优化环境，争做人民满意的共产党员。6.“新时期党的三大历史任务”：

继续推进现代化建设，完成祖国统一大业，维护世界和平与促进共同发展。

7.“党的三大建设”：

思想建设、组织建设、作风建设。8.“三个创新”：

理论创新、制度创新、科技创新。9.“三个有利于”：

有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平。10.“党的三大优良作风”：

理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。11.“三个解放出来”：

把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。

四

1.‚四个同步‛： 团的观念和党的观念同步更新、团的组织和党的组织同步建设、团的先进性和党的先进性同步体现、团的干部和党的干部同步成长。

2.领导干部‚四自‛、‚四严‛：

自重、自省、自警、自励；严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

3.‚四个服从‛：

党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。4.‚四查四看‛：

查党性观念强不强、查宗旨意识浓不浓、查清正廉洁好不好、查工作效能高不高；看言行是否符合“三个代表”要求、看服务对象是否满意、看自身要求是否严格、看工作作风是否扎实。5.“四比四带头‚：

比学习，带头提高自身素质；比工作，带头争创一流业绩；比奉献，带头践行服务宗旨；比作风，带头做好廉洁表率。6.‚四五六‛创建活动：

建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，建设支部班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党支部和建设思想政治领先、业务技能领先、工作业绩领先、遵纪守法领先、创新意识领先、践行宗旨领先的“六先”党员队伍。7.“大兴四种风气”：

认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气。

8.“四项基本原则”：

坚持社会主义道路、坚持无产阶级专政、坚持共产党的领导、坚持马列主义毛泽东思想 8.“四种意识”：

政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识

五

1.‚五清楚五同时‛：

“五清楚”是指对党员“自然情况、思想情况、工作情况、学习情况、生活情况”的“五个清楚”。

“五同时”是指研究工作的同时研究员工思想状况；部署工作的同时考虑员工意见；检查工作的同时衡量精神状态；总结工作的同时激励队伍士气；安排业务学习的同时开展思想教育。2.‚五必谈六必访‛：

“五必谈、五必访”，即党员、职工工作成绩相对突出时必谈，党员、职工工作出现失误或相对落后时必谈，党员、职工工作生活有困难时必谈，党员、职工之间出现矛盾摩擦时必谈；党员、职工内部出现突发性或倾向性时必谈。党员、职工家庭发生纠纷时必访，重大节假日时必访，党员、职工有病住院时必访，党员、职工受到处分时必访，党员、职工生活困难时必访。3.‚五个到位‛：

思想重视到位、组织领导到位、制度完善到位、环境优化到位、目标考核到位。4.‚五坚持、五不准‛：

坚持任人唯贤，不准任人唯亲；坚持五湖四海，不准搞团团伙伙；坚持公道正派，不准拉关系、徇私情；坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算；坚持按程序办事，不准搞临时动议。5.‚五风‛：

领导作风、思想作风、工作作风、学风和生活作风。6.“ 五个力戒‛：

要居安思危，力戒骄满；真抓实干，力戒空谈；修身立德，力戒浮躁；艰苦奋斗，力戒奢靡；和衷共济，力戒涣散。“五个力戒”，是贯彻“两个务必”要求的具体化。7.“五型活动‛：

学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型。8.‚五个好‛：

领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

9.‚五抓五促五强‛：

抓班子，促素质，强保障；抓阵地，促学习，强基础；抓制度，促民主，强机制；抓典型，促创新，强带动；抓发展，促和谐，强增收。10.“五有五上墙‛：

有牌子、有党报党刊、有电教设备、有学习园地、有党务公开栏和党旗上墙、入党誓词上墙、党员权利和义务上墙、工作职责上墙、工作制度上墙。11.“五种精神”：

解放思想，实事求是的精神；紧跟时代，勇于创新的精神；知难而进，一往无前的精神；艰苦奋斗，务求实效的精神；淡泊名利，无私奉献的精神。

六及以上

1.“六个坚持”：

坚持理想信念，坚持勤奋学习，坚持党的根本宗旨，坚持勤奋工作，坚持遵守党的纪律，坚持“两个务必”。2.八个坚持、八个反对：

坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。3.‚八荣八耻‛：

以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

4.‚民主集中制‘十六字’原则‛： 集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

第四篇：党建名词解释

应 知 应 会 知 识

1、“三会一课”：支部党员大会一般为三个月召开一次；支部委员会一般每月召开一次；党小组会一般每月召开一至两次；党课一般情况下每季度上一次党课。

2、“四议两公开”工作法：即所有村级重大事项要经村党支部会提议、村“两委”商议、党员大会或党员议事会审议、村民会议或村民代表会议决议，决议公开、实施结果公开。

3、“三有三带”：有理想信念和奉献精神，能带给希望；有 经济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带来和谐。

4、服务型党组织建设“六有”目标：有坚强有力的领导班子，有本领过硬的骨干队伍，有功能实用的服务场所，有形式多样的服务载体，有健全完善的制度机制，是有群众满意的服务业绩。

5、发展党员“十六字”方针：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。

6、两推一选：村党组织换届选举办法，即党员群众推荐、乡镇党委推荐、党内选举。

7、村党组织带头人“523”工程：从2012年起至2016年，省级抓500个村，市级抓2000个村，县级抓3000个村，进行重点跟踪，着力打造一批在全省乃至全国范围内具有一定影响力和示范带头作用的先进村、示范村，带动中间村晋档升级，促进后进村整顿转化。

组织10万名左右农村党员开展农业实用技术和职业技能培训。

17、文建明工作法：简称乡镇党委“3+2”工作法，“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”。“三制”（业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制），三定（定岗、定员、定酬），“三教育”（党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育），两下”（下访寻问题、下村解难题），“两集中”（集中服务、集中理财）。

18、三级联创：即创建“五个好” 村党组织、“五个好”乡镇党委（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好）和农村基层组织建设先进县（市、区）活动。

19、选派工作“六句话”目标要求：加强组织、发展经济、服务农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步。

20、选聘工作“四句话”目标要求：加强组织、服务农民、促进和谐、历练人生。

21、大学生村官“6+1”工作职责：宣传教育、事务管理、协助工作、参与决策、联系包片、加强组织、自主创业。

22、大学生村官“五条出路”：留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造。

23、“1533”党建行动计划，“1”：全面落实党建工作责任制；“5”：开展五项党建行动，一是干部素质提升行动，二是改进机关作风行动，三是党组织强基固本行动，四是党员干部“连心”行动，五是党员先锋模范行动；“3”：完善三项机制，一是完善党建工作项目化推进机制，二是完善党组织晋位升级机制，三是完善推进从严治党的长

29、一平台两中心：乡村综合管理服务平台、政务代办中心、便民服务中心。

30、一办四中心：办公用房，党群活动中心、便民服务中心、文体活动中心、医疗卫生服务中心。

31、非公企业党组织活动场所“六有”标准：有场所，有设施，有标志，有党旗，有书报，有制度。

32、四强四优：四强党组织，即政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强；四优共产党员，即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

33、双强六好：党建强，发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。

第五篇：党建名词解释

名词解释

五个基本、七个体系：我省基层组织建设三年规划中提出的全省党的基层组织建设的目标要求。‚五个基本‛是指健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。‚七个体系‛是指基层党组织的组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系和考核评价体系。

五基五化： 基本组织规范化、基本队伍合理化、基本活动具体化、基本制度科学化、基本保障长效化。

三有一化：中央组织部提出的街道社区党建工作的目标要求。具体是指‚有人管事、有钱办事、有场所议事，构建城市基层区域化党建格局‛。

一定三有：中央组织部提出的加强农村党支部书记队伍建设的新要求。具体是指“定职责目标，工作有合理待遇，干好有发展前途，退岗有一定保障”。

村级管理“四议两公开一监督”：四议，即党组织提议、‚两委‛会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；两公开，即决议公开、实施结果公开；一监督，即对村级重大事项的决议和决议的实施进行全过程监督。

文建明工作法：简称乡镇党委‚3+2‛工作法，‚三‛即‚三制‛、‚三定‛、‚三教育‛；‚二‛即‚两下‛、‚两集中‛。‚三制‛是指根据乡镇工作的内容和特点，把乡镇工作分为三类，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制。‚三定‛是指根据乡镇党委政府承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，实行定岗、定员、定酬。‚三教育‛是指围绕强化乡镇管理和任务落实，对党员、干部、群众进行分类教育，实施党员党性教育、干部爱民教育、群众‚十好‛教育。‚两下‛是指围绕推进工作，引导干部眼睛向下、改进作风，实行下访寻问题、下村解难题。‚两集中‛是指围绕方便群众办事、帮助群众理财，实行集中服务、集中理财。三级联述联评联考：三级联述，即县乡村党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党委进行专项述职。三级联评，即组织基层党组织、党员和群众代表对县乡村党组织抓基层党建工作情况进行评议。三级联考，即把抓基层党建工作情况作为领导班子、领导干部考核的重要内容。

非公企业党建“双强六好”：“双强‛，发展强、党建强；‚六好‛，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。

开放式党组织活动：指党组织的活动实现开放发展外来和外出党员、开放活动主题策划、开放活动参与对象、开放活动开展形式和开放活动成效评价等。

非公党建“两员一建”：对暂不具备组建条件的非公经济组织，通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作。

五议五公开：我省提出的加强农村和城市社区基层组织建设、发展农村和城市社区基层民主的具

体要求。具体是指在村（社区）党支部领导下，对所有村（社区）重大事务决策和办理，按照‚村（居）民建议、村（社区）党支部提议、村（社区）‘两委’商议、党员大会审议、村（居）民（代表）会议决议‛和‚提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施方案公开、办理结果公开‛的‚五议五公开‛程序组织实施。

双建双带：我省提出的发挥农村基层党组织和党员干部作用、促进农村经济发展的具体载体，‚双建‛是指‚建基地、建公司‛，‚双带‛是指‚带头致富，带领群众共同致富‛。

流动党员‚双联双管‛：党组织和党员双向联系、党组织与党组织双向联系，流入地日常管理、流出地跟踪管理。

五好五带头：中央提出的在基层党组织及党员中开展创先争优活动的目标要求。‚五好‛党组织即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，“五带头”党员是指带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。五好五先锋：中央提出的非公企业开展创先争优活动的目标要求。‚五好‛党组织即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，‚五先锋‛党员是指创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋。

双培双推：把优秀人才培养成党员，把党员培养成优秀人才；把经营管理层中的优秀党员推荐为优秀党务工作者，把优秀党务工作者推荐到经营管理层。

五务合一：强化党务、规范村（居）务、优化服务、拓展商务、协调事务

五亮五比五创：亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议；比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风；创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象。

双联双促：双联 ‚机关联基层、干部联群众‛；双促‚促科学发展、促社会和谐‛。

三抓一促：抓作风、抓环境、抓落实，促跨越。

双育工程：以“党性教育、能力培养”为主要内容的党员教育培训工程。

组织创产业、党员创事业、群众创家业