福利院护理岗位职责风险[共五篇]

第一篇：福利院护理岗位职责风险

防 范 措 施

一、加强人员培训，提高风险意识，对工作人员及护 理人员进行风险管理制度、流程及护理告知培训学习，增强护理人员识别和防范护理风险的意识和能力。

二、增强护理人员的法律意识，责任意识，护理人员能 够关注细节，及时查找护理工作中的不安全因素及薄弱环节，积极采取防范措施，做好护理管理。并且能够严格执行院内规章制度、护理流程，规范护理行为，保障休养人员安全，有效地降低护理风险的发生，提高了护理质量及护理满意度。

三、对语言表达清楚，逻辑思维正常的老人时常沟通，建立良好的亲情关系。收集老人的家庭环境、受教育程度、社会交往、身体健康程度及思想状态等相关基础资料，为老人建立心理健康档案，提高心理风险意识。

四、当出现停水、停电以及各种突发情况时，工作人员必须及时通知到各楼层老人，并通知护理人员做好蓄水、供电等准备，安抚老人情绪，不能让老人感到恐慌而导致病情突发。

五、当老人身体出现不舒服时，工作人员应及时通知老人委托方带老人到医院就医。如委托方因客观原因没有及时赶到老人身边，工作人员因根据老人病情进展情况并征得委托方同意后，及时把老人送治医院救医治疗。

护理一科风险点清单

一、在接待委托咨询方时，因没有解释清楚院方规章制 度，可能为院方造成一些经济损失。

二、对护理人员管理制度不严，可能导致护理人员在护 理老人工作中的不安全因素。

三、工作人员未及时了解入住老人的精神状态，没有对 老人的相关背景资料进行收集，可造成老人心理安全隐患。

四、因外界原因导致院内水、电突然断停时，没有及时 通知老人做好相关准备造成的一些不安全因素。

五、当老人身体出现不适，没有及时通知到老人委托 方，导致老人救医延误。

第二篇：福利院的护理内容

福利院的护理内容

近年来，随着社会老龄化程度的加剧，养老服务事业受到了政府和社会各界的高度重视，随着养老行业的兴起，竞争也日益激烈，因此，为了提高我院护理员的业务素质和服务质量，让老人称心，家属放心。根据我们的基本情况，制定如下培训计划：

一 培训目标：重点培训基础护理知识，能与实际工作相结合，工作中要求了解各种职责与程序，熟练掌握各项护理操作，熟悉对重点老人的观察方法，关心和体贴老人，注意老人安全，使老人感到满意。二 这次培训的内容是抓好基础护理的培训，主要是晨晚间护理，让他们了解晨晚间护理的目的和具体的操作内容有哪些。

1.晨间护理的目的：使老人清洁，舒适，预防感冒，压疮的发生。保持居室清洁，是每日早晨为老人进行的护理操作。

晨间护理的具体操作内容包括：协助老人排便，漱口、洗脸、洗手、梳头、卧床老人需检查皮肤受压情况。擦背部，用5%乙醇按摩骨突处，需要时更换衣服和床单，整理床铺，观察老人基本情况，酌情开窗通风。

2.晚间护理的目的：使老人居室安静，空气流通，老人清洁舒适，易于入睡。是晚间就寝前为老人所进行的护理，具体内容是：协助老人漱口、洗脸、洗手、擦洗背部，臀部，用热水泡脚，女老人清洗会阴部，检查卧床老人的皮肤情况，同时做好预防压疮的护理，协助老人翻身，安置舒适卧位，观察老人基本情况，酌情关闭门窗，放窗帘，保持室内安静 调节室内光线，关大灯，开地灯。经常巡视房间，了解老人入睡情况。三 具体培训时间和培训内容 1.培训时间：每星期三下午2点 2.培训内容视具体情况而定

第三篇：业务员岗位职责(社会福利院)

1.在护理部主任领导下工作。

2.负责拟订养老业务工作计划，认真组织实施，按时总结汇报。

3.按照养老工作规定，做好老人的人出院工作和老人档案管理及统计工作。

4.经常督促生活护理程序和护理技术操作规程的执行，定期检查，采取措施，提高服务质量，严防差错、事故。，5.充分发挥老人民管会作用，广泛听取老人的意见与建议，不断改进工作，提高老人生活服务质量。调解好老人与老人、老人与工作人员之间的矛盾。

6.负责接待人民群众的来访。做好业务接待和业务咨询等，并做好记录。

7.整理老人出人院资料，负责本部门的职工考勤工作。

8.负责本部门的档案整理，严格对档案进行分类、归档、立卷、保管，定期汇总到院部保存。

9.完成领导交办的其他工作任务。

第四篇：护理部主任岗位职责(社会福利院)

1.负责全院老人的生活护理管理工作。

2.督促检查护理部各项工作的落实情况并进行考核，严防差错事故的发生。

3.负责对护理人员的基础护理技术培训，并做好实习带教工作。

4.负责老人的学习教育工作。广泛听取住院老人对生活照料服务的意见和建议。负责安排老人的各种文娱活动，调动老人的自主参与

5.关心工作人员，掌握其情况，根据个人特点采取扬长避短的管理方式，充分调动员工的积极性,创造性地开展工作。

6.定时査房了解老人生活、思想和健康状况，采取针对性措施，做好老人生活、思想和保健工作。

7.负责护理人员的业务学习。督促员工自觉遵守劳动纪律。负责所属员工的业务考核，提出奖惩意见。

8.完成上级交办的其他工作任务。

第五篇：洗衣工岗位职责(社会福利院)

1.必须遵守院里的各项规章制度，积极参加院里安排的各项活动，热爱集体、团结同志、服从领导分配。

2.热爱本职工作，爱护洗衣设备及洗涤用具，经常保养、及时维修，洗衣后要擦拭洗衣设备，防止生锈、漏电，安全使用。

3.要保持洗衣房通风、干燥，节约水、电，做到合理、科学使用，定期消毒。

4.及时登记所洗物品的交接件数，当面点清,防止丢失和交错等现象的发生。

5.对院民的床单、被罩、衣服、尿塾分类拆洗、消毒，做到干净、清洁、卫生、无异味。

6.按时上下班，在岗期间不能随便离岗或到其他岗位闲谈，不能干私活。

7.对院民所洗的衣物等，如有损坏、洗不干净、丢失等现象，视情节给予赔偿。

8.完成领导交办的其他任务。