安全员岗前培训记录

第一篇：安全员岗前培训记录

安全员岗前培训记录

时间：2011年

月

日 参加培训人员： 培训内容：

一、安全生产的意义和任务

保护劳动者在生产过程中的安全与健康、保护劳动者的劳动能力，是党和国家的一贯方针，是改革发展、促进生产力、稳定施工队伍的必要条件，是保证工程施工顺利进行的重要因素。为了实现安全生产的目的，党和国家已经从法律上、技术组织上、安全教育上采取了许多措施，现在关键的是如何去落实的问题。

大家都知道，人死不能复生，而事故造成的死亡或残废，给经济上造成巨大的损失，给社会造成政治上的影响，个人造成的大不幸，因此，我们对安全工作绝不能麻痹大意，要引起每一个员工和各级领导的高度重视。加强预防发生事故的自我保护意识，在安全与速度，效益发生矛盾时，要在确保安全的条件下去争取速度求得效益；从“要我安全”，过渡到“我要安全”；时常想到：“我不要被自己或被别人伤害”，“即使为自己着想，也不要去伤害别人。”

安全生产的任务是“在抓好生产工作的同时，抓好安全工作的管理”，在经济利益、进度与安全发生矛盾时，要体现安全第一的思想，以人为本，搞好劳逸结合，采取各种有力措施，保障人员财产的安全，力求避免重大恶性伤害事故发生。

二、安全员职责

1、监督、检查工地施工场所的安全文明施工状况和职工的作业行为。

2、有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为；有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并立即报告领导研究处理。

3、参加本项目部重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全交底，并检查开工安全文明施工条件，监督安全施工措施的执行。

4、参加项目部安全工作例会和生产调度会，协助工地领导布置、检查、总结安全文明施工工作。

5、协助项目部领导布置与检查每周的安全日活动；监督检查班组每天的“三交”（交任务、交安全、交技术）“三查”（查衣着、查“三宝”、查精神状站）态班会。

6、对施工现场和安全卫生责任区内文明施工、环境保护、环境卫生、成品保护措施执行情况以及生活卫生的管理进行监督、检查。

7、负责施工机械（机具）和车辆交通安全监督工作。

8、负责防火、防爆安全监督工作。

9、督促并协助有关人员作好职业防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。

10、组织开展安全健康与环境保护的宣传教育工作。

11、参加工地安全大检查，对发现的问题，按“三定”原则督促整改。

12、深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种防

护措施，纠正违章指挥和冒险蛮干。执罚要以理服人，坚持原则，秉公办事。负责对分包单位的安全工作进行监督、检查与指导。

13、负责对班组安全文明施工进行考核与奖惩。

14、协助工地领导组织人身轻伤事故、记录事故中严重未遂事故的调查处理工作，负责统计、分析及上报。一旦发生工伤事故，要保护好现场，及时填表上报。认真负责地参与事故的调查，不隐瞒事故情节，真实地向有关领导汇报情况。

15、贯彻有关安全生产规章制度，并检查执行情况；参与拟订、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。参加项目部组织的定期安全检查，查出的问题要督促在限期内整改完毕。发现危及项目人员生命安全的重大隐患，有权制止作业并组织作业人员迅速撤离危险区域。

16、协助领导编制安全技术措施和方案，并负责实施。参加项目工程的安全技术措施制定和向班组逐条进行的安全技术交底，验收并履行签字手续。

17、对新进员工进行安全教育，并督促做好安全教育工作。

18、在项目部经理和安质负责人的领导下，督促本项目部人员认真贯彻执行国家颁布的安全法规及企业制定的安全规章制度，发现问题及时纠正。负责本单位的安全检查，发现隐患及时督促整改，重大隐患及时上报，并有权制止违章行为。

19、负责伤亡事故的统计上报，参与事故的调查和分析。20、做好安全装置、防护用品、消防器材的管理工作。

三、相关法规

主要有：《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《山东省安全生产监督管理规定》。

主要了解法律法规规定的施工单位安全责任，如：

《中华人民共和国安全法》第七十七条 负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：

（一）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；

（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；

（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。

四、工作中存在的安全风险

工作中可能遭遇各种风险，特列举以下几种：

（一）突然停电

因各种外界未预知因素遇到突然停电情况应做好下列工作：

1、相关人员应通知电工检查各用电设备的工作状态，立即切断所有工作设备电源；

2、若有塔吊吊物悬在空中突然停电，应设安全警戒线并设法使起吊物平安落地。

3、必须派专人做好情况记录。

（二）中毒、中暑

1、中毒：发生食物中毒人员伤害情况时，要对病人迅速采取营救措施争取时间在中毒初期催吐,用手指,牙刷柄轻挥咽后壁引起呕吐后，服大量淡盐水，温茶水。病情较重者，立即送就近医院救治，应立即向上级卫生部门报告。

2、中暑：发生中暑人员伤害情况，应立即将人搬引到阴凉避风处，平卧头部抬高，松解衣扣，头颈部给冷敷、扇风、凉水或洒精擦体，使体温迅速下降，若病人能饮水时，可给予大量饮水，水内加少量食盐或人丹、十滴水，重者应拨打120呼救，送就近医院救治。

（三）触电

发生触电情况后，首先应迅速使伤者脱离电源，用不导电的物体将电源挑开或立即关闭电门，切忌直接用手或电物去推拉伤者，以免救护者自己触电。如呼吸停止，应立即进行“口对口”人工呼吸，心跳停止者，立即进行胸外心脏按摩，即使已恢复正常心跳，还应严密观察，防止再度停跳。如有外伤、烧伤，应及时处理后，送就近医院救治。

（四）机械伤害

发生机械伤害情况后，相关人员应立即组织人员排除险情，有伤亡的应组织紧急抢救、及时送医院救治。

五、现场安全员安全管理规定

1、每天上岗之前必须穿戴安全服、佩戴安全帽及代有安全员标

志的袖章。

2、不得在作业区外活动，不得将任何施工机具和物料置于作业控制区外。

3、不能随意撤除或改变安全设施的位置，扩大和缩小控制区范围。

4、执勤安全员不能在上班时间内脱岗，保持路口左右50米区域内的卫生，标牌整齐干净，太阳能指示灯有效正常。

5、执勤安全员如遇有车队必须手持指挥旗作出标准的姿势，以示车辆的安全通过。

6、夜间执勤人员不得脱岗，严守执勤地点，并巡视安全标牌有无错位、倒伏。

7、巡视安全员，必须保证道路的卫生，隔离墩的整齐摆放和自身的安全。

8、路上不能有损坏的隔离墩、安全锥等，发现及时更换、修复，不能再利用的隔离墩、安全锥等必须放置于特定区域内，以便以后清理。

六、安全员负责本项目的安全工作,要做好工作，确保企业安全生产，安全员要做到“三勤”。

一要“腿勤”。进行安全检查是安全工作的重要内客，安全员对此不能敷衍了事。巡视检查设备到位，做到“听、闻、看”：听设备有无异常声音，闻设备有无异味，看设备有无异常情况。检查施工现场

时要注意安全措施是否落实到位，注意施工人员是否有习惯性违章，工作情绪是否正常，注意检查安全用品的使用是否符合要求。做到腿勤，就不会让事故隐患有藏身之处，安全检查就不会留下死角，整改措施也能落实到位。

二要“嘴勤”。安全学习是必修课，是确保安全生产的有效途径。安全员要及时传达上级的有关文件与要求，组织职工学习相关的安全规程和资料，并使安全学习深入人心、达到安全教育的目的。安全员要时刻提醒职工杜绝“三违”，做到“三不伤害”。对于违反安全规程的行为要坚决予以制止，及时进行严肃的批评教育。要细心观察本项目成员的思想动态，及时发现不安全因素耐心进行安全思想教育，戒除麻痹思想；留心安全新技术、新产品，通过学习提高职工的安全技能。安全员嘴勤就能保证职工时刻牢记安全。

三要“脑勤”。作为安全员，就要不断学习，拓宽自己的知识面，提高自己的理论水平，并将理论知识与生产实际相结合，提高自己的业务素质。在安全检查和安全学习的过程中，安全员要牢记发现了哪些事故隐患，哪些设备容易出现问题，哪些职工的安全防范意识比较淡薄，哪些安全规程还没有落实到位。安全员要利用学过的知识来想办法，解决问题，针对具体情况，采取具体措施进行整改，消除不安全因素。此外，还需坚持班前布置工作中讲安全、班中查安全、班后总结安全，特别是抓好学习日的安全活动。安全教育的主要内容有：

(1)端正态度，严格遵守现场安全制度，讲安全生产的重要性，树

立“安全生产”的思想；正确使用防护用品和安全工具，保证人身安全；

(2)防止事故的发生必须提出事故预想及控制措施；

(3)工作人员必须具备安全知识；

(4)整理本班组和兄弟班组发生的事故实例进行教育；

(5)《安规》的学习及逐条对照检查；

(6)组织学习有关安全文件和通报等；

(7)工作危险因素控制及需要采取的安全措施；

(8)消防安全二十条及火灾发生十注意。

第二篇：岗前培训记录

岗前培训记录

培训题目：质量负责人的工作职责、验收员职责、营业员职责 培训时间： 培训地点： 授课人： 参训人员： 培训主要内容：

1、督促相关岗位人员执行药品管理的法律法规、GSP及有关质量管理制度。

2、认真贯彻药店质量方针，指导监督有关药店的质量管理文件的执行。

3、负责药品的验收，指导并监督药品陈列、销售等环节的质量管理工作。

4、负责药品质量查询及质量信息管理。

5、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。

6、负责按药店不合格药品管理制度对不合格药品的确认及处理。

7、负责向当地药监机关报告假劣药品。

8、负责按药店不良反应报告管理制度进行药品不良反应的报告。

9、协助总部开展药品质量管理教育和培训。

10、负责组织计量器具的校准及检定工作。

11、指导并监督药学服务工作。

12、加强药品有效期的管理，设置《效期药品催销报表》，按先产先出、易变先出、近期先出的原则，药品距有效期半年时要每月填报一次报表。

13、从真贯彻实施《药品管理法》和《GSP》，负责药品全过程的质量监管。

14、对药品经营中的质量问题进行最终处理。

15、负责主持质量管理文件的制定、修订和审核等。

16、负责定期组织《GSP》审计的实施，并将检查结果及时向负责人做书面报告，提出改进措施。

17、负责组织用户访问，有权决定和处理用户意见，退货 及不合格药品。

18、负责监督检查质量管理各项工作的实施。

19、其他应当由质量管理人员履行的职责。

20、严格按照法定标准和合同规定的质量条款对购进药品质量进行逐批验收并填写《药品购进验收记录》表，记录内容包括到货日期、药品名称、剂型、规格、生产单位、批准文号、生产批号、有效期、单位、购进数量、单价金额、性状、包装质量状况、验收结论，验收人员、负责人盖章或签字。

21、验收时应同时对药品的包装、标签、说明书以及相关证明文件进行逐一检查。

22、验收进口药品时除按一般药品进行验收外，要认真核对《进口药品注册证》、《进口药品检验报告书》复印件及品名、生产国家、厂商。并加盖供货单位质量检验管理机构原印章，否则不予验收。

23、验收过程中发现的质量异常情况，甚至假劣药时，应及时报告质量管理负责人，不合格药品应填写《拒收单》。做好不合格药品的隔离工作，对贵重、效期、进口药品加强验收。

24、负责药品质量标准及相关资料的收集并建立档案。

25、规范填写验收记录，字迹清楚，内容真实，项目齐全，数量、批号、效期准确并签字或盖章负责，验收记录要有明确的验收结论，验收人、负责人要签字或盖章，记录要保存至超过药品有效期一年，但不得少于3年，以备查验。

26、普通药品在6小时内完成验收工作，有特殊贮藏要求的药品优先验收并在30分钟内完成。

27、实施电子监管的药品，应当任命规定进行扫码和数据上传。

28、验收合格的药品，根据其储藏要求进行陈列。

29、认真学习有关药品的业务知识，提高验收工作水平。30、严格按分类原则陈列药品，标签上准确标明品名、产地、规格、价格等，方便顾客选购。

31、及时做好药品售前、售后服务工作，确保良好的营业秩序，正确处理客户异议，积极收集药品信息，及时向质量管理负责人报告。

32、关心营业动态，注意缺少品种，及时登记顾客需求，遇特殊情况，可向采购员反应要求快速进货。

33、负责各类宣传资料的保管和发放。

34、对顾客正确宣传药品性能、用途、用法、剂量和禁忌注意事项等，不夸大宣传，欺骗顾客，指导顾客合理安全用药。

35、着装整齐，礼貌用语，站立微笑待客。

36、随时核对物价牌与实物的一致性，及时调整，保证价目表清晰，无误。

37、销售中发现药品质量问题，要填写质量信息查询表，提出处理意见，协助解决好所发生的纠葛事端。

38、搞好店内外卫生，保持优美整洁购物环境。

39、负责配备清洁卫生的药品调剂工具，包装用品，认真调配处方药品。

40、负责在药店内的显著位置悬挂《药品经营许可证》、《营业执照》，以及与执业人员要求相符的执业证明。

41、明示服务公约，设置顾客意见薄，对顾客反映的药品质量问题，认真对待详细记录，及时上报处理，公布监督电话。

42自觉学习相关知识，不断提高业务及服务水平。

第三篇：员工岗前培训记录

员工岗前（复工）培

训记录 企业名称：

年 月 日

新（转岗）员工三级安全教育卡

姓名 部门 生产部 新入职 转岗 厂级培训内容：

参观厂区，入场教育 培训人签字：

受训人签字： 年 月 日 部门级培训内容： 《安全生产法》等法律法规培训 培训人签字： 受训人签字： 年 月 日

班组级培训内容：

岗位操作规程培训 培训人签字：

受训人签字： 年 月 日

新（转岗）员工三级安全教育卡

姓名 部门 生产部 新入职 转岗 厂级培训内容：

参观厂区，入场教育 培训人签字：

受训人签字： 年 月 日 部门级培训内容： 《安全生产法》等法律法规培训 培训人签字： 受训人签字： 年 月 日

班组级培训内容：

岗位操作规程培训 培训人签字：

受训人签字： 年 月 日

第四篇：员工岗前培训记录表

员工岗前培训记录表

（用人单位为员工提供专项培训的整个过程中适用）

编号：序号：姓 名性 别文化程度出生年月应聘时间家庭住址联系电话拟定上岗 时间拟聘部门岗 位岗 前 培 训 情 况培训部门培训讲师及职务培训内容培训时间培训效果记录人受训人 对培训的评价受训人： 年 月 日考核 情况考核人： 年 月 日人力资源部 意见负责人： 年 月 日用人部门意见签字（盖章）： 年 月 日

第五篇：新工人岗前培训记录

新工人岗前培训记录

“五湖四海我们来到中一局，激情荡漾我们一起奋斗„„”，嘹亮的歌声不时从公司活动室传出，这是月5日到8月1日每晚19点我公司举办的新员工岗前培训内容之一——学唱局歌、员工之歌活动。

月3日，名大中专毕业生来到公司，成为了公司的新员工。为了帮助新员工了解公司概况，使他们尽快完成角色换，融入公司环境，感受企业文化，为下一步的工作打下良好基础。公司精心组织了为期1天的岗前培训。此次培训除了常规的安全教育、规章制度学习、党团知识等内容之外，另增加了学唱局歌、员工之歌和3天军事训练（队列步伐、内务整理、军事纪律）两项内容。

在培训开始前，公司组织举办了“年新员工座谈会”。座谈会上，公司领导向新员工介绍了公司概况和发展前景，对他们的到来表示热烈的欢迎，同时也对他们提出了要求。各车间、部门负责人分别就各单位的主要职能和具体情况向新员工做了详细介绍。名新员工也在会上一一做了我介绍，谈了初入公司的感受。

培训期间，公司还组织新老员工进行了一场激烈的篮球比赛。通过比赛，不仅加深了新员工对企业的了解，而且培养了新老员工之间的友谊。

8月日，新员工岗前培训完满结束，名新员工分配到各车间、部门开始了下一阶段分专业的培训学习。