清风正气拂面来大全

第一篇：清风正气拂面来大全

清风正气拂面来

地税局推进政风行风作风建设纪实

近几年，盱眙地税局牢固树立“最大限度方便纳税人”和“最大限度提升税法遵从度”的思想理念，在全局上下积极推进并切实加强党风政风行风作风建设，坚持问计于纳税人、问需于纳税人、问政于纳税人，取得显著成效:一个党旗鲜艳、政令畅通、“廉花”盛开、作风过硬的良好格局在该局基本形成。走进盱眙地税局，记者感觉到一股浓浓的清风正气拂面而来，让人倍感心情愉悦。

构筑长效：责任落实全覆盖

记者近日从盱眙地税局获悉，该局为进一步树立地税行业新形象、构建政风行风建设新支点，该局将总目标定位在建设“一流的干部队伍、一流的服务水平和一流的工作业绩”上，将日常政风行风作风建设与地税工作同部署、同落实、同考核、同奖惩，形成“一把手”负总责亲自抓，班子成员明确责任分工抓，纪检监察部门具体抓、职能部门密切配合合力抓，广大税干积极参与齐抓共管的长效工作机制。近期，召开的政风行风工作例会上，该局局长王一民分别与机关科室、各分局、稽查局负责人签订了政风行风作风建设目标责任状，一级抓一级、一级对一级负责的“一岗双责”的机制已在该局形成。

为有效解决政风行风活动可能与税务征管脱节的问题，该局还依据各部门职能通盘考虑，同部署，同检查，并积极采取“访、评、宣、促”等措施，形成相互制约、协同管理、全程监督和信息共享的税源管理体系，初步实现了税务管理由经验判断型向数据分析型、粗放型向集约型、业务驱动型向流程驱动型的转变，为地税政风行风建设强筋固本，不断提升政风行风建设水平。

劲吹廉风：思想教育夯基础

为增加税务文化建设的深入性，该局针对不同情况、重点部位，创新载体、有的放矢，活跃形式、丰富内涵，开设政风行风建设《专题简报》，通过腾讯通、飞讯、党员网上活动广场等形式，进行互动交流，及时反馈。

确保政风行风建设水平再提升，确保行业形象评议中位次继续靠前！今年，盱眙地税在新的起点上再次自我加压，进一步强化“聚财为国、执法为民”税收工作宗旨，真正让“最大限度地方便纳税人” 和“最大限度提升税法遵从度”的理念完全融入工作实践中，保障地税政风行风工作走在全县最前列。

在全系统内学习并认真执行《中央惩防体系实施纲要》、《廉政准则》以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，购置100余套《廉政准则》，达到税干人手一册，将“准则”摆上案头、牢记心间，经常性对照“八个严禁”、“52个不准”自查自纠。并多次组织廉政知识考试、撰写千字文学习心得，组织收看预防职务犯罪警示教育片等，确保地税政风行风建设做到工作有遵循，行动有制约，检验有标尺，监督有武器，为纠风工作提供了基本的制度保证。

防微杜渐：严格监管树形象

让群众参与和监督，把监督权还于群众，是纠正行业不正之风的一项有效措施。为此，该局专门制作了公示栏，对全局窗口人员的姓名、职务、管辖范围及工作纪律进行公开，在媒体上就政风行风建设向社会各界公开承诺，并公布了监督电话、局长信箱等监督方式，在办税服务厅等窗口单位设立评议意见箱，并设立网上举报信箱，畅通纳税人和社会各界监督的渠道。

该局为制止税收执法中的随意性和损害纳税人利益的行为，专门邀请人大代表、政协委员、企业家代表等开展日常检查和明察暗访，不发通知，不打招呼，直接进入企业和纳税户调查征询意见；并通过网上勤廉测评系统、行政权力网上公开系统、12366直拨电话以及办税厅“一机双屏”等，邀请全社会对地税工作进行监督，一旦发现问题，绝对不留死角，立即整改到位。

盱眙地税局通过完善的内控机制、外控机制、自控机制，构建出党组负总责、部门各负其责、纪检组监察室专项监管的三级监督机制，逐步形成了“人人都是监督者，个个都是被监督对象”的新格局，推进了政风行风建设深入开展。

提升效能：纳税服务101%

用心服务，让纳税人如沐春风。近日，记者走进宽敞明亮的盱眙地税局纳税服务大厅，坐在舒适安逸的座椅上，享受着税务人员亲切、随和的服务，令人如沐春风，心情舒畅。该局不断优化税收服务，加强行政效能建设，坚持政务公开、文明办税、阳光操作，切实维护纳税人合法权益，以优质、高效、便捷的纳税服务促进行风建设。

贴近实际。该局从创新机制入手，组织“注册税务师”等组成“地税专家服务队”深入企业进行政策辅导，宣传税收政策，解答纳税人的疑问；每年度局长亲自走进直播间，通过空中电波，与纳税人进行互动交流，告知纳税人征纳双方的权利和义务，让纳税人明白自己享有的权利和所肩负的义务。贴近社会。向社会发放税收宣传资料，讲解下岗再就业、房屋出租、个人住房交易和土地使用税等税收政策，将与群众息息相关的税收政策法规解疑答惑，接受群众咨询。贴近企业。依托“纳税人之家”和“纳税人学校”等主阵地，组织税法宣传小分队对新办企业上门服务，宣传税收政策，定期召开征询意见会、税企恳谈会、座谈会，邀请各行业代表通过互动交流，听取纳税人对地税工作的建议和意见，并当场进行答复。开展税法进军营、进学校、进社区、进乡村，为不同受众提供权威的税收政策解读，助力全民创业，树立了良好风尚，有力地拉动了政风行风作风建设。

盱眙地税局通过民主评议政风行风工作有效开展，真正让地税工作进一步服务发展，进一步建立长效监管机制，进一步形成干事干净的风气，进一步提升干部作风、精神面貌，进一步提高纳税人、社会各界的满意度。

第二篇：唤得清风拂面来

唤得清风拂面来

近年来，我省全力打好惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治攻坚战持久战，党风政风和社会风气持续明显改善。

以纪律为戒尺 驰而不息纠“四风”

“只想到自己是一把手，接待项目方是为了设计所的业务，没想过自己更是一名党员干部。”谈起当初行为，吴晖后悔不已。作为某设计所原负责人，他两次接待时出入高档娱乐场所，公款报销花费1万多元。

不仅自己对中央八项规定精神置若罔闻，对下?俣シ缥ゼ停?他也睁一只眼闭一只眼，多次签批同意报销高档娱乐场所费用。日前，当地纪委立案审查后决定给予他严重警告处分，并进行组织处理。

吴晖是我省坚持以纪律为戒尺、驰而不息纠“四风”的一个缩影。我省还创新方式，确保多元监督不缺位。去年底，省纪委监察厅微信公众号“廉洁四川”开通，同时网络举报系统升级，全省183个县（市、区）纪委全部开通举报网站，实现网络监督全覆盖，进一步夯实了“互联网+”纠“四风”的基础。

线上多渠道推进监督，线下则创新方式，密织“监督网”，不留空白点。

全省建立归口督导机制，明确各相关部门职责、要求，组成正风肃纪监督检查组，坚持开展重点抽查。这种督查市（州）每季度有、县（市、区）月月有。

同时，我省探索实践“纪检监督+群众监督+舆论监督”的正风肃纪舆论监督新模式，形成了一批监督成果。

坚持问题导向，精准执纪不手软。对顶风违纪行为，露头就打，重锤狠敲，这是我省铁面纠“四风”的一贯做法。省纪委研究发现，十八大以来全省查处的违反中央八项规定精神问题，主要集中在违规收受礼品礼金、大操大办婚丧喜庆等四方面；问题人员主要集中在乡科级及以下党员干部。“这提醒我们要更加聚焦突出问题和重点人员。”省纪委相关负责人表示。

由此，2015年8月省纪委开展为期三个月的收送礼金问题专项整治，对不如实报告，或者顶风违纪、继续违规收送礼金的，发现一起、查处一起，查处问题477个，处分465人。全省4000多名党员干部自查自纠、实名登记上交2015年以来违规收受的红包礼金。

不止红包礼金，我省把专项整治作为经常性手段，紧盯“四风”问题“由明转暗、由大变小、由近到远、由实变虚”的隐形变形问题。

动员千遍不如问责一次，纠“四风”必须监督与惩处并举，持续加大对“四风”案件审查力度，对违纪问题严肃问责不留情。

“对落实中央八项规定精神不力、发生严重‘四风’问题的，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任、党组织责任。”省纪委副书记郑东风说。

精准执纪 护航脱贫攻坚战

在省委坚强领导下，我省紧扣“精准”二字，认真做好扶贫领域监督执纪问责工作，“零容忍”整治扶贫领域侵害群众利益的不正之风和腐败问题，为打赢脱贫攻坚战提供强有力的纪律保障。

以上率下蹲点督导传导压力。近年来，37名省领导分别率调研督导组，多次深入彝区、藏区45个贫困县蹲点督导扶贫，“一竿子插到底”的题中要义就是强化扶贫攻坚监督力度，在一线传导压力。“要加强对脱贫攻坚工作的监督考核，对挪用、侵占扶贫资金等违纪违法行为从严查处，对履职不到位、弄虚作假的严肃追责。”省委决心坚定，部署有力。

我省还把脱贫攻坚作为正风肃纪集中督查重要内容，紧盯88个贫困县开展集中督查。省纪委会同财政、审计等部门，邀请省纪委委员、特邀监察员和媒体记者全程参与，采取明察暗访、专项督查等方式先后开展2轮集中督查。省纪委直接选取其中14个贫困县为联系点，开展常态化督导。市（州）坚持每季度至少开展一次督查，县（市、区）坚持每月至少开展一次督查。

各级纪委自觉把脱贫攻坚监督检查摆在纪律监督的突出位置，密织扶贫领域监督之网。

“要把廉洁扶贫贯穿始终，坚决打击和严肃惩处‘耍滑头’‘玩猫腻’行为，绝不能让‘雪中送炭’变成‘雪上加霜’。”省委常委、省纪委书记王雁飞在带队赴雷波县蹲点督导时强调。

近年来，我省各级纪检监察机关开展扶贫领域信访举报“大起底”“大清理”，坚决做到无积压、零暂存、无遗漏。省纪委通过现场督办、发函交办等方式，强化对线索处置的督导督办，并派出7个专项督导组进行现场督导。

省纪委还引导群众借助微博、微信等新媒体平台，实现对顶风违纪者的实时监督。省纪委不断加大对基层纪委的指导力度，完善交叉办案、驻点办案、协作办案、乡案县审等工作模式，对重点案件实行挂牌督办、提级办理，紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”，以零容忍的态度，坚决查处截留、挤占、挪用、拖欠、套取、骗取扶贫资金等违纪行为。

紧握巡视“利剑”当“尖兵”

近年来，在省委坚强领导下，省委巡视机构紧扣“六项纪律”，注重问题导向，把巡视“全覆盖”作为重要政治任务，常态化开展常规巡视和专项巡视。

创新工作方式。一方面省委完善省委常委会、“五人小组”听取和研究巡视工作制度，强化领导；另一方面，巡视机构采取“市带县”“组内分组”“一拖N”“点穴式”等方式，让巡视更有力。

完善监督格局。在前期探索试点的基础上，2016年5月20日，省委常委会专题研究市县党委巡察工作，随后召开工作部署会议；6月，省委出台《四川省市（州）、县（市、区）党委巡察工作办法（试行）》，正式建立市县党委巡察制度。

层层压实责任。针对个别一把手观念错误、对党风廉政建设提得多落实少，巡视组负责人不仅当面严肃批评，而且通过约谈主要负责人等方式，压紧压实“两个责任”。

巡视工作巡什么？我省坚持问题导向聚焦再聚焦。

2016年7月，省委常委会提出4个“重点巡视”，为巡视工作指明方向。按照省委要求，省委巡视机构既不漫天撒网，也不单纯盯个案，而是坚持问题导向，聚焦再聚焦。比如巡视机构发现资阳相关问题后，建议省委部署当地召开重大案件专题民主生活会，督促落实“两个责任”，狠抓政治生态修复；汲取南充拉票贿选案教训，巡视中同步开展选人用人工作专题检查，切实加强对换届纪律的巡视监督。结合聚焦的问题，省委巡视机构向省级有关部门提出意见建议59条，有效发挥了巡视倒逼改革、源头治本的作用。

巡视成果咋用？提拔任用干部巡视机构要出具意见。

2016年，新出台的《拟提拔任用省管干部征求巡视机构意见实施办法》规定，征求巡视机构意见是省管干部提拔任用必经的程序。

这是省委用活用足巡视成果的具体举措，也是对巡视工作与纪检和组织工作有机融合的具体落实。省委巡视办相关负责人介绍：“收到征求意见函后，我们会在5个工作日内根据掌握情况，原汁原味反馈。”

将领导干部接受巡视的情况作为提拔任用重要依据，这在全国也是一项制度创新，这可以最大限度防止用人失察失?`和“带病提拔”，实现选人用人与巡视成果无缝衔接。

落实“两个责任” 高压反腐

为全面落实党风廉政建设责任制，厘清党委权力和责任，省委牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，用制度倒逼责任落实，织密责任具体、环环相扣的“责任链”。

以上率下，夯实从严治党主体责任。省委将落实“两个责任”作为目标考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容。每年对全省21个市（州）、183个县（市、区）开展两次党风廉政建设社会评价，全省排名通报评价结果，连续排名靠后的地区和单位，对主要负责人进行谈话或书面诫勉。

2014年，印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》；2015年，出台《关于全面落实纪委监督责任的实施意见（试行）；2016年，出台《关于进一步推动县（市、区）党委落实党风廉政建设主体责任的意见》《四川省党风廉洁建设党委主体责任追究办法（试行）》。

连续3年，省委以4个文件为纲，从制度上压紧压实“两个责任”，纲举目张，全省各级党委（党组）采取“签字背书”、提交述廉报告、开展述责述廉等具体措施，层层传导压力，级级落实责任。同时，省委将落实“两个责任”作为目标考核、党风廉政建设责任制考核重要内容。

全省各级党委（党组）当好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。

横向上，清单制覆盖。56个省直部门（单位）列出清单，有针对性地制定具体责任内容，兼顾部门和行业特点。

纵向上，网络式楔入。各级党委坚持把党风廉政建设作为“主责”和“份内事”，结合实际建立工作机制，分解任务。

进展上，常态化推进。每年初，省委、省政府制发的党风廉政建设和反腐败工作意见，把党风廉政建设和反腐败工作分解为若干方面几十项具体任务，由省委书记负总责，省委、省政府其他领导班子成员按照分工，牵头负责相关党风廉政建设和反腐败工作任务。

同时，拉紧责任缰绳，以追责促担责。以2016年为例，全省追究落实“两个责任”不力问题483个，处理581人（单位），处分286人，省纪委公开曝光典型案例13起。

由此，“不敢腐”的震慑作用有效发挥。

省委深刻认识到，腐败是对党和人民的最大背叛，作风问题是腐败的温床。在四川，一场惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚战和持久战正在深入进行。

持续用力正风肃纪解决作风问题，省委把正风肃纪工作纳入对市（州）绩效目标考核。2016年，省委办公厅制发《贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定需要进一步明确的几个问题》，细化改进调查研究、简化接待、精文简会等规定。

坚决有力刷新吏治鲜明正确用人导向。2015年换届一开始，省委就严明“九个严禁、九个一律”要求和“六个坚决查处”规定，省纪委与省委组织部联合印发《换届风气监督责任清单》，将“五个责任主体”的责任细化为25项责任清单。开展严肃换届纪律全覆盖谈心谈话。召开加强换届纪律民主生活会、党委中心组学习会1.2万余场次，“四必谈”29万余人次。

腐败是对政治生态的最大污染。“发现多少查处多少，不定指标、上不封顶。”省委以“零容忍”态度坚持“老虎”“苍蝇”一起打，始终保持惩治腐败高压态势。全省党风廉政建设社会评价指数实现5年连续增长，人民群众满意度持续上升，这体现出“不敢腐”的震慑作用有效发挥，“不能腐”“不想腐”效应初步显现。

用好“四种形态”拧紧监督执纪发条

近年来，全省各级纪检监察机关坚持抓早抓小、挺纪在前，综合运用监督执纪“四种形态”：让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分和组织处理成为大多数，党纪重处分和重大职务调整成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的是极少数，为巩固发展良好政治生态提供了坚强的纪律保障。

省委常委、省纪委书记王雁飞强调：“实践运用‘四种形态’是管党治党到边、到底的重要体现，是真正的‘全面’‘从严’，既用纪律标准来教育管住全体党员，特别是‘关键少数’，又用纪律戒尺来追究惩处违纪的党员和干部。”全省各级纪检监察机关监督执纪关口前移，立足于早、立足于小，以严格执纪管住大多数、管住全体。

及时规范，以制度建设推进“四种形态”落实。

省委坚持让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，把功夫下在平时，真管真严、敢管敢严、长管长严。以省委办公厅名义印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，对谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等作出了明确规定，对监督考核提出了具体要求。省委常委班子带头行动，带动全省各级党组织和领导干部认真做好谈话提醒工作，抓早抓小，防止小问题变成大毛病。省委主要领导率先垂范，先后与市（州）党委书记、省政府党组成员、贫困县县委书记等集体谈话6次，与领导干部个人谈话近200人次。

省纪委出台《反映领导干部问题线索管理规定》，建立完善动态管理机制，对问题线索大起底，严格按照相关标准一一处置。在此基础上，省纪委又出台了《关于在纪律审查中准确适用“四种形态”的指导意见（试行）》，坚持实事求是、严格执纪，把实践运用“四种形态”贯穿于日常监管、信访受理、线索处置、执纪审查、案件审理等各个环节，体现在监督执纪问责的全过程，为用好“四种形态”提供制度保障。

刀口向内 打造纪检监察铁军

2016年，我省各级纪检监察机关把加强队伍建设放在更加突出的位置，紧扣忠诚、干净、担当，强警示、抓监管、严惩处，把监督的刀口向内，对准自己，用铁的纪律锻造过硬队伍。

“纪委监督干部，谁来监督纪委？”我省出台《关于加强纪检监察干部监督的意见》，对全省纪检监察干部明确提出了履职行为规范，将高标准、严要求贯穿干部队伍建设全过程。

开展警示教育，紧绷纪律弦。组织全省纪检监察干部到省法纪教育基地接受现场教育4万余人次，始终做到警钟长鸣。

开展廉政风险防控，筑牢防火墙。省纪委印发《全省纪检监察系统开展廉政风险防控管理实施方案》，各地各单位全面梳理权力清单，建立廉政风险内控机制，建立健全重大事项报告、回避、保密、责任追究等监督管理制度。

打造纪检铁军，必须上紧监督发条，时刻“如履薄冰”，远离“红线”。

近年来，省纪委先后制定《反映纪检监察干部问题线索管理和处置工作规程》等制度，严格业务流程和工作程序，细化严肃查处跑风漏气、以案谋私行为的纪律要求，从制度上拨亮对内监督“探头”。

借鉴巡视工作方法，我省还在纪检监察系统开展作风巡察。近年来，我省先后巡察1.27万个纪检监察机构。“纪委、纪检组不能光拿‘手电筒照别人，不照自己’。”省委常委、省纪委书记王雁飞说。

以纪律为尺，省纪委对纪检监察干部违纪行为坚决亮剑，特别是对利用监督执纪权谋取私利、串通包庇、跑风漏气，以及其他“四风”行为，发现一起，查处一起，公开通报一起，坚决清理门户。（责编：冯雅可）

第三篇：阵阵清风拂面来(解说词)

阵阵清风拂面来

廉政文化是以廉政为思想内容，以文化为表现形式的一种文化，它作为一种无形的、潜在的力量，为反腐倡廉提供智力支持和思想促进，对党风廉政建设作用巨大。县直机关工委一直重视机关廉政文化建设，把它作为党风廉政建设的一项重要内容，纳入工作议事日程。特别是今年以来，以认真学习贯彻党的十七大精神为统揽，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，全力构建教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，按照县纪委“六进”活动的要求，开展了廉政文化进机关活动，在县国税局、工商局、党校三个单位开展试点，积极探索廉政文化进机关的途径和方法，取得了较好成效，为机关廉政文化建设起到了示范引领作用。

营造氛围“渲廉”

机关工委在县直机关推进廉政文化建设中，注重广泛宣传廉政文化知识、陶冶廉政文化情操、培育廉政文化理念，营造廉政文化氛围，使廉政文化入情入理，廉政意识入脑入心。一是在机关办公场所设制廉政用语，悬挂廉政名言警句，在机关工作人员的座牌上印制廉政警句等。当走进工商局办公大楼，映入眼帘的是崭新威严的工商徽标和16个醒目的墙体大字——“履行职责，依法行政，接受监督，树好形象”；会议室、走廊等处，均设置有廉政文化名言警句；每个公务员的办公桌上，都有独具工商特色的倡导廉政的格言警句…… 二是在机关内部的图书室、阅览室和电化教育室，设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等，三是在机关办公场所设有廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏，有固定的党风廉政宣传教育场所。工商局通过“五进”（进机关、进基层、进岗位、进家庭、进市场）、“五上”（上墙、上桌面、上讲台、上舞台、上网络）的形式，营造廉政文化氛围。使人一走进办公区就感受到廉政文化氛围，同时也使人被这种文化气息和氛围熏陶和渲染。

与此同时，为增强廉政文化进机关的长效性，县党校提出了符合工作特点的“谦以修身、静以养德、严谨治学、律已育人”的廉政理念。县工商局结合工商行政管理职能，确定“清政廉洁扬工商正气、执法

为民展红盾风采”为廉政理念，并制作成灯箱或宣传牌县挂在县局和工商所办公场所，深入职工人心，使其成为全局干部职工的精神追求和自觉行动。

学习教育“思廉”

机关工委将廉政教育纳入党员干部队伍建设教育计划，各单位领导干部带头讲党课，按照党风廉政建设责任制的要求，党政主要领导年内至少在本单位的党员干部中讲一次廉政党课。把廉政教育纳入日常支部学习活动，利用支部大会、职工会等加强党员干部党风廉政教育和职业道德教育。县党校作为干部轮（培）训的主阵地，将反腐倡廉教育与干部教育紧密结合，开展教职工定期研讨，推出了“廉政文化进课堂”系列活动。在组工班、副科班、青干班等主体班培训中，开设了党风廉政专题课，邀请县纪委领导专门讲授党风廉政知识；在学历班学习中，任课教师利用面授时间对学员进行廉政知识传授，做到专业知识讲授和廉政教育两不误，还要求每名学员每期提1至2条有关廉政建设的建议意见，并列入省委党校规定的党性考核内容。

结合干部队伍作风整顿，工委在县直机关广泛开展“四个一”读书学习活动，各单位通过组织读廉政书报《中国纪检监察报》、《廉政嘹望》、《中国监察》及党风廉政教育参考资料等报刊，深化党员干部的廉政意识。按照“四个一”读书学习活动要求，每名干部“每天学习一小时，第月熟读一本书，每季进行一次学习交流，每年撰写一篇理论调研文章或心得体会”。县国税局开展读书思廉活动，通过行业网向干部职工推荐读《做最好的自己》、《堂堂正正做人》、《领导干部干部自觉接受监督》等书，在“读书”的基础上，要求干部职工撰写“思廉”体会，全局共写心得体会80余篇，并挑选《用纯净眼睛看世界》等部分较好的心体会文章通过网上供大家交流。县纪委组织编写了《规矩方圆》一书，分别上门赠送给各单位领导干部人手一本，要求领导干部带头读书思廉，增强拒腐防变意识。

丰富载体“助廉”

在廉政文化建设中，各单位以廉政文化进机关活动为契机，注重运用载体，采取多种形式，围绕“廉”字，开展丰富多彩的廉政文化

活动，使广大机关干部在丰富多彩的形式活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。

一是活动宣廉。通过形式多样、内容丰富多彩、机关干部乐于参与的各种活动，寓教于乐，宣传廉政文化。结合迎“五一”、庆“七一”、庆“国庆”活动，采取歌咏比赛、知识竟赛、演讲征文、书画漫画、文艺晚会等形式，宣传回顾党的光辉历程，唱响、演出一曲曲歌颂党恩、歌颂祖国昌盛、倡导廉政勤政、宣传“八荣八耻”的动人歌曲和节目。县国税局参加全市国税系统演讲比赛获第一名、廉政小品获二等奖。县工商局组织开展“以廉为荣、以贪为耻”和“我是红盾一面旗，我为红盾添光彩”为主题的征文和演讲比赛活动，共征集廉政征文22篇、诗歌4首、书画作品9件，散文12篇，举办廉政文化专刊3期，组织参加全县“庆祝建党86周年”歌咏比赛获二等奖，开展演唱廉政歌曲和春节职工文艺晚会等活动，丰富廉政文化的内容。

二是格言扬廉。广泛开展廉政文化产品格言警句的征集，将 “八荣八耻”及领导干部廉洁从政有关规定和廉政警言警句等，制作在精美的桌牌里，悬贴在办公大楼、办公室墙上，保存在计算机屏保里，以简洁、生动的语言随时随处提示和警醒人们防微杜渐、廉洁自律。县国税局积极参与全市国税系统《我喜爱的格言警句》征集活动，全系统共征集格言警句98条。

三是网络传廉。通过网络，用直观、灵活的方法，进行党风廉政宣传教育，增强廉政文化的渗透力。在国税行业网上专门开设了“党风廉政”网页，内设领导讲话、廉政讲座、廉政警言、廉政法规、警种长鸣、读书思廉、心得体会七栏目，及时发布党纪条规、廉政行为准则、党风廉政和反腐工作举措及税务廉政文化建设动态信息。县工商局在内部局域网上专门开设了“廉政文化教育活动专栏”，通过专栏为干部职工提供学习交流的园地，提高了教育活动的参与度、浓厚了教育氛围。县纪委通过通讯网络随时编写警句短信、廉政寄语，寄发给各机关领导干部。

四是典型导廉。发挥正反典型人物在廉政建设中的教育作用，一方面充分挖掘、积极提炼身边的先进典型，开展学习先进典型事迹活动，组织观看《郑培民》、《任长霞》、《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等勤政廉政正面典型专题片，举行勤廉事迹报告会和“创业南溪”宣讲会，请身边先进典型作先进事迹交流和创业经验的交流，县国税系统开展向身边先进典型学习的热朝，学习勇斗暴力抗税歹徒的宜宾县国税专管员、十几年如一日扎根高原的石渠县邓波、勇救落水儿童不留姓名的该局干部刘司龙等的先进事迹，用身边人讲身边的事，用身边的事教育身边的人。另一方面，积极开展警示教育，增强廉政教育的针对性和实效性，组织观看《慎权》、《赌之害》、《禁越“红线”》等警示教育片，利用党员干部违纪违法典型案例，组织党员干部到监狱等场地开展现身说法警示教育活动，教育党员干部在金钱、利益、美色面前坚守气节。

搞好结合“促廉”

在廉政文化建设过程中，工委要求各单位注重把廉政文化建设活动与机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，与“两争”（争创学习型机关、争当满意型干部）活动相结合，体现本部门的工作特色，建设特色鲜明的廉政文化。通过实行党务公开、政务公开、行政效能监察、挂牌上岗、强化监督等形式，进一步改进机关工作作风，建设为民、务实、高效的机关。

县国税局注重与机关效能相结合。通过机关廉政文化活动，进一步提高机关工作效能，转变机关工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以良好的党风政风带动社会风气的好转。

县工商搞好五个结合，促进各项工作。一是与开展争创“三满意”活动相结合，把廉政文化建设作为深化“三满意”创建活动的重要内容，开展了大讨论、征文和演讲比赛，提升了干部职工的思想境界，激励干部职工更好地履职尽责，让人民满意。二是与干部队伍作风整顿和惠民行动相结合，在惠民行动中，该局慰问特困个体户100余人，发放慰问金5000元，送去大米、食用油等财物101件，扶持下岗失

业人员自主创业办理营业执照195人，免收登记费3991元，免收市场管理费15.6万元，将廉政文化建设融入干部队伍作风整顿和惠民行动，使干部职工深受教育，进一步增强了廉政从政意识。三是与市场监管“三化”建设相结合，将工商廉政文化推进市场，以该局形象照片为背景，以“勤政从我做起、廉洁请你监督”为宣传语制作投诉提示牌9张，在县城和各工商所管辖的大型市场重要位置悬挂，接受民众监督。今年，蜀南商场“三化”建设通过市局检查验收，并高度评价蜀南商场“三化”建设工作做到了“五满意”。四是与基层工商所规范化建设管理相结合，把廉政文化体现在基层工商所软硬件建设和规范化管理各个环节，四个基层工商所廉政文化做到了“五进”、“五上”，均获得县级文明单位和卫生单位，长兴、大观工商所被命名为市级“青年文明号”，该局政务中心窗口被表彰为优秀服务窗口。五是与服务地方经济建设相结合，在工业企业、民营经济、新农村建设等工作中，该以支持发展为主题，以廉政文化为先导，以亲情服务为措施，建立了大厅受理一站式、窗口办事一条龙、基层发照一审核、投诉维权一网络、信用体系一中心的服务工程，为企业发展、地方经济发展创造宽松环境，树立了“廉洁、文明、公正、高效”的机关形象。

廉政文化建设是党风廉政建设一项重要内容，也是一项长期的工作，在活动建设过程中，各县直机关结合部门实际，建立健全廉政文化建设领导组织机构，制定切合单位实际的廉政文化建设中长期规划、计划和活动制度，制定本单位机关廉政文化建设实施意见，提出符合本单位机关特点的廉政理念，做到了有领导、有规划、有计划、有理念，为廉政文化建设提供了强有力的长效的组织保障。机关工委将进一步加大廉政文化进机关的工作力度，做好宣传、推广、落实、规范、完善工作，使人人了解廉政文化建设的重要性，人人参与和支持廉政文化建设，使廉政文化就象阵阵清风吹拂机关，成为机关党员干部工作生活中的一部分。

第四篇：清风正气

各位领导、各位评委、各位朋友们：大家好！很高兴今天我能站在这里，和各位选手共同倡导讲文明树新风这个时代话题。今天，我演讲的题目是《 倡导正气新风，为卫生事业奋斗终身》。

在飞速变化、日新月异同时又物欲横流的现代社会，是与非、美与丑、善与恶交织地存在着，这让我们不免在满眼的纷乱中迷茫。在社会变革的年代里，在物欲面前，在喧嚣声中，时代需我要讲正气树新风，用昂然锐气在天地间书写一个大写的人生！

在社会飞速发展的今天，我们的物质生活越来越丰富，人们的道德观念也在经受着越来越严峻的考验，市场经济的“车轮”正企图扭曲我们做人的道德和行为准则！曾几何时，在民间则传唱着：“革命的小酒天天醉，喝坏了肚子喝坏了胃，纪检书记来开会，有酒不喝也不对，喝了回去背靠背”这样新时代的民谣，这与我们文明的泱泱大国是何等的不相称！正如任何事物和现象都有其对立面一样，在现实的医疗卫生服务工作中，与时代的发展不相称的行为时有发生。非法行医、医护人员对待患者冷漠麻木、小病开大处方、大检查，收受红包回扣等行为，在这些人的眼里，医疗技术不再是促进健康、解除病痛的仁术，而沦为违法商贩的掮客、不法药商的内应。难道这不正是缺失了、淡化了讲正气树新风，全心全意为人民服务精神的实质吗？如果这样下去，后果是多么的可怕！

时代呼唤精神动力，民族需要精神空间。在鞭挞丑恶的同时，我们要弘扬世间的真情，秉承人性的光辉，用一己之力，用实际行动勾勒出人世间不可或缺的真善美。

在现实生活中，什么是正气？新风！我们每个人都应知道。讲正气树新风，我们应该知道坚持什么，反对什么，倡导什么，抵制什么，应当成为每个公民应有的价值取向和行为准则。作为一名白衣天使，更要模范落实讲正气树新风，树立良好的职业道德形象！就是要以医疗卫生机构规范的医德医风标准严格要求自己，树立全心全意为患者服务的思想，树立以维护人民健康为己任的观念，坚持崇尚医德、恪尽职守、忠实为群众服务！在医疗卫生服务实践中，讲正气树新风不是抽象的、虚拟的，而是具体的、实实在在的，体现在医疗卫生服务的日常工作中，而老百姓也是从我们身边的小事中，来感悟医务工作的崇高。那就让我们共同回顾一下吧： 翻阅2003春天的日历，难忘当初的惊讶与恐惧，在SARS和生命之间，医务工作者个个是战士！医务工作者个个是英雄！抗击“非典”期间，在那几十个日日夜夜里，医务工作者几乎没有上下班的概念，不分白天黑夜的战斗在疫情筛查的最前沿，塑造了卫生人伟大的精神风貌！那就是一种正气！回望那一页页历史画卷，我更深深认为，自己是卫生队伍中的一员而感到自豪，自豪于我们卫生队伍的义无反顾，责无旁贷；自豪于这支队伍的鞠躬尽瘁，浩然正气，时代新风！

讲正气树新风使我们在精神上得到充实，在行动中体现一个大写的人的光荣称谓！我明白了：高尚的美德在于养成，良好的风气在于形成，讲正气方能塑美德，树新风方能创和谐。在当前的大好形势下，该是弘扬讲正气树新风，提高医疗卫生服务质量这一理念的时候了。我坚信了：知荣戒耻，爱岗、敬业、奉献，为卫生事业奋斗终身！把讲正气树新风落到实处，从明是非、分善恶、辨美丑着眼，让讲正气树新风深入我心；从身边事、眼前事、点滴事入手，把讲正气树新风，具体体现到日常工作和生活中，明正气之分、做新风之事、拒为辱之行！听！有个声音真诚睿智的说，这世界需要讲正气树新风！新的曙光已经照亮了我们前进的征途，我们是时代的幸运儿，历史的接力棒已经交到了我们的手中，让我们像夸夫逐日，一步三秋，一同挑起卫生事业的重担，共奏新世纪的凯歌，讲正气树新风，为卫生事业奋斗终身！谢谢大家！

第五篇：扬清风正气

扬正气、促发展、保障后勤服务

生活管理办公室全体党员开展深入学习实践科学发展观、加强党员干部作风建设活动，全力营造廉洁从业的良好的工作氛围。

一、坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观

作为党员，我们学习科学发展观，及时了解科学发展观的深刻内涵、本质和核心，更重要的是要将科学发展观与我们的工作紧密的结合起来，这才是我们学习科学发展观的目的。这也就是要求我们在工作中要努力践行科学发展观，时刻保持共产党员的先进性和廉洁性。

二、充分认识开展学习实践活动的重要性和必要性

自觉地把思想和行动统一到科学发展观的要求上来。要加强权力运行的重点领域、重点部位、重点岗位的监督，特别是要加强党员干部的监督。党员干部必须时刻做到头脑清醒、政治上坚定、严格遵守党风廉政建设的各项规定，做到慎权、慎独、慎微。同时，实干就是脚踏实地、扎实做事。做有益于职工发展的实事，做促进本职工作的具体事，只有求真务实、真抓实干，同时充分发挥各种监督主体的作用，切实提高监督的质量和水平。

三、结合科学发展观活动，与工作实践相结合做到勤学习，善思考，学有所想，学以致用，提高学习质量和学习效果。以创新的思路加快发展落实好各项工作，增强创新意识，提高创新能力，生活管理办公室创新性的开展工作，（1）强化完善效能监察常规管理围绕节能项目开展了效能监察，因本部食堂原供水系统，用电系统设计不合理，供水、用电系统设备陈旧老化，造成用电、用水浪费，为避免损失浪费，生活管理处在充分调研的基础上对此进行了立项监察，要求对原供水供电系统进行合理更新改造，以达到节能提效的最佳方案。经过严格按方案实施监察以后，切实取得了显著的效果。（2）在对食堂开展效能监察中，针对所管辖的各部门为降低成本，保证食品原材料安全的前提下，成立比质比价采购小组，比价采购。特别是对面粉、肉类、食用油等大宗物资采购进行了市场寻价比价。工作中建立健全了寻价比价记录档案，并对大宗物资供应商实行动态管理，杜绝人情关。规定采购人员在处理各类关系时，必须以确保食品安全为前提，明确各自在物资采购活动中所承担的具体责任，提高认识水平，转变观念，在实际行动中及时调整工作方法，树立起成本优先、效益优先的观念，相互监督、相互制约真正实施，为生活管理处在和谐发展中合理获取利益最大化，效能监察进一步推动了食堂服务水平和管理效率的不断提升，深化了食堂精细化管理工作的程度。（3）为维护师生的合法利益和身心健康，生活管理办公室坚持“保证伙食”“以人为本”“公益性”原则，按照“非营利性”要求不断开发新菜品，增加新花样，按季节配菜，确保学员、学生们吃饱、吃好。（4）是加强管理、服务、经营，积极探索以人为本的管理模式，充分发挥人的积极性、创造性、灵活选用不同的管理策略，以适应管理目标和客观条件的变化。转变思想，树立一流的服务理念，摆正位置，注重服务工作中对细节的思考以强烈的责任心对待每个细节细化标准，构建细节制度机制，研究和探索各部门建设的方法和思路。（5）是坚持爱岗敬业。用科学发展观提升

工作水平。针对部分职工的思想观念、精神状态、能力素质、工作作风等方面的问题，对照科学发展观的要求学先进、找差距、补不足。边实践边落实，在实践中找问题，在落实中解决问题。

四、增强二次创业的使命感紧迫感

加强学习、提高党员干部的修养，不断增强管理能力和领导水平，更新发展观念，转变发展思路，完善体制机制，使经营管理的思想和行动更加符合科学发展观的要求。过这次教育活动，把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志，促进科学发展的工作思路，着力提高党员干部的政治思想素质，切实增强领导科学发展的能力。通过教育活动，创新机制，健力健全各种规章制度，引导生活管理办公室以科学发展要求提高服务管理体系、经营管理体系，努力促进生活管理办公室转入科学发展轨道。

五、廉洁修养 廉洁自律

廉洁修养，廉洁自律是每个党员干部必须遵守的行为规则。党员干部要随时用共产党员的标准衡量自己，树立正确的人生观，要继续发扬艰苦奋斗、勤俭朴素的优良传统自觉遵守党风廉政纪律，坚持党的原则，严守党的纪律，严格遵守廉洁制度。用廉政建设的要求约束自己，真正自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，经常反省自己，讲操守、重品行，从自身做起，管得住小节，把握好尺度，时刻警惕各种诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化。同时，党员领导干部还要认真处理好亲情与党性的关系，不仅要管住自己，还要管好家属和身边工作人员，切实加强对家属和

身边工作人员的教育、提醒、约束，使他们自觉严格要求自己。通过这次扬清风正气、促跨越发展主题教育，促进和提高了党员干部的党性修养，进一步坚定理想信念，促进廉洁从政，增强忧患意识和自律意识，提升了党员干部的领导能力和工作水平，为促进生活管理办公室又好又快的发展提供有力的保证。

2012生活管理办公室 年3月23日