2017吉安市直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)54人公告

第一篇：2017吉安市直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)54人公告

根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员公开遴选办法(试行)》规定，参照省直单位公开遴选公务员的有关做法，经研究决定，组织实施2017年市直单位面向基层统一公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选单位和职位

遴选单位：列入公务员法实施范围的市级机关和市属参照公务员法管理的机关(单位)。

遴选职位：科员职务层次公务员(参照管理单位工作人员)。具体职位详见《吉安市市直单位2017年公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)职位表》(附件1)。

二、报考范围和资格条件

(一)报考范围

1.吉安市范围内县(市、区)及以下实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2.吉安市范围内县(市、区)参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。其中，不符合赣组发〔2008〕6号文规定的参照公务员法管理单位工作人员只能报考参照公务员法管理事业单位的职位。

3.市外县(市、区)及以下实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关(单位)中吉安籍公务员(参照管理单位工作人员)符合条件的也可报考。

(二)报考资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2.具有2年(含试用期)及以上公务员或参照管理单位工作人员工作经历(2015年3月10日之前进入实施公务员法机关或参照公务员法管理单位);

3.公务员(参照管理单位工作人员)年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次;

4.身体健康;

5.符合遴选职位要求的其他资格条件;

6.法律、法规及相关政策规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;

5.2014年2月18日后，考录到乡镇机关的;

6.法律、法规及相关政策规定的其他情形。

三、遴选程序

(一)报名

报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2017年3月17日—3月21日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

报考人员可登录吉安党建网(http://

中共吉安市委组织部

吉安市人力资源和社会保障局

2017年3月10日

第二篇：2011年安徽省滁州市市直部分政府机关和参照公务员法管理单位公开遴选公务员公告

2011年安徽省滁州市市直部分政府机关和参照公务员法管理

单位公开遴选公务员公告

经滁州市委、市政府批准，市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）会同市安全生产监督管理局、市人口和计划生育委员会、市统计局城市经济调查队、市地方志编纂委员会办公室面向全市基层党政群机关和参照公务员法管理事业单位（以下简称参照管理单位），公开遴选6名副科级（含副科）以下公务员。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照德才兼备、以德为先的标准，采取公开考试与考察相结合的办法进行。

二、遴选范围、对象和资格条件

（一）遴选范围、对象

滁州行政区范围内县（市、区）直、乡镇（街道）党政群机关中已进行公务员登记备案、现在编在岗的副科级以下公务员（事业编制参照管理的有关人员只能参加市直参照管理单位的遴选）。

（二）参加遴选人员应具备下列资格条件

1、政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出；

2、两年以上基层工作经历（计算时间截至2011年12月31日）；

3、近两年考核为称职以上等次；

4、年龄不超过35周岁（1976年12月31日之后出生）；

5、学历要求详见具体职位；

6、遴选职位所需的专业或技能要求；

7、身体健康。

有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的新录用公务员；受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的；其他不适宜参加遴选的人员。

三、方法与步骤

（一）报名与资格审查

1、报名方式：采用现场报名的方式进行。每位报考人员限报一个职位。

2、报名时间：2011年12月25日至12月30日。

3、报名地点：报名者可登陆滁州市人社局网站下载并填写《滁州市市直2011年公开遴选公务员报名资格审查表》后，携带打印的《滁州市市直2011年公开遴选公务员报名资格审查表》到市直各有关遴选单位人事科（或办公室）报名（报名地点及联系电话：详见职位简章）。报名时需带本人身份证、学历证明原件和复印件及近期2寸免冠彩色照片3张。

4、资格审查：资格审查工作由各遴选单位负责。面试入围人员须携带其工作职务任免单位同意报考证明及相关材料到市人社局公务员管理办公室进行资格复审。

报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划人数的比例不低于3:1，方可开考。各遴选单位须于1月4日前向市人社局报告报名和资格审查情况。达不到规定开考比例的，由市人社局取消遴选计划或相应减少遴选职位计划数。因遴选职位取消的报考人员，可改报其他职位。

5、收费标准：根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报考人员须按每科40元缴纳笔试费用。

（二）考试

考试采取笔试加面试的方式进行，均由市人社局统一组织实施。

1、笔试

①笔试内容为《行政职业能力测试》和《申论》，两科单科满分均为100分。笔试成绩由两个单科考分按5:5的比例合成。②笔试时间为2012年1月7日。考试地点设在滁州市市区，考场地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

2、面试 ①根据笔试成绩从高分到低分排序、按照面试人选数与遴选职位计划数3:1的比例，确定面试入围人选。如面试入围人选最后1名有多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试。②面试采取结构化面试的方法进行，主要测试报考者的逻辑思维能力、综合分析能力、组织计划和应变能力等。面试成绩满分为100分。③面试时间和地点另行通知。

3、考试综合成绩：由笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成。

（三）考察和体检 按照遴选职位计划数，依考试综合成绩从高分到低分等额确定考察人选（综合成绩相同的考生按申论成绩高低排名）。

考察工作在市人社局指导下由各遴选单位负责组织实施。遴选单位要派出2人以上组成的考察组。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。对考察合格的遴选人员由市人社局统一组织体检，执行公务员录用体检通用标准。因考察中发现不符合遴选要求或体检不合格者产生缺额的，按有关遴选职位参加面试人员的考试综合成绩排名，从高分到低分依次等额递补。

（四）公示和办理转任手续

遴选单位综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟遴选人员。拟遴选人员分别在滁州市人社局网站、遴选人员现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，由市人社局按照有关程序正式办理转任手续。

本公告由市人社局负责解释。政策咨询：

滁州市人社局公务员管理办公室

电话：3022415 监督举报：

滁州市人社局监察室

电话：3027850 附：滁州市市直部分政府机关和参照管理单位公开遴选公务员职位简章

专遴职位资格条件要求

业选职位考咨询

录用单位

专备注 报名地点 学历学代码 试电话 年龄 人业 位 类数

别

11123075政务新区北不本科及35周岁以申2

市安监局

1401 686 楼210室 限 以上 下 论

3019政务新区北市人口计1112文本科及35周岁以申1

1402 286 楼610室 生委 秘 以上 下 论

市统计局城调队 不限 文11121 史市地方志

1405 类

更多信息请登陆中公教育网 2 11121404 本科及以上 本科及以上

35周岁以下 35周岁以下

申论 申论

参照公务员法管理 参照公务员法管理

3050438 3025416

政务新区南楼333室 政务新区南楼203室

滁州市人力资源和社会保障局

二〇一一年十二月十九日

第三篇：2018年景德镇市市直单位公开遴选公务员公告（写写帮整理）

江西华图提醒您：2018年景德镇市市直单位公开遴选公务员公告已公布。欢迎加入华图公选遴选群：216748493，关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》和《景德镇市市直单位人事调配工作细则(试行)》有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定，组织实施2018年市直单位公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选单位和职位

遴选单位：列入公务员法实施范围的市级机关(以下简称机关)和市属参照公务员法管理的机关(单位)(以下简称参公单位)。

遴选职位：科级及以下职务层次公务员(参照公务员法管理工作人员)。

具体职位详见《2018年景德镇市市直单位公开遴选公务员(参公人员)职位表》(附件1)。

二、报考范围和条件

(一)报考范围

1、景德镇市范围内的县(市、区)及以下机关已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2、景德镇市范围内的县(市、区)及以下参公单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。其中，不符合赣组发〔2008〕6号文规定的参公单位工作人员(以下简称参公人员)只能报考参照公务员法管理事业单位的职位。

3、市外县(市、区)及以下机关和参公单位中，本人或配偶为景德镇籍，符合上述条件的也可报考。

(二)报考资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2、大学本科及以上文化程度;

3、具有2年以上机关或参公单位工作经历(含新录用公务员试用期，计算工作经历年限截止时间为2018年5月31日);

4、科员职位的年龄在35周岁以下(1982年12月31日以后出生)，科级职位的年龄在40周岁以下(1977年12月31日以后出生)。如遴选单位对职位有其他年龄要求的，考生需按该职位年龄要求报考;

5、现任职务符合报考职位的职务层次任职要求;

6、公务员考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次;

7、身体健康;

8、符合遴选职位要求的其他资格条件;

9、法律、法规规定的其他条件。

此外，报考人员不得报考与遴选单位有公务员法第六十八条所列情形的职位。即公务员法第六十八条规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

(三)具有下列情形之一的，不得报考:

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;4、2014年2月18日后考入乡镇机关的;

5、尚在任职试用期的;

6、法律、法规规定的其他情形。

三、报名程序

报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。遴选人员在遴选考试中弄虚作假或者面试资格审查通过后因个人原因放弃遴选的，由遴选单位报市级公务员主管部门备案，记入遴选人员失信记录库，三年内不得再次参加市直单位的公开遴选。

(一)职位查询

报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1公布的电话直接与遴选单位联系。

(二)报名

本次遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。

1、报名时间为：2018年2月22日8：00至3月2日17：30。报名地点为各遴选单位，每人限报一个职位。

2、报名材料及程序：报名人员报名时须提交学历学位证书、本人有效身份证等材料原件、复印件，个人最新干部任免审批表、公务员(参公)录用审批表、公务员(参公)登记表复印件各一份(需加盖单位党组织公章)，以及4张近期1寸同底免冠彩色证件照片，如实填写《2018年景德镇市市直单位公开遴选工作人员报名登记表》(见附件2，打印填报，手动签名，一式四份)，按照干部管理权限经单位党委(党组)及县(市、区)组织人社部门审核同意盖章后报送到遴选单位。

3、如有达不到开考比例被取消的职位，由市级组织人社部门通知报考被取消职位的人员，于3月6日8:00至3月7日17:30到市委组织部干部三科，重新自愿改报其他职位;逾期没有改报的，自动作废。

(三)领取笔试准考证

2018年3月15日8:00至3月16日17:30期间，报考人员到所报考的遴选单位领取笔试准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试。笔试、面试工作由市级组织人社部门负责组织实施。笔试、面试成绩各为100分，合计总分200分。

笔试开考比例一般不低于1：5。达不到规定比例的，经遴选单位与市级组织人社部门协商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相应调减职位计划数或取消该职位。

根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定各职位面试人员名单，末位同分者一并进入面试。低于上述比例的，经遴选单位与市级组织人社部门协商，可降低比例，但最低不得低于1:2。低于1:2的，相应调减职位计划数或取消该职位。

(一)笔试

1、笔试科目和内容。笔试科目为一门，总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

2、时间和地点。笔试时间为2018年3月17日(星期六)上午9:00—12:00。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。笔试地点及有关事项见准考证。

3、成绩查询。考生可于2018年3月23日向所报遴选单位查询成绩。

(二)面试

1、面试公告。考生可于2018年3月27日登录景德镇党建网、景德镇市人事考试网等，查看面试入闱人员公告。根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员，末位同分者一并进入面试。

2、资格审查。面试前，由遴选单位通知入闱面试人员并进行资格复审。考生自愿放弃遴选资格的，须在面试资格审查之前书面提出。资格审查不合格的，取消面试资格，由遴选单位按照笔试成绩从高分到低分依次递补符合条件人员参加面试并通知递补人员。遴选单位需于3月30日上午12:00前将递补人员名单报送市级组织人社部门上网公示。资格审查贯穿于公开遴选全过程。

3、领取面试准考证。2018年4月11日8:00至4月12日17:30期间，报考人员到市委组织部干部三科领取面试准考证。

4、面试时间、地点及具体有关事项详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加面试。

五、考察和体检

考察和体检工作由遴选单位具体负责组织实施，市级组织人社部门进行指导。于2018年4月底前完成。本次遴选实行考试与考察并举，用人单位可对考察情况进行量化，入闱考察人员的考试总成绩不再作为确定遴选人选的唯一依据。

1、考察。根据考试总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序)，按1:2的比例差额确定考察人选。考察可以采取加试与考察相结合的方式。

遴选单位派出2人以上组成的考察组，考察组一般由单位熟悉遴选工作业务的组织人事干部组成，到考察对象所在单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。组织考察工作，可采取个别谈话、民主测评、实地考察、实绩公示等方法进行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，并出具考察对象的廉政、计生和综治证明等有关材料。

2、确定人选。遴选单位综合考察人选的考试成绩、考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人选后，报市级组织人社部门备案。

3、体检。由遴选单位负责组织拟遴选人选体检，并将体检结果反馈市级组织人社部门。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

因考察、体检不合格或个人放弃的，由遴选单位决定是否递补人选，递补前需报市级组织人社部门备案。

六、公示和办理相关手续

1、公示。经市级组织人社部门研究后，将拟遴选人选在景德镇党建网、景德镇市人事考试网等有关媒体进行公示，公示时间为7天。

2、办理手续。公示期满，公示结果不影响遴选人员的，进入遴选单位试用，试用期一般为1个月。试用期间不办理调动手续。试用期满经遴选单位考核合格的，按干部管理权限，报市级组织人社部门办理调动转任手续;考核不合格的，回原单位工作。

附件：

1、2018年景德镇市市直单位公开遴选公务员(参公人员)职位表2、2018年景德镇市市直单位公开遴选公务员(参公人员)报名登记表3、2018年景德镇市市直单位公开遴选公务员(参公人员)工作有关问题的说明

中共景德镇市委组织部 景德镇市人力资源和社会保障局

2018年2月9日

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第四篇：2013年省直单位公开遴选公务员公告

2013年省直单位公开遴选公务员公告

为贯彻落实党的十八大精神，根据《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发〔2009〕2号）有关规定，经研究，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2013年省直单位公开遴选公务员（参照公务员法管理单位工作人员）工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选单位和职位

遴选单位：列入公务员法实施范围的省级机关和省属参照公务员法管理的机关（单位）。

遴选职位：主任科员及以下职务层次公务员（参照公务员法管理工作人员）。

具体职位详见《江西省2013年省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）职位表》（附件1）。可通过以下网站查询：

1.江西公务员热线（www.xiexiebang.com）

二、报考范围和条件

（一）报考范围

江西省范围内的市级及以下实施公务员法机关公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员：

1.市、县（市、区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

2.市、县（市、区）参照公务员法管理的机关（单位）中已进行参照公务员登记且在编在岗的工作人员（符合赣组发〔2008〕6号文规定可交流进机关的可报考机关职位或参照公务员法管理机关（单位）的职位，不符合上述规定的只能报考参照公务员法管理事业单位的职位）。

中央机关设在我省市级及以下地方的单位（包括垂直单位、派出单位等）符合上述规定的也可报考。

（二）报考人员应具备下列资格条件

1.政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强；

2.大学本科以上文化程度；

3.年龄在40周岁以下（1973年3月31日以后出生）；

4.具有2年以上基层公务员工作经历（计算时间截止到2013年9月30日，不含试用期）；

5.公务员考核等次均为称职以上；

6.身体健康；

7.符合遴选职位要求的其他资格条件。

本公告中规定的基层公务员工作经历是指在市、县（市、区）、乡镇（街道）机关和参照公务员法管理机关（单位）工作经历。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.尚在新录用公务员试用期的；

4.法律、法规规定的其他情形。

三、报名程序

遴选考试采取诚信报考制度，网上报名时不进行资格预审，报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。

（一）职位查询

报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系。

（二）报名

采取网络报名的方式，报名时间为2013年4月12日9:00至2013年4月18日17:00（缴费截止时间为2013年4月19日17:00）。报名期间，每天下午16：00公布一次报名情况，但最后一天（4月18日）不再公布。报名步骤如下：

1.报考人员登录江西人事考试网，点击“ 2013年江西省省直单位公开遴选公务员专题”，进入报名登陆系统，进行网上注册，诚信签名；

2.报考人员填写个人详细信息，选报招考职位；

3.报考人员通过报名系统上传近期免冠正面证件照并提交照片审查；

4.照片审查通过后，报考人员在规定时间内缴费。缴费后即报名成功。

注意：

（1）报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据，报考人员要保管好自己的身份证号和报名序号；

（2）笔试报名费用为50元；

（3）报考人员必须在规定时间内完成以上报名步骤，每名报考人员限报一个职位，凡弄虚作假者，将被取消遴选资格；

（4）2013年4月26日9:00公布达不到开考比例被取消的职位，报考职位被取消的人员可于2013年4月27日9：00至2013年4月28日17：00重新自愿改报其他职位，逾期没有改报的可联系省人事考试中心办理相关退费事宜。

（三）打印准考证

2013年5月6日9:00至5月11日17:00期间，报考人员登录报名网站，自行下载打印准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。笔试开考比例一般不低于1：10。达不到规定比例的，经遴选单位与省级公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，将取消该职位。根据笔试成绩从高分到低分按1:5的比例择优确定各职位面试人员名单。达不到规定比例的，经遴选单位与省级公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于1:3。

（一）笔试

笔试工作由省级公务员主管部门统一组织。

1.笔试内容。笔试考试科目为一门，总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

2.时间和地点。笔试时间为2013年5月12日(星期日)上午9:00—12:00，考试地点统一设在南昌，考场地点详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。

3.成绩查询。2013年5月27日9:00以后，报考人员可登录江西公务员热线、江西人事考试网查看笔试成绩。

（二）面试

1.面试公告。2013年5月31日9:00以后，报考人员可登录江西公务员热线和江西人事考试网，查看面试入闱人员公告。确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

2.资格审查。面试前，由遴选单位通知入闱面试人员并进行资格审查。入闱面试人员要在遴选单位规定的时间内持《江西省2013年省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）报名推荐表》（附件2）原件参加资格审查，并提供遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。因资格审查不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试。资格审查贯穿遴选过程始终。

3.面试时间。面试于2013年6月16日前完成，具体时间由各遴选单位自行确定。

4.面试形式。面试由各遴选单位组织实施，面试形式由遴选单位自行确定，重点测试报考人员的专业素质和业务水平。

如职位需要加试，其加试成绩占面试成绩的50%。加试由遴选单位自行组织实施（职位是否加试情况详见附件1）。

面试结束后，遴选人员未经遴选单位批准放弃遴选的，由遴选单位报省级公务员主管部门备案，记入遴选人员个人信息，3年内不得再次参加省直单位的遴选。

五、考察和体检

考察和体检工作由遴选单位负责组织。考察工作于2013年6月底前完成。

（一）考察。面试结束后2日内，遴选单位根据考试成绩由高到低，按照遴选职位计划数与考察对象1：2的比例确定考察人选并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。

遴选单位派出2人以上组成的考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察结束后，遴选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人选。考试成绩不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

（二）体检。遴选单位组织拟遴选人选在省级公务员主管部门指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，由遴选单位决定是否递补。

六、公示和办理相关手续

（一）确定人选和公示。遴选单位对体检合格的拟遴选人选在江西省公务员热线进行公示，公示期为7天。

（二）办理手续。公示期满，遴选单位将没有问题或反映问题不影响遴选的人员名单报省级公务员主管部门备案，并按有关规定办理调动手续。

政策咨询电话：省委组织部公务员办

0791-86242466

省公务员局培训监督处

0791-86386313

考务咨询电话：省人事考试中心0791-87555666 监督举报电话：省人力资源和社会保障厅监察室 0791-86386232

附件：1.江西省2013年省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）职位表

2.江西省2013年省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）报名推荐表

3.江西省2013年省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）考试工作安排

4.江西省2013年省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）工作有关问题的说明

中 共 江 西 省 委 组 织 部

江西省人力资源和社会保障厅

江 西 省 公 务 员 局

2013年4月8日

第五篇：2016江西省省直单位公开遴选公务员公告

中共江西省委组织部

障厅

江西省人力资源和社会保

江西省公务员局

2016年江西省省直单位公开遴选公务员公

告

为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，根据公务员法、《公务员公开遴选办法（试行）》，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究决定，组织实施2016年省直单位面向基层统一公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选单位和职位

遴选单位：列入公务员法实施范围的省级机关和省属参照公务员法管理的机关（单位）。

遴选职位：主任科员及以下职务层次公务员（参照公务员法管理工作人员）。

具体职位详见《2016年江西省省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）职位表》（附件1）。可通过以下网站查询：

1.江西公务员热线（www.xiexiebang.com）

二、报考范围和条件

（一）报考范围

1.江西省范围内（含中央驻赣单位）市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2.江西省范围内（含中央驻赣单位）市级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。其中，不符合的赣组发〔2008〕6号文规定的参公单位工作人员只能报考参照公务员法管理事业单位的职位。

3.外省市级及以下实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关（单位）中江西籍公务员符合上述条件的也可报考。

（二）报考资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.大学本科以上文化程度；

3.具有2年（含试用期）及以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作经历（2014年10月31日之前进入公务员或参照公务员法管理单位），且在现单位连续工作2年以上；

4.年龄在40周岁以下（1975年9月29日以后出生）； 5.公务员考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次；

6.身体健康；

7.符合遴选职位要求的其他资格条件； 8.法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报考:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的； 5.2014年2月18日后考录乡镇机关的； 6.法律、法规规定的其他情形。

三、报名程序

报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。遴选人员在遴选考试中弄虚作假或者面试资格审查通过后因个人原因放弃遴选的，由遴选单位报省级公务员主管部门备案，记入遴选人员失信记录库，3年内不得再次参加省直单位公开遴选。

（一）职位查询

报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系。

（二）报名

本次遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。报名时间为：2016年10月8日9：00至10月11日17：00。具体步骤如下：

1.报考人员登录江西公务员热线、江西人事考试网，点击“2016年江西省省直单位公开遴选公务员专题”，进入报名登陆系统，进行网上注册，诚信签名。

2.报考人员填写个人详细信息，选报招考职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下）。

3.报考人员将填报的信息下载打印自动生成的《2016年江西省省直单位公开遴选公务员报名推荐表》（以下统称《报名推荐表》）。

4.报考人员将打印的《报名推荐表》手动签名后，按干部管理权限报所在单位审核同意报考并加盖行政公章。

5.报考人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档通过报名系统上传提交单位进行资格初审。电子文档通过扫描或拍照制作，须为jpg格式，大小控制在620KB以内。

6.遴选单位对收到盖章的《报名推荐表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。

7.资格初审通过后，报考人员在规定时间内缴费。缴费成功后即报名成功。

注意：

1.报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据，报考人员务必妥善保管好自己的身份证号和报名序号。

2.笔试报名费用为50元。

3.每名报考人员限报一个职位，未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。

4.报考人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名推荐表》的，各遴选单位将不予进行资格初审。

5.网上报名资格初审时，各遴选单位只审核报考人员照片是否是清晰的证件照，以及其报考是否经过所在单位同意，并不进行其他资格预审。

6.报考人员应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息，因为报考人员自身原因导致不能在规定时间通过资格初审的，由报考人员自己承担。

7.2016年10月17日9:00公布达不到开考比例被取消的职位，报考被取消职位的人员可于10月17日9:00至17:00重新自愿改报其他职位。10月17日改报期间，遴选单位不再进行报名资格初审，考生不需再重新上传新盖章的《报名推荐表》。逾期没有改报的，省人事考试中心会将报考费用退回该人员原缴费卡号。改报人员每人限报一个职位。

（三）打印准考证

2016年10月21日9:00至10月22日17:00期间，报考人员登录报名网站，自行下载打印准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。

笔试开考比例一般不低于1：10。达不到规定比例的，经遴选单位与省级公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该职位。

根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位面试人员名单。其中，同一职位遴选人数2人（含）以下的，面试比例为1:5；同一职位遴选人数3-4人的，面试比例为1:4；同一职位遴选人数5人（含）以上的，面试比例为1:3。降低笔试开考比例职位的面试比例统一为1:3。低于上述比例的，相应调减职位计划数或取消该职位。

（一）笔试

笔试工作由省级公务员主管部门统一组织。

1.笔试内容。笔试考试科目为一门。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

2.时间和地点。笔试时间为2016年10月23日（星期日）上午9：00—12：00，考点统一设在南昌。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

3.成绩查询。报考人员可在2016年11月7日登录江西人事考试网和江西公务员热线查看笔试成绩。

4.合格线。笔试结束后，将划定合格分数线。

（二）面试

面试工作在省级公务员主管部门的指导下，由遴选单位自行组织实施。

1.面试公告。报考人员可于2016年11月11日登录江西公务员热线，查看面试入闱人员公告。在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据规定的面试比例确定参加面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

2.资格审查。面试前，由遴选单位通知入闱面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃遴选资格的，须在面试资格审查之前书面提出。审查材料一般包括身份证、报名推荐表、公务员登记表复印件、公务员录用审批表复印件、学历学位原件、近两年工作业绩报告（2000字左右）以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试，递补人员由单位自行通知考生，不再上网公示。资格审查贯穿遴选全过程。

3.面试时间。面试工作原则于2016年12月上旬前完成，具体时间由各遴选单位自行确定。

4.面试形式。面试由各遴选单位组织实施，面试形式由遴选单位自行确定，重点测试报考人员履行该职位职责所要求的基本素质和能力。

如职位需加试，其加试成绩占面试成绩的50%。加试由遴选单位自行组织实施（职位是否加试情况详见附件1）。

五、考察和体检

考察和体检工作由遴选单位具体负责组织实施，省级公务员主管部门进行指导，原则上于2016年12月底前完成。

（一）考察。面试结束后2日内，遴选单位根据考试总成绩由高到低，按照考察对象与遴选职位计划数差额确定考察人选并告知当事人。其中，同一职位遴选人数4人（含）以下的，考察比例为1:2；同一职位遴选人数5人（含）以上的，考察比例为1:1.5，遇小数点的进一位。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。

遴选单位派出2人以上组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑，并核实考察对象近两年工作业绩报告内容的真实性。考察组对考察人选的干部档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。考察结束后，遴选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人选，考试总成绩不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

（二）体检。遴选单位组织拟遴选人选在省级公务员主管部门指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（三）递补。考察和体检阶段，拟遴选人员放弃遴选或体检不合格的，由遴选单位决定是否递补人选。

六、公示和办理相关手续

（一）确定人选和公示。遴选单位对体检合格的拟遴选人选在江西公务员热线网站进行公示，公示期为7天。

（二）办理手续。公示期满，遴选单位将没有问题或反映问题不影响遴选的人员名单报省级公务员主管部门备案，并按有关规定办理转任手续。转任手续原则上于2017年春节前完成。

如用人单位有试用期要求的，按用人单位要求办理。试用期一般为3个月，最长不得超过6个月。

职位咨询电话：具体见附件1（直接联系遴选单位）考务咨询电话： 0791-12333（拨通后根据语音提示选择省本级）政策咨询电话：0791-86386313、88901075

附件：1.2016年江西省省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）职位表

2.2016年江西省省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）工作安排

3.2016年江西省省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）工作有关问题的说明

中共江西省委组织部

江西省人力资源和社会保障厅

江西省公务员局

2016年9月29日