会员风采之一永利猪场李忠振（五篇模版）

第一篇：会员风采之一永利猪场李忠振

养殖协会会员风采之一

李忠振

做养猪致富带头人

金乡县永利养殖场场长

李忠振，王丕镇李楼村人，60岁。养猪10年，金乡县畜牧养殖协会养猪分会会长。他原来从事建筑业，积累了一部分资金。2003年，在县畜牧局鼓励和镇村领导支持下，承包了村里废弃的果园，投资200万元建起了规模养猪场。通过不断滚动发展，目前猪场资产1000多万元，拥有各类养殖、饲料加工设备160余台套，圈舍和各类附属建筑11000多平方米，猪场现存栏生猪7600多头，其中种公、母猪1200头，年出栏生猪15000多头，获得良好声誉和经济效益。猪场已发展成为目前济宁市肥猪出栏规模最大的猪场。2010年被命名为济宁市农业产业化龙头企业，在金乡县及周边县区生猪生产，尤其在生猪改良、销售过程发挥了较好的示范和带动作用。

他养猪成功的体会是依靠政策，二靠科学，三靠投入，四靠坚持。他说：“没有国家扶持畜牧业的优惠政策，规模养猪场场地问题就难以解决。在养殖过程中，国家不仅免税，畜牧部门还带领我们养猪大户到烟台、青岛等养殖业发达地区参观学习，传授技术，并免费提供防疫疫苗和部分消毒药品。07年提供标准化改造补助资金30万元，使猪场生产设施水平显著提高；我彻底解决养殖污染，资源充分利用，09年我投资300万多元上马建设大型沼气工程，省市财政又补贴资金190万元。可以说没有政策多次扶持就没有猪场的顺利发展壮大。”

在科学养猪方面他坚持做到“五抓”：

一是抓种猪良种化。在结合金乡自然条件和社会经济条件特点，针对国内、国外生猪种源状况和市场需求，重点引入高产、优质、高效生猪品种。优良品种的引入，实现了以

杜洛克为终端父本，与长白、大白杂交的二元母本完成三元杂交。先后从省内外选购进最优等级种公猪36头，祖代、父母代种猪600多头，不断改良生猪品质，培育出了肉品质好、抗病力强、耐粗饲的优良能繁母猪群。拥有山东省畜牧兽医局颁发的《种畜禽生产经营许可证》。场内每头能繁母猪每年平均繁育仔猪22头，生产出的良种仔猪和育肥猪得到市场高度认可。我厂每批出栏的肥猪每斤始终比周边县区同行高0.2-0.3元。

二是抓生猪养殖设施化。养殖场的选址、布局远离村庄，地势高，四面农田或干沟。各栋猪舍间距8米，每栋舍跨度8-10米，檐高2.35-2.5米，均有自动排风装置和取暖降温设备，自动饮水，自由采食，母猪有产床，仔猪有保育床。生猪生产实行舍内循环。

三是抓生猪生产规范化。永利养猪场有较强的技术队伍，为科学管理奠定了基础。李忠振不仅送孩子到专业学院学习，还高薪聘请了畜牧兽医专业技术人员，有高、中级畜牧师、兽医师5人，技术工人16名。严格遵守饲料和饲料添加剂及兽药使用有关规定，保证了生猪产品质量安全。他建立健全了种猪生产档案，生产过程实行了信息化动态管理。其中包括：配种、出生、死亡、转群各阶段记录，以及公猪、母猪系谱全部建立了文字和电脑两套档案。

四是抓生猪生产防疫制度化。生产区与生活区严格分开，建立兽医卫生防疫制度和承包责任制度。外来人员及非生产人员不得进入生产区。本场工作人员和饲养员进入生产区前，必须经过消毒池进入消毒更衣室洗澡，更换作业衣和鞋再经一道消毒池方可入猪舍。猪粪、尿由密闭地下管道、专用车辆运出。全场定期消毒和驱虫。

五是抓粪污处理无害化。以粪污为原料生产沼气，沼渣和沼液都是很好的有机肥。排泄物干湿分离进行污水处理，达到零排放标准。

发展规模养殖，可以获得规模效益，同时也要舍得投入。

几年来，他几乎把挣来的钱又全部投入到扩大生产规模上。养猪生产也和其他生意一样存有风险，但是巨大的消费需求决定了养猪生产前景光明，只要坚持住，练好内功，就一定能赚大钱。

金乡县土地平坦肥沃，生态良好，交通便利，周边县区是全国知名的粮食主产区之一，大量的饲草饲料和矿物质饲料，能够充分满足养殖业需要。目前县内生猪以托佩克配套系和“杜、长、大”三元杂交瘦肉猪为主，良种化率100%，养殖规模化率80%，全县年出栏生猪只有40万头左右，比嘉祥、梁山少30万头，还有很大增长潜力。近几年，我通过养猪致富，也积极通过救灾捐款、修路捐款、慈善捐助和缴纳检疫税回报社会，累计捐款十余万元。特别是领办的利农生猪产销合作社在服务全县养猪户方面发挥了很好的作用，不仅定期举办技术培训班，统一提供优质廉价的饲料原料，还与上海食品、南京雨润、临沂金锣等大型屠宰加工企业签订了收购协议，技术推广和生猪销售渠道较为通畅。

新一届县委、县政府更加重视畜牧业发展，提出要积极发展现代高效生态农业，把种养结合的现代循环农业模式推广摆在重要位置。永利猪场新的发展目标是每年新增能繁母猪200头，5年内扩建成年出栏30000头肥猪的标准化猪场，并创建成国家级标准化养殖示范场和国家级生猪活体储备库，为我县农村经济发展作出新的贡献。

第二篇：李振忠同志先进事迹

李 振 忠 同 志 先 进 事 迹

李振忠同志现任中交四航局防城港项目部党支部书记兼防城港电厂项目部党支部书记和项目副经理，开创了公司身兼数职、同时管理多个项目部之先河。不惑之年的他虽往返奔波于交通不便的两个工地之间而不辞劳苦、无怨无悔，一直以火热的情怀对待工作，以排头兵的精神带领项目部党员干部和职工群众积极投入排头兵实践活动中，积极探索项目党建新路子，在平凡的工作岗位上不断收获着辛勤劳动的成果——其本人连年被评为“文明职工”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“工会积极分子”、“安全生产积极分子”，2005年获公司、局、湛江市三级“优秀党务工作者”；近年来所管理的项目完成和超额完成了局、公司下达的各项任务和指标，并且连年产值超亿元，所完成的工程和分项工程均被评为优良工程，创造了较好的经济效益和良好的社会效益。得到了业主、监理的一致好评，基础工作受到前来工地检查工作的中交集团几十名安全专家的高度赞扬，企业的良好形象引起广西电视台、广西日报、广西电台等多家当地主流媒体的极度关注，并且相继进行了采访报道。为我公司稳定广西水工建筑市场奠定了坚实的基础。为企业的做大作强、可持续发展作出了贡献。2006年，项目部荣获“文明工地”、“文明单位”、“学习型先进单位”、“四好领导班子”等殊荣。

防城港工地两个项目部的领导班子成员都年富力强，如何增强班子活力，更好地服务生产？为此，李振忠同志首先是建立制度，规范管理，增强班子合力。从实现生产经营总体目标出发，建立健全党政各项工作制度，加强班子成员间工作的及时沟通和衔接。其次是搞好团结协作，发挥整体优势，促进班子整体功能的发挥。再次是突出表率作用，激活带动功能。针对个别员工出现的思想波动，他从思想上对员工进行教育，从行动上对员工进行鼓励和引导。他处处维护领导班子团结，谦虚谨慎，积极协调好各方面的关系，和班子里的其他成员一道，齐心协力为企业的发展稳定献计献策、勤奋工作。

李振忠同志在工作中处处以身作则，全面、正确地贯彻执行党和国家的各项方针、政策及法律法规，自觉执行局、公司的生产经营指导思想、措施和决议决定。他在工作实践中严于律已，不谋私利，清正廉洁，自觉遵守和执行党风廉政建设的有关规定，在干部和职工群众中享有较高的威信。他不仅严格要求自己，而且在促进班子的党风廉政建设上做了不少具体的实事，首先是坚持教育引导与制度约束相结合，他多次组织召开领导干部和工程、机务、物资等敏感部门进行廉政教育，从思想上及时引导；出台了《关于加强领导干部廉洁自律的决定》、《大宗物资采购管理规定》、《工程外分包管理规定》、《项目部党员、干部廉洁自律七项补充规定》等管理制度，以纪律和制度加强约束。在他的不懈努力下，防城港工地形成了廉洁清正的良好态势，在大宗物资采购及工程分发包过程中，始终坚持公开透明办事。逢年过节，与项目部有业务往来的客户纷纷登门表示意思，对此，作为项目部领导班子的领头羊，他要求班子成员：“礼金不能收，礼品一律退”，对待所送之礼能退的当场退回，当场退不掉的由办公室事后动之以情、晓之以理，悉数退回送礼人，一年来，项目部领导班子成员拒、退款物累计约10万余元。其次是坚持党内监督与群众监督相结合，建立监督机制，设立了“群众意见箱”和“厂务公开栏”，定期实行“厂务公开”，维护了广大员工的知情权和参与权。由于管理制度健全，监督有力，党员干部自觉按规章制度办事，从而杜绝了违纪违法行为的发生。

李振忠同志紧靠施工生产、围绕企业文化建设来开展各项工作。他充分发挥自身擅长政治思想工作的优势，在项目部大力推行“安全文化”，并将“安全文化”延伸到项目部所属的分包队伍。他组织制定《生产安全例会制度》，定期召开生产安全例会，并且规定每月的15号进行安全生产大检查，建立规范的安全活动档案，部署开展“安全生产月”“安全竞赛”等活动，加强安全教育，强化安全意识。他主持和参与起草建立健全了工地安全生产管理制度，使工地安全管理有据可依，为施工生产安全提供了有力保障。他以自己几近20年的基层政工生涯积累的丰富管理经验，协助行政开展安全管理工作，两年来，防城港两个项目部保持了我公司进驻防城港工地十多年来重大人身、设备、质量事故为零的良好记录。

正确的政治导向和良好的思想基础是李振忠同志取之不尽、用之不竭的力量源泉，预制场上，施工海域，民工宿舍到处都能见到他孜孜不倦的工作身影。近两年防城港工地所建项目都是低价中标，利润空间相当小，如何针对这一客观现实挖掘潜力增创效益？这是摆在群龙之首的李振忠同志面前的一个严峻课题。作为在工地摸爬滚打了20多年的他熟知施工生产的每一道工艺和每一步流程，为此，他指示严格过程控制，向管理要效益。工地领导班子、施工技术人员根据这一思路详尽分析，反复论证，最后决定从以下六个方面严格把关：

一、优化配合比，基于所承建的项目混凝土方量大，在确保工程质量的前提下，反复试配，确定经济合理的混凝土配合比，节省主要建材，降低施工成本；

二、加强混凝土搅拌设备保养，严格计量系统的维护校准，避免因计量系统出现大偏差，确保计量系统正常运转，从而规避浪费；

三、严把钢筋加工绑扎关，能对接焊就不采用搭接焊，能双面搭接焊就不采用单面搭接焊，电厂码头取水头预制时，其竖向钢筋加工采用电渣压力焊接新工艺，加快了工期，节省了钢筋，降低了施工成本；四，严把模板加工关，在确保施工质量前提下，加工制作钢模板时，能用旧料的决不用新料，能用短料的决不用长料，节省模板钢材，降低施工成本。如后来用预制沉箱留下的旧模板改成取水头模板，仅此一项便节省钢材70吨，节约成本35万元；五，严把工程分包、材料采购关，成立了“项目部合同评审小组”建立健全了相关制度，采取公开招标，多方报价，集体评标选择分包队伍和供货商，既确保了质量，又规避了损失。

六、严把船机设备使用关，实施轮班作业，做到人停机不停，最大限度地提高船机设备利用率，节省了船机台班，降低了施工成本。

李振忠同志深深懂得：人力资源是企业的宝贵财富，多年来，他不仅在生活上对职工关怀备至，而且一直满腔热忱地关心青年，关注青年工作，尤其是青年技术员、青年工人的成才工作。他要求大家利用业余时间加强学习，除遵照局公司的培训计划派人赴湛江、广州参加培训外，还委派办公室主任龙腾宙同防城港市劳动局联系，分期分批安排了38人利用业余时间就近参加了技能等级培训，结合施工生产适时开展“技术比武”、“劳动竞赛”、“安全竞赛”等一系列活动。在李振忠同志的关心和培养下，2006年，有2名青年技术员走上了项目副经理的岗位，3名青年技术员挑起了工程部负责人的重担，2名技术工人考获技师、30名技术工人考获《高级技工证》、6名技术工人考获《中级技工证》。防城港工地学技术、钻业务、爱岗位、争能手、创佳绩蔚然成风，为建设一支高素质的职工队伍创造了有利条件。

李振忠同志十分重视企业的宣传报道工作，他不仅自己亲自撰写通讯报道稿件，而且鼓励项目部员工积极投稿，2006年防城港工地在公司、局、集团采用的稿件多达75篇；他不仅重视内部报道，而且重视对外宣传，2006年地方各大主流媒体报道防城港工地的就有17篇，占三公司对外宣传报道稿件总数的三分之二（公司总数25篇）；他在防城港建起公司首个项目部网站，为企业文化向社会辐射和社会了解企业提供了一个崭新的平台。

李振忠同志不仅在防城港工地认真细致创新项目党建工作，协助行政严格施工生产的安全管理、质量管理、过程控制，抓工期保进度，关爱员工，关心青年员工成长，而且在推进企业文化建设，构建和谐项目方面做了大量切实的工作，防城港工地因此日渐步入良性循环轨道。2005～2006年，防城港工地的党建工作，质量、安全工作和企业文化建设工作又迈上了一个新的台阶，受到公司领导、局领导以及业主和监理的充分肯定。

李振忠同志在项目书记和项目副经理这个平凡的岗位上恪尽职守、开拓创新，为企业腾飞、为社会发展做出了不平凡的贡献。

第三篇：追加被告申请书-王春利、李永亮

追加被告申请书

申请人：王春利，女，1982年4月2日出生，汉族，住郑州市金水区柳林镇王庄村20号。

申请人：李永亮，男，1982年5月12日出生，汉族，住郑州市金水区柳林镇大贺庄61号附2号一队016。被申请人：孟祥飞，男，汉族，1984年9月1日出生，住河南省濮阳县城关镇火神庙街43号。电话：***。被申请人：周来齐，男，汉族，1966年4月15日出生，住安徽省砀山县关帝庙镇杨庄村周庄122号。电话：***。被申请人：陈进良，男，汉族，1967年4月22日出生，住河南省西平县盆尧乡陈老庄村四组。电话：***。

申请事项：

依法追加被申请人孟祥飞、周来齐、陈进良为本案被告参加诉讼。【案号：(2011)民字第742号】

事实与理由：

本案原告王新民诉被告王春利、李永亮、王志刚财产损害赔偿纠纷一案，贵院已经立案受理。本案的全部事实为被申请人王．志刚为装修自己经营的饭店门头招牌，找来设计人员孟祥飞，孟．．．祥飞又找来木工周来齐和电焊工陈进良，以上人员共同从王春．．．．．．．．

利、李永亮经营的商店借电进行电焊作业，并征询过房东王新民 1的意见。最终因电焊作业过程中违章操作，导致电气线路超负荷运转引发了本次火灾事故。故被申请人孟祥飞、周来齐、陈进良在本案中亦存在过错，亦为本案侵权责任人，应当对本案火灾事故造成的财产损失共同承担责任。

为了帮助法院查明事实真相，依法认定本案全部责任人员，申请人根据《民事诉讼法》第119条和最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第57条的规定，特申请追加被申请人为本案被告参加诉讼。

此致

郑州市金水区人民法院

申请人：

二〇一一年月日

第四篇：李忠平诉南京艺术学院、江苏振泽律师事务所名誉权侵权纠纷案(精)

李忠平诉南京艺术学院、江苏振泽律师事务所名誉权侵权纠纷案 裁判摘要

律师事务所或者律师接受委托人的委托发布律师声明，应当对委托人要求发布的声明内容是否真实、合法进行必要的审查、核实。律师事务所或者律师未尽必要的审查义务，即按照委托人的要求发布署名律师声明，如果该律师声明违背事实，侵犯他人名誉权，律师事务所或者律师应对此承担连带侵权责任。

原告：李忠平，男，46岁，汉族，无业，住南京市天津新村。被告：南京艺术学院，住所地：南京市虎距北路。法定代表人：冯健亲，该校校长。

被告：江苏振泽律师事务所，住所地：南京市中山南路。负责人：李小兵，该律师事务所主任。

原告李忠平因与被告南京艺术学院（以下简称艺术学院）、被告江苏振泽律师事务所（以下简称振泽律师事务所）发生名誉权侵权纠纷，向江苏省南京市鼓楼区人民法院提起诉讼。

原告李忠平诉称：2003年12月1日，原告与被告艺术学院签订了为期两年的协议书。协议约定原告自筹资金、场地、设备，独立核算、自主经营艺术学院的培训中心，艺术学院聘任原告为培训中心副 1 主任。2004年5月1日，被告艺术学院与原告续签一份协议书，仍聘任原告为该艺术中心副主任，原告每年上交艺术学院15000元无形资产使用费。此间，原告一直以艺术学院培训中心副主任的身份对外签订合同，开展艺术培训活动，艺术学院一直予以认可。2006年7月15日，被告振泽律师事务所律师李小兵、赵治英以受艺术学院委托的名义，在《扬子晚报》上发表声明，公开声称原告既非艺术学院人员也非艺术学院培训中心人员，艺术学院从未授权原告个人代表艺术学院培训中心对外开展活动，对原告个人以艺术学院培训中心名义开展的任何活动均不予认可。两被告此举之目的，在于让社会公众觉得原告是个骗子，把原告搞臭。该声明发表之后，原告的亲属朋友纷纷打电话向原告质询，以为原告一直对外以艺术学院名义进行违法活动，招摇撞骗。对此，原告觉得非常苦闷和痛苦。振泽律师事务所明知原告是艺术学院的工作人员，却和艺术学院联合发布声明，应对此承担连带责任。综上，原告认为两被告故意隐瞒事实真相，在媒体上发表声明，欺骗社会公众，贬低原告形象，侵犯了原告的名誉权，给原告造成了巨大的精神痛苦。故请求法院判决：

一、两被告删除艺术学院培训中心网站上的声明，在《扬子晚报》、艺术学院培训中心网站相同版面发表赔礼道歉声明；

二、两被告赔偿原告精神抚慰金人民币2万元并承担本案诉讼费用。

被告艺术学院、振泽律师事务所一致辩称：两被告发布的涉案律师声明中，既没有侮辱原告李忠平人格的评价，也没有捏造有关原告道德方面的虚假信息；既未侮辱、诽谤原告，也未揭露原告隐私。原 2

告在涉案律师声明发布之时，确实已经不是艺术学院的工作人员，且艺术学院亦从未授权李忠平个人代表艺术学院培训中心对外开展活动。因此，不能认定两被告侵犯了原告的名誉权。请求法院驳回原告的诉讼请求。南京市鼓楼区人民法院一审查明：

2003年12月1日，被告艺术学院下属的产业开发部与原告李忠平签订协议，聘用李忠平为艺术学院下属培训中心的副主任，主管美术培训。次年5月1日，双方续签一份协议书，约定继续聘任李忠平为该培训中心副主任，并约定李忠平每年上交艺术学院无形资产使用费15000元。2005年10月28日，艺术学院单方决定终止与李忠平签订的上述协议。此后，李忠平仍然在艺术学院培训中心从事美术培训工作。2006年7月7日，双方发生矛盾，艺术学院培训中心向李忠平发出书面通知，要求李忠平办理移交手续。当月15日，艺术学院又委托被告振泽律师事务所发表涉案律师声明。该所律师仅依据艺术学院的单方陈述，未经向原告作必要的了解、核实，即在《扬子晚报》发布了题为“南京艺术学院培训中心授权律师声明”的公开声明，其内容如下：“南京艺术学院常年法律顾问李小兵、赵治英律师受南京艺术学院艺术培训中心委托，发表律师声明如下：南京艺术学院艺术培训中心是由南京艺术学院申请设立经江苏省教育厅备案的高校培训机构。南艺培训中心对外招生收费均开具加盖艺术学院财务专用章的江苏省行政事业性收费收据，对外签订合同均加盖南艺培训中心公章。李忠平既非艺术学院人员也非南艺培训中心人员，南艺培训中 3 心从未授权李忠平个人代表南艺培训中心对外开展活动，对李忠平个人以南艺培训中心名义对外开展的任何活动均不予认可。特此声明!江苏振泽律师事务所律师李小兵、赵治英律师。”后该声明又被艺术学院培训中心网站转载，截止开庭之日尚未被删除。

另查明，艺术学院产业开发部与培训中心均是艺术学院的下属部门，均无独立的法人资格。

以上事实，有双方当事人提交并经依法质证的协议书、聘任书、律师声明文本、相关网页下载复制件等证据以及双方当事人陈述在案，足以认定。

本案的争议焦点是：

一、被告艺术学院、振泽律师事务所发布的律师声明是否构成对原告李忠平名誉权的侵犯；

二、如构成侵犯名誉权，振泽律师事务所应否对此承担连带侵权责任。

南京市鼓楼区人民法院一审认为：

一、被告艺术学院、振泽律师事务所发布的律师声明，构成对原告李忠平名誉权的侵犯。

名誉，或称名声、声誉，是指社会对自然人或法人的综合评价。名誉权是指公民或法人依赖自己的名誉参与社会生活、社会竞争的权利，属于公民或者法人的精

神性人格权利，其内容是公民或法人享有（支配）自己的名誉，不受他人妨碍。良好的名誉是公民或法人参与社会生活、社会竞争的重要条件，对名誉的侵犯必然直接妨害、影响公民或法人参与社会竞争的资格，因此，法律保护公民或法人的名誉权不受他人侵犯。《中华人民共和国民法通则》第一百零一条规定： 4 “公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见（试行）》第一百四十条规定：“以书面、口头等形式宣扬他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。以书面、口头等形式诋毁、诽谤法人名誉，给法人造成损害的，应当认定为侵害法人名誉权的行为。” 根据本案事实，被告艺术学院、振泽律师事务所发布的律师声明，其内容与事实不符，造成原告李忠平社会评价的降低，属于捏造事实公然丑化他人人格，损害他人名誉，造成了一定的影响，构成对李忠平名誉权的侵犯。

首先，原告李忠平通过与被告艺术学院下属的产业开发部签订协议，由艺术学院聘请原告担任艺术学院下属培训中心副主任，负责美术培训工作。从2003年12月1日至2005年10月28日间，原告一直担任该培训中心副主任。此后，艺术学院虽于2005年10月28日单方决定终止与原告签订的上述协议，但直至2006年7月7日间，在长达9个月的时间里，原告仍然在该培训中心从事美术培训工作。因此可以认定，艺术学院及被告振泽律师事务所共同发布的律师声明中关于“李忠平既非艺术学院人员也非南艺培训中心人员”的内容，与事实不符。根据2003年12月1日被告艺术学院下属产业开发部与原告李忠平签订的《协议书》，产业开发部聘李忠平为艺术学院下属培训中心的副主任，主管美术培训，李忠平自筹资金、场地、设备，5 自主经营、自负盈亏，财务独立核算，对外债务亦由李忠平自行负责，与培训中心无关。可见，该协议从本质上属于挂靠协议，李忠平与艺术学院产业开发部签订该协议的目的，在于以艺术学院培训中心的名义对外开展培训活动。因此，该协议的签订，即应视为艺术学院产业开发部同意李忠平使用艺术学院培训中心的名义对外开展业务。该协议还约定，艺术学院产业开发部向李忠平提供省财政厅监制的统一收费票据，对外使用全称为“艺术学院培训中心”。这也说明艺术学院产业开发部同意李忠平在对外开展培训业务活动中使用艺术学院培训中心的名义。双方在2004年5月1日又续签一份《协议书》，其中约定“李忠平每年向艺术学院上缴学院无形资产使用费15000元，李忠平有权自主用人，并签订劳动合同，办理养老保险”，更是进一步证明艺术学院产业开发部授权李忠平以艺术学院培训中心的名义对外开展培训业务活动。鉴于产业开发部、培训中心都只是艺术学院的下属部门，都不具有独立的法人资格，且艺术学院对上述两份协议的合法有效性均无异议，故艺术学院产业开发部与李忠平签订的上述两份协议，其效

力直接约束艺术学院。艺术学院产业开发部关于“李忠平可以以艺术学院的名义对外开展培训业务活动”的授权，可视为艺术学院对李忠平的授权。综上可以认定，涉案律师声明中关于“南艺培训中心从未授权李忠平个人代表南艺培训中心对外开展活动，对李忠平个人以南艺培训中心名义对外开展的任何活动均不予认可”的内容，与事实不符。

其次，涉案律师声明公开发表上述与事实不符的内容，致使原告 6 李忠平的亲属、朋友以及与李忠平有过业务往来的单位和个人，乃至其他所有阅读过该声明的人，都会误认为李忠平始终在冒充被告艺术学院的工作人员招摇撞骗，违法进行培训业务活动，导致李忠平招致蔑视和指责，从而降低了李忠平的社会评价，对李忠平的名誉造成损害。虽然原告未举证证明上述侵犯名誉权的行为实际造成的损害后果，但是根据社会生活常识可以认定，涉案律师声明在公众媒体和网络上发表这一客观事实，足以导致李忠平名誉受损的后果发生。综上，被告艺术学院下属培训中心委托被告振泽律师事务所发布涉案律师声明，其行为侵犯了原告李忠平的名誉权。由于艺术学院下属的培训中心只是艺术学院的一个部门，不具有独立的法人资格，不能以自己的名义对外承担民事责任，故其侵权责任依法应当由艺术学院承担。

二、被告振泽律师事务所接受被告艺术学院的委托发布涉案律师声明，构成共同侵权，应当承担连带侵权责任。

律师声明是律师事务所或者律师按照委托人的授权，基于一定的目的，为达到一定的效果，以律师事务所或者律师的名义，通过媒体或者以其他形式向社会公开披露有关事实，或对相关法律问题进行评价的文字材料。由于律师声明是以律师事务所或者律师的名义对外发表，其内容必然会被社会公众认为是作为法律专家的律师所发表的专业意见，所以律师声明往往具有较高的公信度，对社会公众的影响程度也较大。社会公众基于对律师职业的信赖，对律师声明的内容也容易接受并信以为真。因此，律师事务所或者律师在接受委托人的委托，7 对外公开发布律师声明时，对于声明所涉及的事实应当尽到必要的审查义务。律师事务所或者律师未尽必要的审查义务，即按照委托人的要求发布署名律师声明，如果该律师声明违背事实，侵犯他人名誉权，律师事务所或者律师构成共同侵权，应承担连带侵权责任。

根据本案事实，被告振泽律师事务所及其律师仅依据被告艺术学院的单方陈述，未作必要审查，未经向原告李忠平进行必要的调查、核实，即发布内容失实的涉案律师声明，存在过错，构成共同侵权，应当承担连带侵权责任。涉案律师声明的署名人律师李小兵、赵治英的行为，系代表振泽律师事务所而进行的职务行为，故其法律责任依法应由振泽律师事务所承担。

综上，涉案律师声明内容失实，侵犯了原告李忠平的名誉权。被告艺术学院、振泽律师事务所应当承担连带侵权责任。鉴于两被告在涉案律师声明中未直接使用

指责李忠平的词语，故酌定两被告赔偿李忠平精神损害抚慰金3000元。据此，南京市鼓楼区人民法院依据《中华人民共和国民法通则》第一百零一条、第一百零六条第二款、第一百二十条第一款、第一百三十条、第一百三十四条第二款第（九）项、第（十）项，《中华人民共和国律师法》第二十三条，最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条、第十条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神赔偿责任问题的解释》第十条的规定，于2006年10月26日判决：

一、被告艺术学院、振泽律师事务所立即停止侵权，于判决生效之日起立即删除被告艺术学院下属培训中心网站上刊登的《南京艺术 8 学院艺术培训中心授权律师声明》；

二、被告艺术学院、振泽律师事务所于判决生效之日起十五日内在《扬子晚报》和被告艺术学院下属培训中心网站刊登道歉声明（内容须事先经法院审查）；

三、被告艺术学院、振泽律师事务所于判决生效之日起十五日内向原告李忠平支付精神损害抚慰金3000元。

艺术学院、振泽律师事务所均不服一审判决，向南京市中级人民法院提起上诉，其主要理由是：

1、被上诉人李忠平在涉案律师声明发布时，确实已非艺术学院的工作人员，艺术学院也的确从未授权李忠平个人代表艺术学院下属的培训中心对外开展培训活动，故涉案律师声明的内容基本属实；

2、艺术学院、振泽律师事务所共同发布的涉案律师声明仅是对外披露一般信息，并没有涉及被上诉人道德方面的评价，更没有侮辱、诽谤被上诉人人格的内容，不构成名誉侵权；

3、被上诉人并未举证证明涉案律师声明给其造成了名誉贬损。综上，请求二审法院撤销一审判决，依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。被上诉人李忠平辩称：

1、上诉人艺术学院先后于2003年、2004年两次与被上诉人签订协议，聘用被上诉人为其下属培训中心的副主任，负责美术培训工作，并明确授权被上诉人代表艺术学院培训中心对外开展培训业务。因此，涉案律师声明的基本内容违背事实；

2、被上诉人的亲戚、朋友、业务伙伴看到涉案律师声明后，误以为被上诉人多年来一直在以艺术学院培训中心的名义招摇撞骗，违法从事培训活动骗取钱财，纷纷通过电话责问被上诉人，被上诉人倍感委屈，9 精神上饱受痛苦、折磨。被上诉人的名誉因涉案律师声明的不实报道而遭受现实的贬损。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，请求二审法院驳回上诉，维持原判。

南京市中级人民法院经二审，确认了一审查明的事实。南京市中级人民法院二审认为：

名誉，是指社会对自然人或法人的综合评价。名誉权是指公民或法人依赖自己的名誉参与社会生活、社会竞争的权利。良好的名誉是公民或法人参与社会生活、社会竞争的重要条件，对名誉的侵犯必然直接妨害、影响公民或法人参与社会竞

争的资格，因此，法律保护公民或法人的名誉权不受他人侵犯。本案中，上诉人艺术学院、振泽律师事务所共同发表涉案律师声明，在未明确指明起止时间的情况下，模糊、笼统地宣称被上诉人李忠平“既非艺术学院人员也非南艺培训中心人员”、“艺术学院培训中心从未授权李忠平以南艺培训中心名义对外开展活动”，该声明内容与事实不符。艺术学院、振泽律师事务所应当预见自己的行为可能发生损害李忠平名誉的后果，但仍在报刊、网站刊载涉案律师声明，致使李忠平的社会评价降低。艺术学院、振泽律师事务所的上述行为不具有抗辩事由或阻却违法的事由，已构成对李忠平名誉权的侵害，原审法院根据艺术学院、振泽律师事务所的过错程度、侵权行为的情节、后果和影响，判决二上诉人停止侵害、赔礼道歉并赔偿被上诉人精神损害抚慰金3000元，并无不当。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。二上诉人的上诉理由不能成立，应依法驳回。

据此，南京市中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，于2007年4月3日判决： 驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。

2008年11月10日中华人民共和国最高人民法院公报[2008]第11期出版

第五篇：安徽省宿州市萧县永固镇党委书记李忠新：2010工作总结和2011年工作打算

安徽省宿州市萧县永固镇党委书记李忠新

永堌镇2010工作总结和

2011年工作打算

中共永堌镇委 永堌镇人民政府

2010年，在县委、县政府的正确领导下，我镇党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，更加注重提高经济增长质量和效益，更加注重推动经济发展方式转变和经济结构调整，更加注重推进改革开放和自主创新，增强经济发展活力，更加注重改善民生、保持社会和谐稳定，更加注重统筹兼顾、协调发展，实现了经济社会平稳较快发展。

现将主要工作成效总结如下：

一、以科学发展观统领农村工作，促进了经济社会全面、协调、可持续发展

一年中，通过实施“深入开展学习实践科学发展观”和“创先争优”活动，全镇干部进一步解放了思想，消除固步自封、小富即安的不良思想倾向，进一步认清形势，增强危机感、紧迫感和责任感，树立敢想、敢干、敢为人先的创业精神，促进 1

了全镇经济社会的全面、协调、可持续发展。通过实施“阳光村务”工程，使全镇干群更加团结，社会更加和谐稳定。

（一）招商引资，促进了项目建设

全年招商引资12036万元。沃得利养殖有限公司已完成全部建设项目，即将引进原种猪，投入运营；万源石料二分场引进淮北市的资金1200万元，项目在建；胜利洗煤厂投入1500万元，已正式生产；许岗商城由江苏泰州引进资金3600万元，项目正在建；许岗、北泉两个建筑材料有限公司引进资金2200万元，永堌中学教学楼、镇卫生院门诊楼和镇区内中小桥建设等项目已全部完成。

为强化招商引资工作，我们还征集了永堌籍在外工作名人的信息，印制成册，加强联系，通过名人招商引资；并成立招商引资小分队，由镇委书记、镇长李忠新同志亲自带队，多次到外地，招商引资。

（二）经济平稳较快发展

1、到2010年11月底，全镇规模以上工业总产值可达13亿元，同比增长37.27%，固定资产投资19441万元。

2、农业经济结构进一步优化，新增优质果蔬种植面积1000多亩；新增养殖大户近百户；新植林木6万余棵。今春，因气候异常，对小麦生长造成一定影响。但是，由于我们实现了良种覆盖，且对农民进行三次科技培训，印发三期《科技简报》，开展三次科技咨询活动，印发“一喷三防”等相关知识明白纸 2

2000余份，发放药物，并深入田块指导农民搞好“一喷三防”，午季小麦再获丰收，全镇28000亩小麦，平均单产达451公斤，总产12628吨。全年粮食总产22547吨，再获丰收；全年水量产量7251吨，蔬菜总产量6127吨，瓜类总产量1722吨，油料总产量205吨，棉花总产量122吨。

通过实施冬修工程，全镇新建桥涵共130多座，整修田间生产路14公路，整修沟渠9公里，修复机井40眼，并疏通民生支河和毛新河工程，全年总共完成土石方25.2万立方米，改善灌溉面积0.8万亩，改善除涝面积1.4万亩，农田基本建设进一步强化。

3、财政收入稳步增长。全年入库总额达2800多万元，同比增长20%，位居全县第二。

（三）社会发展事业进一步上台阶

1、计划生育工作。围绕稳定低生育水平这一核心，把阶段性重点工作与经常性工作相结合，紧紧抓住政策外怀孕人流引产和二女户结扎的关键手术，取得了显著成效。全年全镇共落实人流手术146例，引产手术12例，结扎手术102例，其中：二女户结扎手术20例，是县下达任务的100%；同时，落实上环手术348例，四项手术总数为568例，与去年同期相比，增加了18例。全年全镇出生332人，出生率为10.83‰,政策符合率为85.8%；新生婴儿性别比为121.33，年内妇检率为97%。

2、民生和社会保障机制进一步落实完善。一是全镇8334 3

户种粮农民得到粮食直补款409348元、综合补贴款2375056元；1336户棉农得到补贴款37333元；1130户种植油菜的农民得到补贴款30000元；2073户种植玉米的农民得到补贴款171898元。还下发了小麦良种良法补贴款95000元、种粮大户补贴款3100元，国有农场补贴款3432元；农业保险补偿款300096元、退耕还林款762854元；二是279位困难人口得到春荒救助款40000元，84位困难人口得到冬季救助款11000元。三是对278位五保老人得到五保款168000元。四是3名老党员得到生活救助款8280元。五是115名学生享受“两免一补”款67375元。六是4名水库移民得到生活补贴款1200元。七是62人得到计生奖抚款61320元，并下发长效节育措施奖励款77000元。八是620位低保人口得到低保款242154元。九是大病人员得到救助款211100元。十是110位享受定补人员得到固定补贴401334元。十一是下发村干部工资288500元。以上总计7069783元。

3、“新农合”更加完善。全镇29895名农民加入“新农合”，参合率达95.2%。许岗行政村已申报省级卫生村。全镇在镇内住院的病人550人，报销医疗费349867元；在县外住院病人113人，报销医疗费用503172元；镇内门诊补偿约15000人次，补偿金额约294600元；另外还有在县城各医院住院的病人，直接得到补偿，无法统计，估计补偿金额在30万元左右。同时，做好了2011“新农合”参合人员的收费工作。

4、教育事业。以开展学习实践活动和“创先争优”活动为契机，积极创建人民满意的教育事业。一是加强师德师风建设，在全镇中小学教师中开展“学规范、强师德、树形象”主题教育。教师进村入户，到学生家长中征求意见，针对问题整改提高。二是加强教师业务培训。中心校用一个月的时间，对全镇每位教师的上课情况进行考评，选拔优秀者，上公开示范课，促进全体教师提高授课能力。同时加强对全体教师的继续教育工作。三是加强学校安全工作，全镇中小学未出现一起安全责任事故，在全县检查中受到高度评价。

由于强化了学校管理，教学质量得到提高，在县教育局的两次抽测中，我镇小学四年级语文和初中英语都获得二等奖，中心校获得全县唯一的质量抽测单项奖。

5、安全生产和环境保护工作进一步强化。由于我们定期开展安全生产大检查，发现问题，及时解决，因而未出现安全生产事故。在环保方面，年内关闭了三个轮窑厂，兴建起新型建材厂，也未出现“十五小”和“新五小”企业反弹现象。

6、强化社会治安综合治理，全镇社会更加稳定。由于我们强化了普法教育、反邪教教育，在中小学校开设了法治教育课，在农村实施了打更放哨等有效措施，年内全镇无重大盗窃和刑事案件发生，广大人民群众安居乐业。镇村两级定期排查矛盾纠纷，落实化解责任制，把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。同时，实施领导干部信访接待日第一接待人制度，5

强化信访工作，把稳定工作作为镇村干部的第一责任长抓不懈。全镇未出现集体访事件，社会更加团结稳定。

7、基本建设再上新台阶。新建成的计生服务楼、文化活动场所和财政办公楼均已交付使用，永固中学教学楼和卫生院门诊楼已基本建成，即将支付使用。

8、人武、民兵、共青团、妇代会等群团组织工作均处于全县先进位次。文广、通讯、交通、供电等各项社会事业持续健康发展。

9、通过实施争创“五好文明家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”等活动，全镇精神文明蔚然成风。

二、全镇基层党建工作再上新台阶

年初，镇委制定并下发了本基层组织建设工作计划、创建省级“五个好乡镇党委标兵”的工作计划、村级创建“五个好”党组织的指导意见，以及实施“五个载体”活动的指导性文件等一系列相关文件。对全镇各项工作实施目标责任制管理，形成切实可行的工作机制。

镇党政一班人以深入开展学习实践活动和“创先争优”活动为契机，强化自身建设。一是抓学习，不断提高政治理论素质，按照科学发展观的要求努力工作。二是抓廉政，不断增强廉洁奉公意识，确保班子廉洁勤政为人民。三是抓服务，不断增强为民办事能力和效率。四是抓责任，不断完善以“目标责任管理”为主的工作机制。五是着力抓好村级班子和党员队伍 6

建设，全面实施好“阳光村务”工程，深入开展创先争优活动。镇党委被省委组织命名为 “五个好党委标兵”。

目前，全镇正以开展“创先争优”活动为契机，镇委强化落实目标管理责任制，实施对各项工作细化量化管理，实行月督查、季考核、年中初评、年底总评、奖优罚劣的工作方法，促使全镇上下联动，齐抓共管，形成发展合力。6月29日，镇委召开了表彰、奖励全镇优秀共产党员和优秀党务工作者大会，激励全体党员迅速投入到“创先争优”活动中去，为全镇各项经济社会和党的建设而努力奋斗。各村党组织和广大党员正深入农户走访群众，并根据广大群众的要求和期望作出了创先争优的承诺，决心充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用。

三、新农村建设步伐加快

随着全镇经济的发展，农民生活水平的不断提高，全镇新农村建设步伐也在不断加快。目前，正着手编制新农村建设规划。在小城镇（胜利、前进两个行政村）建设方面，已形成了前进路、胜利路、北泉路、永兴路建设框架格局，辖区内的道路、自来水、电力、文化、卫生等基础设施建设也日趋完善。在村庄建设方面，已编制出吴庄、马庄、窦庄、山窝四个行政村的建设规划，正按法律程序待批。按照新农村建设示范村的高标准要求，上半年我们又调整了许岗行政村的部分规划内容，制订出较为完善的新规划，已报县政府待批。

在乡风文明方面：上半年在全镇农村继续开展争创“五好文明家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”活动；在基层站所继续开展创建“人民满意的基层站所”活动；在企业、服务行业中开展树行风、弘扬职业道德活动，促进了全镇精神文明的健康发展。

在管理民主方面：在各村全面推行“四议两公开”和“一事一议”活动，定期召开党员议事会和村民代表会，实施民主决策、民主管理、民主监督。同时继续深入抓好镇村两级的党务、政务、村务、财务公开工作，进一步增强工作透明度，接受群众监督。目前，各村正在实施“阳光村务”工程，成立了“三资”清理领导小组。镇包村干部和财政所、农经站的工作人员已包村到人，进村指导具体工作，全面完成了“三资”清理工作任务，成立了“三资”监管中心，村级“三资”管理规模化运行。

四、存在的问题和不足

应该说，在县委、县政府的正确领导下，我镇今年的工作取得了较为显著的成效。但是，我们也清醒地认识到，还存在着一定的问题和不足。主要表现在：

（一）全镇经济发展的后劲不足，缺乏新的经济增长点。因而，也带来农民继续增收的困难。

（二）全镇工农业生产的科技含量还不太高，对广大党员和农民群众的“双技”培训还应加强。同时，需要进一步调整优化经济结构。

（三）在部分党员干部中，还存在作风不实、为民服务不到位、缺乏创新精神等问题，还有待进一步加强教育和提高。

（四）与先进地区相比，新农村建设步伐相对滞后等等。五、二0一一年工作打算

2011年是“十二五”开局之年，为确保“十二五”首战必胜，我们的工作必须在高平台上实现高起步、新起点上实现新突破，全面开创跨越发展、科学发展、和谐发展新局面。我们的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以“全县率先、全年争先、富民强镇”为主线，以调整优化产业结构，强化招商引资办企业，增加农民就业岗位，促农增收为主，大力实施“工业扩张、农业提升、突破旅游、社会和谐”发展战略，着力推动转型发展、加快发展、创新发展、持续发展、和谐发展，努力建设社会主义新农村，为全面建设小康社会奠定坚定基础。

2011年的主要奋斗目标是：全镇工农业总产值达到17亿元，财政收入3000万元，农民人均纯收入6000元，人口出生率控制在13‰以下。重点抓好以下工作：

（一）强化招商引资，促进项目建设。对天牧乳业、毛寨梨园 9

等为基地，努力建成1000亩工业园区，以优越的条件、优惠的政策、优化的环境引外来企业主在此发展，年内新上2个规模企业，增加农民就业岗位，实现互利双赢。

（二）进一步优化产业结构。强化科技培训，指导农民扩大优质葡萄，山区干杂果、大棚金针菇种植面积，形成规模特色产业，促农增收。

（三）加强新农村建设。搞好小城镇建设规划和“空心村”治理工作，力争完成垃圾中转站，进一步整修好镇区内的道路，实现与淮北市东外环路的对接。进一步抓好精神文明建设。

（四）按照上级要求和统一 部署，进下强化民生工程建设。年内重点抓好关爱“留守儿童”和“空巢”老人工作，在全镇范围内安装好平安大喇叭，力促社会和谐，治安稳定。

（五）以“创先争优”活动为契机，进一步增强镇村党组织的凝聚力、战斗力、吸引力和创新力，引导和激励广大党员干部进一步解放思想，强化宗旨意识，创新工作，争当优秀党员，争当科学发展带头人，实现新一轮科学发展，造福全镇人民群众。