2017年集团后保部工作情况总结

第一篇：2017年集团后保部工作情况总结

鄂东职业教育集团后勤保卫部

2017年工作情况总结

在2017年度，鄂东职教集团后勤保卫部在集团党委的正确领导和集团其他部门的大力支持下，认真贯彻落实党的十九大、总书记系列重要讲话精神，按照上级各项文件精神和要求，严格履行岗位职责，提升服务品质，积极有效地进行集团及其下辖院校的校园安全保卫和维稳、后勤综合业务管理等督导工作。

一、工作汇报

（一）完善校园安全责任制和风险管理转移机制。明确了集团各院校各部门的安全责任及职责，按照“谁主管、谁负责”“属地管理”的原则，各院校的校长为第一责任人，各部门的领导为本部门的安全责任人，各部门职工为各岗位安全责任人，并且层层签订了责任书，形成了对安全工作责任明确、层层落实的执行责任体系。使安全主体责任进一步落实，安全监督管理工作进一步加强。集团后保部本着为教育负责、为学校负责、为学生负责的态度，监督各院校严格执行教育局关于校方责任险各项通知的要求，对市教育局综合议定的校方责任险承保单位统一进行投保，有效化解校园伤害事故责任风险，充分保障学校和学生的合法权益，维护校园的和谐稳定，通过不断完善和规范管理机制，营造安全教育与责任保险相结合的良好氛围。

（二）加大对安全工作的投入和监督力度。关注政府安全生产信息管理平台，浏览相关网站，把握安全生产形势工作要求，做到信息畅通，及时下载有关文件、法规、通知等信息资料，积极利用鄂东职业教育集团后勤保卫部的工作平台，对收到的政府安全生产有关文件精神及时传达，部署工作，督促各院校落实任务，按文件要求报送相关材料报表。

（三）加强对校园及周边环境安全隐患排查和集中整治的督查力度。分管领导亲自带队对各院校安全工作进行不定期抽查，形成了部门自查、主管部门定期检查、分管领导组织人员抽查的三级检查制度。为了彻底消除安全隐患，集团后保部督促各院校后勤保障部门坚持日巡查排查制度，每周报送《黄石市公共安全较大隐患报告表》、《校园安全工作周报表》、每月报送《校园安全工作月报表》。为做好十九大前后的安全稳定保障工作，坚持每日报送《校园安全工作日报表》。对各院校的食堂食品安全、火灾防范、消防设施、设备、应急疏散设施、设备、疏散通道是否畅通、校园周边环境治理等情况进行专项检查，形成了日常检查和专项检查相结合的工作机制。督促各院校完善了校园门卫值班巡逻制度和宿舍管理制度，严格督办落实24小时值班带班制度，有效的消除各种安全隐患，对安全设施定期进行检查、保养维护。同时督促了各院校落实《省食品药品安全委员会办公室关于切实加强学校食堂食品安全监管工作的紧急通知》《关于开展秋季学校食堂食品安全专项整治工作的通知》等文件的要求，依据《食品安全法》、《黄石市学校后勤规范管理手册》等法律法规，完善了食堂卫生管理制度，促进学校改善卫生条件，确保食品安全工作常抓不懈。根据省教育厅《关于全省教育系统全力迎战强降雨切实抓好当前防汛工作的通知》和气象灾害高温预警等文件的要求，督促学校加强了灾害防范，有针对性地开展风险隐患排查。并密切关注自然灾害和天气、气候变化，及时发布预警信号，做好防暑防汛工作部署。

（四）加强安全教育，完善应急预案。督促院校结合校内外的安全实际，开展有针对性的防范教育，强化学生的安全意识和教育效果，组织学生开展安全演练活动，提高学生防范安全事故的主动性和自觉性。并在暑假、寒假前上好“最后一堂课”，充分利用校园广播、黑板报、班会、专题报告等形式，做好假期安全教育工作。集团各院校按照黄石市人民政府文件要求，编制了《地震应急预案》。同时，湖北工程职院、湖北城市职业学校于“5.12”期间分别举行了2017年地震应急疏散演练，演练工作的持续推进，切实提升了学校应对地震灾害或突发事件的应变能力及全体师生的自救自护能力。11月份按市教育局文件要求做好“法治进校园”巡讲活动相关工作，湖北城市职业学校作为巡讲活动承办学校之一，顺利举行了《我们离毒品有多远》法制课程的网上直播活动，同时利用网络平台、移动设备等多种渠道供学生参与法治课程的学习，提高了学生自觉守法和自我保护意识，预防减少学生违法犯罪的案件发生。

（五）加强传染疾病的防控工作。认真贯彻落实《市教育局关于进一步加强人感染H7N9禽流感防控工作的紧急通知》（黄教体卫艺［2017］9号）等文件精神，做好集团各院校人感染H7N9禽流感防控工作，各院校高度重视人感染H7N9 禽流感防控工作，每日报送《鄂东职教集团院校校园H7N9隐患排查表》、《鄂东职教集团院校食堂食品安全隐患排查表》。由于防控工作的持续推进，集团各院校未出现人感染H7N9禽流感等病毒的案例，确保了集团院校的一方平安。

（六）完善后勤服务体系，提升服务水平。认真履行后勤岗位职责，提高综合素质。严格按照《鄂东职业教育集团后勤保卫部管理制度》规范工作行为，提高工作效率，为集团创造一个和谐文明的办公环境。及时采购集团的办公消耗用品，对基础设备进行维护和保养。对集团办公区域内的基础设施进行了全面检查，对存在问题的灯管、踢脚线瓷砖等问题进行了报修；安排了专业人员对各办公室的空调器进行大清洁，为集团营造了良好的办公环境。加强和各部门进行沟通和协调，提示各部门工作人员在下班或长时间离开办公室前插头应断开电源，如电脑、电水壶等用电设备，杜绝办公室安全隐患的发生。

二、下一步工作打算

在新的一年里，我部门要结合实际，着眼未来，改革创新，努力完成各项工作任务。具体打算是：

（一）继续加强后勤管理工作的规范化、制度化建设，进一步健全与集团相适应的规章制度，缩小与管理先进单位的差距，积极探索利用信息技术，改变传统的管理模式，实现高效管理、智能管理。为集团各部门提供有力的后勤保障服务，保证集团院校的稳定和发展。

（二）落实好集团后勤保卫部监督管理的责任，加强对集团院校的指导和督促，健全安全追责问责机制，实现安全隐患排查的制度化、常态化。督促各院校努力营造安全、稳定、文明、健康的校园环境，切实维护各院校教学、教研和生活秩序。

（三）加强创建文明机关的宣传教育和沟通力度，后勤保卫部作为集团节能减排工作的主控部门，在日常工作中，具体的节能减排控制措施做的还不够多，在以后的工作中，我们将通过细化管理、规范化管理实现节能降耗，降低工作成本。

鄂东职教集团后勤保卫部

2017年11月20

日

第二篇：纪保部工作总结

二 纪保部自评 2.1已开展的主要工作 部门招新

新学期的开始，伴随着一个学工作的结束，农学院纪保部也即将开始部门招新。招新中，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行纪保部的招新。

（一）前期宣传： 1． 军训期间的宣传 军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们走进连队，进行面对面宣传（宣传内容以纪保部的职能和部门工作为重点）。

2． 海报

由办公室宣传部帮助出学生会招新的海报，张贴于宿舍楼下的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。

3． 部门宣讲

在新生入学教育期间，学生会各部门在二教阶梯教室进行部门PPT宣讲，向各位新生详细介绍各部门。本次宣讲，由部长主讲，重点介绍部门工作，以及本学年的基本工作计划。

（二）工作流程： 1． 咨询：

学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。

2． 场地申请：

学生会内部统一安排。3．面试

招新人数：12人

考察重点：面试态度和组织纪律性，侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素

两轮注意问题：避免新生班级聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）

4． 录取

录取原则：面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。

抽查学风

我们部门干事每天不定时对学院班级抽查点到一次，考察班级的到课率及请假旷课情况，并检查请假人的请假条是否过期，最后由班长及任课老师签字。我们把查课情况每周周五之前发给院里老师，同时对旷课人数多的班级进行提醒，对旷课次数达到一定次数的学生进行通报批评。使我院学生到课率大大提升。

安全主题班会

我部门在新生入学时组织开展了安全主题班会活动。通过学习有关安全知识，使学生了解生命之可贵，珍惜生命，注重安全，把握一些安全知识，形成自护、自救的意识，使学生安全、健康成长。在学校的学习过程之中懂得如何处理好自己的财产不受侵害，以便于学生在学校更好的学习和生活。

抽查大功率

大功率电器的使用安全问题是每个学院最棘手的问题，也是存在于大学校园安全中的最大安全隐患，如果使用不当可能会对自己及他人的生命财产安全造成极大的损害。为此院里老师重点要求我们部门做好此项工作，降低甚至消除因大功率电器的使用而引起的安全隐患。因此我们部门每星期不定时、不定年级进行抽查。

节假日晚检 每逢节假日，到假期结束当天晚上九点四十分会对院里的所有班级进行在寝人数调查，统计处未返校人员及其未返校原因、何时返校、家长联系方式等。当晚再反馈给院里老师，让老师及时掌握学生返校情况，了解学生动态。

部门联谊

为了进一步加深学生会纪保部与科技实践部之间的了解，为两部门成员提供一个展现自我的舞台，锻炼部门成员的组织和交流能力，为以后更好的工作打好基础，两部门决定组织一次部门联谊活动。活动目的：

1.增进两部门之间的友谊。

2.培养两部门部员的团队精神和协作的能力。3.提高部门集体凝聚力。

2.2工作中出现的问题

1.缺乏工作技巧

我部干事在抽查大功率时，经常会遇到一些复杂的情况。有些同学在提醒多次后仍不听劝告，不配合我部门工作，但我们多次的提醒也让同学们产生反感，给纪保部造成了一定程度的不良影响。面对这个情况，我们应多反思自己的不足，主动学习沟通和工作的技巧，多以微笑对待同学。

2.积极性降低 长期以来，纪保部每日学风抽查和考勤工作带有一定的枯燥性，尤其在干事都已对工作内容和环境相当熟悉的前提下，干事工作的积极性有所下降，工作的激情和动力不如刚开学时那么饱满。这种情况在我们发现后，已及时遏制，干事的工作态度有了转变。

3.在工作中尚有欠缺，工作效率有待提高。但是我们相信，只要坚持在今后的工作中不断的积累与总结，我们一定可以做的越来越好。2.3解决方法与工作展望

1.全面加强各项工作措施，依照院里制定的详细细则开展工作。

2.充分发挥部门干事的主观能动性，培养其自主思考、解决问题的能力，加深部门干事的联系，以更团结有力的姿态做好纪检工作。

3.加强与其他部门之间的团结协作，力求能共同为农学院贡献自己的最大力量

工作计划和总结

6.1农学院纪保部2016-2017学年第一学期工作计划

新的学年里，纪保部也迎来了新的组织成员，为纪保部输入一股又一股的新鲜血液，在此，为了更好的展开工作、更好的发展纪保部，纪保部制定了如下工作计划：

一、常规工作

我们部门干事每天不定时对学院班级抽查点到一次，考察班级的到课率及请假旷课情况，并检查请假人的请假条是否过期，最后由班长及任课老师签字。我们把查课情况每周周五之前发给院里老师，同时对旷课人数多的班级进行提醒，对旷课次数达到一定次数的学生进行通报批评。使我院学生到课率大大提升。

做好学院宿舍的安全宣传工作。安全问题一直是一个常谈话题，因此安全宣传工作也就成了本部门这学期必须完成好的一项艰巨任务。在各项工作正常开展后，我们将不定期的对各宿舍的大功率电器进行突击检查，对存在安全隐患的宿舍进行安全教育并对查到的大功率电器予以没收，坚决把这种安全隐患扼杀在萌芽状态，为全学院同学提供一个安全舒适的生活、学习环境。

二、部门活动

以下是我们根据同学们的需求所暂定的一些活动，具体活动的策划和实行还要看实际情况所决定。

部门内部活动：

1、我们部门内部将会组织一次新老成员经验交流会，让上一届的纪保部老干事给新干事们传授自己的的工作经验，以此进一步提升干事们的工作水平。

2、在部门娱乐活动方面，比如部门聚餐，我们会定期组织一次部门活动，从中体会团结精神、互助精神。

部门外部活动：

1、我们将组织各班召开安全知识班会和讲座，提高同学们的安全意识。

2、联合学习部进行院学风抽查。

3、不定期进行宿舍大概率抽查。

三、干事培养

1、增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪保部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，则需要成员们加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，大家一起进行讨论并提出解决 方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪保部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

2、对干事进行定期的培训，进一步提高干事的综合能力。我会淡化职位的影响，重视每位干事，让他们放手去干，在实践中学习，在学习中发展。虽然这样，但是我严格和认真的工作态度决不会改变。同时我也会团结学生会各部成员，积极开展与其他部门成员的交流与学习，提高各成员的综合能力，树立崭新的学生会形象。

四、外部建设及上下级工作方面

1、对外改善工作方式，树立良好形象。在查寝的过程中，要做到礼貌查寝、文明查寝，做到礼而不卑、既能让被检人感觉舒服又不失原则，这些都要从言行举止等多方面做起，如果遇到被检人员的不满或者反抗等行为，应该以沟通和劝慰的方式化解矛盾和冲突，尽量做到大事化小、小事化了。只有通过工作方式的改善，才能树立好纪保部这样一个良好的形象。

2、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。农学院的工作是一个大的整体，纪保部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的秩序和氛围努力，为同学们服务，为学院争得荣誉。

3、加强与上级老师及学生会领导的交流。定期向老师及学生会领导汇报近期工作，如果遇到难以解决的问题和困扰，应及时向上级如实反映，及时交流意见，做到坚定不移的服从老师及学生会领导的安排和决定。

在即将开始的这一年的工作中，我们纪保部的全体人员将会本着认真负责的态度完成好各项任务，以新的姿态去迎接新的开始。我也相信我们的工作必将取得更加骄人的成绩

6.2农学院纪保部2016-2017学年第一学期工作总结

时光荏苒，白驹过隙，转眼间2016年就要过去了。而这一年的纪检工作也圆满结束。我部在校、院领导和相关部门的正确指导下，在校学生会和其他部门的支持和配合下，始终依靠广大的同学，在全体部员的共同努力下，认真扎实的完成各项工作。我觉得可以用下面几个词来概括我们纪保部的工作：平凡内敛，认真务实，默默奉献。工作目标

纪保部，是主管纪律与秩序的一个部门，以“为广大同学营造良好的学习生活环境”为主要职责，以“服务同学 锻炼自我”为宗旨。纪保部致力于加强学院学风建设、各个活动的点到工作和宿舍文明与安全建设，加大纪检考勤与抽查力度力度，努力为学院每个同学营造一个优良的学习生活环境。

工作内容

2016级新生安全主题班会

我们部门于2016年11月份针对2016级新生举办了“2016级新生安全主题班会”活动。各班级通过这次活动可以了解并学习到相关校园安全知识，让新生了解到生命之可贵，珍惜生命；注重寝室、交通、财产安全等。同时学习到一些安全常识，提高自护、自救的意识，使他们健康快乐的度过大学四年。该活动举办的意义主要有以下几点：

通过这项活动，促进学生学习和掌握安全知识。增强学生安全防护意识，提高自我保护能力。

懂得常见安全事故的预防办法和应急措施，尽量避免安全事故的发生。在校园里发现有危害安全的现象能够及时有关人员报告。总结前期的安全工作，为接下来的工作做准备。院内学风抽查考勤

课堂考勤由两部分组成。一部分为日常考勤，由各班的纪律委员对本班进行每堂课的考勤；另一部分是抽查考勤，由我们部门干事每天不定时对学院班级抽查点到一次，考察班级的到课率及请假旷课情况，并检查请假人的请假条是否过期，最后由班长及任课老师签字。我们把查课情况每周周五之前发给院里老师，同时对旷课人数多的班级进行提醒，对旷课次数达到一定次数的学生进行通报批评。使我院学生到课率大大提升。假期返校情况调查 每逢节假日，到假期结束当天晚上九点四十分会对院里的所有班级进行在寝人数调查，统计处未返校人员及其未返校原因、何时返校、家长联系方式等。当晚再反馈给院里老师，让老师及时掌握学生返校情况，了解学生动态。

校运会的考勤工作：

在校运动会期间进行了以下工作：1.负责学生会，团委工作人员，班长团支书全体点到工作。2.完成各项上下级传达的任务，以应对突发情况。我们在运动会期间严格按照工作安排来，各工作人员一直坚守岗位，各小组听从组长统一安排。配合我院学生会的工作。这也是院里运动员取得佳绩的强有力保障。大功率电器的抽查

大功率电器的使用安全问题是每个学院最棘手的问题，也是存在于大学校园安全中的最大安全隐患，如果使用不当可能会对自己及他人的生命财产安全造成极大的损害。为此院里老师重点要求我们部门做好此项工作，降低甚至消除因大功率电器的使用而引起的安全隐患。因此我们部门每星期不定时、不定年级进行抽查。对于抽查到的电器我们部门人员会贴好标签，登记好相关信息，将其交给老师由其暂代保管，待学期结束的时候归还给被缴同学让其带回家。大功率用电器潜在危害的宣传

针对我们工作中碰到的一些不配合现象，归根结底是学生对用电器的潜在危害不是很清楚。因此我们部门在11月下旬就寝室用电安全、大功率用电器的潜在危害出了一期海报贴于学生宿舍公告栏内，时刻提醒学生用电安全。同时我们还通过拉横幅等方式进行安全宣传。与校失物招领中心的对接

在校失物招领中心招新前期，为配合校失物招领中心招新，我们部门特组织16级新生班负责人开会，确保校失物招领中心为我院广大师生所了解。之后每天我们部门有副部与校失物招领中心进行信息对接，校失物招领中心拾到本院同学的同学，部门及时通知该同学，使其减少不必要的损失，我们也能更好的服务同学。部门内部建设 制定相关制度

例会制度。我们制定了《纪保部例会制度》，该制度的基本要求是每两个星期召开一次例会，非特殊情况部门各成员都必须出席。会议要求每个干事，副部都要对自己两个星期以来的工作进行汇报总结，相互讨论在工作中出现的问题，交流工作经验体会。会议旨在及时总结每个阶段的工作，集思广益，改进部门工作，促进内部交流，加强团结，培养我们部门的变得更纪律化，严格化。部门活动 ①早训

为使部门各成员尽快熟悉起来，以便日后工作的进行。我们部门在十月下旬到十一月中旬进行了为期一个月的早训。早训前几次我们由副部带早训，到后面让干事自己策划。通过这一个月的早训，不仅使部门更加团结，部门成员之间更加熟悉，同时也让他们在游戏中成长。

②为进一步加强感情交流，我们进行了集体农家乐聚餐、部门轰趴。

③每逢节假日以及部门成员过生日，我们也会为部门小伙伴准备各种礼物和惊喜。

存在问题与解决

在抽查大功率问题上，有时会得不到同学的配合，使部门干事无法完成工作。此后我们每次查寝的时候都有副部带着，这样我们工作进行的更加顺利。

这个学期我们部门内部只注重内部成员建设，没有和其他部门进行联谊，缺少外部交流。为了更好的工作和学生会其他部门的交流，在下学期我们将计划和其他兄弟部门联谊。

结语

在这一个学期里，始终不变的是我们部门昂扬的斗志，上下团结的一条心。在每次工作中，我们兢兢业业。在每一次工作中，我们都尽心尽力，努力做到最好，全心全意的为同学服务。本学期经历的每一次工作，每一次部门活动，每一个人都得到了很多，成长了很多，完成了我们自己的蜕变，同样每个人的蜕变造成了部门的蜕变。我相信纪保部会越来越好。

6.3农学院纪保部2016-2017学年第二学期工作计划

纪检部第二学期工作计划

时光飞逝，新学期伊始，农学院纪保部又迎来一个新的开始。在上学期，纪保部在各位老师和所有同学的支持下，顺利的完成了所有工作。新学期我们纪保部将承前启后，致力于加强全院纪律工作，努力为同学们提供一个稳定、良好的学习环境。总的来说，纪保保部本学期的工作将通过“加强监督、反馈管理”达到“工作更加出色优秀，内部更加团结和谐”的目标，我们将从日常工作和部门建设两方面进行努力：

一、日常工作：

学风抽查和大功率抽查工作是我们纪检部存在的基本意义。由于从上学期开始院领导的要求，我们将相应地加大检查力度，在面临院里活动时间紧张和干事自身的课程压力加大等情况下的本学期，我们将继续不遗余力为搞好全院纪律建设做贡献。通过上学期的实践经验，日常工作方面我们将保留对纪律建设起到积极作用的内容，主要包括：

（一）学风抽查

（二）抽查情况汇总

（三）副部跟进监督各班级，加强部门与班级的沟通

（四）协助院里其他部门、班级的一些活动和工作

二、部门建设：

（一）、加强对部门干事能力的培养总结上学期我们工作不足之处的经验，我们部将提高对每位干事的工作要求，严格监督，力求做到“把自己该做的工作做得最优秀”和干事的综合能力的进一步提高的目标。充分激发干事们力争上游的进取精神，鼓励干事积极参加学校及系部举行的大型活动并争取在其中担任重要职位，充分锻炼各方面能力、积累更多的经验。争取比上个学期有所突破，有力地树立起纪检部活跃、有竞争力的新形象。

（二）、切实加强部内成员的交流沟通，增强部门凝聚力

提高例会效率，继续沿袭上学期的例会中记录重要会议内容的习惯，活跃纪 保部内部气氛。同时，我们纪保部会按照院里的要求举办一些有意义的活动，增强同学间交流，营造和谐团结氛围，从而达到切实增强部门凝聚力的目标。

（三）、优化方式，提高工作效率

改变以往工作依靠惯例和要求过度模糊的工作方式，我们将对工作程序中涉及到的细节进行硬性规定，避免再次出现工作混乱情况，更加出色有效率完成各项的工作任务。譬如对学生请假严格规定假条的有效期限；各项交接工作的具体时间等等。

（四）、严明制度、整顿内部秩序

本学期的内部秩序决不能放松，根据实际情况，对干事给予奖惩。同时，严格要求干事严于律己，做到对事不对人的工作作风。

（五）、增强与其他部门的合作交流

本学期我们纪保部会更加增强与其他部门在工作上的合作交流，更好的促进我们纪保部的发展。新的学期，新的开始，纪保部将在新学期继续以满腔的热情，扬长避短，努力工作，努力为同学们营造出一个更好的学习环境！6.4农学院纪保部2016-2017学年第二学期工作总结

回顾过去的一学年，我们纪保部在院党总支、团总支的悉心指导下，围绕学校中心工作，纪保部狠抓实干，开拓进取。在落实日常工作的前提下，大胆创新，紧密联系同学，不断摸索中探索出适合我们自己的工作方式，开展了一系列贴近同学、服务同学的活动，为同学的学习、生活提供了帮助。经过一学期的工作，我们的干事由陌生这份工作到熟知这份工作，从对这份工作的不理解到热爱这份工作，都发生了很大的改变。以下是本学期的工作总结：

一、常规工作：

（一）注重工作计划性、讲究工作方法

我们进一步增强了部门工作的计划性、针对性，避免随意性和盲目性，有效地保证了考勤工作落到实处。我们每周三晚、周五晚固定对宿舍进行不定时抽查。而且不定时对班级学风进行检查。每单周一都要召开一次部门会议，一是对上周的工作情况进行反馈、总结；二是对下一周工作进行安排和部署，力求做到有布置、有检查、有调整、有落实。

（二）组织周密、执行细心

我们学风抽查工作繁杂，稍不注意就易出纰漏。因此，我们一直要求每一位干事牢固树立纪检工作无小事的意识：一要细心、细致，二要从细小的事抓起。在工作监督干事到例行检查干事再到下周工作编排人员的具体安排上，时时刻刻、事事处处，都要认真、细致。

（三）注重质量、讲求实效 要提高工作质量，就必须在工作安排上严格要求以及严格监督。在常规工作的具体安排上，我们有比较明确的制定程序，先由干事讨论，再到部长复核。在例行的检查中，我们努力提高工作质量和效率，对出勤率较差的班级实行有针对性的监督与督促，营建了良好的学风和学术氛围。

（四）团结协作、认真负责

纪保部加强本部全体干事的责任心和全局感，在部内提倡合作精神，全体干事团结协作、互相配合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大提高，展示了部门内团结协作的精神。

二、部门“软实力”建设、提升素质才是第一位在将近一学期的工作时间里，部长与四个副部、部门干事不仅形成了工作上的“好搭档”，而且在部门的文化建设方面也献出了自己的极大心思和热情，极力营造出“纪保大家庭”的和谐融洽的氛围。

（一）“工作的时候要认真工作，玩的时候要尽情去玩”

早在去年的时候，部长对干事们提出“工作的时候要认真工作，玩的时候要尽情去玩”的要求，希望干事们有责任心和活跃灵动的思维，不仅在工作上要积极主动，而且也要在生活中和活动中凸显自己，表达自己。因此，我们通过周例会这个平台，给予每个干事上台作报告的机会锻炼胆量和语言组织能力。在学习工作之余增加聚餐、出游的机会。

三、干事培养

成才先要培才 打造一支团结高效的工作团队和全面提高干事的工作能力和综合素质是我们本届纪检部培养干事不变的“主基调”

（一）加强作风建设是前提

工作开展是否能取得预期的效果，个人工作能力能否得到锻炼和提高，关键在于过硬的工作作风。我们谨记“公正，公平，公开”宗旨，要求每位干事认真、规范、高效地完成每一项具体工作，从而使每位干事养成注重细节、规范的好习惯。

（二）积极主动是“催化剂”

除了通过部门的本职工作锻炼提高干事们的细致认真、沟通协调能力外，我们干事积极主动参加其他不同性质的大型活动则是提高综合素质的有效方式。积极参与兄弟部门组织的活动，例如生活部的“寝室风采大赛活动”、体育部的“羽毛球比赛活动”、学习部的“学术交流会”等等。眨眼一学年即将结束，纪保部干事在工作中、学习中、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。诚然，我们过去一年的工作存在许多不足之处，但我们在工作中倾注了我们部门成员的满腔热情和责任心，我们相信纪保部在我们这一届的影响下，将会随着下次的纳新，拥有一个新的起点。

第三篇：银保部2010工作总结

开拓进取

创新经营

洪江市银保2010年工作总结

2010年是银保业调整结构，跨越式发展之年，是不平凡之年。我们洪江市支公司银行保险部在分公司的正确指导下；在支公司经理室的大力支持下；在全体伙伴的共同努力下，齐心协力、共谋大计、上下联动、内外互动、用心经营、创新思路、占领阵地、主导市场。截止12月1日共实现新单趸交保费2490万元，达成目标任务的76.6%，市场占有率68%，其中趸交2252万元，期交238万元。回顾一年来的工作，现小结如下；

一、周密计划，合理布署是成功的基础

机会总是亲睐有准备的人。在2009年年末的全市中介经策会上，当我看到我市2010年银保目标任务是“3244万”时，我当时是惊讶，即而是发呆，我从事银保工作六年，亲历了洪江市银保业务发展的坎坷与不平，艰辛与困难。2008年完成的最好也仅达成2800万，而今第一季度开门红目标任务就是1300万。这个数字对我们来说是一种巨大的压力更是极限挑战。开会回来后，我们如实向向经理汇报并说出了心中的想法：“没有底气，没有信心。”向经理听后没有责骂而是微笑着鼓励道：“分公司的任务分配是合理的，正确的，只要我们共同努力，共谋策略，没有做不到，只有想不到，我相信你们”。简短而朴实的话语，却给了我们莫大的信心和鼓舞。不战自败不是我们的性格，调整好心态，理顺了思路，在向经理的统筹安排下，我们对全市的工、农、中、建、邮五家合作单位进行了认真的市场调研和具体分析并作出总结。根据各行局的状况和特点，做到有的放矢，要想达成开门红目标，必须要各家行局平衡协调发展，全面开花。首先，我们将各家行局实行“梯级”开发启动。我们把一直合作关系好的建行作为第一梯队，在政策、财力、人力上给予倾斜支持，将工行、邮局农行、作为第二梯队，紧跟其后，稳步推进，保持业务相对平衡；将中行作为第三梯队，兼顾渠道资源，保证各行（局）的全面发展。其次，我们确立了平等与对等的三级网络维护和三级渠道维护制。“

三、三”模式是；向经理与各家行局领导直接沟通与协调，保持领导层关系畅通无阻；分管副经理和主管科长与各行局主管领导和保险专干进行沟通交流，确保执行到位；银保客户经理与银邮临柜员工进行沟通交流，确保阵地不失。同时，我们在各家行局实行“四个统一”即统一宣传话术，统一竞赛方案，统一奖励政策，统一费用标准。成事在人，谋事在天。2010年一季度，我们克服了重重困难，实现了洪江市银保业务历史性大跨越发展。

二、诚实守信，以诚待人是成功的关键

做银保，就是做人。面对众多的竞争主体和激烈的竞争环境，牢固的合作基础和深厚的合作友谊是抢占阵地占领市场的重要因素。粒米成箩，滴水成河。友谊的建立不能停留在口头表面上，而是要从小事、小节上用心地去付出，以自己的人格魅力来吸引和感染我们的银邮员工，我们这么做了，也坚持这么做了。每年的大年初一，我们都会带上精美的糖果到各个网点，送去我们最真诚；每逢银邮领导及员工过生日，我们都会送去鲜花和蛋糕，带上我们真心的祝愿；每逢重大节日我们都会发出祝福的短信，寄托我们的心意；每逢银邮员工家有红白喜事，我们都会亲自到场，带去一份安慰。点滴的小事，真情的表露，让我们与各家行局领导及员工结下了深厚的友情，记得今年二月的一天，人民人寿的一个主管来到农行一分理处找到该分理处的主任，自我介绍说明来意后，该主任只说了一句话，“我只认识杨贤刚，不认识你”然后忙去了。简单的话语道出了我们合作伙伴对中国人寿的认可和认同，我们感到欣慰和自豪，也让我们常想起王总常说的一句话“要合作好就要关系好，要关系好就要感情好，要感情好就要投入多，要投入多就要奉献多。”朴实的语言概括了我们工作的全部，我们并没有做到最好，也没有什么优异的业绩，我们只是将简单的事情重复做，细小的事情用心做，能做的事情坚持做了。路遥知马力，日久见人心，我们用自己的真诚和专业赢得了市场。

三、敬业爱岗，忠于职守是成功的前提

选择我们热爱的，热爱我们选择的。2010年中国人寿银保线的《基本法》出台给我们基层客户经理带来实惠和希望。历史性的财务支持政策，也给我们注入前所未有的冲劲和活力。我们没有错过机会和时机。我们建行黔城分理处的陈小萍，充分发挥个人的聪明才智，专业技能和人格魅力。与网点人员融为一体，打成一片，坚持以网点为家，不仅精通自己的专业，而且熟知银行各种业务，在网点既是客户经理又是银行的大堂经理。每天有10个小时以上奋斗在工作岗位上，坚守在自己的网点，坚守着自己的阵地。有付出定有回报。陈小萍个人的职级也由中级晋升到银保客户经理的最高级别资深客户经理，同时她也被省公司评为诚实守信先进个人。在她辛勤经营和努力下，建行黔城分理处共出单趸交500万，期交120万元的可喜业绩。不但为我司业务发展做出了贡献，也为建行今年的中介业务发展立下新功。而且让建行洪江市支行保险代理业务2010年跻身怀化建行前三甲，得到上级行的充分肯定和褒奖。渠道是我们生存的土壤，网点是我们经营的门面。我们的客户经理用自己的真心，真情，真意在诠释着。这就是我们的国寿员工，这就是我们国寿员工对工作的执着和热爱。虽然我们所做的一切很平常，也很平凡，但是我们是在用心，用情的付出。我们相信一份耕耘必然会有一份收获。

四、科学管理，严格制度是成功的根本

没有规矩，不成方圆。一直以来，我们对客户经理的管理和考核力度措施不够，管理模式陈旧，不科学；管理方法简单，粗放；管理过程不严肃，不坚持。完全是一种放羊式管理。导致客户经理工作被动，思想松散，纪律涣散。为更好地规范和管理客户经理；更好地调动他们的工作积极性，主动性和能动性；增强他们的责任心和责任感；提升他们的综合素质；培养他们良好地职业习惯。我们结合公司实际，制定详细的管理考核制度。

1、坚持晨夕会制度。每周的星期一至星期五开晨会，安排和计划当天的工作，星期五5点开夕会，小结本周工作，相互交流学习。每缺席一次乐捐10元。

2、严肃客户经理管理暂行办法。明确客户经理的职责和义务，发生重大违纪违规现象，坚决予以辞退。

3、严格客户经理目标考核奖励方案。客户经理分四个等级，每个等级对应的底薪和目标不同，客户经理可根据自己的能力竞聘银邮网点和认购任务目标，以提高自己的工资待遇，最大限度的发挥每个人的潜力，实现多劳多得。

4、加强驻点服务和511考核制度。娄底经验告诉我们，驻点服务是最行之有效占领阵地的方法。511工作模式是我们提升业务的工作指导。在驻点服务考核中，我们实行中介科直管，网点主任协管的双重管理制，并实行不定时地查岗，发现一次不在岗或离岗处罚10元，连续5次不在岗撤换人员，取消该网点的管理权和经营权。一个月累计次数达10次者，坚决予以辞退。同时将底薪工资的百分之五十与驻点服务挂钩，严格要求客户经理经营好，管理好网点，守好自己的阵地，做好自己的本职工作。在511工作管理中我们要求客户经理每天坚持最少5个有效拜访，每天出一份单，出不了单上交一个问题。同时我们主管实行不定时抽查活动日志，发现一次缺少一项处罚20元。5.严格落实反洗钱工作。坚持常抓不懈，落实到人，责任到人，注重常态化，精细化管理。合理的制度，人性化的管理。我们的工作少了一份争执，多了一份理解；少了一份埋怨，多了一份收获。

我们工作的取得，得益于分公司的正确领导；得益于支公司经理室的支持；得益于伙伴们的共同努力；得益于兄弟同仁的帮助。然而，中介工作任重而道远，闭门造车感觉良好，但是与兄弟公司相比有很大的差距，与分公司的要求相差甚远。因而，我们决不会有“不以物喜”的庆幸，也不会有“不以己悲”的失落。我们定以十分的热情，百倍的信心，一鼓作气，乘势而上，力争取得更好的业绩。

银保部 2010年12月1日

第四篇：权保部工作总结

电子电气系学生会权保部2011~2012工作总结

一.工作成果总结

1.权保部于2011年9月份协助系学生会举办完迎新晚会，期间干事们第一次工作，表现不是特令人满意，最后仅两人坚守到最后清理会场。2.权保部于2011年9月份与生活部举行第一次聚餐，为各成员搭起沟通的桥梁，在交流工作经验的同时，拉近了部门间的友谊，方便以后更好的交流与合作。

3.权保部于2011年10月协助电子电气系学生会顺利举办完第一次电子电气系运动会，发觉了一批优秀运动健儿，为院运动会埋下伏笔，尽管由于天气原因，运动会在寒风冷雨中进行着，但权保部干事恪尽职守的工作风格却得到了主席的肯定。

4.权保部于2011年10月参与了院学生会举办的运动会，在工作中充分发扬了我电子电气得学生会风采，不擅自离开工作岗位，尽职尽责。保障了会场秩序。二.工作不足反思

1.应进一步协调社团活动与学习之间的关系，合理分配时间，活动开展避免与学校相关规章制度以及时间安排相冲突。

2.杜绝部内“事不关己，高高挂起”现象，进一步调动成员积极性，切实做到“文宣部是我家，树立形象靠大家”。

3.完善通知发布体制，方便部内联系以及通知下达传播，做到速，简，准。4.完善部内干事考核制度，对干事成员进行精简，并着力提高干事素质，提高办事能力，以能力为用人准则，以效率为办事准则。

5.储备足量的固定的各方面人才，部门内分工明确，落实到位。6.加强和其他部门的联系，促进友好合作。9.积极参与，不被动。

本部全体成员将继续努力，精益求精，完善工作中的不足，更上一层楼。

电子电气系学生会

权保部

于2011年9月份中午一点开会

内容：关于迎新晚会成员表现，纪律散漫问题对干事进行教育，商量了内部聚餐一事 于2011年10月份中午12点四十开会

内容：对系运动会的工作安排部署 于2011年10月份下午四点开会

内容：对院运动会工作地点，事宜做分工

第五篇：宿保部工作总结

学生会宿保部工作总结

回顾过去的半个学期，宿保部广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿保部成员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿保部工作性质单一，但管理难度不小，在部门成员的共同努力下我们按质按量的完成了本学期的工作。针对本学期的工作，现总结如下。

一、常规工作：

定期开会，及时总结工作、布置任务，宿保部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿保部部员工作水平。另外，宿保部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学询问情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

在寝室查夜方面：做到按时查寝、特定检查。

(1)定时检查：在晚上9：40时检查各个寝室，若每人有多次晚归进行全系通报批评。

(2)特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上10：30以后进行抽查。

在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿保部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使系部占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

(1)定时检查：每周星期二，星期四18：40督促和检查寝室大扫除。

(2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

(3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。

在寝室大功率电器方面：每两周联合女工部并邀请主席团成员、辅导员老师，进行一次寝室大功率电器抽查。

二、招新工作：

为了本部门的日常工作开展，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募了一批有志之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接，并对他们进行了工作内容的培训、介绍工作经验、工作中需要注意的地方。共同为系部的全体同学服务。

三、举办活动

本学期与女工部、生活部共同开展了主题为缤纷之家的寝室、教室文化评

此次活动，得到了系部广大同学的支持，并调动了系部同学在参加学生活动中的积极性。加

强了同学们之间的默并创造了一个更加美好、和谐、温馨的学习、生活环境。活动中也体现出了一些工作中存在的问题:(1)针对大二的寝室管理中，管理缺乏力度以致大二男生寝室卫生较差。受到院上相关部门的扣分处理。

(2)在和大一个别同学工作交涉中，未能处理好个别同学的个人情绪，以致个别同学对宿管部工作的不满。

(3)学期初始，并未对女生寝室的大功率电器进行重点检查，因此学习初期女生寝室的大功率电器使用情况较为突出。

此次活动也存在值得肯定的地方：

(1)部门内部和谐，部门成员都能积极主动的配合完成工作任务。

(2)近一步完善了工作制度，使之更加人性化。能够更好地服务于广大同学。也减轻了部门成员的工作负担。

(3)针对大功率电器的使用情况，制定并完善了一套检查制度，及处罚方法，并将在以后的工作中进行使用。

以上是对本学期工作的总结，不足的地方很多，我部将总结经验，在下学期的工作中加以完善。将做得好的地方继续保持下去。希望下学期的工作能够顺利进行，并取得完美的成果。

应用数学与经济系 宿保部 2011.12.19