2012年12月山东省德州市公务员遴选笔试真题及答案解析：如何看待小李的心态（推荐阅读）

第一篇：2012年12月山东省德州市公务员遴选笔试真题及答案解析：如何看待小李的心态

2012年12月山东省德州市公务员遴选笔试真题及答案解析：如何看待小李的心态

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2015-04-13 阅读：189

收藏打印【字体：小中大】 分享：

2012年12月山东省德州市公务员遴选笔试真题及答案解析：如何看待小李的心态

2012年12月山东省德州市公务员遴选笔试真题及答案解析：小李是某局工作人员，自2002年 以来一直在局里从事文字材料工作，在工作过程中兢兢业业，认真细致，所写的每份材料都会向办公室主任张主任虚心请教，修改后定稿，小李也希望能够通过文字 工作获得领导赏识，但是局长冯局长在一次会议上表扬了几个年轻人，却没提及他。正好是年终要写年终总结，小李希望通过这次机会，能够获得提拔重用的机会，于是仔细查找材料，认真撰写，几易其稿，在年终会议上，冯局长的年终总结讲话获得了领导和同事们的一致认可，庆功宴上，冯局长对张主任说：“这几年你的材 料工作一直做的不错，将来一定有进步的机会”。一段时间后，张主任提拔为局里的副局长，小李仍然是办公室科员，这个时候，小李感到心里落差很大，此后的工 作就消极应付，机械完成领导交代的工作，直至有一次把一分机密文件作为普通文件处理，收到了警告的处分。

问题：小李在心态方面存在的问题？（200字左右）公选王遴选网测评要素：综合分析能力、文字表达能力 公选王遴选专家李教授答案解析：

公选王网站专家认为心态是对事物发展的反应和理解表现出的思想状态和观点。小李在心态方面的主要问题：

一是功利心强。将努力工作与提拔赏识挂钩，未获提拔后消极应付。二是虚荣心强。很在意会上表扬没提及他，张主任被提拔后感到落差很大。三是嫉妒心强。局长表扬了别人，他未受表扬，才更努力撰写总结。四是耐心不够。不能始终如一，在工作中投机，未获提升就放弃努力工作。五是抗挫折力差。未升迁就一蹶不振，消极对待工作，以致造成失误。

第二篇：山东省潍坊市遴选公务员笔试真题及解析

2019年12月7日山东省潍坊市遴选公务员笔试真题及解析

第一题：选择题

30道单选，10道多选

第二题：案例分析

材料:王继才同志守岛卫国、奉献一生的事迹，用无怨无悔的坚守和付出，在平凡的岗位上书写了不平凡的人生华章。我们要大力倡导这种爱国奉献精神，使之成为新时代奋斗者的价值追求。

问题:1.结合给定材料，请你概括王继才有什么优秀品质。(5分)

王继才是培育和践行社会主义核心价值观的生动典型，他的精神特质主要体现在三个方面:一是爱国报国的情怀。28年如一日，以海岛为家，历经艰难困苦，信念历久弥坚，保证了祖国海岛的安宁。二是敬业奉献精神。舍小家为大家，在平凡的岗位上书写了精彩人生。三是勇于担当的品格。王继才一生都在诠释“勇于担当”的深刻意义，用平凡的身躯守卫不平凡的“开山岛”，书写了担当负责的动人故事。四是无悔坚守的品质。开山岛环境恶劣，但他却要守到老得不能动为止，面对威逼利诱，从不畏惧、从不动心。

2.王继才的事迹对你有什么启示。(5分)

王继才是全国时代楷模、开山岛守岛英雄上。作为新时代的党员干部，要学就学王继才同志的优秀精神品格，顺应时代潮流，扛起使命职责，继续低砺奋进。主要启示如下

:

一要对党忠诚、忠心事业。王继才同志把自己的一生献给了党、祖国和人民的海防事业，把个人理想与祖国的海防事业紧密联系到一起，始终不渝地把海防事业作为报效祖国的大舞台。党员干部要始终牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，坚定不移贯彻落实党的路线、方针、政策和党中央的各项重大决策部署。

二要履职尽责、担当有为。王继才同志工作32年，32年战斗在开山岛守岛卫国第一线。他自己负贵的“一亩三分地”，哪里有需要，哪里就有他的身影。作为一名党员干部、人民公仆，要履职尽责、担当有为，坚守岗位、勇挑重担，争当新时代爱国奉献的标兵。

三要默默无闻、甘于奉献。王继才同志默默无闻在开山岛守岛卫国第一线奋战32年，付出了青春乃至生命，但他却从无怨言，甘之如饴。要大力倡导这种爱国奉献精神，用无怨无悔的坚守和付出，在平凡的岗位.上书写了不平凡的人生华章，使之成为新时代奋斗者的价值追求。

第三题：案例分析

材料：政务中心20号发布信息，要求月底前来换新证，过期不予办理，大厅内工作人员加班加点，群众堵成一堆，引起了媒体报道和热议。热议的内容有加班加点，很认真，也有人会疑惑看不到此通知的人怎么办，会不会错过。

问题:1.针对案例情形，请你分析深层原因是什么。

上述案例既彰显了工作人员履职尽责、服务群众的初心，也暴露出规划滞后、政策生硬的弊病，究其深层原因如下

:一是宗旨意识不足。换证留余时间及过期情况考虑不足，工作出发点是履职尽责，但没有考虑群众实际需求及便捷程度。二是政策落实不活。政策落实追求结果导向，单纯注重“一刀切”式落实，对群众扎堆办事便捷程度考量不足。三是创新方法不优。没有运用“互联网+政务”、政务一点通等工作方式，网上公示政务信息及网上办事方法不优。四是监督问责不严。上级对政务服务情况监管不够，对政策生硬、群众热议的问题督导不够，对有关责任人员问责不严。五是考核体系不全。政务考核注重对上不对下，对民意民生考量不足，导致对群众服务存在梗阻问题。

2.政务中心应该怎么做才能保证群众权益。

政务中心应治标治本、多措并举维护群众利益。一是注重教育是前提。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干部切实从群众角度出发办事，树立为群众服务理念。二是创新方法是条件。通过手机app、短信推送、微信公众号、政府服务平台等，做好信息.公示，建立网上办事平台。三是强化监管是保障。通过岗位相查、部门自评等方式，对工作人员服务情况全面监管，对服务不到位人员做好问责约谈。四是完善考核是基础。实施群众打分评议，畅通群众举报渠道，注重定期绩效考核，通过考核硬约束作用，引导工作人员树立为民理念。五是健全机制是根本。建立部门内群众投诉制度、服务奖优罚劣制度、政策民意征集制度等，打通服务难点问题，畅通为民服务机制。

第四题：案例分析

材料:政府准备在居民区附近建垃圾场，施工队施工时遭到居民集中抗议，发生语言肢体摩擦，领导派你前去处理。

问题:1.领导安排你去处理，你会怎么做。(5分)

稳定工作事关发展全局，有效化解群众矛盾、维护社会稳定、促进经济发展，是新形势下做好群众工作的重点。我将按照以人为本、高效透明的原则处理此事。一是赶赴现场，救治伤员。第一时间赶往现场，途中与当地政府、医院、承建单位、社区委员会等部门及时联系，初步了解情况:救治受伤人员，稳定小区居民与施工人员的情绪。二是启动预案，分工合作。及时将现场情况汇报领导，立即启动公共突发事件应急预案，统筹各分工小组，协调做好现场秩序维护、受伤群众慰问等工作。三是深入沟通，专家论证。与群众代表深入沟通，广泛收集意见，了解诉求:邀请专家对垃圾场修建的位置、规模及可能产生的影响进行论证，科学把握情况。四是召集各方、商量方案。迅速召集当地政府、群众代表、施工方及规划、住建等职能部门，召开协调会，商量兼顾多方利益的方案，做好科学民主决策。五是公开信息，正面引导。充分利用当地媒体，第一时间公布真实准确的信息，把握主动，树立权威:依领导指示，及时公开后续处理结果，获取群众支持理解。六是追究责任，注重长效。对相关责任人员，根据事实及时处理:查找工作中的错误，公开承认不足，重塑政府形象:建立长效机制,，避免类似事件再次发生。

2.如何防止此类事情的发生。(9分)

民生连着民心，民心是最大的政治。只有坚持以人民为中心的发展思想，建立“四个机制”，才能有效化解“邻避效应”，推动决策科学化、民主化、法治化。

一是主动转变观念，建立多元主体治理机制。

各级党委政府要尽快转变传统的行政主导式的管理理念，凡与公众利益相关的，必须建立“政府+市场+社会共同参与”的多元主体治理机制，凝聚群众共识，获取公众支持。

二是加大透明力度，建立决策信息公开机制。

理顺政府、市场、社会的职能分工，建立对话、竞争、合作机制，进一步完善决策程序、规范信息公开、消.除公众疑虑，真正落实群众对公共事务的知情权、表达权、监督权和决策权。

三是科学回应诉求，建立公众利益协调机制。

搭建政府、市场、社会等主体的平等对话协商平台，实行重大事项决策协商制度，完善公众意见征集和反馈制度，规范听证制度，及时、系统、科学的解决公众利益诉求。

四是推动地方立法，建立法律解决长效机制。

充分考虑地区、项目的差异性，以人大为主导，对项目决策、损害补偿、利益救济等，纳入依法审查的重点，积极推动立法保障工作，逐步完善矛盾纠纷化解的长效机制。

第五题：大作文

材料:潍坊社会经济情况，以及寿光等各种模式和区位优势，内容有一条是，什么铁一般信念、铁一般纪律，五个铁一般这段话。要求结合材料，联系实际

问题:结合给定材料，联系实际，围绕干事创业敢担当，推进潍坊高质量发展写一篇策论性议论文。

(40分，1000字左右)

弘扬担当精神

推进潍坊高质量发展

近年来，市委、市政府认真贯彻习近平总书记视察山东讲话精神，以高度的政治自觉和坚定的责任担当，改革在各个领域全面发力、纵深推进，加快塑造高质量发展新优势。在转型升级、改革攻坚的关键时期，实现发展目标，创造幸福生活，全市上下唯有以敢担当、善担当、勇担当的勇气魄力应对风险挑战，才能在新一轮区域发展竞争中赢得主动，才能诠释好共产党人应有的使命和担当。

为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。对潍坊的党员干部来说，践行初心使命，就是要积极克服前进道路上的困难问题和风险挑战，奋力推进高质量发展，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，也为民族振兴贡献我们潍坊的力量。

“事不避难，义不逃责”——敢于担当，推进潍坊高质量发展。困难面前勇担重任，做开路的急先锋,做事业的马前卒,是共产党人的一贯作风。今天，从党中央到省委，都在反复强调“担当”这种过硬作风。要强化科学理论指导，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，注重运用科学理论指导工作实践。要以自我革命的精神打好流程再造攻坚战，敢于拿自己开刀，敢于一抓到底，以强烈的使命担当把流程再造各项任务落实落地。要以壮士断腕的决心推进开发区体制机制改革，准确把握改革的核心逻辑、原则方向、重点任务，确保改出经验、改出成果。要以敢闯敢试的勇气加快推进各项改革试点，抓住用好机遇，大胆试、大胆闯，开辟出改革发展的“潍坊路径”，为全省乃至全国提供更多好的经验。

“绳锯木断，水滴石穿”——善于担当，推进潍坊高质量发展。只有担当才能干事,才能干成事。要办好民生实事，不折不扣落实惠民政策，解决好涉及群众切身利益的问题，让群众得到看得见、摸得着的实惠。要大力推进产业转型升级，通过育新、改旧、强链，积极发展战略性新兴产业，加快改造提升传统产业，打造优势产业集群。要不断创新提升“三个模式”，更大力度、更高水平地推进乡村振兴，让农业强起来、农村美起来、农民富起来。要加快建设生态开放活力精致的现代化高品质城市，认真落实指导意见和各专项行动方案，集聚更多城市发展资源要素。要突出抓好项目建设，善抓重点、善抓要素、善抓招引，确保尽快见到大的成效。要推动企业做大做强，加快推进“小升规”，大力培育高成长性企业，加快培育一批龙头骨干企业。

“不忘初心，牢记使命”——勇于担当，推进潍坊高质量发展。勇担当，就要全力推进全面从严治党，否则就会有辱使命。要从严加强思想政治建设，做到任何时候任何情况都初心不改、本色不变、立场不移，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要从严强化干部担当精神，引导激励更多的干部到改革攻坚前沿、项目建设-

-线、矛盾问题现场建功立业。要从严夯实基层基础，强化大抓基层的鲜明导向，努力把基层党组织建设得更加坚强有力。要从严抓好正风肃纪，不断完善权力运行监督体系，持续加大监督执纪问责力度，做到正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软。

习近平总书记指出，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。让我们以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，涵养担当精神，锤炼担当能力，展示担当作为，用开拓进取、奋发有为的实际行动，加快推进潍坊高质量发展。

第三篇：山东省公务员遴选笔试真题及参考答案

2016年山东省公务员遴选笔试真题及参考答案

虽然2016年山东省公务员遴选笔试已经过去，但对于即将参加2017年山东省公务员遴选笔试的小伙伴来说，去年的真题具有很大的参考价值。今天学习啦小编要与大家分享的是2016年山东省公务员遴选笔试真题，希望对大家的学习有帮助!

2016年山东省公务员遴选笔试真题

一、简答(30分每题10分)1、2016年7月1日，总书记在庆祝建党95周年大会上发表的重要讲话中,七次提到“理想信念”问题，强调“理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡”。请结合个人实际，谈谈你对这个问题的认识。(10分)

要求：语言简洁、条理清晰、观点鲜明(不超过200字)

2、习近平在第十八届中纪委第六次全体会议上的讲话提到“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。”请结合基层工作经历，简要回答你对全面从严治党的理解和思考。(10分)

要求：语言简洁、条理清晰、观点鲜明(不超过200字)

3、近日，中共中央印发了《中国共产党问责条例》。作为党的又一部基础性党内法规，问责条例的制定和出台,夯实了全面从严治党的制度基石,向全党释放出有责必问，问责必严的强烈信号，是管党治党的重要利器。制度的生命在于执行，动员千遍不如问责一次。总书记指出“制度一经形成,就要严格遵守,坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。”请结合自身经历，谈谈制度和执行的关系。(10分)

要求：语言简洁、条理清晰、观点鲜明(不超过200字)

二、材料

(阅读给定材料——容错免责机制有关内容)

为贯彻中央精神，A市政府拟出台关于容错免责机制的实施办法，建立常态化的容错免责机制，假如你是A市政府工作人员，请结合材料，就如何科学建立容错免责机制草拟一份建议，供领导参考。(30分)

要求：言简意赅、有针对性和可操作性。(不超过500字)

三、(阅读给定材料——国家对创新社会治理的提出、各地创新社会治理的尝试与探索有关材料)

1、结合材料，简要概括基层推进社会治理能力现代化的基本经验。(10分)

要求：概括准确、要点全面(不超过200字)

2、创新社会治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要方面。请围绕“创新社会治理”这一主题，自选角度，自拟题目，撰写一篇文章。(30分)

要求：观点鲜明，内容充实，结构完成，语言流畅;(1000字左右)

2016年山东省公务员遴选笔试真题答案

第一题 1、2016年7月1日，总书记在庆祝建党95周年大会上发表的重要讲话中,七次提到“理想信念”问题，强调“理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡”。请结合个人实际，谈谈你对这个问题的认识。(10分)

要求：语言简洁、条理清晰、观点鲜明(不超过200字)

答：(结合个人实际)理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡，可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。总书记曾屡次指出:“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。个人在工作中，偶尔会出现工作标准不够高、群众观念不够强的现象，与理想信念不够坚定有关，需要通过“两学一做”，加强学习，补足精神之钙。

2、习近平在第十八届中纪委第六次全体会议上的讲话提到“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。”请结合基层工作经历，简要回答你对全面从严治党的理解和思考。(10分)

要求：语言简洁、条理清晰、观点鲜明(不超过200字)

答：(结合基层经历)第一，全面从严治党是夯实基层党组织战斗堡垒作用的前提。第二，全面从严治党是维护党在基层形象和威信的保障。第三，全面从严治党是推动基层各项工作顺利开展、确保全面建成小康社会的关键。

3、近日，中共中央印发了《中国共产党问责条例》。作为党的又一部基础性党内法规，问责条例的制定和出台,夯实了全面从严治党的制度基石,向全党释放出有责必问，问责必严的强烈信号，是管党治党的重要利器。制度的生命在于执行，动员千遍不如问责一次。总书记指出“制度一经形成,就要严格遵守,坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。”请结合自身经历，谈谈制度和执行的关系。(10分)

要求：语言简洁、条理清晰、观点鲜明(不超过200字)

答：(结合自身经历)第一，完善的制度是基础。“无规矩不成方圆”，个人经历过多个工作岗位和单位，之所以每个单位在繁杂的事物工作中都能够顺畅运行，离不开完备的制度支撑。第二，强有力的执行是保障。制度的生命力在于执行，动员千遍不如问责一次。随着《中国共产党问责条例》的出台，我市就因为扶贫工作落实不到位被问责的干部。第三，二者互相补充，相互促进。科学合理的制度是确保长期执行、执行到位的基础，同时，制度要在执行过程中不断完善和优化，才能具备长久的生命力。

第二题：

(阅读给定材料——容错免责机制有关内容)

为贯彻中央精神，A市政府拟出台关于容错免责机制的实施办法，建立常态化的容错免责机制，假如你是A市政府工作人员，请结合材料，就如何科学建立容错免责机制草拟一份建议，供领导参考。(30分)

要求：言简意赅、有针对性和可操作性。(不超过500字)

这个题目不是太确定该怎么写，就简单的将实施办法进行了缩减，答：第一，明确目标要求。出台实施办法，在全市形成……的工作氛围。

第二，明确实施范围。

1、全市政府机关……;

2、适用人员……。

第三，明确具体措施。

1、制定免责清单;

2、制定免责程序;

3、制定纠错机制;

4、杜绝为官不为。

第四，明确组织领导。

1、分工负责。

2、时限要求。

3、正面激励与反向惩戒结合。

第三题：(这个题目，对于政府口的人来写，有些难度，只能抄材料了!)

(阅读给定材料——国家对创新社会治理的提出、各地创新社会治理的尝试与探索有关材料)

1、结合材料，简要概括基层推进社会治理能力现代化的基本经验。(10分)

要求：概括准确、要点全面(不超过200字)

答：第一，完善体制机制。第二，鼓励群众自治。第三，创新技术手段。第四，倡导综合施治。

2、创新社会治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要方面。请围绕“创新社会治理”这一主题，自选角度，自拟题目，撰写一篇文章。(30分)

要求：观点鲜明，内容充实，结构完成，语言流畅;(1000字左右)

答：题目是“在创新社会治理中增添群众获得感”

一、创新社会治理，健全体制机制是前提。

二、创新社会治理，实现群众自治是保障。

三、创新社会治理，创新技术手段是支撑。

四、创新社会治理，运用多种方式是关键。

总之，创新社会治理是全面建成小康社会走在前列的重要保障，最终目标，是让人民群众有更多获得感。

第四篇：山东省省直机关遴选公务员笔试真题

2012年8月18日山东省省直机关遴选公务员笔试真题

本次考试共二道主观题，没有客观题。第一、二题任选一题，每题两个问题各20分，共40分，题中两问，各为20分，大作文题60分。第一题

关于小型微利企业的政策扶持、政策漏洞、贷款门槛高、融资难等相关的材料，共五段材料。

（1）分析落实小微企业发展政策过程中存在的问题及主要原因。（20分）

（2）就落实小微企业发展政策促进小微企业发展提出对策建议。（20分）第二题

给定材料好像是英国哲学家培根讲的寓言。蚂蚁，只会采集和使用，注重团队意识，能分解目标，但没有事先的计划；蜘蛛，只凭自己的计划和材料来织成丝网，等着食物自己送上门。而蜜蜂在庭院里和田野里从花朵中采集材料，再用自己的能力加以变化和消化，酿成蜜，计划与过程、结果有效联系。从蚂蚁、蜘蛛、蜜蜂的觅食方式，联系基层调研工作中存在的问题，回答以下问题：

1.目前调研工作有哪些是变了味的调研？蚂蚁、蜘蛛和蜜蜂的劳作方式对调研有何启示（400字）（20分）

2.如何提高的调研工作的质量和水平（500字）（20分）

第三题

给定材料共七段：胡锦涛总书记讲话，山东推动县域经济发展会议，姜异康、姜大明在会上的讲话要求，江苏几个县市的先进经验，我省县域经济的发展情况和经验等。

答题要求：目前省直各部门都在认真学习贯彻全省推动县域科学发展提升综合实力工作会议精神。结合所报考的部门职能，就推动县域经济发展的思路措施，为报考部门主要负责同志写一篇在该部门学习贯彻会议精神服务县域科学发展大会上的讲话稿。（1500字以上）（60分）

2012年山东省纪委、监察厅遴选工作人员笔试题

1.市委领导要以加强新形势下领导干部作风建设为主题讲话，为领导写一个讲话提纲，要求写到三级标题。400字左右

2、根据给出的帽段和二级标题，补充主标题和正文内容，形成一篇完整文章。主题是：想干事、会干事、干成事、不出事。1000字左右

3、①根据给出的材料，代省委省政府草拟一个在全省各级政府机关开展提升政府公信力大讨论活动方案的细纲。800字左右

②代某省直部门领导起草一篇在本系统开展提升政府公信力大讨论活动动员会议上的讲话。1500字左右

4、根据给出的材料（双面贪官，人前标榜清廉，暗地腐化堕落），自拟题目，写一篇议论文。1000字左右

2012年8月30日山东省直遴选公务员面试题

有题本，15分钟。下午面试题

1、一个记者一段话，只有到基层才能了解基层，了解群众真情等，联系实际谈谈深入基层工作的看法？

2、最近国务院决定减少行政审批环节，请结合工作自己经历谈谈你的看法？

3、在今年的三月份佰草集走出国门与丝芙兰进行合作进入军法国市场，这是中国第一个走出国门的日化企业，佰草集是中国化妆品高端化妆品的代表，成为是一个面向国内走向世界的民族日化品牌。根据这个案例谈谈启示？

2012年8月31日山东省直遴选公务员面试题

有题本，15分钟。下午面试题

1、航天英雄说的一段话，大意就是航天飞机的准备要万无一失，不论在天上还是地下的工作都要细致，让你结合材料讲一下看法？

2、假设你的母校邀请你回校给在校学生演讲，主要结合你的工作经历和感受？

3、行政程序的重要性，结合行政程序年活动的开展，谈一下如何加强和改进行政程序？

第五篇：吉林省遴选公务员笔试真题及解析

2019年9月8日吉林省遴选公务员笔试真题及解析

第一题：案例分析

材料：工信局收到某企业求助，某危化企业在政府搭建的银企对接平台上难以贷款，不得已拆借多起借贷，后来该企业投入资金转型升级，能耗排污降低，并获得成功转型经验，在进行消防验收过程中得知行政机关改制，目前难以审批。后来政府为了推广该企业成功经验多次组织工作人员深入调研，因该企业调研区为生产作业核心区，每次有检查调研团都要停产，致使该企业严重消耗成本耽误企业发展。

问题:假如你是该市工信局工作人员，你有什么建议? 200字以内。(15分)

针对企业融资难、审批难、正常生产难的问题:一要助力企业融资，要联合银保监等相关部门完善金融机构考核，将企业贷款与银行绩效挂钩;多渠道拓宽企业融资渠道。二要强化流程再造，弄清消防部门改革后的隶属关系，协调明确机构改革过程中的审批主管部门及审批流程要求，提升审批效率。三要规范调研考察，打造“空气政府”，倡导不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直“调研方式，减少对企业的干扰。

第二题：案例分析

某日，A市人社局收到省人社厅发来的《关于在A市召开全省农民工工资支付工作现场会的函》。文中提到，A市近年来在农民工工资支付工作中采取了许多建设性的改革措施，有效地解决了农民工欠薪问题，很多做法值得全省其他市州借鉴学习。省人社厅党组会议研究，拟于9月底在A市召开全省农民工工资支付现场会，A市人社局予以支持。而恰在此时省电视台刚刚披露了A市出现的几起拖欠农民工工资的事件。

问题:假如你是A市人社局办公室工作人员，请你给人社厅写一个答复意见。不超过300字。(15分)

关于在A市召开全省农民工工资支付现场会的函

省人力资源与社会保障厅:

《关于在A市召开全省农民工工资支付工作现场会的函》已收悉，我局对此高度重视，并对省厅给予我市人社工作的关心支持表示感谢。经研究，同意并积极争取现场会在我市召开。我局将认真做好以下三个方面工作:

1.认真总结近年来在农民工工资支付工作中采取的改革措施。2.制定方案，配合省厅组织好现场会有关事项。3.对电视台披露的几起拖欠农民工工资的事件迅速调查和处理，变被动为主动，营造良好氛围。

(联系人:

XXX,联系电话:

XXX)

附件:

A市筹备全省农民工工资支付工作现场会工作方案

A市人力资源与社会保障局

XX年XX月XX日

第三题：材料：近些年来，基层工作负担日益加重已是不争的事实。以城市社区为例，中等规模的社区居委会一般配备有工作人员10至12名，但居委会所承担的具体职能在细分后少则几十项、甚至多达一百多项，涵盖党建、民政、劳动、社保、司法、调解、治安、卫生、优抚、救济等几乎所有政府行政职能。我们在调研中经常听到“上面千根线，下面一根针”“谁都往社区插一杆子”“一个人分成两个人已经完不成工作了”之类的反馈。更有甚者，在繁重的工作任务之外，各种考核、检查、评比应接不暇，为了应付此类“考检评”而制作各类台账也占据了基层干部大量的时间和精力。

问题：分析基层负担过重的原因并提出解决对策。（25分）

基层负担过重的原因有：1.上级部门评价(考评)下级单位工作完成情况方式过于单一，多部门重复考核普遍存在。2.形式主义和“官本位”思想仍然严重。3.机关行政体系过于冗余。

应对基层负担过重的对策有：1.完善考评、督导机制，科学设计过程考评方式。2.以主题教育为契机，加大“四风”扫除力度。3.大力推行无纸化办公，广泛应用视频、网络会议，减少会议及文件，降低行政成本，提高行政效率。

第四题：针对社区治理问题写一个调研报告提纲，供领导参阅。（1000字左右，45分）

关于社区治理的调研报告

在十九届四中全会即将召开之际，为推动国家治理体系和治理能力现代化，调研组特针对社区管理进行了调研。

一、基本情况

当前社区管理稳中向好发展，但也存在一些矛盾突出性问题，以海南省海口为例，据该市12345市民热线统计，2017年、2018年热线投诉中物业纠纷高居榜首，政府部门为处理这些纠纷，耗费了大量行政资源。

二、主要问题

一是费用收支不合理。

物业费、车位费等费用上涨未充分发扬民主，部分业主不知情，相关账目未经第三方审核;广告收益等业主共有资产支出不公开。

二是管理方式不合理。

物业通过停止办理水电费的形式迫使业主缴费，将业主缴纳的水电费用于给员工发工资，停水断电导致业主们不得不住酒店。

三是人身财产不安全。

高空坠物未有效制止;小区借向老人提供健康教育讲课的机会推销保健品，骗取养老金。

四是业主素质不够高。

不文明遛狗、不间断装修、破坏公共设施、破坏公共环境、占用公共资源等现象还不同程度存在。

三、建议措施

一是管理方式温情化。

要体现管理温度，通过开展丰富多样的活动，搭建不同形式的参与平台，在潜移默化中提升居民幸福感和获得感，切实推进幸福社区的创建;关爱弱势群体，为弱势群体提供工作、生活、理疗等相关场所。

二是部门联动协同化。

学习借鉴北京市”部门吹哨、街乡报道“的工作机制，做到权力下放、人员下行、资源下沉，协同物业、社区、相关基层服务部门多元化解矛盾。

三是规章制度具体化。

完善物业财务管理制度，做到有账目、有公开、有考评，严禁坐收坐支;完善民主集中制度，拓宽社情民意反映渠道，着力提高其自治参与意识和协商共治能力。

四是共建共享常态化。

加大宣传力度，发动居民广泛参与到文明社区的创建过程，着力提升居民整体素质;成立公益组织，发动志愿者加强对乱扔垃圾、乱涂乱画等不文明行为的宣传教育和监督引导;打造个性化社区，推进“一社一品”建设，搭建不同形式的参与平台，激发居民共建美好家园的内生动力。

五是从严管理法治化。

严厉打击趁机向老年人推销保健品骗取养老金等欺诈行为;对高空坠物等危害公共安全的行为要及时制止，造成严重后果的要依法追究责任。