第一篇：京华制管培训小结
京华制管培训小结
一、心态
两天的培训首先给我的感觉是沉闷，员工很压抑，自主意识淡薄，可以理解为薪水可能得到满足，但是很多是心理的不足，没有明白为什么在工作，为谁在工作。
二、责任
从小活动中明显感觉出来做事情认真，但是没有明白自身的职责，培训上讲没有清楚明白自己应该站的位置在哪里，应该尽的职责是那些。
三、思维模式
从培训中发现，员工都是很好的员工，执行力达到领导怎么说怎么做，但是真正的执行是领导怎么说，员工用最快最好最简单的方法完成。松下幸之助说过，如果我的员工在我这里工作了十年，没有出现任何错误，这个人一定没有建设性意见，一辈子就是一个基层员工。
四、互相信任
这几天还发现一个问题，相互信任，给我的感觉是好像有一点拉帮结派的感觉，因为大家不信任，所以沟通不通畅，做事情效率低下，出现问题推卸责任，结果不欢而散。
第二篇：县管干部培训小结
开启思维的门窗
——县管干部培训班学习小结
从宏观经济形势分析、公共经济理论到创新思维、现代管理以及管理者心理架构、工作智慧，在将近十天的培训活动中，我们接受了经济、管理、心理及公共管理实务等多层次、多方位的专家辅导培训。这是一次丰富紧凑的培训，引导思考探索的培训，警戒劝勉的培训。通过这样的培训，为我们开启了工作新思路、拓展工作新方法的思考，是一次串珠成链的过程。在专家学者的引导下，我们将新时期领导的综合素质和工作能力进行总结和反思，并获得启示和启发。
从心理的层面感悟领导。人是复杂的动物，不同的人会有不同的心理，同一人在不同情景下也会有不同心理。领导者应懂得心理学，学会研究工作对象的心理，对工作目标的实施，将起到事倍功半的效果。在管理者心理架构一课中，我们重点学习了人际交往心态、挫折理论，人才理论等。面对挫折时，人的心理状态与动机行为的转化，我们知之甚少，几乎是不了解，通过学习后，我们知道人遇到挫折会产生攻击力、冷漠、退化、固执、稚样化、躯体化等特征以及由此产生的一些行为上的反映。为此，我们可以应用PAC人际交往心态理论，理性地分析交往对象的心理和心态，并运用到实际工作中，可以减少工作很多因沟通、交往不协调而给工作带来阻滞的现象发生。
从管理的层面感悟领导。政府因公共服务而生，政府管理是公共管理的最重要的组成部分。当公共管理的理念被引入新型政 —1—
府管理，作为经济行政管理的革新与拓展的时候，作为政府部门的领导者，更应该最先的学习理解并有所选择的予以吸收借鉴。新的公共管理更强调职业化队伍管理，结果导向与绩效评估，竞争机制引入等，公共服务则更推崇追求公共利益，重视公民权，战略思考和民主行动。这些理念和行动的施行需要领导者具备掌舵者和服务者的综合素质，而不是执行者的本能反映。新型的行政理念导向下的政府管理，在讲效率的同时更注重和关怀人的生存状态。由此，领导者在行政时，遵循的战略思想，确立的战略目标，实施的战略手段都应遵循以人为本的主旨。从这一角度切入，才能使行政管理更具效率，更具公平，更符合民意。
从公关层面感悟领导。当我们的经济进入高速发展阶段，贫富差距不断拉大的，社会各类矛盾逐步突显之时。公共危机经常会在你认为一件不经意的小事上被点燃。面对危机时，我们该如何应对。熊卫平教授以公关理念处理危机的方式，会让人有顿悟的感受。遭受危机时，作为领导者要善于运用公关的手段，有准备、有价值地开展沟通工作，充分利用媒体给足事件信息，充分借助和引导舆论，善于动用多方面的力量来面对危机。在危机面前学会接受危机，以解决危机而不是隐瞒危机的良好心态去面对危机。同时，如何与媒体打交道，如何应对投诉者，如何承诺服务等危机处理的操作实务，都在具体工作中具有非常实用的参考价值。以公关的理念贯穿危机应对全程，很多难题都能找到解决的办法。
从人性的层面感悟领导。领导也是凡人，因为岗位的优势，将作为领导的个人罩上了高贵和权威的光环，由此让许多领导者
忘乎所以，迷失自我。翁礼华教授的领导者的工作智慧和人生目标的话题，以自己几十年的领导体验作为教案，向我们传递了作为领导者必须参透人性，才能感悟领导的工作智慧。比如有关领导工作技巧：“急事缓处，缓事不拖”、“看不出的方法的方法才是最好的方法”，有关领导工作智慧：“善于思考是入门之道”、“经历是财富”、“人的进步是坎坷的结果”等等。尤其是认为领导者30%靠才能，70%靠机遇；艺术家70%靠才能，30%靠机遇；企业家50%靠才能，50%靠机遇的说法，则能时刻提醒我们，作为领导应时时自省、自警、自励，清醒认识到是更多机遇把我们推到了今天的工作岗位，我们的特权与威严是岗位所赋予，而不是我们个人魅力使然。因此，作为领导者，要时时不忘学习，时时不忘提高，因为有知识的人，才会有文化，有文化的人才能有思想，有思想的人才能达到一定境界，才不会以自居领导而忘乎所以。人生大舞台，舞台小人生。在人生的大舞台里，每一个人都是一名演员，领导只不过是我们人生舞台上一小时段的角色而已。
十天的学习，把我们平时工作的点滴进行了一次理论上的点评和总结，是一次总结的过程，启发的过程，更是一次感悟的过程。能在悟中找出问题，学到方法也是这次学习的最大收获和快乐。
2008年12月2日
第三篇：管 理 制 度
二连市产品质量计量检测所《管理制度》
考勤制度
一、全体工作人员必须参加统一的考勤签到，自觉遵守考勤制度，不得弄虚作假，徇私舞弊。
二、考勤必须由本人签到，不准代签(凡对方不在现场，代其签到者视为弄虚作假)。每天上下午上下班必须签名。
三、因公务外出，应在外出前报有关领导同意。
四、因公在市区参加会议、培训可不签到，一般工作人员由分管领导批准，班子成员由所长批准。
五、工作人员请假必须严格履行请假手续，应事先填写请假单，经批准后方能生效，未经批准而不上班，按旷工论处。一般干部、职工请假一天以内由分管领导批准，一天以上以上由所长批准；请病假连续五天以上的，应凭医生开具的病休证明，如有特殊原因不能及时填写请假单的事后要及时补办。
六、实行考勤责任追究。具体办法：
1．工作人员必须按规定时间上下班，迟到早退(指法定时间15分钟以内)按绩效考核办法执行。
2．全年病假累计3个月、事假30天、旷工5天的，均取消全年考勤奖，年终不能评先评优。
七、办公室结合绩效责任追究对考勤情况进行监督检查，发现问题，及时纠正，并将监督检查情况进行通报。二连市产品质量计量检测所《管理制度》
值班制度
一、值班人员实行24小时值班，要按时到岗，按规定时间值班，值班期间不准擅离职守，不准找人顶替，不准做与值班无关的事情，不准私自放行人。
二、办公室负责值班工作的管理、编排与不定期抽查。轮值人员如因实际困难(出差、生病、或其它特殊原因)不能如期参加值班，要提前向所领导说明原因，由办公室安排调值或代值。值班人员未经同意不参加值班或值班无故离岗，按旷工论处。
三、值班人员遵守值班纪律，坚守岗位，不喝酒，不迟到、不早退、不打无关电话、不会客。保证值班电话通畅，记录完整。值班人员接到食品安全、产品安全的突发事件报告，要做好记录，及时向有关领导报告。
四、值班人员要及时开关楼门，对各层楼门窗进行检查，并及时关闭。非值班人员未经许可一律不能使用值班电话，不准在值班室逗留、闲聊。
五、值班结束后应填写值班记录，并签名，检查值班室门窗、将钥匙交下一班人员。
六、办公室每天对值班记录和情况进行检查，发现问题及时通知局领导。
七、若值班人员工作失职，造成安全事故，视情节轻重予以相应处罚。二连市产品质量计量检测所《管理制度》
学习制度
为不断提高全所干部职工政治理论水平和业务工作能力，提高办事效率，促进依法行政，保证质量、计量检验检测到位，我所认真执行下列制度理论和业务学习。
第一条 学习内容
l、政治理论和时事政治。上级党委、政府和业务部门的有关文件和会议精神。
2、法律、法规和规章。法律基础理论；宪法及普法教育规定的基本法律、法规；与质监相关的法律、法规、地方性法规及部门规章等。
3、专业知识和现代科学文化知识。
4、党风廉政建设和职业道德建设规范知识。第二条 学习形式
l、专题教学与自学相结合。
2、组织培训。
3、健全制度。建立健全各项学习制度和学习计划。
4、创新载体。采取灵活多样的学习方法和形式，融学习于各项活动之中，提倡结合实际、带着问题学，鼓励自学。
第三条 组织实施
l、政治理论和时事政治学习计划由办公室负责制定并实施，同时负责传达、学习党内有关文件和会议精神； 二连市产品质量计量检测所《管理制度》
2、上级有关文件及重要会议精神的传达学习由办公室负责；
3、法律法规学习由办公室负责；
4、业务知识学习由相关室负责； 第四条 学习要求
1、全所集体学习时，全体人员都要参加。
2、原则上每周学习一次，一般安排在星期五下午，特殊情况可临时安排或调整。
3、建立学习考勤制度，保证学习人员、时间、内容三落实，并做到集中学习有记录、日常自学有读书笔记或学习心得体会。不得迟到、早退，未经批准不得缺课。
4、严肃学习纪律。集中学习期间，要认真听讲，不得随意接听电话，交头接耳，随意走动。
5、负责学习教育组织实施的部门应对学习情况进行检查、督导，每半年对学习情况进行一次考核和通报，并将全年检查情况列为年终目标考核工作的一项重要内容。二连市产品质量计量检测所《管理制度》
财务管理制度
一、财会人员必须认真贯彻执行《会计法》和《会计制度》，搞好会计监督，严格财务制度，坚持依法办事，严格执行国家财经纪律。
二、根据会计制度和财务管理的有关规定，财会人员要按要求设立帐簿，按规定记帐程序及时记帐，按时结帐，如期报表。做到凭证合法齐全，帐目清楚整洁，数字真实，计算准确，内容完整，报表分析详细，报送及时。
三、财会人员必须随时掌握本单位的财务收支情况，严格执行收支两条线的规定，定期向所长反映财务执行情况，做到帐帐相符，帐证相符，帐款相符。
四、财务审批一律实行：经办人签字，财务负责人审核把关签字，然后由所长签字签批的统一程序，任何人不得违反程序报支。
五、在财务开支中，财会人员要严格把关，做到“五不报”：原始凭证不全不报；违反财务规定不报；无经手人签字不报；不合理的开支不报；无所长审批不报。
六、未经所长批准，财会人员不得擅自支付和外借现金。
七、负责管理现金的出纳员，要经常清理库存现金，做到日清月结，款帐相符。库存现金不得超过国家规定的库存现金，做到钱帐分管，互相牵制，手续齐备，有凭有据，收支分开，不准 二连市产品质量计量检测所《管理制度》
坐支。
八、财会人员要主动做好本所会计资料的保存，装订和立卷建档工作，会计档案必须按将会计凭证、帐、簿和报表装订成册，标明、月份和起止编号，妥善保存。
九、票据管理：
l、票据必须规范填写，字迹工整清楚，项目完整准确，大小写一致。谁开票必须签准的名字，不得代开票代签字。严禁缺联复写(大头小尾)，严禁涂改、刮擦、挖补，严禁开具白条，严禁收费不开票，严禁用钢笔单联填写。
2、对填写错误的票据应全份作废，另行开票。作废的票据应全份完整保存，并加盖作废印记或写明作废，在缴销时逐级上交，不得自行销毁。
3、严禁把罚款通知书或缴款通知单冒充票据混用。
4、票据管理员对所管理的票据每月向财务室结报一次，对已用完的票据在结报时缴销，不能按时缴销结报的单位，财务室要明令督促．仍不纠正的，停止领换新票据。
5、坚持先领先用、交旧领新原则。各单位在向财务室结报时，要把每本票据的领取时间、在用情况、现存份数、存放地点列表说明。
6、对在核销、结报中发现的有疑问的票据，财务室应作专项调查。
7、如发生丢失、损坏、被盗等问题，票据管理员要立即报 二连市产品质量计量检测所《管理制度》
单位领导。本单位要认真核查，除追究责任人的责任外，要登报声明或报公安部门协助缉查。
8、调动、提升的人员，必须将自己使用的票据缴结清楚，达到票款相符。否则，不得调离和提拔。
9、对在工作中玩忽职守，不负责任，造成票据丢失、损坏、失效或其他责任事故的，要按票据管理实施办法的规定给予经济处罚。
10、对本管理规定动作不认真执行，不按时向财务室结报，出现票据管理混乱和责任事故的，由所领导对票据管理人员进行诫免谈话，限期责令改正。
ll、对不执行本管理规定，不按时结报，不按规定核定核销，以及违反票据使用规定的，财务室停止报销各类费用，停止票据的供给和使用，进行整顿。
12、对利用票据弄虚作假，为个人或小团体谋取私利，贪污或挪用公款的，由办公室向质监局纪检监察室申请立案调查，按国家有关规定给予党纪、政纪处分。触犯刑法的，移送司法机关追究刑事责任。
13、财务室在票据使用过程中，因工作失职或监督不到位等原因，使票据的管理使用出现较大问题并造成较大损失的，要追究财务人员的责任。
十、做好全所固定资产管理工作。每年清点一次财产，确保固定资产不流失。二连市产品质量计量检测所《管理制度》
十一、财会人员要自觉遵守职业道德，廉洁奉公，忠于职守，坚持原则，搞好服务，为全所工作开展提供后勤保障。二连市产品质量计量检测所《管理制度》
党风廉政建设制度
为了加强和改善党的领导，提高党组织的战斗力，进一步端正党风，严肃党纪，确保改革和两个文明建设的发展，制定党风建设制度如下：
一、要按照《党章》、《准则》办事，努力克服三种作风：一是克服以权谋私的个人主义思想作风；二是克服不以兢兢业业的精神为人民服务的官僚主义思想作风；三是克服无组织、无纪律的自由主义思想作风。
二、遵守党的政治纪律，在思想上、政治上同党中央保持一致，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议。对不执行者进行批评教育，对造成经济损失的要追究责任。
三、不准违反党纪国法，不以工作之便滥用职权为个人和小团体谋私利，把严格遵守党的纪律作为自己的言论和行动准则，严防公私不分、假公济私。
四、带头端正党风，不搞特权化，做到有令必行，有禁则止，同时要严格要求家属和子女。
五、坚持发扬党的优良传统和作风，厉行节约，不搞大吃大喝，铺张浪费。外来客人从俭招待。
六、不准用公款、公物请客送礼，滥发资金等。加强财务管理制度，严格执行审批权限，年初有计划，年终有决算，二连市产品质量计量检测所《管理制度》
定期公布财务收支情况。
七、班子中不搞拉帮结伙，不搞裙带关系，维护安定团结的局面，坚持集体领导。
八、不准弄虚作假，欺上瞒下，对党忠诚老实、讲真话和实话，办实事。
九、要坚持原则，敢于同不良倾向作斗争，遇事不躲，不做老好人。不准徇私舞弊，有案不举、不查、大事化小、小事化了。
十、经常开展批评与自我批评，要自觉地接受党内部群众监督，虚心听取意见，对待不同意见的人不准“穿小鞋”打击报复。二连市产品质量计量检测所《管理制度》
廉洁从政“十不准”
为进一步加强质检系统的行业作风建设，规范各级质检部门和工作人员的行为，切实维护“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象，适应新形势、新要求，特重申和制定质检系统行风建设“十不准”规定：
一、不准接受工作对象和下属单位赠送的礼品、礼金、有价证券和安排的宴请、旅游、高消费娱乐活动。
二、不准向工作对象和下属单位借用交通工具和贵重办公用品以及报销应由个人支付的费用。
三、不准通过工作对象为个人和亲友谋取不正当利益以及在执法时购物或在购物时执法。
四、不准包庇、纵容违法行为和向违法嫌疑人通风报信、泄露案情。
五、不准擅自改变行政处罚种类、幅度和程序，随意处罚、以收代罚和以罚代法，刁难打击报复行政相对人。
六、不准在工作日中午和执法活动中饮酒以及发生其它不文明执法的行为。
七、不准伪造篡改检验、检定、检测、检疫结果和违规使用检验捡疫单证、印章、标识；
八、不准违规增加收费项目和提高收费标准乱收费，增加企业负担； 二连市产品质量计量检测所《管理制度》
九、不准事业单位、技术机构和社团组织以行政机关的名义开展有偿咨询等活动，强迫企业签订服务协议，收取不正当费用；
十、不准系统内各单位和上下级之间用公款互相宴请、互送礼金、有价证券和贵重礼品，借开会或办班之机发放礼品、组织公款旅游和高消费娱乐活动。二连市产品质量计量检测所《管理制度》
预防失职渎职行为规定
为使全体工作人员依法履行职责，预防职务犯罪，根据国家有关法律和行政法规，结合质量技术监督局工作实际，制定本规定：
一、全体工作人员必须认真学习国家法律法规和党纪条规，熟悉工作职责。
二、全体工作人员必须按照国家法律规定的范围和国家法律赋予职权履行职责，严禁发生失职、渎职行为。失职是指国家机关工作人员对本职工作不认真负责，未依照法律规定履行自己职务的行为；失职造成严重损失的构成渎职犯罪。渎职是指国家机关工作人员滥用国家法律赋予的职权或不履行、不认真履行自己的职权、超越职权的，致使公共财产、国家和人民的利益遭受损失，破坏了国家机关正常活动的行为。
三、全体工作人员必须坚持依法行政，一切行政行为严格按照法律规定的程序实施，严禁行政不作为或行政乱作为。
四、全体工作人员一切行政行为必须以提高行政效能为重点，进一步简化办事环节，缩短行政许可办理时限，提高工作效率，严禁出现服务水平不高，办事效率低下，推诿扯皮等行为。
五、全体工作人员按照国家法律规定的范围和国家法律赋予职权履行职责时，不履行法定职责，凡发生滥用职权、玩忽职守行为的，一律按照规章制度和党纪条规的相关规定严肃处理，触 二连市产品质量计量检测所《管理制度》
犯法律的一律移交司法部门追究刑事责任。
六、本规定从下发之日起执行。二连市产品质量计量检测所《管理制度》
工作纪律制度
为落实“立党为公，执政为民”的要求，确保检验、检测服务公开、公正、公平，切实维护人民群众的根本利益，促进工作高效率运转，各项任务顺利实施，特制定本制度。
一、严格执行出勤制度。不迟到，不早退，有事要请假。
二、严格执行首问负责制。对来办事的企业和群众，要热情服务，耐心解答。
三、文明办公，优质服务。强化服务意识，提高办事效率。在规定的时间内完成交办的任务。
四、禁止接受服务相对人的礼金、有价证券、支付凭证或有碍公务的宴请招待，报销应由本人或亲友承担的费用。
五、依法行政，文明执法。严禁滥用职权，乱收费、乱罚款。
六、严禁参与任何形式的赌博与封建迷信活动。
七、严禁工作日中午饮酒。
八、严禁上班玩电脑游戏，串岗聊天。
以上各项工作纪律，自下发之日起执行，全体人员必须严格遵守，违者将视情节轻重，分别给予批评教育、适当经济处罚、待岗和相应的党、政纪处分。二连市产品质量计量检测所《管理制度》
首问负责制度
为方便广大党员、干部、群众，提高全所办事效率，经研究决定制定本制度。
1、首先遇到群众来单位办事的党员、干部，要主动上前询问。
2、办事人员所办理事件属于本人职责范围，要热情接待、尽快办理；如不属于本人职责范围，则必须引导其到有关领导或相关人员处办理。
3、对办事人员的提问，工作人员要按照相关政策和组织纪律予以准确答复；如对办事人员的问题所涉及的有关事项不熟悉，则要明确告知需要进一步核实。
4、对不主动询问；没有正确引导办事人员到相关领导或人员处；因随意答复而造成不良后果的工作人员，经所班子开会研究，对其进行惩处。二连市产品质量计量检测所《管理制度》
二连浩特市产品质量计量检测所 检验、检定人员岗位责任制
本制度规定了检验、检定人员的工作内容、权限和职责。
一、工作内容
1.学习、宣传贯彻《产品质量法》、《食品安全法》、《计量法》等相关法律法规；
2.负责设备仪器的日常维护和检验室的卫生工作，同时做好设备仪器的使用记录； 3.做好各种数据统计工作；
4.严格执行检验标准、检定规程，做好检验、检定记录并妥善保管；
5.做好检测的原始记录和数据处理，并出具检验报告。
二、责任
1.检验、检定人员应对计量数据负责，应承担数据不准确带来的损失；
2.检验、检定人员应对数据及检验、检定失误造成的损失负责；
3.检验、检定人员应对检测器具维护不妥而造成的损失负责。二连市产品质量计量检测所《管理制度》
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实验室奖惩制度
1、目的
为不断提高本实验室工作质量，奖励先进，减少事故和经济损失，特制定本制度。适用范围
本制度适用于实验室所有工作人员。奖惩制度
3.1 根据全年、半年和日常检查评比情况及实验室内审结果,由室主任对有关人员进行奖励和惩罚。
3.2 对于有下列表现者,将给予适当的奖励或者向上级部门推荐并报请有关部门给予表彰和奖励:
a.忠于职守,遵守纪律,出色完成检验工作;
b.技术攻关、技术验证活动中成绩优异者;
c.提出合理化建议,对实验室建设起显著作用;
d.防止或挽救事故,维护实验室财产和声誉;
e.发明创造,改进和提高工作效率、节约成本消耗。3.3 对于有下列行为之一者,应根据情节轻重给予一定的经济处罚或上报局一级管理层给予行政处罚:
a.违反实验室质量文件规定,未履行规定的职责;
b.工作不负责任,引起质量事故或造成经济损失;
c.工作检查中多次被发现存在问题,又未及时改正。二连市产品质量计量检测所《管理制度》
3.4 对违反规章制度情节较轻的，口头批评并责其改正。
3.5对于私自伪造、发放检验报告的做开除处理。造成刑事责任的交刑事机关处理。
4.每季度检查一次本所人员的职业道德、执业纪律及执业活动情况，督促其提高两个素质，搞好优质高效服务，完成量化管理任务。
4.1年终对本所人员进行一次执业实绩、职业道德、执业纪律等情况的综合考核。对超额完成个人量化指标，无违法违纪的，应考核为优秀；对圆满完成个人量化指标的，为称职；基本完成个人量化指标的，为基本称职；否则为不称职。
4.2对考核被评为优秀或有显著贡献的，视情给予精神和物质奖励；对事迹特别突出的，报请上级给予表彰或者记功。
4.3本所受市、省、国家表彰时，每人分别奖励200、300、500元。个人受上述表彰的，本所从办公经费中给予同等次奖励。
4.4本所人员无故迟到、早退、缺勤多次，而不遵守所务管理制度的，年终不得评先进优，因此给本所造成严重不良后果的，建议上级司法行政机关给予相应的政纪处分。二连市产品质量计量检测所《管理制度》
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委托检验工作制度
第一章 总则
第一条
为规范检验机构从事委托检验工作的行为，加强对从事委托检验工作的检验机构的监督管理，依据有关法律法规和规定，制定本工作制度。
第二条
本委托检验检验工作是指委托方与检验机构按照合同约定，开展法律法规规定的法定检验之外的委托检验行为。
第三条
法律、法规、规章对检验机构开展委托检验有规定的，从其规定。
第四条
检验机构开展委托检验应当遵循依法、科学、公正、诚信、独立的原则。
第五条
检验机构对接受的委托检验行为负责，依法承担法律责任。
第六条
检验机构必须具备相应的检验条件和能力。法律法规规定检验机构应当取得授权和资质认定的，检验机构应当取得授权和资质认定，并在授权和资质认定的范围内依法开展委托检验工作。
第二章
委托检验的实施 二连市产品质量计量检测所《管理制度》
第七条
检验机构在接受委托检验时，应当与委托方签订委托检验合同。签订委托检验合同前，检验机构应当对委托方的检验需求、检验依据、样品及其资料、以及检验能力能否满足委托方要求进行评估，确定是否接受委托检验。
第八条
委托检验合同内容应当包括委托方信息、对样品的要求、样品的状态、检验项目、检验依据、异议处理、样品处理方式和保存期、双方权利和义务等约定，并注明委托方对样品及其相关信息的真实性负责。
第九条
检验机构应当对委托方提供的样品是否适宜检验进行验收，做好验收记录，必要时可拍照留存。委托方提供的样品和资料不真实时，检验机构应当拒绝接受委托。
委托方需要检验机构进行抽样的，应当按照法律法规的规定，并通过双方合同约定进行抽样，填写抽样凭证。
第十条
检验机构应当按规定对样品的标识、储存、流转和处理进行管理，并保存有关记录。
对委托方有复检要求的，检验机构应当按照本单位工作规范和合同约定，保存备用样品，以备复检。
第十一条
检验机构应当依据合同开展检验，检验过程应当有可以溯源的记录。
第十二条
检验机构必须依据有关标准、合同约定和实际检测数据，客观、公正、准确出具检验结果，检验机构对样品的检验结果的准确性负责。二连市产品质量计量检测所《管理制度》
当依据检验项目不能对样品做出综合检验结果时，不得出具综合检验结果。
如果委托检验的结果仅能证明样品本身的检验项目与所依据标准的符合情况的，不得出具证明样品所属批次产品的质量报告。
第十三条
委托检验结果的报告应当有唯一性标识。
委托检验结果的报告应当有样品描述，必要时可附样品图片。
当样品的生产者及其他相关信息无法确认时，委托检验结果的报告中不得填写生产者名称及其商标。
第十四条
委托检验的原始记录、委托检验结果的报告应当符合有关规定，至少保存2年，合同另有约定的除外。
第十五条
检验机构应当建立投诉处理制度，及时处理对检验结果的异议和申诉，保存有关记录。
第十六条
检验机构应当定期开展委托检验自查工作，每至少一次，并向对其授权的质量监督检验部门提交自查报告。
第十七条
检验机构在委托检验工作中发现带有区域性、普遍性以及危及人身和财产安全的重大产品质量问题信息时，应当向上一级质量监督部门报告。
第十八条
检验机构开展委托检验，不得有以下行为：
（一）超资质认定范围开展委托检验工作，超资质认定 二连市产品质量计量检测所《管理制度》
范围使用资质认定标识；
（二）强制企业委托检验；
（三）不签订委托检验合同；
（四）伪造数据，出具虚假检验结果；
（五）参与或默认委托方在检验样品或资料上弄虚作假；
（六）泄露委托方技术秘密、商业秘密；
（七）其他违反法律、法规和规章的行为。
第三章 委托检验的监督
第十九条
质量监督检验部门实施监督检查时，应当制定监督检查方案，对检查的内容、发现的问题及处理情况作出记录，由监督检查人员和被检查检验机构负责人签字确认。检查的内容可以包括：
（一）是否存在超资质认定范围检验情况，是否存在超资质认定范围使用资质认定标识；
（二）是否签订委托检验合同；
（三）检验记录是否完整并可溯源；
（四）检验结果的报告是否规范；
（五）检验设备、设施和环境是否符合要求；
（六）重大产品质量问题信息是否报告；
（七）其他需要检查的内容。
第二十条
对委托检验中出现的违法、违规、违纪行 二连市产品质量计量检测所《管理制度》
为，要依法依纪追究有关人员的责任，涉嫌构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
第二十一条
任何组织、单位和个人对委托检验活动中工作人员的违法违规行为，有权向质量监督部门举报，质量监督部门应当及时调查处理，并为举报人保密。二连市产品质量计量检测所《管理制度》
计量检定人员管理办法
第一条 为了加强计量检定人员管理，提高计量检定人员素质，保证量值传递准确可靠，根据《中华人民共和国计量法》及其实施细则等法律、行政法规，制定本办法。
第二条 在法定计量检定机构等技术机构中从事计量检定活动的计量检定人员的管理，适用本办法。
第三条 国家质量监督检验检疫总局（以下简称国家质检总局）对全国计量检定人员实施统一监督管理。
省级及市、县级质量技术监督部门在各自职责范围内对本行政区域内计量检定人员实施监督管理。
第四条 计量检定人员从事计量检定活动，必须具备相应的条件，并经质量技术监督部门核准，取得计量检定员资格。
第五条 申请计量检定员资格应当具备以下条件：
（一）具备中专（含高中）或相当于中专（含高中）毕业以上文化程度；
（二）连续从事计量专业技术工作满1年，并具备6个月以上本项目工作经历；
（三）具备相应的计量法律法规以及计量专业知识；
（四）熟练掌握所从事项目的计量检定规程等有关知识和操作技能；
（五）经有关组织机构依照计量检定员考核规则等要求 二连市产品质量计量检测所《管理制度》
考核合格。
第六条 申请计量检定员资格应当提交以下材料：
（一）资格申请书；
（二）考核合格证明。
第七条 申请计量检定员资格的，应当按照规定向其主管质量技术监督部门提出申请。质量技术监督部门应当即时作出是否受理申请的决定；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者5日内一次告知申请人需要补正的全部内容。
第八条 受理申请的质量技术监督部门应当自受理申请之日起20日内完成审查，并作出是否核准的决定。作出核准决定的，应当自作出决定之日起10日内向申请人颁发《计量检定员证》；作出不予核准决定的，应当书面告知申请人，并说明理由。
第九条 计量检定员从事新的检定项目，应当另行申请新增项目考核和许可。
第十条 《计量检定员证》有效期为5年。
有效期届满，需要继续从事计量检定活动的，应当在有效期届满3个月前，向原颁发《计量检定员证》的质量技术监督部门提出复核换证申请。原颁发《计量检定员证》的质量技术监督部门应当按照有关规定进行复核换证。
第十一条 质量技术监督部门应当按照规定将申请和 二连市产品质量计量检测所《管理制度》
核准等有关资料整理归档。
前款规定的档案保存期限为自作出核准决定之日起7年。
第十二条 具备相应条件，并按规定要求取得省级以上质量技术监督部门颁发的《注册计量师注册证》的，可以从事计量检定活动。
注册计量师注册管理，依照注册计量师制度等有关规定执行。
第十三条 任何单位和个人不得伪造、冒用《计量检定员证》或者《注册计量师注册证》。
第十四条 计量检定人员享有下列权利：
（一）在职责范围内依法从事计量检定活动；
（二）依法使用计量检定设施，并获得相关技术文件；
（三）参加本专业继续教育。
第十五条 计量检定人员应当履行下列义务：
（一）依照有关规定和计量检定规程开展计量检定活动，恪守职业道德；
（二）保证计量检定数据和有关技术资料的真实完整；
（三）正确保存、维护、使用计量基准和计量标准，使其保持良好的技术状况；
（四）承担质量技术监督部门委托的与计量检定有关的任务； 二连市产品质量计量检测所《管理制度》
（五）保守在计量检定活动中所知悉的商业秘密和技术秘密。
第十六条 计量检定人员不得有下列行为：
（一）伪造、篡改数据、报告、证书或技术档案等资料；
（二）违反计量检定规程开展计量检定；
（三）使用未经考核合格的计量标准开展计量检定；
（四）变造、倒卖、出租、出借或者以其他方式非法转让《计量检定员证》或《注册计量师注册证》。
第十七条 各级质量技术监督部门应当加强对计量检定人员的监督管理，建立计量检定人员管理档案，并将计量检定人员有关情况逐级上报国家质检总局备案。
第十八条 计量检定人员出具的计量检定数据，用于量值传递、裁决计量纠纷和实施计量监督等，具有法律效力。
第十九条 任何单位和个人不得要求计量检定人员违反计量检定规程或者使用未经考核合格的计量标准开展计量检定；不得以暴力或者威胁的方法阻碍计量检定人员依法执行任务。
第二十条 未取得计量检定人员资格，擅自在法定计量检定机构等技术机构中从事计量检定活动的，由县级以上地方质量技术监督部门予以警告，并处1千元以下罚款。
第二十一条 违反本办法第十三条规定，构成有关法律法规规定的违法行为的，依照有关法律法规规定追究相应责 二连市产品质量计量检测所《管理制度》
任；未构成有关法律法规规定的违法行为的，由县级以上地方质量技术监督部门予以警告，并处1万元以下罚款。
第二十二条 违反本办法第十六条规定，构成有关法律法规规定的违法行为的，依照有关法律法规规定追究相应责任；未构成有关法律法规规定的违法行为的，由县级以上地方质量技术监督部门予以警告，并处1千元以下罚款。
第二十三条 本办法所称法定计量检定机构等技术机构，是指法定计量检定机构和质量技术监督部门依法授权的其他技术机构。
本办法所称计量检定活动，是指法律规定的或者质量技术监督部门授权的强制检定和其他检定活动。
第二十四条 计量检定员资格申请书、考核合格证明和《计量检定员证》的式样以及计量检定员考核规则，由国家质检总局统一制定。
第二十五条 本办法由国家质检总局负责解释。
第二十六条 本办法自2008年5月1日起施行。1987年7月10日原国家计量局公布的《计量检定人员管理办法》同时废止。二连市产品质量计量检测所《管理制度》
量值溯源管理制度
本制度规定了二连浩特市产品质量计量检测所测量设备（包括计量标准器及配套计量器具在用的、停用的、超过标准/检验周期的、新购臵的仪器设备、量具）和标准物质的量值溯源（校准、校验等）。
1.职责
1.1技术负责人批准校准/校验计划、期间核查操作规程等的计量技术文件；
1.2计量标准负责人负责对校准/校验计划的实施情况和期间核查进行监督；
1.3计量管理员负责制定仪器设备校准、检验计划，并组织实施，仪器设备校准/检验结果的保存和存档；
1.4相关检定人员负责协助测量设备的检定/校准、编制相关测量设备和标准物质的期间核查操作规程，并实施期间核查工作组织实施仪器设备和标准物质的期间核查。
2.量值溯源要求
2.1对计量标准的有效性和准确性有影响的测量设备和标准物质（包括抽样、辅助测量设备）投入使用前必须确保可追溯到国家计量标准；
2.2对计量器具标准装臵的主标准器应按量值传递图规定，定期定点向指定检定机构送检。
3.量值溯源计划 二连市产品质量计量检测所《管理制度》
3.1计量管理员根据本实验室测量设备的量值溯源关系，每年年初制定检定/校准计划，报技术负责人批准；
3.2检定/校准计划内容包括： ⑴测量设备名称、型号、编号；
⑵原检定/校准的证书/报告的编号、有效期；
⑶定点检定/校准机构名称；
⑷计划校准时间。
3.3出现下列情况时，由计量管理员制定检定/校准的补充计划：
⑴新购臵仪器设备时；
⑵停用时间超过检定/校准周期的仪器设备需重新启用时；
⑶经期间核查确认测量设备量值失准时； ⑷借用外部仪器设备时（必要时）。4 量值溯源计划的实施
4.1计量管理员负责按计划组织送检；
4.2对新购臵的测量设备，根据仪器设备的技术指标，依据国家计量检定校准系统表的要求，就近寻找具有提供量值溯源服务能力的检定校准机构；
4.3仪器设备检定/校准完毕，计量管理负责将检定/校准证书复印一份交办公室，原件归档；
4.4经检定/校准合格的所有仪器、设备、量具由测量设
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备管理员粘贴“绿色”合格状态标识，证明其符合测量能力的要求。不合格的，粘贴“黄色”校准状态标识，表示停用。部分性能仍可使用的，粘贴“蓝色”校准状态标识，表示警示：注意限制使用，并提示使用范围。
4.5严格按照周期开展检定/校准工作，超过有效期的仪器设备和标准物质不允许继续使用。
5标准物质的使用
对所使用的标准物质按照证书有效期内使用管理，必要时用内部参考标准进行核查。
6.期间核查
6.1测量设备、标准物质期间核查需求的确定：使用频率较高的，对环境条件要求较高的，修复后的仪器设备等。
6.2测量设备和标准物质期间核查的方法：测量设备可定期测量其稳定性、重复性等，也可使用有证标准物质进行期间核查。标准物质的期间核查需要时可采用比对试验或其它方式进行。
6.3测量设备保管人应根据测量设备和标准物质的使用需求确定各自保管的测量设备和保准物质是否需要进行期间核查，对需要进行期间核查的仪器设备和标准物质，写出期间核查操作规程，经本技术负责人批准后生效；
6.4技术负责人负责检查仪器设备和标准物质“期间核查”工作的实施情况进行分析；必要时提出纠正和预防措施。
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二连浩特市产品质量计量检测所 检验、检定申诉处理管理制度
本制度规定了二连浩特市产品质量计量检测所检验、检定申诉处理的具体办法。
1.检验、检定的申诉由总工负责办理，并向主管领导报告处理结果。
2.受理检验、检定申诉有效期为三个月，自发生检验、检定报告之日算起，应在报告上注明，超过有效期的申诉概不受理。
3.申诉包括以下几种：
⑴被检单位要求对检验、检定结果作进一步解释，但未对检测表提出明确的异议。
⑵被检单位明确表示不同意结论要求复检
⑶被检单位未向检验、检定机构提出异议，而直接向上级主管部门提出申请
4.检验、检定数据争议处理程序如下：
⑴总工办接到计量申诉后应分类登记，并向分管领导和主管部门汇报
⑵分管领导应召集专业技术检验、检定人员对原始记录、检测设备、适用标准、检定方法、检定环境、数据计算、处理结论、判断方法确认无误时，印发确认原始检验正确有效的文件，并办理登记手续。
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⑶若经检查，确因原始记录、数据处理、检测报告、结果判断等某一环节数据错误而照成误判，应发出关于《原编号****检定报告更改》的报告，原检验、检定报告作废，并办理登记手续，对故意造成错误的直接责任人按本所违纪条例进行处理。
⑷若经检测发现原测试条件、检定仪器、检定方法、适用标准而造成误验误检的，应进行重新检验、检定，重新发送检验、检定报告。造成损失的应按本所有关规定处罚直接责任人。
⑸若申诉方仍持异议，可由上级检验、检定机构重新检测，一切经济损失由败诉方负担。
⑹有关申诉处理全部资料应作为技术档案，在处理一个月内由总工办整理交资料室保管。
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二连浩特市产品质量计量检测所
信守合同制度
本制度规定了二连浩特市产品质量计量检测所检验、检定合同协议的具体管理办法。
1.根据客户要求由总工办负责签订检验、检定任务的口头和书面的协议，总工办及时向检测室下达检测工作计划。
2.检测室按照协议的要求，与客户联系在规定时间内完成检验、检定工作。
3.检验、检定工作完成后5日内向客户提交检验报告、检定证书。
4.每年的证书报告的及时率应达到100%。
5.未按时完成检验、检定任务和未按时提交报告、证书的给予当事人视其情节和影响给予行政警告、记过和扣发当月奖金20%的处罚。
6.认真对待客户的投诉和申诉，收到申诉和投诉，总工办应及时组织有关部门协调调查处理，并在三日内答复客户。
7.由于本所原因未能按时完成检验、检定工作和提交检验报告、检定证书，应向客户道歉并赔偿相应的损失。
8.检验、检定任务的协议和合同及相关的管理记录由总工办及时归档。
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二连浩特市产品质量计量检测所 顾客机密信息和所有权保密制度
1.目的
保护客户的机密和所有权益是本所对客户的服务承诺，为确保国家、本所及客户的机密和所有权益不受侵犯，特编制本制度。
2.适用范围
适用于本所各项涉及应该保护所有权的工作过程。3.职责
3.1所长负责落实保护委托人机密和所有权的各项措施所需的资源和责任人。
3.2质量负责人实施对各项保密措施的监督检查，组织解决纠正和预防措施的落实，并对检查中发现的问题及时向所长报告。
3.3档案管理员负责技术文件的编号和管理，对有保密要求的文件和资料实行专柜保存。
3.4业务受理人员负责涉及保密业务的接收工作，记录委托样品及资源的保密要求。工作程序 4.1保密范围：
⑴本所工作中涉及国家规定的机密；
⑵本所检验、检定或科研成果暂未公开的；
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⑶不允许公开的客户委托的检验、检定数据及客户提供的技术资料；
⑷客户明确需保密的检验、检定样品及检验、检定方法等；
⑸本所领导人强调的需保密的内容。4.2职业操守的控制
4.2.1质量负责人每年须组织全所职工学习《质量手册》，特别强调职业操守，遵守员工守则，保证本所“公正性声明”的落实；
4.2.2本所检验、检定人员有权抵制来自机构内部或外界的行政、商业和其他方面的压力，有权按照检验、检定标准规范开展工作，对检验、检定数据负责；
4.2.3为委托方保密属本所质量承诺的范围，每个员工都应建立这方面的强烈意识，不得向外界透露检测结果、样品信息和有关委托方的其他资料；
4.3检验、检定区域的控制
为避免影响检验、检定工作和保密，非工作人员一般不得进入检验、检定工作区。客户或其代表如需观察为该客户所做的检验、检定，在得到所负责人的同意后，在保证其它客户和本所的机密和所有权安全的前提下，由本所人员陪同参观。
4.4委托接受及检验、检定过程的控制
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4.4.1 本所保护委托方有关机密信息和所有权，如专利权、知识产权、商业机密等，确属需保护的信息应该在与委托方签订的委托单中明确；
4.4.2遇有委托方声明或上级指令保密者，业务受理人须在任务下达通知书上特别声明。工作人员在整个检测过程中受质量监督员监督，同时可接受委托方的全程监督，检测人员整个检验、检定中的所有记录、图纸、报告、结论不允许摘录、不允许复制、如实上交。
4.4.3本所严格遵守与委托方的协议或有关规定进行样品的检验、检定、贮存与处臵。在样品接收、传递、测试、保管、处理的全过程中保证样品的保密与安全。
4.5 检验、检定结果的控制
4.5.1 所有检验、检定记录、检测结果（包含任何储存介质）均为本所和委托方的机密，具有所有权。无关人员不得查看、不得复制、不得向第三方泄露，授权管理者应按照相应程序进行安全地保护。本所声明未经同意，不得将委托方的技术资料、检验、检定数据用于技术开发或其它商业活动。
4.5.2 所有已经归档的检验、检定记录、检测结果、技术资料等需要调阅时，须经技术负责人同意，并在指定地点阅读，及时归还，做好借阅记录。
4.5.3本所委托检验报告、检定证，均为一正一副，正
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本发送给委托人；副本与原始记录本站存档。
4.5.3.1 检验、检定报告正本的发送，原则上应有委托人本人或授权代理人签收。
4.5.3.2正本经邮寄者，委托方必须在委托书声明并注明通讯信息；由授权签字人指定专人以挂号或快递寄出。如邮件被通知退回，相关部门应收回正本并及时通知委托人。
4.5.3.3当委托人要求用电话、传真或电子邮件等方式送检测结果时，委托人必须预先在委托书上声明发送方式并注明接收名址，正本按4.5.3.2同时邮寄，检测结果以正本为准。
4.5.3.4使用电话、传真或其它方式传送检测结果时，应做好传送记录。在无法确认对方身份的情况下，本所任何人不得用电话、传真或其它方式传送检验报告、检定证书的内容，以防泄密。
4.5.3.5 需报送的检测结果副本的发送方式按正本执行。
4.5.4凡委托方声明需保密者，检验报告、检定证书只能由委托人或书面授权代理人办理当面交接。
4.5.5本所任何人员在未经批准的前提下，不准发布、公布、评价检测结果，也不准通过任何通讯方式向任何人透露任何检测数据和结果。
4.6 因本所泄密使客户造成的损失由本所承担相应的
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责任。对造成顾客机密信息泄密的员工，根据情节和后果，依据有关规定予以处罚惩处。可采取的方式由有批评教育、罚款、停职、直至追究法律责任。
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二连浩特市产品质量计量检测所的公正性声明
为进一步保证检验、检定工作的公正性，达到客户放心，社会满意的结果，二连浩特市产品质量计量检测所郑重声明： 本所通过法人授权，能独立开展检验、检定业务，保证在检验、检定工作中做到诚实、守信、公平、公正，保证向社会提供公正性数据，检验、检定工作完全执行相关的规范和规程，不受行政干预和影响，满足客户要求。
2保证本所及其人员与检验、检定业务和检验、检定结果不存在任何利益关系，自觉抵制来自商业、财务的压力，与送检业务有利益关系的人员，不参与该项目的检验、检定工作和其他活动。本所及其人员不参与和检验、检定项目或类似的竞争性项目有关系的产品的设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护的活动 遵守国家的法律法规，认真治理和防止商业贿赂，本站及其人员不参与任何有损能力、公正性、诚实性检验、检定判断的独立性、诚信度和影响职业道德的活动，不参与与法定任务和顾客产品有关的经销、推销、推荐、监制的活动，不接受委托单位的礼物、纪念品、吃请及任何馈赠。为客户保密，保护顾客的保密资料，技术秘密和所有
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权，包括专利权，保证送检单位的技术资料不自己使用和向第三方提供。因检验、检定工作非公正性对客户造成损失，由本所承担经济和法律责任。
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二连浩特市产品质量计量检测所 计量检定印章、证管理制度
1.目的
根据《中华人民共和国计量法实施细则》第六十三条的规定，和《计量检定印、证管理办法》的规定制定本办法。
2.本所执行规定的检定任务，出具检定证，须遵守本办法。
3.计量检定机构的计量检定印、证由内蒙古自治区质量监督局统一编号和监制。
4.检验、计量人员印章管理制度
4.1计量检定印、证应有专人保管，建立使用管理制，对不按照规定滥用计量检定印、证者，依据《中华人民共和国计量法实施细则》和《计量检定印、证管理办法》中有关规定追究当事人责任。
4.2检验、计量人员应严格保管好计量检定印章，对印章证实的数据负责。
4.3使用印章时必须在检验、检定后方可盖章，不得预先将印章盖在证书上，如发现违者，给予记过处分；情节严重者，调离岗位。
4.4印章如有遗失，需办理报失手续，经上级部门批复后重新领用，私刻检验、计量检定印章，仿冒使用者，一经查明，严肃处理。
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5.检验、计量检定证书管理制度
5.1计量器具经本站检定合格的，出具检定证书、检定合格证;5.2计量器具经本站周期检定不合格的，出具检定结果通知书，或注销原检定合格证。
5.3计量器具经本站在检定周期内抽检不合格的，应注销原检定证书或检定合格证。
5.4检定证书、检定结果通知书必须字迹清楚、数据无误，有检定、核验、主管人员签字，并加盖检定单位印章。
5.5检定合格印应清晰完整。残缺、磨损的检定合格印，应立即停止使用。
5.6计量检定证的制定、保存、使用发放由计量室负责。
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二连浩特市产品质量计量检测所 检验报告和检定证书签发制度
本制度明确规定了二连浩特市产品质量计量检测所在检验、检定过程中实际操作、原始记录、数据处理、证书填写、数据复核和证书签发各环节的办理程序及要求。
1.检验、检定原始记录必须按检定规程的要求统一印制，检验、检定必须按有关标准和办法的要求编制，没有原始记录不得签发证书（报告）。
2.工作人员应按原始记录的内容格式进行填写，不得漏项。原始记录应清洁整齐、字迹工整、不得涂改，只允许划改，划改必须保证原数据仍可清楚辨识，并签名确认。测试数据和误差处理应符合检定规程和测量误差及数据处理技术规范的要求。
3.原始记录必须有检测人、核验人签名，不能用印章代替。
4.检验、检定工作结束后，原始记录应随证书（报告）一起交检测室主任审核。检验、检定记录和证书、报告一式两份，外部检验、检定一份交客户，一份相关室存档以备查阅。内部检验、检定一份交办公室，一份交相关室存档以备查阅。原始记录和报告、证书至少应保存三年。
5.检验报告、检定证书、检定结果通知书和测试报告应符合测量误差数据处理技术规范的要求，计量单位应符合
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国家法定计量单位的要求。
6.核验人员应审查检验、检定人员在工作中是否严格执行了检定规程，并且操作正确，证书上所列数据是否与原始记录相符，结论是否准确。
7.检验、检定人员、核验人员都必须在原始记录和检定证书上签字，要对检定结论和检定质量负责。
8.各种检验报告、检定证书，在发送给对方前必须有检验检定人、核验人、授权签字人的签字，必须加盖本所检验、检定专用章。
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二连浩特市产品质量计量检测所
环境条件控制及保障制度
本制度规定二连浩特市产品质量计量检测所实验室环境基本条件，三废处理等制度。
1.实验室基本条件要求
1.1实验室的环境应根据检验检验标准、检定规程/校准规范的规定，符合温湿度、电磁干扰、震动、机械、无线电、防尘、防盗、防火要求。
1.2实验室的通风与采光
在新建、扩建、改造实验室时，须根据各类不同实验室的特点和要求，考虑房屋结构，使之自然通风和换气良好，必要时应配备排风设备和温湿度，控制调节设备；要合理选择门窗的位臵和大小，充分利用自然光线增加室内照明，并利用日光良好的消毒作用净化实验室空气。
1.3实验室的动力与照明
为保障实验室正常工作，必须保证电源的质量、安全可靠性及连续性。一般实验室可直接采用市网供电，对大型紧密贵重设备，须提供稳压或不间断电源装臵。实验室照明应满足计量实验室工作要求和标准，照明设备的配备既要满足良好的照明，又要保证实验室人员的正常操作。
1.4实验室的供水与排放
二连市产品质量计量检测所《管理制度》
一般废水可直接排入城市地下水网道或作循环用水，特殊废水必须按照规定进行净化处理后才能排放，以免环境污染，确保卫生清洁。
2.实验人员每次实验前都要对各项参数进行核对，如有参数超标，则不得进行试验，保证实验设备、人员的安全性和实验数据的准确性。
3.实验人员应当根据国家标准、计量检定规程或技术规范的要求和实际工作需求，配臵必要的监控设施，并对温度、湿度等参数进行检测和记录。
4.实验室管理人员下班前或最后一个离开实验室的人员，离开时要检查门窗、水、电等有关设施的关闭情况，确认安全无误后，方可离开。
4.应当对检验、检定或校准工作场所内互不相容的区域进行有效隔离，防止相互影响。
5实验室“三废”处理
5.1化学毒品及其废渣、废液必须进行消毒处理，达到国家允许排放标准时方可排放。
5.2为了防止废气污染实验室环境，应在废气排放口采取相应的净化措施。
5.3放射性污染物，应根据有关部门的规定处理。5.4实验室应配备污物处理容器，对废液、废渣要及时处理和清理。
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二连浩特市产品质量计量检测所 检验、检定的数据保存制度
本制度规定了二连浩特市产品质量计量检测所检验、检定原始记录及报告、证书的编制、收集整理归档管理。1 职责
1.1 技术负责人（总工程师）负责原始记录、证书格式文件的审批。
1.2 标准负责人负责原始记录的审核、证书格式设计文件。
1.3 检验、检定人员负责相应的原始记录的设计。2 原始记录的设计应按照检验标准、计量检定规程/校准规范和计量标准操作程序进行。尽可能保证检定现场的足够信息，便于数据追溯。数据修约处理应符合GB/T 8170-2008数值修约规则要求。记录的修改应采用杠改，保全修改前信息，修改人应在修改处签名。
向上级法定检验、检定部门送检获得的报告、证书原件统一由资料员存挡。
编写，审核证书（报告单），各级人员应负下列责任： 4.1 报告、证书做到书写整齐，字迹清楚，数据完整，结论正确，签注全名，应有检定机构印章； 4.2 报告编写人对整个检验报告负全部责任； 4.3 报告审核人把好报告质量关，使报告完整无缺，结
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论正确。
上述检验报告、检定证书经审核后必须盖上检验、检定专用章后方能生效。
第四篇：管 理 制 度
管 理 制 度
1、售票员写字要清晰、易辨认、工号写清、单次勾清。每天第1、4单次用红色笔书写，第2、3单次用蓝色笔书写，遇加班，第5单次用红色笔，第6单次用蓝色笔书写，如有违反每次罚款100元。
2、乘客上车后，立即卖票，不允许过站卖票，一经查出按漏票对待。
3、已离岗的司机和票员，介绍熟人乘车一律买票，否则按漏票对待。
4、过年过节，车辆出站时必须保证满座票数，车主、司机、票员的熟人或亲戚一律买票。
5、如有车主、司机、售票员熟人平时坐车必须由当事人给马王稽查点打招呼，如有不打招呼者一经查出，按收钱不撕票对待。
6、正确面对和稽查的关系及工作，用积极的心态工作，用良好的情绪与稽查沟通，如有疑问及时与车队队长沟通联系，严禁直面与稽查发生冲突。
7、卖完票后，认真检查核对人数及票根，免得造成不必要的麻烦。
周至县捷安达公司西宝南线车队2014年8月1日
第五篇：卫生监督协管培训小结【最新】
卫生监督协管培训小结【最新】
第1篇：卫生监督协管培训小结
一、会议内容：
1、徐勇院长传达贞丰县卫生和食品药品监督管理局文件贞卫食药通〔20XX〕20号文件精神。
2、邓紫泽传达贞卫食药通〔20XX〕19号文件精神，并特别强调和明确卫生院和村卫生室的工作职责。同时，和协管信息员共同学习贵州省卫生监督协管服务工作机构和人员要求及服务规范，讲解《卫生监督协管服务信息报告登记表》并分发《卫生监督协管服务信息报告登记表》
3、徐勇院长对协管工作进行安排和部署
二、工作情况及存在的问题：
今年是卫生监督协管开始的第一年，由于卫生院职工较少，实施项目较多，所以工作艰巨，任重道远．卫生监督协管工作对乡、村级来说属于新的工作任务，对这个岗位存在工作经验不足，理论水平薄弱等原因，在一定程度上影响工作的开展。
三、培训小结：
通过此次会议培训，使我乡卫生监督员协管员及协管工作信息员对协管工作有了更进一步的了解，同时懂得了卫生协管工作表格等资料的准确填写和各自的工作任务和职责，这为我们以后卫生协管工作的顺利开展奠定了良好基础。（教师继续教育总结）
第2篇：卫生监督协管培训小结
为做好辖区卫生监督协管工作，确保国家基本公共卫生项目工作顺利实施，按照县卫生监督协管服务管理办法及辖区实际，我乡卫生监督协管工作在县卫生监督所的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校食堂食品卫生安全、公共场所卫生、非法行医等工作为出发点，以辖区学校食堂食品卫生安全督查为重点，加大集镇餐饮服务单位食品卫生安全专项整治力度，对中心学校开展食品卫生知识、传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医，查公共场所单位和个人。年初制订了实施方案，各项工作取得了显著成绩，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现将我院上半年来的卫生监督协管工作总结如下
一、落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作
卫生监督协管培训小结4篇卫生监督协管培训小结4篇
1、成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。
2、加大卫生监督协管工作力度，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行食品卫生安全专项整治活动两次，累计共出动执法车辆18台次、出动卫生监督协管工作人员77人次、累计监督检查学校食品卫生、饮用水卫生20次，制作卫生监督意见书80余份。
3、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。
4、每周或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防安全事故的发生。
5、结合我乡实际问题制定实施方案，对本辖区安全存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣传和督查力度，并积极配合上级相关部门开展督察和检查。
卫生监督协管培训小结4篇文章卫生监督协管培训小结4篇出自block;”>第3篇：卫生监督协管员培训小结为进一步完善卫生监督体系建设，充分发挥基层医疗机构的公共卫生职能，提高卫生监督协管人员的业务素质和服务技能。我所于20XX年9月27日举办了全市卫生监督协管员培训会，全市14个乡（镇）卫生院和2个社区服务中心30名卫生监督协管人员参加培训。
培训会由卫生局执法股副股长李娜维主持，我所副所长陈彩侠对协管员进行了培训，培训内容主要包括乡镇卫生院做好卫生监督协管工作的具体要求、生活饮用水摸底登记表的填写要求、饮用水卫生安全巡查实施规范规定的服务内容、学校卫生服务实施规范规定的服务内容等方面。我所所长助理兼职业病放射科科长冯伟对各乡镇卫生监督协管工作督导情况进行了通报。培训结束后，我所组织对全市卫生监督协管员进行了现场答卷考试，考试合格率达到了97%以上。
通过培训，提升了卫生监督协管人员的自身法律意识，掌握了卫生监督协管的工作方法，为我市卫生监督协管工作顺利开展打下了坚实基础。[卫生监督协管培训小结【最新】]
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