优秀的程序员养成计划[5篇材料]

第一篇：优秀的程序员养成计划

优秀的程序员养成计划

问：

如何成为一名优秀的程序员，优秀的程序员是如何养成的，怎样成为一名优秀的程序员？ 答：

0.优秀的程序员考核标准：对技术充满热情；编程是生活的一部分；会在你的耳边谈论技术相关的话题，如果你有兴趣的话；主动学习新技术；对自己不能认同的技术，感到不适应，无法全身心投入；聪明，对很多话题都感兴趣；在大学/工作之前就开始编程了；有隐藏的冰山，自己完成的大项目；对许多不相关的技术有了解。

1.程序员写的程序不是‘算法+语法’，而是要能够满足用户需求的工具,要想达到用户需求就必须从各个方面来考虑，如业务、人机交互、效率等方面，而不只是一个语言（语法）的问题，语言（语法）只是工具，只知语法不知其他那就真是编程机器了！编程机器在印度高中生经过几个月培训，按照严谨的软件工程方法，加上较高的管理，就可以胜任了！

2.提出一个问题，并在这个问题上不断的深化，看他解决问题，分析问题的思路。计算机是一门综合性学科，所以我觉得出现偏才的概率会低于其他的领域，我不认为一个C程序员只懂C语言本身而不懂操作系统，编译原理，数据结构等会是一名优秀的程序员。

３．手写一段代码。主要考核这个人是否认真，仔细。面试官问他什么是观察者模式，他说网上找找就可以了。我觉着这样的一个人不热爱技术，不喜欢动手实践，最多也就是一个码农。

3.1.有的时候我觉得自己是优秀的程序员，什么时候呢？当我解决问题的时候，当我学会一个技术，并且能应用于项目中的时候。我都会心里夸自己“你牛，你牛，你真牛”，这时候我整个人都飘起来，心情极佳。这时候我觉得整个世界是这么美好，所有的人都是那么和蔼可亲，我也乐于帮助别人。

3.2.有的时候我觉得自己不是优秀的程序员,什么时候呢？当自我感觉在某个技术方面已经很明白了，却遇到比自己更明白的人。当工作的时候，产品或者测试不断地给你找麻烦，让你加班加点的时候，我会生气。当我发现很多方面我还是菜鸟的时候。当我发现，我竟然还有很多方面应该向我儿子学习的时候，尽管他只有9个月大。当我发现我在与别人沟通，老是有麻烦的时候。

４．看成绩。以前我对这个很不理解，毕竟成绩只是代表过去的东西。但直到一个很NB的外企来我们学校指定要GPA多少多少的时候，HR说成绩代表了你过去四年对你的工作一个认真负责的态度。而一个人的习惯，很难改变。

５．阅读他的代码，看是否善于提问，懂得若何运用搜索引擎。让他详细描述之前项目中遇到的问题和解决办法。程序不是用人堆出来的，花两个普通人的钱请一个高手，你得到的肯定比你请两个普通人多。

６．认真负责是一个很泛的话题，我觉得识别的方法也是有很多种的，比如跳槽时如何为前一家公司做了怎样的交接，或者是不是一个乐于帮助朋友并受朋友欢迎的人，一个人能对朋友的事认真，对自己的事会更认真。

７．通常一个技术人员有自己的博客的话，看博客是比较直接的，但是国内博客不乏一些抄袭现象，甚至连错误的内容都不假思索地乱抄一通。我觉得可以根据博客上涉及的内容逐渐把话题展开，挑面试者擅长的话题聊下去。

８．一览青岛英才网某招聘顾问说到考察是否专注于某一领域，或者对某一技术兴趣很高。2.学习能力是否很强，能否独立解决问题。3.对于问题，能否提出自己的方案，并对方案进行优劣评价。4.是否注重团队协作，理解团队的力量。5.是否善于与他人分享知识，主动帮助他人解决问题。

９．开发是一种团队工作，如果一个java程序员只懂得语言本身，不懂html，js，css，那么他和前端开发交流一定很困难；不知道什么是SQL，视图，存储过程，那么DBA说什么他也基本听不懂。如果过去你只学习你喜欢的学科，研究你喜欢的东西，对你不感兴趣的东西不认真对待，那么在团队中也要以你为中心吗？给你分配你喜欢的任务，其他的任务交给别人？如果有一天你突然对你的工作不感兴趣了，那还要另外找你感兴趣的事情给你做吗？

１０．读读博客、学习新语言和框架、参与讨论以及看看同行在干什么。两耳不闻业界事，你就无法成为一名更优秀的程序员。每天工作24小时不会让你更有效率。休息、回家，然后打个盹。通常，很多难题是在我回家的时候解决掉的，解决方法通常在我开车时或第二天早上突然想到。不要害怕替换、重写、重构或者放弃垃圾代码。有时候，如果碰到可留可不留的代码，直接扔掉才是上策。永远不要爱上你的代码。

１１．代码审查是一个不错但很少用的想法。指导经验比你少的程序员，有助于整个团队。不要公开批评他人。指导并不是贬低别人。别人有时候会接受，有时候不接受。其实，有时候你可能会从自认为水平不如你的人身上学到很多东西。动手写代码之前要尽量理解要解决的问题。要做原型、从网上查找实例、跟其他也做这个的人讨论或者只是练练手而已。构建你从未做过或用过的东西是个坏习惯。如果开始就有思路，结果可能会更好。

１２．尽可能使用开源，并且当你有能力的时候，要对其有所贡献。聚全社会之智慧，胜过某些“大”公司之短视。尝试其他技术、框架、方法和观点。不要总以为只有你的选择才是可行的。别的选择也有可能比你的要强得多。要以开放的心态，来检验其他人的选择。尽量发布可以运行的代码。不要指望QA能给你找出所有的程序错误。要经常并且全面深入地测试你的代码。编程是一项艰苦的脑力劳动活；有时你的大脑确实需要休息一下。拒绝例行公事地每周工作80小时，否则你的工作质量将大打折扣，花费大量时间取得的成果将前功尽弃。

１３．一览重庆英才网某ＩＴ方面的招聘专家说到，对于企业来说，更看重程序员求职者的过硬本事，对代码的把控程度，这是考量一个人的核心。还一个更重要的就是耐心，如果一个程序员的耐心非常好，那么相信他完成自己任务的能力也很强，只有耐得住寂寞，才能写出好的代码。其实，大家不能忽略了一点，那些在工作中认真负责，不是说为了完成任务而完成任务，更多的是完成任务之后所学会的知识技能，而这种知识技能只能靠线下自己自学，适当的时候问问是怎么处理碰到的问题，是一个很好的考量方式。最好不要找到一些闷骚的人，比如说讨论的时候一言不发就不好啦，一起去玩耍下也闷着自己，大家都不是比尔盖茨，还是要生活为重。

１４．时过境迁，编程语言也在不断进步和完善，新的技术会出现，新的标准也会到来。当然不是说，所有优秀的程序员都对那些事物有浓厚的兴趣，但有很多程序 员他们从来不会主动学习新事物，除非迫不得已，因为他们不喜欢学习新东西。这些人往往是在大学时学的计算机专业，然后渴望毕业后找到份好工作。如果你打算雇佣某个程序员，只要提到“我能掌握那个，只要把我送到培训中心一个星期”。不要雇佣那样的人。优秀的程序员不需要培训中心。事实上，优秀的程序员会提到你从未听过的新技术，然后向你解释为什么必须用它，即使他都不知道如何使用。

１５．证书.这其实不是一个优秀程序员的特征，很多有计算机相关证书，很多没有。年龄也一样，有些18岁就展露头角，有些40岁才有所成就。我的经历告诉我，大多数平凡或者差的程序员大学时才开始编程，为了他们的计算机课程。而优秀的程序员编程的历史可以追溯到更远。如果你的准程序员在大学前没有接触过编程，他所有的经历都是从第一份工作开始的，他很可能不是一个优秀的程序员。文章由 一览重庆英才网 某招聘顾问整理，谢谢查阅。

第二篇：程序员2013新年计划

我的同事朋友Chris Eargle写了一篇关于新年计划的有趣文章。他让我想到了，没有出现那场世界末日是我们多么大的幸运呀(还有其他我这45年中躲过的天灾)，于是，我也有了一些我自己的以程序员为主题的新年计划。

找到一名导师/成为一名导师

在你的职业生涯中，你能做的会给你带来最多麻烦的事就是成为屋里最聪明的人。我说的并不是你坚信自己你就是屋里最聪明的人。我的意思是你成为团队里真正的万事通。问题终结者。终极疑难解答者。

于是，这就有了另外一个问题：你有疑问了去问谁呢？

如果你的回答是“谷歌”，那你是不思进取。去到那些你认识的(或不认识的)最聪明的人中间去。参加你们的本地社团。去你们本地的编程活动中发言，去和其他的讲演者一起喝酒聊天。找那些你可以接触到的人，让他们成为你的导师。

找到一名导师

我在生活中有好几位导师。他们是我尊敬的人和能让我轻松问问题的人。有些人甚至非常的专业！没错，这些是我软件开发圈外的导师。

如何去请教你的导师？这取决于你。我是在有问题时找他们。我对他们说喝杯咖啡吧，找个地方坐下来，聊聊天。如果我们能同一个城市的某个研讨会上遇到，我会和他们一起出去喝酒吃饭。早些年，我很注重形式礼节，特别是我作为团队的消防队员的时候。如今，我已经不再有任何形式拘束了。更多的是随心所欲的求教。

成为一名导师

同样，我们也应该成为生活中的某些人的导师。如果你有孩子，你已经承担起了一名导师，父母，朋友，老师的职责。当然，对于一些同龄人的指导，我们需要去掉父母那部分的角色。对他们你是不能发号施令的。

如何让自己成为其他人的导师？当然，如果有人来请教你，那是最好了。这就有些名正言顺了。但你也可以在不声明“我是你的导师”的情况下成为某人的导师。看看是否有人在为一些事情愁眉不展，你可否帮助他们？对他们说喝杯咖啡吧(如果是九零后就喝红牛)。去跟他们一起吃饭。跟他们聊天。更重要的是，倾听。指导并不是宣扬你的智慧或你的经验。导师是要成为一个耳朵，一个肩膀，一个指点方向的手指——在他们需要的时候。

KISS

“贝丝，你在呼唤我，但我只是想去底特律摇滚城市里每天没日没夜的摇滚”！[歌曲KISS的歌词]。似乎这个社会在召唤你制定一个加入这种KISS大军，去吃喝玩乐，去体验生活的新年计划。但我在这里说的可不是这些。

我说的是Keep It Simple, Stupid！作为程序员，我们绝大部分时间都是花在了维护代码上，只有少部分的时间用来创造代码。事实也证明，维护代码要比写新代码要难的多。所以，按

照这种逻辑，如果我们在创造代码时极尽所能写出最巧妙的代码，那么我们就没有足够更高的能力来维护它们了。

Blaise Pascal在他的第16封省府信件中说“这份信件很长，原因很简单，我没有时间使它更短”。抽出时间，重构你的代码，让它们更短小。让它们更容易阅读。尽所可能的在所有地方遵循SOLID原则。

如果你不能把它向一个9岁的小孩解释明白，这说明它太复杂了。公司雇你不是让你来表现脑瓜好使的，如果你写的代码没有任何人能接手维护，你不会因此而得到加薪或晋升。

去读该死的手册(RTFM)

这是我的第一次圣诞节里不需要在平安夜里去做一些东西。在以前，我会做小脚踏车，布娃娃房子，布置厨房，以及所有类似的东西。当然，做这些东西都不需要参考手册，只是需要在孩子们上床睡觉后才能开始，而且第二天早上天蒙蒙亮就会被三个孩子跳上床来吵醒。噢，这些美好的回忆！

当然，所有的这些不眠之夜都有一个相同的主题。我知道我不需要读操作手册就能做这些。可工作中更常见的是，文档上的图表画的一团糟，文字是经过了三种不同语言翻译过来的，我对这些文档的质量的意见一致很大。我认为只要埋头去做，我能做出任何东西，所以为什么要读那些无聊的手册呢？这是不是好像是在说你上一个项目的需求文档？

不管你相信与否，人们通常大量的时间用在写需求上。他们并不是有意的要写这些东西来让我们困惑。需求很难写的面面俱到，让每个人都理解。但它们却是你的项目的基础，包含了大量的项目上的知识。所以说，读读它们吧。如果是先读它们，然后到它们的作者那里问一些问题，这是更好的做法了。用心听！聊一聊。每一次有感悟都要重读它们。再去聊一聊。

不要重复自己

一个朋友对我说“如果你写出一些代码，你应该把它做成一个方法。如果你写了它两次，你应该把它做成一个方法。如果你写了它三次，那你就别去编程了！”

我举双手赞成。如果你把自己的代码从一个项目拷贝到另一个里，你是在给自己未来的道路上挖坑。没错，你能记得修改手头上这个项目里的这段代码，但其它项目里的这段代码呢？假设你在调试bug，幸运的是你能清楚的知道如何纠正这段代码里的逻辑问题。但不幸的是，这段代码在其它项目里的拷贝却成了问题的根源。

像JustCode这样新式的重构工具能轻松的让代码片段变成方法，从而减少重复代码，提高程序的可维护性。

第三篇：程序员培训计划

程序员培训计划

培训目标： 了解xx公司的历史和企业文化，规章制度等 了解xx公司产品主要应用和项目管理的基本知识

掌握xx产品的基本业务流程 掌握xx技术开发的基本技能 培训对象： xxx 培训时间： 20xx年10月26日---11月11日。

新进程序员 1周业务培训，1周集中培训，8周on job training。

指导老师： xx xxxxxx 篇二：高级程序员培训

附件：

高级程序员培养项目 xxxx有限公司

2011年9月

目录

一、项目情况............................................................................................2

二、依托单位情况.................................................错误！未定义书签。

三、荣誉奖励及成功案例.....................................错误！未定义书签。

四、项目组成员.....................................................错误！未定义书签。

一、项目情况

公司充分的认识到人才对于提升企业核心竞争力所起到的关键作用，视员工为推动企业成长与发展的源动力。鉴于此公司启动了高级程序员的培养项目。公司面向中国石油大学，山东科技大学，青岛理工大学等开发区知名高校招收计算机专业的应届毕业生。计划用5年的时间培养20名高级程序员，5名高级分析员，20名程序员，10名测试工程师。

公司对其进行专业知识，业务技能等方面的培训，并承担相关的项目，使员工在项目实践中领会，吸收理论知识，做到学以致用。

培训内容：

（一）数据库的基础，主要为sql.server，orcal数据库。1.transact-sql语言的培训，ddl，dml，dcl，系统存储过程等方面的培训。2.服务器的管理，3.数据库的管理

4.对数据库对象的操作 5.sql server权限管理 6.sql server代理服务 7.sql server数据复制 8.sql server 数据转换

（二）编程的培训，cc++c#以及javascript，tcl，delphi，vb，vc，visual foxpro，jsp，语言编程 1.运行环境了解.net 2.c#程序设计 a．数据类型 b．变量和常量 c．类型转换 d．表达式 e．流程控制 3.面向对象c# a．面向对象的程序设计 b．类，方法 c．域和属性

d．事件和索引指示器 e．继承

4.c#高级应用 a．接口

b．组织应用程序 c．文件操作

（三）编程工具的培训，vs工具的培训 1.理解web窗体和在b/s结构中iis的工作原理 2.掌握vs2005 ide的使用 4.掌握vs2005 ide的使用 5.在asp.net应用程序中使用可视化组件和 asp.net内部对象 6.掌握在asp.net中访问数据库及在数据控件中显示数据 7.了解asp.net配置文件的特点和类型 8.掌握asp.net的调试方法

（四）asp.net培训

1.在asp.net应用程序中使用可视化组件和 asp.net内部对象 2.掌握在asp.net中访问数据库及在数据控件中显示数据 3.了解asp.net配置文件的特点和类型 4.掌握asp.net的调试方法

（五）b/s的培训

经过企业的一系列培训，员工在专业水平，技术素养等方面都得了提升，具备成为高级程序员的能力。先后参与并完成了xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx建设等项目。篇三：研发人员培训计划

研发人员培训计划

一、培训需求分析

目前状态： 通过咨询各开发人员和各项目经理，以及了解开发项目未来所需知识技能，各个开发人员普遍提出需要自身知识技能的提高，并提出相应所需培训：uml统一建模、数据库、设计模式、嵌入式系统、堆栈协议。考虑新员工的入职，必须对新员工进行相应的技术技能培训。包括：开发管理制度、开发规范、目前产品介绍、网络所需基本知识。

二、培训目标

针对培训需求分析，首先培训软件工程知识，进一步加强软件开发规范和软件开发过程质量，提高开发人员开发素质，使开发人员成为高质量程序员或硬件工程师。第二是技能培训，也是和开发项目相关的技术知识，进一步扩展开发人员的技术知识，扩展开发人员的技术知识面和视野。通过上述培训，主要目的是进一步提高开发人员的素质，使开发人员的技术能力、研发能力提高一个档次。第三，是新员工的培训，通过对新员工的入职培训，使新员工能够尽快熟悉研发部目前已有产品和正在开发的项目，尽快融入公司，参与公司产品的开发。

三、培训计划

软件工程培训是一个系统的培训，所需时间比较长，涉及到的知识也比较多（从项目计划、分析、设计、实施到维护），为了响应公司政策，首先培训需求分析，怎样判断、获得用户或市场真正的需求和潜在需求，以后每隔一周或两周进行一次相关软件工程知识的培训，培训方式：优先公司内部培训，必要时请外界人员。整个软件工程的培训大概进行10讲。技术技能的数据库技术培训和新员工入职培训，由公司内部人员进行培训，新员工入职培训根据新员工到位情况统一安排。技术技能的uml统一建模、设计模式、嵌入式系统培训准备请外界人员进行培训。整个培训计划大概如下：（次序有可能变动）

培训计划

四、培训目标考核或效果评估

结合开发项目或虚拟一项目进行案例讨论，根据讨论过程进行评估。篇四：研发人员培训计划

附录：培训效果评估

可用笔试与口试来进行考核

研发部员工培训通知 各位员工：

公司培训部兹定于2012年7月1日至31日组织研发部员工进行创新能力的培训，为保证培训工作的顺利进行，请相关部门及员工提前做好准备，相关培训内容详见《研发部培训计划日程》。

尚德公司培训部 2012年6月20日篇五：《数控程序员(二级)》培训计划 《数控程序员（二级）》培训计划（试运行）

一、说 明

本培训计划根据《数控程序员（二级）》职业标准，组织有关专家开展调查研究，依托行业收集资料，在进行综合分析、反复论证的基础上编写的。在本培训计划中主要以技能实训为主，专业知识基本上围绕掌握操作技能的需要而设置。

二、培训目标

《数控程序员（二级）》的培训对象是已经获得《数控程序员（三级）》职业资格证书的人员。通过本级别技术培训，使培训对象具备根据零件图纸要求，独立、熟练编制完成可变轴数控加工工艺；掌握计算机辅助编程技术，完成数控车削中心、数控铣、加工中心可变轴加工、数控激光加工的数控编程的能力；能够在生产现场指导数控机床操作工按照工艺完成加工任务和数据管理任务。

三、模块设置与培训要求

该职业等级培训主要设置以下模块： 模块1 编制数控加工工艺。模块2 建立零件的数字几何模型。模块3 编制数控加工程序。

模块4 数控加工程序管理、传送及加工现场管理。1

五、培训方式方法建议

培训方式采用课堂授课与实际操作相结合的形式。

第四篇：程序员个人工作总结与计划优秀范例

转眼间，又到2019的年终总结了，那么程序员个人工作总结与工作计划该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的程序员个人工作总结与计划优秀范例，希望大家喜欢!

程序员个人工作总结与计划优秀范例(一)

来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这半年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这半年的工作总结如下：

一、思想方面：

严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善erp系统，任劳任怨。

二、工作方面：

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

配合全友家私开发并完善srm系统

独自开发全友家私sap日志维护系统

三、存在不足：

一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。

程序员个人工作总结与计划优秀范例(二)

在我进入公司的这八个月里，我陆续接触了公司的软件开发平台，一些已经完成的项目，美科斯OA系统，中邮物流管理系统，富阳供销社等。还有目前在进行2个物流公路港系统，对公路港的运营模式有了较深入的了解。对公路港系统也有了深入了解和研究，但还需要更进一步的理解。期间进行了长达2个多月的出差。

在马上到项目进行出差期间，对公路港的运营模式和结合互联网+，打造全新的双线运营模式有了更深入理解和学习。对于我们自己的物流管理系统，信息交易系统、诚信系统进行实施安装和培训的过程中，学习到了很多东西，配合协调友商以及项目公司顺利的将各系统成功的运行起来。

在于客户和友商的沟通过程中学习到了很多相关专业知识。在未进入公司之前，我从没有接触过信息系统及计算机硬件方面的东西，在公司给予的机会下我逐渐熟悉了解了一些相关的知识。在工作之余，我也在努力的学习，和同事及客户友商进行交流，学习先进的开发技术，请教别人相关开发技术问题。

一、存在问题

1、由于开始对公司开发平台不是很熟悉，所以在了解客户所要开发的功能及表单过程中多次出现因为需求的原因，而不断修改的情况。在与客户交流的时候，这个问题多次困扰着我，对方的需求不明，每次交流的过程中都在变更需求，从而导致了效率比较低的问题。

2、在工作过程中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的领域，在这个领域内，我需要不断的学习。

3、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

4、学习的知识不够广泛。对专业知识技能方面还需要努力的加强，这方面也是目前最欠缺，希望高总能给予指导和培养。一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变通，所以我会加强这方面的学习。

二、工作心得

1、每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。

2、工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的赞定下来，做事很有效率。所以希望高总多给予我们一些指导。

3、每周的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，周记、月记、年记的工作习惯。

4、工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要互相学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以互相学习也是很重要的。自己的工作不能仅仅局限于自己的业务范畴。

三、工作计划

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成。

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。

4、精细化工作方式的思考和实践。

5、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在参加工作的这短短的八个月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，职业做事，诚信待人。

程序员个人工作总结与计划优秀范例(三)

过去的一年，在马总的亲切关怀，伍经理的殷勤管理与认真指导，软件研发部的团结协作，以及在公司这充满奋斗的环境下，我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了必须的成绩。在公司一年的工作已经结束，特向公司总结汇报

第一部分工作总结

一、软件研发

根据公司的安排，项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克服重重技术困难，增长了工作经验，收获丰盈

1、asp开发

以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。透过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼，我成长了，我学会了很多很多。

首先，面向对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都能够用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解，没有从深入的体会，透过这次asp项目的深入，不管是数据还是外部一些条件我们都能够抽象成对象，都能够用对象来表示，具体能够用语言中的类方法等。asp如此，c#如此java也同样如此。

其次，具备独立完成vb知识方面的潜力。以前没有做过vb的东西，加上这次深入的做，这次涉及到的领域也十分广，常用的重要的都有涉及，并且还补充某ml，javascript实际操作中空白的部分。透过这一年的开发，在方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。

再次，c#方面存在一些不足。透过c#这次软件的开发，也发现自己的不足，如基础知识掌握不牢，缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改善的。

2、数据库开发

数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简单常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的经验。为以后的工作和经验的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与access数据库，这是我最大的收获·

优点：能熟练的运用数据库技术进行开发。个性是对sql数据库的操作，经过这么长时间的积累，基本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。透过项目的实践此刻能熟练使用和编写多种sql语句。还掌握了一些关于数据库优化sql语句优化的方法，能进行一些简单的优化。

缺点：数据是一门比较先进的技术，并不是你会写一些sql语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的知识点。充实自己的经验和知识储备。

二、团队协作

上面的成功与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体，那里的团队

总结也就是我在这个团队中的收获。

务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是用心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信在伍经理的带领下此刻是这样，以后同样也是这样。

创新：此刻我们开始项目的时候都会进行研讨，一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。

互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮忙他。不会因为某一个人而拖住整个项目滞后。交流：我们在项目中会及时沟通自己的收获，个性是一些针对性的技术问题。这样能够省了很多重复研究的时间，这是一笔很可观的时间。

在交流中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会用心的去与你交流，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削”。

三、个人成长

透过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。

技术上：不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的提高。此刻在软件小组里面自己能独立完成一部分工作，承担自己的职责。

第二部分某某某某年工作设想

透过今年的实践和学习，明年是一个新的开始，立足当前的优缺，肩负起一个软件工程师应有的工作和性质。期望为公司明年的发展尽最大的努力，也期望自己明年有更大的收获。明年计划在以下几方面有所突破，有所建树：

一、在编程语言掌握方面，到达本公司的编程思想—不被语言所束缚。在这方面伍经理是我的榜样，用心努力的提高自身的技术水平，真正做到不被语言所束缚。

二、数据库方面，在当前已有的基础上提升自己，明年自己给自己定的目标是，能十分合理的去使用数据库各类技术，掌握更多的数据库优化思想和技术点。有时间多向许总交流。

三、加强软件开发的辅助性知识使用和积累。针对当前软件开发中的一些状况，明年更加用心的学习javascrip、aja某和fle某等技术。能辅助性的把软件做的更好。

四、工作质量上，此刻编程我是属于会写会编和局部效率，并不是全局的效率，明年必须要做到，编一个高效率的代码。这就要综合上面的三点，才能使其到达全局的高效。

程序员个人工作总结与计划优秀范例(四)

转眼间，又到2015年的年终总结了，突然翻到了自己2014年的年终总结，放上来，看看自己这些年...2014，行将结束，静下心来，认认真真的再回头看这一年，看自己写过的行行代码，看自己走过的路，恍惚间能看到键盘跃动间的点点汗水。

2014年3月，初入我们的悉知大家庭，一切都不熟悉，还是一个懵懂少年的我在导师和同事们的热心帮忙和教导下逐渐开始融入这个家。

2014年4--5月，一个月间，我和我的小伙伴们技术水平都有了很大的提升，或许那时我们每一天都压力山大，可当我们走过去的时候，回头看，满满地都是奋斗的喜悦。

2014年6--9月，工厂店v2版本的研发，三个月的研发，从供应商到运营商，再到我们真正好处的第一家运营商，这期间的每一个环节，都凝聚着我们工厂店研发的点点汗水。

9月底项目的成功上线，或许是对我们几个月奋斗历程的最好回报。在此期间，我个人主要是做应用层的开发，其中主要开发模块为，供应商：我的视频、商品历史交易，运营商：供应商管理、视频、充值、分类政策、用户权限、效果统计等模块的应用层开发。

2014年10--11月，1、工厂店v2各后台模块的优化工作，经历了开始的无从下手，没有优化思路，到之后尝试优化，向其他人请教优化方法和思路网上找教程，最后构成了一个相对完整的优化步骤和思路，并完成了绝大多数供应商模块的优化工作，在以后的工作中要继续不断学习，增强自己的专业技能，深入了解程序工作原理，找到问题切入点，构成更完善的程序优化思路，为我们的项目更好的发展做出更多贡献。

2、运营商后台新需求模块的开发和维护，该模块由于新建了数据库，涉及到数据同步问题，而自己此方面又没有经验，期间遇到了很多问题，但最终在大家的帮忙下都一一解决，并成功上线，自己也学到了很多。

2014年12月：

现代装备制造业公共服务平台会员后台、前台首页、科技对接中心、科技交易中心，运营后台科技对接管理、科技交易管理相关模块的开发，保证了项目于12月20号基本完成开发，并在月底前完成相关测试和bug修复工作。这个月收获挺多的，更加深入的理解了Yii框架，并学会了在应用中查看框架源代码，而不仅仅仅是停留在应用。

2014年的几点遗憾：

1、时间管理和自我反思，记得年初给自己定的目标是至少阅读5本技术书籍，年末了发现自己才勉强读了2本，未来要做好合理规划，阶段总结反思，严格要求自己，做好时间管理，杜绝此类现象发生

2、情绪管理和沟通潜力，在陌生人面前自己的沟通潜力有待提升，另外就是对自己情绪的掌控有待提高，要学会多问，多讨论，多沟通。优秀的程序员，不仅仅仅是技术。

蓦然，从沉思中醒来，忽然间明白了，虽然，我能牢牢抓住的便只留下2014的尾巴了，可上帝给我的还有一个2015。

2015年规划：

1、技术潜力，作为一个入职不久的程序员，技术潜力的提升依然是当务之急。不断提升自己的技术潜力，提高工作效率，保证项目开发工作按时完成。具体如下：

(1)熟练掌握Yii框架，并能在不同场景熟练应用。

(2)学习js/css/html、linu某相关知识，能熟练运用linu某常用命令，实现简单的js功能，能够写出漂亮的html页面

(3)学习缓存、大数据、高并发、安全方面的知识，做到代码简洁、高效、安全

2、工作方面，做到每月都能提前或按时完成自己的月度工作目标，在部门目标制定后，认真做好个人工作规划，阶段性地及时总结。对自己所做的工作负责，注重团队协作，提高沟通技巧，努力使团队的每一项工作都能比我们想象中的做的更好。

3、个人方面，努力提高个人素养，提高自己的沟通潜力，演讲潜力，做到能在公共场合清晰、流畅地表达自己的观点，加强情绪管理，做好工作之余的时间管理，不懂得问题，多向部门其它同事请教，本至少阅读6本技术书籍。

2015，新的一年，新的规划，从此刻开始出发，用心去行动，我，将一向走在追逐梦想的路上。

第五篇：程序员学习计划(.NET)

程序员学习计划（.NET）

一、HTML基础知识（①）

作业一：待定

二、Javascript基础,DIV+CSS布局基础（①）

作业二：待定

三、了解C# 的基本语法（①）

四、C#应用程序学习，对C#应用程序各控件的都要有所了解，熟练掌握C#应用程序常用控件。（①）

五、了解数据库的基本使用，如插入、删除、修改。能够用数据库与VS进行连接。（①）

六、ASP.NET的基本机制、(Request,Response,Session,Page),开发环境的搭建。数据库的访问，DataGrid等数据控件的使用（①）

作业三：待定

七、模板页，用户控件的使用（①）

八、自定义控件的开发(如验证码)（①）

作业四：待定

九、Ajax的使用（③）

十、WebServer的使用，了解WCF（③）

十一、采用三层架构(数据访问层＋业务逻辑层＋表现层)，制作一个小型网站（③）

十二、分析开源CMS项目DotNetNuke的架构（③）

十三、用所学的技术，自己设计制作一个网站（③）

备注：① —— 以完成实例方式检查学习结果

③ ——不作为测试要求，为后期自学内容