城关所09年工作总结

第一篇：城关所09年工作总结

城关供电所二OO九年工作总结

自2009年以来，我所在局领导的正确领导和各科室的大力支持以及全体职工的共同努力下，较好的完成全年各项经济指标和任务。在今年的工作中，全面贯彻2009年电力工作会议精神，落实工作任务，纠正以往工作中存在的问题，认真分析面临的各项工作任务。在工作中要能够认清形势，转变观念，抓住工作重点，夯实工作任务，坚持认真开展“以安全为基础，以经济效益为中心，以加强安全管理为重点，以优质服务为宗旨”的奋斗目标，现将工作总结如下：

一、全年的各项经济指标完成情况

2009全年完成售电量为2645.97万kwh，如去年2069.85万KWH同步计划指标增加576.12万kwh，增长率为27.83%，按计划是超额完成。其中一是增长是自然增长，二是新增专变2台1370KVA.三是南区用电量的增长。累计完成售电单价527元/KKWH，累计完成10KV线损7.6%。0.4KV线损完成5.69%比下达计划指标7.5%下降1.81个百分点。电费回收率为99.8%，县委欠电费18.46万元。

二、加强安全管理

1、今年在安全生产管理中严格按照局里下达的目标责任书执行落实年初召开的安全生产工作会精神，定期召开安全分析会和开好安全会、班前会。做到安全无事故，严 格执行国家安全生产方面的各项政策及法规。坚持“安全第一，预防为主”的方针，层层签定安全责任合同书。

2、加强职工的安全教育培训，认真组织职工学习《安规》、《安全生产法》及电力安全生产知识，并按规范化供电所的要求每周有一次安全活动学习，按照《标准化作业指导书》进行安全工作。

3、加强设备的巡视及维护维修工作，结合《春检》《秋检》、安全大检查工作，做到有计划、有安排、有总结，对发现的缺陷问题及时消缺处理，一直达到安全的规范标准为止。

4、对设备、线路进行检修、抢修时，严格按操作规程和省公司停、限电令及局里下发的高、低压审批和三级审报制度执行，以免存在安全隐患，只有通过以上的安全措施才能够确保安全事故的不发生。

三、开展优质服务，提高供电可靠率，为增供扩销起到推进作用。

1、进一步开拓电力市场，努力提高服务质量和业务水平，为用户提供方便，认真学习“三个代表”的重要思想和深刻领会人民电业为人民的服务宗旨，在工作中通过多方面的努力，按照有关部门的整体安排布置，多次组织上街作好宣传工作，同时通过电视新闻媒体多次做好节约用电、电力法规、用电资询等解释工作，组织好职工学习，把学习放在工作的首位，通过学习与实际的工作联系在一起。

2、加强维护、维修工作，提高供电可靠率，加强值班的抢修工作。现随着经济的发展，用户用电意识的增强、服务工作也要同时到位，城区是一个量大、面广、随着抄表到户的用户不断增加，用户面积的逐渐扩大，用电负荷的不断增长，加上部分线路未进行改造，已改造的线路一部分已不能满足现状，已严重过负荷。部分台区随用电量的增长，也不能满足用户的用电要求，随时都有停电的可能性，针对以上的情况，我所对部分老化线路进行更换，（更换线路4000米）。完成台区容量的增容工作，（新增变压器6台1200KVA，另外更换增容4台250KVA）.满足用户负荷，确保用户能够正常用好电，减少停电次数，保障电力的正常供应，为生产的正常运行，起到了增供扩销的作用。

3、规范抄表人员的行为，每月按时、按线路进行准确抄表，做到不错抄、漏抄、估抄，提高抄表准确率，按照精细化管理的要求，杜绝职工在工作期间吃、拿、卡、要等现象的发生，通过以上的管理使用户能够理解、支持，确保电费的按时回收。

四、加强用电管理，抓好降损工作

1、加强对计量表计的管理工作，对大用户定期进行检查、校验、对大用户表计进行轮换39户。对表箱加封、加锁，对一户一表的用户加强管理，清理老型号机械电能表 41块。更换成电子表，确保电度表的准确率。

2、加强精细化的管理，计量实行统一管理，统一抄表，核算，线损考核到人。

3、加大反窃电力度查处，按时对大用户、计量进行营业检查，加大稽查、检查的力度，今年共计追补电量17857KVh，补收电费差额1204.66元。

4、加强对临时用电的管理，临时用电要有准确的计量表计，按照规定标准进行安装，不得随意挪动，按时交纳电费和预交电费。

5、加强力率调整电费的考核力度，按时抄表，按时考核按时核算并回收。

6、加强职工自用电的管理，对职工实行一户一表制，统一抄表、核算电量，公布电量按时收费。对所有的表计加封加锁，不定时的进行抽查、轮换，进行检查。

五、加强电费回收，确保电费按时结零

1、我所量大、面广、用户多、电费回收是一项主要工作任务，加上所上部分人员调整，对所管理的情况不熟悉，给电费回收带来很多不便。在这方面我所充分发挥职工的积极性，树立“主人翁”的思想意识，发杨“三千”精神确保电费按时足额回收。

2、电费与工资相挂钩，工资按电费回收比例兑现到人。

3、作好宣传工作，宣传到户、到人，提高用户交费意识。

4、守法经营，按程序进行电费回收，严格按程序办理，先通知后停电的办法来进行催收电费。

六、加强精神文明建设

通过思想作风建设的整体安排和科学发展观的学习，结合我局具体的实施办法，在思想作风整顿的过程中，我所职工从中获得收益，能够认真自我总结、自我剖析。在工作中能够相互团结、相互合作、互相交流，是党员的能够起到模范带头作用，使职工能够按要求、规范工作行为，履行工作职责，使我所职工的精神面貌有所改观，行风建设都有所好转。

七、下一步工作

1、认真落实完成局里下达的各项经济指标任务，把工作落在实处确保各项工作任务完成。

2、加强安全管理，确保安全无事故。

3、加大电费回收力度，确保电费按月结零。

4、加强学习，提高整体素质，提高工作能力。

5、加强值班，做好维护、维修确保双节保供电工作。

6、完成好领导交办的其它工作任务。

二OO九年十二月二十日

第二篇：城关社保所上半年工作总结

城关社保所上半年工作总结

2012年上半年城关街道社保所在首都建设世界城市、**区三化两区建设的大环境下深入贯彻落实科学发展观，加强自身为企业服务水平，努力打造优质发展环境，服务功能园区建设、服务拆迁工作。通过我们的努力，今年的工作使城关地区的劳动保障事业取得了新进展，为城关地区经济，社会的持续健康发展及百姓的****做出了新贡献。现将主要工作完成情况汇报如下：

一、2012年上半年社保工作取得的成绩、经验和存在问题：

（一）就业再就业工作

1、就业再就业工作指标完成情况

2012年1至6月，通过灵活就业、自谋职业、招聘会、燕化招工等渠道，全年城镇登记失业人员就业人数指标已完成735人，农村劳动力转移就业人数指标已完成110人，主要就业途径是通过服务行业的跨区就业，目前已为343人办理跨区就业补贴，失业人员推荐就业人数指标已完成529人，空岗信息采集指标已完成1013个，职业指导人次数指标已完成1568人。促进就业工作方面，通过社区公益性组织招聘79人、燕化招工50人。

目前失业库中实有失业人员1845人，超出控制指标445人，其主要原因有以下几方面：

一是随着城关地区城市化进程的加快，小城镇户口、农转居人员大量增加，这些村的群众转居后先后办理求职登记。二是城关历史上是老城区，以前的老企业较多，而现在绝大部分已关停，遗留的下岗职工年龄大，文化、技能条件差，再就业竞争力条件较差。三是劳动密集型企业较少，适合大龄失业人员就业岗位缺乏。

面对客观困难情况，我们采取了以下积极应对措施，有效地促进了就业：

一是摸清失业人员底数，任务分解到村、社区。二是从两个方面着手清理隐性就业，降低失业率，同时对已经在村、社区和区外具有稳定职业人员进行登记。三是积极开发就业岗位，为失业人员创造就业机会，搭建就业平台。利用城关地区互联网村村通优势，通过触摸屏及时发布用工单位信息，做好失业人员求职登记、系统录机。在前、后朱各庄拆迁办公室前分别设立展板，用于发布企业用工信息，并由村级就业服务站负责定期更新内容。

（二）劳动关系协调工作

社保所与信访、村建等部门联动，加强监管以包带管、多层转包、合同不规范等行为。上半年用工日常巡查90家企业，书面审查50家。解决拖欠工资投诉20起，为农民工追讨工资180多万元，及时化解了社会矛盾，确保没有积压案件。2月份，社保所在**北大街开展2012春风行动宣传活动，活动主题为：“促进有序流动，帮您成功就业”。在这次活动中，共散发宣传材料500余份，接待就业咨询人员200余人次。

（三）社会保险工作

1、城乡居民养老保险工作完成情况

城乡居民养老保险参保率指标为100%，目前实际参保率为100%，已续保1810人。

2、城镇居民大病医疗保险2012年上半年新参保148人，累计参保5671人。

3、今年上半年办理市级灵活就业保险补贴283人、办理区级灵活就业保险补贴73人。

（四）征地转非劳动力安置工作完成情况

城关社保所在推动前、后朱各庄两千余名转非劳动力安置工作的同时，将其余九村征地转非劳动力安置工作统筹考虑，以马各庄村为试点，推动历史遗留转非劳动力指标落实。通过社保所工作人员多次下村调研并与两村两委班子成员进行座谈，马各庄村已确定完毕转非安置人员名单，共计478个转非安置指标已落实到人。同时在区街两级各相关部门共同努力下，上半年落实到位转居安置经费近1亿元。

同时我们还较好的完成了各项日常接待服务工作，发放失业金239.25万元；办理农村低保户累计286户共590人，居民低保户累计共425户856人，农村五保户累计28户共29人，享受生活困难补助人员累计14户；报销优抚人员医药费59人次，报销金额5.5万余元。办理享受城市低保医疗救助人员63人，累计发放救助金22.3万元；为144人办理丧葬费发放手续，已发放丧葬费72万元；办理社会化退休81人；审核了43名申请自采暖补贴居民的申请材料，并上报区人力社保局，其中退休人员40名，失业人员3名，符合申领条件的失业人员每人领取了720元补贴、社会化退休人员每人领取了900元补贴；1至6月份为276人办理社保卡挂失与补卡手续，为44人办理换卡手续，为286人办理了社保卡二次申领手续，为697名退休职工办理定点医院变更手续、手工报销社会化管理退休人员医药费共计108964.63元。

二、2012年下半年工作计划

1、加大小额担保贷款政策的宣传力度，解决城镇失业人员、未就业大学毕业生、农村转移劳动力和复员（转业）军人在创业过程中自有资金不足，以及缺乏有效贷款担保措施难以获得银行贷款的实际困难，帮助其通过从事个体经营或自主、合伙创办小企业，实现自主创业，从而带动更多失业人员就业。

2、继续发挥社保所就业服务平台职能，及时了解城镇失业人员、农村富余劳动力求职信息、求职愿望。随时掌握劳动资源动态变化情况。针对求职人员要求，及时提供就业信息。社保所工作人员及时与本地企业保持联系进行空岗信息采集，并通过街道开通的电子政务网发布到辖区各就业服务站，为求职人员的就业提供帮助。完善职介所服务功能，切实为求职人员创造一个较好的求职环境，提供必要的就业帮助。

3、做好劳动关系协调工作。继续加强对辖区各村的各类企业实施督查，发现问题及时提出限期整改意见，避免拖欠工资现象出现，确保无工资拖欠任务完成。

4、做好征地转非劳动力社会保障安置工作。

以上是城关街道2012年上半年劳动保障工作主要工作完成情况及下半年的工作计划。

社会保障事务所

第三篇：城关保障所先进事迹材料

扎实工作 用心服务

小舞台上书写大文章

**县城关劳动保障事务所先进事迹材料

**县城关劳动保障事务所成立于2003年7月，是一个综合性基层劳动和社会保障服务机构。在2009年8月又建成城关人力资源市场，整合资源，合署办公。全所现有工作人员11名，包括编制内工作人员8人、劳动保障协管员3人，主要承担县城所在的城关镇、十里铺镇的就业服务、社会保障、劳动监察等服务工作。辖区共有47个村、4个社区，总人口9.7万人，总劳动力4.7万人，其中农业人口6.9万人，农村劳动力3.1万人，各类企业125个，个体工商户1600个，有下岗失业人员4510人，企业退休人员1564人。参加城镇职工养老保险3895人，城镇职工医疗保险8897人，城镇居民医疗保险8455人，失业保险12800人，工伤保险5280人，生育保险参保3739人，农村养老保险参保46232人。

2011年，**县城关劳动保障事务所坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以充分展示人社部优质服务窗口单位新形象为出发点，以创业促就业为突破口，以扩大和稳定就业为重点，以创建充分就业社区为目标，以构建和谐劳动关系、社会化管理服务、单位自身建设为内容，转变作风，狠抓落实，努力增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，通过面对面，心贴心，实打实地为群众提供文明、诚实、热情、积极的服务，有力地促进了各项事业健康发展。

一、加强自身建设，窗口服务水平有了新要求。

我们不以人社部授予的全国人社系统2008-2010年‘优质服务窗口’单位而自满，而是以人社系统新一轮优质服务窗口创建、创先争优、群众观点、群众立场主题教育等活动为契机，进一步丰富载体、强化学习、健全制度、夯实责任，使自身建设不断加强，服务水平持续提高，整体效能进一步提升。一是加强理论学习，提高自身素质。坚持集体学习和个人自学相结合，统一确定学习内容，在组织职工认真学习政治理论、法规政策、业务知识的同时，还组织职工积极学习电脑操作应用技能、文学知识，不断拓宽职工的知识面，提高职工的文字写作、语言表达、沟通交流、分析判断、指挥管理等综合能力。二是健全管理机制，严格规范管理。根据新的形势和要求，进一步修订了单位《学习制度》、《工作制度》、《管理制度》及支部规章制度等，用制度规范和约束干部职工的行为。三是创新服务方式，提升服务水平。我们按照人社系统新一轮优质服务窗口评选表彰活动的标准和要求，进一步强化服务意识，优化服务环境，提高服务质量，加强窗口能力建设，拓展服务功能，推进服务规范化、标准化，优化流程，简化程序，实行一站式办公，开展一条龙服务，打造窗口建设品牌，为人民群众提供方便、快捷、满意的服务。

为了进一步将创建活动引向深入，城关劳动保障事务所立足县情和单位业务工作实际，不断创新载体，深入开展了形象工程建设、人才工程建设、制度工程建设、廉政工程建设，以及恒心、耐心、信心、苦心等八心教育活动，教育全体窗口职工牢固树立群众利益无小事，管理就是服务，细节决定成败的服务意识，在文明服务的深度和广度上做文章，大力开展微笑服务、文明服务、委屈服务、延伸服务，努力塑造优质服务窗口新形象。

二、加大宣传力度，劳务输出取得新跨越。

为了做好2011劳务输出工作，我们按照《**县人力资源和社会保障局关于开展2011年春风行动及就业援助活动的通知》（山政人社发［2011］9号）文件精神，及早动手，提前谋划，结合单位实际，及时制定了《城关劳动保障事务所2011年外出务工人员欢送活动实施方案》，积极展开送信息、送政策、送服务、送岗位为主要内容的就业援助活动。在活动中，我们一是充分利用广播、电视、网络、印发传单、出动宣传车等形式，广泛开展春风行动服务内容和相关劳动就业社会保障法规政策普及宣传，将就业政策和务工信息送进千家万户；二是安排人员对用工企业进行考察、核实，集中征集优秀用工企业和岗位，并邀请企业前来我县参加现场招聘会；三是成功举办春风行动启动仪式和多次企业现场招聘会，对所有求职者积极开展免费就业服务，并为428名就业困难对象及零输出家庭外出务工人员申请给予单程交通费补贴21.042万元、保险费补贴2.14万元，劳务输出服务辐射到全县各个镇、村。通过多种方法措施的落实，多方激励了富余劳动力积极参加活动，极大地推进了我县的劳务输出工作，截止11月底完成劳务输出14330人，其中有组织劳务输出6320人，免费职业介绍1790人，创收0.95亿元。

三、落实优惠政策，下岗失业人员再就业续写新辉煌。

一是通过发放宣传单，到社区走访、制作板报等多种形式，大力宣传市场经济条件下的就业政策，引导广大下岗失业人员解放思想，更新观念，自力更生、自谋职业、自主创业；二是积极引导动员下岗失业人员、困难家庭高校毕业生参加技能培训和创业培训，不断提高自身素质和就业创业能力，通过培训实现再就业；三是广泛深入宣传社保补贴和岗位补贴优惠政策，鼓励各类用人单位将开发的就业岗位优先聘用下岗失业人员，全年开发就业岗位313个，帮助306名下岗失业人员、困难家庭高校毕业生实现了再就业；四是深入开展就业困难人员调查，大力开展就业援助工作，组织辖区机关事业单位开发公益性岗位100余个，安置零就业家庭、4050等就业困难人员87人，审核兑付岗位补贴69.6万元、社会保险补贴187.5万元。实现动态消除零就业家庭目标，使辖区就业援助精细化、长效化。

四、加强技能培训，创业就业取得新突破。

我县被确定为全国农村劳动力就业工作示范县、农民工返乡创业工作示范县，在2011年底将迎接国家的评估验收，我所按照县政府要求，积极推进辖区创业就业工作。我们一是补充完善了镇、村两级人力资源信息库，协助辖区镇政府、村制订了创业示范镇、村创建工作规划，落实各项创业扶持措施，积极推进农民工回乡创业示范镇、村创建工作；二是积极向县小额担保贷款中心和合作银行推荐小额担保贷款人员，协助321名创业人员办理小额担保贷款2516万元，审核落实财政贴息162万元，帮助他们实现创业就业；三是积极宣传国家的技能培训、创业扶持政策，鼓励和动员有培训意愿创业意向、有创业能力的人员积极参加培训，提升富余劳动力技能水平和创业能力，通过培训实现就业，就业促进创业，创业带动就业。全年协助县内培训机构完成就业培训1952人，培训后实现就业1749人；完成创业培训132人，实现成功创业118人，创业带动就业436人。

五、明确目标任务，《登记证》发放管理取得新进展。

《登记证》是建立就业实名制的基础性工作，也是发放对象享受各项优惠扶持政策的凭证。我所按照《**县人力资源和社会保障局关于<**省就业失业登记证>重点人群发放管理办法的通知》要求，组织全体职工认真学习领会文件精神，安排专人负责，相关岗位同志全力配合，确保文件确定重点人群的《就业失业登记证》按照政策规定和程序100%发放。截止目前，我所已向辖区各类人员核发《**省就业失业登记证》1876本，使729名持证人员享受到就业优惠政策的扶持，为推动我县《**省就业失业登记证》办理工作起到了示范带头作用。

六、拓展工作思路，城乡居民参保迈向新起点。

按照上级安排部署，为完成上级下达我辖区的居民医疗保险和城乡居民养老保险参保任务，保障所全体工作人员和县农保办、镇政府的同志一起，利用两个月时间，采用走村入户、逐个上门宣传的办法，共发放《城镇居民医疗保险知识汇编》和《城乡居民养老保险知识汇编》6万余份，向他们宣传居民医疗保险和养老保险政策，核实辖区应参保居民人数，填写好相关表册，建立好台帐，并动员他们尽快参保。通过宣传动员，辖区应参加城镇居民医疗保险8553人，当年参保8355人；参加城乡居民养老保险47535人，当年参保46232人，完成了总任务的97%以上，为以后保险参保征缴工作打下了良好基础。

七、创新工作方法，社会化管理服务开创新局面。企业退休人员社会化管理服务工作是保障所的一项主要工作，是党和政府实现关爱企业退休职工的实施者，所里安排专人负责，全年抓好此项工作。一是认真做好退休人员档案管理工作。今年以来接收整理企业退休人员、流动职工档案163份，并及时更新档案库，规范管理档案；其次是耐心细致做好企业退休人员日常管理服务工作，让他们满意而来，高兴而去；再次是按照退休人员居住区域，让已经建立起来的老年人活动小组、老年活动室、老年秧歌队、舞剑队、党小组等组织正常开展活动，丰富老年人文化生活；另外还聘请9名离退休老同志担任社区社会化管理服务顾问，指导开展社区互助工作，协助解决社区群众生活困难，努力实现辖区企业退休人员老有所养、老有所为、老有所医、老有所乐。

八、积极协助做好劳动维权工作。

协助县劳动监察大队开展辖区企业劳动执法检查、劳动年检、专项检查，责令补签劳动合同586份，为42名农民工追讨工资14.3万元，调解劳动纠纷12起，协助处理劳动保障群体性事件3起，有效维护了劳动者的合法权益，基本保持了辖区劳动保障领域的和谐稳定。

一年来，在各级的关心和支持下，通过全体同志的勤奋努力，团结协作，顽强拼搏，**县城关劳动保障事务所即保证了重点工作任务的出色完成，又保证了各项业务的稳步开展，工作成绩得到领导和社会各界的肯定，保障所全体职工将在全国人社系统优质服务窗口荣誉的感召下，继续发扬与时俱进、求真务实、开拓创新、团结协作、奋勇争先的工作作风，力争再创辉煌业绩。

第四篇：xx年水利所年终工作总结

xx年水利所年终工作总结

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xx年水利所年终工作总结

一年来，我们在镇党委和政府的正确领导下，在市水利局的具体指导下，各村领导大力协助和所里全体人员积极努力下，圆满地完成了镇政府和上级主管部门下达的各项工作任务。

今年是党的十七大召开的一年，能够认真学习和贯彻执行党的十七大精神，认真学习和执行有关水法法规，积极完成镇政府和市水利局交给的各项工作任务，在深入开展农田水利基本建设，促进我镇的水利事业发展方面，主要做了以下几方面的工作。

一、加强业务学习，制定规章制度

组织所里人员学习有关水法法规和党的方针、政策，积极参加市里组织的计算机培训班，行政执法考试、财务人员培训班，提高了业务知识和工作职能。年初制定各项工作计划，工作职责，防汛值班制度、财务管理制度等一系列规章制度，分工明确为顺利开展工作打下了良好的理论基础。

二、搞好农田水利基本建设

(一)灌溉方面

今年五凤灌区维修了两处，其中一处是灌溉期间冲毁的劳动村水渠150米，当时，正是农民插秧时期，时间紧迫，影响了农田灌溉，因此，多次下乡到五凤村了解情况，解决了200个编制袋和120米塑料布。另一处是五凤村拦河坝，因为某种原因冲毁了20多米，造成了70多垧水田地缺水，为了解决农田用水，我们没有双休日，多次跟上级部门协商。利用10多天时间拉石头、编笼子等方式维修了冲毁的拦河坝和水渠，保证了五凤村的灌溉用水。另外维修了河龙村农桥一处，及时解决了水泥、钢筋等物资，不影响水田正常用水。

(二)饮水工程

为了解决广大村民饮水难的问题，主要解决了以下工作。首先，协助河龙村维修了蓄水池解决了渗水问题，让广大村民及时喝上自来水。其次，民主村自来水改造工程，包括打一处深井、维修蓄水池、管道工程，其中蓄水池工程未施工。

再次，小营村打两处深井，管道维修，大力动员村里财力、物力，解决了农民饮水工程。并把其他村的饮水工程项目报到上级部门，提前做好项目设计概算工作。

三、做好防汛工作

防汛工作是保障国民经济和人民生命财产安全的大事，也是全镇的工作之重，作为水利部门在汛期来临之前向主管领导汇报今年防汛工作的特点，制定防汛责任制，做到了早动手、早准备、早预防。

(一)、加强组织领导。

要求各村都要建立健全防汛工作领导小组，明确领导职责，工作分工，各负其责，使今年的防汛工作有了组织上的保障。

(二)、落实了防汛岗位责任制。

镇防汛领导小组成员各负其责，小型水库、塘坝、河堤段，并跟村领导、塘坝主人签订了小型水库、塘坝责任状。组织所里人员经常下乡，检查情况，发现问题及时解决，解决不了问题要向主管领导汇报，引起领导的重视，并得到及时解决的办法。同时，协助各村及时清理排洪沟的垃圾，做到汛期排水畅通的标准。

(三)、做好防汛值班。

从xx月xx日起到xx月xx日是防汛期，做到自觉地遵守值班坐岗制度，不管昼夜，天气好坏，没有休息日，都要坚守岗位，认真填写当日的值班情况，及时向领导提供雨情、水情、灾情，做到无漏岗的现象。

四、水资源基础资料普查工作。

为进一步地掌握各村水资源利用情况，并下乡到各村进行摸底调查，引泉、深井、菜田、等具体数据。这项工作是复杂、长期的工作要明年继续做好各项数据普查，也为今后上报项目创造有利条件。

五、做好移民调查工作。

今年上级部门安排水利部门做移民调查工作，这项工作是关系到将来移民得到补助的利益问题。因此，从第一步登记移民，第二部登记移民子女、死亡家属、证明人签字、村民签字等等一系列的登记过程中，要求各村严厉把关、领导负责，并张榜公布。这次移民登记工作是上级部门第一次着手的工作，因此，很多方面存在重复，复杂，繁琐，所以各村负责人都觉得很耐烦，但是考虑广大移民的切身利益跟他们耐心地解释，做到了移民登记无漏洞的现象。

六、做好准备项目设计报告

通过市水利局勘测部门，今年我镇测量、设计的工程项目有东光自来水，长东防洪沟，五凤蓄水池，小白石沟小流域项目等。其中，小白石沟小流域治理项目报到市财政局，五凤蓄水池改造已完成，东光自来水工程报到市水利局。

七、加强宣传水法工作

水是人类的生命线，全球正面临着水资源紧缺的危机。为了提高广大人民群众的节约意识，迎接十五届“世界水日”二十届“中国水周”组织开展了水法宣传活动。在活动日那天，在政府大院摆满宣传板报、拉横幅，贴宣传画组织秧歌队，进一步提高了广大村民节水意识。

八、协助政府中心工作

能够及时下乡到自己的包村点组织进行村级两委班子换届选举工作。做好清明防火检查工作，新居工程等，积极参加机关支部组织的理论学习和各项活动。

xx年工作思路

一、做好防汛工作，重新调查各个塘坝基本情况

二、继续做好水资源基础资料普查

三、抓好水土保持工作，要严励打击乱采沙土、在防洪沟内盖建筑物的行为。

四、及时上报各村饮水工程和防洪沟工程。

总之，过去的一年里，在工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在着很大的不足。在新的一年里我们在镇党委和政府的正确领导下克服困难，抢抓机遇，开拓创新，总结经验，更加努力做好上级交给的各项工作任务，为我镇水利事业做出应尽的贡献。

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第五篇：xx年土管所工作总结

xx年土管所工作总结

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xx年土管所工作总结

我镇国土管理工作在县国土局的具体指导下，主要开展了以下工作

一、做好农村宅基地审批工作

严格执行《基本农田保护条例》《〈中华人民共和国土地管理法〉实施条列》，严格控制耕地数量，保护基本农田，认真做好农村建房审核报批工作以及场镇部份国有土地办证审核工作，共审批农村居民建住宅用地31户，审核面积约5.66亩，其中耕地1.67亩，非耕地1.7亩，旧宅改建2.3亩，积极做好占用耕地建房的农户搞好土地还耕工作，全年土地复垦2.3亩。

二、积极开展国土宣传活动

积极开展“6.25”全国土地日和地质灾害防灾减灾宣传活动，在场镇悬挂宣传标语3幅，发放各类宣传资料300余份，通过开展宣传活动，切实增强了广大干部群众节约集约用地意识、保护耕地意识、防灾减灾意识，增进了全镇社会对土地管理工作的了解、理解和支持，为建立依法有序的土地管理秩序创造了良好的外部环境。

三、认真做好汛期地质灾害防治工作

积极开展地质灾害群测群防工作，完成了镇域范围内的3处地质灾害群测群防点的建设。并制定了地质灾害防灾预案，成立了以各村支部书记为组长的地质灾害群测群防工作领导小组，会同镇安办定期对镇内地质灾害隐患点位进行巡查、监测，对2户离隐患点近，受威胁较重的群众发放了“避让搬迁通知书”，遇暴雨由村组干部及时帮助转移到安全地带。由于防范及时，措施有力，全镇汛期无一例因地质灾害而引发人员伤亡事件发生，确保了人民群众生命财产安全。

组织和督促落实全镇各村对地质灾害隐患点进行认真排查，及早防范。今年汛期新增地质灾害隐患点10处，累计隐患点共18处，对各隐患点落实了监测责任人，制作了警示标牌，定期巡查。同时加强镇、村值班纪律，要求一旦发生地质灾害险情要及时向上级部门报告。

四、落实灾后重建用地，规范重建用地秩序

按照规划先行方案具体的要求，坚持分散和集中相结合，坚持原地重建与异地新建相结合，坚持方便群众生产生活与节约用地相结合，尊重群众意愿，因地制宜，充分考虑新农村建设和统筹城乡发展需要，以组为单位，同时打破村组界限，做好农房重建规划选址工作。

严格按照土地管理法审查报批非农业用地手续，对规划区内建房严格审查审批制度，对不经镇政府批准擅自开工建设的不予办理相关手续，并报请相关上级部门进行查处，经检查清理无违章违规用地现象。针对灾后重建以来用地审批比较放松，群众用地审批意识淡化的实际情况，组织各村主任召开了专门的会议，对今后用地审批的程序、要求进行了培训和强调，逐步规范全镇用地秩序。

五、及时、认真完成县局下达的其他各项工作任务

积极完成灾毁耕地资料的完善、土地整理项目的立项申请、地质灾害振兴规划、土地挂钩项目的实地调查、资料搜集完善等各项工作任务。

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