广东财经大学华商学院关于兼职辅导员选聘及管理暂行办法

第一篇：广东财经大学华商学院关于兼职辅导员选聘及管理暂行办法

广东财经大学华商学院关于兼职辅导员选聘及管理

暂行办法（讨论稿）

为了辅导员工作不断完善和推进，发挥学生干部的桥梁纽带作用，促进学生全面发展。现制定《广东财经大学华商学院关于兼职辅导员选聘及管理暂行办法》。

一、兼职辅导员聘任的基本原则

（一）公开、公平、自愿的原则。坚持以德为先、择优录用；坚持程序规范，过程透明；坚持权责一致，注重发挥基层积极性，学生处、人事处负责面试、招聘、监管，二级学院（系）负责培训、使用、考核。

（二）按需聘任、双向选择、相对稳定、有序流动的原则，聘期一般为一个学期，必要时可延长一个学期。

（三）在专职辅导员缺编情况下，按照1:150的比例招聘兼职辅导员。

二、兼职辅导员选聘基本条件

（一）中共党员或中共预备党员，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的路线、方针、政策，有较高的马克思主义理论修养和政治鉴别能力，有良好的思想品德和较强的法制观念。

（二）在我校就读大

三、大四学生，有较强的事业心、责任感和敬业精神，热爱学校，热爱学生工作，曾担任过班长或学生组织的主要干部职务，了解学生管理工作。

（三）具备良好的思想政治教育工作能力、协调沟通能力和组织管理能力，有一定的文字和语言表达能力，学习成绩良好，善于解决实际问题。

三、兼职辅导员的工作职责

（一）兼职辅导员应在二级学院（系）的指导下根据学校整体要求，做好学生思想政治教育和日常事务管理工作。

（二）兼职辅导员工作职责、要求等同专职辅导员，在专职辅导员指导下开展工作，具体内容参见教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》及学校有关规定。

（三）学院学生处和二级学院（系）安排的其它工作。

（四）兼职辅导员应如实填写《辅导员工作手册》，聘期结束时提交用人单位审查备案。

四、兼职辅导员的聘用

（一）各二级学院（系）于每年6月、12月集中申报下一学期的兼职辅导员岗位设置计划，学生处、人事处根据辅导员缺岗情况确定各单位兼职辅导员数量。

（二）学生填写《兼职辅导员岗位申请表》后，由各二级学院（系）提出推荐意见。

（三）学生处、人事处组织相关人员对应聘者进行面试，择优确定聘用人选。

（四）学生处、人事处将聘用名单上网公示，签订协议。

（五）兼职辅导员每周工作时间不少于25小时。

（七）对不能胜任岗位职责的兼职辅导员，用人单位可以提出解聘要求并立即向学生处、人事处报告。

五、兼职辅导员的管理和考核

（一）学校对被录用的人员统一开展上岗培训，为培训合格的被录用人员颁发聘书。

（二）学校每半年对表现兼职辅导员进行考核和评价。

（三）各用人单位要加强对兼职辅导员的教育和管理，协调安排好学习与工作。

（四）二级学院（系）成立兼职辅导员考核小组，考核小组由二级院系领导、专职辅导员、学生干部代表组成。首先由兼职辅导员根据其工作职责及工作成效进行个人述职。其次考核小组根据其述职情况对其进行综合评定。并将考核结果向学生处、人事处报告。

七、兼职辅导员的补助

兼职辅导员上半年聘期为每年的3、4、5、6、7月；下半年聘期为每年9、10、11、12和次年的1月，均为5个月，岗位津贴每人每月1500元标准，聘用期满考核合格者后再发放奖金1500元，且可续聘。

八、本办法自颁布之日起施行，本办法由学生处、人事处负责解释。

第二篇：广东财经大学华商学院2015年学生军训工作总结2

广东财经大学华商学院2015年学生军

训工作总结

按照《广东省教育厅关于开展学生军训工作调研的通知》（粤教体办函〔2015〕91号）的文件精神和要求，现将我院2015级学生国防教育暨学生军事训练工作的情况汇报如下：

一、军事技能训练基本情况

（一）参训人员：我院参训的 2015级新生有5800人。为了便于训练和管理，以二级学院或系、班级为基础，编为1个团11个营、32个连、97个排。校方派出院领导担任军训团政委和副团长，各二级院系辅导员担任教导员、指导员共50人，承训单位派出军事教官共99人。学院明确规定，无故不参加军训的学生，按照学籍管理的有关规定处理，因病等特殊原因，并经批准后第二年可进行补训。

（二）训练时间地点：时间是2015年9月16日--9月 25日（含晚上），共计 10 天；地点在校园内。

（三）训练内容：军训严密组织，严格训练，严格要求，严格考核，加强安全保障，按照《普通高等学校军事课教学大纲》要求组织实施；训练内容包括：基本队列训练、擒敌拳、短棍术、军体拳、刺杀操、匕首操、自救互救、防震自救等。我们还根据上级消防进军训的要求，用一个单位时间开展了消防知识的培训和消防技能演练、安全防范知识的训练和学习。

（四）考核方式：参训学生在军训期间所学各项科目，均用不同方式进行考核，并将评选优秀学员，学生军训个人总结和训练考核成 1 绩列入学生综合素质测评内容，军事技能训练（计1个学分）考核成绩记入学生档案，不合格者则第二年进行补训。

（五）安全保障

1.严把体检关。邀请增城中医院对新生进行全面体检，视情况减轻训练强度或免于军训，但要求在军训场地进行观摩学习和军事理论学习。军训过程中密切关注学生身体状况，发现学生身体不适及时送至军训医务点进行检查、治疗。

2.训场地增设医务点，加强防暑降温措施

军训场地配备足够的医疗救护人员，在军训场地设有两个医疗点，军训过程中学生若有不适、晕倒情况可立即就近就医和应急处理；若有突发事件，医生可以短时间内赶到现场应急处理。要求五大饭堂每天供应凉茶两大桶，保证学生饮用水的，同时还可以防暑降温。

3.既要求严格训练，又强调安全训练。一是成立军训安全工作办公室，制定《广东商学院华商学院学生军训安全突发事件应急处置预案》，注意普及日常安全防范知识，健全工作应急机制，研究制定应急方案。二是强调安全训练，确保军训取得实效。做到因时、因人科学施训。根据增城的天气情况，调整军训计划，充分利用早上时段天气凉爽、气候适宜的条件，集中加强训练，保证上午11点前完成训练内容，下午将训练时段推迟至3点以后开始。三是定期召开军训工作协调会，做好校内部门之间、学校与承训单位之间沟通顺畅、密切配合。四是要求各院系军训辅导员的每天准时准点到位到位，为军训工作提供了强有力的思想政治基础，严把关军训动作，防范处理突发事件，确保军训安全。

二、军事理论课开课情况

军事理论课（含军事训练）的开课对象为2015级本科所有专业，课程性质为通识必修课，学分为2（其中军事训练占1学分），周学时为1学时，总学时为13学时，所使用的教材为国防科技大学出版社2014年9月版的《大学国防教育教程——知军事 观天下》，编者为本书编写组，考试形式为考查，统一命题。学院还根据教学内容安排有关军事录像和军事知识竞赛活动等，使学生对军事理论有一个直观感性的了解。为保证军事理论课的教学质量和效果，学院将军事课全部安排在多媒体教室进行，先进的教学手段提高了教学的质量，加深和提高了学生对军事知识的了解和兴趣。

三、承训单位联系渠道及资质情况

本次学生军训严格执行省教育厅《转发省军区司令部<学生军训技能训练承训资质单位（函）>的通知》要求，联系具有军训资质的佛山预备役国防教育训练基地协助开展军事训练。

四、军训经费的来源及支出情况

我院军训的经费全部由学院自筹，主要支出范围有：支付给军训部队的军训费用，按每生每天计算支付；军训动员、宣传、总结、表彰及军训中所需药品等费用。本暂未结算，全部支出估计约31万元。

五、军事教研室设置和军事教师配备情况

军事理论课的开课单位为思政部，教研室为形势政策教研室（学院为设置武装部），此教研室负责军事理论和形势与政策两门课程，授课教师全部为专职教师，共4名，均具有讲师职称，其中3名为硕 士研究生，1名为在读博士，师资配备合理。

六、意见建议

（一）军训教官素质参差不齐，文化素养普遍较低，希望能够对教官统一考核认证上岗。

（二）军训内容单调乏味，队列训练在初中高中大学重复出现，希望能够增加自卫、反恐、逃生、救治等方面训练。

第三篇：广东商学院华商学院_网络中心机房管理规定

网络中心机房管理规定

为加强网络中心机房的安全与管理，做好网络中心机房的防火、防盗、防泄露等工作，确保机器设备的安全、高效运转，特制定机房管理规定如下。

一、外来人员进入机房要进行登记，不邀请无关人员进入机房参观。

二、外单位系统、线路维护人员如要进入机房需提前与网络中心相关人员 联系，批准后携带单位介绍信方可进入。进入机房后，不得随意搬动或接触网络设备，如因操作不当，造成严重后果，需承担全部责任。

三、机房内严禁吸烟和使用烟火，工作人员不得私自接电源、拉线路、严禁乱动电闸和消防器材, 应定期检查消防设施和器材，发现问题及时处理。

四、保持机房整洁、卫生、安静。所有设备摆放整齐有序，不得将任何废弃物品留在机房内；不存放与工作无关的物品。机房内物品不允许私自带出。文献、书籍和文具在使用者离开时一律及时带走, 离开机房时，应关好门窗。

五、定期清扫卫生，做到各种网络设备、服务器、显示器、键盘、鼠标、桌子、窗台、地板等部位无灰尘。

六、电源及UPS管理

1、机房内的电源开关、电源插座要明确标出控制的设备

2、在电源配电盘附近张贴电源系统图。

3、不得随便改变线路和变动开关。

4、熟悉UPS的工作原理和操作规程。

5、对UPS的工作异常要做好记录，并及时联系有关单位进行处理。

七、空调管理

1、定期进行日常巡视，确保空调系统的正常运行。

2、定期进行一次室外机的清理，防止因散热不良造成空调的工作异常。

3、每年进行一次全面检修。

八、如机房发现意外和紧急情况要及时报告，对重大事故要注意保护现场。

九、各类设备都必须建立设备档案，落实专人负责保管。管理人员必须树立高度的责任感，做好机器设备的日常维护和保养工作，并将设备的运行、维护及故障情况及时作好记录。

十、工作人员必须严格遵守国家及各级政府部门和我校发布的各项法规和规章制度。

十一、严禁利用网络和计算机观看、传播、拷贝和制作有淫秽、反动、迷信等不健康内容，一经发现，依法查处.十二、严格执行保密规定，工作人员不得泄露高科技信息、档案文件等保密资料，不得泄露密码。凡需查看泄露资料者，必须经单位主管领导批准，履行登记手续。

十三、爱护机房设备，不能随意拔插网络线路及设施，不得私自拆卸、搬移设备，或私自出借机房物品。因工作需要借用设备，按规定办理有关手续。

十四、遵守安全操作程序，不准破坏性操作。如发现异常情况，应及时向中心报告。

十五、本条例自公布之日起执行

广东商学院华商学院网络中心

第四篇：关于山西财经大学华商学院毕业生社保卡领取

关于山西财经大学华商学院毕业生社保卡领取

亲，当您阅读这篇文章的时候，小编雅琴很高兴遇到了校友，想问您一句“朋友，好久不见，你还好么？”。下面我们将切入正题。

学校在我们毕业时默默地为我们操办了社保卡业务，却忘记告诉我们她办的这件好事儿，或者是我们自己不经意间错过了这条信息，无论如何，我们总会想起远在大学校园的那张挂着自己照片，存有重要信息的“社保卡”。（已经去外地工作的小伙伴们就不用担忧了，目前社保卡还没有全国统一，可以重复办理；仍在山西省工作的小伙伴们，除了仍在上学的暂且不需要该卡，已就业的原则上都需要领卡，该卡类似于身份证，一人只有一个社保号，一张社保卡，需要领取。）

还没有领取社保卡的同学注意啦~下文将为大家介绍回学校领卡的流程。

第一步：请登录山西省社会保障卡便民服务网http://218.26.22.12:8000/ 查询自己的社保卡是否已经办理，点击网页右侧中间位置的“制卡进度查询”，进入后输入姓名和身份证号查询即可。

根据查询结果，没有办理的同学就不用领卡了；已经办理，并且提示领卡完毕但自己不知道卡在哪里的，需要回山西财经大学华商学院（红寺村校区）领取。

第二步：本人持身份证及身份证复印件，或者代领者持本人持身份证、身份证复印件及被代领人身份证复印件，至山西财经大学华商学院（红寺村校区）一号教学楼一层左手边第一个办公室——学生管理部（毕业生就业指导中心）领取。

由于负责领取的老师很可能不在学校，请大家提前致电查询。小编雅琴帮同学代领时，就遇到了这种情况，有幸向其他老师要到了一个负责此事的同学的电话号码，当天领到了社保卡。确实有需要的同学，可以通过QQ（385787837请备注添加原因）、微信（zhouyaqin882004）、致电等方式联系我询问该号码（为了保障该同学的个人权利，不便公布）。

第三步：领到社保卡的同学，需要去社保大厅激活，详细信息请致电社保服务热线12333进行查询。

感谢您的关注与细心阅读，如有疑问请单独询问，后文小编雅琴将为您送上母校回忆。

第五篇：学院关于选聘助理辅导员公告

某某学院关于选聘助理辅导员的公告

为了进一步加强学生管理和教育工作，进一步加强“立德树人”的理念，培养学生自我管理、自我服务、自我教育的能力，结合我分院实际情况，在某某分院范围内开展助理辅导员选聘工作。

一、报名条件

1.思想积极向上，努力学习，有坚定的理想信念，坚持原则热爱学生工作

2.遵守校纪校规、以身作则、吃苦耐劳，具有良好的个人形象和健康的身心素质。

3.作风优良，能经常深入学生，有担任主要学生干部经历，善于做耐心细致的思想工作。

4.具有较强的工作责任心和一定的组织、管理和沟通能力，具有较好的语言和文字表达能力。

5.同等条件下，中共党员、预备党员、退役士兵、“国护队”退役队员，大赛获奖者优先考虑。

二、助理辅导员的工作职责

1.协助分院及领导、辅导员老师做好学生的日常管理及学生事务处理的有关工作；

2.关注学生的思想动态，及时向辅导员老师反映情况，做好信息上报； 3.准确掌握学生基本信息，深入学生中间，全面了解学生的学习和生活情况； 4.在辅导员老师指导下负责组织策划本班级学生活动的开展； 5.负责学生的学业引导、生活向导和工作指导；

6.助理辅导员由学工处负责统筹管理，对分院、本班级辅导员负责，服从本班级辅导员的工作安排。

7.如遇突发事件，提前告知系部及辅导员，及时进行处理并告知处理结果。

三、聘任工作程序

1.发布招聘助理辅导员选聘通知，学生填写报名表报名。2.可以采取学生自荐和辅导员推荐相结合的方式进行。3.确定选聘学生名单，由二级学院组织培训。4.聘期为六个月至一年，聘用期满颁发聘书。

四、报名时间安排

1.4月10日面向学生发布选聘通知，组织学生报名。

2.填写好《助理辅导员报名表》，于4月20日前将报名表交到学工处，会同各二级学院组织考核，拟定录用名单，4月28日前公示结果。

3.5月初，上岗开展协助辅导员实训工作。

4.9月份协助辅导员进行2017级新生的教育、引导、事务性管理等工作。

五、助理辅导员的管理和待遇

（一）管理与考核

1.助理辅导员要在辅导员的指导下开展各项工作，积极引导学生做好大学规划大学学习和生活。

2.助理辅导员由分院、进行工作监督和管理，助理辅导员应不定期向辅导员汇报协助工作开展的情况。

3.助理辅导员要主持或参加班委会，布置和检查本班工作，及时向班主任或辅导员汇报，协助解决班风建设中存在问题。

4.助理辅导员要协助好辅导员做好军训组织、早操、早值、寝室卫生等事务性工作。

5.助理辅导员在任期间，要有工作计划和记录，做好每个学期的工作总结。6.各分院和辅导员可根据表现，对于表现较差的助理辅导员，进行批评教育，直至解聘。

（二）助理辅导员的待遇

1.任满半年且考核合格者由学院学工处颁发荣誉聘书。工作优秀者颁发“优秀助理辅导员”荣誉证书，在学院进行表彰。

2.每月学院给予发放生活费及通讯补贴300元。

3.助理辅导员享受学生干部的待遇，具备条件可以兼任分院团总支副书记（含副书记）以下的职务。

4.助理辅导员每学期可以通过工作表现，冲抵两门课程成绩.七、未尽事宜解释权，由学工处负责解释。

某某艺术学院