机关党建工作如何服务中心、建设队伍

第一篇：机关党建工作如何服务中心、建设队伍

机关党建工作如何服务中心、建设队伍

机关党建走在前是服务中心、建设队伍的根本保障，是中央对机关党的建设工作的总要求，也是新时期加强执政党建设，发挥支部坚强战斗堡垒作用的必然要求。机关党建要服务中心、建设队伍，就需要找准问题、对症下药，全面发挥党支部的政治核心作用，从而保障机关工作高效运行。

一、当前机关党支部建设存在的问题

（一）机关党建工作重视程度不够。部分机关党组织存在“重业务、轻党务”和“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，认为本单位业务工作是“核心”，没有找准党建工作与业务工作的结合点。同时，部分领导班子成员认为党建工作靠党组书记、支部书记抓，工作上不主动、不积极，出现推诿、应付、消极等现象。

（二）党建工作运行机制和工作方法不能完全适应新形势。机关党委对机关基层党组织缺乏有效制约管理的必要手段，在工作中有号召力不强，工作难开展的现象；对机关党建工作如何融入到中心工作中去，服务经济发展大局，缺乏深入研究，探索建立机关党建工作与中心工作、与各单位业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建工作与中

一要在思想上率先垂范。思想是行为的先导，要突出抓好理论学习制度的落实，处室主要领导先学一步，多学一点，学深一些，做到工作学习化、学习工作化，推进学习型支部建设。通过学习不断提高处室主要领导的思想理论水平，使其思想和行动紧跟时代的步伐，不断增强用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作的能力。二要在工作上率先垂范。科学决策和把握大局是“一把手”的重要职责。在宏观思维和工作思路上先人一步，率先垂范；在工作落实上，靠前指挥，身先士卒，敢抓敢管，见微知著，推进目标任务圆满完成，尤其在重大疑难棘手问题的处理上，敢于靠前、敢于碰硬、敢于拍板；在微观行为、执行决策上胜人一筹。三要在工作作风上率先垂范。牢固树立忧患意识，始终保持良好的精神状态，带头发挥表率作用，注重团结、顾全大局，发扬民主、弘扬正气，整合集体力量，做到思想统一，步调一致。同时要牢固树立公仆、为民服务的意识，自觉培育“自强不息、开拓进取”的精神，保持超强的精神状态和工作劲头，带出能够打硬仗、敢于打硬仗、善于打硬仗的党员干部队伍。

2、充分发挥副职助手作用。处室主要领导，要有宽阔的胸襟，注重把握工作大局，大胆放手让副职作为助手开展工作。一是在工作上既给副职压担子、下任务，又赋予其更多的责任和权力。二是副职领导发挥好助手的作用，敢于挑重担和担重责，敢于直面矛盾和问题，积极创新工作方法，员要充分发挥监督作用，对每个党员参加组织生活的情况进行打考勤;党支部的每个党员，都必须按时参加党支部的组织生活，接受党内外群众的监督，争做合格党员。要真正让“两学一做”在党支部落地，得到贯彻落实，不流于形式。

2、落实专题民主生活会制度。党内民主生活会是加强党内监督、增进班子团结、避免独断专行、实行科学决策的重要举措，也是解决党员干部思想认识和党性党风问题的有效做法。要针对那些避重就轻绕“圈子”、避实就虚放“空炮”、避坏就好唱“赞歌”、避异就同玩“翻版”、避今就昔炒“剩饭”，把本来严肃认真的民主生活会开成了日常事务会、工作总结会甚至评功摆好会，“批评与自我批评”变成了“表扬与自我表扬”等问题，党支部要积极倡导，使党员干部尤其是党员领导干部充分认识到民主生活会对于“扫灰尘”、“敲警钟”、“筑防线”的重要作用；认真深入开展批评与自我批评，努力创造平等、民主、和谐、舒畅的会议气氛，真正把问题查摆出来，把原因分析出来，把教训总结出来，把措施制定出来。

3、落实“三会一课”制度。“三会一课”是党建工作的重要一环，落实好“三会一课”制度，对于增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力具有十分重要的作用。党支部要通过坚持“三会一课”制度,在“七一”前后集中安排一次党课，党课要突出“两学一做”主题，党味要浓厚，党支部书记要

实现个人价值的人生目标，努力营造舒心的和谐环境。二是要善于引导干部职工正确把握长远利益与眼前利益、个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系。三是要重视实际问题的解决和及时做好排忧解难工作，围绕党员干部不同层次、不同年龄和日益增长的合理正当利益需求，努力为党员干部的工作、学习、生活创造良好的环境。围绕构和谐、快乐、团结的工作环境，积极倡导讲沟通、多理解、重服务的民主管理方式，适时组织党员干部换位思考，努力营造良好的人际关系。

3、当好排头兵，做好后勤员。支部书记作为带头人，更多的时候要承担排头兵和后勤补给员的责任。当处室工作有重大困难，有关键障碍时，要能站出来披荆斩棘，指明方向并开辟出一条通向成功的小路，党员干部上来就能快速扩大成果，拓宽这条小路。这时的你是排头兵和引路人。平常之时，就要做好后勤补给员，帮助大家解决一些生活、工作上的后顾之忧，以便大家轻装上阵，并视全体成员为一家人，自己作为兄长要给予全体成员足够的关爱和帮助。

支部建设至关重要，支部工作举足轻重，支部建设关乎大局，全体党员干部特别是党员领导干部要心往一处想、劲往一处使，努力做到“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，一个干部一根标杆”。

第二篇：服务中心 建设队伍 推动机关党建工作走前头作表率

服务中心 建设队伍 推动机关党建工作走前头作表率

机关党的工作，是“新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分”。在建设中国特色社会主义的关键时期，机关党建工作状况影响着党员干部精神状态和先锋模范作用的发挥，关系着党和政府的形象，决定着党的路线、方针政策的贯彻实施。为此，我们要坚持以科学发展观为指导，按照市委、市政府总体部署，根据机关党建工作新形势、新任务、新要求，紧密结合实际，开拓新思路、研究新途径、健全新机制、实现新突破，不断开创市直机关党建工作新局面，动员党员干部提素质、树形象，提效能、创一流，为实现“大发展、更富裕”的目标而努力奋斗。

一是在创建学习型党组织上有新提高。把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。对此，我们要充分认识抓好理论学习、强化理论武装的重大意义，组织开展“争当学习型党员、争创学习型党组织”活动，不断强化理想信念教育，大力倡导勤奋好学的良好风气，组织党员干部特别是领导干部深入学习钻研，切实用马克思主义中国化最新成果武装头脑。要进一步解决好为什么学、学什么和怎样实践的问题，使党员干部“真学”中国特色社会主义理论体系，“真懂”马克思主义的世界观和方法论，“真信”共产主义理想信念，“真用”科学理论指导实践、推动工作。通过

开展“领导干部讲党课，专家讲理论，先进人物讲事迹，党员讲体会”活动，开展社会主义核心价值体系学习教育，增强党员干部对社会主义核心价值体系的理论认同、政治认同和情感认同。为促进党员干部爱读书、读好书、善读书，在党员干部中开展以“好书伴我行”为主题的“四个一”读书活动（即一天一小时、一月一本书、一季一论坛、一年一表彰），论坛活动每次确定一个主题，并以此为平台，逐步延伸开展读书征文、演讲比赛等活动，以读书促修养，以读书带工作，以读书强作风。坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，把理解人、尊重人、关心人、帮助人、团结人的工作做深做细，充分发挥已取得国家心理咨询师资格的党务干部和工会干部的资源优势，面向广大机关党员干部开展心理健康讲座，帮助他们缓解心理压力，减轻内心冲突，合理释放紧张情绪，建立和谐人际关系，最大限度地促进人的发展。

二是在基层组织建设上有新举措。要按照四中全会精神和省、市委的有关决定，不断创新机关党建工作的内容和方法，以“党建领航”活动为抓手，坚持不懈地抓基层、打基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。深入开展“三比三看两争”主题活动，通过“比学习、看创新，比工作、看业绩，比作风、看服务，争当郭秀明式好党员，争创推动发展的先进基层党组织”，使党员干部的先锋模范作用得到彰显，在各项工作中走前头、作表率，党组织的战斗堡垒作用

得到进一步增强。要充分发挥自身优势，找准党建工作和中心工作的结合点，开展党建示范点创建活动，不断提升“规范化党支部”水平；深入开展“树党建群星”活动，着力培育和树立具有特色的先进典型群体；不断深化党员承诺制，开展党员志愿服务活动；严格党内组织生活，坚持民主评议党员，及时处置不合格党员；加快基层党建规范化、信息化建设，提升机关党建工作水平；探索党内基层民主新的实现形式，在市直机关部分党组织中开展“公推直选”试点，党组织书记在党员大会上直接选举产生。多途径创造党员参与民主实践的条件，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用，努力保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。重视和支持机关群团工作。充分发挥群团组织在和谐机关建设中的作用，指导他们围绕机关中心工作开展丰富多彩、寓教于乐、喜闻乐见的文化体育活动，如开展“快走慢跑”、太极拳健身活动，建设健康向上的机关文化，以推进和谐机关建设。

三是在转变作风抓落实上有新成效。要按照胡锦涛总书记讲话精神，把加强市直机关党员干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务，把加强和改进机关作风作为机关党建工作的重中之重，在“六个着力”上下功夫，在“大兴四风”上抓落实。一是教育引导广大党员干部大兴“四风”。大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之

风、大兴批评与自我批评之风，以坚强党性保证党的作风建设。以群众满意为标准，不断改进服务方式和作风，继续抓好群众满意度测评工作和行风评议工作，抓好经常性示范教育、警示教育、岗位廉政教育活动，发挥廉政、警示教育基地作用，营造反腐倡廉的良好氛围，充分发挥网上监督岗、意见箱的作用，加大监督检查力度。要通过行之有效的措施使党员干部进一步讲党性、重品行、作表率。二是开展“三比、五不准”集中教育活动。各级党组织要高度重视，按照工委下发的《关于进一步加强机关作风建设的几点意见》的要求，在机关党员干部中扎实开展“三比、五不准”集中教育活动。通过加大作风巡查力度，实行定期与不定期相结合、明查与暗访相结合、表彰先进和通报批评相结合等办法，重点查处工作时间炒股、聊天、玩游戏和工作人员态度恶劣、办事推诿、工作效率低下、工作纪律松弛、以及会风不正等机关作风问题，加强服务窗口建设，继续开展“双承诺”，推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等，为群众提供方便快捷优质服务，进一步树立为民、务实、清廉的政务环境。三是开展联系党员群众“三个一”实践活动，构建统筹城乡基层党建工作新格局。以实施“同心共建工程”为载体，开展联系党员群众“三个一”实践活动，即每个党员帮扶一名困难职工和一名困难党员，依托新农村建设包抓包联点，每个基层党组织结对帮扶一个农村党组织。不断深化

“五送一建”活动和交友帮扶活动，调动发挥各部门的职能优势，定期开展送科技项目、送资金信息、送文化医疗、送政策法律等四送活动，组织党员干部到新农村点过专题组织生活，创出一条新时期机关党员干部联系服务群众的新路子，推动城乡基层党建工作统筹发展。

四是在提高党建科学化水平上有新突破。胡总书记关于机关党建工作要“走在党的基层组织建设的前头”的要求，对机关党组织开展工作指明了方向。各级党组织把服务中心、建设队伍贯穿机关党组织活动的始终，发挥了党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。坚持定期研究党建工作重点任务、方法措施，突出重点，把握规律，找准薄弱环节，有针对性地采取措施，全面推进党的建设。各部门党组(党委)要把机关党建工作摆上重要位置，纳入本地区、本部门党的建设总体布局，牢固树立“不抓机关党建就是失职，抓不好党建工作就是不称职”的责任意识，进一步完善“机关工委统一领导、部门党组(党委)负总责、机关党组织抓落实”的机关党建工作领导体制，有效推进机关党建工作责任制的落实。加强基层党组织班子建设，建设高素质基础党组织带头人队伍，对软弱涣散基层党组织班子实行党组(党委)书记接受工委问责谈话制度。要建立党员领导班子成员党建工作联系点制度，采取督查、巡回检查和随机抽查等方式，加强对基层党建工作责任制落实情况的督促检查。要把提高党务

干部素质放在突出位置来抓，不断加强学习，提高政治、文化和业务素质，在推进党建工作的实践中不断增长才干。要采取开展培训、参观考察等多种形式，帮助党务干部特别是党支部书记开阔眼界、增长见识，提高水平，着力打造一支政治素质好、工作能力强、作风扎实、勇于开拓的专兼职党务干部队伍。(铜川姚)

第三篇：服务中心 建设队伍

服务中心 建设队伍 扎实推进局机关创先争优活动

江苏省徐州市水务局机关党委

按照局党委关于深入开展创先争优活动的统一部署，局机关党委紧紧围绕创先争优活动主题，抓住机关党建“服务中心，建设队伍”的工作重点，扎实开展创先争优活动，努力为局机关中心工作提供精神动力和组织保证。

一、推动学习型机关建设，在提高党员干部素质中创先争优

局机关党委把推进学习型党组织、学习型机关建设作为创先争优的重要载体。一是印发《2010年局机关理论学习要点》，对全年的理论学习作总体安排；二是编发《徐州市水利局机关理论学习文选》。从今年3月起，从党报、党刊及其网站摘编具有指导性、理论性、辅导性的文章，每月一期，为机关各党支部提供学习资料，帮助机关党支部抓好理论学习，提高党员干部的理论素养，截至目前，已编发8期。三是为机关每位党员配发统一的学习笔记本，积极为党员学习提供条件。局机关各党支部通过理论学习、交流座谈等多种形式，认真组织党员学习政治理论，不断提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力，使党员在重大是非问题上保持清醒的头脑，自觉与党中央保持一致；通过学习《没有任何借口》、《致加西亚的信》两本书，进一步增强党员干部贯彻落实工作的执行力；通过学习《廉政准则》进一步增强党员干部拒腐防变的能力。

二、推动责任型机关建设，在履行岗位职责中创先争优 机关各党支部和党员立足岗位创先争优，把创先争优的成效体现在履行岗位职责中、体现在完成各项工作任务中、体现在推动责任型机关建设中。把破解发展难题、完成重点任务作为目标方向，把发挥模范作用、争创一流业绩作为检验标准。今年我局在水务一体化建设上取得突破性进展，在新一轮机构改革中，市政府批复同意成立徐州市水务局，进一步理顺了水利水务建设管理的关系；按照市委市政府的要求，9月份完成了我局创模迎检工作任务；解放思想，拓宽思路，创新水利投融资方式；我市大型泵站更新改造、中小河流治理、南水北调工程、治淮项目工程、饮水安全工程、小沿河水源地保护工程、市区建成和提标改造6个污水处理厂和配套管网工程、应急供水工程等“三重一大”项目按照工程计划稳步推进；防汛防旱及各项水利工作均取得较好成绩。

三、推动服务型机关建设，在改进机关作风中创先争优 局机关党委在全局率先开展了党支部和党员公开承诺工作，机关各支部和党员根据实际情况，明确了各自的工作承诺和实事承诺，并落实到工作中。局机关党员在各项工作中，坚持全心全意为人民服务的宗旨，严格遵守服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制等工作规范和服务制度。9月15日，市委市政府召开评议百名处长工作会议，对我市2009年百名处长评议活动进行总结。我局参评处长，严肃认真，态度端正，自觉把接受评议作为改进作风、提高效能的强大动力，在评议活动中取得较好成绩，以实际行动促进了水利水务形象的提升。

四、推动廉政型机关建设，在廉洁从政中创先争优 局机关纪委和有关处室，进一步完善重点工程招投标等各项制度，加强关键环节的监督；严格执纪，认真治理小金库；通过举办警示教育报告会、观看警示教育片、印发学习材料、旁听案件公开审理等形式，在局机关中深入开展党性党风党纪教育，提高反腐倡廉宣传教育工作的针对性和实效性，增强机关干部的宗旨意识和廉洁自律意识，引导党员干部坚定理想信念，树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观

第四篇：服务中心 建设队伍 走在前头

服务中心 建设队伍 走在前头

——市直机关党组织开展创先争优活动综述

●王春东

去年以来，在市委正确领导下，市直机关各级党组织把开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，以“结对共建、创先争优”、“争创五型科室、争当五好科长”、“亮身份、践承诺、争创党员先锋岗”为主要载体，着力建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，不断提高机关党建科学化水平，为加快白城经济社会发展发挥了重要作用。

在加强理论武装上创先争优。各级党组织以建设学习型组织为目标，组织党员干部用中国特色社会主义理论武装头脑，用科学发展观指导实践，努力形成“全员学习、终身学习”和“学习工作化、工作学习化”的浓厚风气。市直机关工委制定下发《市直机关理论学习安排意见》，开展“大调研”活动，全面掌握机关学习型组织建设情况，提出改进建议。各级党组织建立学习制度，采取集中学与分散学、外出培训与聘请讲师授课相结合等办法，抓好党员干部学习教育培训工作。各级理论中心组带头学习，带头思考，发挥示范引领作用。结合庆祝建党90周年，集中开展党史和国情、省情、市情教育，举办全市党员干部庆祝建党90周年知识竞赛。围绕全市中心工作进行形势任务教育，组织党员干部开展解放思想大讨论，破除落后被动思想，进一步增强为白城崛起振兴而努力工作的责任感和使命感。

在提高执行能力上创先争优。各级党组织抓好组织队伍建设，通过开展多种形式的岗位“大学习、大练兵、大比武”活动，引导党员干部钻研业务知识，增强执行观念，提高工作效能。优化党务干部结构，注重把思想政治素质好、工作能力强、善于做群众工作的干部选拔到党务工作岗位上来。积极创造条件，促进机关党务干部与业务干部间的交流轮岗。抓好教育培训，组织党务干部外出学习考察，举办党务干部培训班。开展争创“五型科室”、争当“五好科长”活动，下发活动实施方案，进行专项督查和考核评比，在全市党建工作会议上表彰88个先进科室和92名优秀个人。该活动作为党建项目申报省直属机关党建工作创新奖。选树宣传创先争优单位和个人典型，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的社会氛围。召开庆祝中国共产党成立90周年市直机关“创先争优”标兵命名表彰大会，对市直机关先进党组织标兵、优秀共产党员标兵、优秀党务工作者标兵进行表彰。

在服务基层群众上创先争优。各级党组织创新服务方式，强化服务功能，提高服务质量，热情为基层办实事、做好事，进一步提升市直机关在群众心目中的形象。着眼整合党建资源，探索构建城乡统筹发展党建工作新格局，组织市直机关与洮北区党组织开展“结对共建、创先争优”活动。3月举办启动仪式，市区两级党组织代表作表态发言。4月62个市直（中省直）部门到结对共建村（社区）调研对接，确定帮扶规划和党员领导干部帮扶对象。10月召开推进会议，市区7个党组织汇报发言，会议对下步工作做出安排部署。7个单位典型材料在《白城日报》集中报道。结对共建以来，党员领导干部与困难群众结成帮扶对子486个，各部门累计投入资金375.6万元，解决物资价值193.8万元，新上项目33个，提供致富信息175条。6月份以来，按照省市委部署，认真开展“三帮扶”工作，将其纳入党建工作目标管理责任制，作为市直各部门（单位）党建工作评先选优的重要依据。

在构建和谐机关上创先争优。各级党组织扎实开展“树新风正气，促和谐发展”、“廉政文化进机关”等主题教育，引导党员干部和谐共事、团结干事，充分发挥机关党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。支持各民主党派、无党派人士围绕团结和民主主题，开展建言献策、招商引资、社会服务等活动。做好党建带工建、带团建、带妇建工作，深化社会主义劳动竞赛、创建“青年文明号”、“巾帼建功”等活动。加强机关文化建设，活跃职工文体生活，倡导健康工作和快乐生活理念。举办市直机关乒乓球赛、排球赛、演讲比赛、征文比赛，组织千名机关干部参加全市健身慢步跑。开展“送温暖献爱心”、“金秋助学”等活动，组织机关干部为我省东部灾区捐款96万元。工会工委筹措资金3万元，资助11户困难家庭在校生及27户困难职工。团工委开展军地联谊活动，帮助白城市儿童福利院筹建“爱心书室”，捐赠图书、衣物价值5万多元。妇工委组织妇女职工立足岗位建功立业。

第五篇：2010年机关服务中心党建工作总结

机关服务中心2010年党建工作总结

2010年机关服务中心在厅党组的正确领导下，积极组织全体党员认真学习党的十七届四中、五中全会精神和机关党委下发的有关文件。认真贯彻党的各项路线、方针、政策，坚持以科学发展观为统领，紧密围绕厅党组和机关党委关于对党建工作的部署，以开展“争先创优”活动为重点，以加强党员队伍建设为目标，努力做到“两不误，两促进”，将学习成果体现在服务保障工作中，不断在工作中求创新，求突破，求发展。狠抓党员队伍的思想和作风建设，围绕加强党的执政能力建设重点，全面推进全体党员的思想、组织、作风和制度建设。

一、加强理论学习，提高党员素质

（一）加强学习、贯彻党的十七大精神。在“争先创优”活动中把贯彻好、学习好、实践好科学发展观作为支部工作的首要政治任务来抓。积极组织党员干部系统学习党的十七大及历届全会提出的一系列思想和观点，全面领会和把握其精神实质和思想内涵。通过深入扎实地学习，党员干部的思想理论素养有了明显的提高，促进了各项工作的稳步发展。

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（二）落实学习制度，明确学习内容。支部对党员干部的学习提出了具体明确的要求，将学习的时间和具体内容以及责任人提前作了详细安排，并按计划认真组织理论学习和专题讨论。同时，及时组织党员干部，按计划进行集中培训，认真落实科学发展观的有关内容，为争先创优活动的开展打好理论基础。通过学习，全体党员的服务保障意识明显增强。

（三）完善制度，加强管理。中心党支部在厅党组的领导下，按照厅机关党委的统一部署，把对党员教育工作列为重要议事日程，建立了“学习制度”、“民主生活会制度”、“党风廉政建设制度”、“聘任职工考核制度”等，用制度来约束每一个党员。在抓学习上每星期组织学习，由党支部从党的各项文件报刊中选择学习资料，由支部成员领学、自学，同时要求每个党员必须整理好学习笔记和撰写心得体会，认真交流思想和认识。积极组织召开月度民主生活会，认真剖析存在问题，开展批评和自我批评，通过召开民主生活会，全体党员在会上充分交流思想和认识。党员干部自省、自律意识增强，进一步统一了思想，解决了思想认识当中存在的问题，提高了中心队伍的凝聚力和战斗力。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

（一）建立和落实机关党建工作责任制。中心党支部将党建工作目标逐级下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期对支部组— 2 —--

织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件。

（二）深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”，增强党建工作生机和活力：一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“民主评议活动”结合起来，通过整顿作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过会议培训、宣传栏、网络等宣传模式，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与后勤服务保障结合起来。将创先争优与优质服务紧密结合，发挥党员先进性，以党员互帮相助牵引、带动全体人员服务上层次，保障上台阶。

（三）做好发展党员和党费收缴工作。首先是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系服务保障工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。其次是做好党费的收缴

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与管理工作。服务中心现有党员22名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报、少缴党费现象。

三、开展文娱活动，增强团队协作精神

首先是隆重庆祝建党89周年。为隆重庆祝中国共产党成立89周年，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以支部为单位在“七一”前后，以“创先争优”活动为契机，以“我是共产党员、我为服务中心增光”为主题开展系列活动，以座谈会等形式，宣传身边党员的先进事迹，重温入党誓词。并开展乒乓球、扑克牌等文娱活动，进一步曾强服务中心的团队协作精神。其次是积极参见机关工会文娱活动。将工会开展文娱活动的项目下发至各科室，明确专人负责组织上报，积极鼓励干部职工踊跃参加，组织专业人员对参赛选手展开培训，进一步增强团队凝聚力。

四、落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作新成效。

（一）分工落实到位。党支部各成员在抓好分管工作的基础上，狠抓党风廉政建设责任制，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

（二）部署落实到位。始终把党风廉政建设与服务保障各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。党支部逢会必谈廉政建设，要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。杜绝不廉洁和违反党风— 4 —--

廉政建设的现象发生，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

（三）重点岗位监督到位。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，支部“一班人”互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多通气、多交流、多提醒，经常开展廉法、廉政洗心活动。

五、下一步工作计划

2010年，服务中心党支部以服务保障工作为中心，不断加强党支部的建设，取得了一定的成绩，通过自查总结发现，我们的党建工作还存着一些不足，与上级的要求相比还有一定的差距，在以后的工作中，我们还要在以下几点上下功夫，努力做好党支部建设工作：

一是紧密结合新时期党建工作特点，进一步改进党组织建设的领导方法和管理方式，继续巩固和扩大教育成果。

二是继续认真组织实施学习制度。深入学习“三个代表”等重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持党支部理论学习制度。

三是继续扎实推进党员的政治教育及学习工作。通过开

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展主题教育，充分发挥干部职工的聪明才智，为后勤服务保障献计献策，同时进一步增强全体人员的工作热情、服务意识和管理水平，不断提高工作效率。

四是大力推进党风廉政建设。认真学习有关反腐倡廉会议精神的同时，继续深入全面的贯彻落实党风廉政建设责任制。

五是继续加强党的基层组织建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好党员的发展工作。

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