第一篇:数计系考核制度(常模版)
数计系团总支、学生会规章制度
为加强本系学生会自身建设,完善各项管理机制,更有效的开展各项工作,更好地服务同学,活跃学生会工作氛围,同时进一步增强学生会各成员的自我管理意识,充分发挥学生会干部的积极性、主动性和创造性,更好地为同学服务,特制定本条例。
一、档案管理: 为丰富系团总支、学生会管理资料,为后届学生会提供参考资料,系学生会各部成员务必按照以下要求丰富系团总支、学生会档案资料,每份资料要有一份电子档案和一份纸质档案。(详见办公室档案管理制度)
(一)学生会档案要求:
1、每次学生会例会、部长会议,由办公室记录会议记录,并进行存档。
2、团总支、学生会学期工作计划及工作总结由办公室进行总结、整理存档。
(二)各部门档案要求:
1、每学期开学,各部要上交本学期的工作计划。
2、各部门每次内部会议,要上交会议记录,进行存档。(每个月不少于2次内部会议)
3、每学期期末,各部要上交本学期的工作总结;各部部长要上交自我工作总结。1
4、各部门档案由办公室统一管理。
二、物品管理: 数计系办公室物品由办公室成员统一管理,有活动需要、借用等情况按照以下要求使用:
1、系学生会每次大型活动,需要使用办公室物品,由办公室成员统一调配,专人负责物品。2、3、4、5、活动结束后,由物品负责人统一将物品送回办公室保存。如有丢失由物品负责人进行赔偿。办公室物品借用要在专用登记本上进行相关项目的登记。物品借用负责人要负责监督借用人员归还物品。
三、值班制度: 为帮助老师工作,提供大家与老师学习的机会,故在办公室安排学生会成员值班,值班要求如下:
1、签到:值班同学按要求在办公室值班签到本上签到,未签到者按未值班处理。
2、值班内容: 1.负责值班办公室接水以及卫生打扫 2.为老师做些力所能及的工作
3、值班人员不准请假,如有特殊情况可由他人代值,签到必须签原值班人员姓名,否则无效。
四、签到制度:
1、为考察学生会每位成员的工作态度,增强各部门之间的交流,系学生会在每周周一、周二、周四安排学生会成员全部签到、2 部门签到,签到时间:
2、(冬时制)晚6点—6点30分(夏时制)晚6点30分—7点 签到要求如下:
(一)周一签到:
1、周一是学生会全体成员进行签到。
3、学生会所有成员签到时,不得代签,发现代签情况,签到者和被代签人员都按未签到看待。
4、签到负责由办公室、纪检部负责,不允许代签。
5、请假按照请假制度执行。
(二)周二、周四签到:
1、周二、周四为各部门签到,每个部门安排一人到办公室签到即可。
2、不得代签,发现代签情况,签到部门和被代签部门都按未签到看待。
3、部门签到不允许有请假情况。
五、例会制度: 例会包括部门内部之间的会议(每两周一次)、部门之间不定期例会。例会是为了总结工作、进行工作安排、反思工作中不足之处和增强各部门之间的交流的活动,例会制度如下:
1、参加会议人员在规定时间前5分钟到场。
2、参加会议人员在会议开始之前将手机静音或者关机,保证会场 3 秩序。
3、纪检部负责维持会场秩序。
4、会议过程中要保持会场安静,禁止交头接耳。
5、会议过程中,参会成员要认真听取会议内容,并认真做好记录。
6、由办公室人员做会议记录,并存档案。
7、请假按照请假制度执行。
六、活动制度: 数计系组织的活动,由学生会协助举办,在活动中需要学生会全体人员积极配合:
1、主要负责部门需在活动举行的半月之前把本次活动的策划书上交办公室,在活动结束后一周内把本次活动的工作总结上交办公室(策划书和工作总结需是电子档和纸质两种形式)。
2、参与活动的学生会成员需在活动前和活动结束后签到。
3、活动当天,学生会需有2名部长负责并对参与活动的人员表 现进行记录,学生会参与人员应认真负责把学生会安排的事 做好。
4、获得省、院、系级证书及在各项活动中表现突出的同学将视情况在综合测评中给予加分。
七、卫生打扫制度 为确保大家有一个良好的生活环境,特制定了以下卫生制度。
1、位置 打扫之前,各班生活委员准确确定卫生区位置,2、时间 每天中午十二点开始打扫。周四下午进行抽查,各需 4 根据情况提前确定打扫时间,以保证卫生质量。
3、工具 生活委员需提前半小时领取卫生工具,并准确记录一下工具数量,打扫时应爱惜工具,打扫完毕后由学生会人员检查一下工具,再送回领取处。
4、质量和态度 打扫时各班应认真仔细,确保把卫生区打扫干净。注:卫生区成绩较差的班级将影响评优评先的名额,对成绩较好的班级将增加评优评先的名额。
八、早操制度 为了促进学生体质健康发展,激励学生积极参加体育锻炼,引导学生养成良好的学习生活习惯,促进学风、校风建设,结合我校实际,特制定本办法。
(一)出操人员 大一年级全体学生做早操,其他年级学生早晨安排自由锻炼。
(二)早操管理 学生早操工作由学生会纪检部组织实施。
1、学生会每天安排一个部长值班,了解并掌握各班级学生早操质量和出勤情况,及时处理学生早操中可能出现的突发事件。
2、学生出操时间为每周星期一至星期五早晨6:10—6:40,6:15做早操,以班级为单位,由各班体委统一组织进行。
3、早操实行考勤制,在早操之前各班体委需向早操检查人员如实报告本班的实际出勤人数、请假人数,体委需将请假同学名单统计好(写清班 5 级、姓名)交给早操检查人员。经核对后,如发现体委有虚报情况的,将严肃处理。
4、各班班委要积极配合查操人员,不得起冲突。
(三)早操考勤 一:早操要求
1、各班学生应按照规定时间到达制定位置。
2、各班的同学在固定位置列队做操,前后左右间隔要均匀,列队要整齐。
3、班长站在队伍的最后负责总体工作,带操人员站在队伍的前面带操。严禁早退,旷操。若发生以上情况,将对以上人员通报批评。二:学生干部的职责
1、学生会查操人员应按照规定时间查操,查操时需佩戴工作证。
2、早操工作由学生会纪检部全面负责并检查各班早操工作。检查内容是各班出勤、请假、违纪情况。
3、查操人员如有请假的必须严格按照请假制度,如有不到的情况视为未签到,应查操人员不到造成的后果由查操人员负责,情节严重的记大过处分,并在会议上提出批评。
4、检查结果每天都要登记,每周小结一次,每两周通报一次,通报各班出勤情况、名次及违纪人员。
5、每学期评选早操优秀班集体,及以表彰。三:请假要求 6
1、无故不得请假,因特殊情况不能出操的人员应向班长说明情况,班长向当天负责早操检查的人员登记。
2、假条由请假人员向辅导员申请,辅导员签字。由系里盖章方可有效。假条统一使用信阳师范学院华锐学院学生假条审批条。(假条应交两份院、系各一份)
3、请假的时间应在早操时把假条交给查操人员,以便备注。若当时没假条的应在当天上午九点半之前交到413办公室。
(四)早操考核 早操出勤情况是学生个人综合测评的重要考核内容,也是评选先进集体的重要条件之一。有以下情况者按人次扣除班级分数。早操检查评分细则 早操评定以10分制计分,分三方面进行检查。分别为,早操出勤率、早操质量、各班来到的时间早晚。具体评分细则如下:
1、早操出勤率(满分4分)每班迟到一人扣2分,迟到2人或2人以上记为0分。请假一人扣0.5分,长期请假不扣分,长期请假应在3天以上。请假的同学查操人员须在早操检查表上注明,假条当天9点半之前由班长交到教二413办公室。10点之前由检查人员交到图书馆515。每周五中午12:30把本系的检查情况进行统计交到图书馆607院学生会办公室。
2、早操质量标准(满分4分)早操质量评定以4分制计分,分三等,分别为3分—4分、2分—3分、7 2分以下。第一等(3分—4分)队伍整齐、间距恰当、动作准确规范、有力度、精神饱满。第二等(2分到3分)队伍较整齐、间距恰当、动作较准确规范、较有力度、精神饱满。第三等(2分以下)队列不整齐、间距不恰当、动作不准确规范、做操懒散、精神不振。
3、时间到达早晚(满分2分)由查操人员观察检查班级到达的时间。二: 学生会定期将考核结果公布,系里于每学期结束前,对上一学期的早操情况进行总结,对早操出勤率高、组织有力、秩序好的班级进行评比表彰、奖励,对出勤率低、组织不力的班级给予通报批评。连续三次或三次以上学生早操出勤率不足95%的班级,且其辅导员未能及时进行处理的,该班级不能获评当学年先进班集体。
九、寝室检查 为了我系的寝室文明教育、劳动教育工作的开展,我系将会不定期的检查寝室卫生。每次的检查结果将会给与通报。
一、抽查评分原则 1:满分100分。2:床铺每个床铺10分,一共60分,地面卫生10分,门窗卫生10分,门口走廊卫生10分,物品内务整理10分。3:检查期间寝室内如有同学睡觉或者被查到使用大功率电器,该寝室打 8 0分。4: 对成绩有异议的宿舍可联系各班小组成员查询,不得在检查过程中出现不文明行为,一经发现,严惩不贷。
二、奖惩 对于多次抽查各方面表现特别优异的宿舍,经由系团支领导老师审核属实后,考虑由系团支推荐该宿舍的宿舍长优先评优评先。对于多次抽查各方面表现特别差的宿舍,经由系领导老师审核属实后,免除该宿舍的宿舍长该学年所有评优评先;上过青校的,推迟其党校推优资格;上过党校的预备党员,延迟其转正时间。
十、社团制度
1、周一各社团需派一名代表到H2-413签到,签到情况一月总结一次并进行通报,签到时间为(冬时制)晚6点—6点30分(夏时制)晚6点30分—7点
2、各社团需在活动前半个月将该活动的策划书上交办公室审批,需在活动结束后一周内上交活动总结(通讯稿、照片)。
3、每学期开始,一周内上交本学期计划书;学期结束前一周上交本学期工作总结,逾期不交给予通报批评。
4、各社团每学期需召开内部会议并做会议记录上交办公室。
5、每学年开始一周内各社团需上交本社团内部成员名单表。
6、系里举行大型活动时各社团踊跃参加、积极配合系里的工作。
十一、请假制度: 9
1、周一签到:在签到开始前一小时向纪检部部长口头请假(电话、短信),在口头请假三天内上交请假条进行存档。每个部门请假人员不得超过2人。
2、例会请假:在会议开始前一小时上交请假条。
3、大型活动请假:在活动举办前一周请假,以便学生会统一调配人员。
4、请假条格式: 请假条 我是**部门部长(干事)***,因****(原因),故请假。希望老师批准和谅解。***(姓名)日期:****年**月**日 部长签字:***
十二、考核制度 学生会考核工作由主席团、纪检部负责,考核结果上报团总支书记,办公室配合做统计工作,考核中团总支、学生会互相监督。考核说明:(一)、学生会干部考核实行“百分制”。
(二)、考核项总分为100分。
(三)、其中基本分为60,奖罚分为40。
(四)、学生会考核工作由主席团、纪检部负责,考核结果上报团总支书 10 记,配合做统计工作,考核中团总支、学生会互相监督。
(五)、考核时间为每学期末,并公布考核情况。
(六)、考核结果公开,并接受群众监督,如有疑问学生会随时解答。
一、签到值班管理 为方便各项工作的即时性与方便内部沟通,规定每周周一为全体学生会成员签到,每周周一签到时间,全体学生会成员均要签到,不得代签;规定每周周二及周四为学生会各部门签到,各部门当天要有一名成员到学生会办公室处签到,人员由各部自由规定。超过签到时间视为缺勤。每次迟到扣2分,无故缺勤扣3分,请假扣0.5分,请假累计3次视为迟到一次。(1)、学生会全会:学生会全会为学生会重要会议,每次迟到扣3分,缺勤扣5分,请假扣1分,请假累计3次视为缺勤一次。超过办公室通知规定时间即为迟到,超过规定时间10分钟视为缺勤一次。(2)、早操检查:每周周一至周五的早操人数检查由纪检部调配全学生会成员共同参与,由纪检部成员进行统计记录,并将结果上报团委老师。当天6:15查操人员准时到规定地点集合,由当天负责人记录缺勤情况,并于当天将结果记录在纪检部考核本上。迟到一次扣2分,缺勤一次扣3分。早操结果每俩周统计排名一次,将结果通报各辅导员,并在教2楼413办公室门前张贴公告,情况严重者通告全系批评。每次会议准时由纪检部成员点名签到,会议结束前进行缺勤确认。纪检部成员必须于规定时间10分钟之前到达会议场所。每次有大型活动,纪检部必须至少到场一名,与办公室配合进行记录签到。11(3)、办公室值班制度:办公室值班每次必须在办公室记录本上签到,有得有假签现象,如有发现一次扣3分,缺勤一次扣3分。办公室值班允许代值代签,但签名必须签原值班人员姓名。值班人员按照值班表认真做好值班工作,负担起责任,必须正确登记值班情况表,以便学生会主席团或办公室随时检查值班情况。A学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的 扣1-2分。B学生会办公室值勤人员(包括扫、拖地,擦桌子、倒垃圾)未做到的或各部在学生会办公室开会结束后未做到清理工作的 扣2分。(4)、集体活动:由部长级以上成员组织的集体活动,组织人员自行统计,将结果通知办公室或纪检部记录,迟到扣2分,缺勤扣3分。每次大型集体活动必须有纪检部成员在场配合办公室统计缺勤情况并记录。(5)、请假制度:副部长及干事请假必须由各部门部长在请假条上签字同意,部长必须向主席团请假签字,请假条交给学生会办公室负责人员;每人/学期有3次不扣分请假机会,3次之后请假按照正常情况扣分。无请假条者均视为缺勤,口头请假无效。记录工作由纪检部和办公室分配管理。
二、对于工作态度的考核 惩罚方面(1)态度 A 学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重 扣1-2分。欢迎老师和同学的监督批评,广大老师及同学对学生会或学生会成员有意见,可将意见报告各班班长,由班长交给学生会。12 B 搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的 扣3-5分 C 不安心本职工作或长期工作成绩不明显的 扣2-3分 D 为学生干部应该注重自己的公众形象,自觉接受同学监督,自觉维护学生会的名誉。凡是表现不良被老师或同学投诉者,经核实者扣 5分/人(2)工作 A 学生会各部开展大型活动或重大决定时未与老师或主席汇报而开展工作扣3分 B 各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件(包括计划、总结、制度、干事名单等)并未存档 扣2分 C 部门协调:部门之间工作不配合,部门内部不团结,在工作上发生矛盾,经协调后仍不顾大局者扣 3分 / 人次,导致工作不能正常运行且构成严重后果者扣 5分/人次。D 学生会委员应服从主席团安排;不配合、不积极参与所规定的工作或活动者,根据情节严重情况扣1—5分/次。工作徇私、隐瞒真实情况者,扣2分/次。E 在值勤期间若发现有突击事件没有及时向相关人员上报者一次扣2分。嘉奖方面 A团委、学生会开展各项大小型活动,保质保量完成,主动参与布置整理会场的 加1-3分 B向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次 加3分 C举办有影响的全院活动或传统活动,出现问题能及时向主席团反映,视情况加1-3分(可累计)。13 D 学期内本职工作及其他工作完成情况有扣5分--加5分的尺度,由各部部长最后决定交给纪检部记录(不可累计)E 大型集体活动中对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者,加1-5分(可累计)。F 签到、例会均全勤者各加5分(不可累计)。
三、部门考核 学生会部门考核不按照百分制,无基本分,统计该部门全部成员得分情况,结果为 总分/人数,各部门的每周的3次签到分数,直接计算到部门分数上。剩余分数为最后分数,将结果统计排名并公布。
四、具体执行方法 有以下情况者给与扣分: 认真参加团委、学生会组织召开的会议,准时执行上级分派任务。不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。
1、每学期初学生会各部门根据学院工作重点和团委工作要求,制定出各部工作计划,期末写出工作总结。
2、工作计划和工作总结不按时交给办公室的部门,部长扣3分,干事扣1分。
3、工作计划和工作总结不够认真的,部长扣2分。
4、工作计划和工作总结迟交的,按情况相应部门部长在部长会议上受警告处分。
5、扣分权利由纪检部执行,临时扣分的情况要记录在案,解释权由纪检部保留。14
十三、学生会评优制度 评优资格由各部部长推荐各部优秀干事人选,部长及副部长评优由主席团成员推荐,再根据年终考核分数进行推优。优秀干事、部长人选必须符合以下要求
(一)积极参加院系组织的各项活动。
(二)积极配合各部部长、副部长开展工作,在工作中表现突出,并能提出对所开展工作有建设性的建议,有一定的领导组织能力。
(三)违纪行为较少,考核分数较高。
(四)推优比例:每个部门按25%。数学与计算机科学系 团总支学生会 2011年9月30日 15
第二篇:数计学院简讯:
数计学院简讯:
2010年8月15由教务处和数学科学学院组织的数7月18日开始,为期共29天。
旨在观测校争优创先精神,提高学生8名教师组织这次培训。参加这次48人,最终确定15个队伍共45人参加09
9月举行的全国数学建摸竞赛中取得好的成绩。
第三篇:数计系2005年党建工作总结
数计系2005年党建工作总结
为进一步加强数计系学生党支部建设,充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用,我系一直把学生党建工作作为一项重要的工作。截止2006年9月底,数计系共有学生党员190人,其中正式党员76人。我们划分了4个学生党支部,其中有一个为05计专升本班支部,充分发挥学生党员的先锋模范带头作用,帮助支部做好学生的思想政治教育工作将起到很重要的作用。为使我系广大的学生党员在学生管理工作中积极发挥党员模范带头作用,能够充分为学生管理工作献计献策,使这项工作制度化,明确化,制定了学生党员责任制制度。各支部建立多年来,其中第一学生党支部被评为“广西区优秀学生党支部”,取得了一些成绩。回顾我们多年来的经验,主要有以下几个方面:
一、组织制度建设
良好的组织制度是一个党支部凝聚人心,保持先进的根本所在。因此,构筑良好的组织体系,建立完善的组织制度是做好学生支部工作的关键。我们各支部主要做了这么几项工作:
1.制度建设。俗话说:“没有规矩不成方圆”。一个先进的组织一定有着完善的制度,只有有了一套套行之有效的制度,各项工作才能有条不紊地展开。在这方面,我们各支部无疑是走在了前列。目前我们各支部在积极分子考察、党员发展、预备党员考察等方面都建立起了行之有效的规章制度;在组织生活的开展、支部重大事项的决定、支委会工作的开展等方面也都形成了一套规范的工作制度。党支部制 定了党员发展工作规程,规范支部党员发展工作;建立了积极分子及预备党员考察评分表,最大程度地避免主观影响,各支部保证每个月至少有一次支部活动;所有重大事项都应由支委会讨论后交支部大会决定;支委会成员通过各种方式定期交流工作,每次支部生活前都应召开支委会确定相关事宜。这些规章制度有效地保证了支部工作的正常开展,也保证了支部各项工作不受支委会换届、毕业班离校、新生入校等各种人员变动的影响,使各支部工作保证高度的连续性。正是有了这一系列有效的制度,各支部工作才能一届又一届延续下来,支部才能始终保持先进。
2.班子建设。俗话说的好:“火车跑得快全靠车头带”。特此我系设立了党建工作委员会,委员会里面的成员是有各支部的支委和部分工作能力较强和组织能力较好,在学生中有一定威信的党员组成。他们主要任务是负责我系党建的各项工作安排和组织。在我系党总支的领导下,党建工作委员会和各支部相互配合,卓有成效的促进了我系党建工作的开展,对我系发展党员工作作出了一定贡献。其次,各支部有没有凝聚力,能不能体现先进性一个很重要的方面就是支部的领导班子有没有威性,能不能带动支部的党员。我们各支部分别设立三人的支部委员会,分设支部书记、组织、宣传委员各一人,每届支委会均由支部党员大会以投票或协商方式产生,一般任期为一年,可以连选连任。在确定支委会候选人时,支部会向全体支部党员、辅导员老师、院系党团组织广泛地征求意见,以全面地了解备选干部的能力及综合素质等,以选择德才兼备的优秀党员进入班子,从而更好地带 领支部全体党员前进。同时,我们也会充分考虑各年级的人数比例,每个班级设一个党小组,高年级党员深入到低年级中去,便于我们加强领导,以及各种会议精神的传达,带领各班学生进行政治理论学习。各党小组组长和成员大都曾经或正担任着一定的团内职务,有着比较丰富的党团及学生工作经验。班子成员经常通过各种方式进行工作交流,并能在讨论问题时充分表达自己的想法,联系相当密切,关系十分融洽。支委会成员和党小组在各自所在的年级、班级都有较强的号召力,在支部党员中也有较高的威信。应该说,这个班子是合格的,是有战斗力的。正是有了一届又一届这样的支部领导班子和党小组,党支部的各项工作才能始终走在前列,党支部才能始终保持先进。
3.凝聚力建设。党支部的凝聚力是考察党支部先进与否的一个重要标准。因此,我们始终把加强支部凝聚力作为支部工作的重中之重。支部党员分属四个年级,不可能经常在一起,因此相对而言交流就比较少,要提高凝聚力首先就是要让支部党员之间加强了解与熟悉。对此,我们各支部一个月举行一次组织生活会,并在支部生活中让新老生党员见面,让大家作自我介绍,在组织生活会相互交流经验,了解各党员情况,并由支部负责人介绍支部情况,以使新生党员感受到组织的关心,尽快融入我们支部。平时,除了支部大会、政治学习等活动外,支部也会不时的组织参观、文体活动等来增进党员之间的交流,加强党员之间的相互了解。此外,我们打破年级界限为入党积极分子、预备党员安排联系人,以促使不同年级的党员进行必要的交流与沟通,增进了解。现在,支部党员之间的交流明显增加了,在召 开新党员入党及预备党员转正审批会时,也经常会有不同年级的党员发表自己的意见。每次支部生活后,不同年级的同志也会三五成群的进行各方面的交流。在这些措施的保证下,支部凝聚力建设取得了不小的成绩。
二、思想作风建设
党员的思想作风是体现党员先进性的一个重要标志。党员的思想作风如何,是关系到党的形象,关系到党是否能凝聚住群众,并进一步地带动群众,关系到党的群众基础的重要问题。因此,各支部一直努力做好这方面的工作,努力树立党员的良好形象,树立党支部的良好形象。主要是从支部内部与外部两个方面来加强作风建设。
1.从支部内部来讲,我们会不定期地开展批评与自我批评。批评与自我批评是我党的优良传统之一,在新的历史时期下,我们更应继承这一优良传统,加强党内的监督与管理。当然,具体操作上也是可以作变通的。全支部范围的批评与自我批评自然必不可少,但更多的我们会通过党小组甚至有时通过个人交流来进行。这样在批评时可以更有针对性,更能一针见血的指出问题,更容易为被批评者接受。当然,我们也会组织整个支部范围内的批评与支部批评,以解决一段时期内支部党员中普遍存在的问题,以更好的维护党员形象,维护支部形象,维护党的形象,也更好地促进支部建设,改进支部工作。
2.从支部外部来讲,就是加强与群众的联系,接受群众的监督。我们党是代表着最广大人民群众根本利益的党,是全心全意为人民服务的党。党最大的政治优势是密切联系群众,最大的危险就是脱离群 众。一名党员是不是合格,一名党员的言行是否符合党员标准,应该由群众说了算。因此,支部要求支部党员将自己的所有联系方式至少在本年级的入党积极分子中公布,以便群众有什么困难能及时找到身边的党员。此外,支部班子成员以及各党小组都会到班级参加每一次党章学习和各种政治思想学习活动,并向入党积极分子和班级公布自己的联系方式,以便接受入党积极分子反映情况。
通过支部内部、外部两方面共同监督与教育,久而久之,我们的党员就会自觉地以“群众满意不满意、答应不答应”作为自己做事的标准,从而树立党员形象,树立支部形象,树立党的形象。
三、理论学习工作
党员的理论素养是党员政治素质的一个重要方面,也是党执政能力的重要保证。自觉学习党的理论是党章规定的党员的八项义务之首。因此,加强理论学习,提高党员的理论素养是支部的一个重要工作。各支部会不时地组织支部党员进行组织生活,专题学习党的理论。我们党每年都会召开一次中央全委会,每五年会召开一次党代会。这些会议通过的各项报告、决议、决定都是指导我们前进的纲领性文件。因此,我们会围绕这些文件组织专题学习,以使我们的党员能及时了解中央的精神,从而更好地加以贯彻、执行。同时,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,把学习十六大和两会精神作为思想政治工作的头等大事来抓,用科学知识武装头脑,努力提高思想素质和理论水平,进一步强化学生党员的党性观念,坚定政治立场和共产主义信念,使各支部充分发挥“思想政治工作” 的战斗堡垒作用。平时,凡是中央有什么重要决定出台,我们都会要求党员们自觉进行学习,并能以思想汇报等形式汇报学习体会。现在,我们支部党员都会主动的关心时事,了解中央的最新动态,理论素质也有了很大的提高。继承我系已经成立了三年的“党章学习小组”,我们时常邀请学院党校老师及系党政领导上课。为了检验党员们的学习效果,我们会以书面考核形式进行抽查,如以支部或小组及个人进行知识竞赛、游园活动、党员思想汇报、党员自学谈话、党日活动等,从而使各支部成员的理论知识有明显的增强。
四、党员发展工作
党员发展是学生党支部最重要的一项工作,党员发展质量的好坏直接影响着党员队伍的素质,影响着党的向心力,关系到党能否吸引更多优秀的青年,关系到党的发展与生存。因此,做好党员发展工作,严把党员“入口关”是我们各支部的工作重点。在这一工作上,我们的主要经验是:
1.对积极分子的考察。对积极分子的培养考察是发现与选拔优秀人才进入党内的基础工作。对此,我们建立了一整套完整的培养考察制度与方式。首先,我们在每个年级、班级都建立了党章学习小组和相应的入党积极分子服务队,由该各班级的党小组负责组织活动并根据支部制定的评分标准对积极分子进行量化地考核、打分并记录在案。其次,根据支部制定的党员发展规程严格按程序,由各党小组对积极分子按季度进行考评、考察,并将考察情况上报支部,由支部视情况召开支委会或支部大会进行审核。第三,党支部每季度都会召开 一次支部党员大会,根据积极分子的考察情况讨论确定本季度的党员发展对象,并准备相应的材料。在此过程中,党支部会加强与各班级、各团支部的联系,全面了解积极分子的情况,指导并协助团支部做好团组织“推优”等工作。在确定发展对象前,支部还会通过群众座谈会、公示等方式全面征求各方面的意见,以使得新发展的党员更具代表性,体现先进性。
2.对预备党员的考察。新党员入党后要经过一年的预备期考察。预备党员在这一年的预备期中要接受党组织的全面教育与考察,以便早日成为一名合格的共产党员。我们支部一直十分重视对预备党员的教育与考察。我们要求预备党员一样参加党章学习小组及入党积极分子服务队的活动,接受群众的监督与组织的考察。党支部会督促每一位预备党员定期的交纳思想汇报,要求预备党员的联系人经常性地与预备党员进行沟通交流,了解他们的思想状况。在预备党员预备期满半年时会对他们入党半年来的情况进行评议,指出他们今后的努力方向。在预备党员预备期将满之时,党支部会提醒他们及时递交转正申请,并通过座谈会、公示等形式向党内外征求意见,从而全面评价预备党员预备期中的表现,公正客观地做出是否予以按期转正的决定。
五、创立“一二三四”工作模式,展现党支部工作特色 “一”就是建立一个革命传统教育基地。我系党支部以距离我院东校区不到一公里的“桂东南抗日武装起义烈士纪念塔”为革命传统教育基地,适时组织学生党员或团员、入党积极分子到基地开展革命传统教育和爱国主义教育。为充分发挥基地的教育作用,支部制定了《革 命传统教育基地管理、使用方法》。一年来,各支部入党积极分子的教育、预备党员的入党宣誓仪式及各支部的组织生活等大部分安排在革命传统教育基地举行。在重大历史事件、历史人物纪念日和节假日等有特殊意义的日子,各党支部还组织党员、团员和入党积极分子到基地开研讨会、演讲会、报告会和文艺演出等。特别的场景特殊的氛围往往会取得特殊的效果,这形成了我系党支部工作的一大特色。
“二”就是在发展学生党员工作中突出的抓好“党的基本知识教育”和“培养考察”这两个环节,确保所发展的学生党员数量与质量平衡发展。我们认为,对党的基本知识的了解和掌握,是广大入党积极分子正确认识党,深入理解并热爱党,自觉端正入党动机的前提和基础。因此,党支部特别注重在入党积极分子和青年团员中广泛开展党的基本知识教育活动。党支部在实施“大学生党的基本知识教育工程”中,尤其抓好新生的入党启蒙教育。新生一入学。我们便邀请学院的党务专家,党校教师或本系的党政领导给新生上党课,组织新生与高年级优秀学生党员开展“我的大学生活”主题经验交流活动及“认识大学、编织梦想”新生入学主题教育等。党支部特别注重严把发展党员的“培养考察关”,建立健全了“评议—推优—培训—推荐—考察—初议—公示—预审—确定—纳新”的培养、发展程序。制定了《发展党员工作实施办法》,要求每位党员至少负责两名入党积极分子的培养考察工作,拟定培养考察方案,开展谈心活动,全程跟踪培养考察,定期汇报培养情况,负责任地给每位培养对象写培养材料。认真细致的培养考察工作为党员发展工作的质量提供了保证。“三”就是完善课堂监督、宿舍监督、校园监督等三种主要监督机制,永葆党员先进性。课堂监督方面,各党支部在学期中和学期末,向任课教师发放“学生党员课堂学习表现调查表”,形成学生党员课堂纪律、课堂学习的监督机制。且各支部将收回的调查表进行整理并及时通报调查结果,对在党课上表现不佳的党员给予提醒和教育,实现良好的党风带动良好的学风。宿舍监督方面,各党支部在学生宿舍区公布党员名单,建立宿舍区“党员示范岗”、“文明寝室”党员负责制、宿舍区党员活动室等,实行党员挂牌上岗,形成宿舍区监督机制。校园监督方面,支部在校园内实行党员挂牌服务制度。在系办公楼、学生活动中心、教学区、校园公共娱乐场所及校园网上设立意见箱,每半个月向各党支部党员所在的班级的同学通报监督意见,形成校园监督机制。
“四”就是坚持学习交流日、党员接待日、奉献日和调研实践日等“四个日”,展现党员特色风貌。一是学习交流日。支部确定了每个月的第二个星期五晚上为各党支部党员学习交流日,要求全体党员集中学习交流。同时要求学生党员根据自己的实际情况每周至少到党员活动室查(借)阅活动室的图书或音像资料一次。二是党员接待日。支部制定了《党员接待日工作实施办法》,确定每个星期五为党员接待日,时间为下午3:00---5:00,地点在学生党员活动室(我院东校区学生公寓3栋431室)。实行党员轮流值班,负责接待日的接待工作。接待的对象主要为全院师生,接待内容包括听取和解答对党建工作的意见和建议、党的基本知识辅导、入党程序的解答及各党支部 党员在日常学习、生活、工作中存在的问题意见反馈。三是奉献日。各支部要求每个党员每月至少抽出一天的时间多做奉献,至少为群众做一件实事。多年来,各支部学生党员为全院师生做了不少实事,深得师生的好评。四是调研实践日。各支部注重组织学生党员深入实际,加强调研实践锻炼。这几年里,各党支部每年至少组织都开展一次学生党建工作的调研活动,开展一次学生思想状况调研活动;适时开展了数次革命传统教育实践活动。
“1234”的工作模式为各党支部的各方面建设增添了光彩,在全院师生中广为流传。在保持共产党员先进性教育活动中,各党支部的群众的满意度高达98%。目前,各党支部所辖班级申请入党的人数占总人数的85%,有些班级超过了95%。
六、结合学生成长成才开展主题实践活动,增强党员的宗旨意识
1、结合各党支部的所辖班级的专业实际,大力开展社会实践活动,使党员在活动中得到党性锻炼。第一学生党支部以玉林市南江高中为实践基地,组织党员开展帮教实践活动。第二学生党支部组织党员到东校区附近的小学义务支教,帮助老师批改作业、辅导学生及组织学生开展各种有意义的集体活动。同时也利用节假日,到玉林福利院帮助老人、小朋友洗衣服、和老人们聊天、谈心,帮助小朋友识字等义务劳动。
2、第三学生党支部和05计专升本班支部成立“奔腾1+1义务服务队”,发挥专业优势为校内外群众服务。这两个党支部所辖的计算机专业的党员、入党积极分子为校内的师生及校外的市民提供电脑硬 件基本知识、故障处理、电脑采购咨询、计算机过级及课件制作辅导等各种无偿服务。服务队成立以来,它们的足迹遍及全市的各地,如玉林市委市政府、玉柴集团、玉林红十字会医院、居民区、玉林师院的三个校区等。据不完全统计,服务队已提供了500多人次的服务,为300多个服务对象排忧解难。服务队的活动在玉林市产生了一定的影响,身受群众的欢迎与好评。支部决定进一步完善服务队的工作机制,提高服务质量,把无偿服务活动长期开展下去。
3.发挥党员先锋模范作用,以实际行动带头建设优良班风、学风。各支部确立了“一个重点两条线”来推动良好班风学风的建设。一个重点就是以学生党员为重点;两条线就是以各支部学生党员帮带入党积极分子和优秀团员为一条线,以支委成员带班级团支部、带党章学习小组为一条线。要求学生党员做到“一帮二严三带头”:每位党员至少要帮助一位后进同学;每个党员都要严格要自己,严守组织纪律;每个党员要带头提高思想道德修养,带头学好专业知识。带头组织开展各种有益活动。每学期开学初,支部组织党员就自己如何在创建优良班风、学风中发挥模范作用制定具体计划,支委给予指导并认真检查督促落实,充分发挥学生党员在创建优良班风、学风中的作用。党支部还组织学生党员负责制作和维护党支部的网页,开辟党建工作网络新阵地,实现学生党建进网络。支部选派高年级优秀学生党员到新生班级担任“班主任助理”,到低年级担任“见习班主任”等,给学生党员压担子,帮助他们提高实际工作能力.党支部还组织党员成立“考研互助组”,带头复习考硕士研究生.值得一提的是,数计系今 年共有18人考上硕士研究生,其中18人都是学生党员。
4、深入开展“三下乡”社会实践活动.每年暑假,各党支部均与系分团委、学生会联合组织学生开展“三下乡”社会实践活动.暑期“三下乡”社会实践代表团由党员、入党积极分子和团员共同组成.2003年暑假,由第一学生党支部9名学生党员入党积极分子组成的“数计系三下乡社会实践团”奔赴玉林市福棉区福棉高中及阳岗村开展社会实践活动,获得“广西大中专学生志愿者暑期”的 “三下乡”活动的“社会实践活动优秀团队”的荣誉称号.2006年我系18名党员奔赴湛江师院进行评估交流活动,为2007年的评估收集了有用的材料及学习到一些迎评的工作经验。
这些年来,我系各党支部按照这一套完整的考察体系发展了众多的党员。这些同学在入党后基本上都能很好地发挥党员作用,体现党员先进性,受到广大师生的好评,也进一步吸引了更多的先进青年向党组织靠拢,使党组织能保持强盛的可持续发展能力。总之,党支部在各项工作中始终以学生为本,紧密结合学生在成长成才和专业特点,富有开创性开展各项活动,取得了一定的成绩。在院、系各级党组织的领导下,通过各党支部一届又一届支委,一批又一批党员的共同努力,我系各党支部在广大同学中树立起了良好的形象,支部的各项工作也取得了一定的成绩,但我们知道与其它一些先进党支部的标准相比,我们还是存在差距的。今后,我们会加强与其它支部的交流与沟通,学习他人先进的经验与作法,不断完善我们自己的工作,在学院党委的领导下,努力把我系的党支部建设得更加优秀。展望未来,我系党支部将继续探索学生党建的新路子,进一步完善各种长效工作机制,力争把支部建设成为学习型、知识型、创新型、服务型的特色党支部。
第四篇:数计学院迎新晚会通讯稿
青春永不散场
----数计学院2014迎新文艺晚会
“青春永不散场”山西大同大学数学与计算机科学学院2014迎新文艺晚会于2013年12月30日晚7点在音乐厅拉开帷幕。校团委书记乔永生老师,校团委副书记孙刚老师、李建华老师,院党委书记高忠老师,院长康淑瑰老师等学院领导老师出席了本次晚会。
首先,康院长做了热情洋溢的新年致辞,并预祝迎新文艺晚会圆满成功。激情宏伟的开场舞《盛世欢歌》;诙谐中彰显着青春叛逆的哑剧《军训》;停不下的时光仍篆刻着父爱的小品《讲不完的故事》;清幽而又多姿的舞蹈《茉莉花开》;温馨的邂逅,甜蜜的《经过》。晚会留给观众的不仅仅是欢乐,还有时光虽慢慢流走但父爱依旧重如泰山的感动;还有爱情中的甜蜜与浪漫以及青春的激情与活力。最后,晚会在《给力青春》靓丽的舞姿中缓缓落下了帷幕,寓意在这个白色的季节,我们会用火一样的激情迎接数计的新春。随后,各位领导、老师与演员们合影留念。
此次晚会受到了学院各级领导的高度重视,别出心裁的迎新文艺晚会,不仅锻炼了学生会各部门的团结合作的能力,而且也为13级新生提供了一个轻松而又充满活力的大学氛围。青春永不散场,数计继续腾飞。
第五篇:数计系2010年团总支工作总结
衡阳师范学院南岳学院 数学与计算机专业团总支
年 度 工 作 总 结
2010年12月制
衡阳师范学院南岳学院
2010数学与计算机专业团总支工作总结
为了加强思想道德教育,繁荣我系文化;更好的团结、教育、服务我系学生,我系团总支在学院党总支领导下、院团委的深切关怀下,在全系学生的密切配合下,按照年初制定的工作计划,积极、认真地工作,全面完成了院团委交办的各项工作,并举办了一些独具特色的活动,并组织同学参加社会实践,培养同学的自我实践能力,同时加强自身建设,活跃团的工作,团结奋斗,使我团总支共青团的整体工作在继承中有所创新,在创新中有所发展。为以后工作的更好开展,我们对本团总支的工作总结如下:
一、思想政治工作
在深入开展学生政治思想教育工作中,我系积极组织学生认真学习邓小平理论及“三个代表”的思想,结合实际情况,利用组织生活、政治学习的时间,采用团总支例会等形式的思想教育活动,做到理论学习有计划,有针对性,组织活动有目标、有效果。使学生党员和学生干部准确把握政治思想,坚持“实事求是,与时俱进”的精神实质,使学生的思想素质和文化修养得到了进一步的提高。增强了全系各民族同学的凝聚力,增强大家的使命感和责任感,使爱国主义精神在同学们的学习、交往以及精神生活中产生巨大影响。我系广大学生积极向党组织靠拢,目前绝大多数同学已递交了入党申请书。
二、抓好组织建设
为了更好的发挥团学组织的先进性和领导性,我系成立了新一届团总支学生分会。成立伊始,我们就制定健全了团总支管理制度,包括工作制度、支部考核制度、个人考核制度、部门考核制度、例会制度等系列管理制度的拟定和修订,使我系团总支工作走入正轨。进一步完善团总支各项制度建设,形成一套科学合理的学生干部管理、干部选拔、任命与考核制度,档案管理制度, 进一步提高团总支干部的组织性和纪律性。
学生干部的实际工作能力是学生工作开展的重要标志。学生干部在工作、学习、生活中成为联系学院与同学的纽带作用。我团总支工作的开展在很大程度上
依赖于学生干部队伍的素质。我团总支十分重视干部队伍建设,组织干部培训班,并请了校团委的领导,学院领导和团委的老师有针对性的讲解,并通过经验交流和民主评议等途径,切实加强学生干部队伍的政治素质、思想作风、理论水平和工作能力的提高。
三、团的日常工作
1.团日活动的规范化、制度化与正常化。为扩大团学工作在广大学生中间的影响力与号召力,团总支规定各班团支部必须定期举行有影响、有特色的团日活动,并提前做好计划上报团总支,由团总支统一指导并做好记录。在我们的共同努力下,各班团支部均举办了形式多样、有声有色的团日活动,如学雷锋活动、“三七”女生节活动等。
2.完成团员的评优工作。为使团员的评优工作真正做到公平、公正,我系严格依据学院制定的评选标准,本我系评选出二十多名院优秀团员、优秀团干,由于评比工作细致、扎实,对评选结果同学们普遍反映较好。
3.学院党校学习,为党组织输送后备力量。通过考察推荐,我系选送了一批优秀团员参加学院非党员积极分子培训,参加培训的所有共青团员基本全部通过考核并顺利结业。通过组织培训,极大地促进了我系团员的上进心,增强了我系团员的爱国热情和奋发图强的信心,加深了对党的认识,明确了自己的人生奋斗目标与方向。增强团员意识教育,意在增强共青团的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力,提高团员青年的综合素质,更好的为社会服务。
四、工作回顾
一月份:组织学生分会各部门、各班团支部做好期末的总结工作,并要求干部同学同样要发奋学习。
二月份:组织开展团总支学生分会第一次例会,要求各部门制定学期工作计划。
三月份:全面开展学雷锋活动,大力弘扬雷锋精神,强化大学生学雷锋意识。如:去敬老院看望孤寡老人;团总支举办了“三七”女生节活动。
四月份:组建系篮球队,参加学院篮球赛,并取得了亚军的优异成绩;宣传发动我系学生学院大学生课外科技创新活动,以及学院大学生研究性学习和创新性实验活动,我系同学也取得了较好的成绩,分调动学生课外科技创新活动的积极性。其中我系数学与应用数学2008级1班李智成同学学院获科技创新三等奖、数学与应用数学2009级1班向元武同学学院获科技创新三等奖、计算机科学与技术2009级1班彭青山同学学院获科技创新三等奖。
五月份:做好系部的评优评先工作配合院团委搞好五四表彰工作。我系数学与应用数学2009级1班团支部,被评为“优秀团支部”。
六月份:宣传发动我系学生参与暑期社会实践活动及学院暑期“三下乡”活动。其中我系数学与应用数学2008级1班白微同学参加了学院2010年暑期“三下乡”活动。
九月份:我系组织的三十余名学生干部任劳任怨,克服重重困难,顺利开展了迎新工作,赢得了新生及家长们的一致好评;组织新生参加军训,并在军训评比中获三等奖;开展了新生入教育活动。
十月份:健全团总支内部机构管理,完善各项规章制度,总结经验教训,加强干部队伍建设,提高整体管理工作水平。我系进行了干部的换届选举,对新干部进行了指导。要求新干部尽快的熟悉其职能,制定与落实相关管理制度,组织对新老团员进行注册,并对本系团员的档案进行了整理及团费的收缴等问题;积极组织并参与第十二届校运会,其中我系计算机科学与技术2009级1班谢东成同学获得男子5000米第一名、男子1500米第三名;国家奖助金评定工作,我系严格依据学院制定的评选标准,评选结果做到了公平、公正、公开。组织新生学院非党员积极分子培训,参加培训的所有人员均顺利获得结业证书。
十一月份:开展系部篮球赛活动,比赛中既有激烈对抗的镜头,也有和谐美好的场面,更让新生们感觉到了机械系大家庭的温暖。新生、老生形成了相互了解、相互依存的氛围,激发了全系学生参与运动的热情;学院奖学金评定,评先评优工作;顺利的组织一批同学参加了学院党校重点培训班学习。
十二月份,经过严格的考核,并且发展一批入党积极分子组织;举办“知识抢答赛”活动;系部选派节目参加学院元旦晚会;筹备举办团总支元旦晚会。
五、存在的缺点与不足
尽管本学期调整了学生会工作的方向,也取得了一些理想的成绩,但工作中仍存在一些问题和不足,有些方面有待进一步加强。
1.各班团支部成员对自己的工作性质,任务等不够明确,这点需要我们今后重点改进,以便使以后班级工作能够顺利进行。
2.学生会各个部门之间还缺乏交流和沟通,有的地方衔接还不到位,致使学生会的一些活动,组织工作不够完整,缺乏整体性和连续性。
3.相应部门在举办活动时,不注重活动的宣传力度,总是在悄无生息的把活动开展完,以至于一些优秀的活动不能得到及时的宣传。
4.部门在开展活动时还是缺乏一定的积极性与主动性,多是被动的开展活动,致使一些活动没有新鲜感,不具有创新性。
对于以上工作中出现的不足与缺点,我团总支学生会将认真反省,从实际出发改进工作方式,力争在教训中走向成熟。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”在院领导的正确领导下,在各位老师的热心指导下,数学与计算机专业团总支学生会将不断总结经验,不断的努力与探索,扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步完善。我们也会团结一心,齐心协力,为本系学生会取得更好的成绩更加努力。回顾过去,展望未来,在今后的工作中,我们必将更加努力,使我们数学与计算机专业团总支的工作迈上一个新的台阶。
衡阳师范学院南岳学院数学与计算机专业团总支
2010年12月15日