第一篇：大连保税区2010年度安全生产目标管理考核细则
大连保税区2010年度安全生产目标
管理考核细则
一、安全生产管理控制指标
（一）考核内容
1.死亡指标
2.重伤指标
3.轻伤指标
4.职业病
（二）考核办法
依据区安全生产监督管理局确定的重伤指标、轻伤指标、职业病实际发生情况考核。
1.发包单位发包建设工程项目时必须经双方法定代表人或法定代表人委托代理人签订书面施工合同和安全协议，无书面合同和协议，发生伤亡事故，发包单位和承包单位均承担指标；必须发包给具有相应资质的施工单位。否则，施工单位发生伤亡事故，发包单位和承包单位均承担指标。
2.凡出租厂房、库房的生产经营单位负责对厂院内、库院内的承租单位进行安全管理，并对安全生产工作负总责。承租单位发生伤亡事故，对出租单位进行考核。3.商贸市场的主办单位负责对商贸市场内的承租业户进行安全管理，并对安全生产工作负总责。承租业户发生伤亡事故，对商贸市场主办单位进行考核。
4.将生产任务发包给劳务公司或外协队伍的，发包单位负责对厂区内的劳务公司或外协队伍进行安全管理，并对其安全生产工作负总责。劳务公司或外协队伍发生伤亡事故，对发包单位进行考核，发包单位伤亡事故指标的核定含劳务公司和外协队伍人员。
5.一起事故涉及几家责任，按责任大小分别承担指标。
6.死亡指标奖罚
死亡指标：发生死亡事故的，实行一票否决，当年安全生产目标管理考核不达标。
7.重伤指标奖罚
重伤指标：实际重伤与指标持平不得分；每超1人，加罚30分。
8、轻伤指标奖罚：
轻伤指标：不超指标的，不奖不罚；每超1人，加罚20分。
9、发现签状单位从业人员被诊断患有职业病的，罚30分。
10、签状单位瞒报、迟报事故的，轻伤每起加罚50、20分；重伤事故每起加罚80、30分；死亡事故每起加罚100、50分，相应的考核项目不得分
二、安全生产管理附加指标
（一）定期召开重特大事故预防会及安委会工作会议情况（10分）
1.考核内容
（1）每季度召开一次重特大事故预防会及安委会工作会议（2分）
（2）分析、布置、督促、检查防范重、特大安全事故工作情况（4分）
（3）落实各项防范措施（4分）
2.考核办法
签状单位应定期召开安委会工作会议，分析、布置、检查、落实安全生产工作。每季度召开一次安委会工作会议得2分，否则扣2分；分析、布置、督促、检查本地区防范重、特大安全事故工作，做出决定并形成会议纪要得4分，否则扣4分；会议制定的预防重、特大安全事故防范措施得到落实的得4分，否则扣4分。
签状单位在11月底前将会议记录及相关材料报区安监局执法监察科，作为考核依据。
（二）设立安全生产专项资金及使用（10分）
1.考核内容
考核签状单位是否设立安全生产专项资金，设立并有资金管理办法得５分，当年完成资金使用90％以上加5分，不足90％每少10个百分点减1分。
2.考核办法
签状单位在11月底前将相关材料报区安监局执法监察科，根据报送材料进行考核。
（三）安全监管机构建设及行政执法工作（20分）
1.考核内容
（1）安全生产监管机构建设情况（2分）
（2）办公装备配备情况（5分）
（3）执法工作开展情况（5分）
（4）行政执法工作质量（8分）
2.考核方法
（1）执法人员到位率（实有人数占编制人数）80%以上的得1分，否则不得分；执法人员持证上岗率100%的得1分，否则不得分。
（2）有满足工作需要办公场所、执法车辆、必要执法设备得5分，每缺一项扣1分。
（3）独立开展工作，有年度、月工作计划和工作总结的得1分，每缺一项扣0.5分；有明确重点执法单位、部位、隐患和危险源，每半年至少进行一次检查得2分，每有一次缺陷扣0.5分；对责令限期改正的企业及时复查得2分，一次不及时复查的扣0.5分；未独立开展工作的此项不得分。
（4）严格执法程序，执法主体合法、认定事实清楚、证据确凿、运用依据正确、符合法定程序、处罚相当的得5分，否则每有一处缺陷扣1分；对有编号的执法文书和重点执法单位、部位、隐患、危险源建立登记台账的得2分，否则每有一处缺陷扣1分；行政处罚案卷整洁规范的得1分，否则每发现一处缺陷扣0.5分。
各签状单位于11月30日前，将考核材料报区安监局执法监察科，作为考核依据。
（四）安全社区建设工作（30分）
1.考核内容
推进安全社区工作，获得全国安全社区称号或达到国际安全社区标准。
2.考核办法
（1）成立安全社区建设推进组织，制定本地区安全社区建设实施方案，将安全社区建设纳入安全生产管理目标考核。（5分）
（2）制定安全社区工作推进计划、工作目标、年终有评估、总结。推进计划和年终工作总结分别于1月30日和11月30日前报区安监局执法监察科。（5分）
（3）启动安全社区建设工作；组织指导、监督和考核本地区安全社区创建工作，积极参加安全社区培训及交流活动，总结交流安全社区创建经验。(10分)（4）组织创建 “全国安全社区”或“国际安全社区”并获得命名。（10分）
（五）推进中小企业安全诚信制度建设（20分）
考核内容及办法另行下文。（街道企业开展安全诚信制度建设率50%以上得20分，每低5个百分点，扣1分）
（六）危险化学品生产、经营单位考核（25分）
1.考核内容
（1）危化生产、经营企业许可证到期申办率（5分）
（2）生产、储存建设项目安全许可实施完成率（5分）
（3）非化工液氨使用单位安全评价率（5分）
（4）综合监管（10分）
2.考核方法
（1）危化生产、经营企业到期申办率100%，得5分；未达到100%扣5分。
（2）生产、储存建设项目安全许可实施完成率100%，得5分，未达到扣5分。
（3）非化工液氨使用单位安全评价率以20%得1分计，超过80% 得5分。
（4）综合监管工作。危险化学品登记完成率100%，得2分，否则不得分；非药品类易制毒化学品备案率100%，得3分，否则不得分；对危化企业存在的安全隐患，及时下达整改指令，并在规定时间内完成整改并确认的得5分，已检查出隐患但未及时下达整改指令不得分；下达了整改指令，未及时确认或未得到整改，扣2.5分。
（七）行政复议、行政诉讼（10分，此项只扣分不得分）
1.考核内容
因执法问题引起行政复议（行政诉讼）
2.考核办法
由区安监局政策法规科按实际情况考核。因行政处罚引起行政复议（行政诉讼）并被裁决撤销处罚决定书的扣10分。没有行政复议（行政诉讼）的不得分。
（八）民爆器材综合安全管理（10分）
1.考核内容
（1）民爆器材行业管理工作（5分）
（2）民爆器材安全管理工作（5分）
2.考核办法
（1）签状单位负责监督辖区内民爆生产、经营企业执行国家《民用爆炸物品安全管理条例》、《大连市人民政府办公厅关于印发大连市民用爆炸物品生产流通管理实施细则的通知》、《民用爆破器材工程设计安全规程》规定以及民爆行业通知要求。辖区内民爆生产、经营企业未出现违反民爆行业规定要求的，得5分，出现违反规定要求一处扣1分，出现“四超”情况之一的得0分。
（2）签状单位应建立民爆生产、经营企业安全管理档案，定期进行安全检查，安全检查有记录，监督企业对安全评价、安全检查提出问题整改，整改率达到100%。安全管理档案、安全检查、安全检查记录缺一项扣2分，整改率达不到100%，差一个百分点扣1分。
（九）输油管道违章占压清理工作（10分）
1.考核内容
签状单位主副输油气管道违章占压物清理情况
2.考核办法
按照《大连市输油气管道违章占压清理工作实施方案》（大安监发„2008‟221号）通知要求，主、副输油气管道违章占压物清理完毕并经输油气管道公司确认的得10分，否则扣10分。
（十）烟花爆竹安全监管工作（5分）
1.考核内容：烟花爆竹安全监管工作
2.考核办法：
签状单位制订春节期间烟花爆竹销售管理办法得0.5分；有烟花爆竹应急预案得0.5分；分布点（含长期点）合理、监管措施到位得1分；企业标准化达标率达100%得1分 ；到期换证率达100%得1分；隐患整改及时得1分。否则各扣相应分数。
签状单位发生烟花爆竹爆炸事故（无伤亡）扣3分，发生死亡事故不得分。
（十一）铁路道口安全管理工作（5分）1.考核内容：铁路道口安全管理工作
2.考核办法：
(1)道口事故（1.5分）：发生铁路道口事故1起，扣1.5分。(2)培训工作（1分）：未按要求组织参加每年两次的铁路道口培训工作，每少一次扣0.5分。(3)工程项目（1分）：未完成当年铁路道口工程项目，每少一项扣0.5分。(4)管理工作（1.5分）：铁路道口档案、安全检查、内业管理缺一项；监护人员没有参加培训上岗一人、超龄一人；道口会议出席率未达100%；在检查中被省、市道口办通报一次，均扣0.5分。有效预防铁路道口交通事故，每起得1分。每项分数扣完为止，不兼扣其它项目分数。
（十二）安全生产信息工作(10分)1.安全生产信息工作（5分）
（1）考核内容：安全生产信息工作
（2）考核办法
各签状单位设置专职或兼职的信息员得0.5分，否则扣0.5分；积极参加组织的学习、会议、研讨等活动得0.5分，否则扣0.5分；及时响应区局约稿得0.5分，否则扣0.5分；以年底通报分数为准计算政务信息情况，最高得3.5分，最低扣3.5分。(区安监局综合管理科考核)2.区安监局网站安全生产信息工作（5分）
（1）考核内容：区局网站安全生产信息工作（2）考核办法
各签状单位积极向区局网站报送安全生产信息，年度在区局网站刊用一条得0.5分，最多得5分；在市局网站刊用一条得1分，最多得5分。(区安监局综合管理科考核)
（十三）作业场所职业卫生管理（30分）
1.签状街道
（1）考核内容
a)职业健康监督管理机构、人员(3分)
b)职业健康监督管理纳入安全生产目标管理(3分)
c)职业危害申报（6分）
d)职业健康培训（5分）
e)职业危害监督检查（10分）
f)职业危害事故应急救援(3分)
（2）考核办法
a)设置职业健康监督管理机构得2分；配备职业健康行政执法人员得1分。
b)职业健康监督管理工作纳入年度安全生产目标管理得2分；制定年度职业健康监督管理计划并将上级传达的专项工作纳入计划得1分。
c)组织生产经营单位如实、及时进行职业危害申报，比上年每增加20家得1分，最高得4分；建立职业危害管理档案，得2分，管理档案内容每缺少一项扣1分。d)组织职业健康行政执法人员接受职业健康培训得1分；组织生产经营单位主要负责人、管理人员参加职业健康培训各得1分；生产经营单位对从业人员进行职业健康培训得2分。
e)掌握已存在或产生职业危害的生产经营单位分布情况得4分；按程序、按规范进行职业危害监督检查得4分；建立职业健康监督检查制度得2分。
f)建立职业危害事故应急救援组织得1分；制定职业危害事故应急救援预案、演练计划得1分；组织实施演练得1分。
2.签状企业
（1）考核内容
a)职业健康管理机构、人员（5分）
b)职业危害防治制度和操作规程(4分)c)职业健康教育培训（5分）
d)职业危害申报(1分)e)作业场所职业健康管理（10分）
f)职业危害防护（2分）
g)职业危害事故应急救援(2分)h)职业卫生安全许可证申办情况(1分)（2）考核办法
a)设置职业健康领导机构（以单位正式文件为依据）得1分；设置或者指定职业健康管理机构（以单位正式文件为依据）得1分；职业健康监管工作纳入年度安全生产目标管理得1分；制定年度职业健康监管计划得1分；制定年度职业健康监管实施方案得1分。
b)建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程:①职业危害防治责任制度；②职业危害告知制度；③职业危害申报制度；④职业健康宣传教育培训制度；⑤职业危害防护设施维护检修制度；⑥从业人员防护用品管理制度；⑦职业危害日常监测管理制度；⑧从业人员职业健康监护档案管理制度；⑨岗位职业健康操作规程；⑩法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度得4分。
c)生产经营单位的主要负责人、管理机构负责人、管理人员接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训各得1分；开展从业人员职业健康培训得2分。
d)如实进行职业危害申报和及时变更申报得1分。
e)履行职业危害告知义务得1分；做好可能产生职业危害材料和设备的职业健康管理得1分；不转嫁职业危害得1分；对作业场所职业危害因素进行正确检测得1分；检测结果存入职业健康档案并向安监部门报告得1分；建立健全职业健康档案得1分；保障职业病防治经费得1分；及时执行职业健康监管整改指令得1分；使用有毒物品的生产经营单位提供化学品安全技术说明书得1分；职业危害预评价报告、职业危害防治专篇、职业危害控制效果评价报告和职业危害防护设施验收批复文件报送安全生产监督管理部门备案得1分。f)配备应急救援设施、实施职业危害防护设备管理得1分；配发并督促正确使用职业危害防护用品得1分。
g)建立健全并定期演练职业危害事故应急救援预案得1分；可能发生急性职业损伤的场所有应急救援措施得1分。
h）作业场所使用有毒物品的生产经营单位，按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证的得1分。
各签状单位请于11月30日前将考核材料报区安监局综合管理科，作为考核依据。
（十四）应急管理（20分）
1.考核内容
（1）安全生产应急管理统计分析和总结评估工作（10分）
（2）安全生产事故应急预案（4分）
（3）安全生产应急预案演练（4分）
（4）应急管理宣传周活动（2分）
2.考核办法
（1）按照《大连市安全生产应急管理统计分析和总结评估工作制度》（大安监发[2008]272号）要求进行本辖区、本行业和本单位的应急管理统计分析和总结评估工作。2010年1月14日前按时报送2009年度应急管理总结评估报告得1分，全年报表得1分，第四季度报表得1分；4月14日前报送第一季度报表得1分；7月14日前报送第二季度报表得1分，上半年报表得1分；10月14日前报送第三季度报表得1分；11月29日前报送1-11月份应急管理总结评估报告得1分，1-11月份年报表得1分，10-11月份季度报表得1分。
（2）按照《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第17号）要求进行应急预案的编制得1分，评审得1分，提交应急预案备案申请表得1分，提交应急预案电子文档得1分。
（3）2月27日前报送《2010年度应急演练计划表》得1分；演练前一个月30日前报送演练方案得1分；演练当月30日前报送演练总结得1分；安全生产月举办应急演练得1分。
（4）9月29日前报送应急管理宣传周工作方案得1分，10月30日前报送总结得1分。
各签状单位请将以上材料及时上报区安监局综合管理科，作为考核依据。
（十五）重大危险源管理（15分、10分）
1.考核内容
重大危险源监控、报告、演练、预案、评估情况
2.考核办法
（1）签状街道考核办法（15分）
a)签状街道将重大危险源监控措施检查落实情况分别于6月底和11月底前，按附件
2、附件3要求，报区安监局综合管理科。按时并且全部报送得12分；按时报送但不全且报送比例超过50%的得8分；按时报送但比例低于50%的得4分。不按时报送但全部补报的最高得8分；不按时报送但补报比例超过50%的得5分，不按时报送且补报比例低于50%的得3分。
b)签状街道及时将重大危险源改变情况按要求报区安监局综合管理科，按时报送的得3分。
（2）其他签状单位考核办法（10分）
a)各签状单位将重大危险源监控措施检查落实情况，分别于6月底和11月底前，按附件2要求，报区安监局综合管理科，按时并全部报送得2分，否则扣2分。
b)各签状单位及时将重大危险源改变情况按要求报区安监局综合管理科，按时报送得2分。
c)各签状单位根据本单位实际情况及重大危险源改变情况，对应急救援预案做出修改，并以单位文件印发执行，同时报区安监局综合管理科。修改并及时报送的得2分。
d)本年度内对已确定的重大危险源进行评估，并于11月30日前将评估报告报区安监局综合管理科，评估并报送的得4分。
（十六）生产经营单位负责人、安全生产管理人员培训、持证率（8分）
1.考核内容
（1）生产经营单位负责人培训、持证率（4分）
（2）生产经营单位安全生产管理人员培训率（4分）2．考核办法
签状单位11月30日前将本单位的厂长（经理）、主管安全生产的副厂长（副经理）、安全生产管理人员当年培训证复印件报区安监局执法监察科，持证率达到100%的分别得4分，否则扣4分。
（十七）特种作业人员持证上岗率，职工安全生产知识普及培训考核率（20分）
1.考核内容
各类人员培训（2分）、特种作业人员持证上岗率（10分）、职工安全生产知识普及培训（8分）
2.考核办法
各签状单位3月30日前将当年各类人员培训计划、11月30日前将当年各类人员培训统计表报区安监局执法监察科，按时报送并对从业人员进行安全培训教育的得2分，否则扣2分。
11月30日前根据年初所报人数比较特种作业人员持证上岗率达到100%的得10分，否则扣10分。
各签状单位做好职工安全生产知识普及培训，年底前职工普及培训率达100%的得8分, 否则扣8分。
（十八）安全标准化工作（10分）
考核办法：各签状单位依据国家各行业标准，达到安全标准化标准，并取得有关权威部门评审合格（街道所属机械制造企业必须当年达到2家以上）。达到安全标准化并报送区安监局综合管理科的得10分，否则不得分。
（十九）建设项目安全设施“三同时”管理（15分）
1.考核内容
（1）报送建设项目计划（2分）
（2）报送建设项目安全设施“三同时”管理制度（3分）
（3）建设项目安全设施“三同时”审验率（10分）
2.考核办法
（1）4月1日前，各签状单位将本年度内建设项目计划报送区安监局综合管理科。按时报送计划的，得2分，否则不得分。
（2）11月30日前，签状单位将贯彻落实《大连市生产经营性建设项目安全设施管理规定》（大政发„2007‟100号）文件精神，制定建设项目安全设施“三同时”管理细则、办法和工作流程等内容，报送区安监局综合管理科。按时报送的，得3分，否则扣3分。
（3）签状单位按照《关于生产经营性建设项目安全设施“三同时”属地分级管理有关事宜的通知》（大安监发„2007‟265号）和《关于调整生产经营性建设项目安全设施“三同时”分级管理投资额度的补充通知》（大安监发„2008‟297号）规定权限，对区级负责审查验收的建设项目进行报送。11月30日前，签状单位的建设项目安全设施“三同时”审查验收资料报送区安监局综合管理科。区级建设项目安全设施“三同时”审查验收率达到100%的，得2分，否则不得分；有区级建设项目不履行安全设施“三同时”审查验收手续的，扣2分；有市级建设项目安全设施“三同时”审查验收率达到100%的，得8分，否则不得分；有市级建设项目不履行安全设施“三同时”审查验收手续的，扣8分；停、缓建设项目出具相关证明，可不进行考核。（二十）建筑安全管理（10分）
1．考核内容
（1）建筑安全生产许可证取证率（2分）
（2）建筑施工现场安全检查情况（3分）
（3）建筑安全专项检查隐患整改及处罚（5分）
2．考核办法
（1）11月30日前，与建筑施工有关的签状单位将建筑安全生产许可证及其所属建筑施工企业安全生产许可证取证情况报送区安监局综合管理科。取证率达到100%的，得2分，否则扣2分。
（2）11月30日前，与建筑施工有关的签状单位将对建筑施工现场安全检查的情况报区安监局综合管理科。按时报送检查情况的，得3分，否则扣3分。
（3）年度内，区安全生产监管局将根据建筑施工企业事故发生情况，对各签状单位建筑施工现场进行安全专项检查。专项检查事故隐患整改及时未受处罚的，得5分，未及时整改隐患或专项检查受处罚的，扣5分。
(二十一)电气安全管理（10分）
1．考核内容
（1）漏电保护器覆盖率及其正常运行率（5分）
（2）其它电气安全装置（3分）
（3）从业人员安全用电知识专项培训教育（2分）
2．考核办法
（1）11月30日前，各签状单位将能够证明漏电保护器覆盖率、正常运行率有关材料，报送区安监局综合管理科。覆盖率达到100%或覆盖率上升25%，并且保持正常运行的，得5分，否则扣5分。
本年度内，签状单位所管范围内发生因未安装漏电保护器而造成触电死亡事故的，该考核项目扣10分。
（2）11月30日前，各签状单位将能够证明增设其他电气安全装置情况的有关材料报送区安监局综合管理科。增设其它电气安全装置的，得3分，否则不得分。
（3）11月30日前，各签状单位将组织面向基层从业人员（非电工）的安全用电知识、触电应急救援知识等电气专项安全培训教育工作情况报送区安监局综合管理科。组织专项培训教育的，得2分，否则扣2分。
（二十二）储存风险抵押金、雇主责任险（20分）
1.考核内容 高危行业企业按规定足额及时储存风险抵押金（10分）;参加雇主责任险并足额交纳保险费（10分）。
2.考核办法
签状单位11月底前向区安监局政策法规科报送风险抵押金储存和参加雇主责任险情况，年终按风险抵押金指定代理银行和指定代理保险公司资料考核。足额储存、缴纳保费各得10分。
（二十三）宣传工作（10分）
1.考核内容
认真组织开展本辖区、本单位的安全生产月活动，按时报送活动方案活动总结（2分）；活动有特色、有创新、效果好（3分）；认真组织开展本辖区、本单位开展安全生产法律法规宣传，按规定参加区安监局组织宣贯活动（2分）；配合区安监局完成各类新闻采访（2分）、报刊订阅工作（1分）；积极撰写新闻稿件，正面宣传我区安全生产工作，稿件被中央媒体采用加3分，被省级媒体采用加2分，被市级媒体采用加1分，最高加分不超过5分。
2.考核办法：各签状单位向区安监局综合管理科报送材料，年终按实际情况考核。
（二十四）特种设备检验率（15分）
1.考核内容
起重机械、电梯、锅炉、压力容器、压力管道、厂内机动车辆、客运索道、大型游乐设施的定期检验率。
2.考核办法
根据大连市质量技术监督局《关于进一步做好特种设备定期检验考核工作的通知》（大质监字„2006‟50号）文件要求考核，定检率达到100％的单位得15分，每降低1个百分点扣3分，扣完为止，不扣负分。
（二十五）企业劳动防护用品配备、使用和管理情况（10分）
1.考核内容
（1）建立并落实劳动防护用品专项经费和采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度，无因劳动防护用品配备、使用不当造成人员伤亡。
（2）按规定标准配发劳动防护用品，特种劳动防护用品采购和管理符合国家、省、市规定。
（3）按要求对劳动防护用品配备和使用情况进行了备案。
2.考核办法
发生因劳动防护用品配备、使用不当，造成人员伤亡事故、未按规定标准配发劳动防护用品、特种劳动防护用品采购和管理不符合有关规定、未按要求进行备案的均扣10分(详见附件4)。
（二十六）阶段性目标考核工作（5分）
1.考核内容：目标考核工作进展情况 2.考核办法
各签状单位在6月30日、11月30日前，向区安委会办公室(区安监局执法监察科)报送本单位半年工作进展情况(报送样式见附件5)和年度目标考核工作总结，报送内容详细真实完整，每一次得5分，每少报/漏报/延报/瞒报一次扣5分。
（二十七）完成管委会临时交办的安全生产工作（8分/项）
1.考核内容：
按时完成管委会临时交办的安全生产工作（8分/项）
2.考核办法
签状单位及时完成管委会临时交办不属于本单位本职工作的各项安全生产工作，并将完成情况及时报区安监局执法监察科，每项得8分，完成后未及时报送的不得分。
（二十八）安全工作创新（3分/项）
1.考核内容
推广现代安全管理方法，积极开展安全科技示范工作，安全工作有创新（3分/项）
2.考核办法
签状单位在安全生产管理工作中，推行职业安全健康管理体系、健康安全环境管理体系等现代安全管理方法，以及采取实际又有创意的管理办法，成绩显著的每项得3分，有推广价值的每项得5分。
签状单位在11月30日前将各项创新工作的相关材料报区安监局执法监察科，将积极开展安全科技示范工作情况报政策法规科。
第二篇：安全生产目标管理考核自查报告
2010安全生产目标管理考核自查报告
(8000字)
2010安全生产目标管理考核自查报告
来源： 发布时间：2011-3-29 阅读次数： 28 选择阅读字体：【大】【中】【小】 2010安全生产目标管理考核自查报告 区安委会：
按照区安全生产委员会《关于西区2010安全生产目标管理考核工作的安排意见》（攀西安委［2010］3号）文件要求，根据攀枝花市西区2010安全生产目标管理考核实施细则和评分标准，我办对2010安全生产目标进行了认真的自查，自查结果如下：
一、控制目标
死亡人数控制目标:2010，我办辖区未发生安全生产一般、重特大责任事故。
本项标准分40分，自查得分40分
二、工作目标
（一）综合管理
1、认真贯彻落实国家、省、市、区有关安全生产会议和文件精神，结合辖区实际认真开展 “百安活动”、“安全生产月活动”，客运交通安全大检查整治、严厉打击安全生产领域非法违法生产经营建设行为、重大建设项目安全生产大检查、全面开展安全措施落实情况和煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹大检查等专项整治。
2、主要领导亲自抓安全生产工作并有书面记录。
3、每季度至少召开1次安全生产工作例会。
4、按要求，准时参加安委会各项会议。
5、每年至少组织4次安全生产大检查或专项检查，并有规范、完整的记录。
6、严格执行安全生产目标考核。7、2010未受区委、区政府、区安委会通报批评。
8、年初有工作安排，年终有工作总结。
9、按时完成上级交办的各项工作任务和督办事项。
10、及时上报工作信息。
11、2010年无人民群众举报、来信、来访案件。
本项标准分10分，自查得分10分。
（二）安全生产责任制
1、安全生产“一岗双责”责任体系健全。
2、将安全生产工作纳入工作目标。
3、主要领导及分管领导认真履行职责。
4、安全生产工作纳入干部绩效考核内容。
5、组织签订安全生产目标责任书。本项标准分5分，自查得分5分。
（三）安全投入、隐患治理
1、落实安全生产工作经费。
2、定期排查事故隐患，未制定整治计划和方案。
3、在规定时限内完成市、区下达的重大安全隐患整治任务并及时上报整治报告。
4、重大安全隐患和重大危险源无档案资料或资料健全。
5、辖区无高危行业和领域。
本项标准分8分，自查得分8分。
（四）专项整治
1、辖区无市、区政府规定必须关闭、取缔和不具备安全生产条件的各类小厂小矿、小作坊、娱乐场所。
2、市、区级组织的安全专项整治验收合格。
3、专项整治工作未受到上级有关部门书面批评。
4、辖区内无被确定为“戴帽”监管的企业。
本项标准分4分，自查得分4分。
（五）宣传教育
1、安全生产宣传教育培训有计划、有布置、有经费。
2、“百安活动”、“安全生产月”活动有计划、有布置、有开展活动、有总结。
3、未发现生产经营单位主要负责人和安全管理人员未持证上岗的现象。
4、未发现特种作业人员未持证上岗的。
本项标准分5分，自查得分5分。
（六）基层基础
1、街道安全监管机构健全，人员、经费、装备能够满足实际工作需要。
2、街道安全生产监管规范化建设验收合格。
3、按规定开展工矿企业安全生产现状评估及分类监管工作。
4、按规定申报作业场所职业危害；严重职业病危害项目依法履行“三同时”规定。
本项标准分10分，自查得分10分。
（七）依法行政和“三同时”管理
1、按有关法律、法规和规章的规定认真履职。
2、对涉及安全生产的事项需要审批或者验收的，按规定的安全生产条件和程序进行审查、审批或者验收。
3、依法查处安全生产违法行为。
4、按规定履行“三同时”手续。
5、督促企业按规定时限缴纳安全生产风险保证金。
本项标准分6分，自查得分6分。
（八）应急救援
1、安全生产应急救援体系健全。
2、建立了应急救援队伍、配备了基本的设备设施（包括应急物资的储备）、组织了应急演练。
3、及时修改、完善应急救援预案。
本项标准分3分，自查得分3分。
（九）学校安全
1、无组织学生从事危险性劳动或活动。
2、辖区无将学校场地出租作为从事危险品生产、经营的。
3、组织大型活动，安监、公安部门报送应急处置方案。本项标准分2分，自查得分2分。
（十）事故报告和统计
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分3分，自查得分3分。
（十一）事故处理和结案
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分4分，自查得分4分。
三奖励加分
（一）工作成绩
按照乡镇（街道）安全生产监管规范化建设要求，建立了机构并做到“八有”。
（二）控制指标
1、生产安全事故死亡人数连续三年下降并控制在区政府下达的控制指标内。
2、连续三年未发生较大及以上事故。
本项标准分10分，自查得分6分。
总计扣分、得分
本项标准分10分，自查得分10分。
全部考核项目标准分110分，自查得分106分。
通过开展安全生产目标的自查工作，我们进一步发现并弥补了工作中存在的不足之处，虽然今年我办安全生产工作取得了一定的成绩，但与区安委会的要求还有一定的差距，安全生产工作方式方法仍有待于进一步提高，我们将继续加大安全生产工作的力度，努力保持辖区安全生产工作的平稳态势。
荐征稽所所长廉洁自律自查报告(共6篇)荐科技工作自查报告(共
篇)荐领导班子执行党风廉政建设责任制情况自查报告(共6篇)荐2009年个人绩效考核自查报告(共6篇)荐运城市科技局工业科行风评议自查报告及整改措施
第三篇：2010安全生产目标管理考核自查报告
2010安全生产目标管理考核自查报告
来源： 发布时间：2011-3-29 阅读次数：选择阅读字体：【大】【中】【小】
2010安全生产目标管理考核自查报告
区安委会：
按照区安全生产委员会《关于西区2010安全生产目标管理考核工作的安排意见》（攀西安委［2010］3号）文件要求，根据攀枝花市西区2010安全生产目标管理考核实施细则和评分标准，我办对2010安全生产目标进行了认真的自查，自查结果如下：
一、控制目标
死亡人数控制目标:2010，我办辖区未发生安全生产一般、重特大责任事故。
本项标准分40分，自查得分40分
二、工作目标
（一）综合管理
1、认真贯彻落实国家、省、市、区有关安全生产会议和文件精神，结合辖区实际认真开展 “百安活动”、“安全生产月活动”，客运交通安全大检查整治、严厉打击安全生产领域非法违法生产经营建设行为、重大建设项目安全生产大检查、全面开展安全措施落实情况和煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹大检查等专项整治。
2、主要领导亲自抓安全生产工作并有书面记录。
3、每季度至少召开1次安全生产工作例会。
4、按要求，准时参加安委会各项会议。
5、每年至少组织4次安全生产大检查或专项检查，并有规范、完整的记录。
6、严格执行安全生产目标考核。
7、2010未受区委、区政府、区安委会通报批评。
8、年初有工作安排，年终有工作总结。
9、按时完成上级交办的各项工作任务和督办事项。
10、及时上报工作信息。
11、2010年无人民群众举报、来信、来访案件。
本项标准分10分，自查得分10分。
（二）安全生产责任制
1、安全生产“一岗双责”责任体系健全。
2、将安全生产工作纳入工作目标。
3、主要领导及分管领导认真履行职责。
4、安全生产工作纳入干部绩效考核内容。
5、组织签订安全生产目标责任书。
本项标准分5分，自查得分5分。
（三）安全投入、隐患治理
1、落实安全生产工作经费。
2、定期排查事故隐患，未制定整治计划和方案。
3、在规定时限内完成市、区下达的重大安全隐患整治任务并及时上报整治报告。
4、重大安全隐患和重大危险源无档案资料或资料健全。
5、辖区无高危行业和领域。
本项标准分8分，自查得分8分。
（四）专项整治
1、辖区无市、区政府规定必须关闭、取缔和不具备安全生产条件的各类小厂小矿、小作坊、娱乐场所。
2、市、区级组织的安全专项整治验收合格。
3、专项整治工作未受到上级有关部门书面批评。
4、辖区内无被确定为“戴帽”监管的企业。
本项标准分4分，自查得分4分。
（五）宣传教育
1、安全生产宣传教育培训有计划、有布置、有经费。
2、“百安活动”、“安全生产月”活动有计划、有布置、有开展活动、有总结。
3、未发现生产经营单位主要负责人和安全管理人员未持证上岗的现象。
4、未发现特种作业人员未持证上岗的。
本项标准分5分，自查得分5分。
（六）基层基础
1、街道安全监管机构健全，人员、经费、装备能够满足实际工作需要。
2、街道安全生产监管规范化建设验收合格。
3、按规定开展工矿企业安全生产现状评估及分类监管工作。
4、按规定申报作业场所职业危害；严重职业病危害项目依法履行“三同时”规定。
本项标准分10分，自查得分10分。
（七）依法行政和“三同时”管理
1、按有关法律、法规和规章的规定认真履职。
2、对涉及安全生产的事项需要审批或者验收的，按规定的安全生产条件和程序进行审查、审批或者验收。
3、依法查处安全生产违法行为。
4、按规定履行“三同时”手续。
5、督促企业按规定时限缴纳安全生产风险保证金。
本项标准分6分，自查得分6分。
（八）应急救援
1、安全生产应急救援体系健全。
2、建立了应急救援队伍、配备了基本的设备设施（包括应急物资的储备）、组织了应急演练。
3、及时修改、完善应急救援预案。
本项标准分3分，自查得分3分。
（九）学校安全
1、无组织学生从事危险性劳动或活动。
2、辖区无将学校场地出租作为从事危险品生产、经营的。
3、组织大型活动，安监、公安部门报送应急处置方案。本项标准分2分，自查得分2分。
（十）事故报告和统计
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分3分，自查得分3分。
（十一）事故处理和结案
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分4分，自查得分4分。
三奖励加分
（一）工作成绩
按照乡镇（街道）安全生产监管规范化建设要求，建立了机构并做到“八有”。
（二）控制指标
1、生产安全事故死亡人数连续三年下降并控制在区政府下达的控制指标内。
2、连续三年未发生较大及以上事故。
本项标准分10分，自查得分6分。
总计扣分、得分
本项标准分10分，自查得分10分。
全部考核项目标准分110分，自查得分106分。
通过开展安全生产目标的自查工作，我们进一步发现并弥补了工作中存在的不足之处，虽然今年我办安全生产工作取得了一定的成绩，但与区安委会的要求还有一定的差距，安全生产工作方式方法仍有待于进一步提高，我们将继续加大安全生产工作的力度，努力保持辖区安全生产工作的平稳态势。
第四篇：2021年安全生产目标管理考核总结
2021年安全生产目标管理考核总结
撰写人：___________
日
期：___________
2021年安全生产目标管理考核总结
按照州公路运输管理处《关于__年目标任务完成情况自查自评工作___》文件要求，结合我所__年工作实际情况，现将自查自纠情况进行如下总结:
一、安全管理基本情况
__年我县未出现道路运输安全事故，道路运输行业呈平稳上升态势，今年签订责任书___份，处理投诉___起，群众满意度达___%。查处违法案件___起，处罚金___元整。
二、安全生产___保障
落实所领导班子成员“一岗双职”责任制，明确所主要领导、分管领导及其他领导安全生产责任;每季度至少召开___次研究安全生产工作会议，形成___，并___实施。所主要领导每季度至少___次深入基层调研检查安全工作，其他领导每月对分管的安全生产工作进行检查、分析、总结、并报告;将安全生产作为领导干部政绩考核内容，将安全生产情况作为各级评先评优条件，并实施“一票否决”，取得一定成效。
三、行业安全管理规范
(一)安全生产制度建设
建立完善安全生产联席会议制度、联合执法制度、隐患排查治理制度、责任事故约谈制度、___奖励制度、安全生产工作考核评价及激励约束制度等各项安全生产制度;并结合今年我县今年工作重点，根据维稳指挥部及平安车站建设要求，推广反恐防范标准，全面实行___制登记及严格落实寄递物流三个___%制度。
(二)行业监督管理工作
一是全面加强应急保障措施及重点时段安全管理工作。
年初结合我县实际情况，制定行之有效的应急预案，并开展道路运输应急演练，___客运站开展今冬明春消防、防滑应急措施演练及汛期应急演练。加大站务管理人员及参营人员现场应急处理能力，为道路运输安全提供基本保障。在今年__月汛期中确保预案启动后的高效运转，备齐车辆类型，备足储备运力，提高运输效率和保障能力。根据春运、“两会”、汛期、冬季重点时段特殊情况做好了提前谋划、事中监管、事后总结工作，制定落实维稳防范措施，维护了市场的稳定的发展，确保了道路运输行业和运政队伍稳定，通过不断强化沟通协调能力，未出现___现象。
二是扎实推进城乡一体化进程。
根据上级部门的要求，为我县城乡农牧民群众提供优良出行条件，本完成客运站续建工作，新增通客车乡镇一个(色地镇)，覆盖三个行政村，完成城乡一体化进程建设目标任务。并利用网络媒体、宣传手册、横幅、酒店大厅等资源加大汽车客运站联网售票宣传，并设立___个联网售票点，为出行提供便捷服务。继续深化客运站站务系统建设，通过行业管理部门的___核定，完成客运站等级评定工作。积极宣传落实《关于加快推进我省道路客运转型升级的实施意见》，鼓励企业整合资源、兼并重组。三是提高客运服务质量。
我所积极完成客运企业服务质量考核工作，严格按照考核办法强化监督管理(特别是对未定级客运站的管理)。并持续推进出租车行业深化改革，联合相关部门召开座谈会，___人员开展调研工作，加快政策出台，有序推进网约车新政的全面落实。继续强化出租汽车行业提升服务质量工作，结合我县出租车行业的现状，加大不实行打表计价的处罚力度，___召开___次出租车行业管理工作会议，并联合公安、交通、交警、城建、市政等部门强化联动管理，在出租车规范经营上起到一定的积极作用。大力提倡新能源车的使用，通过“安全宣传月”、“环保日”等契机积极宣传，推动新能源车的投入使用率。四是强化驾培行业监督管理。
__月各驾培学校完成驾培机构培训系统升级工作，我县所有驾校完成每辆车计时系统的___任务，全面启用驾驶培训监管服务平台，强化计时培训系统管理工作，认真贯彻落实《省道路营运驾驶员记分管理办法》。建立落实驾驶员“黑___”制度，开展提高从业人员素质培训会___次，与我县所有驾培学校签订责任书，签订率达___%，并要求驾培学校负责人与教练员层层签订责任书，严格实行层层监管制度。今年完成在我县岷江驾校二部由州公安局___全州各县分管交警公安局副局长、各县交警队队长召开的为期两天的现场会，最终确定该驾培学校作为全州藏汉双语理论培训示范点。五是加大货运市场的整治。
扎实推进汽车电子健康档案系统建设，现已建立汽车电子健康档案___份,实现了营运客车全覆盖。全面完成落实我县___辆___吨及以上重型车和半挂牵引车___卫星定位装置并接入全国货运平台。全力做好了中央环保督查后续整改落实，在今年__月成立了污染防治机构对我县维修企业进行全面排查整治，下达整改通知书___份，__月基本完成整改，通过整改加强汽车维修污染防治工作，强化了环境污染防控。联合车管所全面完成不合规运输车辆淘汰退出目标。持续规范货运源头治理及货运市场秩序，建立了与交警联合巡查主要货运源头制度，形成监督检查常态化。做好货运源头超限治理，及时依法查处超限治理中抄告事项。六是加快完善农村物流服务体系建设。
为建立完善我县物流体系网络，我所主动加大与相关部门的沟通协调工作，积极参与我县政府与绵阳援建上层对我县物流建设的规划设计，力求为建立一个集约化、规模化、信息化的物流体系做好前期准备工作。七是继续推进行政事项全部纳入政府服务一体化平台。
目前认领行权事项___项(其中行政许可___项、行政处罚___项、行政强制___项、行政裁决___项、行政检查___项、其他权利___项)，办理行___力事项___项。并取消了___项行政审批事项降本减负实事，做有序推进了《省促进道路货运行业健康稳定发展实施方案(__-__年)》落实工作。四、行业专项整治建设
(一)安全隐患治理排查
我所将安全隐患排查作为安全管理工作的重点来抓，加大对道路运输各个环节的隐患排查工作，推进安全隐患排查治理系统建设，及时汇总报送隐患排查治理信息统计，一般隐患整改率达到___%。
(二)打击非法违法经营建设行为
进一步健全完善道路运输打非“一牵头，三联动”机制，常态化开展打击道路运输非法营运行为。本共开展打非治违工作___次，警告违规行为___次，整改车辆___辆，维修、驾培、运输企业全面检查共计___次。建立并落实安全生产暗访督查工作机制，加大暗访督查工作力度，保质保量完成州处下达的安全与服务质量暗访任务，从源头治理企业生产经营过程中存在的隐患和问题。
(三)安全生产宣传教育培训
为安全生产宣传工作能落到实处，我所积极督促行业有关单位、企业制定并落实了安全生产宣传教育培训工作计划及专项计划。督促各企业严格按照安全生产例会召开要求，有针对性有目的的进行宣传教育。
我所利用“安全生产月”等重要时段的群众性宣传教育活动。多措并举加大安全生产法规、政策和安全生产知识宣传力度，截止目前我所发放宣传单___余份，播放宣传标语___余条，悬挂横幅___余条。
五、强化日常工作处理能力
始终坚持“一岗双责”原则，全面落实主体责任，根据单位实际合理分工，形成各司其职，统筹协调，上下联动的工作机制。结合年初签订的党风廉政责任书，加大日常教育宣传工作，从精神形态上树立了“不敢腐、不能腐、不想腐”意识，确保了本无违纪违法案件发生。扎实开展了道路运输系统“作风年建设”。全面加强行业普法工作，落实领导干部带头学法的良好风气，为加强执法队伍建设，提高依法行政能力，开展系统开展法律法规知识教育，通过学习使职工做到知法、懂法、守法和正确执法，为依法管理道路运输市场奠定了基础。
六、安全生产事故统计、查处及报送
按照行业管理要求严格执行各类统计工作报送。依据有关规定，参与职责范围内生产安全事故的调查处理，依法依规严肃查处每一起事故，严格追究相关单位和人员责任。开展事故警示教育活动，适时向社会公布事实查处情况，对吸取典型事故教训作深度剖析。按照“四不放过”原则，复查发生事故的地区或企业落实事故查处提出的各项整改措施和对责任人进行追究的情况。
一年的努力我所在安全生产、日常管理等方面均取得了一定的成果虽然取得了一定的成绩，但与行业管理要求还有一定的差距，在今后的工作中将继续加大安全生产工作的力度，继续保持安全生产各项工作的平稳态势。
范文仅供参考
感谢浏览
第五篇：安全生产目标管理考核奖惩办法
2、安全生产目标考核及奖惩
制度
2.1为进一步贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保公司全年安全生产目标的实现，特制定本制度。2.2考核办法
2.2.1公司设立安全生产奖励基金，用于安全生产目标管理考核奖励。奖励对象为各单位及项目经理部主要负责人、分管负责人和安全生产职能部门负责人，奖励基金也可用于安全生产宣传、教育、培训及购置必要用品。2.2.2 安全生产奖励基金总额为20万元，由各责任单位上缴的安全生产风险抵押金和公司补助资金组成。每年按实际支出进行补充，保持总额不变。
2.2.3 安全生产目标管理考核原则：
a.实事求是、客观公正； b.注重安全管理效果；
c.定量考核与定性考核相结合； d.自查自评与组织考核相结合； e.奖优罚劣。
2.2.4 安全生产目标管理考核内容：
各责任单位与公司签定的安全生产目标任务完成情况。具体考核标准见附件《**公司安全生产目标管理考核标准》（以下简称《标准》）。
2.3 安全生产目标管理考核程序
2.3.1公司安全生产委员会负责对所属各单位（部门）的安全生产责
责，圆满完成责任书安全监管工作期望指标的，公司返还其交纳的风险抵押金，并给予同等金额的奖励；对虽未完成期望指标但未突破控制指标的，仅全额返其交纳的风险抵押金；对突破否决指标的，将全额扣除其交纳的风险抵押金。发生重大事故，情节严重的，除全额扣除个人交纳的风险抵押金外，还将根据情节轻重处以风险抵押金1～3倍的罚款。情节特别严重的，按有关规定另行处理。
2.3.9考核为一等奖的，给予10000元的奖励；考核为二等奖的，给予8000元的奖励；考核为三等奖的，给予6000元的奖励。2.3.10 给予先进个人1000元的奖励。2.4 安全生产目标管理奖励条件： 2.4.1 一、二、三等奖
2.4.1.1安全生产目标管理考核为95分以上，并结合安全生产管理的工作量、难易程度、复杂性等综合因素考虑； 2.4.1.2事故指标未突破控制指标；
2.4.1.3领导高度重视安全，能长期坚持“安全第一、预防为主综合治理”的方针，建立健全安全生产管理责任制；每年对所辖单位安全工作安排周到，做到计划、布置、检查、总结、表彰五落实； 2.4.1.4建立健全安全管理机构，按规定配备专职安全管理干部，落实管理人员；
2.4.1.5建立安全管理经费专门帐户或科目，专款专用；
2.4.1.6积极开展安全宣传教育、培训，督促和帮助企业开展职业道德、遵章守法教育和技术业务培训；
2.4.1.7经常开展安全检查，发现隐患及时解决。每年由主管领导或分管领导亲自带队开展“查思想、查管理、查纪律、查隐患”活动不
点击咨询 