2015临沂国家公务员面试资料：海关篇

第一篇：2015临沂国家公务员面试资料：海关篇

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2015临沂国家公务员面试资料：海关篇

一、基本情况介绍

海关国考面试采取传统的结构化面试，题目涉及材料题。2014年每天一套题目，每套4道题。面试一般采取听题形式，考生手里没有题本，考生有草稿纸和笔。答题时间为20分钟，采取统一计时的方式计算时间。

二、海关国考变化及发展趋势

2011年出现材料题，2013年出现小材料题，2014年在四套考题中出现了一套材料题。2013年(含13年)之前每天两套题，上下午各一套，每套4道题。2014年每天一套题目，每套4道题。

纵观历年真题，综合分析能力为必考能力，从2011年开始，对计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及应变能力的考查比重与综合分析能力持平，这四种能力成为海关系统的必考要素。

三、海关国考面试测评能力特点分析

海关国考面试主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧。言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性单独考查比较少，2010年以后几乎没有单独考查过求职动机与拟任职位匹配性。

但言语理解与表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位匹配性这些考查要素是贯穿于整个面试始终。

总体来说，海关系统的面试将更加侧重考查考生的整体能力与素质，因此在面试中会对考生各方面能力有不同程度的考查，对要素的考查范围也将会越来越广。中公教育专家提醒考生在准备海关系统面试的过程中，要全面复习、重点提升综合分析能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力和应变能力，这是海关面试考查能力的基本组合。同时，考生也要积极准备考查求职动机与拟任职位匹配性这一要素的题目，这有助于考生灵活应对面试题目和明确自身定位。

四、备考指南

“2011年度考录规范了面试和专业科目笔试，加强了对自行命制面试试题的招录机关的培训，组织专家对海关、国税、铁路公安等部分中央直属机构职位进行分析，单独命制了体现本系统特点的面试试题。”——新华社2011年10月10日电《中央公务员主管部门负责人谈中央机关公务员考试录用》

《中央公务员主管部门负责人谈中央机关公务员考试录用》体现出海关系统开始探索走专业考试的趋势，因此考生在备考过程中也不可忽视这一趋势，在训练面试基本能力的基础上，也应加强对于海关相关知识的学习及补充。

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第二篇：2015国家公务员面试备考策略之-海关篇

http://ha.huatu.com 2015国家公务员面试备考策略之-海关篇

河南公务员考试群 166909202 在公务员考试中海关类的岗位是较为特殊的岗位，海关作为我们国家与外界沟通的“大门”，所以在报考相应的岗位时，考试的过程中了解海关的基本知识是极其重要的。作为海关最为重要的工作任务是考试时所依托的背景，其中四项基本任务是出入境监管、征税、打私、统计，除此之外对外承担税收征管、通关监管、保税监管、进出口统计、海关稽查、知识产权海关保护、打击走私、口岸管理等主要职责。

而作为海关工作中的核心思想，工作指导，那么就要了解海关中最基本的方针，中国海关实行“依法行政，为国把关，服务经济，促进发展”的工作方针和“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的队伍建设要求。中国海关精神是“忠诚公正，兴关强国”。在了解了相关的理论基础，那么在答题的过程中可以利用相应的理论知识武装自己，才能在考试的过程中可以做到理论扎实，说理性强。

在海关的日常工作中，作为海关人员就必须做到“四为四禁”

四为指的是在工作中的必须要做到的四项基本要求分别是秉公执法，廉洁自律，忠于职守，文明服务，这是对海关工作人员应当作为的规定。

秉公执法，就是要求海关工作人员行使职权、执行公务，必须公正严明，依法办事，在法律许可的范围内活动，而不能徇于私情、失之偏颇，更不能贪赃枉法、违禁擅权;

廉洁自律，就是要求海关工作人员行使职权、执行公务，必须一心一意谋取国家利益，不得贪污国家财产，不得收受、索取贿赂，不得横征暴敛、搜刮民财，不得利用职权谋取非法利益;

忠于职守，就是要求海关工作人员行使职权、执行公务，必须热爱自己的工作岗位，尽职尽责，不仅对所任职务要求做的工作都做到，而且对所做的每项工作都竭尽全力，负责到底，不能没有责任感，办事马虎、推诿、拖拉;

文明服务，就是要求海关工作人员行使职权、执行公务，必须做到文明监管、礼貌待人，热情服务。

其中，秉公职守是底线，忠于职守是基础，廉洁自律是保障，文明服务是目标，只有做到这四点才能在工作中成为一个合格的海关工作人员。

那么“四禁”是指在海关工作中的要禁止的四种行为，分别是不得以权谋私，不得滥用职权，不损害国家利益，不得违反法律。

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不得以权谋私包括不利用自己的职权包庇、纵容走私或者与他人串通进行走私;非法限制他人人身自由，非法检查他人身体、住所或者场所，非法检查、扣留进出境运输工具、货物、物品;购买、私分、占用没收的走私货物、物品;参与或者变相参与营利性经营活动;

不得滥用职权包括索取、收受贿赂;故意刁难，拖延监管、查验;

不损害国家利益是指不得泄露国家秘密、商业秘密和海关工作秘密;

不得违反法律是指法律规定中不得做的都是应该禁止的。

介绍了海关岗位的特殊性、日常工作中的要求以及一些基本核心思想，希望可以使大家对于海关工作有一定的了解，在考试中可以事半功倍，早日成“公”

第三篇：广州海关面试资料

2012年广东广州海关公务员面试寄送材料通知

http://，以电邮方式确认的，请在邮件中注明准考证号和身份证号。

四、面试时间定于为2月22日-25日，请考生务必关注广州海关网站和中国海关考录网发布的面试具体安排等后续通知。

广州海关

二○一二年一

第四篇：2014国家公务员面试近三年海关面试基本情况

2014国家公务员面试辅导:近三年海关面试基本情况

在国家公务员考试面试中，各个单位会根据自身工作的实际需要设计公务员考试的面试试题，比如国税系统，海关系统，外交部，银监会等等，通过对比近三年各个系统的面试真题，可以发现每一个系统都有其特有的面试命题规律，如果报考上述单位的考生在面试复习备考的过程中能充分把握好这一命题规律，无疑将会对最后的考试成功奠定良好的基础，本文将通过研究近三年海关系统的面试试题来总结出一些实用性规律，希望可以对报考海关系统的考生面试复习备考提供一定帮助。

一、近三年海关面试基本情况

海关系统的面试形式从2010年开始日趋成熟，从考试时间上看，海关系统的面试分三天考完，每天上午和下午的考试各一套题目，从试题数量和考试时间上看，基本固定在20分钟四道题的形式上，从考务上看，在考试现场考生席上有笔、纸，考官会在考场念题，在2014年海关系统面试中，这一基本形式应继续得以保留，考生在面试复习阶段就要根据这些规律做好充分地准备。

二、海关面试真题特点

从近三年海关系统出题情况看，呈现出从注重对考生理论知识的考察向注重对考生实际解决问题能力的考察转变的趋势。在2010年的六套试题中，每套试题中至少有两道题考察考生的价值取向和对某些社会热点问题是否具备海关公职人员的客观立场，比如2010年3月5日下午海关试题中的第二题：人们常说第一只有一个，但是有人说：“得第一并不难，只要愿意另起一行，每个人都是第一。”你怎么看?第三题：有人说：“谢绝才能更好的合作。”谈谈你的看法;2010年3月4日下午海关试题中的第二题：“骏马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。”请谈谈你的看法;请谈谈你的看法;第四题：莫非定律的主要内容是：事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。请谈谈你的理解。而从2011年开始，面试试题内容有了较大的转变，除了基本的综合分析题型外，解决问题、人际沟通、组织管理类题型均有所体现，如2011年2月25日上午海关试题第二题：你是一个旅馆的服务员，有一个客人说他忘带房卡，你怎么办?第三题：你刚到单位，就在言语上

得罪了一个老同志，这位老同志工作上不给你指导，还经常在别人面前批评你，你怎么办?第四题：单位要你组织一次义务献血，有的同志心存侥幸不愿参与，有的同志已经献过血，有的同志很积极但是不符合要求，请你谈一下具体如何实施。从这三道题目中我们不难看出，海关系统的面试对于实际解决问题能力的测查非常的看重，但相对省考中人际沟通、解决问题类试题的考察比较规律而言，海关面试试题的考察会在基础题型的考察中，给考生认为设定更多障碍，从而加大了试题的难度，比如刚刚提到的第四题，如果是比较规律的题目，就会让考生直接在单位组织一次义务献血活动，而在海关的试题中，则增加了三个实际工作中可能出现的小状况：

一、有的同志心存侥幸不愿参加;

二、有的通知想参加但身体不达标;

三、有的同志已经献过血。所以考生在掌握了每种题型的基本答题思路后，一定要对海关的历年面试真题采用“逐个点名”式的练习，才能取得更好的复习效果。而在2012年的海关面试试题中，其面试题目基本上保持了2011年海关面试题目的特色，形成了“一脉相承，与时俱进”的效果。说其“一脉相承”，是因为基本的试题类型没有发生大的变化，说其“与时俱进”，是因为在组织管理类题目中有了些许的变化，如2012年2月24日上午海关试题中：制定单位管理规定和绩效考核制度，经常会遇到困难，你会怎么做?这道题目除了基本的组织协调能力的考察外，还会考察考生人际沟通能力和协调应变的能力，总结起来，就是题型的界限越来越模糊，更加贴近海关人员的实际工作。相对于2012年的面试题目，2013年海关面试题目的难度实际上有所下降，更加看重对考生基本素质和能力的测查，比如2013年3月1日下午海关试题第二题：你和小张小李共同负责企业代表的接待工作，代表有怨言，小张小李不想做，问你怎么办?第三题：你负责企业的年审，任务紧急，能力有限，企业代表有怨言，被领导听到批评你，你怎么办?这两道题目跟海关实际的工作场景均有所交集，但试题难度却比2012年的海关试题有所下降，换句话说，就是考生在答题的过程中不会出现无话可说的情况。

三、面试备考建议

从以上对2010年-2013年四年海关系统面试题目的详尽分析后，我们可以找到一些行之有效的复习规律：

一、夯牢基础知识。要总结出适合于每一种类型题目的答题思路并在答题中灵活使用。

二、勤练习勤思考。练习的重要性在面试的备考中占据决定性作用。所以在日常备考中考生不仅要对海关系统的面试题目要全盘练习，还要对其他系统的历年面试题目进行有针对性地练习，题目见多了，考试的过程自然心里就有底了。除此以外，还要在答题的过程中学会审题，不要遗漏题干中的重要信息。往往题干中出现的情况也是考官在听取考生答题过程中重点关注的答题细节。

三、明确海关的工作职责。

第五篇：2015国家公务员考试海关面试模拟题及参考答案

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2015年国家公务员面试日益临近，为帮助考生有针对性地备考，在面试考场上一展雄风，中公教育专家在此提供海关面试模拟题，并给出详细答案供大家参考。

第一题：

2013年10月1日实施的《旅游法》，对旅游中的不文明行为进行了明确禁止。但在国庆期间，很多地方频现“景区垃圾成山”和不文明出行的新闻，新《旅游法》的实施遭遇尴尬。请谈谈你的看法。

【中公答案】

新实施的《旅游法》对备受社会关注的不文明出游行为有了新规定，明确要求旅游者应遵守旅游文明行为规范，但是国庆期间却频现不文明出行新闻，这说明了法律制度的出台很重要，但更为重要的是其法律效力是否落实，显然目前《旅游法》未能从根本上杜绝旅游不文明现象。

诚然，《旅游法》将不文明出游上升到法律层面的规定，对引导旅游者提高自身素质、爱护旅游资源、保护生态环境有着重要的积极意义。但是之所以仍然出现实施过程中的尴尬，除了游客多年来形成的不良出行习惯不能一朝改变外，主要还是新法宣传不到位、相关配套制度不完善、监管和执法不力等方面导致的。

因此，制度“关键在于落实”，法治尤其需要落实。我们必须不懈努力，贯彻落实好《旅游法》，确保其发挥实效。

一要及时开展宣传培训。邀请立法部门、专家学者对《旅游法》进行解读;依托报纸、电视、广播、网络等媒介，开展丰富多彩的宣传活动，以促进尽早在全社会形成贯彻实施《旅游法》的良好氛围。

二要抓紧完善配套制度。相关部门应抓紧进行《旅游法》配套制度的细化、深化和落地工作，推进相关法规和规范性文件的立、改、废工作，比如抓规划、破解旅游多头管理的机制、完善资金保障义务等。

三要切实加大监管、执法力度。规范旅游执法行为，加大对执法行为的监督力度，提高旅游监督管理的制度化、法制化和规范化水平。对故意损坏国家保护文物、名胜古迹等行为要从严处理。

总之，《旅游法》的出台从制度层面对相应不良行为做出了规范，只有通过全体公民和政府部门的全力配合，着力促使制度真正落实，才能使法律的出台具有现实意义。

第二题：

你单位给困难职工提供经济适用房，但有人举报，其所在的经济适用房小区存在大量的经适房出租现象，单位职工对此议论纷纷，质疑你单位经适房审批制度存在问题。你是办公室工作人员，现在领导派你去调查此事，你准备如何开展? 【中公答案】

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经济适用房是国家为中低收入人群解决住房问题所做出的政策性安排，具有一定的保障性质。对于我们海关的工作人员来说，虽然我们的工资也不是很高，经济适用房能够从一定程度上解决我们的住房难题。但是，经适房出租乱象，不仅违反了相关的政策法规，更严重损害了单位的形象，这种行为与我们海关的精神水火不容。因此，我一定会认真组织好此次调查。

第一，确定调查的内容、对象及方式，制定合理的调查计划，然后成立调查小组，明确人员分工。由于出租行为涉及的群体较多，因此确定此次调查的主要对象为小区居民、居委会、房屋中介和房管局工作人员，采取的方式主要为实地走访、问卷调查以及查阅经济适用房的相关资料。

第二，具体展开调查。首先，联系该举报人，了解具体情况。我会通过电话或面谈的形式了解他所掌握的信息并详细做好记录;其次，向小区的其他人核实举报信息。我会通过询问小区居委会的工作人员、经济适用房的住户以及周边居民，调查举报信息所涉住户的经济情况和生活现状，了解其是否符合经济适用房申请条件、是否有出租经济适用房行为、出租价格和时间等情况;再次，通过实地走访的形式，对经适房的出租情况做全面了解。我会对租户和附近的房屋中介进行全面调查，获取出租户名单、数量、家庭情况、为其办理审批的工作人员等情况;最后，深入小区，通过问卷或交谈的方式，征求小区居民对经济适用房审批流程和其他方面的看法和意见。

第三，到房管局查阅被举报者的经适房审批档案，核查小区住户经适房的申请材料、审批人员、复审和公示记录。在整个调查过程中，要做好搜集取证和记录工作，确保调查真实有效。

调查结束后，我会汇总调查信息，总结我单位经济适用房出租乱象的现状，分析目前审批制度存在的问题，提出改进的建议，形成报告，上交给领导。

第三题：

你和小王在同一单位工作，私交很深。最近，单位要组织一次出国进修学习。只有你和小王符合条件，但名额只有一个，小王私下恳求你放弃这次机会，你怎么办? 【中公答案】

我和小王不仅是工作上的伙伴，还是生活中的挚友，我会加倍珍惜我们之间的友谊，在生活中相互扶持，在工作中相互帮助，让我们的友谊之树常青。目前针对这次出国进修学习，我认为应该选最合适的人，只有这样才能给部门带回更多的知识与技术，为单位做出更大的贡献，所以我会妥善处理与小王的关系，并认真对待这次机会。

首先，我会静下心来，慎重考虑这个问题。我会结合此次出国进修学习的目的、查看相关的制度要求、询问领导的意见以及思考我与小王的各自优势与特点等，来确定谁更合适。

其次，如果小王更合适，我会答应他的恳求，并希望他好好把握此次机会，将来为单位做出更大的贡献。同时，我也会总结自身的不足，通过努力争取下次的进修学习机会。

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再次，如果仔细研究后发现我更适合，或者我们俩不分上下，那么我会找个合适的时间，与小王进行沟通。向他说明我非常理解他的做法，能恳求我放弃也说明他真把我当朋友看待。但这次公费出国的机会，不仅关系到我未来发展，更关系到今后单位先进技术的普及，我也不想轻易放弃。所以我们应该公平竞争，让最适合进修的人出国学习。我相信他能体会我的感受，并赞同对我的提议。接下来我会全身心地投入到与小王的培训竞争中，认真的提供领导需要的证明材料，并继续保持进取心，做好自己的本职工作。

最后，不管结果如何，我都会一如既往做好工作，维护好与小王之间的友谊。如果经过一系列公平公正地考核和评定，小王获得了出国进修的机会，我会祝福他，并希望他能够珍惜这次机会，好好学习，以优异的成绩回报单位对他的培养。如果我获得了出国学习的机会，我也不会得意忘形，骄傲自满，而是以加倍的努力，认真学习，回报单位对我的栽培。

第四题：

单位十周年庆典，让你负责插画、制作画册等策划工作，你对单位情况及相关插画工作都不了解，而大家都忙，没有人帮助你，你怎么办? 【中公答案】

虽然目前我对单位情况不了解，大家也都很忙，我很难得到其他人的帮助，但是我会通过认真学习，努力把这项工作做好。本次策划是一项很重要的工作，通过此次策划活动能凸显出我单位十年来取得的成就，鼓舞同事们的士气，提高大家的工作热情，争取在接下来的十年中取得更大的成就。所以我将此次画册的主题确定为“继往开来，续创辉煌”。

首先，我对单位情况不了解且没有插画、制作画册的相关经验，这是我工作中面临的困难，我会从以下几方面努力来克服困难，完成工作。第一，紧紧围绕此次画册的主题，多渠道搜集我们单位近十年的工作成绩，我会到单位档案室查阅资料，将我们单位获得的各种奖项、受到的表彰以及媒体对我单位的采访报道，以及我单位在工作业绩上的具体成果、举办的重要会议按时间顺序整理出来，再配以照片、文字资料，确定为画册的主体内容;第二，在网络上下载与插画、制作画册相关的视频，学习插画、制作画册的最新技巧，并向从事平面设计工作的朋友和有过相关经验的同事进行请教，学习一些画图软件的使用技巧。一边学习，一边制作，及时将自己做好的画册交给他们，听取意见，及时修改、调整;第三，收集兄弟单位类似的画册，学习借鉴宝贵经验。在此次画册的制作中加入新的创意，可以在画册最后附加光盘，通过音频、视频等多媒体手段加强画册的视觉效果。也可以采用先进技术，将画册制作成立体成像的效果，非常生动形象。还可以配套设计名片夹、笔记本等常用办公用品，将画册内容印在上面，使画册的内容融入我们的日常生活和工作。

其次，我会采取有效措施，高效、便捷地获取同事们对画册的意见。考虑到大家工作比较忙碌，所以我会在领导允许的情况下，通过一种比较省时的方式让大家对我的工作进行指导。我会将制作好的画册摆放在单位门口两侧，画册旁边放好纸板和记号笔，同事们可以在更多公务员资料详情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

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上下班的时间对画册打分并评价。我会在中午吃饭、上下班路上这样的时间，主动与有过相关插画和画册制作经验的同事交流，听取他们对我工作的建议。

最后，将所有信息汇总，制作成完整的画册策划方案，附上自己制作的画册雏形，交由领导审阅，听取领导意见后认真执行。

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