华中电网有限公司2010年品牌建设和履行社会责任工作总结会会议料

第一篇：华中电网有限公司2010年品牌建设和履行社会责任工作总结会会议料

华中电网有限公司2010年品牌建设和 履行社会责任工作总结会会议材料

2010年12月27日

会议材料之一

华中电网有限公司

2010年品牌建设和履行社会责任工作总结

(2010年12月27日)

2010年是国家电网公司品牌传播年，也是公司扎实推进社会责任管理工作的第一年。公司认真贯彻落实国家电网公司加强品牌建设和推行全面社会责任管理工作的要求，塑造统一‚国家电网‛品牌，积极打造‚诚信履责、可靠信赖‛的企业形象，不断提升公司履责能力与水平，全面推进公司内质外形建设。一年来，公司深入实施品牌引领战略，以开展品牌传播年活动为契机，建立品牌建设长效机制，拓宽品牌宣传、传播渠道；以树立‚责任央企‛形象、实现公司经济、社会和环境的综合价值最大化为目标，不断创新履责工作思路，探索建立全面社会责任管理体系。在公司党组的正确领导和高度重视下，公司各部门和所属各单位通力合作，全面完成了公司2010年品牌建设和履行社会责任工作，使公司员工品牌建设和履责意识不断增强，‚国家电网‛品牌社会知名度、认知度和美誉度得到提升，公司履责能力不断提高。这些成绩的取得，离不开公司各部门、所属各单位领导的高度重视、大力支持与配合，离不开全体工

作人员的积极参与辛勤工作。在此我谨代表公司品牌建设工作办公室和社会责任工作办公室对大家一年来的支持、付出与努力表示感谢！

一、建立健全组织机构，完善工作机制，扎实推进工作 公司党组高度重视品牌建设与社会责任工作。为加强领导与协调，公司根据人员变动和部门职责变化，适时建立、调整了公司品牌建设和社会责任组织机构，公司主要领导亲自担任品牌建设领导小组组长和社会责任工作委员会主任，各相关部门主任任品牌建设领导小组、社会责任工作委员会成员。为扎实推进品牌建设和社会责任管理工作，领导小组和工作委员会分别下设品牌建设工作办公室和社会责任管理工作办公室（以下简称办公室），办公室设在对外联络部。所属各单位也成立了相应的工作机构，各部门和所属各单位都明确了品牌建设与社会责任工作联络员。

为有序开展品牌建设与履行社会责任工作，并取得实效，办公室组织各部门和各所属单位反复讨论、协商，决定以注重品牌价值传播、提升品牌认知度和美誉度为重点，制定了《华中电网有限公司品牌传播年活动实施方案》；通过对公司履行社会责任的利益相关方进行全面梳理和分析，出台了《华中电网公司2010年社会责任工作计划》，并在认真调研、反复修改讨论的基础上，形成了公司《履行社会责任细化实施方案》（以下简称实施方案）。源于精心策划、认真组织的公司各项重大品牌传播与履责宣传活动，均取得了良好成效。

根据国家电网公司信息报送制度要求，为全面、及时反映品牌建设与履责工作取得的成效，公司制定了信息报送制度，各部门、所属各单位工作联络员每月负责将本部门、本单位的品牌建设和社会履责工作动态报送至工作办公室。经办公室整理、汇编，从中筛选出富有成效的工作亮点，形成公司品牌建设和履行社会责任工作月报上报至国家电网公司，并发布在公司网站的‚品牌建设与社会责任‛专栏。此外，公司还每季度上报品牌标识推广应用季报和对外捐赠季报，每半年上报一次工作总结。公司的多项工作受到了国家电网公司通报推介。

二、宣传教育多样化，员工品牌理念和社会履责意识明显增强

当前，公司外部环境正在发生深刻变化，‚两个转变‛的深化，建设坚强智能电网，推进‚三集五大‛工作，对公司的品牌建设和履行社会责任提出了更高要求，也对员工自觉参与品牌建设、立足岗位积极奉献提出了更高要求。

公司将品牌理念和履责意识教育融入到‚三个建设‛、争先创优活动之中。员工轮训、图文展、知识答题、赴贫困地区慰问、宣传公司系统英模人物等一系列活动的开展，推动了企业文化、理念的教育、传播。如在全员年度轮训中宣传企业文化内涵和公司核心价值观，强调品牌建设对于企业生存和发展的重要意义，植入品牌同样是生产力的理念；聘请专家解读《国家电网公司履行社会责任报告》，宣讲企业履行社会责任的重要意义，树立‚发展公司、服务社会、以人为本、共同成长‛的

社会责任观；举办题为‚绿色品牌，和谐共建‛的品牌宣传图文展，介绍国家电网公司在建设坚强智能电网和发展绿色能源方面的总体规划，展示公司积极参与智能电网调度技术支持系统建设及特高压工程建设的成果，增强员工的自豪感；组织动员员工积极参与回馈社会、献奉爱心活动；积极投身抗灾保供电安全的履责行动，让员工切实感受到了岗位责任与企业品牌建设和履行社会责任密切关联；广泛宣传践行优秀企业文化的英模人物，用身边的人、身边的事感染、教育、激励广大员工，使员工即‚企业软名片‛的意识不断深入。

系列宣传教育，使广大员工行为准则更加规范，立足岗位，建设、传播、维护好企业品牌，自觉履行社会责任的意识明显增强，更加激发了员工参与品牌建设和履行社会责任的主动性、积极性和创造性。在国家电网公司组织的品牌口号征集活动中，广大员工积极参与，撰写提交了86条宣传口号，其中‚你用电 我用心‛在全国范围内征集到的共8000余条口号中脱颖而出，成功入围14条备选口号，这是公司员工热爱岗位工作的智慧体现。品牌标识标准化应用培训后，员工维护、传播品牌的意识显著增强，大家在日常工作中自觉维护品牌，正确应用品牌标识，小到文件封面，大到楼顶标识，都注意认真查找问题，加强落实整改。

三、开展品牌传播活动，推进企业文化建设不断深入 以品牌建设为引领，充分发挥品牌建设在企业发展思路、经营管理、员工行为规范等方面的先导作用，树立企业良好形

象，营造企业良好发展外部环境。据此，为贯彻落实国家电网公司开展品牌传播年活动工作部署，公司开展了《华中电网有限公司开展品牌传播年活动实施方案》中的系列品牌宣传、传播活动。

（一）拓宽主题传播渠道，服务公司发展大局

国家电网公司制定了打造坚强智能电网发展战略，为积极宣传教育，将宣传电网发展战略与企业品牌传播有机结合起来，公司开展了以智能电网建设为主题的系列传播活动：在公司网站‚品牌建设与社会责任‛专栏中新增设了智能电网宣传栏目，专题报道智能电网发展动态、成果建设、前景展望等；在机场高速公路入口处投放‚智能电网，连通未来‛的大型户外广告；在公司媒体和社区宣传橱窗发布宣传海报；植入智能电网的宣传图片，制作吉庆祥和的公司新年贺卡；制作以智能电网发展为主题的图文展，宣传以‚低碳、绿色、开放、清洁‛的公司核心发展理念。

（二）深刻理解品牌内涵，提升主题传播成效

深刻理解好‚国家电网‛品牌中蕴含的安全供电、优质服务的内涵，才能更好地提高品牌传播活动成效，提高企业品牌社会形象。

为更好宣传公司服务华中地区社会经济发展和人民群众生活、优化能源资源配臵、安全供电的良好公众形象，提升企业品牌内涵，公司积极拓展宣传渠道，丰富宣传手段，结合实际，先后制作了反映公司可持续发展、打造绿色能源配臵平台、支

持发展社会公益事业的社会责任宣传片《长江作证》，及华中电网对外形象宣传片（中英文版），并以世博会为契机，围绕‚输送绿色能源，倡导低碳生活‛主题创作了电视广告创意脚本。加强与中央在鄂及本地主流媒体的交流，积极营造良好舆论氛围，公司走访了媒体和新闻主管部门，组织媒体深入公司生产一线采访；开展第三方话语权建设，推选、维护有影响力的电力专家、学者和社会意见领袖。

（三）部门协作互进，搭建更高平台

各部门和所属各单位加强协作、交流、互进，积极寻找高效工作模式，使公司对外宣传力度得到加强，有效提升了公司服务社会经济发展的形象。六月，时值迎峰度夏时期，在公司领导的高度重视、关心下，外联部、新闻中心与各相关业务部门联合举办了华中电网迎峰度夏新闻媒体见面会，向媒体通报今夏华中电网电力、电煤供需形势以及公司为保障夏季安全可靠供电所采取的措施及相关建议，在增强电网安全生产社会透明度的同时，积极借助社会公众力量，解决电煤供应紧张问题。办公室每月定期向六省（市）政府和有关部门报送华中电网电力供需情况专报，充分发挥信息的辅助决策功能。在公司积极推进‚三个建设‛工作中，调度中心开展了调度窗口建设活动，提高优质服务水平；建立了与发电企业沟通的良好机制，定期召开三公调度座谈会。交易中心定期在调度交易信息网站发布调度交易信息，不定期地向政府和监管部门汇报重要时期电网供需形势。一系列交流活动的展开，获得了利益相关方的积极

回应、配合与支持理解，提高了公司优质服务水平，同时也提高了公司‚诚信履责、可靠信赖‛的企业形象。

（四）做好公益事业，加强品牌宣传

社会责任与品牌建设密不可分，相互促进。公司将品牌建设和传播有机地融入履行企业公民责任工作中。华中电网麻城希望学校在公司一直的援建下已成为麻城市‚示范学校‛。今年上半年学校举行了更名揭牌仪式，公司回馈社会、心系贫困地区的义举得到当地政府和教育部门的高度赞扬，当地各大媒体、相关网站主动作了大量正面的宣传报道，极大地提升了公司形象。夏季，公司共青团组织开展了‚精英促进计划‛，资助新入学的贫困优秀大学生，得到了团省委的高度肯定。当地新闻媒体对公司这一活动高度关注，免费进行了连续跟踪报道，引起了社会热烈反响，还有效提升了企业社会形象。2010年，公司共实现爱心捐赠项目10个，捐赠额达474万元，包括电力定点扶贫、‚616‛工程、对口支援三峡工程移民、‚城乡互联、结对共建‛和新农村建设等一批扶贫公益项目，使受助地区的电力基础设施、卫生教育、农民生产生活条件均得到了极大改善，获得了各级政府、群众和社会的高度评价。随着一栋栋挂有‚华中电网援建‛铭牌的村民新居的建成、一条条立有‚华中电网路‛标牌的通村公路的修通，‚国家电网‛品牌在贫困地区和群众心中得到了广泛传播。这些项目的实施，得到了公司各有关部门、所属各单位的大力支持，有效提高了公司社会履责能力。

（五）开展品牌特色实践，促进公司经营管理水平提升

公司积极探索品牌建设特色实践，在公司系统开展了‚优秀管理‛、‚特色业务‛品牌评选活动。其主要目的是通过评选出推动管理创新，促进管理精细化、规范化的项目，及通过评选出服务社会、开拓市场取得成效的项目，丰富企业品牌建设管理内涵，提升品牌价值理念，同时发挥品牌的示范效应，以品牌塑造带动公司经营管理水平的全面提升。活动的开展，得到了国家电网公司高度认可，公司各部门和所属各单位踊跃工作，参加评选，截止目前，17个部门和单位共选送了参评项目33项。评选工作将于2011年1月完成，届时公司将对遴选出的优秀品牌项目进行表彰和宣传推广。

（六）认真落实整改，推进品牌标识标准化应用 品牌标识是企业品牌的外在表现形式。正确使用好品牌标识，不仅是传播品牌的重要手段，也是凝聚员工思想、增加品牌价值认同感和企业归属感的重要保证。

根据国家电网公司品牌标识推广应用最新要求，在各部门、所属各单位品牌标识标准应用自查基础上，公司建立了品牌标识标准化数据库和相关应用信息报送制度。为完成国家电网公司提出的2012年7月公司系统全面实现应用达标验收的要求，公司品牌建设领导小组提出了在2011年底前全面实现‚国家电网‛品牌标识推广应用必要项目使用率100%、使用规范率100%的双百目标。期间公司通过举办培训班、召开中期会议、聘请专家现场查找问题、指导工作等方式，有力推动了公司品牌标识标准化应用整改进程，目前各部门、所属各单位均已完成自

查，制定了详细的整改计划，落实了整改经费，明确了完成时间，为公司实现明年总体达标目标做好了基础准备。

四、全面履行企业社会责任，兑现员工岗位承诺 企业履行社会责任要落到实处，取得实效，必须将其与企业发展、文化理念及经营管理等相结合，落实到员工岗位职责当中去。根据《国家电网公司履行社会责任指南》，公司努力创新履责思路，向兄弟单位取经学习，开展调查研究，明确了工作重点，在年度社会责任工作计划基础上，组织各部门、单位开展深入分析讨论，结合公司‚三个建设‛、党员服务承诺、创先争优等活动，制定了以员工岗位职责兑现企业履行社会责任的实施方案，将公司承担的科学发展、安全供电等十二项社会责任逐项分解到各部门、单位，细划到各具体岗位，明确各项工作内容，提出完成时间。

实施方案制定的过程，是进一步领会履行社会责任内涵的过程，也是将实施方案落地的过程，实现了其与公司中心工作的对接。如今，履行社会责任已渗透到每个具体部门、具体岗位。各责任部门和单位高度重视，积极行动，加强团结协作，保证了实施方案中86项工作的全面完成。

科学发展责任：发展策划部完成了‚十一五‛电网发展规划及有关专项规划实施情况的评估，以《国家电网发展规划纲要 —— 统一坚强智能电网发展规划纲要》为指导，完成了华中电网‚十二五‛发展规划编制工作。调度中心完成了通信网‚十二五‛规划编制工作，配合完成了德宝直流、复奉特高压

直流调试任务，完成了智能电网调度技术支持系统建设任务并通过国家电网公司组织的验收。安全供电责任；安监部建立和完善公司安全生产长效机制，加强电网安全应急体系建设和应急基础建设，提升应急处理能力。为提高电网安全运行水平，生产技术部完成了直属电网技改工程15项，开展了输电线路专项治理工作。中超公司全力做好有关省间联络线的运行维护，作为监理单位参与了向-上直流输电示范工程的建设，保证工程按期顺利投运。电科院扎实做好技术监督工作，完成新（扩）建500kV变电站和输电线路系统调试。在各有关部门和单位的共同努力下，公司圆满完成了迎峰度夏（冬）、世博和亚运保电、支援南方抗旱等重要阶段的安全供电任务。卓越管理责任：财务资产部调整预算编制流程，强化预算目标预控，应用标准成本加强成本管理，按照国家电网公司要求大力推进财务集约化管理。思想政治工作部以党的建设为关键，以企业文化建设为保障，以队伍建设为根本，统筹推进‚三个建设‛；以‚深入学习实践科学发展观、加快推进‘两个转变’‛为主题，深入开展创先争优活动。审计部创新工作理念、工作范围和成果运用，加强审计制度建设，推进审计工作标准化。监察部围绕‚一岗双责‛落实党风廉政建设责任制，围绕廉洁从业开展反腐倡廉宣传教育，围绕风险防控深入推进惩防体系建设。经济法律部健全完善规章制度的‚立、改、废‛动作机制，有效发挥规章制度的约束作用，落实公司坚持依法治企、严格规范管理的要求。科技创新责任：科技信息部完成华中电网有限公司‚十二

五‛科技发展规划的编制工作，加强科技管理制度建设，加强与高等学校、科研院所的交流合作，努力推进公司专利工作，提升公司的科技创新能力。基建部在电网工程建设中推广和应用‚三通一标‛、‚建设项目全寿命周期管理‛等电网建设标准和理念，推行新技术新工艺，严格工程项目管理、质量管理和造价管理。企业管理协会组织完成公司创新管理成果的申报，并有多项成果荣获国家电网公司和中电联的奖励。沟通合作责任：办公室建立华中电网电力供需报送制度，每月定期向六省（市）政府和有关部门报送华中电网电力供需情况专报；发挥信息的辅助决策功能，及时就重要情况向上级主管部门汇报。新闻中心围绕公司重点工作开展主动宣传，举办媒体见面会，邀请媒体深入公司生产一线采访，加强与媒体的沟通。公司工会加强职工民主管理，组织职工代表巡视检查工作，完善依法维权机制，建立和谐劳动关系。离退休工作部加强与离退休老同志的沟通，及时了解掌握其思想动态，全面落实离退休老同志的政治待遇和生活待遇。机关工作部在武汉大道及周边环境整治中，加强与地方政府有关职能部门的沟通协调，积极争取政策，为公司创造良好的办公及出行环境。全球视野责任：国贸公司大力开拓国际业务，优质完成境外工程项目，今年先后中标尼泊尔、缅甸等国输变电工程项目多项。武汉电力设备厂继续向国际市场拓展，今年再次刷新产品出口纪录。优质服务责任：交易中心创新交易机制，为新建机组并网提供‚一站式‛服务，加强水电跨省跨区外送，实现了交易电量大幅增长。本

部服务中心坚持‚安全第一、预防为主、综合治理‛的方针，未发生任何责任事故、误操作和消防事故，取得了安全生产9000天的好成绩。服务三农责任：通过开展对口扶贫、支持新农村建设等工作支持农村电网改造，向来凤县电力公司援助试验和检修设备，提高农村电网运维水平。员工发展责任：人事董事部做好‚四好‛领导班子建设与考核，出台所属单位‚四好‛领导班子先进集体的评选表彰办法；注重提高干部素质和工作能力，不断加大干部培养锻炼和岗位交流力度。人力资源部实行两条腿走路的方针引进人才，组织开展了公司专家和专业师的评选，组织开展了历时10个月共10期的全员轮训。培训中心承办了公司全员轮训暨党员培训，举办了一系列全员参加的特高压、智能电网知识讲座和培训。科技公司、电力宾馆强化员工培训，维护员工合法权益。伙伴共赢责任：物资部规范采购行为，推进设备供应商评价工作，物流服务中心建设一站式物资合同服务大厅，加强对供应商设备质量和服务的监督管理，营造双赢的良好局面。企业公民责任：对外联络部根据《关于加强社会公益工作管理的通知》要求，积极履行公司社会公益工作管理职责，在各有关部门、单位的大力配合下，充分搭建好公司爱心基金平台，完成了国家电网公司、省委和省政府下达的多项定点扶贫和对口支援项目，开展了援建麻城华中电网希望学校、‚精英促进计划‛等一系列公益活动。环保节约责任：科技信息部加强国家环境保护法律法规的宣传和环保知识培训，推进开展工程竣工环保、水保验收工作。

五、成果和经验

（一）加强协作，提高经营管理水平

以上各项品牌建设和履行社会责任工作的顺利完成离不开各部门、所属各单位的通力协作与相互支持，反过来，品牌建设与社会履责的开展也促进了部门间的合作交流，促进了公司经营管理规范化、科学化、精细化，为公司持续健康发展起到了积极助推作用。

（二）全员参与，公司软实力不断加强

公司品牌建设与社会责任工作成就的取得，得益于领导的高度重视，同时也得益于公司全体员工的积极参与与努力奉献。这些活动的开展，得到了社会媒体的广泛宣传报道，在社会公众中树立了公司致力于服务社会经济发展、提高人民群众生活品质的责任央企形象，也通过实践教育了广大员工，公司员工品牌意识不断增强，行为规范意识不断提高，岗位执行力度、岗位责任意识不断增强，企业归属感不断提升，而这正是公司软实力有效增强的体现。

（三）建立沟通纽带，争取社会支持理解

加强与利益相关方的沟通，实现合作共赢，为公司营造良好外部发展环境的重要性已不必多言。公司各部门、单位积极与利益相关方开展沟通交流，服务意识和服务能力不断增强，也丰富了公司履责工作内容，提升了公司品牌三度，显现了品牌建设和履行社会责任在推进公司各项经营管理工作中的积极作用。

总之，2010年，在公司各部门、各所属单位的努力支持下，公司品牌建设与社会责任工作取得了一定成效，2011年，公司品牌建设与社会责任工作办公室将继续围绕公司中心任务目标，在公司品牌建设领导小组、社会责任工作委员会的领导下，在各部门、所属各单位的积极参与支持下，锐意开拓进取，积极扎实工作，为打造公司更好企业形象、助推公司经营管理水平迈上新台阶而努力奋斗！

谢谢大家！

会议材料之二

华中电网有限公司

2011年品牌建设和履行社会责任重点工作

(2010年12月27日)

一、制定完善工作计划，加强组织实施到位

根据国家电网公司的工作要求，在总结公司2010年品牌建设和社会责任工作经验的基础上，公司品牌建设与社会责任办公室将认真组织制定2011年工作计划，围绕公司中心工作，将品牌建设、履行社会责任工作与各部门和所属各单位核心业务更加紧密地结合起来，创新思路，整合资源，积极提高工作成效，不断提高社会公众对‚国家电网‛品牌的认知度、美誉度，为企业经营发展营造良好社会环境。

二、组织协调，加强归口管理

充分依靠并组织协调好公司各部门、各所属单位力量，加强项目管理，根据《关于加强公司公益工作管理的通知》，归口、规范管理公司社会公益工作。继续做好国家电网公司、省委和省政府下达的定点扶贫和对口援助项目，完成公司2011年爱心基金计划项目（已获公司总经理办公会通过）。确保‚城乡互联 结对共建‛项目通过省委组织部的验收。

在公益项目的组织实施中加强全过程监管，严格项目验收和资金使用审批程序，使得每个项目确有成效，让受助地区和群众真正得到实惠。同时充分挖掘公司公益工作亮点，加大宣传力度，将品牌建设、社会责任、爱心公益工作有机结合起来，实现工作成果相互促进，更好地树立公司良好企业形象，推动‚国家电网‛品牌的传播。

三、探索建立全面社会责任管理体系

通过探索建立公司全面履行社会责任管理体系，进一步做好各部门、单位岗位职责与社会履责对接，制定切实可行的考核指标体系，完善公司管理体系。

四、超前谋划，加强统一对外宣传

各部门和所属单位结合具体工作继续加强与利益相关方的沟通，通过加强与各级政府、发电企业、设备供应商、金融机构及新闻媒体等的良性互动，实现多赢。

不断拓宽对外宣传渠道，提前策划好大型宣传活动，向社会大众广泛宣传公司在服务社会经济发展、服务群众生活、奉献清洁能源等方面做出的不懈努力。

五、深化“优秀管理”和“特色业务”品牌创建活动 2010年公司开展了‚优秀管理‛和‚特色业务‛品牌创建活动。2011年公司将组织开展评选，对遴选出来的优秀特色项目进行表彰、宣传、推广，通过示范效果，进一步推进优秀、特色品牌的创建，促进各部门和所属各单位管理创新，业务创新，增强服务意识、提升工作成效。

六、实现品牌标识应用整改达标

严格按照《国家电网公司品牌标识标准化验收办法》要求，成立品牌标识标准化应用验收临时机构，制定整改工作日程表，全面完成各项整改工作，形成整改工作记录，提前做好验收准备，迎接国家电网公司达标验收，实现公司品牌标识标准化应用‚双百‛目标。

第二篇：积极参与扶贫工作,认真履行社会责任

积极参与扶贫工作,认真履行社会责任

中国人力资源和社会保障出版集团副总经理黄卫来代表出版集团向金寨技师学院捐赠图书 安徽省人社厅职业能力建设处处长刘晓燕（左2）向学院代表进行捐赠

2012年3月22日，借助举办“技工教育与世界先进标准对接”主题研讨会之际，中国人力资源和社会保障出版集团向安徽金寨技师学院捐赠了价值近65万元的图书。由中国人力资源和社会保障出版集团副总经理黄卫来与安徽省职业技术培训协会常务副会长刘光明、安徽省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长刘晓燕向学院代表进行捐赠。在场的百余名参会代表共同见证了此次捐赠。

此次捐赠包括《古今中外工匠精神故事汇》《气动控制技术》《汽车维修工》等3586种图书，共计26000多册，总价值近65万元，用以帮助金寨技师学院的师生们能够更好地学习技能知识。安徽省金寨县委常委、宣传部长，安徽金寨技师学院党委书记江勇致辞

安徽省金寨县委常委、宣传部长、安徽金寨技师学院党委书记江勇代表金寨县委县政府致辞。他说，1992年以来，国家人社部对口帮扶金寨已经走过25个春秋，给予金寨精准脱贫提供了巨大支持，极大提振了老区人民发展赶超的士气和信心。2016年12月22日，人社部在金寨召开对口帮扶金寨技师学院座谈会，中纪委驻人社部纪检组组长耿文清亲自为学院揭牌，掀开了金寨技师学院发展新的一页。2017年2月7日，人社部办公厅印发了《关于做好定点帮扶安徽金寨技师学院工作的通知》，进一步明确帮扶措施，加大帮扶力度，为加快老区脱贫和金寨技师学院发展增添了新的力量。他坚信，在人社部大力帮扶下，安徽金寨技师学院一定能办成“教育理念新、办学定位高、就业质量好、整体实力强”的一流优质技工院校，金寨县的脱贫攻坚战一定会赢得胜利。

近年来，中国人力资源和社??保障出版集团积极履行社会责任，出资设立劳动出版“技能雏鹰”奖学金，用于奖励品学兼优的技校学生，激发技工院校学生勤学技能、奋发成才的热情。目前已累计捐资109.8万元，奖励了全国30个省市区的366名技工院校优秀学生。他们还定期向中国光华科技基金会、对口扶贫单位等机构捐赠图书，支援当地学校图书馆建设。其中，2016年捐赠图书11万余册，码洋351万余元;2017年向对口扶贫单位山西天镇阳光高级技校捐赠图书4885册，码洋近8万元。

第三篇：加强建筑行业信用建设 推动企业履行社会责任

加强建筑行业信用建设 推动企业履行社会责任

2009年是中华人民共和国成立60周年。在这甲子之年，回顾新中国所走过的曲折历程，眼观60年来所取得的辉煌成就、所发生的翻天覆地的巨大变化，使我们每个人都浮想联翩。这巨大的成就不仅仅是物质文明建设的成果，也蕴含着精神文明建设的支撑和保障。其中，党中央、国务院一贯强调的信用体系建设就发挥了重要作用。

一、党中央、国务院高度重视社会信用体系建设工作

社会信用体系是市场经济体制中的重要制度安排。党中央、国务院高度重视社会信用体系建设工作。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：“加强政务诚信、商务诚信、社会诚信建设，增强全社会诚实守信意识。”党的十七大报告指出：“促进国民经济又好又快发展，要完善现代市场体系，健全社会信用体系。”从中央的精神看，在我国目前阶段，信用建设已成为构建和谐社会亟需解决的重大问题。市场经济的实质是信用经济，良好的社会信用体系是建立和规范市场经济秩序的重要保证，是促进经济持续健康发展的先决条件，是培养和谐社会文明道德风尚的重要一环，也是社会不断进步的重要标志。

为贯彻党中央、国务院关于加强社会信用体系建设的部署，2007年3月，国务院办公厅正式制订并下发了《关于社会信用体系建设的若干意见》，这个意见明确了社会信用体系建设的指导思想、目标和基本原则。《意见》指出：社会信用体系建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，以法制为基础，信用制度为核心，以健全信贷、纳税、合同履约、产品质量的信用记录为重点，坚持“统筹规划、分类指导，政府推动、培育市场，完善法规、严格监管，有序开发、维护安全”的原则，建立全国范围信贷征信机构与社会征信机构并存、服务各具特色的征信机构体系，最终形成体系完整、分工明确、运行高效、监管有力的社会信用体系基本框架和运行机制。在这一指导思想指导下，结合我国实际，明确长远目标、阶段性目标和工作重点，区别不同情况，采取不同政策，有计划、分步骤地推进社会信用体系建设工作。

《意见》还指出：行业信用建设是社会信用体系建设的重要组成部分，对于促进企业和个人自律，形成有效的市场约束具有重要作用。同时强调：要发挥商会、协会的作用，促进行业信用建设和行业守信自律，真正使失信者“一处失信、寸步难行”。《意见》对于加快推进我国社会信用体系建设，进一步完善社会主义市场经济体制，构建社会主义和谐社会具有推动和指导作用，也是建筑行业加强信用体系建设所必须遵循的工作原则。

二、充分认识信用体系建设在建筑行业发展中的重要意义

改革开放以来，我国在以经济建设为中心的决策指导下，经济建设突飞猛进，GDP年均以9.8%的速度在增长。随着我国建设规模的不断扩大，建筑业得到了长足发展。不论是建筑业总产值，还是建筑业企业的经营规模、经济效益，都创造了历史最高水平。2008年完成建筑业总产值61144亿元，完成竣工产值35917亿元，房屋建筑施工面积52.76亿平方米。到2008年底，建筑业实现增加值17071亿元，占全国GDP的5.68%，实现利润1756亿元，上缴税金2058亿元。建筑业的持续健康发展，为社会提供了大量的就业机会，吸纳

了近3000多万农民工，有力地促进了城乡统筹发展，改善了城乡面貌，提高了人民生活水平，增加了地方财政收入。建筑业对国民经济的支柱产业作用日益增强。

去年以来，美国的次贷危机引发了蔓延全球的经济危机。为了应对这种形势，党中央、国务院审时度势，制定了今年经济增长在8%左右的目标，及时出台了“保增长、扩内需”的十项措施，并投入4万亿元资金拉动内需，促进经济发展。其中，重大基础设施工程为45%，灾后重建工程为25%，农村民生工程和基础设施工程为9.25%，保障性安居工程为7%，这些政策和措施为建筑业带来了更多的发展机遇。今年一季度，城镇固定资产投资23562亿元，同比增长28.6%；累计施工项目129105个，同比增长20701个；施工项目计划总投资214454亿元，同比增长26.7%；新开工项目52905个，同比增长14375个；新开工项目计划总投资22659亿元，同比增长87.7%.这些数字显示，我国的建筑业在经济危机的情况下机遇大于挑战，建筑业在国家经济建设中仍然是可以大有作为的。然而，由于建筑市场的发育尚不完善，管理体制和运行机制还未完全理顺，市场各方主体的信用意识淡薄，信用体系建设滞后，致使建筑市场仍存在着不少问题。规范建筑市场秩序，促进建筑业健康发展，必须实行标本兼治。一方面要从深层次上分析造成建筑市场秩序混乱的原因，从法制、体制、机制和制度上研究根治的办法，从根本上健全和完善各项市场机制，除了要继续完善建筑市场法律法规，强化和改进市场监管，加大对违法违规行为打击力度，做到有法必依、执法必严、违法必究外，另一方面，还要加快建设行业信用体系建设，营造诚实守信、失信必惩的市场氛围。建筑行业信用体系建设的重要意义体现在以下几个方面。

第一，建筑行业信用体系建设是建立健全社会信用体系的重要组成部分。《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立健全社会信用体系，形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保证的社会信用制度，是建设现代市场体系的必要条件，也是规范市场经济秩序的治本之策。”建筑业企业是市场经济活动的主体之一，建设工程渗透到国民经济的各个领域，建设投资可以拉动近50个与之相关的行业，可以说建筑业的发展，建筑业企业的诚信度，建筑工程的质量和安全会影响全社会的各个角落。因此，加强建筑行业的信用体系建设，提高企业的良好信誉和社会责任，规范市场行为和秩序，对建立健全全社会的信用体系影响极大，至关重要。

第二，建筑行业信用体系建设是构建和谐社会的必然要求。诚信是建设和谐社会的基本要素，和谐社会的核心基础是社会稳定，建筑企业的诚信经营和优质产品有利于促进社会稳定。试想如果我们建造的建筑产品今天塌楼、明天垮桥，人民的生活怎么能有安全感？特别是当今社会人们的生活需求已经有了较大提高，追求建筑产品、生活用品的质量和安全性日益走高，因此，保证人民群众享用企业的安全产品是促进社会稳定，保障可持续发展的基本前提，只有在这个前提下才能加快建设和谐社会，才能在信用的基础上实现充分的交换交易，从而扩大经济活动的领域，促进经济建设又好又快地发展。

第三，建筑行业信用体系建设是规范市场秩序和行为的自律机制。尽管在政府行政主管部门和广大企业共同努力下，市场秩序已有了很大改善，但是我们还应看到建筑市场存在的问题仍然不少。有些建设单位不按工程建设程序办事，规避招标或规避公开招标，强行要求垫资承包，强迫建筑企业签订“阴阳合同”，恶意拖欠工程款，或搞肢解发包、虚假招标、明招暗定；有些建筑业企业采取串标、围标等不正当方式承揽工程，或通过挂靠无证或越级承

包，承揽工程后层层转包、违法分包，不依法履行合同，导致工程质量不高、安全事故频发、工期延误以及拖欠农民工工资等现象发生；有些工程招标代理、工程监理等中介机构私自串通、缺乏公正等失信行为，更加剧了建筑市场的无序和混乱。建筑市场信用缺失的这些不良现象，扰乱了建筑市场秩序，影响了工程建设的顺利实施，加大了安全经营成本，给企业和行业发展带来了很大风险，也败坏了社会风气，为滋生腐败提供了土壤，与中央关于构建和谐社会的需求更是背道而驰。

推进建筑行业信用体系建设，除加强政府监管、社会监督外，更为重要的就是行业自律。与政府监管相比，行业自律在某些方面可能是一种成本更低也更为有效的途径。在一些西方发达国家，参加行业协会等于获得一个信誉认证，它是以协会整体声誉来保证单个企业的声誉。行业协会可以依法对损害行业信誉的企业进行惩戒，并建立和发布失信企业的黑名单。社会认同那些规章严格的行业协会的权威性，而加入协会的企业可以享受诚信资源带来的市场优势，从而形成以遵守法律法规、诚实守信作为共同行为准则的自我约束、自我管理的机制。它在规范市场秩序、促进行业健康发展等方面，往往具有政府行政管理和市场监管难以起到的作用。

第四，建筑行业信用体系建设是推动企业可持续发展的重要途径。诚信是企业核心竞争力的体现，没有诚信的企业不可能持续发展，没有发展的企业是迟早会被市场所抛弃的。现代市场经济被称作诚信经济，特别是现在的市场从卖方走向买方，在激烈竞争的情况下，大众消费正逐步朝着认同质量和品牌的方向发展，提高质量争创品牌成为企业开拓市场在激烈的竞争中战胜对手的发展对策，而诚信是提高企业信誉、树立企业品牌形象、推动企业可持续发展的必由之路。拥有诚信的企业将赢得更多客户的信任和赞赏，也将拥有更大的市场份额。企业只有以诚信为根基，尊重原则，尊重消费者，才能实现可持续发展，铸就诚信品牌的永恒。

三、中国建筑业协会在探索中积极推进信用体系建设

近几年来，中国建筑业协会积极响应党中央、国务院关于加强信用体系建设的战略部署，在实践中积极探索，认真开展建筑行业信用体系建设工作。2006年，原建设部将我会列为建筑市场信用体系建设工作试点单位；2007年4月，我会举办了中国建筑业诚信论坛，评价并公布了96家全国建筑业诚信企业；2008年5月，商务部和国资委将我会列为第二批行业信用评价试点单位。按照有关部委的要求，结合建筑业企业的生产、经营特点，经过多次征求意见，我会制定了《建筑业企业信用评价试行办法》和《建筑业企业信用信息管理试行办法》，并开展了首批全国建筑业AAA级信用企业评价工作。2009年5月，我会召开了全国首批建筑业AAA级信用企业发布会，公布了139家全国建筑业AAA级信用企业。这些工作得到了住房和城乡建设部、商务部和国资委的具体指导，也得到了各地区和有关行业建筑业协会以及广大建筑业企业的重视和响应。这是我会为推进行业信用体系建设所做的积极探索，同时也为推动信用体系建设的开展积累了经验。

1、行业信用评价的基本做法

原建设部十分重视发挥行业协会在信用体系建设中的作用。《建设部关于加快推进建筑市场信用体系建设工作的意见》中明确提出：行业协会要参与信用体系的建设，协助政府部

门研究制订信用标准，参与信用征信和评价，负责具体的事务性工作等。2007年1月，原建设部颁发的《建筑市场诚信行为信息管理办法》再次明确：行业协会要协助政府部门做好诚信行为记录、信息发布和信用评价等工作，推进建筑市场动态监管；要完善行业内部监督协调机制，建立以会员单位为基础的自律维权信息平台，加强行业自律，提高企业及其从业人员的诚信意识。遵照部里的要求，我会从2007年组织开展建筑业企业诚信评价工作，目的是要弘扬行业正气，培养企业诚信经营理念，促进诚信企业健康发展。但行业协会开展信用评价工作，不应该成为或变相成为一种行政性审批或行政许可，更不能混同资质管理。它是通过行业协会统一组织向社会公布的企业诚信行为行业评价结果，约束企业自觉地守法、守信、守德，促进企业提高其市场公信度，让守信者在市场竞争中获胜，失信者在市场竞争中受惩。

我会的具体做法：

一是评价方法：依托地方和有关行业协会，开展业内专家评价。建筑业有其自身的特点，主要体现在：①建筑产品是单一的，跟其它工业产品的批量生产不同，建筑产品都是独一无二的，任何一个建筑物都不同于其它建筑物；②建筑业企业是先有交易，后有产品；而一般工业企业是先有产品，后有交易；③企业生产地点不固定，而产品不可移动。建筑业企业的工程所在地可能遍布全国，甚至到国外施工，对企业的监督管理不是一个地方、一个部门所能胜任。根据建筑业企业的这些特点，我会开展信用评价的工作思路是：分层组织、相互协调、共同推进。

地级以上城市建筑业协会（含直辖市）负责本市建筑业企业和外地进入本市建筑业企业的信用评价工作。

省、自治区建筑业协会在本省、自治区所辖城市建筑业协会评价结果的基础上，负责本省、自治区建筑业企业和外地进入本省、自治区建筑业企业的信用评价工作。

有关行业建设协会负责本行业建筑业企业的信用评价工作。

中国建筑业协会在地方建筑业协会和有关行业建设协会评价结果的基础上，负责对全国建筑业企业的信用评价工作。

二是评价内容：企业综合素质和信用记录两部分。企业综合素质包括基本指标100分、附加指标20分，两者之和为企业综合素质得分。其中基本指标包括企业净资产、工程结算收入、工程技术人员、项目经理和建造师人数、资产负债率、质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证等8项；附加指标包括科技创新和参与制订标准2项。

企业信用记录评价按照《建筑业企业不良行为记分标准》评分办法，满分为100分，减去企业因不良行为的累计记分，为企业信用记录得分。不良行为记录包括：资质管理、承揽业务、履行合同、工程质量、工程安全、劳动者权益、纳税、银行信贷和其它共9类53项。不良行为是指建筑业企业在工程建设过程中，违反有关工程建设的法律、法规、规章或强制性标准和执业行为规范，经县级以上建设行政主管部门或其委托的执业监督机构查实并作出行政处罚的行为。

企业综合素质得分和信用记录得分均在90分以上的，可颁发“全国建筑业AAA级信用企业”牌证。

三是评价程序：逐级申报，专家评审。为严把信用评价质量关，我会确定了评价工作流程：①企业向所在地区或所在行业（建设）协会自愿提出评价申请；②省、自治区、直辖市建筑业协会、有关行业建设协会进行初审推荐，相关协会受理企业申报后，查询政府有关部门、执法部门和社会相关机构对申报企业的信用记录，提出推荐意见，报送中国建筑业协会秘书处；③中国建筑业协会秘书处组织专门工作人员对申报材料进行核查，并在网上和有关平面媒体筛查申报企业的信用记录情况，提出报评的初审意见；④协会从专家库中抽取有关专家组成全国建筑业企业信用评审委员会，集中时间负责对申请企业进行评价，并提出评价结果；⑤协会对评价结果报送住房和城乡建设部有关司征求意见，并在“中国建筑业协会网”上予以公示，公示期为7个工作日；⑥公示结束后，提交全国建筑业企业信用评价工作指导委员会审定；⑦中国建筑业协会向已通过评价的企业颁发牌证，并在新闻媒体上向社会公告。

2、行业信用评价积累的部分经验

行业信用建设是社会信用体系建设的重要组成部分，对于促进行业自律、形成有效的市场约束具有重要作用。自2007年我会开展这项工作以来，我们紧紧围绕协会自身定位和信用建设目标，结合建筑业企业的实际，开展了大量的富有成效的工作，同时也积累了一定经验，取得了积极的成果，主要体现在以下几个方面：

①行业信用建设已成为我会工作的重要内容，提升了企业的诚信意识和信用管理水平。为开展好此项工作，我会成立了组织领导机构，由秘书处主要领导负责，分管秘书长主抓，还配套成立办公室，配备专门工作人员，将行业信用建设工作列为协会的重点工作，拓展了协会的工作领域和范围，使其成为协会履行行业自律、服务企业的抓手。这项工作的开展带动了地方和行业建筑业（建设）协会和企业信用工作的开展，使诚信理念在更广的范围内传播，企业越来越重视信用管理工作，把信用建设看作是提升核心竞争力的内在需要，越来越多的企业积极主动参与到信用建设中来。

②行业信用评价工作提升了协会服务会员企业的能力。信用评价是协会在会员企业自愿的基础上，紧密结合行业特点，对会员企业开展的不以营利为目的的评价活动。从2007年我们评价出96家“全国建筑业诚信企业”，到2009年又评价出139家“首批全国建筑业AAA级信用企业”，两年中，我们共评价出235家建筑业诚信企业。这些企业虽然仅占全国建筑业企业的0.39%，但他们在行业信用建设上的作用是十分突出的。这些企业联合向建筑业企业发出“信用建设倡议书”，主动承担社会责任，对推进行业信用建设起到了带头促进作用。协会在开展这项工作中，一方面通过对企业信用状况进行评价，准确掌握了会员企业的情况；另一方面，通过行业信用评价工作，协会逐步建立了申报企业的信息记录，汇集并分析了企业发展的状况，能为企业提供更多、更准确的信用风险防范方面的服务。企业信用评价后，我们还通过商务部将信用企业汇集成册，向驻华使馆、商社介绍信用企业，为这些企业实施“走出去”战略提供了条件。

③行业信用建设对规范市场秩序，加强行业自律产生了积极的作用。协会开展的行业信用建设，对于形成“行政执法、行业自律、舆论监督、群众参与”的市场监管模式有很大的帮

助和促进。建筑业企业不仅增强了诚信意识，降低了经营成本，提高了竞争力；同时，从培育信用企业的角度看，也给企业提供了更多的市场机会。现在有些省的建设行政主管部门已作出规定，在省内参与招投标的入围企业，一定要有信用等级的评价标准。这说明信用约束和社会管理的结合机制，正在维护市场秩序中发挥积极的作用。

行业信用评价工作虽然有了一个良好的开局，也取得了积极的成果，但这是一项长期的艰巨任务，今后要遇到的问题还很多，要走的路还很长，我们一定要积极探索，把握规律，创新工作思路和工作方法，进一步推动行业信用体系建设工作。

第四篇：认真履行社会责任 建设诚信守法企业

认真履行社会责任

建设诚信守法企业

西蒙电气（中国）有限公司是由西班牙西蒙控股有限公司(Simon Holding S.L.)先后投资4000多万美元创办的一家外商独资企业，专业生产低压电器附件、灯具、通信插座及连接装置、智能系统等产品。公司生产基地位于江苏海安开发区西蒙路1号，营销总部设在上海张江高科技园区。公司占地面积160亩，员工1300多人。

公司先后通过了德国汉德公司ISO9001和ISO14001质量环境体系认证。在设计、制造、销售、采购、物流、财务、人力资源管理等方面采用ERP、CRM、PDM 等计算机信息处理技术，建立了覆盖全公司的信息管理网络。

近年来，公司先后获得了“江苏省外商投资先进技术企业”、“江苏省知识产权先进企业”、“江苏省劳动和谐先进企业” “中国质量服务诚信单位”、“全国产品质量售后服务信誉双保障企业”、“全国质量服务消费者满意企业”、“建国六十周年建筑电气行业外资企业在华贡献奖”、“建国六十周年中国建筑电气知名品牌成就奖”等荣誉称号。近年来，公司已获得国家发明专利5项，另有14项发明专利在申报中，现有国家授权专利120多项。

同时，经过数年努力，公司在低压电器附件开关、插座产品领域处于国内行业领先位置，先后赢得了国家体育场（鸟巢），国家游泳中心（水立方）、中央电视台、上海东方明珠电视塔、首都国际机场新航站楼、世博相关场馆及广州亚运主体项目（亚运新城）等一大批国家和地方重点工程的青睐。公司以其多样化的产品、人性化的设计、精湛的工艺、安全的品质和优异的服务，迅速赢得了行业与客户的关注和信赖。目前与公司签订战略合作协议的客户有：万科、恒大、SOHO（中国）、阳光 100、鲁能、建业等一批国内大型房地产公司。公司生产的开关插座占国内中高端市场份额的15%以上。

能够取得如此瞩目的成就，是公司始终坚持履行社会责任，高度重视依法管理、依法诚信经营的结果。西蒙公司的具体做法是：

一、以守法诚信为本，把公司做大做强

西蒙电气（中国）有限公司十分注重公司的形象建设。从开始建设，公司就超凡脱俗，不仅在生产技术上引用了高科技，而且在生产、经营和管理理念上实现了高起点，公司在生产、经营和管理上不仅有完备、规范、民主、科学的规章制度和激励机制，而且在用工上凸显了现代大部分企业所没有的以人为本的公司特有形象。

为了依法经营、科学决策的，公司坚持依照《章程》办事，规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过，严格按照《章程》办事，成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。

为了提高员工素质，为企业发展奠定人本基础，公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育，不断丰富员工的法律知识，不断弘扬诚信守法风气，在员工手册上提出每个员工都代表公司形象，要求每个员工在任何地方都要以诚相待，遵纪守法。通过形象建设使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高，公司也以良好的信誉在激烈的市场竞争中立于不败之地。公司在业务往来中认真履行合同制度。产品远销东南亚等地的过程中，严格执行合同规定，从未发生违约现象。在保证供货的情况下，公司注重做好售后服务工作，定期回访顾客，召开客户座谈会或发电发函调查了解产品使用情况，以及时掌握顾客的满意程度，顾客对公司的产品非常满意。

在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，真正做到了会计资料真实完整，无帐外帐，与银行结算往来正常，无不良记录。

在安全生产方面，为全面贯彻《安全生产法》，保证安全生产无事故，公司研究制定了《安全生产管理制度》，成立了安全生产管理委员会，由主要领导负责，定期对职工进行安全意识教育，对生产车间和重要部门进行安全检查，做到了防患于未然，从建立公司以来，从未发生过重大事故，得到了上级主管部门的认可。

二、严格遵守劳动保障法律法规，创建和谐稳定的劳动关系

公司是社会的经胞，是社会稳定的基础，只有公司劳动关系和谐，社会才可能和谐。西蒙公司在日常工作中，一贯坚持严格遵守劳动保障法律法规，一是建立健全了劳动合同制度。来公司应聘的人员，均需按规定填写《应聘登记表》，在被聘用后，一律签订聘用合同，以便双方共同遵守，公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同。没有招用童工、损害女职工权益等行为。二是完善了集体合同制度。通过平等协商，不断提高集体合同的实效性，注重制订和履行集体合同的质量，并制定了与集体合同、劳动合同相配套的规章制度。三是工会组织健全，活动正常。依法按时足额拨缴工会经费，工会工作达到规范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活动、有场所、有经费”，建立了以职代会为基本形式的民主管理制度。四是建立健全了工资分配支付制度，认真执行公司工资制度，员工工资随公司经济效益的增长而逐步提高。按月足额发放工资，并为加班员工安排调休或轮休，保证员工劳逸结合。五是加强法制宣传教育力度，培养了员工守法意识。为了让守法意识深入人心，公司每年都对员工进行法律知识培训，组织学习相关法律法规，公司领导和其他管理人员更是带头学习法律知识，并在公司的内网中专门开辟了法律宣传栏目，有效促进了普法依法治企工作。

三、充分发挥工会组织作用，加强公司民主管理工作

工会作为公司民主管理的组织都和参与者，是劳资双方的桥梁和纽带。为此公司非常重视发挥工会组织的作用，在公司我种民主管理形式中，紧紧抓住职代会制度这一主体，不断加以健全和完善，同时不断加大员工参与公司管理的力度、幅度和深度。坚持每年召开员工代表大会，将工作总结、工作计划和员工建议列入审议范围。此外，公司坚持将重大事务和与员工利益密切相关的项目提交大会通过后再付诸实施，充分发挥了员工代表和工会主席的作用。同时，工会每次对员工的意见都进行专门的分类整理，对员工普遍关心的问题，要求相关部门进行研究并切实答复，暂时不能妥决的问题说明情况分析原因，并在不同的层面与员工代表或员工直接见面。通过全方位多层面的工作，使公司员工不断增强了法制观念，进一步懂得了如何运用法律的武器维护公司的整体利益和职工的具体利益。

四、牢记“社会公民”的身份，坚持履行社会责任

公司社会责任是公司品牌的一部分，公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的识识，并切实地去履行和承担才能够实现良性的发展。为此，公司一是深刻认识到加强公司社会责任与公司社会形象、品牌同等重要，坚持诚信守法，确保了产品货真价实。二是坚持依法足额纳税。三是高度关注节约资源，坚持可持续发展。四是积极承担了保护职工健康和确保职工待遇的责任。五是通过帮助贫困山区儿童、支援灾区，帮助弱势群体，多年来坚持回报社会。总之，几年来，公司在对外经济活动中坚持诚信不欺、言而有信、以诚待客、兑现承诺的市场经营业准则。公司产品在不断扩大市场份额，公司本身也在不断壮大。西蒙公司在实践中感悟到“诚信守法”的魅力就在于自己特有的诚实守信守法，只要得到了市场和公众的认可，就会成为市场经济的通行证，正因为如此，西蒙公司在实践中更加坚信“诚信是人生之本，守法是兴衰之源”。西蒙公司发好的信誉，得到了社会各界的支持，拥有了朋友和长期的客户，在今后的道路上，西蒙公司把依法管理、恪守信誉作为通往宽广道路的尚方宝剑，靠守法诚信在激烈的竞争中立足，靠守法诚信赢得更多的客户，靠守法诚信在激烈的竞争中立足，靠守法诚信赢得更多的客户，靠守法诚信发展公司，靠守法诚信为社会做更多贡献。

第五篇：XX市城资控股集团有限公司履行社会责任的工作情况汇报

XX市城资控股集团有限公司履行社会责任的工作情况汇报

2021年，城资集团积极履行社会责任，在发展主营业务、完善内部治理的同时，关爱员工，排查安全生产隐患，支持社会公益，重视环境保护，展现了国有企业的责任和担当，具体工作如下：

一、聚焦聚力办好民生实事

一年来，公司积极承担国有企业的社会责任和担当，承担着各类涉及民生领域的重点工程：

（一）为改善城区停车难、停车乱现象，公司承担了2020年为民办事实之一的智慧停车项目，总投资约2.4亿元，实际投资约1.1亿元，建成投入使用后，市区路边停车位约1000个，地下停车场停车位近500个，将极大解决群众停车难问题，还能够带动周边经济效益；

（二）为加强教育基础设施建设，公司承担了千泉小学、六中西校区附属幼儿园等改扩建工程，尤其是由公司投资建设的第十中学，从2021年3月5日开工建设到10月25日交付使用，有限施工周期仅6个月，总投资约1.3亿元，建筑面积约3万平方米，可容纳70个班、3800名学生，公司克服了恶劣天气等不利因素，从设计施工到竣工验收，昼夜奋战，顺利完成了施工建设，极大缓解了市区招生压力、巩固了大班额治理成果；

（三）为提升改善城区环境，公司承担建设了城区及周边绿化提升项目，对顺河路、名泉路、104国道北段等老旧道路完善配套设施等提升改造，总投资约1亿元，完工后增添城市文化氛围，营造市民休闲、健身、游玩、科普的优美生态环境；

（四）为改善农村交通道路环境，公司承担的“农村损毁道路维修工程项目”分散在全市16个乡镇，切实改善了村居环境。

二、多种形式开展走访慰问活动

一年来，公司秉承着“情系群众，真诚为民”的原则，开展多种形式的走访慰问活动。

（一）为困难党员和群众送温暖

择邻山庄职工家属患病不幸离世，雪中送炭的慰问金缓解了家庭医疗债务，切实把党对困难职工群众的关怀落细落实落到位；开展走访慰问留守儿童活动，为留守儿童送上过冬衣物及学习文具，让孩子们感受到温暖，增强他们的获得感、幸福感、安全感；

（二）为特殊群体送温暖

在春节、端午节、中秋节、重阳节等重大传统节日到社区开展走访慰问活动，全年发放慰问金3400元；同时组织志愿者到社区开展多种形式的志愿服务活动，包粽子、缝补衣物、唱大戏、打扫卫生，与群众面对面、心贴心，察民情、访民意，全面了解群众所思所盼，切实做到“从群众中来、到群众中去”，于细微之处见真情，不忘初心、践行使命。

三、在志愿服务中彰显社会责任

一年来，公司先后开展了“遵守交通规则，文明安全出行”志愿服务活动，积极引导广大市民遵守交通规则，维护社会秩序，自觉养成良好的出行习惯；开展了“倡导低碳环保生活，创建绿色美丽家园”志愿服务活动，积极向社区居民宣传了生态环保法律法规、绿色低碳生活常识，倡导居民选择文明、节约、绿色、低碳的消费方式；聚焦常态化疫情防控，智慧停车公司向群众宣传抗疫知识，发放防疫用品；致敬城市“美容师”，财金物业公司为环卫工人送去防暑降温物品，表达对环卫工人的关怀及敬意。同时，公司积极开展慈心一日捐活动，全体员工积极响应，踊跃奉献爱心、参与募捐活动，共募集爱心捐款3200元。以多元方式，着力增强人民群众的满意度，为创建有温度的幸福XX贡献国企力量。

四、下步工作计划

国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，必须切实履行社会责任。2021年，城资集团积极主动履行社会责任，特别是面对急难险重任务冲锋在前，树立了良好形象，取得了良好成效。在新的一年里，城资集团更需要着眼于实现常态化、长效化，进一步完善国有企业履行社会责任机制。

（一）建设履行社会责任的企业文化

企业文化是企业的灵魂，也是企业发展的不竭动力。城资集团将继续加强企业文化建设，让履行社会责任植根企业员工心中，成为企业文化重要组成部分，并在履行社会责任的实践中不断发展企业文化，实现企业经营发展与企业文化建设协调推进。在企业文化建设中要将履行社会责任作为重要内容，使履行社会责任成为指导企业整体行为和员工个体行为的重要价值取向，让城资集团“真诚做人、认真做事”的企业文化在承担和履行社会责任的过程中茁壮成长。

（二）丰富履行社会责任的方式方法

国有企业履行社会责任，需要依托一定的载体、建好相应的平台、丰富渠道和形式。在接下来的工作中，城资集团要继续明确履行社会责任的范围，在此基础上不断丰富方式方法。通过捐资、捐物、走访慰问等方式对困难职工和群众提供帮助，为XX经济社会稳定和发展贡献力量。在承担社会责任的同时，还要善于总结提炼企业履行社会责任的实践经验和方式方法，将其中行之有效的方式方法品牌化、长效化，形成企业履行社会责任的具体品牌、项目，不断扩大企业在履行社会责任方面的影响力。

（三）推进履行社会责任的信息发布

要及时公开透明地展示企业履行社会责任的经验和成效，增强企业的知名度和公信力，让企业在之后的工作中更加积极主动履行社会责任，推动企业和社会的良性互动。要建立城资集团履行社会责任的信息发布机制，在集团公司官方网站、微信公众号上及时公开企业履行社会责任的活动、成果和经验做法，同时加强与省市各级新闻媒体的联系，通过不同媒体的宣传渠道，将我们公司好的经验做法宣传出去，扩大活动影响力，推动形成积极承担社会责任的氛围和舆论环境。

履行社会责任是国企与生俱来的属性，下步工作中，城资集团将继续着眼基层实际，为员工和群众办实事、解难题、出实招，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把履行社会责任作为使命追求，融于企业的文化底色，在新时代履行社会责任中发挥更大作用。