统计核算员岗位职责

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第一篇:统计核算员岗位职责

统计核算员岗位职责

1)配合人事管理部门做好员工入离职手续的办理,劳动合同签订、发放等相关工作;

2)准时、准确统计上报当月人车比,及时做好人力需求的申报工作; 3)做好员工信息、档案管理工作

4)及时上报员工参保、退保名单及工作服、工作卡办理、发放工作 5)做好员工考勤及休假相关工作,准时、准确计算员工工资;6)做好计划生育管理工作

7)协助队长搞好站场卫生、绿化美化、设备维修,为营运提供支持; 8)协助队长加强食堂管理,按时按要求供应膳食,负责员工饭堂的账目管理及费用报核,为成本控制提供依据;降低成本开支,保证员工的伙食质量 9)负责车队宿舍管理,保证员工宿舍水电、煤气等的正常供应 10)跟踪预付油款的使用情况,及时填制油款的预付申请表,保证油款的及时到位。11)统计、分析车队营运与营收数据,为上级决策提供依据;统计车队“三大材料”,并录入营运管理系统,为决策提供依据;12)负责车队各项常规项目的报销,熟悉公司的报销流程,指导、规范车队费用单的规范粘贴,做好费用报销工作。13)收集好相关票据根据收支结存表的项目顺序装订成册备财务部检查,每月编制车队食堂的收支结存表上报财务部和综合办公室。14)15)每月协助盘点车票。

发放工资时做好相应的电子发放表格(具体格式根据出纳要求)。16)按月与财务核对备用金及车队业务相关单位的预付款情况。

第二篇:核算员岗位职责

核算员岗位职责

1.熟悉岗位价值的一整套流程,热爱本岗位,对核算工作能够熟练操作,认真贯彻执行岗位价值制度,做好本厂职工的岗位核算。

2.每日及时整理班组工作量得分,各岗位绩效考核,班组奖罚分,并将分数输入岗位软件。

3.每日及时填写报表,做到公正,公开。

4.做好数据的备案整理工作,做到每个数据都有案可查。

5.负责对煤票的审查和执行。做好煤票的整理和装订工作,并做好备案整理工作。

工作流程:

1.每天上班严格按照工作时间上班,不迟到,不早退。

2.每天按时到岗,将个考核分值及数据输入电脑,做好备份工作,严格保存。

3.核算员在输入数字时,一定要仔细认真,避免发生错误,否则对所造成的后果自行负责。

4.对收来的煤票严格审核,发现问题及时考核。

第三篇:核算员岗位职责

核算员岗位职责

1.负责本部门日常经营业务核算工作; 2.熟悉工程预算,了解工程进展情况;

3.做好工程成本动态管理,发现问题,及时分析,汇报给项目经理,把好成本控制关;

4.参与编制《项目工程成本目标计划》; 5.及时向项目经理及相关人员反映相关信息; 6.完成公司领导交办的其它工作。

第四篇:核算员岗位职责

核算员岗位职责

1、工程中标后,根据工程实际情况,特点及时编制目标成本。

2、参加工程内部招标文件的起草、单价分析、合同评审工作。

3、及时收集与办理经济签证、设计变更、索赔资料等相关资料。

4、协调器材、财务、工程部门进行“三同步”原则做好工程进度报表,月目标成本报表,季度、年终决算工作。

5、工程竣工验收后一个月内完成工程决算申报工作。

6、跟踪检查、监督计量施工过程中的每道工序,搞好项目的计量、结算工作,避免工作量结算和调工重复,同时拟定各工序施工结算标准、程序。

7、对施工过程中发现的对成本起控制和节约作用的新工艺、新技术及时收集、整理和上报。

8、对项目生产经营情况起到预警作用,如项目发生目标亏损10万元以上,应及时整理资料并汇报至股份公司。

9、为质量、环境和职业健康安全管理文件内容的有效执行提供成本参考。

山西煤层气开发利用工程项目部

山西建筑工程(集团)总公司

第五篇:核算员岗位职责

核算员岗位职责

为了加强岗位价值管理的精细化,确保岗位价值核算员每项工作内容有章可循,做到公平、公正、公开,恪尽职守,特制定核算员岗位职责。

一、核算员岗位职责

1、熟悉岗位价值的一整套流程,热爱本岗位,对核算工作能够熟练操作,认真贯彻执行岗位价值制度,做好本队职工的岗位核算工作。

2、每日及时整理班组工作量得分、各岗位岗位绩效考核、职工个人行为考核表、班组奖罚分,并将分数输入岗位价值软件。

3、每日及时的填写,做到公正公开。

4、核算员应对职工关于自己的岗位价值核算疑问给予解释。

5、核算员不得徇私,随意增减职工分数。

6、做好数据的备案整理工作,做到每项数据都有案可查。

7、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。

8、岗位价值核算员由办事员兼任。

二、核算员工作流程:

1、每天上班时间必须严格根据一号煤矿规定上班时间

到岗,不迟到、不早退。

2、每天按时到岗,将各考核分值在核算中心规定时间10点半之前输入至系统,否则按照核算中心制定有关处罚条例进行处罚。

3、核算员在输入员工作业计分时,要仔细认真,避免造成错误,否则对所造成的后果自行承担。

4、对没有及时分分的班组,核算员要敦促班组长,对一些有疑问的分,要及时与班长沟通,弄清之后,方可上分。

5、在操作过程中如果发现不合理的地方,要及时汇报与核算委员会。

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