第一篇:郑店中学2018(上)党风廉政建设责任制自查报告
郑店中学2018年(上)党风廉政建设责任制
自查报告
一、基本情况
今年上半年,我校党风廉政建设责任得到了全面落实,党员干部严格要求,认真履责,作风明显好转,没有发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效,校园和谐稳定、同事友善团结,师生精神饱满、积极向上向善向学,呈现出一派风清气正、干事创业的良好发展势头,促进了学校工作全面健康可持续发展。
二、具体做法
(一)开展了“不忘育人之心,牢记教育使命”系列教育活动 1.4月8日开始,学校组织党员注册“中国社会扶贫网”并积极捐赠,大力宣扬教育扶贫、反腐倡廉教育等工作中的典型做法,积极向省、市、区刊物投稿。
2.4月19日,学校组织开展了全体教职工廉政承诺活动,强化党员干部教师廉洁从政、廉洁从教意识。充分利用主题党日+、“三会一课”、宣传栏等多种形式开展特色鲜明的廉政宣传教育。
3.6月6日至6月15日,学校采取集中与分散相结合的方式,组织党员干部教师观看了“
知敬畏、存戒惧、守底线。
(二)开展了“以案明纪”系列教育活动
1.4月19日,学校召开了作风建设年动员大会,组织全体教职工作风宣誓并签订了作风建设承诺书,让作风宣誓誓词入脑入心。精准聚焦“四风”突出问题,“新衙门作风”问题,不担当、不作为问题,“微腐败”问题,影响教育稳定的问题,群众反映强烈的学生入学等问题,强力开展作风专项治理行动,进一步形成作风建设新常态,进一步加大作风问题问责追责力度。
2.6月7日,学校组织全体教职工充分利用教育系统近几年被查处的党员干部教师违纪违法案件资源,深入开展了“一案一教育”活动,用身边事教育身边人,达到处理一人,教育一片的效果。
3.6月15日,端午节前,学校结合学习《中央纪委公开曝光八起违反中央八项规定精神问题》的通知要求,紧盯违反八项规定精神、教育惠民领域违规违纪和项目建设、选人用人、物资采购、乱办班、乱补课、乱收费、违规招生、学生资助等问题,重遏制、强高压、长震慑,营造不敢腐的政治氛围,释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。
(三)开展了“普纪明法”系列学习活动
1.扎实开展“三宣”活动,深入推进“两学一做”教育常态化、制度化,利用“支部主题党日+”活动,广泛、深入学习宣传习近平全面从严治党思想和方略,武装党员干部教师头脑;广泛、深入学习宣传党章党规党纪和《中华人民共和国监察法》,积极组织全体公职人员开展了湖北省纪委监委举办的党章党规知识网上测试和《监察
法》知识测试,形成党员干部和教师遵纪守法、学法用法的浓厚氛围;广泛、深入学习宣传党的十九大、中央纪委二次全会精神,省纪委十一届二次全会、市纪委十三届三次全会、区纪委五届三次全会的部署和要求,动员、教育广大党员干部教师积极参与正风反腐的伟大斗争。
2.通过专题报告会、支部主题党日+、政治学习等方式,组织党员干部教师深入学习党的十九大精神,采取集中研讨、座谈交流等形式深化学习效果。
3.积极参加教育局监察室组织的书记、纪检委员理论业务集中培训,全面提升书记、纪检委员的理论素质和业务能力,增强法纪意识,强化职责履行,形成“头雁效应”。
(四)开展了廉政文化进校园系列宣传活动
学校结合实际扎扎实实地组织开展了廉政文化进校园系列宣传活动。学校建设了特色鲜明的校园廉政文化墙、文化橱窗,并利用电子显示屏深入推进勤政廉政宣传教育,利用廉洁课组织师生收看“头雁效应•家风力量”廉政家书分享会,积极引导广大师生向善向上,着力营造廉洁从政、廉洁从教的氛围,更好地以文化人、以文育人,彰显教育特色。
三、存在问题和打算
虽然在党风廉政建设方面,我校能够严格按照区纪委和教育局党委要求狠抓落实,但仍然存在一些差距,主要表现在以下几个方面:一是抓党风廉政建设的主观意识、创新意识还不够强;二是有些规章制度的落实还需进一步加强;三是廉政风险防范管理工作有待提高。
在今后的工作中,我们将继续发扬优势,克服不足,狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实,增强工作主动性,创新工作思路,大力弘扬求真务实精神,进一步加大问责力度,强化规章制度落地落实,扎实筑牢反腐倡廉思想道德防线,加强书记对廉洁自律工作的领导,大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度,加大正反两个方面典型宣传力度,进一步营造我校风清气正、干事创业的良好校园氛围。
郑店中学党支部 2018年7月6日
第二篇:郑店中学党风廉政建设自查报告
郑店中学落实党风廉建设责任制自查报告
区教育局党委:
根据教育局党委制定的党风廉政建设责任制考核评分标准,我们进行了认真地逐项自查,其自查结果为:、1.党风廉政建设责任制方面,我们建立了机构,成立了专班,制定了方案,到目前为止无一例违纪违规和责任追究问题。
2.领导干部廉洁自律方面,制定了各项规定,党政主要领导能自觉地严格执定规定。
3.党团组织机构健全,工作有计划,党员学习笔记均超过了规定的字数,党员中树立了先进典型,建立了党员示范岗。
4.党员、教师建立了办事承诺制度,间周举行一次政治学习,教师中基本无体罚学生现象。
5.信访工作方面,实行了校长接待日制度,全年无一例上访现象。
6.源头治理方面,开展了多次党纪政纪教育活动,全面推行了校务公开制度。
7.建立了专项党风廉政建设档案资料。
特此报告
郑店中学党支部 2018年7月4日
第三篇:2014党风廉政建设责任制自查报告
河南电力实业集团集团有限公司2014年
党风廉政建设责任制自查报告
一、党风廉政建设责任制工作开展情况
1.强化领导干部“一岗双责” 意识,全面落实党风廉政建设。公司领导班子高度重视党风廉政建设工作,为确保反腐倡廉工作落到实处,努力构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系,对党风廉政建设责任制进行责任分解,从贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任、廉政宣传教育、查处违纪违法案件、落实中央“八项规定”、查究“四风”、协同监督等多个方面进行了责任分工,班子成员及职能部门责任分解明确,通过“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制,确保党风廉政建设和反腐败工作有效落实。
公司党委领导带头落实责任制,在公司会议上作出廉政承诺,全面落实中央“八项规定”,层层签订党风廉政建设责任书。认真履行领导干部“一岗双责”,坚持业务工作与队伍建设并重的原则,对反腐倡廉的重要问题直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要事件直接听取汇报;各级领导干部特别是党支部“一把手”按照“一岗双责”的要求,认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作,真正体现了“党委统一领导,班子齐抓共管,纪检监察协调,部门各负其责,全体职工自觉参 与”的工作格局。
2.严格落实监督检查,坚持依法从严治企。开展贯彻落实中央“八项规定”专项检查,对公司及所属子公司“三重一大”执行情况、“三公经费”、车辆管理、会务管理、办公用房、公款吃喝、会员卡等12个方面进行了自查和抽查,对于不符合要求的地方限期整改落实。根据省公司《关于开展领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理工作的通知》,组织公司相关部门,成立专项治理小组,对公司及所属子公司全体干部开展专项治理工作,领导干部全员签订个人《承诺书》,上报亲属从业情况登记表,经过自查和专项检查,公司领导干部亲属没有违规经商办企情况,领导干部也没有收送红包礼金现象。认真落实贯彻《加强思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动》,吸取淇县王海笑酒后滋事事件的教训,成立专项行动小组,到各子公司开展督导,加强公司人员法律法规学习教育,聘请法律顾问开展专题讲座,提高公司干部员工法律意识,开展自查自纠工作,深入查摆整治突出问题,强化依法从严治企。
3.切实履行“两个责任”,推进党风廉政建设。公司充分认识推进落实“两个责任”的重要性,强化党委主体责任范围,明确公司各级党组织履责情况,形成了自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的责任网络体系。党委在选用干部、纠正损害群众利益、从源头上防治腐败、支持纪检监察工作、做好廉洁自律表率五个方面充分发挥了主体责任意识,敢抓敢管。在落实纪委监 督责任方面,协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,不断督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。同时强化问责,通过健全责任分解、检查监督、倒查追究的制度,坚决做到有错必究、有责必问。
4.深化协同监督管理机制建设,加强内控风险防控。明确全面协同监督工作的重点和具体措施,主要在协同开展公司党委重要决策部署落实情况的监督、协同开展“三重一大”决策制度执行情况的监督、协同开展纠正不正之风和解决突出问题的专项监督、协同开展廉政风险防控工作等五个方面开展协同监督。定期召开协同监督工作联席会议,严格执行“一书两报告”制度,确定协同监督主要事项。强化招投标监督和审计监督工作。公司及所属子公司执行统一的招投标管理办法,30万元以上招投标项目需报集团公司进行审批,今年各子公司报备30万元以上投标项目23项。今年完成重大迎审迎检工作2项,共计审计问题14项,已完成销号9项。
5.强化党风廉政教育,确保领导干部廉洁自律。不断深入推进党风廉政教育,着力构建完善的党风廉政建设惩防体系,把教育、制度、监督、管理、惩处等反腐倡廉建设工作与生产经营管理等中心工作有机融合。结合党的群众路线教育实践活动、“八项规定”专项检查、正风肃纪活动等,公司全面加强反腐倡廉建设和党风廉政建设教育学习。学习总书记系列讲话精神,中央关于反腐倡廉建设有关要求及国家电网公司、省电力公司有 关会议、材料;组织开展反腐倡廉专题学习,中层以上干部撰写专题教育学习心得体会;开展普法教育和宣传,组织党员干部观看爱国教育、警示教育影片,前往开封兰考参观焦裕禄纪念馆,重温入党誓词,学习焦裕禄精神;强化节日期间廉政建设,在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间,针对节日期间容易诱发的公款吃喝、公车私用、拜访送礼等“节日病”,逐条逐项做出具体要求,通过OA、短信、微信等及时预警提醒,通过多形式推进党风廉政教育和宣贯,强化领导干部廉洁自律意识。
6.全面推进“暖心工程”,强化廉政风险防控。公司纪委充分认识到开展“暖心工程”是强化党风廉政建设、防控廉政风险的重要性。公司领导深入各子公司召开“暖心防控”座谈会6次,强化领导干部廉洁自律意识。纪委书记与本部各子公司分管“人、财、物”重点岗位人员谈心30余人次,梳理不同岗位,不同职责廉政风险防控点,商讨防控措施。开展问卷调查,收集汇总意见建议12条,列入整改计划,全面落实整改。发挥新媒体平台作用,开展每月廉政知识分享,强化警示教育和风险预警,使廉政提醒与日常工作融为一体。
6.严格落实信访工作制度,落实查办案件规定。坚持预防为主,抓源头、治根本,通过各类形式的廉政学习教育,督促党员领导干部守住道德底线,不碰纪律红线,确保不发生领导干部违法违纪问题。建立信访举报排查管理机制,对于举报信访案件按规定时限查办,认真处理,全面执行“一案双查、双果、双报”。
二、工作亮点
1.紧抓两个重点,助推“暖心工程”。一是把“暖心工程”和群众路线教育实践活动紧密结合,把“暖心工程”融入到教育实践活动中,组织党风廉政教育专题学习会议,廉政座谈,通过学习党风廉政建设法规、制度和规定,提高公司干部员工廉政风险防控意识。二是深抓好源头治理,领导班子成员分组深入基层召开座谈会,把握不同层面员工的思想动态,着重与分管“人、财、物”重要员工面对面谈话,共同研究党风廉政建设面临的新形势,查找风险点,制定风险防控措施。
2.全面贯彻落实中央“八项规定”,推进依法治企。积极配合迎接省公司“八项规定”检查组开展专项检查,公司能做到依法治企,合规经营,没有违反中央“八项规定”的事项。公司内部组织开展贯彻落实中央“八项规定”专项检查,对公司及所属子公司“三重一大”执行情况、“三公经费”、车辆管理、会务管理、办公用房、公款吃喝、会员卡等12个方面进行了自查和抽查,对于不符合要求的地方限期整改落实。加强制度建设管理,对照国网公司已发布的第一至第三批226项通用制度目录,筛选出适用公司制度172项。在此基础上,梳理公司制度76项,其中保留37项,修订完善了《子公司业绩考核和经营兑现管理制度》、《职务消费管理制度》、《固定资产管理制度》、《招投标管理制度》、《财务管理制度》《车辆管理制度》、《人资信息沟通制度》、《人员入口管理制度》、《人资管理体系》等20项制度,废止19 项;公司及所属子公司公务用车全部安装GPS定位,车辆使用通过统一电子平台进行管控;严格改进调查研究,领导班子成员定期深入联系点进行走访、调研,不搞迎来送往,规范个人行为,确保依法合规经营。
三、存在问题
1.党风廉政教育还要进一步加强。对于廉政文化建设的推进方法不多,廉政宣传教育力度不够,方式单一,不够灵活。理论学习抓得不够细,在一定程度上存在着工学矛盾,宣传的软件、硬件设施跟不上时代发展的需要。
2.对党员领导干部的监督管理还不健全。
3.各项工作按照省公司统一部署,按部就班开展的较多,开拓创新的少,创新力度不够。
四、下一步打算
1.以学习贯彻中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》为切入点,进一步加强领导班子作风建设和规范管理,坚决反对“四风”,严格“三公经费”管理。进一步完善党风廉政教育长效机制,不断丰富廉政文化建设的内涵,积极构建廉政文化建设平台,调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化,增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。
2.以强化依法治企为重点,坚持以人为本、服务群众,妥善解决职工群众反映的影响公司发展的问题和群众关心的热点难点问题。进一步健全纪检监察机制,完善协调监督管理机制,完 善预防腐败和惩防体系建设,防止违法违纪、失职渎职、不作为、乱作为和严重侵害群众利益事件的发生。加大组织协调力度,进一步优化“党委统一领导,党政齐抓共管,纪检监督协调,领导成员各负其责”的责任落实机制。
3.着力打造高素质纪检监察队伍,提高公司纪检监察队伍的整体水平。继续开展党政负责人上廉政党课、廉政课堂,开展专业知识技能培训,加强纪律教育,带头执行廉洁自律的各项规定,始终维护纪检监察干部的良好形象。创新学习形式,与系统内外多交流,拓宽学习渠道,多方面总结经验。
4.以教育实践活动、“暖心工程”为载体,突出源头治理,抓紧解决监督检查过程中发现的突出问题。利用多元化工作形式,坚持下基层开展“廉政风险教育暖心谈”活动,坚持平时暖人心,做实事。纪检监察干部要发挥热心、关心、爱心、耐心,帮助职工群众解决困难和问题。进一步开展亲情助廉行动,定期组织领导干部及重要岗位员工的家属参加廉政学习教育,观看廉政教育影片。定期与各专业各岗位员工开展岗位廉政风险分析排查,查找并分析在履行岗位职责、执行制度、行使权力等方面存在或潜在的廉政风险,确保公司科学健康、稳步发展。
5.继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是把党风廉政建设、反腐败工作与公司中心工作有机融合;二是继续严格党内生活,强化内部监督,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度; 三是继续强化群众监督,进一步拓宽渠道,对涉及群众切身利益,容易滋生腐败的热点问题,做到公开透明;四是领导干部成员根据责任分工,认真履行“一岗双责”,切实把党风廉政建设责任制落到实处,不断强化党员领导干部的责任意识,自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中,形成反腐败的整体合力。
河南电力实业集团有限公司
2014年12月10日
第四篇:党风廉政建设责任制情况自查报告
党风廉政建设责任制情况自查报告
党风廉政建设责任制情况自查报告
----局党委书记、局长,在工委和局党委的领导下,党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届四中全会、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神,按照管委会《党风廉政建设目标管理责任书》的要求,全面加强党风廉政建设,认真抓好党风廉政建设工作的落实,增强党的凝聚力和战斗力,增强党员的先进性,使自己的党风廉政建设工作更加适应先进性建设的需要。现就贯彻执行党风廉政责任制的情况自查报告如下:
一、思想重视,率先垂范,切实落实廉政责任制度
落实局党委对党风廉政建设工作的要求,为全区社会事业的发展创造良好的政治环境和社会环境,年初就制定了党风廉政工作由自己负责,并作为党风廉政工作的第一责任人的制度,结合我局实际,研究制定了社会事业局党风廉政工作计划,并组织实施。
作为局领导班子的第一责任人,自己严格按照《廉政准则》、“四大纪律、八项要求”等有关廉洁自律的规定,廉洁从政,洁身自好、遵纪守法,模范执行党风廉政责任制,清正廉洁、依法行政,未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券,为全局广大党员干部做出了表率。
二、深化教育,组织落实党风廉政责任制
一年来,自己深入学习和认真贯彻中纪委二次会议精神,坚持按照“治国必先治党,治党务必从严”的方针,研究部署了党风廉政责任制落实工作,认真落实党风廉政建设各项任务。
一是坚持预防为主,抓源头、治根本、标本兼治,深化党风廉政教育,把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。结合保持共产党员先进性教育活动和工作实际,紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主题,在全局开展党纪法规学习教育活动,重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。全局认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式,学习《党章》《廉政准则》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》,每季度组织一次考试,对学习的成果进行检验。通过学习教育,引导党员干部认清形势,提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识,增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力,营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。二是完善措施,俱全机制,积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设,完善党的监督机制的一项重要举措。
为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部,我把责任制贯穿于业务工作的全过程,做到与业务工作同布置、同检查、同考核;推行党风廉政工作责任到人,执行党风廉政责任追究制;构建责任网络,完善了党风廉政建设责任的运作机制;加强检查、考核,健全了党风廉政建设责任制的监督机制;严格责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。
三是重视发挥廉政监督员监督作用。聘请农村党委委员作为行风监督员对自己的工作进行监督,并在党员先进性教育活动期间,通过召开座谈会、谈心会发放征求意见表的方式,广泛征求社会各界对我分局选购建设的意见和建议。对征求到的意见和建议,我都扎扎实实进行整改。这使全局的作风得到明显转变,有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象,密切了党同人民群众的血肉联系,树立了共产党人立党为公、执政为民的良好形象。
三、强化为农村经济服务的意识,切实纠正行业不正之风
全局以保持共产党员先进性教育为契机,要求每位党员“常思贪欲之言,常弃非份之想,常怀律己之心,常修从政之能”,主要是做到了以下几方面:一是坚持实事求是,认真落实首问首办责任制、服务承诺制、一次说清制等,严禁办事拖拉、推诿扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎实、定具体,要结合《党风廉政责任书》的具体内容加以落实,不搞那些操作性差无法落实的东西。三坚持走群众路线,切实转变作风,在农村工作中,自己坚持做到以下几点:查访非公有制企业,知其情,做到促发展;访市场,知其需,做到有事帮办;访项目,知其盼,做到雪中送炭;访就业,知其难,做到作风转变。
四、加强内部管理,落实各项制度。在认真执行区局各项工作纪律、“收支两条线”的财务制度,《票据管理制度》的基础上,结合工作实际,我们制定了
局人事管理制度、学习制度、考勤制度等,同时,为强化党风廉政建设工作,建立了局党员干部廉政档案,把党员干部廉洁从政的情况,如:本人情况、工资收入、配偶、子女收入情况等都纳入廉政档案登记的内容,对党员干部的廉政信息进行跟踪管理,实行干部动态科学考核。
五、全面推行阳光政务工程,提高工作透明度
推行政务公开,对外公开的内容包括:办事程序、收费标准、行政执法依据、投诉受理电话以及五项党风廉政承诺,面向服务对象发出树廉政风气、做自律表率的党风廉政“六不准”公开承诺。实行服务承诺制,首问首办负责制、一次说清制及“六公开”:即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。综上所述,党风廉政建设工作,自己严格按照《党风廉政责任制》的各项要求,逐一加以落实,工作成效显著。在今后 的工作中,我将一如继往地严格按照上级的要求,以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,与时俱进,开拓创新,强化职责,坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来,采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效,以此带动和促进各项工作的全面进步。年十二月十九日
第五篇:党风廉政建设责任制自查报告
2010党风廉正建设责任制自查报告
今年以来,我局认真贯彻落实中纪委十七届三次全会和县纪委反腐倡廉工作的部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,按照县纪委的统一安排,紧紧围绕惩防体系建设,认真落实党风廉政建设责任制,不断强化措施,积极开展工作,进一步加强了党风廉政建设,反腐倡廉工作取得了一定成效,为我局的各项工作顺利开展提供了有力保障。下面就一年来的党风廉政建设责任制情况报告如下:
一、党组织重视,始终如一地把党风廉政建设工作放在首位,狠抓责任制的落实
一年来,我局党总支重视党风廉政建设工作,领导班子和领导干部一如继往地把党风廉政建设工作放在首位,列入重要议事日程,把深入学习,加强教育,严格管理,强化监督和加强队伍建设作为加强党风廉政建设的头等大事来抓。一是加强组织领导,明确分工。局党风廉政建设工作,一把手是第一责任人,承担着领导、教育、监督和示范的责任。分管领导直接抓好日常工作,并认真督促,组织完成工作任务。成立了以党总支书记郭宝成任组长、副局长黄伟任副组长的党风廉政建设责任制领导小组,具体负责党风廉政工作。我局党总支本研究部署党风廉政建设工作4次,召开廉政专题会议4次,细化了责任,落实了措施。二是召开党总支会议,传达贯彻县纪委会议精神,结合我局工作实际,研究制定了《中共凤县商务局党总支二00九年党风廉政建设工作实施方案》,坚持逢会必讲党风廉政建设工作。三是我局与县纪委签订了廉政建设《目标责任书》,细化了目标任务,提出了具体要求和措施,严格落实党风廉政责任制中的每一项工作,形成齐抓共管,共同促进的局面。四是局党总支定期对党风廉政建设工作进行检查,加强了平时的考核和检查监督力度,使党风廉政工作年初有安排,半年、年终有总结。五是按照党风廉政责任制的要求,落实“五个一”工程,局一把手把“五个一”工作当作大事来抓,能够结合科学发展观教育活动的开展,分别于5月和10月给全体党员讲廉政课3次,听取局党风廉政汇报,以身作则,率先落实党风廉政“五个一”,并对班子成员及其党员干部严格管理,严格要求,严格监督,构筑牢固的思想道德防线。
二、深入开展党风廉政宣传教育,加强党员干部队伍教育的管理和监督
今年以来,我局把党员队伍教育和管理当作大事来抓,列入重要议事日程,制定了教育培训计划。一是坚持周一学习制度,组织干部认真学习党的十七届三中、四中全会《决定》和毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于党风廉政和反腐败工作的论述,继续巩固科学发展观活动教育成果,使党员干部在思想上、政治上自觉同党中央保持一致。学习采用自学和集体学习相结合的方法,学习中坚持记笔记,写心得体会。二是按照县纪委的安排,开展了党风廉政警示教育活动,组织我局领导干部观看了话剧《百姓书记》,并召开了全局人员会议,结合胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”,就进一步做好防腐工作和树立正确的荣辱观进行了安排和强调,从整顿思想作风和加强纪律入手,解决实际工作中存在的突出问题,增强党员干部拒腐防变能力。三是严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,进一步强化公正、正确的执政为民的宗旨意识,端正党员干部队伍思想,增强公正廉洁和权为民所用,情为民所系,利为民所谋的自觉性,不断提高党员干部队伍的政治素质。四是加强纪律教育,严格执行县纪委制定下发的各项文件制度,针对存在的问题开展纪律作风整顿,教育党员干部“常修为政之德,常思贪欲之恶,常怀律己之心”,树立“不愿为”、“不能为”、“不必为”的廉政建设思想,以实际行动维护党组织权威。五是加强监督检查。在加强学习教育和严格管理的同时,发现问题及时批评纠正,做到防微杜渐,警钟长鸣,使党员干部拒腐防变能力有了很大提高。
三、加强领导班子和党员干部的自身建设
落实党风廉政建设责任制的关键是领导班子和领导干部,局党总支班子始终把党风廉政建设作为加强班子建设中的重中之重。一是继续执行抓班子,带队伍的工作方针,党总支成员特别是一把手把敢不敢抓责任制落实作为自身表率作用发挥和坚持原则的试金石,坚持以正人先正己,管人先管己,带头学习实践行“三个代表”要思想,自觉按照“八个坚持”、“八个反对”、“八荣八耻”的要求严于律己、廉洁自律,给广大党员干部起好带头作用,增强班子的凝聚力和战斗力。二是党总支成员严格遵守中央提出的四大纪律、八大要求,认真执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》,加强自我约束和监督,始终坚持与中央保持一致,维护党员的政治纪律。三是带头严格执行中央、国务院《关于制止公款吃喝玩乐反对奢侈浪费规定》,落实接待制度,严格接待标准,不发生用公款吃喝玩乐的事情。四是领导班子成员带头认真执行《中央纪委廉洁从政制度的规定》,坚持做到用好权,管好事、管好钱、管好人,全年无违法乱纪现象发生。五是坚持民主集中制的原则,在重大事项决策上,坚持党总支、局务会集体研究决定。六是领导干部深入调查研究,广泛征求和听取社会各界反映的意见建议,按照执政为民和加强执政能力建设的要求不断改进工作作风。七是建立健全了各项制度。局机关加强了日常工作的规范和管理。对项目、车辆、接待、报帐开支细化程序,增强工作的透明度,接受群众监督,推动了党风廉政工作的顺利开展。
四、周密部署,积极构建警示训诫防线
构建警示训诫防线是省、市、县贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的一项具体措施,是增强党风廉政教育的针对性,强化对党员干部监督管理的有效举措,也是适应社会主义市场经济体制要求建立健全惩治和预防腐败体系的有效途径。为此,我们把学习贯彻县委下发的《凤县构建警示训诫防线工作实施细则》作为学习贯彻《实施纲要》,搞好党风廉政工作的一项重要内容,切实抓好各项工作,努力做到全面推进。一是认真抓好县委《实施细则》的学习宣传,利用党总支会、机关干部会详细学习《实施细则》,使全体同志充分认识到构建警示训诫防线的重要性和现实意义,努力营造反腐倡廉的良好氛围。二是积极构建警示训诫防线作为对党员干部强化监督管理的有效方法和手段,纳入党风廉政建设责任制管理,形成及时发现和解决问题的长效机制。三是加强组织领导。为了保证构建警示训诫防线工作的有效开展,局成立了以党总支书记为组长、主管党建党风廉政的副局长为副组长、党组秘书为成员的构建警示训诫防线工作领导小组,具体负责日常工作的开展。
五、狠抓落实,积极推进行政效能制度建设
行政效能六项制度建设的顺利开展,是切实转变机关职能,改进工作作风,提高行政效能,树立政府机关依法行政、高效勤政新形象的重大举措,我们在实行局机关目标岗位责任制管理的基础上,全面推行了效能建设。一是完善落实机关效能六项制度建设。根据《公务员法》和县监察局有关文件精神,结合当前工作实际,我们充实完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、效能投诉制和效能考评制,并严格贯彻落实,与岗位考核挂钩,做到责权利统一,推动机关工作有序开展。二是建立健全局机关管理制度。根据局机关工作实际,完善了局机关管理办法、学习制度、廉政制度等规章制度,严格公务员行为规范,做到用制度管人办事,提高局机关工作效率,增强为民、务实、清廉的商务工作队伍,建立党员长期受教育、农民长期得实惠的长效机制。
总之,我局党风廉政工作在县委、县政府的正确领导下,在县党风廉政建设责任制办公室的指导下,经过全体人员的共同努力,完成了全年各项工作任务,但与推动全县经济社会事业发展的大局上,与上级的要求、群众的希望相比,还有不少需要改进的地方。在今后工作中,我们将继续贯彻落实党风廉政建设的有关规定,加强党风廉政建设,促进各项工作顺利开展。