第一篇：贫困户三年总体规划样本
帮扶XXX户三年总体规划（样本）
一、家庭情况介绍
××家庭人口共有XX人，属于扶贫户，其中劳动力X人，适龄入学子女X人，60周岁以上老人X人。全家均参加了2013年新型农村社会合作医疗，XX人参加了2013年新型农村社会养老保险。家里有耕地X亩，其中水田X亩，林果X亩，鱼塘X亩。平时主要靠XX外出务工，及XX在家务农为主要收入，经核查，2012年家庭人均纯收入为XX元。家庭主要贫困原因为缺技术、缺资金、缺劳力。
二、总体帮扶目标任务
计划从2013年起，我单位用3年时间，通过技能培训、外出务工、发展生产等措施，确保帮扶期间家庭人均纯收入达到或超过当年全省农民人均纯收入的45%，并实现稳定脱贫。
三、详细帮扶内容
（一）深入调查研究，建立帮扶档案 积极入户核查调查，并将调查核实的贫困户名单按村小组进行公示，公示无异议后最后确定贫困户的名单。
（二）帮助贫困户发展生产。通过成立合作社、引入农业企业、种养大户带动等方式，资助贫困户发展种养所需的生产资料，如种苗、农药、化肥、饲料、兽药等，鼓励贫困户规模化、规范化发展种养，并积极帮助贫困户联系农副产品销路。
（三）开展劳动力培训。通过从佛山、当地聘请经验丰富的技术人员、讲师等到贫困村开展农业技能培训及劳动力转移技能培训，提高贫困户劳动力的素质及技能。
（四）帮助贫困户子女入学。以奖学金、助学金、学习用品、代缴学费的形式帮助贫困户子女入学，确保适龄贫困户子女不因贫困而辍学。对有残疾而不能正常上学的适龄贫困户子女，积极帮助其治病，并争取到特殊学校就读。
（五）帮助贫困户购买新农合、新农保。帮助贫困户100%参加新型农村社会合作医疗，家庭人员100%参加新型农村社会养老保险。
（六）帮助符合条件的贫困户纳入低保。对于无劳力的贫困户帮助其纳入当地低保户，平时进行慰问资助一些生活用品。对于有大病、长久慢性病、残疾的贫困人口，积极联系社会力量，帮助其治疗康复。
（七）帮助贫困户完成住房改建。通过“省财政下拨一点、帮扶单位支持一点、当地支持一点、社会支持一点、农户自筹一点”的原则进行筹集，帮助完成住房改建工作。
（八）帮助贫困户转移劳动力。鼓励有技能、有文化、有知识的贫困户劳动力到珠三角、本地城区等地方进行务工，增加收入。
（九）其它方面。保障贫困户通电、通水、通电视、通电话等，根据贫困户实际困难解决相关问题，多关心，多慰问。
第二篇：企业基层建设三年总体规划
企业基层建设三年总体规划
为进一步推进公司新形势下的基层建设工作，充分发挥基层在公司生产运营和改革发展稳定中的基础保障作用，围绕公司“十一五”整体发展目标，根据《关于加强企业基层建设、基础工作、基本功训练管理的意见》和《公司基层建设规划》精神，结合公司基层建设的发展实际，特制定本规划。
一、指导思想
以促进公司持续稳定和谐发展为目标，以落实管理局基层创建“三全”（全方位覆盖、全过程管理、全员参与）为新起点，大力开展“达标、创优、争强、夺牌”活动，积极参加总部“五项劳动竞赛”活动，进一步夯实“三基”（基层建设、基础工作与基本功训练），提升“三力”（团队学习力、文化力与竞争力），推进“三化”（基层标准化、规范化和信息化）建设，为实现公司又好又快发展奠定更加坚实的基础。
二、发展目标
实现基层创建向更高层次推进，把基层单位建设成为符合现代企业制度要求，具有独立特色，基础工作严细扎实，核心技术能力过硬，管理优势明显，经济效益持续提升的基层组织。
20xx年，争取2个基层单位达到管理局优秀基层队以上标准条件，一个基层单位达到中石化银牌队标准条件，部分基层单位达标。
到20xx年，争取2个基层单位达到管理局行业一强标准条件，3-5个基层单位达到管理局优秀基层队以上标准条件，基层单位基本达标。到20xx年，争取1个名牌队，2个基层单位达到管理局行业一强以上标准条件，5个基层单位达到管理局优秀队以上标准条件；鲁明公司创中石化优胜采油厂，一个基层单位创中石化金牌单位，2-3个基层单位创中石化银牌基层单位，实现所有基层单位全部达标。
三、主要任务
1、按照油田基层创建的统一部署和计划安排，扎实稳步推进基层创建“三全”工作，实现基层创建的“全方位覆盖、全过程管理、全员参与”。
以基层党支部为基本单元，将所有基层单位全部纳入基层创建范围，使基层创建活动覆盖到所有队种和所有单位，做到创建工作无缝隙。在创建过程中，首先成立基层建设领导机构，配备专（兼）职人员，自上而下建立起横向到边、纵向到底的组织管理网络。其次明确领导干部和机关部室的责任，督促各部门、各系统通力协作，联手共建，真正形成“党政领导总体抓，分管领导直接抓，业务部门具体抓，党政工团一起抓”的格局。再次引导基层单位认真对照基层创建各层次的标准条件和规范程序，有条不紊地推进基层创建工作，确保争创目标的实现，努力实现基层创建的“全方位覆盖”。
坚持二级单位半年检查考核一次，三级单位每季度检查考核一次，四级单位每月自检一次。通过进一步强化基层创建的日常管理与过程控制，做到创建工作无停顿，形成365天抓基层建设不放松的良好格局。各单位本着促进工作、不增加基层负担的原则，将各类基层检查整合进行，制定统一的检查考核细则，统一规范检查记录和问题 2 整改记录，定期公布检查结果，切实落实奖惩措施，将基层单位的日常工作成效作为基层考核推荐的重要依据。基层单位的月检要对照创建标准和考核细则，进行自我评价与整改提升。同时，按照油田统一规定，并结合自身实际，制定落实非在职人员的教育管理办法，形成各类人员教育管理的有效机制，实现基层创建的“全过程管理、全员参与”。
2、加强以党支部为核心的基层班子建设，充分发挥基层党组织的保障作用和先锋模范作用。
确保基层党组织建设“无缝隙”覆盖，开展“五好党支部”创建活动，实施党支部书记素质工程，提升基层党建整体水平。认真贯彻落实局党委《关于加强党员经常性教育的实施意见》,完善党建工作责任制，做到党员教育经常化、规范化、制度化。深入开展“党员责任区”、“党员示范岗”等主题实践活动，教育引导广大党员在推进改革、促进发展中充分发挥先锋模范作用。改进完善非在职党员管理工作，落实在职党员与非在职党员专人联系制度、协解人员党员双重管理制度和流动党员跟踪管理制度，充分发挥非在职党员在维护大局稳定等方面的积极作用。
按照德才兼备、专业素质精、领导能力强、群众信任度高、工作业绩突出的原则配备好基层领导班子，强化对基层经营责任人的监督考核和对管理人员的激励约束机制。对经营管理不合格，企业生产和经营业绩差的基层班子，及时进行调整，做到“职务能上能下、人员能进能出，按职定级、按岗定薪”的用人管理机制。
坚持不懈的做好以基层党支部为核心的思想政治创新和群众工 作，以形势任务教育宣贯和职工群众贴近宣传教育的方式，引导广大党员干部和群众不断进行正面积极的、主流的学习观、价值观和奉献观念的改造学习，把广大职工群众的思想统一到基层的生产建设和运营管理上来。不断了解广大职工群众在工作中、生活上的困难，及时给予组织上的关怀和帮助，坚持群众利益无小事的原则，做到组织心系职工群众，帮助困难、扶助弱者，让职工群众在不断工作中认同企业文化、履行岗位职责、维护企业运营，形成积极向上、和谐的企业团队氛围。在群众认识不断提高的前提下，做好企业的改革发展和谐稳定工作。
3、加强基层班组建设，提升队伍整体素质和管理水平
逐步优化和完善基层单位的管理体系，培养选拔思想好、作风正、业务精、威信高的职工担任班组长。分期分批组织班组长进行培训学习，拓宽视野，加强交流，不断提高班组长的技术素质和管理水平。
建立完善班组生产运行、成本控制、人员管理、培训学习、自查整改等方面的规章制度，积极推广应用先进的管理方法，推动班组管理实现规范化。
充分利用班组宣传栏，开展好班组知识竞赛、文体娱乐等活动，营造和谐温馨的班组氛围。加强班组安康文化建设，大力宣传“关爱生命”、“关注健康”、“保护环境”、“协调发展的理念”，切实保障班组安全生产无事故。基层单位要组织开展争当“品牌班组”、“明星班站长”等活动，组织工人技能竞赛、技术比武等活动，进一 4 步拓展班组和个人价值空间，充分调动班组长与员工的积极性与创造性，全面提升班组管理水平。
4、大力加强基层职工队伍建设，培养一支“能担重任、能力符合、素质过硬”的基层干部队伍和一支“有责任、有技术、有绝活、有贡献”的高技能职工队伍。
一是把党的方针路线教育、荣辱观教育、形势任务教育和提高自主创新能力与实施人才战略紧密结合起来，进一步完善人才培养、使用、管理机制。引导基层干部职工树立符合市场经济要求的学习观念、竞争观念、择业观念和分配观念，增强贯彻执行油田各项决策部署的自觉性，突出创新意识、理论修养和领导能力方面的培养。政治学习要有计划、有落实、有考核、有奖惩。结合实际，采取灵活多样的学习教育形式，提高政治学习效果。坚持在培养中使用，在使用中提拔，畅通专业人才的晋升通道，造就一支适应企业发展需要、层次结构分明、年龄结构合理、专业结构配套的基层干部队伍，为公司发展奠定坚实的人才基础。
二是面向实际、面向生产、面向基层，多渠道、多层次开展培训工作。加大练兵场的建设和应用力度，借助油田和地方的培训场地和培训力量，完善培训体系。鼓励职工通过自学、函授等多种渠道，进一步提高文化素质。强化一人多岗、一人多证的培训，引导职工大力开展技术革新、技术改造和技术攻关活动。充分利用班前会、培训室以及练兵场，办好“固定课堂”；采取现场教学、现场攻关等灵活多样的形式，办好“流动课堂”；运用信息化建设成果，积极推广网络教学、远程教育和电化教育，办好“网络课堂”。对专业技术人才要 突出科研攻关能力的培训；不断拓展职业技能鉴定领域，扩大中、高级工比例，疏通技能人才沿着初级工、中级工、高级工、技师序列成才的通道；积极开展“职业技能竞赛”、“技能大奖”、“金钥匙”技术竞赛等活动，充分激发基层员工岗位成才的积极性。提高岗位和技能人才薪酬待遇，营造“人人学技术，个个当能手”的浓厚氛围，培养造就一支“技术精湛、作风过硬、结构合理”的技能人才队伍。
5、加强基层基础建设，营造和谐稳定、舒适规范安全的工作和生活环境。
在公司现有的条件下，把解决好基层办公和职工生活点的建设纳入公司的总体规划之中，充分调动各方面力量，根据实际需要，做好基层基础设施建设。在克服组织协调、征地、工农关系、施工资源配臵、资金支付等困难的基础上，统筹做好济北公司、商河公司矿区规范化建设，同时做好等公司的办公区的以及矿区的环境建设。在职工生活集中的区域要健全“两堂一舍”（食堂、澡堂和员工宿舍）等基本生活、卫生设施建设和规范化管理。保证受条件限制的偏远井站员工能够吃到热饭菜、喝上纯净水，能够洗热水澡，能够看上多频道电视节目。
加大投入改善基层的工作环境。按照基层规范化建设的要求，根据基层单位实际需要，高起点高标准配套建设“三室两场”（学习培训室、党团员活动室、会议室和技术练兵场、文体活动场所），不断改善办公条件，营造整洁幽雅、优美和谐的工作环境。
加强油区治安环境建设，把社会治安综合治理各项措施落实到基 6 层。各单位要从有利于生产经营，有利于整体发展出发，为基层创造一个良好的外部环境。强化以基层党支部为核心，治保、调解、普法、帮教、巡逻“五位一体”的基层治保组织建设。加强护卫队建设，完善人员、装备配臵，健全相应的岗位责任制，把搞好油区治安作为新的增效点。
6、加强信息化建设，不断提升运营管理水平
根据《十一五信息化建设规划》的总体要求，按照“数据集成、应用整合、全面推进”的思路，以济北公司的信息化建设为起点，有计划、分步骤地大力推进，力争通过三年时间，基本实现基层单位信息化建设的全覆盖。源头数据采集入库率达到100%；基层单位生产管理报表网上生成传输，实现基层单位的信息流、物流、资金流的有机结合；实现重点装臵、要害部位源头数据自动采集率达到60%，自动控制率达到30%。引进应用《基层建设管理与考评信息系统》，建立基层单位基本信息库、基层创建标准数据库和文档管理信息库，完善基层创建考评、基层单位自我评价、基层创建日常管理三大系统。
7、加强基层文化建设，不断提升基层队伍“三力”
按照胜利油田“百年创新、百年胜利”的总体规划要求，以和谐的团队文化建设为主线，扎实做好基层文化建设，提升职工队伍的学习力、文化力和竞争力。引导基层职工树立“系统学习、终身学习、团队学习”的观念，真正做到“在学习中工作、在工作中学习，在实践中反思”。构建个人、班组、基层队三级愿景目标体系，通过有效的激励机制与远景整合，大力培育职工和团队的学习力，探索建立学 7习型团队的评价考核标准，对学习型个人，要突出绩效考核；对于学习型团队，要突出考核团队解决问题的技巧、共同技能、学习的多样性，以及对企业内外部的联络活动，团队的发明及独创能力。
在培育弘扬团队精神，凝聚员工队伍的基础上，进一步优化基层的文化环境。加强基层“员工之家”、“青年之家”建设，配齐必要的文体娱乐器材，健全文体娱乐场所。继续为基层配备流动图书箱，充实管理、科技、专业技术、文化艺术等各类图书。各基层单位也要定期组织内容丰富、形式多样、生动活泼的文化体育活动，成立各种“兴趣小组”，主动开展基层单位之间的友谊比赛和联谊活动，进一步活跃基层的业余文化生活。要引导员工把开展丰富多彩的文体活动与提高自身文明素质结合起来。
大力倡导和谐理念，培育和谐精神，引导基层干部职工用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾；大力营造积极向上的人文环境，用和谐的氛围感染人，用美好的愿景激励人，用高尚的精神塑造人，让团队充满温馨和谐，保持激情活力。为每一名职工提供成长的舞台，激励人人成才，依靠人才建设“家”业；实行科学管理，推进技术创新，依靠科技使“家”业兴旺发达；实行亲情化管理，增强职工以队为家的归属感与自豪感，依靠亲情使“家”温馨和谐；从细微处入手，合理有效控制成本，依靠勤俭持“家”立业；以观念创新带动工作创新，依靠创新发“家”致富。从培育凝练团队精神入手，以先进的文化理念指导基层实践，打造过硬的管理、技术、施工和服务品牌，树立良好形象，拓展企业生存发展空间。
8、大力实施基层创新工程 以基层管理创新为重点，积极推进科技创新和思想政治工作创新。
在管理创新上，不断总结完善自身管理模式和方法的基础上，充分发挥油公司管理的优势，围绕“立足老区、加快新区、强化深层勘探、确保稳产、实现突破发展”的整体工作部署，具体运作是“勘探突破，要保障硬稳定；油田稳产，要夯实硬稳定；技术创新，要支撑硬稳定；优化投入，要确保硬稳定”。
勘探突破：通过理论突破扩大勘探领域，明确勘探开发的方向。要在抓好老区稳产的同时，把严谨的科学态度与敢冒风险的精神结合起来，抓住机遇，力争突破，积极搞好新区的勘探开发，提高勘探成功率，力争最大限度掌握资源。
油田稳产：一是抓好注采调整和挖潜工作，进一步降低自然递减，提高采收率，打牢老区稳产基础。二是以滩北、樊131块、曲15块、桩23-4井区、大373块和陈22块、老292-301区块为重点，加快新区产能建设步伐，抓好钻机的协调运行和工农关系的处理工作，尽快建成新的产能接替阵地。
在技术创新上，通过加强基础研究和理论创新，深化对油藏基础的认识，加大对重点区块的研究力度，搞好难动用油藏的技术储备，形成一批具有自主知识产权的原创成果，增强鲁明油气的核心竞争力。要加快对制约老区稳产开发瓶颈问题的攻关力度，做好曲堤油田剩余油分布规律研究、玉皇庙油田携砂冷采工艺研究与应用试验、桩23-4井区、老292-301区块产能建设方案等十四项重点课题的研究。科研中心要注重科技人才的培养，靠自己的力量加快吸收、消化 成熟先进的理念和技术，尽快形成自己的看家本领，从经济中间人的角色迅速转变到自主创新上来，把科研成果转化为现实生产力，在实际应用中解决生产难题，创造经济效益。
在思想政治工作创新上，在继承和发扬胜利优良传统的基础上，贴近企业生产运营实际，贴近职工群众的思想实际，要关心和维护职工群众利益。要把改善和提高职工群众的生活质量和生活水平作为一项至关重要的工作，常抓不懈，一以贯之，让广大职工共享油田加快发展、深化改革的成果。把解决职工的实际困难与思想问题结合起来抓，增强思想政治工作的影响力和号召力。同时，正面宣贯职工自我教育相结合的原则，在不断的引导和帮扶下提高职工的思想觉悟，探索思想政治工作的新方式，发挥思想政治工作的应有作用。
四、实施步骤
今后三年公司的基层建设以“突出重点，抓住本质，体现深度，务求实效”为原则，分三个阶段组织实施：
一是制定规划、落实工作阶段：摸清情况、制定规划。认真总结基层建设实施以来的经验与不足，广泛深入地调查研究，紧密结合本单位实际，制定符合本单位实际的基层建设《2007-2009年三年规划》，并将基层建设纳入公司经营管理总体工作之中，一起部署，一起落实。
二是组织实施阶段：突出重点、整体推进。以推进落实基层创建“三全”工作为新起点，加强基层队伍建设，加强以安全生产为重点的基础管理工作，加强基层文化建设，加强理念更新与实践创新，整体推进基层建设工作。
三是总结提高阶段：检查总结，全面提升。认真对照《三年规划》 提出的目标任务，集中进行一次综合性检查考评，召开基层建设工作会议，全面总结三年规划的组织实施情况，选树典型，表彰先进，推广经验，制定实施下一个基层建设三年规划。
五、组织运行
进一步提高认识，切实把基层建设作为推进公司实现可持续发展的系统工程，坚持不懈地抓紧抓好。正确认识和把握基层建设与基层创建活动，基层建设与班组建设，基层“软件”建设与“硬件”建设，创新模式与创新点，活动推动与机制推动之间的辩证关系。完善由党政一把手任组长的基层建设工作领导小组和管理机构，健全落实各单位各部门分工负责的目标责任体系，实行领导和部室承包责任制，严格考核兑现，推动形成党政工团密切配合、齐抓共管的格局。
建立完善“日常督导、半年警示、量化考核、择优推荐”的基层创建动态管理机制，激发和保护基层争创积极性。基层建设的检查考核要按照定期检查、加密考核的要求，真正形成优胜劣汰的动态管理机制，进一步激发基层职工的争创积极性，形成比学赶帮超、达标创优争强夺牌的积极氛围。
健全落实基层建设工作制度，实行“四化”、“五严”。一是调研指导制度化。公司基层建设运行小组每季度到基层单位进行1—2次专题调研，指导基层开展工作，帮助基层解决创建活动中遇到的各类困难和实际问题。
二是工作交流经常化。按照上级政策传达迅速、基层创建动态反映及时，信息交流无障碍的原则，确保工作落实的效率、工作交流的正常和及时。三是资料管理标准化。资料是基层创建活动的过程记录和动态反映，是做好基础管理工作的重要内容，要继续按有关标准指导基层抓好资料管理工作，不定期组织对各基层单位资料的检查、评比。
四是检查考核规范化。坚持公司每半年进行一次考核验收，基层油公司每季度进行一次检查，班组每月进行一次自查自改的检查考核制度，严格程序，以查促改。
基层创建活动中，不仅要注重过程的指导，更要注重结果的考核，基层建设考核验收要坚持“五严”：
严格创建条件。在基层建设检查中要严格落实有关创建标准，引导基层单位在“对标”中找准差距，在“追标”中搞好整改，在“创标”中促进提高。
严格指导剖析。在检查中对各单位的创建经验和发现的问题分类进行有针对性的剖析，总结先进做法和共性的问题，指导各单位借鉴先进经验，促进共同提高。
严格创建动态管理。实行“日常督导、半年警示、量化考核、择优推荐”的原则，打破创建资格“终身制”，考核验收坚持“零起点”。
严格考核验收。在基层建设检查中要统一考核标准，统一打分尺度，立场公正，评价客观，评分公平，情况反映真实。
严格奖惩。针对处于不同创建层次的单位，严考核、硬兑现，做到奖励到位，处罚到位，真正做到优者有所得，劣者有所失。
第三篇：学校体育工作三年总体规划
xxxxx学校体育三年行动总体计划
为了贯彻执行《省教育厅等部门关于进一步加强学校体育工作意见的通知》进一步明确今后学校体育工作目标，保证我校体育工作健康有序的发展，全面提高学校体育工作整体水平，促进学生全面及健康发展，为国家培养素质人才，结合我校实际情况，制订学校体育工作三年计划。
基本任务和要求：
《中共中央国务院关于课化教育改革全面推进素质教育的决定》指出：“健康体魄是青少年为祖国和人民服务的基本前提，是中华民族强盛生命力的体现。学校教育要树立健康第一的指导思想，切实加强体育工作。学校体育应确立健康第一的指导思想，增强学生体质，促进学生身心的和谐发展，培养学生体育运动的意识、兴趣、习惯和能力，为终身体育奠定良好的基础，培养学生较强的运动能力和良好的思想品质，使其成为具有现代精神的、德智体全面发展的社会主义建设者。
以整体推进素质教育为目标，以课堂教学改革为中心，以课题实验为基础，进一步提高课堂教学质量；坚持普及与提高相结合，积极开展多种多样的强身健体活动，面向全体学生，严格实施《学生体质健康标准》，增强学生体质；严格管理运动队，开展和推动我校体育项目，进一步提高运动技术水平；重视中青年教师的培养，建设一支学习型和科研型的教师队伍；合理使用和维护体育场地、设施设备，使其产生最大效益；加强教研组资料管理的积累，全面提高学校体育工作效率。
（一）体育教学：
以学生发展为本，树立“健康第一”的指导思想，确立学校体育应以学生全面健康发展的教学观，以课程改革为中心，以课堂教学研究为基础，全面贯彻实施《学生体质健康标准》，切实提高课堂教学质量。
1、积极参加上级有关部门组织的对中小学体育教师进行的通识培训和新教材教法培训，从认识新课程到走进新课程，在理念上达标，能掌握新课程的教学方式方法，改革学校课程结构，探索校本评价。
2、积极认真组织实施每天两个大课间阳光体育活动，全面贯彻实施《学生体质健康标准》，促进学生全面健康发展，建立学生身体形态、机能和身体素质库。
3、根据新课程标准要求，加强集体备课，积极设计各年级块面的教案，体现层次性，力求科学合理，为新课标实施奠定良好的基础。
4、把传统项目的使用和引进新兴运动项目（花样跳绳）有机结合起来，为学生终身健康有序发展奠定基础。积极开发校本教材。
5、根据新课程标准的精神，加强对教学目标的确定，教学内容的选择和教学方式方法更新的实践，探索新概念课型。每学年组内教师人人开一堂公开课、研究课、汇报课等，每学年推荐1—2位教师面向校外开公开课，研究课。
6、改革教学评价，加强以教师评价，学生自评和互评相结合，定量评价和定性评价相结合，过程性评价和终结性评价相结合的评价方法的研究和运用。
7、从发展学生个性，培养学生能力出发，以发展学生运动能力、培养学生运动特长、提高学生体育欣赏能力和审美能力以及开发学生思维能力等为基础，进一步推动花样跳绳队、篮球队、健美操队等活动团队的发展。
（三）体育特项目（田径、篮球、花样跳绳）：
以“培养体育特长，增强学生体质，打造体育品牌”为特色办学理念，坚持体育特长生的招生政策，严格按照省体育特色学校管理办法及我校特长生管理制度，发展和推动我校体育特色项目的发展，在三年时间内，达到扩展教学队伍、形成梯队建设、学生广泛参与的目标。
（二）群体工作：
1、体育活动课：从我校实际出发，因地制宜，生动活泼地开展好课外体育活动课。体育组要合理安排好活动内容，进一步改进活动的组织形式及方法（班内比赛，班与班比赛），加强管理，与班主任密切配合，不断提高活动的质量。
2、每天两个大课间阳光体育活动：要结合学生的特点、季节等情况，定期改进课间操的活动形式和活动内容，在条件许可情况下，2013年下半年完成不同年级不同的课间操活动内容： 14、15年逐步完成自选超市式的活动方式，每学年学生自选课间操活动内容：广播操、篮球、健美操、毽子、跳绳等，确定每个活动内容的活动区域，打破以班级确定活动区域的方法，营造学生爱好、个性发展的良好氛围，发展学生自主实践能力。采取有力措施，分层次管理，不断提高课间操质量，使其成为展示我校学生良好精神风貌的亮丽风景线。
3、校内竞赛活动：认真开展学校小型多样的体育竞赛活动，在提高活动的覆盖面、学生的参与率、活动的教育性及体育文化性上做文章，努力改进活动内容，组织形式和方法（如结合体育比赛，举办征文、摄相、摄影等比赛），给学生创建一个能自我展示的舞台，提高学生参与活动的热情。要做到每学年有一次综合性运动会和广播操比赛，每学期每年级有一次小型竞赛活动。
（三）运动训练及竞赛：
普及和提高相结合，结合学校实际，认真开展多种形式的课余体育训练，认真组建田径、篮球、跳绳等各支运动队，坚持常年训练原则，严格管理，科学训练，合理安排训练时间、次数及内容，关心学生思想、学习、生活，使他们能自觉地投入到训练中去，在不断提高训练质量，为参加区、市、省乃至全国比赛取得好成绩打下坚实的基础。
（四）教学科研：
要继续重视学校体育科研工作，发挥我校体育科研的良好优势，在不断总结、做好结题工作的基础上，积极展示、推广课题研究成果，继续开拓思路、大胆创新。确定新的学科组课题研究，能有1—2名教师个人申报课题。全组老师要共同参与，齐心协力，大力开展课程改革实践活动，青年教师每学年要完成1篇论文，并有更多的教科研论文在市、省乃至全国获奖和发表。
（五）师资队伍建设：
坚持“开拓、创新、勤奋、求实”的良好教研组组风，在形成“学习型”体育教研组基础上，创建“学习型和研究型”的教研组，在营造良好科研氛围和团结向上的基础上，保持发扬自身优势，发挥整体功能。要树立“软件超越硬件”的思想，不断提高教师的政治素质和业务水平，不断学习理论，刻苦钻研业务，加强自身修养，保持较高素养。积极组织教师参加各种理论学习、业务培训及高学历进修等。
关心青年教师成长，重视青年教师的培养，明确各自发展的目标和方向，创造有利条件，使他们迅速成为教学骨干和能手。从学校办学规模不断扩大，新课程标准的实施和教学科研的需要出发，体育教研组还需要调整人员结构，增加教师数量，不断引进思想素质好、业务能力强的年青教师，体育教师的数量要能达到11人，为中小学课程改革做好充分的思想准备和物质准备。
xxxxxxx学校
二0一三年九月
第四篇：安全社区创建三年总体规划
安全社区创建三年总体规划
安全社区创建三年总体规划
依据国家安监总局《安全社区建设基本要求》、《安全社区评定管理办法》等要求，结合我镇实际情况，现制定**镇**-2015年安全社区创建三年总体规划。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持以人为本、安全发展的原则，以及“资源整合、全员参与、持续改进”的创建理念，建立健全“政府引导、全员参与，整体规划、资源整合，动态评估、持续改进”的工作模式，结合**镇的实际情况，充分发挥社区、企事业单位、团体组织等社会各方面力量，努力创造社会安定、人民安康、安全宜居的良好社会环境。
二、工作目标
按照安全社区建设基本要求的标准，将全镇整体建设成为“安全社区”，2015年建成省级安全社区，通过安全评定验收。到2015年，辖区内总事故起数逐年下降10%；道路交通、消防、公共场所等重点领域不突破上级下达的控制指标；事故伤害人数逐年下降12%；居民综合安全满意度达到92%。建立起辖区跨界合作的工作机制，排查整改各类安全隐患90%，加大安全设施投入，实现各类场所、单位的规范管理。
三、组织机构
成立**镇安全社区建设促进委员会，安全社区建设促进委员会领导下，成立符合实际的建设领导小组、促进工作组，设立促委会办公室，办公室设在**镇人民政府，由分管安全的副镇长白清龙兼任办公室主任，负责日常工作的协调和处理。联系电话：0839—7702230。
四、主要工作任务、计划
（一）加强领导，建立创建工作长效机制
安全社区的建设是一项系统工程，是一项持续性、长期性的工作，只有起点没有终点。因此，首先要加强领导，建立起安全社区促进委员会，加强对安全社区创建工作的指导、协调、督促和检查，有效地使各项创建工作不断持续推进；促委会下设办公室在镇政府，促委会办公室负责总体协调及调度安全社区建设日常管理工作，并建立相应的工作制度，完善促委会及促委会办公室的工作职责。
（二）基本情况调查，掌握第一手资料，危险源辨识评价，制定方案措施安全社区的建设应符合四川省省级安全社区建设基本要求，在>策划之初，对社区安全管理情况和安全现状进行全面分析和系统评价。分析社区安全管理存在问题与薄弱环节，必须了解和掌握社区基本状况包括已取得的成绩，行之有效的惯例、制度、存在的主要问题或差距，改进的空间与可能性，群众的建议和要求等，搞清楚社区伤害预防现在处于什么位置，处于什么安全水平。因此安全社区应从本社区的实际情况出发，运用科学的技术和方法进行危险源辩识，系统地，全面地认别出本社区的设备、设施、场所的危险源，确定社区的高危人群，高风险环境以及脆弱群众，为安全社区的建立提供基础支持，并在此基础上制定切实可行、行之有效的应对方案和措施；>策划出符合实际情况的，具有可行性和操作性的建设计划，安全社区重点关注的行业区域。
（三）成立各安全工作小组，完善各组职责
通过社区安全现状调查，危险源辨识、分析、诊断，明确了社区高危人群，高风险环境以及脆弱群体，参照《安全社区建设基本要求》里安全促进项目的具体12要素方面要求，并结合**镇实际情况，确定出社区需要重点关注的方面，设立相应的安全社区工作小组，完善各工作组职责制度，>策划工作重点和促进项目。
（四）确定安全促进项目，组织实施项目
各工作组对各自行业领域安全情况进行调查摸底，全面摸清监管范围内的各项基本情况，查找安全监管薄弱环节，针对“两高一脆弱”，确定安全促进项目，并组织项目实施，完善各类资料，建立台帐。建设安全社区是一项长期的工作，针对确定出的促进项目和措施，制定出具体的实施方案，付诸实施，形成长效安全管理机制。在实施过程中，应对各阶段关键数据予以记录，通过实施与运行检验实施的措施是否可行，是否适用，效果如何，与实施之前相比较，判断其效果。还需要各部门共同参与，统一协调，相互配合，以及依靠社区全员支持和参与，建立监督检查和考核制度，根据《四川省省级安全社区现场评定标准》使其反映出促进项目的效果，为持续不断地开展安全促进活动提供依据，达到持续改进的目的。
（五）宣传教育和培训
安全社区建设和完善的过程，以及正确地理解了安全社区的意义和内涵，正确地应用标准>策划和实施安全促进项目，取得预期效果和群众安全知识知晓度、安全满意度提高的过程都离不开宣传教育和培训。因此进行规范的安全社区宣传教育和培训工作是非常必要的。宣传教育和培训要分层次各有侧重，循序渐进。首先，进行创建领导小组人员及相关职能部门负责人培训，其次进行工作组人员及社区主任培训，再次进行全员培训。吸引热爱社区工作，愿为社区居民服务的热心市民组成志愿者队伍，充分发挥其作用，有效利用安全社区的宣传力量，服务居民的力量，形成浓厚的安全社区建设宣传氛围。
（六）开展安全社区建设项目应急演练
以提高预防和处置突发事件能力为重点，坚持预防与应急并重，常态与非常态结合，全面提高辖区应急管理能力，镇政府每年组织辖区企业、饭店、学校等单位，并根据其特点，每年至少实施一次应急疏散演练。
（七）组织实施安全大检查
每季度至少组织实施一次安全联合大检查活动，集中力量，深入开展，层层落实安全检查责任和措施，切实把安全工作抓紧抓好抓出成效，彻底排查治理事故隐患，解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，同时坚持边检查边整改，以检查促整改，对检查发现的各类安全隐患和问题，能整改的立即予以整改；暂时不能整改的，要制定落实措施，落实责任人，限期整改、跟踪落实，有效防范和坚决遏制事故的发生。教育引导企业及居民群众增强安全意识的主动性，实现从“要我安全”向“我要安全、我会安全”的本质转变。
（八）伤害的统计与监测，形成规范化制度化运作体系
建设安全社区的主要目的是预防各类伤害事故的发生，及时准确的伤害记录、统计与监察将有助于掌握辖区内各类伤害事故发生的情况及其原因。由专人负责从安全生产监督管理部门、交通部门、公安部门、学校等单位收集监测伤害的数据并进行分析，以便检查安全促进项目的实施和效果，为安全社区促进委员会和各项目组制定有效的预防措施提供依据。规范档案管理。安全社区的创建过程中形成档案的管促委会办公室设置一名专(兼)职安全社区档案管理员负责档案管理。根据安全社区建设过程中形成材料内容与特点进行分类，分级，保持各类、各级之间有机联系，同时做好档案号的编制，便于检索和查阅。
（九）完善各项安全社区创建工作，向上级部门提出申请验收
创建安全社区是一个自我检查、自我纠正、自我完善、自我改进周而复始的长期的过程。按照四川省省级安全社区建设基本要求，达到建设标准后，即向省安监局及有关部门申请评审验收。
五、推进步骤
（一）调研启动阶段（**年3月至5月）
1.成立安全社区促进委员会，并下设促委会办公室，制定促委会及办公室的职责、任务，完善相关制度，及时形成《**镇创建安全社区实施方案》。
2.召开动员会，广泛宣传发动。
3.对各村、社区开展安全现状调研。摸清底数，找准问题，做好前期基础性工作。
4.完成《省级安全社区》备案
（二）项目实施阶段（**年5月至**年9月）1.开展社区诊断，找出辖区主要存在的安全问题，确定各专项工作组及促进项目。
2.宣传教育与培训工作贯穿三年的计划中，包括发放宣传品、宣传手册等，部署各基层单位开展安全社区氛围的营造。组织促委会及各工作组成员考察学习安全社区建设情况，外出学习交流经验。开展不同层次的全员安全促进培训工作，为推进安全社区培养明白人。采用多种形式宣传，广泛发动群众参与。
3.促委会召集各专项工作组每季度至少一次安全社区例会，及时研究安全社区建设的方向，讨论项目动作的推进步骤、采取措施及所达到的效果等。
4.每组织辖区居民群众、“九小场所”业主或租赁户、酒店、物业等单位开展1-2次应急演练活动。
5.联合各职能部门每年开展一次安全社区联合执法检查活动，集中力量，深入开展，层层落实安全检查责任和措施，消除安全隐患。
6.对检查发现的问题，进行及时的整改与纠正，能整改的立即予以整改；暂时不能整改的，要落实好“五定责任制”限期整改，有效防范事故的发生
7.每由各职能部门（县安监局、消防中队、交警中队、派出所等）及各企业、社区居委会、学校等基层单位向**镇提供本事故与伤害的数据及台帐，作为每的中期评估的依据之一。
8.每开展一次中期评估。按照安全社区“持续改进”的要求，全面评估安全社区建设工作开展情况。**由**县安全社区推委会组织实施；**年结合安全社区建设要求，由县推委会邀请四川省安监局法规处对**镇安全社区建设进行中期评估。
9.促委会办公室对促委会安全社区档案进行分类，分级归档保存。
（三）自查自改阶段（**年9月至12月）
按照《安全社区评定指标》12个要素，50项二级指标要求，对**镇安全社区创建两年的推进步骤、项目实施情况、评估评价、居民安全满意度、安全社区档案等情况进行回顾检查，查漏补缺，为迎接现场评定做好准备。
（四）验收评定及持续推进阶段（2015年3月以后）
1.向四川省安全社区促进中心递交《安全社区建设工作报告》及《安全社区评定申请书》，迎接四川省验收组的现场评定。力争在2015年通过评定验收。
2.根据现场评定专家意见，制定持续推进计划，改进实施方案。
3.根据2015年评审情况制定持续改进计划，各工作组制定本组持续改进计划。
六、工作要求
（一）加强组织领导。各村、社区要从实践“和谐社会、以人为本”重要思想和落实科学发展观的高度，不断提高建设和管理水平，切实加强安全社区建设工作，建立相应的组织机构，指定>工作计划和具体实施方案。
（二）责任落实到位。安全社区建设是一项综合性、社会性工作、涉及面广、难度大、任务重，需要持之以恒地做下去，必须落实责任，健全各项制度。因此，各部门、单位、社区要按照>工作计划，明确分工、细化责任、精心组织、健全制度，努力做到认识到位、责任到位、措施到位。
（三）积极整合资源。坚持“资源整合、全员参与、持续改进“的创建理念，积极整合社会各类资源，广泛联络辖区各有关部门、志愿者组织和广大居民共同参与的伤害预防和安全促进工作，实现社区安全持续改进。
（四）加大宣传力度。广泛宣传安全社区建设工作的重要意义，做到家喻户晓，不断提高社区居民和各单位的安全意识和自我保护能力，调动各方面积极性，共同建设安全社区。
（五）提供物质保障。持续推进安全社区建设，必须有一定物质基础和建设经费作保障，因此，要采取多种样式、多种渠道的办法筹措经费，加大保障力度，为安全社区建设提供必要保障。
第五篇：xx文明村三年总体规划
Xx创建省级文明村 三年工作总体规划（2009-2011）
Xx村在镇党委、政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，扎实推进文明村创建活动，营造了团结友爱、崇尚科学、弘扬正气、积极进取的社会风气，“三个文明”建设取得了较好成绩。为提升我村整体文明程度，进一步提高村民文明素质，巩固我村市文明村的成果，结合我村实际，制定本工作规划。
一、基本情况
xx村地处赵墩镇西北部，北临京杭大运河，西与宿羊山镇接壤，全村辖5个村民小组，耕地2863亩，社会人口2510人，党员52人。村两委班子坚持以发展经济，致富群众为已任，在大力调整农业产业结构，壮大集体经济的同时，积极加强精神文明建设，使全村“三个文明”建设取得了显著成绩。在“江苏省新农村新家庭计划示范村”、“江苏省合作社先进村”、“江苏省计划生育先进协会”、“徐州市先进党支部”等诸多荣誉面前，xx村已经完成了从一个籍籍无名的贫困村到闻名遐迩的先进村的华丽转身。
二、指导思想
创建省文明村活动是xx村全面推进新农村建设的目标任务和强大动力，是指导和引领新农村建设再上新台阶的关键和保证。我们要坚持以科学发展观为指导指针，以中央文明委《关于创建省文明村的 1
总体要求》为目标，全面提高农民素质，努力壮大村财实力，为进一步提升整体文明程度，把xx村省文明村的这面旗臶树立好，保持住。
三、目标任务
创建省文明村是时代赋予我们的社会责任，是xx村全面推进社会主义新农村建设的必由之路。村“两委”班子联系我村实际，经过充分酝酿讨论，安排部署了2009年至2011年，三年间xx村创建省文明村工作安排。
2009年为达标阶段，我村达到中央文明委规定的省文明村各项指标要求，并且通过考评达标，进入了省文明村行列。本的主要工作为总结经验，努力改进在创建工作中发现的问题和存在的不足。2010年为提升阶段，xx村精神文明建设的整体水平得到进一步提升，新农村建设在省农村中发挥示范作用，成为省农村精神文明建设标兵单位，走在省文明村的前列。
2011年及以后为巩固阶段，xx村的精神文明建设和经济社会各项事业全面发展，取得显著业绩，成为中国农村精神文明建设的一面旗臶，成为省新农村建设的示范村。
围绕创建省文明村这个总目标，xx村的主要任务是举全村之力建设富民工程、乐民工程、安民工程、惠民工程和为民工程。真正做到权为民所用，利为民所谋。具体规划如下：
（一）建设富民工程
在整个创建省文明村活动期间，村“两委”会每年将分期分批带领村主要骨干和党员干部到省各地的经济发达地区学习取经，学习好 的经验做法为我所用，以此推进xx村的经济社会全面发展。
1、重点发展村级经济。
我村立足本村实际，把强村富民放在工作首位。一是大力发展高效设施产业。争取在上级的支持和帮助下，我村设施农业面积增加到1300余亩，将形成以网纹甜瓜、樱桃番茄、苦瓜、以色列水果黄瓜等特色产品为主的无公害生产基地。实现品牌化发展，产业化经营。二是全力发展商贸三产。充分利用设施蔬菜集散中心的优势和xx村特殊的区位条件发展集市贸易，我村将筹建设全长1000米的集贸市场，拟入驻户商铺100余家，集中了餐饮、住宿、娱乐、百货、建材、农资等各种经营业态，并将按照“楚韵汉风”风格，对商铺进行统一装修美化。组建一支村级保洁队，维护村组街道卫生。
2、现阶段制约xx村发展的一个重要原因是信息和人才。信息和人才就是财富，瓜果蔬菜协会引进专业人才，及时捕捉市场信息，以提高村企市场竞争力，发展创新的活力和村企经济实力。
3、通过就业培训、技术培训和岗位技能培训帮助村民更新观念，理清思路，学习致富本领，掌握实用技术，引导鼓励支持兴办小企业，实现农民致富增收。
（二）建设乐民工程
在解决村民致富问题之后，农民日益增长的精神需求。农村的思想文化阵地，如果先进文化无法发挥主导作用，腐朽落后的文化就必然有市场。为此，xx村规划建设乐民工程，寓教于乐，让村民有丰富的精神食粮，做快乐的xx人。
1、坚持先进文化引领。在xx村要大力弘扬爱国爱乡的主旋律，通过制订村规民约，提倡文明行为，使讲节俭、讲团结、讲大局、讲奉献蔚然成风，使广大村民对党的信念更加坚定，更有信心，对党的认识更加明确、更加全面，对党的先进性认识更加完整、更加深刻。
2、坚持优先发展教育。对考入重点高中和大专院校的村民子女在录取和毕业的两个阶段分别给予奖学金2000元。投入资金用于改善xx小学的校园环境，增加校内硬件设施，确保2010年达标。建设村民学校，加大对村民的培训和教育，使义务教育和成人教育为培育新型农民发挥更大作用。
3、坚持完善文体设施。我村要树立小村庄办大文化的意识，对现有分的文体设施进行完善。使xx村的文体生活更加丰富多彩。建立村图书室、电子阅览室、老年宣传队。并安排专人负责管理，开放。图书室坚持每周二、四、六向村民免费开放，让群众参与学习、看书看报。宣传队不定时组织演出宣传，在镇文化站的支持下，经常开展电影、文艺、科技下乡活动。村级服务中心建立了标准化科普宣传栏，定期为农户进行科普知识宣传，提高生产生活水平。
4、坚持维护健康权益。通过与镇卫生院共建，帮助村民解决看病难的问题。通过改革新农合医疗保险，资金由村财支付，解决村民治病贵的实际困难。现村老年人和育龄妇女每年享受免费体检、村民的健康权益得到重视和维护。
（三）建设安民工程
农村的治安、民主、法制、和谐和稳定问题是农村精神文明建设中的难点和重点。为此规划用3年时间建设安民工程。
1、综合治理保平安。一是成立专职治保巡逻队。充分发挥专职治保巡逻队的作用，协助派出所民警做好辖区的治安工作，对流动人口、刑释解教人员进行教育治理，处理辖区内发生的矛盾纠纷等。对刑释解教人员坚持每月见面谈话，帮助他们解决生活中的困难。切实做好防火防盗巡查，保障村民的生命财产安全。2009年至今全村无一例违法犯罪案例和重大安全事故发生。二是建立健全人民调解委员会等群众性自治组织。充分发挥治安志愿者和人民调解员的作用，每月召开由人民调解委员会人员和居民代表参加的村治安情况分析会，听取派出所民警对本村治安情况介绍，并组织志愿者积极参与村组治安巡防工作。
2、抓民主法治促和谐。结合“五五”普法宣传教育，在全村深入开展了“遵纪守法光荣户”、“安全文明家庭”、“安全文明院落”评选活动，评选面达85%以上。文明风气改善了家庭成员之间和邻里之间的关系，形成相互理解和睦友爱的社会气氛，制止了偷盗、赌博、打架斗殴、早婚早育、虐待老弱女王幼等违法行为。近年来，全村无一例违纪违法案件发生。进一步落实村民代表、党员大会制度，以民主公开为着眼点，完善健全监督机制，把村事的知情权、村财的处臵权和村务的决定权交给村民，让村民话有处说，理有处讲，加快推进依法治村和民主公开的进程，实现政通人和。
3、抓环境美化暖人心。对村休闲广场，道路两旁的绿化项目和村民公寓实行专人负责，专职队伍管理制度。今后三年，我村计划投入1200万元，安装路灯50盏,栽植树木5000棵, 扩建街道40000平方米，铺设下水管道1800米,改厕300个,建设沼气池250个,建设垃圾池6个。针对乱贴小广告问题安排治安巡逻队员发现问题及时制止并成立志愿者队伍定期清除，使xx村的村容村貌更加整洁优美。
4、抓廉政建设正风纪。一是加强班子建设。以争当“老百姓信得过的村干部”为目标，村两委成员身体力行，率先垂范，勤政廉洁，克已奉公，起到了良好的模范带头作用和示范作用。注重学习型党组织建设，每月组织党员和村两委成员进行集中学习党的路线方针政策和省市党代会精神，学习高效农业栽培技术和市场营销知识，提高带头致富和带民致富水平。加强廉政和德政教育，常年在村两委干部中认真开展党风政风教育，坚持学习党的有关纪律和法规，重温党章和入党誓词，坚决拒腐防变，做到警钟长鸣。同时，每季度召开党支部大会，研究讨论基层组织建设，针对党员干部中存在的一些问题及时开展批评与自我批评，增强了干部的凝聚力和号召力。坚持党务、村务、财务三公开。坚持村社大事让村民作主，重大事项张榜公布，征求意见，接受群众监督。坚持每季度公布一次村务财务，各社财务、帐务半年公开到户，做到事事公开，有问题及时整改，让群众满意。
（四）建设惠民工程
尊重农民意愿，维护农民利益，增进农民福祉，满足农民需求，确保农民实惠是推进新农村建设的宗旨。
1、创新行政服务机制。规划把计生、民政、社保、医疗等涉政服务性工作组合在一起，统一集中办公，公开程序，阳光操作，实行“一站式”管理，方便为村民服务，创新行政服务新机制。
2、创新农民就业机制。村农工商总公司下属的四大物流企业和其他村办企业要优先安臵本村村民就业，优先录用经过岗位技术培训的高学历人员，优先使用表现突出的业务骨干。
3、创新社会保障机制。建立健全计生跟踪服务体系，为育龄群众提供良好的避孕节育全程服务和生殖保健服务，进一步落实计生家庭奖励扶助制度，关爱老人儿童制度，医疗初级保健制度，使村民共
享改革开放成果，共享与城市人一样的社会保障机制。
（五）建设为民工程
弄清农民所想、服务农民所需，干好农民所盼，解决农民所忧是村“两委”的重要责任。
1、强化党的建设。农村能否发展和稳定，关键看村党总支的凝聚力、影响力、执行力和战斗力。为此计划把党建工作作为常抓不懈的中心工作。首先要把村党总支建设成为政治清醒、信念坚定、求真务实、善于学习、坚持原则、弘扬正气、奋发有为、廉洁奉公、团结高效的坚强领导集体。其次要使村党委成为学习型、创新型、实干型的先进基层党组织。第三要把村“两委”成员培养成为德、能、勤、绩、廉全面发展，具有蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气的新农村建设带头人。
2、强化群团组织。充分发挥工会、村妇联、村团委在创建省文明村活动中的作用。加强对工、青、妇组织的骨干进行业务培训和强化，使之成为全市先进的群团组织。
3、xx村的未来在下一代孩子们，为了让孩子们有一个健康快乐的童年，充分发挥未成年人教育基地的作用，组织专人负责，划拨专项资金。让下一代孩子们得到更多的关心和爱护，能够茁壮成长。
4、强化文明礼仪。计划利用村民学校开设文明礼仪培训班，调动各方面积极性，引导村民们按照文明礼仪的要求讲文明话，做文明事，当文明人，互学互帮，做一位高素质的文明村民。
四、主要措施
为了确保我村整个创建活动健康有序进行，其保障措施主要有以下四项：
（一）加强领导、精心组织。决定成立创建省文明村领导小组，由张保国书记任组长，张保仁任副组长，全体村“两委”成员任领导小组成员。领导小组对创建活动负全责。下设xx村创建省文明村办公室，张清池任办公室主任，成员：王士启、刘兆建、武维东、李琳。每月领导小组召开一次例会，专题研究创建工作。
（二）解放思想。更新观念。创建活动涉及方方面面，是一项系统工程。必须解放思想、更新观念，与时俱进，不断调整思路，确保创建活动富有生机活力，充满先进性，创新性和生命力。
（三）多方投入、保障到位。创建活动的经费由xx村委会划拨专项资金，专款专用，确保资金到位。
（四）完善机制、重在运作。要按照规划的目标任务要求，分阶段实施，确保每个阶段目标任务的完成。
中共赵墩镇义便村党支部 赵墩镇xx村村民委员会 二00九年一月二十六日
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