2010年党风廉政建设自查报告-继教学院-20101230

第一篇：2010年党风廉政建设自查报告-继教学院-20101230

2010年贯彻落实党风廉政建设责任制

专项检查情况自查报告

继续教育学院 2010.12.30

为贯彻落实党的十七届五中全会精神和胡锦涛总书记关于推进廉政风险防控机制建设的要求，进一步了解情况、查找问题、总结经验、推动工作，根据北京市委教育工委、市教委党风廉政建设责任制领导小组办公室《2010年北京高校落实党风廉政建设责任制推进惩防体系任务完成情况检查工作方案》的要求，继续教育学院党政领导班子，对照重点检查内容，认真对本单位贯彻落实科学发展观、执行党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设任务完成情况进行自查。

继续教育学院党政领导班子在全面检查各项工作基础上，重点检查了以下四个方面：

一、执行党风廉政建设责任制、开展廉政风险防范管理工作

继续教育学院坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，深入贯彻执行党风廉政建设责任制和我校党委贯彻落实《中国石油大学(北京)2010年〃推进廉政风险防范管理工作实施细则》的具体办法，完成了本单位年度党风廉政工作计划。

1、继续教育学院完成年度党风廉政工作计划情况

在学校党委、行政的领导下，在各教学院（系、部）及机关、后勤、校产各相关部门的大力支持下，在继续教育学院全体职工的共同努力下，继续教育学院积极树立市场意识和效益意识，强化服务意识，认真落实继续教育学院各项工作，加强党风廉政建设责任制建设。根据党风廉政建设责任制的要求，学校纪委2010年工作要点，继续教育学院2010年党风廉政工作计划，继续教育学院对2010年开展党风廉政建设方面的具体工作进行了检查。按照《中国石油大学(北京)2010年推进廉政风险防范管理工作实施细则》的要求，结合本单位的实际，积极贯彻落实“一岗双责”的原则；加强对本单位行使公共权力的工作岗位的监督管理，明确涉及人、财、物等行使公共权力的工作岗位，落实党风廉政建设的措施及责任人；结合本单位工作中群众关注的问题，进一步做好院务公开工作。

2、落实党风廉政工作责任制，明确责任，责任到人

继续教学院依据领导班子成员的工作职责和权限，检查每个成员在党风廉政方面作了哪些工作，是否做到了谁主管，谁负责。

对照党风廉政工作计划，依据正、副院长工作职责权限，明确正、副院长2010年在党风廉政建设方面的工作任务，积极做到管好自己，管好部属。

正、副院长要在抓好继续教育业务工作的同时，抓好党风廉政建设工作，积极贯彻落实“一岗双责”的原则。依据正、副院长工作职责权限，院长作为单位行政正职，对本单位党风廉政建设负总责，对副院长的党风廉政建设负直接领导责任。正副院长职责如下：

院长具体责任如下：

（1）根据校党委关于党风廉政建设工作的部署和本单位党风廉政建设工作的需要，每学期主持召开至少一次领导班子党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作，落实领导班子成员的具体责任；每学期至少请党支部一起召开一次党政联席会，讨论党风廉政建设工作。召开领导班子党风廉政建设工作专题会议，落实领导班子成员的具体责任；结合党建自查评估工作，请党支部一起召开党政联席会，讨论党风廉政建设。

（2）积极支持纪检监察等监督部门依法履行职责。包括按纪检监察等监督部门要求认真制定本单位党风廉政建设工作计划，部署、检查、督促本单位党风廉政建设各项工作。

（3）监督领导班子成员坚持廉政制度，认真组织开好领导班子民主生活会；检查执行党风廉政建设责任制情况和领导班子成员廉洁从政情况等。

（4）严格遵守各项党风廉政法规制度，带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和本单位工作人员，防止发生违法违纪和违反廉洁从政规定的行为。

副院长的具体责任如下：

（1）协助党政正职贯彻落实党风廉政建设责任制；具体负责责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

（2）加强对责任范围内党风廉政建设工作的领导，采取切实有效措施，保证有关党风廉政建设的部署和要求在各部门得到落实。

（3）协助正职组织对本单位各部门党风廉政建设工作的检查考核，加强对部门领导干部的教育、管理和监督，解决党风廉政建设中存在的问题，按规定向正职报告各部门党风廉政建设情况。

（4）严格遵守党风廉政建设法规制度，带头廉洁自律；教育并管好自己的家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和违反廉洁从政规定的行为。

二、认真履行“一岗双责”，按照我校2010年党风廉政建设要求和反腐败工作任务分工，检查所承担任务的完成情况。

继续教育学院作为学校的二级单位，同时也是学校“2010年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工”的协办单位，继续教育学院积极参与学校“2010年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工”的工作。

1、全面贯彻落实党风廉政建设责任制

围绕党风廉政建设重点工作，明确责任目标，抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，严格落实党政领导干部特别是党政领导班子正职和职能部门责任主体到位的有关要求，做到“一岗双责”，任务、措施、人员、时限“四落实”。

2、切实推进制度体系建设，进一步贯彻落实《实施纲要》 认真系统梳理已有制度，加强制度的整合协调，使之更加系统、严谨；把制度的建立、完善贯穿于教育、监督、惩治、改革等反腐倡廉建设的各项工作之中，不断增强制度的系统性、规范性、有效性和可操作性；积极探索提升制度执行力的有效办法和途径。

3、深入推进“院务公开”工作

进一步深化院务公开工作，落实《中国石油大学（北京）校务公开实施办法》，完善公开程序，不断提高院务公开制度化和规范化水平。做好继续教育学院院务公开工作。重点对培训班学员招生组织工作、学院收支情况、“三重一大”等有关情况实行公开。坚持标准公开、程序公开、结果公开，公开管理规定、工作程序和决策原则，增加工作透明度。每半年一次向全院公布培训办班情况及收支情况、分配管理制度等。一方面有利于防止权力失控、决策失误、行为失范，另一方面也有利于强化员工的主人翁意识、增强凝聚力。继续教育学院实行院务公开制度，公开管理规定、工作程序和决策原则，增加工作透明度，召开有关研讨，特别是每半年一次向全院公布培训办班情况及收支情况、分配管理制度等。

三、明确贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”制度，严肃财经纪律，落实党内监督条例等项工作。

继续教育学院坚持公开、公平、公正，坚持自查与组织检查相结合，坚持定性评价与定量打分相结合，坚持过程检查与效果评估相结合，注重实效，确保廉政风险防范管理工作落到实处。

1、在继续教育学院内继续实行党风廉政建设责任制情况报告和检查制度

继续坚持正副处级干部要在专题民主生活会和年终述职报告中，如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和勤政廉政情况。坚持正副处级干部积极配合、协助、支持党支部检查处级干部及本单位其他党员干部（主任级）做好党风廉政建设工作情况，并及时听取意见，接受批评监督，发现问题，及时处理。在处级岗位、主任岗位建立健全廉政制度。为切实维护学校安全稳定，按照“谁主管，谁负责”的原则，学院与各部门主任签订安全稳定目标责任书。

2、加强理论学习，努力提高职工理论素质，提高管理工作水平，提高政治认识和精神境界

认真学习中央和学校有关党风廉政建设工作的各项规定及文件精神，不断提高认识，指导工作。2010年配合学校有关要求，带领学院党员和职工深入学习，针对重要学习内容开展交流研讨活动。2010年主要开展的学习及活动内容如下：

5月1日，组织党员群众开展党员读书交流活动，推荐优秀图书十种：《科学发展观学习读本》，《深入学习实践科学发展观教育读本》，《培训管理工具箱》，《培训师的工具箱（第二版）》，《终身教育与终身学习的现代思考》，《现代终身学习论》，石油科普系列丛书《走进石油》，《细节成就卓越(中国石油石化企业精细化管理)》，《细节决定成败》。

6月21日，根据中共北京市委教育工委《关于开展2010年“共产党员献爱心”捐献活动的通知》要求，我院12名党员和3名积极分子参加“共产党员献爱心”捐献活动，捐得款项270元。

6月8号～7月30日，积极开展新党员培训工作，组织我院三名入党积极分子参加学校党委组织部举办的教工积极分子党员培训课程。

7月5日，贯彻校党委 “创先争优活动”工作部署会精神，继续教育学院党支部制定“抓研发、促市场，拓展石油石化领域世界一流研究型大学继续教育办学思路”的创先争优活动计划。

9月28号，根据中央和市委教育工委、市教委《关于认真组织观看电影〈第一书记〉的通知》精神，继续教育学院组织10名职工党员和入党积极分子在研修大厦三层报告厅观看电影《第一书记》。

10月28日，组织全院党员学习“中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议公报”，“中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议”，“国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)”。

11月11日，在二教405组织党员民主生活会，传达“关于公示2009年度中央组织部代中央管理党费收支情况的通知”，由党支部书记曹学庚宣读“关于公示2009年度中央组织部代中央管理党费收支情况的通知”以及“2009年度中管党费收支情况”，各位党员发表评论。

11月19日，开展党员廉洁教育专题组织生活会，由曹学庚书记带领大家学习学校《关于开展党员廉洁教育专题组织生活会的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《十不准》，以及相关需要学习的内容；集体看关于高校近年重大腐败案件的《警示反思》片子；全体党员一起讨论组织部提供的三个思考题。

12月20日～12月25日向校组织部提交继续教育学院党员、申请人及党支部名册文档，完成“2010年度党内报表统计”的统计和上报工作。

12月31日，组织党员参加学院全体民主生活会，总结2010年学院在党员民主生活会和党员学习等各方面的工作及改进措施。

3、认真贯彻民主集中制原则 院领导认真做到“五个亲自”，不走过场。即：亲自组织分解党风廉政建设的工作任务，明确正副职具体责任；亲自组织召开领导班子专题会、党政联席会，研究本单位党风廉政建设工作；亲自解决群众反映强烈的热点和难点问题；亲自检查本单位执行“责任制”的情况；亲自召开领导班子民主生活会及廉洁自律专题民主生活会。

4、认真贯彻执行“三重一大”制度

实行院务会制度、核心组会制度、党员民主生活会制度、全体员工会议制度等。对于内部机构设置、部门主任及项目经理的任免、内部管理办法修订等重大问题，在广泛征求意见的基础上，由院务会集体决策，并报主管校领导审核；对于重大采购和重大维修项目、项目运作、培训宣传、机构调整等方面及进行多方征求意见，多次召集会议讨论决定，由院核心组或院务会开会决策，并报学校预算委员会、主管部门或主管校领导审批。

5、加强继续教育学院内部财务管理

严格按照国家和学校有关规定办班、收费，收费标准，严格按办班文件或办班合同执行；严格执行收支两条线政策，办班收费及时上缴学校财务，办班支出按学校财务规定和手续通过学校财务部门运行。

继续教育学院促进学院形成学习执行党章党纪和财经法规的良好氛围，完善和落实《实施纲要》、财务管理制度。培训项目实施预算与决算制度，超预算支出要提出申请。进一步增强党员领导干部的财经法纪观念和经济责任意识，使党的纪律特别是财经纪律深入人心。切实加强财务管理，健全财务内控制度，确保资金安全，提高经费使用效益。

6、密切党群关系，密切干群关系，形成优良的工作作风 在实际工作中，反对和克服形式主义、官僚主义，经常深入实际，立足基层，深入群众，依靠群众，做好党风廉政建设工作，自觉接受群众的监督。

7、加强管理人员业务培训

拟定继续教育学院管理人员培训及研讨方案，通过讲授、讲解及交流研讨等形式开展管理人员培训，主要目的是提高管理人员对企业培训以及培训各个环节的认识，加强管理人员对企业培训的深入了解，提高员工综合素质，对进一步开展培训工作奠定良好的管理基础。并通过与合作单位的相互沟通、了解、学习，相互借鉴，取长补短，做到既有规范，又有各自特色。

8、进一步完善有关规章制度，细化培训工作流程，调整有关培训运行职责及管理制度

2010年对全体人员进行了包括培训部门主任、培训项目负责人及班主任进行以规章制度、培训运行流程、培训信息管理等为主的培训，进一步规范培训工作流程。为了提高突发事故的处理能力，结合中国石油大学继续教育学院安全管理实际情况，预计可能发生的事故，制定应急处理对策，及时控制危险源，抢救受伤人员，指导人员防护和组织撤离，排除现场灾患，清除危害后果，迅速而有效的将事故损失减至最小，特编制 “中国石油大学继续教育学院紧急事故处理应急预案”。

经过多年实践，探索了培训项目运行“三阶段十八环节二十项制度”确保培训工作健康、规范、有序运行，特别是制定和完善了《培训运行管理手册》、《继续教育学院关于规范财务运行的补充规定》、《关于办班流程等相关问题的补充规定》等行之有效的管理制度，进一步加强对培训运行工作的监督，保证监控落实而有效。重要决策、重要举措和规定都以学院内部文件的形式发布，一方面有利于规范运作，更有利于监督和检查。

9、加强对本单位行使公共权力的工作岗位的监督管理 加强对本单位行使公共权力的工作岗位的监督管理，明确涉及人、财、物等行使公共权力的工作岗位，落实党风廉政建设的措施及责任人。继续教育学院内涉及权、钱、物、人等行使公共权力的工作岗位主要包括：1）院长；2）副院长；3）各部门主任；4）项目经理及院办公事务部管理岗位。继续教育学院内对以上各岗位党风廉政工作实行“上级检查监督下级，同级互相检查监督，党内互相检查监督，支部重点检查监督主要干部，院长负总责。”2010年，继续教育学院加强对以上行使公共权力的工作岗位的监督管理工作，包括进一步实行院务会制度、核心组会制度、民主生活会制度、全体员工会议制度等。

四、不断加强领导干部廉洁自律和作风建设，重点考察学习和落实《中国共产党党员领导干部廉政准则》情况，以及研究解决自身存在突出问题、努力维护群众切身利益等情况 继续教育学院不断增强政治意识，加强自身队伍建设。认真组织学习中央和学校有关党风廉政建设工作的各项规定及文件精神，不断提高认识，指导继续教育的各项工作。认真组织好党风廉政宣传教育各项活动，扎实开展反腐倡廉教育，加强领导干部廉洁自律工作。

1、进一步加强政治理论和业务知识学习

按照校党委及机关总支的有关安排，积极组织全体职工各项学习、讨论、听报告及宣传教育活动。配合学校有关要求，带领学院党员和职工深入学习。加强政治理论和业务知识学习，不断探索新形势下学校反腐倡廉建设的特点和规律，努力实现思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进，不断提高反腐倡廉建设质量和水平。不断增强政治意识、大局意识和责任意识，慎之又慎、深之又深、细之又细、实之又实地抓好各项工作任务的落实。

2、进一步加强党员干部廉洁自律工作

认真执行中纪委《中国共产党党员领导干部廉政准则》，严格遵守廉洁自律各项规定，严格禁止党员干部利用职务上的便利为本人和特定关系人谋取不正当利益。

3、进一步加强对反腐倡廉建设工作的建设

组织党政班子成员学习十七届五中全会精神和胡锦涛总书记关于推进廉政风险防控机制建设的要求，深刻领会新形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性的重要论述。

加强理论学习，努力提高院领导及主任级干部理论素质，提高管理工作水平，提高政治认识和精神境界。通过学习，使领导班子成员以身作则，率先垂范，认真负责地抓好党员干部队伍建设，带头廉洁自律、忠于职守、不谋私利，要遵守纪律、讲究职业道德、正确履行职责、改善管理、提高效能、优质高效完成各项任务。

4、进一步开展党风廉政教育工作

组织交流研讨活动，使全体党员及群众感受党风廉政教育的重要性。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，加强学习教育，构筑反腐倡廉思想基础。

5、进一步关心群众，重视群众切身利益

研究解决自身存在突出问题，努力维护群众切身利益。每月一次院务会，研究解决工作中存在的问题，尤其重视群众切身利益，妥善进行解决。

继续教育学院对本次党风廉政建设责任制专项检查完成情况高度重视，按要求认真做好自查工作，在今后的工作中继续坚持及时建章立制，完善防控措施，全面贯彻执行党风廉政建设责任制，不断建立健全惩治和预防腐败体系。

党风廉政建设是继续教育工作的保证，是近年来取得继续教育社会效益、规模效益的前提。继续教育学院将充分发挥党支部的战斗堡垒作用，按照校党委的要求，进一步强化理论学习，提高党风廉政建设重要性的思想认识，更好地推动继续教育学院各方面的培训工作。

第二篇：继教工作总结

2011——2012学第热二学期学校继续教育工作总结

淤泥乡苏座小学：彭福才

2012年06月20日

学校继续教育工作总结

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。建设一支具有良好的政治、业务素质，结构合理、充满活力的教师队伍，是教育改革、发展的根本大计和教育工作的永恒主题。教师队伍的结构从年龄、知识水平和能力等方面都有较大的差异，教师整体水平偏低，学校存在着较为严重的学苗外流现象。以前的教师继续教育工作多停留在全员通识培训和教研组教研形式上，教师队伍整体提高不明显。因此，我校结合学校的实际情况，确立以校为本的教师继续教育工作体系，创造性地开展卓有成效的教师继续教育活动，促进了教师队伍的整体水平、素质有了大幅度的提高，学校发生了巨大的变化。

一、提高认识，强化过程管理，促进教师队伍整体素质全面提高。

1、校领导班子认真学习统一思想，提高对学校发展必须教师队伍整体建设优先发展的认识，针对学校教师队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点，从学校实际出发建立起以校长为组长，教导主任亲自抓，由教导处具体实施的教师继续教育工作领导小组，坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的教师继续教育工作原则，确立形成了“教师继续教育工作网络”，制定了

“通识教育与分层次校本教师教育”的培训方案。

2、学校在不断总结工作经验的同时，更加注重教师继续教育工作科学、规范、实效的过程管理，把提高教师队伍整体素质作为学校发展的大计来抓。每学期，校继续教育领导小组以市县教师继续教育内容为支柱，定期研究学校的教师和学生的实际情况，有目的、有计划地开展教师继续教育活动，根据不同层次教师对继续教育的需求，设立不同的内容，采取专题系列培训、竞赛、自学辅导等多种形式开展教师继续教育活动，使教师的业务学习常学常新，与时俱进，适应教育发展和社会进步对教师的需求。严格检查，注重过程管理，建立教师继续教育个人档案，详细记载了每学期教师参加继续教育活动的资料，包括课后反思、论文、学习体会、教学点滴及研究的原始资料等。

3、调查反馈，整体规划。随着时间的发展，总会有新思想，新知识的不断出现，为此，在实施计划过程中，对出现的新情况及时调查继续教育内容，从长远的角度确定教师的发展方向，尊重教师的个性，每个人都制定自身发展计划，确定活动内容，与时俱进，走自身特色发展的道路。

二、积极开展各种教育培训活动

1、加强教师职业道德培训

开展以理论培训、思想教育、经验交流、制度管理等方式，以开展社会主义荣辱观教育为切入点，认真贯彻实施《中

小学教师职业道德》的要求，全面加强教师职业道德教育，通过多种途径和形式，广泛开展教师职业道德教育和宣传，开展教师职业道德规范、优秀教师先进事迹（利用升旗仪式、政治学习介绍）、经验交流、未成年人教育法规、师德教育文件和“八荣八耻”教育等培训。真正把师德教育落实在培养教师事业荣誉感、岗位责任感、生活幸福感和对学生充满爱心上取得了良好的效果。

2、“四新”教育的培训

“四新”教育，即新理念、新教材、新课程、新方法的培训，以实施素质教育理念为核心，按照有计划地组织实施教师新课程培训，提高其实施新课程的能力和水平，开展新课程标准研究、新教材研究，新教材教学设计与典型案例分析，学习《走进新课程》和《中小学教师心理健康教育》等书籍，3、教育技术培训

本学年，我校组织教师参加教育技术培训，通过培训活动，增强了教师运用现代化教育技术收集、筛癣运用信息，提高了教育教学效果能力，实现优质教育资源共享，探索缩小与发达地区的差距，实现我校现代教育技术跨越式发展的新途径。

4、加强教育教学的培训

（1）、课堂教学技能培训。本学期教导处对教师的备课、说课、听课、评课、辅导学生、批改作业等环节开展培训，主要通过教学评优、教学观摩、教学研讨、经验交流、课后反思等形式，对教师的教学技能进行培训，并对教师进行了教学基本功的培训，极大地调动了教师参加培训的积极性，切实提高了教师教学业务水平。

（2）、教育教学能力的培训。开展中小学学生思想道德教育、教育教学评价、教育科学研究的培训，通过校本研训的方式，用现代教育思想、教育理论、教育技术和相关学科的新知识武装教师，使他们了解学科前沿发展动态，在教育教学实践中拓展专业知识，提高教研能力。并能紧密结合所承担的教学任务，撰写教学经验总结及学科论文，探讨继续教育和小学教学改革的途径和方法。

第三篇：继教心得体会

《中小学教师信息技术与学科融合》

地将语文学科与历史学科深度整合，为课堂教学创设了特心得体会

信息技术与学科教学深度融合，不仅是把信息技术作为辅助教或学的工具，而是强调要利用信息技术来营造一种新型的教学环境，以实现一种既能发挥教师主导作用又能充分体现学生主体地位的以“自主、探究、合作”为特征的教与学方式，从而使传统的以教师为中心的课堂教学结构发生根本性变革，使学生的创新精神与实践能力的培养真正落到实处。在整合时决不能一概而论，应当具体问题具体分析，在实际整合中运用“学教并重”的教学设计理论进行教学设计，再结合各门相应学科的特点建构出多种多样、实用有效、易于实现学科课程整合的新型教学模式。

这次学习使我感触最深的是朱教授演示的两个教学案例《乡愁》和《斑羚飞渡》。《乡愁》运用信息技术很好

殊的意境；《斑羚飞渡》使原本抽象的飞渡过程运用现代信息技术变静为动，变抽象为形象生动，丰富了课堂，调动了学生的积极性。可见，信息技术与课程整合，并不是简单地应用课件进行演示的辅助教学，而应该是现代信息技术手段与课程的“融合”。信息技术不再只是演示媒体或工具，而应该作为一种基本素养无处不在。在课堂上不一定要有华美的课件展示，教师也不要过多地板书、讲授和满堂灌，而是把教师的“讲”让学生的积极参与活动所代替，使学生由“听讲”、“记笔记”的学习方式更多的变为观察、实验和主动地思考，以突出他们的主体地位，从而实现了把学习的主动权交还给学生的目地，在教师的引导下学生化抽象为具体学有所悟，而这恰恰是他们自主探究的结果。

在今后的教学中，我希望通过对“信息技术与学科教学深度融合理念”教学理念的理解与摸索，能够利用信息技术开一堂实践课。改变原来的教学模式，运用网络等教学手段，用信息技术来完成那些用其他方法做不到或效果不好的学习任务，呈现给学生一个交互化、信息化的课堂。

《师者之魂》

社会主义核心价值观与师德修养

学习心得体会

社会主义核心价值观，是指人们对社会主义价值的性质、构

成、标准和评价的根本看法和态度。其基本内容包括：马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。这四个方面的内容把政治与伦理、理想与现实结合起来，是一个结构完备、逻辑缜密的科学体系，充分体现了社会主义意识形态的本质。鲜明地回答了在新的历史条件下，我们党用什么样的精神旗帜团结带领全体人民开拓前进、中华民族以什么样的精神风貌屹立于世界民族之林的重大问题。建设社会主义核心价值体系，对于巩固马克思主义指导地位，巩固中国特色社会主义共同理想，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，全面推进中国特色社会主义伟大事业，具有重大的现实意义和深远的历史意义。作为一名党员教师，我要把建设社会主义核心价值体系作为思想工作的一项重要任务，贯穿到思想道德建设的各个方面，全面提升自身的思想道德素质。

作为教育界的一员，在今后的工作中，我一定会努力提高落

实社会主义核心价值体系的自觉性和积极性，要始终坚持理论和实通过培训，我同时学习到了我们必须自觉践行社会主义核心价值观，做一名人民满意的教师。作为一名学前专业的教师，成为一名人民满意的教师其实有两层内容。一是自己要成为一名好教师，二是要能培养出未来的好幼师，从而影响无数的孩子。要做到这两点，我要首先有一种爱岗敬业的意识。我必须热爱自己从事的这份职业，并发自内心地努力，提高自身修养。只有喜欢自己所教的学科，从内心爱自己的学生，我才能将挚爱倾注到教学中，不遗余力将自己所有的知识传授给孩子。第二，我需要不断提升自己的专业素养，这样才能够帮助学生们打好扎实的基础，并了解最前沿的学科知识。同时，我要成为一名有爱心的教师。真心实意爱学生，关心学生，时刻为学生着想。心存善意，宽恕学生的过错。凝聚学生，增强士气，以达到“教育无痕，润物无声”的作用。我也相信，自己对学生的爱和理解会让学生们受到影响，将来也会成为爱生如子的好老师。

践相结合，从学校的实际出发，因时制宜、突出重点，从本职工作做起，从具体工作入手，工作中严格要求自己，立足岗位，不断提升自己社会主义核心价值理论的修养，为教育作出一份贡献！

《教师积极心理健康的培养与训练》

学习心得体会

在当今迅速发展的社会里，经济竞争取决于劳动者的素质，而劳动者的素质取决于教育的水平，而教师是教育中的根本。由此得知，教师在教育乃至社会发展竞争中占有基础性地位。美国品德联合会主席麦克唐纳说：“光有品行，没有知识是脆弱的；但是没有品行，光有知识是危险的，是对社会潜在的威胁。”从麦克唐纳的话中分析出，教师心理健康特别是人格的健全与否关系着学生的价值取向，关系着学生对于社会的态度，关系着学生的发展方向。所以，不管从整个社会，时代的角度出发，还是从学生个人的角度出发，教师的心理健康意义显得十分必要，而且迫切。

一、良好积极的情绪利于教师的心理健康。

凡是心理健康的人,他们的情绪总是愉快的、乐观的,对生活、工作充满热情。人们的情绪越是乐观,心理健康的水平越高。一般认为健康的情绪应当是轻松、愉快、精神振奋、适度,一切发生很自然,从原因、强度、时间的变化上都是常态的。如果喜怒无常,强弱颠倒,时间上延续的长短也有变异等,都属于不正常的情绪。影响人的情绪变化的原因是多方面的,所以我们作为教师要善于调节、控制自己的情绪。

二、制度制约教师的心理健康。

有些制度注重看的是教师所教科目的学习成绩，但是忽略了教师在改变学生的不良的价值取向，行为习惯，思想道德等方面所作出的努力，忽略了教师在教学工作以外的付出的汗水和心血。

教师的教育的对象是一个人，一个正在不断发展的个体。教师教育学生的劳动成果，不能简单地以学习成绩的好坏来断定。教育的最终目的是让每一个未成熟的个体得到发展，融入社会。但是劳动对象是人，并且人与人之间存在这样，那样的差异。此外，学生发展表现需要长时间观察，也是多个教育力量的合力所为。总之，有效准确衡量学生的成长作为教师考评的依据目前仍是十分困难的。因而，不完善的考核评价体制对教师的心理健康仍有着一定的影响。

三、身体健康影响教师的心理健康。

教师的工作远没有社会上说得那样简单和轻松。教师行业虽然很光荣和伟大，可是在这光荣背后，是需要教师付出大量的劳动来应对备课、上课、批改作业、学校事务等大量的工作。此为，教师还要承担起一大部分育人的责任。因而，繁重的工作势必威胁教师的身体健康。很多教师过早患上颈椎病、腰间盘突出，肩周炎、咽喉炎等。大量的工作已使他们处于身心疲惫的状态，再加上身体的病痛会进一步影响教师的心理健康。

四、人际关系关系着教师的心理健康。

同行之间既有相互合作，也有竞争，像评定职称，晋级等之事。教师之间的竞争性是很大的。符合条件的人很多，但是名额却是很有限的。一些教师为了凸显科研成果，采用一些不适当的手段，这无疑给自己和他人带来了一定的心理阴影。教师的竞争上岗，以及频繁的考试等也是重要因素，加重教师的负担。时代的发展对教师的业务要求也越来越高，有些教师心理承受着巨大压力的能力可能有点低，因此产生焦虑等问题。过多的压力会影响教师的心理健康。

教师应加强教育理论的学习，对职业规律的认识，加强对学生的了解，加强对科学文化知识的学习，全面充实和提高自己。用自己光荣的行为来影响学生，帮助学生建立正确的价值取向，减少来源于学生的负面影响。

第四篇：继教工作总结

继教工作总结1

遵照教育部《关于中小学继教育规定》及上级有关中小学继续教育的通知精神和要求，结合我校实际情况，通过小学教师继续教育的培训，取得了一定的成绩。现将学习情况总结如下

一、大力开展继续教育宣传工作，转变教学观念。针对第一轮继续教育工作中存在认识不足的问题，经过培训，让我都懂得现代教师继续教育的重要性，继续教育是全面实施素质教育的重要保证，是提高教学质量最佳手段，是提高教师个人才能的最佳途径，真正做到活到老学到老。

二、通过多种形式的校本培训活动，促进继续教育工作。本学年，我校围绕“一德三新”（即师德教育、新理念、新课程、新技术）主要内容，加强学习，在学习过程中，做到有计划、有教案，有笔记。通过指导教师的辅导，本，使我的制作课件的能力得到增强。

三、以“决战课堂、新教材大练兵”为重点，切实抓好自身学习工作。充分利用远程资源，大力开展新教学活动。听示范课，使我的教学方法有了一定的改进。学校组织开展了语、数教师优质课评比活动，让每个我的教学得到了锻炼，提高了计算机的操作运用能力。

四、让家长走进课堂教学。班上不定期地举行“教学开放日”，诚邀家长深入课堂听课，给教师提出宝贵的意见和建议。

五、确定了以“如何在课堂教学中培养学生的质疑问题的能力”作为课题研究，加强课题研究的学习。

六、存在的问题

运用远程课件上课，不能运用自如，自制有创意的动画课件，还是有一定的难度。在新理念备课上课的问题上，取得的成效不是那么明显。

继教工作总结2

按照县委、县政府的统一部署和安排，今年以来，我县教师培训工作紧紧围绕提高教育教学质量这一中心，坚持以提高教师政治理论水平和业务素质为目标，积极工作，强化措施，多层次、全方位的开展了教师全员培训工作，取得较好的成绩，促进全县教育教学工作进一步发展。

一、培训基本情况

（一）本县培训

1.8月19-27日，举办县20xx年“特设岗位”教师岗前培训。参加培训60人。

2.4月6-11日，组织县中小学校长、骨干教师赴深圳培训。参训22人。

3.7月16-17日，举办县中小学eepo有效课堂教学骨干教师培训。参训200人。

4.9月24-25日，举行南宁二中、高中联合教研活动。参训100人。

5.1月21日，举办县“一师一优、一师一名师”活动。参训99人。

6.12月26-27日，举办20xx年继续教育培训，参训600人。

7.12月10-13日，举办县20xx年“eepo有效教育”课堂教学技能比赛。观摩人数有200人。

(二)送培

全县校长和教师送培主要有:

1.“国培计划”国家级骨干教师培训共54人次。

2.参加国家级、自治区级、市级校长资格培训、提高培训、研修培训共74人次。

3.参加XX市学科骨干教师培训114人次。

4.参加区级骨干教师培训共55人次。

5.参加幼儿园骨干教师培训共57人次。

6.参加中国电信校长能力提升培训11人。

7.参加其他培训共12人次。

8.推荐幼儿园名园长培养工程1名。

9.参加“教育部—中国移动中小学教师信息技术能力国家级培训项目”90人。

二、主要工作措施

（一）领导高度重视教师培训工作。成立了教育系统干部继续教育工作领导小组。组长由局长担任，副组长由分管教师继续教育培训的副职领导担任。局班子每年都定期召开培训工作专题会议，坚持对培训工作进行督查，及时研究解决教师培训工作中的遇到困难和问题。

（二）制定计划，确保培训质量。根据教师新一轮教师培训行动计划，年初部署全县教师培训工作，对在职教职工学习、培训提出明确要求，确定培训主题，如“心理健康教育”就是本主题之一。

（三）利用多种形式着力抓好教师队伍的继续教育。一是采取“走出去、请进来”的办法，组织校长、骨干教师到区内外发达地区跟班学习培训；聘请外地专家学者到我县进行讲学。二是鼓励和支持在职教师参加对口专业进修和深造，提高在职教师的学历层次。三是坚持开展送教下乡活动。每年通过组织自治区、市、县级优秀教师、学科带头人分期分批到一些乡村学校讲课、举办讲座等形式，不断把新的教育理念、教学方法、教育信息、教育技术传递到乡下，发挥引领示范作用。四是坚持开展学校结对子活动。年初安排县直中小学校、幼儿园乡（镇）中小学校、幼儿园开展工作，同农村学校结成对子，结对帮扶。

（四）整合培训资源，加强培训者队伍建设。我县合理整合继教办、电教站、教研室以及中小学校的师资，不断满足培训课程要求。特别是我们聘请了一线学校领导、学科带头人作为教师培训中心教员，发挥他们专业特长，较好的对全县各个层次、年段、学科教师进行有效培训。

（五）严格管理，规范操作。为达到培训最佳效果，我们始终加强对培训活动的管理和督查，严肃纪律，加强管理，从培训计划，培训内容到学分登记都有一套制度，确保整个培训工作顺利有效。

（六）实行继续教育审核制度。我们在年初或年尾对参加培训的教师进行学分进行登记、认定、审核。各学校负责将本教师继续教育审核结果予以公布，接受监督。对不按要求取得学分的教师，要通过考试和学习，才能补发学分。

三、存在的困难和问题

1.农村学校老师外出参加集中培训的机会还较少。

2.教师培训可用资源匮乏，难于满足现在老师的培训需求。

如培训课程及培训教师少，培训组织管理力量薄弱，没有教师培训专用场地等。

3.教师工作和培训矛盾没有妥善解决。大多数学校教师的教学工作、迎检验收、学生管理等工作任务繁重，没能按时参加培训学习，给培训班组织管理带来许多困难，一定程度造成教师培训资源浪费。

4.培训经费的投入还显得十分有限，远远无法满足广大教师对培训的需要。

5.由于培训机构之间缺乏协调机制，造成一些培训内容、人员分配不合理、内容重复、时间安排不科学、管理不到位等现象。

6.一些学校领导不够重视教师专业提高，派出一些没有教学任务的老师参加培训，敷衍了事。部分教师参加培训学校缺乏积极性，如参加远程培训的教师约有三分之一的教师是在相关指导教师、管理人员、学校领导再三催促下才勉强完成任务。

一年下来，我镇切实把做好“三农”工作作为当前创新社会管理的重要内容，创新、落实三大措施，以此更好的更快更有效地提升了农民的专业素质，加快推进新农村建设进程。

一、坚持一个中心，助力农业增收、农民增收

提高农民就业创业能力，是培训工作的落脚点，是一切培训工作的中心，一年来，镇累计培训实用农业技术培训495人次，主要包括行政村干部培训及行政村三资管理培训、农业政策牲保险和行政村股份制改革培训等。农业技能培训410人次，主要是举办1-7期葡萄种植培训班。例如：一些学员通过培训后，顺利取得农产品经纪人资格，开展葡萄产品营销，目前，四位葡萄经纪人年营销总额达到1000多万元，占全镇葡萄销售总量80%以上，并带动了周边很多农民参与葡萄营销，有效促进了全镇葡萄产业的健康发展，致富了当地农民。

二、实施两大创新，增强农村劳动力培训的吸引力和影响力

1、创新机制聚合力，加快农村劳动力人才培养进程。一年来，我农办牵头、部门实施、基地承办、财政支持的农村劳动力培训工作运作机制，强化业务指导，集中一批优质的教育培训机构，建立农村劳动力培训基地，一年来共培育农村实用人才905人，和其他业务培训，全镇22个村以镇成校为基地的农村劳动力培训共同体，师资、设备、实训场地等优势尽显，镇农办结合我镇实际，深入了解从农人员需求，培训工作建立资源互补，提高了培训的针对性和实效性。加强农技培训和市场营销理论，农民不但我种好自己的农产品，也要卖出好的经济效益，

2、创新项目吸眼球，努力提高农村劳动力就业、创业的能力。镇农办根据产业发展规划要求和农民实际培训需求，积极探索和进行技能培训，社会化服务培训、新型职业农民培训、现代职业农民带头人培训等，推进了农村劳动力转移培训工作的转型升级。

三、落实三大措施，提升农村劳动力培训的质量和效果

1、优化师资队伍，夯实培训基础。以镇成校为培训基地，聘请市、区专家给培训班学员上课，邀请创业成功者介绍成功经验，优良的师资队伍提升了农村劳动力转移培训质量与效果。

2、提升培训层次，调研培训需求。根据培训需求，精心设计培训课程，在教学上因材施教，按需培训，力求做到培训与就业结合，培训与创业联动。不仅提高了学员的专业技能，同时在文化学历层次上得到进一步提升。

3、改进培训模式，提升授课质量。没有实际、实用、实效的培训课堂要求就难以吸引学员主动积极参加。为此，我们始终通过多种方法，努力构建“生动、互动、感动、行动”的“四动”培训模式，打造优质课堂，提升授课质量。

在实际培训中，我们还注意根据培训项目的需要进行多项结合：一是由单一的课堂理论教学转变为教学与现场指导相结合；二是由单一的.专家授课转变为“土专家”传授知识与介绍经验；三是由单一的请进来转变为请进来与走出去及基地培训相结合，从而提升了培训对象的学习兴趣，增强了培训活力。通过三结合，参加培训的学员提高了学习兴趣，收到了较好的效果。

本围绕上级部门总体工作安排，依据我局20xx年提出的“促进教师队伍建设创新”的工作思路，结合实际认真做好教师培训工作，具体工作总结如下：

一、召开“务实、精致、有效引领”的小学校本研修现场会

针对20xx年校本研修调研现状：即对校本培训认识定位不准，对校本研修的特征和意义不清晰，培训目标和内容缺乏针对教师需要的考虑，缺乏前瞻性和先进性，对做的好的学校及时总结提升，通过培育典型，以点带面的形式推广运用。

20xx年11月6日，一场主题为“总结经验、深入推进、特色发展”的校本研修现场推进会在林口镇明德小学举行。各（乡）镇、县直小学校长、中心校教研员、主管培训校长、主管培训教导主任、学科教研组长共100余人参加了会议。会议由XX县教师进修学校教师培训部主任王立文主持，XX县教师进修学校副校长田汝宝出席了会议，并做了重要讲话，他的讲话为全县小学校本研修工作指明了努力的方向。

会议组织与会代表现场观摩了林口镇明德小学10节不同学科 “学本式成长课堂”教学，查看了校本研修材料，听取了XX县古城三小——《寻找教研与培训的结合点，提升教学质量》、XX县实验学校小学部——《创新校本培训，提升教师专业素养》、林口镇明德小学——《校本研修——给教师搭一架向上的梯》三所学校经验介绍。会前对三所学校的发言稿进行有机整合，提炼观点，形成一些实施要领，给各学校改进校本研修工作提供方向和方法，三所学校的经验发言让与会者眼前一亮，掌声多次响起，会议结束了他们依然感到意犹未尽。

会后，他们纷纷表示：通过这次会议，对于如何开展校本研修活动有了明确的方向和目标，知道了如何有效开展校本研修活动；他们认为本次会议是一次“实实在在”的会议，发言学校的经验介绍很“务实”、很“精致”，活动组织周密、准备扎实，既有典型经验交流，又有材料展示和课堂教学展示，对提高学校有效实施校本研修的意识和能力起到了很大地推动作用。古城三小校本研修工作成为20xx小学常规教学检查亮点之一。

二、认真细致，尽职尽责，圆满完成第二期“名优工程”培养对象考核认定工作（51人）

20xx年9月，依据《第二期“名优工程”实施方案》和名优工程管理办公室的工作安排，开展了第二期“名优工程”培养对象考核认定工作。考核认定以《第二期“名优工程”培养培训实施方案》和《培养工作流程》要求为依据，主要考核学习任务完成情况、个人成长情况、名优示范作用发挥情况、师德师风表现情况等四个方面。人事股邓金连股长和田汝宝副校长到基层学校采取实地考察、查阅资料、座谈与访谈、民主评议和综合评定等方式进行了考核。XX县第二期被评定为名优教师的有48人，其中：研究型教师2人、骨干型教师45人。参加考核47人，其中，7人考核优秀，40人为合格。XX县第二期名优校长培养对象有4人，其中：研究型校长1人、骨干型校长3人，参加考核4人，1人考核优秀，3人为合格。

20xx年12月，XX市教育局下发《关于XX市第二期“名优工程”考核认定结果的通知》，认定研究型教师2人、骨干型教师45人，研究型校长1人、骨干型校长3人。

三、依托“国培计划”，加强教师培训团队建设（16人）

加强培训者队伍建设，打造“干得好、用得上”的教师培训团队，为提升XX县中小学幼儿园教师培训专家库成员教育教学能力和培训能力，本学期依托“国培计划”，共选派11人参加“国培计划”培训示范性项目学习，通过集中培训和教师工作坊高端研修项目，推动教师培训专家库成员快速成长。本学期参加20xx年示范性教师培训团队研修和紧缺领域骨干教师培训项目参训学员5人；参加20xx年“国培计划”——示范性教师工作坊高端研修项目参训学员13人，教师工作坊研修为期一年，依托教师网络研修社区，对区县骨干教师教研员（专职培训者）进行不少于100学时的混合式培训，20xx年11月，北京大学初中数学教师工作坊开班，20xx年12月，北京外国语大学高中教师工作坊开班。

通过项目实施，打造信息技术环境下的教师学习共同体，可以开阔教师培训专家库成员的事业，提升教师培训专家库成员的教育教学能力和培训能力，促使教师从优秀迈向卓越。

四、组织参加20xx年XX市中小学骨干教师全员远程培训

根据市教育局要求：凡是参加牡丹江初中”十二五”继续教育岗位培训学员，需要参加“20xx年XX市中小学骨干教师全员培训”（60学时远程培训），培训时间为20xx年11月13日——20xx年1月31日。师训部根据实施方案要求开展项目的组织与管理工作。

XX县参训学员为491人，因为调离（8人）或退休（3人），报删除11人，学科辅导教师5人，由于本次培训市教育局要求到牡丹江教育云空间进行账号注册，为了使学员能尽快上线学习，培训初期，积极联系培训网站和市教育局，帮助学员完成注册，处理培训过程中遇到的各种临时性问题,督促学员注册（登录）、学习，12月3日，有100余人未学习，下发了第一次学情通报，12月15日，有20余人未学习，下发了第二次学情通报，对培训期间遇到的问题能积极解决，督促学员学习和指导辅导教师开展辅导工作。XX县学员上线率和学习率名列牡丹江第一。

通过培训，加强教师职业道德规范和师德修养，提高教师教育实践能力，培训教师网络协作学习习惯和能力。

五、深入基层学校开展调研工作

重点是XX县实验学校小学部和林口镇明德小学，做好现场会的准备工作，重点指导林口镇明德小学和XX县实验学校小学部和XX县古城三小，对三所学校的校本研修经验进行梳理、提炼。

继教工作总结3

继续教育中心近年来一直承担着全市教育系统的干部培训、教师继续教育、教师学历教育及英特尔未来教育培训任务。在省继续教育中心、省干部培训中心、市教育局和学院党委的正确领导下，在兄弟部门的通力配合下，中心全体人员团结协作、共同努力，圆满地完成了20xx年上半年的各项工作任务。现将具体情况汇报如下：

一、工作完成情况及成绩

（一）干训中心工作

5月5日————5月25日，干训中心在东北师大举办了第三期小学校长高级研修异地培训班，共培训校长59名。东北师大为此次培训科学地制定了培训计划。聘请了知名的专家、学者为参训校长们进行了内容丰富、切合实际的理论授课和专题讲座。他们渊博的学识、深刻的思想、先进的理念、精彩的讲学，让参训校长们大开眼界，深受启发，获益匪浅。使我市中小学校长的思维方式、管理手段更加符合新时代的要求，进一步提升了培训档次，提高了培训质量，受到了校长们的欢迎和好评。

（二）教师继续教育工作：

2、4月，组织了张家口市20xx年上岗新教师入职教育培训报名工作，共计320人。

3、6月，办理并发放204名省级骨干教师证书

（三）学历教育：

1、1月，完成了廊坊师范学院20xx级、20xx级本科函授生面授培训工作，为期13天，参加人数150人。

2、完成了高师自考学员的考试通知单发放工作。

（四）英特尔未来教育：

1、组织全市30000余名教师参加的河北省中小学教师继续教育远程培训数据收集及汇总工作。

2、参加了省继教中心组织的英特尔未来工作十周年庆典表彰评选工作。将我市几年来开展英特尔未来教育所取得的成绩向省继教中心作了详细汇报，得到了上级领导的肯定和好评。

（五）其它工作

在圆满完成各项工作任务的同时，中心还协助市教育局师教科、人事科完成了以下工作：

协助市教育局师教科完成的工作有：

1、5月、完成了20xx国培计划的申报工作。

2、3月和6月，组织完成了张家口市高中教师资格笔试和面试工作，共计313人。

协助市教育局人事科完成的工作有：

1、4月，完成了河北省第二批中小学骨干校长培养对象材料整理、考核工作。

2、5月，完成了80人的省级干训负责人培训的送培任务。

二、存在不足

1、深入基层进行调研和了解做得还不够充分，明年应多深入基层学校进行调研，解决基层存在的一些实际困难，加强对基层中小学教师培训工作的指导，为更好的开展教师培训工作起到推动作用。

2、目前教师继续教育培训方式还是以单一的讲授居多，在今后的教学过程中，应尽量突出参与性、操作性较强的教学方法，以便达到更佳的教学效果。

三、20xx下半年工作计划

（一）干训工作

1、举办几期全市校长培训。

2、举办几期普高、初中、小学及幼儿园校级领导的提高培训。

（二）学历教育

1、暑假期间组织廊坊师范学院20xx级、20xx级函授学员面授工作。

（三）信息技术

1、积极申报20xx年英特尔未来教育培训计划。

2、积极建立英特尔未来教育培训项目校。

（四）继续教育

1、组织全市新参加工作的中小学教师入职教育考试。

2、组织全市初中英语市级骨干教师培训工作。

（五）其它工作

1、完成市教育局人事科和师教科布署的各项工作任务。

2、按照学院制定的20xx年工作目标及任务，按照学院的发展规划，积极配合学院做好各项工作。

20xx年的继教人将一如既往地团结奋进、求实创新、全力以赴地做好本职工作，为促进学院的跨越式发展，为张家口市培养一支高层次、高素质的中小学教师队伍而努力奋斗。

第五篇：继教公路工程

1.单选题 【本题型共60道题】

1.根据《公路工程施工监理招标投标管理办法》，招标人分标段进行施工监理招标的，标段划分应当充分考虑有利于对招标项目（）和监理企业合理投入等因素。

A．实施系统管理

B．实施全面管理

C．实施有效管理

D．实施全过程管理

2.建设项目实行施工总承包的，采用合同总价下的工程量清单方式进行验工计价。工程量清单范围内的工程，按（）进行计价。

A．合同约定的总价

B．市场单价

C．合同约定的单价

D．协商单价

3.根据《公路水运工程安全生产监督管理办法》，监理单位对危险性较大的工程作业应当（）。

A．实施旁站监理

B．加强巡视检查

C．编制专项施工方案

D．编制安全生产监理规划

4.灌注水下混凝土所用材料中，粗骨料宜优先选用（）。

A．卵石

B．砾石 C．碎石

D．以上均可

5.根据《公路工程施工监理招标投标管理办法》，招标文件中招标人要求投标人提交投标担保的，投标人应当按照要求的金额和形式提交。投标保证金金额一般不得超过（）人民币。

A．2万元

B．3万元

C．5万元

D．10万元

6.桥梁施工支架与模板设计原则（）。

A．宜优先使用胶合板和钢模板

B．宜优先使用木模板

C．在计算荷载作用下，不必对模板的强度做检验

D．支架的结构不必考虑装拆方便

7.路基支挡结构物应包括（）。

A．挡墙、护肩、护坡、护面墙

B．挡墙、护肩、护坡

C．挡墙、护面墙、护坡

D．挡墙、边坡、边沟、盲沟

8.钢筋混凝土或预应力混凝土简支梁桥属于（）。

A．静定结构

B．超静定结构 C．系杆结构

D．排架结构

9.质量保证体系，主要是指对施工现场质量（）方面的要求，是保证施工质量的基础。

A．认证

B．管理

C．控制

D．实现

10.沥青混合料的生产，每日应做抽提和（）试验。

A．马歇尔稳定度

B．碾压

C．硬度

D．湿度

211.交通标线施工污染路面应及时清理。每处污染面积不超过（）cm。

A．10

B．15

C．20

D．30

12.在对高速公路和一级公路的水泥混凝土面层工程质量进行外观鉴定时，混凝土板的断裂块数不得超过评定路段混凝土板总块数的（）。

A．0.10%

B．0.20% C．0.30%

D．0.40%

13.软基回填土施工，薄层轮加法的要点就是薄，因此每层土决不能厚，一般控制压实厚度在（）。

A．10～20Cm

B．15～20Cm

C．15～25Cm

D．10～25Cm

14.根据《建设工程文件归档整理规范》GB/T50328-2001规定，建设单位应短期保存的监理文件是（）。

A．监理细则

B．分包单位资质材料

C．有关进度控制的监理通知

D．工程开工/复工审批表

15.下述（）适用于在软弱围岩中，当隧道跨度更大或因环境要求，且要求严格控制地表沉陷地段。

A．双侧壁导坑法

B．全断面法

C．单侧壁导坑法

D．超短台阶法

16.根据《公路建设市场管理办法》，发生工程质量、安全事故后，（）应当按照有关规定及时报有关主管部门，不得拖延和隐瞒。

A．工程施工承包单位

B．工程监理单位 C．从业单位

D．工程建设单位

17.监理工程师在实施进度控制过程中，下列工作中不正确的做法是（）。

A．检查和记录工程实际进度情况并与进度计划对比

B．绘制有关工程的形象进度图表，建立进度台帐

C．通过下达监理指令、召开工地例会、各种层次的专题协调会议，督促施工单位按期完成进度计划

D．发现实际进度滞后于计划进度时，指挥施工单位采取调整措施

18.工程采用的主要材料、构配件，施工单位应对其外观、规格、型号和质量证明文件等进行验收，并经监理工程师检查认可。凡涉及结构安全和使用功能的，施工单位应进行检验，监理单位应按规定进行（）。

A．平行检验

B．见证取样检测

C．平行检验或见证取样检测

D．抽样检测

19.深大基坑施工应按程序施工，做到先设计后施工、边施工边监测，遵循（）的原则。

A．整体开挖，先挖后撑，随挖随撑，对称均匀，限时限量

B．分层开挖，先挖后撑，随挖随撑，对称均匀，限时限量

C．整体开挖，先撑后挖，随挖随撑，对称均匀，限时限量

D．分层开挖，先撑后挖，随挖随撑，对称均匀，限时限量

20.根据《公路工程竣（交）工验收办法》，公路工程（合同段）进行交工验收应具备的条件之一是（）对工程质量的评定合格。

A．监理工程师 B．质量监督机构

C．建设单位

D．工程设计单位

21.隧道完成后的净总宽应为（），否则将被扣分。

A．设计值±10mm

B．设计值±15mm

C．设计值±20mm

D．不小于设计值

22.根据《公路建设市场管理办法》，公路建设项目依法实行（）负责制。

A．工程主管部门

B．工程监理单位

C．工程设计单位

D．项目法人

23.套箱围堰适用于（）的水中基础施工。

A．潜水

B．深水

C．各种情况

D．以上都不对

24.建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告；中止施工满1年的工程恢复施工前，建设单位应当（A．重新办理开工报告的批准手续

。）B．重新申请领取施工许可证

C．报发证机关核验施工许可证

D．向发证机关申请延期施工许可证

25.监理单位应（）地开展监理工作，维护建设单位的合法权益，不得损害其他单位的合法权益。

A．公正、独立、自主

B．公开、公正、公平

C．公正、独立、科学

D．服务、科学、公正

26.下列不属于钢管混凝土拱桥施工中拱肋安装方法的是（）。

A．满支架缆索吊装

B．少支架缆索吊装

C．吊桥式缆索吊装

D．千斤顶斜拉扣挂悬拼

27.进行SMA路面施工时，天气温度不得低于（）。

A．0℃

B．5℃

C．8℃

D．10℃

28.根据《公路工程设计变更管理办法》，属于重大设计变更的是（A．隧道的数量或方案）发生变化的。B．分离式立交的数量

C．互通式立交的数量

D．监控、通讯系统总体方案

29.工程监理单位应当审查施工组织设计中的（）是否符合工程建设强制性标准。

A．技术措施

B．人员配备

C．专项施工方案

D．特殊设备的安装方案

30.工程材料和设备进场时应进行（）。

A．抽样检测

B．平行检验

C．验收

D．见证检验

31.干密度的定义是（）。

A．干土重／土总体积

B．干土重／土颗粒体积

C．干土重／土中空隙的体积

D．干土重／原土体总重

32.对路基的基本要求是具有足够的（）。

A．压实度、平整度、强度 B．强度、水温稳定性和整体稳定性

C．刚度、稳定性

D．标高及合格的几何尺寸

33.安全生产法要求从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（）或本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

A．现场管理人员

B．现场生产管理人员

C．现场负责人

D．现场安全管理人员

34.喷射及锚杆加固基坑坑壁时，要求应按（）逐层开挖、逐层加固。

A．实际要求

B．施工要求

C．设计要求

D．规定要求

35.对（）材料的基本要求是其应具有足够好的强度、稳定性、耐久性和耐磨性。

A．土基

B．垫层

C．面层

D．基层

36.膨胀土的判别标准之一是自由膨胀率一般大于（）。

A．30% B．40%

C．50%

D．60%

37.环保监理的核心手段是规范（）。

A．取土施工

B．弃土施工

C．边坡植物防护

D．路基施工

38.基坑开挖接近基底标高时，承包人应检查核对基底（）和地基承载力。

A．地质资料

B．设计资料

C．地勘资料

D．地质情况

39.标志基础的施工质量及标志钢构件的安装质量是影响标志（）的主要因素。

A．美观

B．安全性

C．整体质量

D．整体效果

40.土钉墙边坡土钉支护设计要点之一：土钉长度包括有效锚固长度和非锚固长度，非锚固长度应根据墙面与土钉潜在破裂面的实际距离确定，有效锚固长度根据土钉（）验算确定。

A．内部稳定 B．整体稳定

C．抗剪能力

D．抗拉能力

41.弃土场的环保监理要点之一：荒地上弃土时，弃土不宜堆积过高，一般（）左右，并修成规则的平面和立面。

A．4m

B．3.5m

C．4.5m

D．3m

42.土钉支护是靠锚杆、钢筋网和混凝土共同作用来提高边坡土体结构强度和（），增加边坡的整体稳定性，防止滑坡等不良地质现象发生。

A．抗弯能力

B．抗扭能力

C．抗剪能力

D．抗应变能力

43.对加固后的振冲碎石桩复合地基效果检验的测试可在打完桩（）天后进行。

A．10

B．15

C．20

D．30

44.钢管混凝土结构中由于管内混凝土的径向受力变形受到钢管的约束，从而使其处于三向受力状态而大幅提高（）能力。A．抗弯

B．抗剪

C．抗扭

D．承载

45.钻孔灌注桩钻孔施工对清孔要求之一为，在吊入钢筋骨架后，灌注水下混凝土之前，应再次检查孔内泥浆性能指标和（），如超过规定，应进行第二次清孔，符合要求后方可灌注水下混凝土。

A．孔底沉淀厚度、B．孔深

C．孔径

D．钢筋骨架位置

46.对狭长形深基坑，其维护结构常采用（）两种形式。

A．地下连续单墙与混凝土灌注桩

B．地下连续单墙与咬合桩

C．地下连续单墙与振动灌注桩

D．地下连续单墙与挖孔灌注桩

47.项目法人组织（）按《公路工程质量检验评定标准》的要求对各合同段的工程质量进行评定。

A．设计单位

B．监理单位

C．接管养护单位

D．主管部门

48.土钉墙施工完成后，在其外挂混凝土板底部应考虑设置条形混凝土基础，其埋置深度要求在地面以下至少（）cm。

A．30

B．40

C．50

D．60

49.根据《公路工程施工监理规范》，监理工程师对已完工程实体质量的抽检频率应不低于施工单位自检频率的（）。

A．30%

B．10%

C．15%

D．20%

50.深大基坑土方开挖施工开挖形式的确定，应以利于基坑安全稳定为原则，兼顾其他因素，基坑开挖过程中应注意减少（）对基坑支护结构的不利影响

A．支撑变换

B．挖撑銜接

C．工序銜接

D．时空效应

51.根据《公路工程施工监理规范》，当对监理机构分别招标时，应由（）划分确定监理机构各自的职责和权限。

A．建设单位

B．招标代理机构

C．建设主管部门 D．中标的监理单位

52.根据《建设工程文件归档整理规范》，下列监理归档文件中属于短期保存的文件是（）。

A．监理细则

B．开工/复工审批表

C．质量和安全事故报告及处理意见

D．工程变更、延期与索赔的报告与批复

53.隧道电源系统除高压配电柜、低压配电柜、控制屏、电缆、电气控制设备组成外,还包括（A．变压器

B．发电机

C．电动机

D．继电器

54.重力式墩台的受力特点是靠（）来平衡外力而保持其稳定。

A．与土的共同作用

B．本身材料的强度

C．自身的重量

D．以上都不对

55.路面弯沉值一般可用（）测量。

A．刚性承载板

B．贝克曼梁

C．三米直尺）。D．水准仪

56.为保证波形梁钢护栏的整体强度，路肩和中央分隔带的土基压实度不应小于（）。

A．设计值

B．规范值

C．设计强度

D．规范强度

57.施工期间，维护天然水道并使地面排水畅通是（）责任。

A．业主

B．承包人

C．监理

D．航运主管部门

58.高速公路和一级公路水泥稳定土底基层，其单个颗粒的最大粒径不应超过（）。

A．51mm

B．39.5mm

C．37.5mm

D．53mm

59.根据《建设工程文件归档整理规范》，下列监理归档文件中属于监理单位长期保存的文件是（A．监理实施细则

B．监理规划

C．质量和安全事故报告及处理意见）。D．工程竣工总结

60.下列路面中，（）是刚性路面。

A．沥青混凝土路面

B．整齐块石路面

C．砂石路面

D．水泥混凝土路面

2.多选题 【本题型共20道题】

1.大跨径桥梁上部结构施工中，应优先使用（）。

A．胶合板

B．钢模板

C．竹模板

D．塑料板

E．铝模板

2.明挖地基基底检验内容包括（）。

A．检查基底平面位置、尺寸大小、基底标高

B．检查基底地质情况和承载力是否与设计资料相符

C．检查基底地质情况和承载力是否与地勘资料相符

D．检查基底处理和排水情况是否符合设计要求

E．检查施工记录及有关试验资料

3.为保证安全生产，项目法人在工程招标资格审查时，应检查（）。A．施工企业的安全生产许可证原件，B．审查拟任项目负责人、专职安全管理人员的安全记录

C．安全培训合格证。

D．施工企业的资质证书

E．施工企业的营业执照

4.主梁能够像多点弹性支承梁工作的桥型是（）。

A．吊桥

B．斜拉桥

C．拱桥

D．刚构桥

E．梁桥

5.当用不同土质，按水平填筑方法填筑路堤时，不符合填筑工艺要求的有（）。

A．将不同性质的土混填，以免形成水囊或滑动面

B．路堤下层用透水性较小的土填筑时，应做成4％的双向横坡，以保证来自上面透水性填土层的水及时排除

C．路堤上层用透水性较差的土填筑时，应覆盖封闭其下层透水性较大的填料，以保证路堤内的水分不蒸发

D．根据强度和稳定性的要求，凡不因潮湿或冻融影响而改变其体积的优良土应填在下层，强度较小的土应填在上层

6.根据《公路工程设计变更管理办法》，属于重大设计变更的有（）。

A．特大桥的数量或结构型式发生变化的 B．特殊不良地质路段处置方案发生变化的 C．互通式立交的数量发生变化的 D．超过初步设计批准概算的 E．隧道的数量或方案发生变化的

7.公路桥梁常用的墩台形式大体上归纳为（）。

A．重力式墩台

B．柱式墩台

C．肋式墩台

D．轻型墩台

8.碎石桩处理软土地基的优点（）。

A．施工工艺简单

B．成桩速度快

C．施工噪音小

D．工程造价低

E．便于质量控制

9.隧道电源系统除包括高压配电柜、低压配电柜、电气控制设备外，还包括（）。

A．发电机

B．控制屏

C．高压隔离开关

D．进线柜

E．电缆

10.《公路水运工程安全生产监督管理办法》规定，施工单位的安全责任包括（）。

A．设置安全生产管理机构

B．施工单位负责人依法对项目的安全施工负责

C．配备专职安全生产管理人员

D．建立健全安全生产技术交底制度

E．及时、如实报告生产安全事故

11.《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当编制专项施工方案的分部分项工程有（A．基坑支护与降水工程

B．土方开挖工程

C．起重吊装工程

D．主体结构工程

E．模板工程和脚手架工程

12.膨胀土地区路面病害表现为（）。

A．波浪变形

B．剥落冒泥

C．溅浆冒泥

D．沉陷变形

E．纵裂变形

13.在地质条件复杂的山区建设隧道，常用的工程地质预测预报技术主要有（）。

A．地质法

B．超前交叉导坑或隧道法）。C．超前垂直钻孔法

D．超前钻孔声波测井及跨孔声波透视

E．波折射法

14.对地下管线监测应分别检测其垂直沉降与水平位移，监测仪器应采用（）。

A．水准仪

B．红外仪

C．应力传感器

D．全站仪

E．经纬仪

15.重要的安全设施必须执行与主体工程“三同时”的原则，“三同时”是指（A．同时设计、审批

B．同时建设

C．同时施工

D．同时配套

E．同时竣工

16.公路路面标线根据涂料的种类不同，可分为（）。

A．常温型

B．高压型

C．加热型

D．热熔型）。E．低温型

17.适用于二级路面面层的类型有（）。

A．沥青混凝土

B．沥青贯入

C．水泥混凝土

D．沙石路面

E．沥青碎石

18.建设单位的主要职责包括（）。

A．负责质量、安全事故的调查和处理

B．办理工程质量监督手续

C．负责项目的征地、拆迁工作

D．编制工程项目施工组织设计

E．组织勘察、设计单位、施工单位招标

19.隧道纵向通风的优点有（）。

A．工程造价低

B．设备费用少

C．施工方便

D．节省能源

E．发生火灾时有利于救援

20.隧道瓦斯监测方法包括（）。A．实验室分析

B．现场检查

C．瓦斯遥测

D．实时监测

E．动态监测

3.判断题 【本题型共0道题】