第一篇:关于对乡镇2011年纪检监察工作检查问题的通报
彬纪办发[2011] 号
关于对镇(社区)党风廉政建设工作情况
检查的通报
各镇党委、纪委,各社区党工委、纪工委:
为了全面掌握今年以来各镇(社区)党风廉政建设工作开展情况,督促镇纪委、社区纪工委扎实履行职责,保障基层党风廉政建设各项工作任务如期完成,近日,县纪委领导带队,对各镇(社区)党风廉政建设工作情况进行了全面检查。从检查情况来看,水口、太峪、城关、义门、炭店、永乐、韩家、龙高、新堡子等镇(社区)领导高度重视,能够坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的党风廉政领导体制与工作机制,采取得力措施,扎实推进党风廉政建设工作,取得了阶段性工作成效。但是,仍有部分镇(社区)受换届人员调整的影响,党风廉政建设工作进展相对滞后,任务欠账较大,部分工作落实不到位,质量不高,亮点较少,资料缺项较多,突出表现在以下几个方面: 一是思想重视不够。个别镇(社区)党委(党工委)主要领导对党风廉政建设责任制工作落实重视不够,没有切实负起党风廉政建设第一责任人的责任,对党风廉政建设责任制工作研究部署不够、指导检查不够;个别镇(社区)纪委(纪工委)存在应付了事的思想,向党委、政府汇报不够,将主要精力用于中心工作,忽视本职工作,对纪检工作亲自过问、亲自落实、亲自检查不够,各项工作推进缓慢。
二是纪检干部对业务不熟悉。本次乡镇换届,对原有的纪检干部进行了大幅度调整,新上任的纪检干部,没有及时转换角色,借口忙于其他事务,对纪检业务学习不够,相关理论知识还没有掌握,不了解相关党纪条规,不清楚工作程序, 没有掌握相应工作方法,个别镇纪检干部甚至还不清楚自身职责,不知道自己承担哪些工作任务,业务极为生疏,不会开展纪检工作。
三是部分工作落实不到位。乡镇领导班子变动后,部分镇(社区)没有对党风廉政建设责任制工作重新安排部署,没有重新明确班子成员任务和责任,党风廉政建设有关工作任务未落到实处。党务公开载体单一,局限于公开栏公开,公开面窄,内容少,关系群众切身利益的事项公开力度仍然不够,个别镇(社区)公开栏内内容长期未更新,还有公开栏内空缺现象。案件查办工作力度不够,质量不高,数量不够,任务欠帐较大,个别镇(社区)在换届以后,案件查办受多方面因素影响,至今仍然空白。反腐倡廉制度落实不够有力,对领导干部党风廉政责任制报告、村民监督委员会、乡镇公务接待廉政灶、群众点名领导接访等制度落实情况底子不清,检查指导不够,落实不到位。基层干部作风整顿活动对农村干部的教育培训、问题的查摆等环节,与活动要求 相比,仍有不同程度差距。
四是工作质量总体不高。个别镇(社区)纪检干部在人员交替过程中,对相关文件、资料没有有效交接,工作前后衔接不紧密,有脱节甚至遗失现象。个别镇(社区)纪检干部工作主动性差、创造性不强,工作要求不高,措施不细不实,工作质量总体不高,特别是镇、村两级党风廉政示范点建设上,工作缺乏创新,安排部署不到位,检查指导不到位,示范点建设工作明显滑坡,亮点较少,影响了党风廉政建设工作的全面推进。
五是相关资料缺项较多。个别镇(社区)、村不注重党风廉政建设相关工作资料的收集和整理,存在着“重硬件建设轻软件建设”的错误倾向,各项资料均有不同程度缺项或遗漏。如在推行村民监督委员会、乡镇公务接待廉政灶、群众点名领导接访等制度中,硬件建设基本达到了规范要求,但软件资料未按相关要求收集和整理,缺项较多,甚至无任何痕迹可查;基层干部作风集中整顿活动意见征集有应付思想,意见建议较少、与实际结合不够紧密,影响整改阶段工作开展,动态信息上报不及时,总体质量不高。
针对上述存在的问题,县纪委要求:
一要高度重视党风廉政建设工作。各镇(社区)党政领导主要领导及班子成员要在思想上高度重视党风廉政建设工作,切实担负起反腐倡廉的领导责任,在做好自身廉政建设的同时,抓好班子,带好队伍,管好本辖区和职责范围内的党风廉政建设工作。各镇(社区)纪委(纪工委)要认真履行职责,充分发挥组织协调作用,协助党委抓好党风廉政建设责任制各项工作落实,及时向党委、政府汇报工作情况,争取支持,对于重要事项,及时提 交党委会议研究部署,切实把党风廉政建设工作拿到手上,放在心上,落实到行动上,体现在具体工作中。
二要不断加强自身建设。近期,县纪委组织基层纪检干部开展了一次全面培训,并为基层纪检监察干部购臵了一批业务培训教程。各镇(社区)纪检干部要树立终身学习的理念,在积极参加各级组织的业务学习培训的基础上,坚持以自学为主,向书本学习,向实践学习,向同志和领导学习,尽快掌握纪检工作的理论知识和基本技能,并将所学的知识充分运用于实践,在实践中融会贯通,学以致用,不断提高自己的综合素质和能力,尽快进入角色,为开展纪检工作打好基础。
三要高标准抓好各项工作落实。下半年,基层党风廉政建设工作任务重、时间紧、要求高。各镇(社区)党委(党工委)要认真贯彻落实新修订的《党风廉政建设责任制规定》,重新对党风廉政建设工作任务进行细化分解,落实责任人,做到级级有人抓,事事有人管。各镇(社区)纪委(纪工委)要树立责任意识,提升工作标准,提高工作质量,狠抓工作落实,以党风廉政建设工作的实际成效树立纪检干部良好的形象。要做好党员领导干部和农村基层干部廉洁从政教育,加强对对党员领导干部执行《廉政准则》和农村基层干部执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》情况的监督检查,发现问题,及时纠正查处。要加强基层干部权力运行的监督,加强载体建设,做好党务、政务、事务、村务的公开,切实提升公开的深度和广度,做到真公开、实公开。要切实提高自身办案能力和水平,畅通信访渠道,积极寻找案源线索,加大对损害群众利益行为案件的查处力度,提高案件查办的质量和数量,不折不扣地完成年度案件查办任务。要认真落实 党风廉政建设责任制报告、村民监督委员、乡镇公务接待廉政灶、群众点名领导接访等反腐倡廉制度,提高制度的执行力,并加强制度创新,不断发挥制度在反腐倡廉建设中的治本作用。要扎实推进基层干部作风集中整顿活动,认真完成整改落实和巩固提高阶段各项工作任务,确保基层干部作风整顿活动取得实效。在抓好各项工作的同时,要加强党风廉政建设示范点建设,每个镇(社区)打造1-2个工作亮点,抓好3-5个党风廉政建设示范村,以点带面,推动党风廉政建设工作扎实开展。
四要补充完善相关资料。各镇(社区)纪委(纪工委)要认真做好党风廉政建设工作资料的收集和整理,一般性工作平时收集整理,临时性工作随时收集整理,做到资料完善,分类清楚,整理规范。要查漏补缺,对资料缺项较大的,及时补充完善,做到各项工作有落实,各个环节有记载,所有事项有痕迹可查。另外,要加强与县纪委的沟通,及时反映工作中的困难和问题,汇报工作情况,上报有关资料和信息,为县纪委指导基层党风廉政建设工作提供可靠依据。
9月份,县纪委主要领导拟对基层党风廉政建设工作开展情况进行抽查,并召开专题汇报会,对工作进展缓慢的镇(社区),纪委书记(纪工委书记)要在大会上进行公开检查,说明原因。
中共彬县纪委办公室
2011年9月1日
主题词:党风廉政建设 检查 通报
抄送:县委办、人大办、政府办、政协办,档
(二)。中共彬县纪委办公室 2011年9月1日印发
共印45份
第二篇:关于对乡镇2011年纪检监察工作检查问题的通报
彬纪办发[2011] 号
关于对镇(社区)党风廉政建设工作情况
检查的通报
各镇党委、纪委,各社区党工委、纪工委:
为了全面掌握今年以来各镇(社区)党风廉政建设工作开展情况,督促镇纪委、社区纪工委扎实履行职责,保障基层党风廉政建设各项工作任务如期完成,近日,县纪委领导带队,对各镇(社区)党风廉政建设工作情况进行了全面检查。从检查情况来看,水口、太峪、城关、义门、炭店、永乐、韩家、龙高、新堡子等镇(社区)领导高度重视,能够坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的党风廉政领导体制与工作机制,采取得力措施,扎实推进党风廉政建设工作,取得了阶段性工作成效。但是,仍有部分镇(社区)受换届人员调整的影响,党风廉政建设工作进展相对滞后,任务欠账较大,部分工作落实不到位,质量不高,亮点较少,资料缺项较多,突出表现在以下几个方面:
一是思想重视不够。个别镇(社区)党委(党工委)主要领 1
导对党风廉政建设责任制工作落实重视不够,没有切实负起党风廉政建设第一责任人的责任,对党风廉政建设责任制工作研究部署不够、指导检查不够;个别镇(社区)纪委(纪工委)存在应付了事的思想,向党委、政府汇报不够,将主要精力用于中心工作,忽视本职工作,对纪检工作亲自过问、亲自落实、亲自检查不够,各项工作推进缓慢。
二是纪检干部对业务不熟悉。本次乡镇换届,对原有的纪检
干部进行了大幅度调整,新上任的纪检干部,没有及时转换角色,借口忙于其他事务,对纪检业务学习不够,相关理论知识还没有掌握,不了解相关党纪条规,不清楚工作程序, 没有掌握相应工作方法,个别镇纪检干部甚至还不清楚自身职责,不知道自己承担哪些工作任务,业务极为生疏,不会开展纪检工作。
三是部分工作落实不到位。乡镇领导班子变动后,部分镇(社
区)没有对党风廉政建设责任制工作重新安排部署,没有重新明确班子成员任务和责任,党风廉政建设有关工作任务未落到实处。党务公开载体单一,局限于公开栏公开,公开面窄,内容少,关系群众切身利益的事项公开力度仍然不够,个别镇(社区)公开栏内内容长期未更新,还有公开栏内空缺现象。案件查办工作力度不够,质量不高,数量不够,任务欠帐较大,个别镇(社区)在换届以后,案件查办受多方面因素影响,至今仍然空白。反腐倡廉制度落实不够有力,对领导干部党风廉政责任制报告、村民监督委员会、乡镇公务接待廉政灶、群众点名领导接访等制度落实情况底子不清,检查指导不够,落实不到位。基层干部作风整顿活动对农村干部的教育培训、问题的查摆等环节,与活动要求相比,仍有不同程度差距。
四是工作质量总体不高。个别镇(社区)纪检干部在人员交
替过程中,对相关文件、资料没有有效交接,工作前后衔接不紧密,有脱节甚至遗失现象。个别镇(社区)纪检干部工作主动性差、创造性不强,工作要求不高,措施不细不实,工作质量总体不高,特别是镇、村两级党风廉政示范点建设上,工作缺乏创新,安排部署不到位,检查指导不到位,示范点建设工作明显滑坡,亮点较少,影响了党风廉政建设工作的全面推进。
五是相关资料缺项较多。个别镇(社区)、村不注重党风廉
政建设相关工作资料的收集和整理,存在着“重硬件建设轻软件建设”的错误倾向,各项资料均有不同程度缺项或遗漏。如在推行村民监督委员会、乡镇公务接待廉政灶、群众点名领导接访等制度中,硬件建设基本达到了规范要求,但软件资料未按相关要求收集和整理,缺项较多,甚至无任何痕迹可查;基层干部作风集中整顿活动意见征集有应付思想,意见建议较少、与实际结合不够紧密,影响整改阶段工作开展,动态信息上报不及时,总体质量不高。
针对上述问题,县纪委要求各镇(社区)要结合各自实际,全力抓好以下工作:
一要高度重视党风廉政建设工作。各镇(社区)党政领导主要领导及班子成员要在思想上高度重视党风廉政建设工作,切实担负起反腐倡廉的领导责任,在做好自身廉政建设的同时,抓好班子,带好队伍,管好本辖区和职责范围内的党风廉政建设工作。各镇(社区)纪委(纪工委)要认真履行职责,充分发挥组织协调作用,协助党委抓好党风廉政建设责任制各项工作落实,及时向党委、政府汇报工作情况,争取支持,对于重要事项,及时提
交党委会议研究部署,切实把党风廉政建设工作拿到手上,放在心上,落实到行动上,体现在具体工作中。
二要切实加强自身建设。近期,县纪委组织基层纪检干部开
展了一次全面培训,并为基层纪检监察干部购臵了一批业务培训教程。各镇(社区)纪检干部要树立终身学习的理念,在积极参加各级组织的业务学习培训的基础上,坚持以自学为主,向书本学习,向实践学习,向同志和领导学习,尽快掌握纪检工作的理论知识和基本技能,并将所学的知识充分运用于实践,在实践中融会贯通,学以致用,不断提高自己的综合素质和能力,尽快进入角色,为开展纪检工作打好基础。
三要高标准抓好各项工作落实。下半年,基层党风廉政建设
工作任务重、时间紧、要求高。各镇(社区)党委(党工委)要认真贯彻落实新修订的《党风廉政建设责任制规定》,重新对党风廉政建设工作任务进行细化分解,落实责任人,做到级级有人抓,事事有人管。各镇(社区)纪委(纪工委)要树立责任意识,提升工作标准,提高工作质量,狠抓工作落实,以党风廉政建设工作的实际成效树立纪检干部良好的形象。要做好党员领导干部和农村基层干部廉洁从政教育,加强对对党员领导干部执行《廉政准则》和农村基层干部执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》情况的监督检查,发现问题,及时纠正查处。要加强基层干部权力运行的监督,加强载体建设,做好党务、政务、事务、村务的公开,切实提升公开的深度和广度,做到真公开、实公开。要切实提高自身办案能力和水平,畅通信访渠道,积极寻找案源线索,加大对损害群众利益行为案件的查处力度,提高案件查办的质量和数量,不折不扣地完成案件查办任务。要认真落实
党风廉政建设责任制报告、村民监督委员、乡镇公务接待廉政灶、群众点名领导接访等反腐倡廉制度,提高制度的执行力,并加强制度创新,不断发挥制度在反腐倡廉建设中的治本作用。要扎实推进基层干部作风集中整顿活动,认真完成整改落实和巩固提高阶段各项工作任务,确保基层干部作风整顿活动取得实效。在抓好各项工作的同时,要加强党风廉政建设示范点建设,每个镇(社区)打造1-2个工作亮点,抓好3-5个党风廉政建设示范村,以点带面,推动党风廉政建设工作扎实开展。
四要补充完善相关资料。各镇(社区)纪委(纪工委)要认
真做好党风廉政建设工作资料的收集和整理,一般性工作平时收集整理,临时性工作随时收集整理,做到资料完善,分类清楚,整理规范。要查漏补缺,对资料缺项较大的,及时补充完善,做到各项工作有落实,各个环节有记载,所有事项有痕迹可查。另外,要加强与县纪委的沟通,及时反映工作中的困难和问题,汇报工作情况,上报有关资料和信息,为县纪委指导基层党风廉政建设工作提供可靠依据。
9月份,县纪委主要领导拟对基层党风廉政建设工作开展情
况进行抽查,并召开专题汇报会,对工作进展缓慢的镇(社区),纪委书记(纪工委书记)要在大会上公开检查,说明原因。
中共彬县纪委办公室
2011年9月1日
主题词:党风廉政建设检查通报
抄送:县委办、人大办、政府办、政协办,档
(二)。中共彬县纪委办公室2011年9月1日印发共印45份
第三篇:关于对全市机关效能建设工作检查情况的通报
关于对机关效能建设、中央
新增投资项目及农村公路项目建立监察巡查制度
三项工作落实情况检查的通报
为深入贯彻落实省、市有关机关效能建设的工作要求,进一步推进全市交通局系统机关效能建设工作,同时开展对中央新增投资项目及农村公路项目建立监察巡查制度落实情况的检查。根据市局主要领导要求和专项工作的安排,市局机关效能建设领导小组和农村公路项目建设监察巡查领导小组联合组成二个工作组,于4月20日至5月20日期间,通过采取“听取汇报、查看资料、明查暗访”等方式,对全市各县(市、区、山)交通局和基层所站半年来开展三项工作的落实情况进行了检查。现将检查情况通报如下:
一、机关效能建设方面
1、领导高度重视,宣传动员到位,机关效能建设氛围比较浓厚。从检查情况看,全市各单位都成立了由主要领导挂帅的领导小组,抽调专门人员负责,制订方案,层层召开动员会,广泛宣传开展机关效能建设的目的、意义并对工作进行了全面部署。航管处结合工作实际,从提高思想认识入手,人人写心得,个个谈体会,确实提高机关办事效率。城区运管所行动早,速度快,把许多工作都做在前面,把机关效能建设工作向社会 1
延伸,年初开始就进行了大走访,聘请效能建设监督员,对效能建设进行全程督办,促进各项工作的落实。庐山管理局交通局专门制作了机关效能建设20条宣传标语,营造了浓厚氛围。
2、广泛征求意见,认真整改问题,干部职工的工作作风有一定的转变。在动员和征求意见阶段,各单位充分利用各种形式和载体,广开言路,诚心纳言,向社会征求效能建设方面存在的问题和意见。湖口县交通局、修水县交通局、九江县交通局、都昌县运管所、彭泽县运管所、庐山区运管所等部门通过发放问卷调查表,广泛搜集社会各方面的意见,梳理分类,按具体工作分解到人,城区运管所、城区港航所、庐山区港航所、星子县运管所领导班子成员分片包干走访企业,上门征求意见。永修县交通局、共青开发区交通局、湖口县港航所、湖口水路运政检查站等许多单位还利用不同场合开展各种形式征求意见。各部门把搜集到的意见、建议归类梳理,明确专人,明确目标,限期整改,收到较好效果。
3、优化办事流程,精简审批程序,机关工作效率有了较大提高。优化办事流程、精简审批程序是开展机关效能建设的核心环节。一些部门转变观念、创新思路,探索效能建设有效途径,深受社会各届的好评。市局机关今年将原有的行政审批项目11个,减少为7个,各县(市、区、山)交通局、运管所和航管所基本上将所办业务工作全部放进了所在地的行政
服务中心,武宁县港航所还利用政府网站及时更新行政许可流程,有的还利用电子显示屏公示办理进度,提高了工作效率。
4、完善规章制度,严格责任追究,行政效能监察体系初步形成。严谨的管理制度是落实工作的重要保证。一些单位按照工作要求,建立了一次性告知、首问负责、投诉处理、责任追究等相关制度,用制度促进落实。武宁县交通局制定了“九要九不要”行为规范,武宁县运管所、永修县运管所还与各股室签定了效能建设责任书,明确工作职责,严格责任追究,修水县运管所把效能建设纳入业务管理目标体系,签订责任状,实行“一岗双挂”。使机关效能建设取得了实实在在的效果。
二、中央新增投资项目及农村公路项目建立监察巡查制度落实情况
1、投资项目的廉政建设得到了加强。各地交通部门把防止工程建设中的腐败行为都能够作为重中之重,在权力阳光运行上狠下功夫,对新开工的公路建设工程在签订《工程合同》的同时签订《廉政合同》,推行廉政信用制度;狠抓工程招投标的监督;对重点建设工程项目实施派监督员监察制;在农村公路建设项目中实施廉政巡查制,对农村公路建设重点环节和各项制度落实情况各地都实施了监督检查,对项目、资金的监管比以往都加大了力度。
2、工程建设质量管理得到了提高。各地都能按要求严格抓好工程质量,合理安排施工进度,严格按规范要求组织施工。
加强设计、施工、监理等各环节的衔接协调。瑞昌市、湖口县、永修县对这项工作抓得比较好,工作有安排计划,检查有登记,巡查制度按要求每月进行定期巡查,并对开工的农村公路项目加强了技术指导,保证工程质量和进度。
3、加强领导,落实责任。各地交通局都能把落实中央新增投资项目及农村公路项目建立监察巡查制度作为实践科学发展观来做好工作,加强组织领导,主要领导牵头对各项工作进行具体分工,并具体落实承办单位和责任人,明确了完成时间。同时大力宣传这次中央实施扩大内需、增加投资、保持经济平稳较快增长的意义。积极采取相应的措施、办法,让社会充分了解交通项目安排、资金补助、工程进度、质量要求等情况,做到公开透明,诚恳接受社会各界和广大群众的监督,确保中央投资发挥应有的积极作用。
三、存在的问题
在肯定成绩的同时,也必须正视存在的问题:
1、在抓机关效能建设方面有的单位领导思想认识不够到位,工作进展不平衡。有的单位行动迟缓,直到检查前才开展工作,没有时间的保证,各阶段工作也比较粗糙;有的单位工作流于形式,征求意见范围不够广泛,查找的问题深度不够;有的单位对搜集的问题缺乏认真细致的分析,整改的深度不够。这次检查,市局已提前发出通知,但有的单位领导就是不够重视,既没有汇报材料,也没有相关的工作资料,汇报工作
三言两语,这些现象是对工作不负责的表现,影响了机关效能建设工作的顺利进行。
2、中央新增投资项目及农村公路项目建立监察巡查制度制定方面,有的单位制度生搬硬套,存在应付检查思想。检查发现,有的交通局制定的规定和制度,照抄照搬上级的规章制度,没有结合自身实际研究制定切实可行的工作措施,影响了工作效果,有的县交通局连中央新增投资项目及农村公路项目建立监察巡查制度有关文件都没有制定,更谈不上建立机构,成立领导小组。有的县交通局理解文件精神偏差,仅在交通局内部建立巡查制度,失去四部门共同监督的机制。有的局对这项工作是上面推一把就动一下,没有建立健全农村公路建设巡查的长效机制,在思想上没有引起足够的重视,有的单位应付检查的资料准备了不少,制度定了不执行,工作人员的工作作风、服务态度、服务质量仍然有待提高。
下一步,市局效能办和市局中央新增投资项目及农村公路项目建立监察巡查制度领导小组还将组织人员对各单位落实工作情况不定期进行督办检查。对落实不力、敷衍塞责的单位和领导要通报批评,造成不良影响和严重后果的,将按有关规定,追究相关人员的责任,确保这三项工作取得明显成效。
2009年6月5日
第四篇:综治工作检查通报
2008年第1季度综治工作督查情况通报
局属各股室、人才中心、军转办:
根据县综治委要求和我局综治工作方案考评要求,局综治领导小组于4月10日集中对全局各个股室和人才中心、军转办等8个股室办(中心)第一季度综治工作进行了考评,并对第一季度综治工作进行了全面检查。现将检查主要情况通报如下:
一、主要成绩
1、各股室办(中心)重视,执行到位
从考评检查结果情况看,第一季度局综治工作在局综治领导小组的正确领导下,各股室办(人才中心)都紧紧围绕综治工作目标,认真贯彻落实平安法治建设各项工作措施,有力维护了业务工作的开展。认真执行了年初制订的平安创建方案、维稳工作方案等综治方案,较好地履行了责任状,完成了第一季度综治目标计划工作。
2、综治档案记录做得好的股室办(中心)有:办公室、军转办,人才中心、综合计划调配股。
3、信访接待、矛盾排除工作进一步得到加强。根据年初局综治领导小组要求。各股室信访排矛工作做到件件有回应,调解及时公正。二季度各股室调处率达95%以上。
二、存在主要问题
从一季度督查情况看,成绩是主要的,但也存在一些问题,主要表现在以下方面:
1、少数股室计划和实施方案未落实到位,综治目标不够明确。
2、工作日志记载和不全、不规范。
二OO九年四月十二日
第五篇:英语教学工作检查通报
白驹中心小学2012年11月份教学工作检查通报
为了掌握各年级英语学科教育教学状况、了解教学进度。11月29日,对各年级英语教学进行了月度教学工作检查。依据教案备写、作业批改要求,通过听、看、查、访、议重点检查教师备、教、批、辅情况,现将检查情况通报如下:
一、主要特色
1、认识明确,备课日趋精细化。各位教师都确立了教学中心地位,进一步精细化了备课环节。可操作性强;教师态度转化较大,起势良好。
2、教案备写环节齐全,实用性、操作性强。
1)大部分教案备写能够突出四环节注重三维目标,渗透新课程理念,以人为本,面向全体,积极倡导自主、合作、探究的教学模式,有一定的教学准备,过程清晰。
2)大部分的教案内容详细规范、重难点突出,还体现了生生、师生互动过程;巩固强化习题准确合理,既能锻炼差生又能发展优生,且实效性突出,能够指导教学,教案服务于教学的作用得以展现。
3)多数教师在教案备写方面做到了心中有课标,课后有反思,课堂显身手。能够有的放矢,因材施教,采用相应教法,各个击破,及时解决了重难点,关键点。
3、作业批改质高量足。
检查发现各位教师高度重视作业设置和批改,对作业设置和批改都有质量要求,能及时批改作业,做到批改严格,细心准确。检查中发现多数教师整体作业批改不错,学生作业大都书写工整,卷面干净,作业量适中,教师能结合学生实际命题,注意了总批、眉批。批改方法灵活,给予恰如其分的评语,语言亲和。反映出了老师踏实认真的工作态度。
二、存在的主要困难和问题
通过这次教学工作检查,在看到成绩的同时,也发现教育教学工作还存在一些不容忽视的困难和问题:
1、个别教师思想认识淡薄,工作疲于应付,教案备写实用性不强。在检查中有个别教师教案备写授课内容不具体,教学反思重量轻质,形式化严重,针对性不强。教案没有体现新课改的特点,探究性内容少,基本没有体现情感教育,巩固强化习题单一,不能起到训练目的。
2、部分学校教师工作粗放,行为疲沓,作业设置、审阅不细,保护差,欠量严重。
三、几点要求:
对存在的问题,采取切实措施加以解决,今后将组织人员对整改情况进行进一步的督查。要进一步增强质量意识。
检查人:束平芳
2012年11月29日