第一篇:第一、二环节“回头看”情况汇报
巴彦淖尔公路路政执法监察支队 第一、二环节“回头看”情况汇报
第十一督导组:
巴彦淖尔公路路政执法监察支队党的群众路线教育实践活动领导小组在市教育实践活动领导小组和市第十一督导组的指导下,认真抓好学习教育、听取意见、开展批评两个环节的各项工作,并取得了阶段性成果。支队领导班子专题民主生活会后,认真进行了“回头看”,有关情况汇报如下:
一、学习教育扎实。
认真学习了中央和自治区、市委规定的学习材料,增强了反对“四风”的自觉性,做到了学用结合、知行合一。2月28日,支队召开专题会议,传达市委有关指示精神,成立由李俊英同志任组长的群众路线教育实践活动领导小组。3月5日,李俊英同志主持召开全体党员干部动员大会,解读支队《群众路线教育实践活动实施方案》,对集中学习和个人自学作出具体要求,即领导要带头,时间要保证,方案要落实,记录要完整,体会要深刻,工作要统筹。按照方案的要求,巴彦淖尔公路路政执法监察支队班子成员采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式,认真学习中央4号文件、关于提前开展全市党的群众路线教育实践活动集中学习教育的通知、总书记关于党的群众路线教育实践活动重要讲话精神、总书记视察内蒙古时的重要讲话和重要指示精神、总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话、总书记《关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见》、总书记关于作风建设的重要论述、王君书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话、何永林书记在全市党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话精神、党的十八大报告、党的十八届三中全会精神、党的民族理论、《全区学习贯彻自治区“8337”发展思路干部教育读本》、《论群众路线--重要论述摘编》、《厉行节俭、反对浪费--重要论述摘编》等篇目。同时组织观看了《五原誓师》、《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《生死牛玉儒》《杨善洲》等影片,完成了规定学习篇目,撰写了心得体会。活动中,支队党的群众路线教育实践活动领导小组组织召开了为期两天的“为了谁、依靠谁、我是谁—我的群众观”大讨论,印发了学习资料重点内容发放到每位干部职工手中,抽查干部职工学习笔记5次,进一步检验了学习的效果。通过不断加深理论学习,广大干部职工深刻认识到了开展党的群众路线和开展“四风”活动的重要意义,通过剖析查摆问题,也使领导班子成员清醒地认识到了自身还有诸多不足和有待提高的地方,支队班子成员都能认真撰写对照检查材料,为高质量开好专题民主生活会奠定了基础。
二、查摆问题聚焦。
巴彦淖尔公路路政执法监察支队广泛深入地征求党员群众意见,找准了问题。3月20日下午,全体党员在五楼会议室集中学习有关文件,并就领导班子、班子成员、科室负责人的工作作风状态开展群众满意度问卷调查。3月21日上午,高培荣同志解读《查摆问题,开展批评环节工作方案》,李俊英同志强调了各项工作的时间节点,要求“开门搞活动”,广纳群言,即知即改,并组织广大干部职工认真学习了习总书记在内蒙古考察时的重要讲话精神及《厉行节约、反对浪费》等重要论述,每个党员都认真填写了针对支队班子及班子成员的《征求意见表》。经梳理,意见建议共计57条,经认真梳理、归纳,共形成三类意见建议。
(一)向上级单位(总队)征集到的意见为:1.对支队领导班子“四风”方面的意见和建议:反对“四风”关键是领导带头,上下一致努力。领导班子要多下基层了解实际情况,进一步贴近群众,切实解决实际问题。同时,要解决好“工学”矛盾。要整章建制,抓好各项制度的落实。2.对支队领导班子成员“四风”方面的意见和建议:李俊英:发挥带头示范作用,解决好“工学”矛盾。高培荣:加强政治理论学习,提高自身能力。赵庶华:敢于提出不同意见,不要做“老好人”。胡嘉:加强锻炼,提高创新能力。
(二)向当地有关部门(纪检、纠风、地方路政管理单位)征集到的意见和建议为:1.希望加快批准塔尔湖临时治超站点的设立。2.建议支队领导班子在治理超载超限方面,加强与地方政府和市交通局的沟通、协调,尽快出台议案投行之有效的治理超载超限的办法。3.领导多深入基层,及时解决实际问题。4.冬季路面易结冰、破顺,加大财力、物力投入,确保行车安全。5.提高超载吨位车的收费标准。
(三)向单位内部征求意见:征集到的意见归纳为6条:1.支队领导班子不同程度存在形式主义、官僚主义组佛鞥。工作会议部署多,检查落实少。2.领导深入基层不够,与职工交流少,希望领导特别要关心长期在基层工作的职工。3.民主渠道不畅通,在工作决策时,要注重倾听基层干部职工的意见和建议。4.现在巴市超载超限车辆上路基本处于无人监察的状态,对公路桥梁造成严重损坏,地方路政大队怕出问题,找麻烦,不敢上路巡查,治超检测站没有起到治超作用,这些问题亟待解决,行业监管力度要进一步加大。5.现在干部职工工资便宜,与其他支队、巴市同行业干部职工相差很大,职工没有知情权,领导应向上级反映沟通,切实解决职工切身利益问题。
三、自我剖析深刻。
班子和班子成员认真对照“五面镜子”深刻剖析,本着对照检查材料衡量尺子严,查找问题准,整改措施实的态度,对遵守党的政治纪律,落实中央八项规定和自治区26项规定、市委28项规定意见、转变作风方面的基本情况,尤其是群众反映强烈的问题都作出了明确说明。如“班长”李俊英同志深刻剖析了自己身上“四风”问题的产生原因:一是理论学习缺乏自觉性、缺乏深度。平时忙于事务性工作,理论学习不够认真,执行政策随“大流”,形成学习理论与指导工作“两张皮”现象。二是宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”、“四风”问题的根子在于宗旨意识淡薄,这就告诉我们要在践行全心全意为人民服务宗旨中,始终保持党同人民群众的血肉联系。为群众着想、为群众办事,当群众的主心骨。许多问题就能迎刃而解。三是工作的责任心和紧迫感不够强。表现在反映问题的渠道上不畅通,反映上来的问题久拖不决,既有职能部门工作不到位,又存在领导督办不落实。因此,基层工作干部要主动做到精细管理、扎实深入,要在吃亏中沉淀自己、磨砺自己、升华自己、甘于奉献。四是存在“老好人”思想。管理过程中,时有“大事化小,小事化了”现象,对违纪违规的行为不敢直面开展批评,怕得罪人。其它三位副支队长和纪检监察室主任都态度诚恳地作了自我剖析,同时,支队领导在“三公”经费开支,违规占用住房和办公用房等方面的情况执行上能严格要求,受到职工好评。
四、交心谈心充分。4月10日—15日,领导班子主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间深入开展交心谈心。既主动谈自己存在的四风问题,也诚恳指出对方存在的“四风”问题,提出改进作风的具体建议。4月21日上午,班子成员之间就拟开展批评的问题再次交心谈心,交换意见,增进共识。班子成员和部门负责人一致认为,交心谈心活动作用很大,增强了沟通意识,促进了相互理解,达到了思想上的团结和统一。
五、开展批评认真。
8月6日上午,支队召开了以“为民务实清廉”为主题的领导班子民主生活会。会上,班子成员发扬整风精神,开展积极健康的思想斗争,自我批评勇于揭短亮丑;相互批评勇于动真碰硬,对待批评态度诚恳、虚心接受,积极回应了群众反映的问题。按照预定方案,首先李俊英支队长代表领导班子作了对照检查,自己做对照检查,李俊英同志检讨了自己身上存在的四风问题:在形式主义方面:1.由于自己把关不严,支队存在文山会海。2.工作安排部署多,检查落实少。3.学习意识不强。
(二)在官僚主义方面1.深入基层少。2.群众观念淡薄。3.发扬民主不充分。4.创新意识不强。5.与地方沟通联系少。
(三)在享乐主义方面:1.公出和下基层食宿有超标现象。2.思想上存在享乐主义,有公车私用现象。3.缺乏艰苦奋斗精神。4.勤俭节约意识有所淡化。
(四)在奢靡之风方面:1.对奢靡之风强调不够、管理不严。2.对奢靡之风缺乏足够认识,党风廉政建设措施不力。班子成员对其展开批评。高培荣、赵庶华、胡嘉等三名副支队长和纪检主任樊云相继发言。他们都从遵守党的政治纪律、四风方面存在的问题及表现、产生问题的原因分析、整改思想与措施等四个方面作了汇报。李俊英支队长本着与人为善、共同进步的态度指出了三名副支队长和纪检主任身上存在的问题。对于班子成员身上存在的问题,他们都诚恳地开展了相互批评,相对集中的看法是:李俊英同志平时自己担责多,批评和追究班子成员责任少,不利于班子成员及时改正错误;与群众面对面沟通少,对干部和群众缺乏全面、深刻的了解。赵庶华同志分管办公室、人事科,工作设想较多,但跟进措施不力。高培荣同志抓党务工作和收费公路监督管理,创新精神不足,“求稳多、求进少”安于现状;党务工作还要进一步加强。胡嘉同志对分管的工作重布置,轻检查,管理要更加细致;忙于抓业务,对支队其他工作的指导不够。樊云同志有老好人思想,工作开展不够大胆。霍培新,马志国同志代表督导组出席会议,马志国认为支队本次民主生活会准备充分,态度认真,认识深刻,尤其是李俊英同志代表班子及个人对照检查材料很有分量。列席会议的党员代表一致认为,这是一次严肃认真、敢于亮相、增进团结的会议,让自己深受教育,班子成员会后谈体会说,这次民主生活会主题鲜明,突出重点,不评功摆好,深挖思想根源,明确改进措施,自己的灵魂也受到了一次洗礼。
六、整改措施有力。
班子及成员对存在的问题提出了实质性的整改举措,整改方向明确,措施富有针对性。如班子提出的整改思路是:以党的十八大精神为指导,以群众满意为标准,把群众路线教育实践活动与“严肃工作纪律,整顿工作作风”、“平安公路建设”等工作结合起来,争创群众满意的班子。班子的整改措施有七条:①加强政治理论学习。领导班子成员每两周集中学习一次,科级干部每月集中学习一次,全体党员每学期集中学习两次,科级以上干部每学期结束前上交一篇学习心得。支队要将理论学习检查结果纳入党员干部考核和年度考核内容中。②领导班子成员每月深入联系点一次。③。严格控制会议、发文数量。④培养亮点、发展特色,加强对内对外宣传,做好信息报送工作。⑤改进服务态度和方式;⑥实行责任制和责任追究制,对完成质量不高或久拖不决的事项实行督办制。⑦修订、完善支队规章制度。
七、边查边改见效。
目前,支队在边查边改方面已经做好了一下工作:
1、领导班子成员都建立了联系点。
2、重新修订了各科室工作职责、各类人员岗位职责,使各项工作有章可循。
3、领导严格把关,严格控制发文、会议数量。
4、支队领导带队深入辖区路段,科学合理设置移动超限检测站点。支队与总队积极协调配合,在巴市境内设立临时超限检测站,初步解决了站点设置不合理,超限率反弹等现象,也有效杜绝了以罚代管等问题。
5、支队与地方相关部门配合,完成了公路控制区的划分,为行业监管奠定了基础。
6、支队广泛征求广大干部职工的意见和建议,出台了绩效工资考核办法,充分发扬了民主,解决了民主渠道不畅通的问题,也有效调动广大干部职工的工作积极性。
7、支队对外公布了上级主管部门监管电话、行业主管部门监督电话、路政案件举报电话三部电话,自觉接受广大人民群众和车主的监督。
8、离退休职工反映有关休假补贴的问题,支队向总队上报专题报告,经总队请示自治区财政厅、人劳厅,已做出了明确回复,支队已告知各位离退休职工。支队班子和班子成员做到了办学边改、边查边改、真转真改。
通过认真进行“回头看”,支队班子表示,对已经取得的成效和好的做法要继续坚持,发扬光大,使教育实践活动善始善终、善做善成。对班子及班子成员存在的问题和不足,需制定切实可行的整改措施和时间表,逐条认真整改落实,确保教育实践活动真正收到实效。
巴彦淖尔公路路政执法监察支队
2014年8月15日
第二篇:第一环节回头看工作报告
教育实践活动
第一环节“回头看”工作报告
XX中学
根据《关于对全市教育实践活动第一环节工作情况进行‚回头看‛的通知》精神及市教育局相关安排,我校高度重视,精心部署,扎实开展了‚回头看‛工作。
按照市委要求,我校从5月22日开始利用1周时间开展了‚回头看‛工作,主要采取了如下具体方法:
(一)集体会诊。一把手亲自主持召开学校支部会和领导小组会,围绕‚回头看‛的主要内容,对各项工作完成情况逐个研究、逐项排查,对照标准查出存在的问题,并拿出切实可行的解决方案。
(二)群众把脉。采取座谈、约谈、回访等形式,有针对性地听取本单位职工、工作对象、服务对象以及各界群众代表对第一环节工作的评价和看法,主动接受群众监督。
(三)查缺补漏。对存在的问题,该纠正和纠正,该返工的返工,该推倒重来的推倒重来,对工作中的薄弱环节进行了全面加强,对群众反感的做法全部纠正,对存在的突出问题抓紧进行了解决。
具体来说,我校主要做了如下工作:
(一)学习教育。从自查情况看,第一环节,我校严格按照市委教育实践活动规定的学习内容组织党员干部进行了认真学习。主要采取七种方式,即:集中学、领导领学、个人自学、专题讨论学、典型对照学(影视片)、交流体会学和专题党课学。目前,集中学习7次累计超过20学时;领导领学7次,累计超过20学时;个人自学累计超过40学时、学习笔记近2万字;组织观看《焦裕禄》等影视教育片4部;每人撰写心得体会10篇;开展‚坚持‘三严三实’推进作风建设‛专题党课和‚如何做一名‘三严三实’好干部‛学习体会交流会各1次;开展 ‚公与私、对与错、荣与
辱‛界限等5个专题讨论各1 次。
(二)听取意见。第一环节,我部认真贯彻开门搞活动、开门纳谏的要求,在前期征求意见的基础上,针对党员干部的思想实际,开展了群众意见再征求活动,采取问卷调查、集体座谈、个别谈心、上门访谈、约谈等方式,广泛征求党员干部、基层群众、服务对象等层面意见,领导班子成员深入各教研组调查研究5次,诚心听取意见,发放调查问卷100余份,征求意见表200余份,征求意见建议50余条。梳理出5个问题,其中教研组问题2个,领导班子以及成员问题 3个。领导班子3次召开会议研究梳理问题,做到问题清单全面、准确、深刻,并按规定进行了公示。
(三)边查边改。回头看阶段,我们对整改措施落实情况、建章立制执行情况进行了梳理排查,第一环节,我校坚持边学边改,明确整改责任,落实整改时限。并把整改与专题讨论、‚三进三联‛和‚最后一公里畅通行‛相结合,铸牢宗旨意识、服务群众意识、使命担当意识,发挥了对灵魂的震动作用、对作风的促动作用、对工作的推动作用。使整改措施更贴近实际、更具针对性、实效性和操作性。目前落实教研组整改措施2项,领导班整改措施2项,领导班成员整改措施3项,教研组、领导班子和班子成员梳理出的问题已经全部按时销号。
(四)重点任务。根据第一环节全市教育实践活动三项重点任务的部署,我们分别对专项整治活动、‚三进三联‛活动和‚服务群众‘最后一公里’畅通行动‛的落实情况进行了排查。
1、专项整治工作。根据全市教育实践活动关于开展16项专项整治工作的部署,结合学校实际,开展了8个方面的专项整治,制定了《庸懒散漫奢和软弱涣散问题专项整治实施方案》、《行业不正之风专项整治实施方案》、《婚丧嫁娶生日纪念大操大办不良习俗专项整治实施方案》、《八小时之外干部不良行为专项整治实施方案》、《三公‛经费专项整治实施方案》、《选人用人不正之风专项整治方案》、《超编、超职数配备人员问题专项整治方案》和《文风会风学风专项整治方案》,健全《政治理论学习制度》、《党员教
育管理制度》、《党员联系群众制度》、《党员领导干部向党员大会报告工作制度》、《民主评议党员制度》、《党员监督制度》、《关于严禁党员干部婚丧嫁娶大操大办借机敛财的实施意见》、《‚慵懒散慢奢‛惩戒制度》、《公务接待制度》等多项制度。
2、解决关系群众切身利益问题。
开展了‚进班组、接地气、转作风、解民忧‛活动,切实解决关系群众切身利益问题。对在整改活动中,发现学校存在问题的几个方面进行了有效整改,主要解决了如下问题:
(1)线路改造。有部分师生反映:食堂与宿舍之间线路存在问题,通过自查自纠,学校将50延长米的线路全部更换,确保了国家财产安全和师生的安全,师生非常满意。
(2)更换早餐。住宿学生反映:不爱吃馒头和粥,根据住宿学生的建议,早餐全部调整,全体住宿生对这项整改工作非常满意。
(3)增加活动。部分师生反映:操场不够平整、体育设施较少、球不够玩,根据师生反映的问题,学校立即进行了整改,硬化了操场,购置篮、排、足球并新建排球场一个,为增强学生体质创造了有利条件,师生非常满意。
为促进党员干部转变作风,深入班级、教研组,解决实际问题,密切与群众的血肉联系,树立为民务实清廉的良好形象,以优良党风凝聚党心民心,组织全体党员深入养老院为孤寡老人提供志愿服务,为他们送去党的温暖。以实际行动下基层,转作风,解民忧。受到了广大群众的称赞,非常满意。
开展群众路线教育实践活动,不但没有影响日常工作,而各部门工作作风明显好转,工作效率显著提高;校党支部以群众路线教育实践活动为契机,进一步增强教职工的事业心、责任心,激励党员干部和群众爱岗敬业,勤奋工作,努力提高业务水平和工作能力,把工作做好、做实,努力为农村的教育事业发展做出更大贡献。
教育实践活动 第一环节“回头看”
XX中学 工作报告
第三篇:街道第一回头看汇报
街道党的群众路线教育实践活动 第一阶段“回头看”阶段自查报告
为贯彻落《**党的群众路线教育实践活动前一阶段工作情况进行“回头看”的通知》要求,**街道认真对照“七看”的内容,逐一进行了对照自查,现将情况汇报如下:
一、“七看”要求落实情况
一看思想认识是否真正重视。街道领导班子非常重视,在思想上认识到位,积极落实责任,一是成立了领导小组。街道党工委书记任组长,办事处主任、党工委副书记任副组长,武装部长任领导小组成员。凡事亲力亲为,要求别人做到的,自己要首先做到;要求别人遵守的,自己要带头遵守。二是制定实施方案。3月18日街道领导小组成员讨论制定党的群众路线教育实践活动实施方案。三是动员部署实施方案。3月25日上午,在会议室召开了深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会。
二看学习教育是否扎实开展。**街道五项措施扎实开展学习:一是开展集中学习。每周二在会议室学习总书记系列讲话精神、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《论群众路线—重要论述摘编》等,这些重要论述对于始终保持共产党员清正廉洁的政治本色,提高拒腐防变和抵御风险能力,具有十分重要的指导意义。二是观看教育片,4月15日,看了《第一书记》和《廉政教育电教片—笑脸背后的罪恶》两部教育片,并写了观后感。三是街道领导讲党课。5月6日,街道党工委书记讲党课《解决四风问题、践行群众路线》。四是党委班子和各支部、全体党员开展自学活动。每位党员都列出了自学计划,按照发放的学习读本开展自学,包括党章学习、群众路线系列读本学习等,对行动不便的老党员,我们组织了送学上门,共送出120本学习材料。五是参观学习。4月10日下午,组织街道、社区党员及退休党员共50多人,参观了爱国主义教育基地——七道江会议旧址。缅怀先烈,重温入党誓词,坚定党员的理想信念教育。
三看听取意见是否深刻深入。**街道在学习教育、听取意见环节,广泛听取意见,利用“民情大体检”活动,深入居民家中,特别是深入到所联系的“贫困户”家中,征求意见,解决实际困难,真心诚意地与群众沟通。
四看工作措施是否务实有效。**街道创新开展“微心愿”圆梦活动,在4个社区设立“心愿墙”“心愿树”,征集居民家中的微小心愿,贴在“心愿墙”上,社区定期组织街道机关党员、辖区在职党员、人大代表、政协委员等来认领这些“微心愿”,目前已经征集28条,认领解决的10条。不能及时解决的,向相关部门求助,尽快寻找解决之道。五看解决问题是否即知即改。**街道列出第一批问题清单10个。现在已经整改6项,3项正在完成,1项待完成。第二批问题清单7项,也已经列出,已经整改1项,其余的正在整改当中。
六看活动台账是否规范有序。**街道根据区教育实践活动领导小组的要求,建立了活动全纪实台帐,包括:学习教育台账、征求意见台账、活动问题归类台账、突出问题整改落实台账。
七看履行职责是否认真从严。**街道建立了一把手负总责、分管领导具体抓的责任机制;街道3个督导组也按照督导工作步骤和要求,对社区进行了督导把关,并及时发现问题,提出建议。
二、下步打算。
1、继续“微心愿”的征集与认领工作。
2、结合“民情大体验”,搞好四项活动:一是机关党员联系贫困户活动,经常性地深入居民家中;二是机关党员干部每个星期深入社区打扫卫生,清理环境卫生活动,形成常态机制;三是街道领导班子到社区“当一天社区主任”体验活动;四是组织几次“广场办公”活动,现场为居民办理“失业证、医保、独生子女证”等,为居民提供就业帮扶、计生服务、司法救助等。现在各种宣传单正在印制。
第四篇:第一环节 汇报材料
党的群众路线教育实践活动“学习教育听取意见”环节
汇 报 材 料
平罗 四 中
2013年9月
党的群众路线教育实践活动
“学习教育听取意见”环节汇报材料
党的十八大提出,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,根据活动精神,现对我校近三年来的整体工作进行汇报,同时深入查找存在的问题和不足。
一.近三年学校整体工作汇报
1、学校基本情况
平罗四中始建于2008年,现有44个教学班,在校学生2402余名,现有教职工158人,学历全部达标。其中高级教师17名,一级教师51名,二级教师45人,其余未聘职称。学校领导班子11人,其中校级领导3人,中层干部7人,研究生学历1人,学校领导班子结构合理,年轻有魄力,教师专业素质较高,教师整体水平比较均衡,工作踏实认真,有极强的团队精神和集体凝聚力。
学校占地面积60276平方米,建筑面积18596平方米。于2009年通过了市级标准化学校的验收。学校建校后,通过多方征集、研究、讨论,确定了“育人为本 和谐发展”的办学理念;“以人为本以德为先以质量求生存以特色求发展”的办学思想;“争一流强素质树形象创品牌”的办学目标;“严谨求实勤奋刻苦”的校风;“敬业爱生善教笃行”的教风;“勤学 尊师 慎思 创新”的学风。在学校领导班子的正确领导下,在全体教职工的努力下,学校的各项工作已步入正轨,朝着科学化、规范化方向发展,2009年被自治区教育厅授予“书香校园”称号,2010年被确定县级“文明单位”,2012年申报市级“文明单位”,2010年获得自治区教育厅授予的“家庭教育指导中心”称号。2012年获得自治区教育厅授予的“德育示范校”称号。2012年获的市级“花园式学校”称号等。
2、管理水平
学校实行校长负责制、党支部保证监督、教代会民主参与的学校管理模式进一步完善,学校采纳了广大师生合理化建议,充实完善了《平罗四中教师绩效考核细则》、《平罗四中班主任考核细则》等一系列规章制度,使之更具有科学性、人文性和可操作性;加大了校务公开的工作力度,制定严格的财务管理、审批、采购制度,合理使用义教经费,2011年接受并通过了县审计部门的严格审计,校产管理更加规范化;积极主动接受广大师生、学生家长、社会各职能部门的监督,使学校管理日渐公开化、规范化、民主化、科学化。
安全工作常抓不懈,警钟长鸣,学校领导思想重视,措施得力、制度完备、责任到人,坚持校园安全隐患排查,加强校园周边环境整治,安全工作成效明显,从未发生过较大安全事故和责任事故。
3、教育教学
(1)德育凸显特色
以“育人为本 和谐发展”为办学理念,“不放弃、不抛弃,从最后一名学生抓起”为育人理念,求“高、严、细、实、精”的五字校训,营造了全员育人,全过程育人,全面育人,全过程参与的德育工作特色。为了优化班主任队伍结构,形成有效地班主任后备队伍培养机制,开展“班主任加辅导员管理模式”,加强班主任队伍建设。提高年轻教师的教育教学素质,通过成立家长学校、家访、尝试家长教学开放日、召开家校合力教育座谈会等多种形式,加强教师与家长的沟通,共同辅助孩子健康成长。发挥学校、家庭、社会“三位一体”的德育功能。加强心理健康教育,通过开发心理健康教育校本课程、召开心理健康教育主题班会、心理健康教育讲座、“心理咨询”信箱、发放《四中星空》心理健康宣传材料等多种形式对学生进行心理健康教育,帮助学生了解心理特点及有关心理卫生知识,提高心理素质,增强心理承受挫折能力和适应环境的能力。
(2)教学质量稳步提高
重视教师教学理论学习,特别重视对新课程理论的学习,努力更新教学观念。加深了对深化教育体制改革推进素质教育的理解,使广大教师的教育观、教学观、人才观、质量观有了根本的改变,有力地推进了我校的素质教育和新课程的实施。加强教学常规各环节的检查、指导和考核,学校在重过程管理的基础上,认真细致地做好任课教师、教研组、年级组、教导处四个层面的质量分析,做到定量准确,定性恰如其分,确保教学工作的针对性和实效性,强化过程管理,推动教师业务水平和工作效率的提高,学校组织力量有计划、有针对性地对教师教学工作各环节进行检查、指导,并做好反馈,为提高教学质量奠定了基础。
(3)科研工作花繁果硕
加强教研组建设,提高教研活动质量。组织教师进行专题学习,转变教育观念,端正教育思想,明确目标,组织教师上公开课、示范课、研讨课、教学评选课,使教师的实际教学能力在实践学习中得到了提高。积极进行课堂教学改革,尝试新方法,总结新经验,指导课堂教学,促进学生的全面发展。政史地生的堂堂清课改,数学组的导学案已初见成效。对一些新进的年轻教师和教育教学能力有待提高的教师,实施“金兰工程”和“青蓝工程”,选择有经验的骨干教师为其指导教师,充分发挥老教师和骨干教师的引领作用,充分挖掘教师的潜力,使培养对象学有榜样,赶有目标,从而促其成才。
几年来,统测成绩稳中有升,学科竞赛捷报频传,中考成绩创造辉煌,教学质量稳居榜首。受到教体局嘉奖,连续三年获得平罗县“教书育人先进集体”称号。
4、办学条件:
在县委、政府和教体局的关心下,可容纳48个教学班的钢架结构的2幢教学楼、一座学生餐厅建设和砖混结构的一幢宿舍楼已投入使用。实验楼改建正在进行。学校投资对教学楼教室墙面、廊柱、餐厅、宿舍等美化进行布置,创设浓厚文化气息,达到育人功效。学校绿化率达40﹪以上,2012年10月市级“花园式学校”已获批。
二、深入查找存在的问题与不足
三年来,学校在上级领导、各部门的关心支持下,在全体师生的共同努力下,学校工作取得了喜人的成绩,但也存在以下问题和不足。
1.在学校发展规划、领导班子的配备、管理能力方面。虽然学校制订了近三年的发展规划,既有规划又有想法,但不是很系统、很清晰、欠落实。在学校向更高层次上发展有畏难情绪,使“名优四中”的办学目标发展受限。随着学校规模扩大目前校级领导三人的配备明显不足,增加了学校管理工作的难度。学校中层、年级组、教研组各部门之间的协调和齐抓共管的局面、执行力还有待强化提升,工作思路、工作方法上创新不多,独当一面的能力欠缺。在思想方面对理论学习不够深入,忙于事务性的工作,坚持法规理论学习的恒心和毅力逐渐放松。虽然在工作中一直求新、求变、求活,但由于学习、工作抓得不紧不实的缘故,用理论指导工作实践所发挥的效益被弱化。
2.教师队伍建设方面。尽管我们的教师队伍年龄呈年轻化,整体素质较高,但教师的责任感和敬业精神参差不齐。在教师专业化发展方面做了大量工作,也取得了一些办学实绩,但对教师专业化引领上缺少系统的、规范的、制度的规划,对更高层次的名师成长的引领、要求、督察不严、不够,很多骨干教师、党员教师属于自然成长,而不是自觉行动。部分老师的课改意识不够强,穿新鞋走老路的现象依然存在,部分老师的课堂缺乏创新,缺乏有效性,制约了学生潜力的挖掘。在工作方式上,安排部署较多,检查督促不够,抓工作落实还不够细致。对管理上的“高、严、实、细、精”要求监控减弱,教师队伍管理有些松懈,有些学科教学质量滑坡。对学生行为养成、习惯培养上没有好的行之有效的方案,教师在工作中的全员育人、全过程育人、全面育人落实的不好。
3.党风廉政建设方面。在落实党风廉政建设责任制、强化教师队伍廉洁从教、确保政令畅通方面有待加强。对体罚和变相体罚学生、有偿家教、损害学生利益的不正之风等的责任追究制度有待健全和落实。对教师的各级各类评先评优,没有深入宣传学校政策,工作细化不到位,造成教师之间、教师与学校之间的误解和矛盾。对教师、班主任、班级、骨干教师等的考核制度有待修订完善和监督落实。我校中轻年教师居多,在职称评定、工资晋档、绩效考核等事关教师切身利益的重大问题上关注度高,竞争激烈,学校不能及时有效解决这些问题,因而在此方面矛盾尤其突出。在开展学校各项工作时缺乏与广大教师的积极沟通,不能及时了解教师内心的想法和困惑,造成有些工作懈怠或落实不到位,影响到教育教学业绩的有效提升。
成就是昨天的句号,开拓是永恒的主题。我们承载着国家和民族的希望,寄托着平罗人民的期盼。我们深感任务艰巨,责任重大,使命崇高。借助党的群众路线教育实践活动这股东风,我们要深入查找学校发展中存在的问题和不足,制定整改措施,抓落实,求发展。让我们振奋精神,扎实工作,解放思想,与时俱进,发奋图强,创新进取,为实现学校的发展目标而努力奋斗。
第五篇:区能源协会第一环节回头看
秦州区农村能源协会 党的群众路线教育实践活动
第一环节“回头看”工作开展情况自查报告
中央和省、市、区作出关于深入开展党的群众路线教育实践活动部署后,区能源协会高度重视,按照督导组及局党委的统一要求,精心组织、积极筹备,迅速展开了、群众路线教育实践活动,通过认真学习各级党组下发文件和习总书记的一系列重要讲话精神,切实加强了对党员干部的教育工作。为确保在改进作风、解决问题、为民服务、推动工作上取得实实在在的成效,我协会及时开展了学习教育、意见征集环节的各项工作,通过采取个人自学与集中学习相结合,重点研读与专题讨论相结合等多种方式加强全院的理论学习。通过采取针对性谈话与分别面对面谈心相结合等多种方式多方征集群众意见和建议,对急需改进的问题工作做到了即知即改,对其它问题进行了梳理剖析,切实做到边学边查边改,并将在今后工作中加强整改落实,不断把活动引向深入。现将教育实践活动第一环节工作情况汇报如下:
一、加强学习,提高思想认识。
此次教育实践活动,重点是党员领导干部,关键是第一阶段,即深入学习。区能源协会党支部就把学习教育、提高认识、用理论武装作为开展教育实践活动的重要基础工作来抓,及时购买学习资料和工作笔记,单位建立了教育实践活 动工作记录本,对活动情况及时记录。在教育实践活动中,党支部组织了内容丰富、形式多样的学习活动,采取个人自学与集中辅导相结合、撰写心得体会与交流学习成果相结合等多种学习方式,通过学习,全体党员干部思想认识得到进一步提高。
2月27日,组织农村能源协会办公室全体职工学习秦州区党的群众路线教育实践活动实施意见和《张明泰书记在全区党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》。
3月1日,我协会办公室全体职工参加秦州区农业局党的群众路线教育实践活动动员大会。
3月2日,全体职工学习《党建》刊登的文章《扎实开展第二批教育实践活动,努力取得人民群众满意的时效》、《党员干部在作风方面存在的突出问题》及《王三运在全省党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话》。
3月5日,农村能源协会群众路线教育实践活动动员大会召开,传达学习了中央、省、市、区及局党委关于开展教育实践活动的相关文件精神,重点阐述开展好群众路线教育实践活动的重要意义及关键环节,对能源协会深入开展教育实践活动进行了统一安排和动员部署。并观看学习李克强总理的政府工作报告,学习《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。3月6日至3月12日,在前期工作的基础上,我能源协会党支部组织召开全体党员大会,通过认真学习党的十八大以来总书记一系列重要讲话精神及近期省、市、区相关文件,进一步提高党员对这项活动的认识,统一思想,全体党员充分认识到党的群众路线教育实践活动的重大意义,增强了参与教育实践活动的自觉性和主动性,每天学习时间达到5小时以上,采取领读的方式,学习了秦州区党的群众路线教育实践活动实施意见、《张明泰书记在全区党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》、《党建》刊登的文章《扎实开展第二批教育实践活动,努力取得人民群众满意的时效》、《党员干部在作风方面存在的突出问题》、《王三运在全省党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话》、《党章》及总书记系列重要讲话精神,观看党的群众路线辅导电教片。
在深入学习理论的基础上,每人都积极撰写心得体会,领导干部带头撰写体会文章,及时印发学习材料,便于大家学习交流,党员干部自觉认真撰写了学习心得体会2篇和3万字以上的学习笔记。
能源协会领导小组还布臵学习园地,张贴党员干部教育实践活动心得体会和资料,及时更换板报,搞好专题宣传工作,扩大教育实践活动的影响。
3月10日,我能源协会召开群众路线教育实践活动全体 党员集中学习交流会,市委第19督导组组长李明强、副组长刘彦武、甄远等一行3人参加交流会并对我能源协会群众路线开展情况进行了检查督导,提出意见和具体工作要求。
4月1日,全体职工召开群众路线教育实践活动民主生活会,会上院领导班子总结了第一阶段党的群众路线教育活动开展情况汇总,结合党的群众路线教育活动本阶段重点内容,请每位职工谈谈自己的学习心得,对后期工作的开展提出了指导性意见。
4月10日、11日,我能源协会召开专题会议学习《关于转发习近平同志在兰考调研指导教育活动时的讲话精神》、《关于张明泰同志在区委党的群众路线教育时间活动领导小组第三次扩大会议上的讲话》和《面向未来的赶考——总书记指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》,领导班子成员通过学习后表示将认真落实总书记一系列重要指示,学习总书记提出的“三严三实”重要要求。
4月29日下午,我协会组织全体职工听了“践行党的群众路线,弘扬社会主义核心价值观——区民政局群众路线教育暨道德讲堂系列讲座”;
5月14日,能源协会紧急召开群众路线教育实践活动推进会议,全体党员干部参加,会议传达学习了总书记5月2日在中央办公厅秘书局一份材料上的重要批示和在河 北省委上报的有关材料上的批示精神,安排部署下步工作任务。
5月19日上午,领导班子召开专题会议,针对能源协会上报的领导班子剖析材料和领导班子个人剖析材料、归纳梳理的“四风”问题归类等再次进行深刻反思和交流沟通。
二、多种方式,认真查摆“四风”问题
按照教育实践活动要求,能源协会广泛征求意见建议,领导班子及成员通过自己找、群众提、互相帮、上级点,深入查找“干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和其他需要反映的情况”方面存在的突出问题。先后召开支部成员座谈会、各科室负责人座谈会、党员干部座谈会等各种座谈会,深入听取群众对班子和党员干部“四风”方面突出问题的意见建议。采取民主测评、职工座谈会、单独谈话的方式倾听群众呼声,征集群众意见建议,倾听各方面的声音,全面收集各类信息和资料,及时归纳总结提炼。院活动领导小组紧紧围绕“四风”问题召开会议,对征求到的意见进行集体讨论,按照批评意见实不实、准不准的要求进行了把关,避免了不深入、不客观等现象。通过广泛征求意见和深入开展谈心谈话活动,班子及其成员切实找到找准了问题,不避重就轻、避实就虚,真正把自己摆进去、相互交流思想并提出改进建议,为对照检查、开展批评、进行整改奠定了基础。经过全体职工面对面谈话,谈话率达到100%,各类意见建议43条,其中涉及领导干部“四风”问题17条:
(一)形式主义方面存在的问题
1、在学习存在重形式,轻内容,轻效果的问题。
2、对工作有时缺乏计划性,安排工作存在不合理、不科学现象,有时急于求成,造成工作不实。
3、协会的各项制度虽装框上墙,但有些制度还没有很好的落实。
4、入户调研不深入,末能全面掌握指导沼气户使用沼气情况。
5、在沼气户的技术培训上,只注重场面、重形式,热衷于留照片、留影象,不注重实际效果。
6、协会在工作落实上力度不够大,雷声大、雨点小。
(二)官僚主义方面存在的问题
1、深入沼气户面对面和群众沟通交流、帮助解决实际问题少,服务意识弱。
2、与沼气项目示范村、示范户之间交流少,缺乏沼气使用经验沟通、推广。
3、深入乡镇分会指导工作少,督促乡镇分会加强制度建设不够,配齐配强人员、发挥协会作用方面做的不够。
4、就目前农村能源工作中存在的诸多问题的困难解决方法少。
5、对协会工作人员管理不够严格,工作纪律执行不到位,对少数干部职工存在的上班玩手机、耍游戏等不良现象 没有及时纠正。
6、协会与各乡镇分会联系较少,习惯于电话、文件安排工作。
(三)享乐主义方面存在的问题
1、思想保守,观念陈旧,上进心不强,得过且过,创新意识不强,习惯用老办法、老经验。
2、工作状态欠佳,拼劲少,惰性多,争先少,平庸多,满足于完成当前工作。
3、主动担当、敢闯敢试意识还不强。
4、为沼气户服务的能力不够强,对会员的服务效率不够高,为农服务能力差。
(四)奢靡之风方面存在的问题
通过检查剖析,我协会领导班子能够保持良好的工作作风,但仍然存在一些问题,主要是缺乏勤俭节约意识和艰苦奋斗精神。表现在工作中较为突出的是:日常工作中节约意识不足,致使单位购臵办公用品时有浪费,对水、电有浪费现象,办公耗材较大。
三、强化措施,整改措施及时务实
在找准“四风”方面突出问题的基础上,能源协会领导班子及成员紧密联系自己的思想、工作实际,以坚强的党性和勇气,深刻剖析四风问题,认真撰写对照检查材料,对查找出来的问题敢于担责,强化措施,做到了及时整改落实。院班子成员通过认真对照中央、省市和局党委的要求,对照 《党章》和廉政准则,对照教育实践活动办公室反馈的意见,对照群众的意见建议,对照班子“四风”方面存在的突出问题,从理想信念、宗旨意识、政治纪律、党性修养等方面进行深入剖析,深挖“四风”存在根源。在查摆问题和深刻剖析检查的基础上,院班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求及时开展批评与自我批评,对班子存在的“学习不够深入,存在重业务、轻党建;规章制度执行不到位,内部管理不够规范,有好人主义倾向;艰苦奋斗、甘于奉献的精神不够,精神状态不够饱满,工作主动性不强”等表现到工作中的具体问题进行认真落实整改,做到即知即改,尤其针对班子个人在自我剖析中查找出的“四风”方面存在问题加强整改落实措施,并将进一步强化措施、建章立制,力争彻底杜绝领导在“四风”上的问题,并接受广大职工监督。
总之,通过前一阶段的工作,区能源协会党员干部的思想进一步提高,工作作风明显转变,党群干群关不断密切,教育实践活动取得了应有的成效,但也还存在一些不容忽视的问题,如:整改工作进度还不快,与群众路线教育实践活动的要求有差距;制度建设跟不上管理工作的需求;活动开展还不平衡,结合工作实际的特色、亮点不多等。下一步,我能源协会将进一步加强学习教育,深入听取意见,继续坚持边学边查边改,按照市委及局党委要求,全力推进专项整 治工作,全力推进建章立制、完善现有制度、废止不适宜制度、制定新的制度。以整改落实、建章立制、查漏补缺为重点,把“回头看”与整改落实和建章立制结合起来,与我能源协会今年工作重点结合起来,统一部署,统筹推进,把强化意识、端正态度、改进作风作为活动的主线,贯穿始终,继续认认真真开展活动,以群众路线教育实践活动的实际成效推动我能源协会各项工作的开展。
秦州区农村能源协会 2014年5月26日