司档案升四星级自检情况汇报[小编推荐]

第一篇：司档案升四星级自检情况汇报[小编推荐]

附件2: 中国电信股份有限分公司盱眙分公司

档案工作自检情况报告

中国电信股份有限分公司盱眙分公司，多年来在上级主管部门的直接领导下，在省、市、县档案行政管理部门的关心、支持和指导下，围绕贯彻《中华人民共和国档案法》、《江苏省档案工作条例》，以加强档案管理、提供利用为目的，以创建档案星级为目标，注重夯实档案基础管理工作，加强档组织网络、设施设备、基础业务建设，强化档案信息化和开发利用新技术的应用，不断提高档案管理水平，促进了盱眙电信分公司的档案工作长足进步，逐步迈上了规范化、标准化、科学化的发展轨道，较好地完成了上级交给的各项任务，顺利地为企业改革发展提供了各项工作基础资料。

盱眙电信分公司在2002年2月就通过了“企业档案工作目标管理国家二级”认定。九年来坚持很抓档案基础管理不放松，始终坚持高标准、严要求，努力整改欠缺之处。现根据《江苏省机关团体企业事业单位档案工作规范》测评细则，对照四星级标准，我们对自己的档案管理工作进行了审视，逐项逐条进行认真自检，现将自检情况报告如下：

一、组织管理（标准分18分，自检得分16分）

（一）管理职责（标准分4分，自检得分4分）

1、认真组织学习、宣传档案法律法规（标准分1分，自检得分1分）

盱眙电信分公司注重档案法律法规的宣传教育，通过参加档案法制知识竞赛，贯彻《中华人民共和国档案法颁布实施办法》及《江苏省档案管理条例》颁布实施十周年，通过举办法律知识培训，宣传贯彻档案法内容，通过悬挂宣传档案法标语，增强全员档案意识，促进了档案工作的开展，提高了员工的归档和利用档案的自觉性。

但在平时工作中成效不突出，扣0.5分。

2、档案工作纳入单位年度工作计划（标准分1分，自检得分1分）

盱眙电信分公司始终重视档案管理工作，坚持把档案工作纳入企业管理工作的重要议事日程：公司的年度工作计划和总结，综合管理部的年度工作计划、月工作安排等均有档案工作内容，同时根据市公司每年发布的档案工作要点，档案工作的计划部署得到有效落实。

3、档案工作纳入有关人员岗位职责或岗位分类说明书中（标准分1分，自检得分1分）

盱眙电信分公司为加强档案基础管理，专门成立档案管理工作领导小组，明确档案工作分管领导，多年来一直由田学红副总经理分管档案工作，综合管理部主任直接负责档案工作。档案工作纳入领导岗位责任，纳入综合管理部主任、市场营销部主任、设备维护部主任的岗位说明书之中。市公司曾经还把档案工作纳入分公司各级分管领导、专职档案员与兼职档案员岗位说明书工作职责之中。

4、领导关心重视档案工作（标准分1分，自检得分1分）公司领导重视和支持档案工作，通过总经理办公会、日常考核和

个别了解等方式，经常关心和检查档案工作，并提出指导性意见。带头执行档案管理的各项规章制度，做好文件材料的归档工作，每年公司领导都有要求档案员对其办公室的文件资料进行整理归档。对档案室硬件设施的配置和日常保障需要，都能及时研究落实费用。2002—2004年为推进档案现代化管理，安排专项资金7万多元，为档案工作配置了密集架，更新了计算机、打印机、扫描仪和档案管理软件及档案网络设施，按国家标准购置了无酸卷皮、卷盒等档案用具。2009年按市公司的统一计划，挤出一定经费对1998年以后形成的管理档案永久和长期进行了数字化扫描，提高了公司档案管理信息化水平。公司领导还十分支持档案人员参加上级组织的学习、培训和协作组活动，在时间上给予保障，经费上予以支持。

（二）机构人员（标准分8分，自检得分7分）

1、档案工作机构（标准分2分，自检得分2分）

盱眙电信分公司在1999年就专门成立了综合档案室，随着时间的推移，机构名称的变更，盱眙电信分公司下发了中电盱眙有限[2010] 号，“关于对盱眙县电信局综合档案室”更名为“中国电信股份有限公司盱眙分公司综合档案室”的通知。在调整档案管理工作领导小组时，就明确规定实行各种门类、载体档案集中统一管理，包括管理档案、科技档案、会计档案、特殊载体档案、重要资料等。

2、建立健全档案管理网络（标准分1.5分，自检得分1.5分）公司建立了档案管理网络，每个部门均有兼职档案员，在档案管理工作领导小组文件中，重点突出了三大部的负责人（主任）为兼职

档案员。要求保障各自部门文件材料能及时归档，对照年度档案工作计划，确保档案员能正常开展档案业务活动。

3、配备档案工作人员（标准分4.5分，自查检得分3.5分）我公司现配备专职档案人员1名，兼职档案员若干名。专职档案人员具有大专文化程度，并经过省人事厅和省档案局组织的专业岗位培训取得上岗资格证书，具有助理政工师职称。负责档案室工作的综合管理部主任具有本科学历。其他兼职档案人员综合素质较好，忠于职守，钻研业务，能适应各项档案业务的管理需要，承担起《江苏省档案管理条例》所规定的档案工作职责，按时完成各项工作任务。

档案人员在本系统档案业务交流会上发表过交流文章，但没有在省级以上刊物发表过文章或获得省级以上档案优秀科技成都果奖。此项欠缺，我们自检扣1分。

（三）管理制度（标准分4分，自检得分3分）

1、制订并落实档案工作制度。（标准分2分，自检得分2分）近几年来，我们主要执行市公司档案管理的各项规章制度，如《中国电信淮安分公司档案管理办法》、《中国电信淮安分公司档案标准化管理检查评分细则》、《关于规范全区档案工作的指导性意见》等。同时结合本公司的实际，确保档案管理规范有序，我们建立和完善了盱眙电信分公司《档案材料归档制度》、《档案保管制度》、《档案鉴定与销毁制度》、《档案工作保密制度》、《档案利用制度》及《档案人员岗位责任制》等，并将制度装裱上墙。多年来盱眙电信分公司未发生过档案管理方面的事故。

2、有控制措施或手段保证档案的完整、准确、系统（标准分2分，自检分1分）

盱眙电信分公司档案工作制定了“三纳入”，即纳入公司的工作计划、纳入领导工作的议事日程、纳入相关岗位经济责任制；要求档案员做到“四参加”，即参加公司的重大活动，参加公司重大项目基建工程竣工验收，参加引进设备开箱，参加单位召开的重要会议。但没有认真执行，不能有效地保证档案的完整、准确、系统。此项欠缺，扣1分。

（四）业务联系（标准分2分，自检分2分）

1、积极完成当地档案行政管理部门布置的工作任务并建立档案业务联系（标准分0.5分，自检得分0.5分）

公司档案室能结合本单位实际，认真贯彻档案行政管理部门的工作计划和要求，积极主动地完成各项工作任务。虚心接受档案行政管理部门的检查、指导，对检查指导中发现和存在的问题，及时进行整改，不断提高公司的档案管理水平，在近几年市公司组织的档案年检中和县档案局组织的档案执法检查中，盱眙电信分公司的档案管理工作都能达到较好的评价。

2、对本系统和所属单位档案工作监督指导（标准分1分，自检得分1分）

市公司每年组织本地网六县（区）电信分公司的档案业务检查、汇报交流活动。给县公司的档案管理人员搭建了学习的平台，使系统内各单位（县公司）的档案工作得到加强。平时，我们加强了与县档

案局（馆）的沟通，经常反映汇报相关档案业务情况，沟通信息。积极参加县档案局组织的培训、交流活动，主动向兄弟单位学习、请教，提高档案业务水平。

二、基础业务（标准分53分，自检得分49.5分）

（一）归档（标准分14分，自检得分12分）

1、制定文件材料归档范围和保管期限表（标准分2分，自检得分2分）

目前电信系统全部按照江苏省电信公司的有关档案管理文件要求执行。如江苏电信有限[2005]284号，制定了完整的文件材料归档范围。制定了准确、合理的档案保管期限表。市公司也作出了相应的要求。我们根据要求制定出相应的《盱眙电信分公司文件材料归档范围和保管期限规定》。

2、应归档文件材料齐全完整。（标准分8分，自检得分6分）在管理档案归档上,由于我公司实行文档合一管理,收发文件较齐全完整, 2002年以来，电信系统正式启动办公自动化（OA）系统，文件的收发均通过（OA）系统、签收。管理档案的归档实行纸质文档与电子文档的“双轨制”。发文由于不能在（OA）系统上及时流转，有些文件不够齐全完整。在科技档案归档上，我们每年及时与设备维护部联系，及时掌握工程的名称、数量、进度和变化，跟踪工程建设情况，力保工程档案的齐全完整。由于部分基建工程由市公司立项及部分设备采购项目立项为基建工程，造成工程项目文件归档的系统性

不够完整，自扣分2分。在会计档案归档上，每年由计划财务部按归档要求立卷，按期移交档案室，2002年7月份，会计档案统一交市公司存档。

3、文件材料归档及时（标准分1分，自检得分1分）根据省、市公司的要求文件资料（收、发文）当年上半年归档率不低于40%，次年元月份要全部归档，及时整理上架，我们严格按要求及时做到、做好，次年2月份及时汇总档案年报，上报市公司。科技档案（工程资料）于次年5月份收集整理，力争在8月份全部上架归档。

4、文件材料形成质量符合归档要求（标准分2分，自检得分2分）

公司各类档案文件材料组合较科学，排列较合理，规格统一、标题拟写比较准确，文件字迹材料符合国家规定的质量要求，目录打印清晰，各种文件材料形成规范，签署完备，内容准确，流程合理。装订结实、整洁。

5、收集与档案有关的资料（标准分1分，自检得分1分）我们重视收集、保存了相关的制度汇编、史志年鉴、统计资料、工具书等重要资料。还收集本公司相关的年报、名册、会议记录等资料。

（二）整理（标准分11.5分，自检得分11.5分）

1、制定档案分类方案（标准分1.5分，自检得分1.5分）根据江苏省电信公司综办[2002]31号有关文件精神，关于印发

《江苏省电信企业档案（资料）分类实施细则》（试行）的通知，分类方案类目涵盖了电信系统各种门类、载体档案，做到了设置合理，编号科学。多年来我们认真执行了此分类方案。

2、档案、资料均整理上架（标准分1分，自检得分1分）我们对归档的文件材料及时进行了整理、分类、打印、装订,全部上架，无积零散文件资料现象。

3、档案整理符合国家有关规范要求（标准分8分，自检得分8分）

根据江苏省电信公司的相关文件精神,我公司采用了分类编号法,档案的整理、编目符合国家有关规范要求。对2002年前的文书档案、科技档案等档案以卷为单位整理装订，从2003年起，文书档案、科技档案均实行以件为单位装订。

4、档案排列有序（标准分分，自检得分1分）

管理档案（按保管期限分别排列）、科技档案（基建、设备项目号排列）、会计档案（按保管期限分别排列）、特殊载体档案（按年度排列）、资料类均按要求分别统一排列存放。排架规范、统一、有序。

（三）保管（标准分17分，自检得分15.5分）

1、档案库房、工作人员办公室、阅档室三分开（标准分2分，自检得分1.5分）

盱眙电信分公司设有独立的档案库房，现有档案用房面积为335.22平方米，其中档案库房为99.4平方米,档案工作人员办公室为28.8平方米，荣誉陈列室面积为35.2平方米,资料室为28.8平方

米, 原档案阅览室为35.2平方米，按照档案管理的规定，我公司需做到档案库房、工作人员办公室、阅档室三分开,因营业工单储藏占用35.2平方米,为此阅档室与办公室合并使用。此项欠缺，自检扣0.5分。

2、档案库房选址得当，有必要的防护措施（标准分4分，自检得分3分）

本公司档案库房设在电信综合楼七层，做到了安全适用，便于档案保管和利用。库房内配备了温、湿度测记仪器设备，除湿机、库房有吸尘器、消防灭火器等，安装了2台空调、自动烟火报警器、自动喷淋消防系统等一系列保护措施。档案柜架内，均放置防虫防霉剂。窗户采取了粘贴防光纸和窗帘，达到了防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求。

3、配备符合要求的档案装具（标准分3.5分，自检得分3.5分）我公司档案库房内配有全部档案存放的金属柜架。有统一的档案密集架、档案柜，现有档案密集架32列，档案柜3组（18只）。库房档案架总长度约为780米，已排架约200米，留有超过5年的余量，余量约为500米。档案装具的式样、规格及质量符合国家和省有关规定。

档案的卷皮、卷盒每年由市公司统一委托省公司档案馆统一购置，式样、规格及质量符合有关规定。公司所有档案卷皮、卷盒全部采用无酸制品。档案装订材料符合质量要求。

4、全宗卷符合规范要求（标准分1.5分，自检得分1.5分）

2007年，在省、市公司档案主管部门的统一要求下，我们编制了中国电信股份有限公司盱眙分公司档案全宗卷。详细介绍了作为立档单位的概况、立档单位和档案全宗的历史沿革情况；以及档案全宗概况和检索工具建立情况；每年均编制档案整理说明。全宗卷分为收集、整理、鉴定、保管、统计、利用及新技术的应用等7卷。

5、存放索引或存放示意图清晰、淮确（标准分1分，自检得分1分）

盱眙电信分公司档案存放位置，在档案库房密集架标有存放索引的基础上，建立了清晰、准确的存放示意图。除此之外，档案管理系统中还建立了档案存放图形化。在网站上就清晰看到档案存放位置。

6、坚持测记库房温湿度，定期检查档案库房（标准分3分，自检得分3分）

档案员基本坚持定期测记档案库房温湿度，做到记录完整。如发现湿度达不到规定的标准，利用库房内2台空调调节温度，如遇湿度过大及时用去湿机进行处理。

我们定期或不定期对档案进行检查，并详细记录检查情况。因档案库房选址确当，便于保管利用，符合七防要求，档案均无霉变、尘污及虫蛀鼠咬现象。

7、对破损、霉变、褪变档案进行技术处理（标准分2分，自检得分2分）

目前为止，盱眙电信分公司的档案保管得当，很少有破损现象，我们发现了科技档案（电信综合楼图纸）因使用频繁，造成破损，及

时加以修补。我们按照国家档案管理规定，如发现档案霉变、褪变将进行修复、复制等处理。

（四）鉴定统计（标准分4.5分，自检得分4.5分）

1、按规定开展档案鉴定工作（标准分2分，自查得分2分）为了确保对各门类、载体档案认真负责，保证存放容量，公司成立了档案鉴定小组，制定了鉴定工作制度，按期完成到期的档案鉴定工作，做好鉴定报告，附有档案销毁目录，销毁手续完备。2007年，盱眙电信有限[2007]20号，“关于对到期文书档案进行鉴定销毁的报告”（邮电分营前1985—1986年短期）。2009年，中电盱眙有限[2009]23号，“关于对到期会计凭证进行鉴定销毁的报告”（邮电分营前农话会计凭证，1987—1994年）。因市公司没有批复，故还处于存放保管。

2、开展档案收进、移出登记，建立档案统计台帐（标准分1.5分，自检得分1.5分）

在档案收进、移出的管理上，盱眙电信分公司没有此项任务和业务，为此不存在进行登记、签字等手续。

为对各门类、载体档案掌握准确的数量，对各类档案建立了统计台账，做到统计数据较准确，帐物相符。

3、按同级档案行政管理部门的要求报送档案统计报表（标准分1分，自检得分1分）

盱眙电信分公司没有向档案行政管理部门报送统计报表任务，但我们每年按照省、市公司档案主管部门的有关要求，在规定时限内及

时准确地报送档案统计报表。

（五）移交（标准分6分，自检得分6分）

1、及时向档案馆移交各门类、载体的档案（标准分4分，自检得分4分）

1984年以来，根据苏邮办[1998]25号,《关于切实做好邮电机构改革期间档案管理工作的通知》要求，管理档案不需要向档案馆移交，盱眙电信分公司没有向档案馆移交档案任务。

2、及时向档案馆提供主动公开信息（标准分2分，自检得分2分）

按规定及时向档案馆提供主运输以开信息的纸质和电子文本，盱眙电信分公司没有此项任务，此条不扣分。

三、信息化建设（标准分23分，自检得分22分）

（一）信息化建设规划（标准分2分，自检得分2分）江苏省电信系统档案信息化建设是依据江苏省档案局苏档[2004]80号，关于印发《江苏省档案信息化建设规划纲要（2005—2010年）》的通知和中国电信集团综办[2006]6号，关于印发中国电信集团档案工作“十一五”发展规划纲要的通知，进行统一规划实施。

盱眙电信分公司档案信息化建设总体情况为：

1、建立档案管理应用系统：自2004年起，全省电信统一建立了“档案综合管理系统”，并在办公自动化系统设立档案管理功能模块，档案管理系统实现了档案收集、整理、编目，统计、借阅、电子文件归档与管理等功能，符合规定要求。

2、建立档案目录和全文数据库：建成室藏全部档案的文件级目录数据库，永久、长期管理档案与2009年完成了数字化扫描。

3、档案管理系统得到充分应用：档案工作人员具有一定的计算机应用能力，能较熟练地运用档案管理系统，系统的各项功能得到较好应用，可实现网上查阅档案目录及管理档案（永久、长期）文件的全文。

档案管理人员授有管理权限，只有得到身份认证才能进入档案系统；借阅档案人员只有得到档案管理员的审批才能实现网上查阅档案，确保了档案信息和系统的安全。

4、电子文件归档与管理：电子文件的归档与管理执行《江苏省电信有限公司电子档案管理暂行办法》，目前归档的电子文件大多属于办公自动化系统中产生的管理性文件、合同，以及数码相机拍摄的相片等，电子文件、图片的归档符合要求。

（二）信息化设备（标准分3.5分，自检得分3.5分）配备必要的档案信息化设备.档案工作专用服务器由省公司配置，统一使用。盱眙电信分公司在2000年就配有一台旧计算机,2004年由于全省电信系统实施档案系统，由市公司统一购置一台IBM计算机，配有打印机一台。2007年在档案员的努力下，配置了一台扫描仪，光盘刻录机。2009年公司将复印机、数码相机、数码摄像机等专用设备配备到位。

（三）管理系统（标准分5分，自检得分5分）

1、开展档案管理系统建设（标准分3.5分，自检得分3.5分）

盱眙电信分公司于2004年始用档案管理系统，此系统是江苏省电信公司要注建立省、地（市）、县三级数字化档案工作管理网络而建成的。应用了符合江苏省地方标准的《PDE ARCHIVES.NET档案管理系统》，具有档案收集、整理、编目、统计、借阅管理功能，并与公司办公自动化系统相接，实现了电子文件在线归档与管理功能。

2、充分应用档案管理系统（标准分1.5分，自查得分1.5分）档案员均具有计算机应用能力，并参加省电信公司档案管理信息系统培训，在档案工作各环节能操作计算机，熟练运用档案管理系统。

市公司在OA办公自动化平台上设有档案管理栏目,档案管理系统设置的档案工作动态、档案室介绍、档案用户查询、编研利用、载体档案、档案百科、利用实例、图书资料等功能得到充分利用。

实现了在办公自动化系统中查阅档案原文并通过档案协查功能实现了全省系统内的资源共享。

（四）数据库（标准分6分，自检得分6分）

1、开展档案数据库建设（标准分5分，自检得分5分）江苏省电信有限公司档案管理系统所建成成的数据库管理模块，具备对各门类档案目录及原文信息进行管理的功能，主要包括：数据库的建立、修改、删除，档案数据的输入、储存、修改、删除等内容。

该数据库按要求实现各种不同类型的档案数据通用，目前公司档案室建成室藏全部档案的文件级目录、原文数据库。公司邮电分营后1998年以来的永久、长期管理档案全部进行了全息录入。对利用频繁的档案，如权证档案建立了全文数据库。照片、音频、视频档案全

部实现多媒体数据库。

2、开展档案数据库应用（标准分1分，自检得分1分）档案数据库得到充分利用，江苏省电信有限公司OA办公自动化平台设有档案管理项目，可在内部网站上查阅档案的目录和全文功能。

（五）电子文件归档与管理（标准分4.5分，自检得分3.5分）公司电子文件的归档与管理严格执行国家档案局颁布的中华人民共和国档案行业标准《归档文件整理规则》（DA/T22-2000）江苏省档案局有关文件精神，以及《江苏省电信有限公司实施<归档文件整理规则>办法》，电子文件的收集、积累和登记规范有效，归档电子文件的整理、移交、接受、保管、利用等符合相关规定。在OA办公自动化平台中产生的文件资料，全部由省公司统一导入档案管理系统。

但在完整性上得不到完全保证。在接收环节中不能确保规范。此项自检扣1分。

（六）信息安全（标准分2分，自检得分2分）

江苏省电信有限公司的档案管理系统，档案信息化建设符合《江苏省档案信息化建设安全保密管理办法》要求，平时严格执行江苏省档案信息化保密管理办法，采取档案人员由省公司档案管理部门授给的不同权限进行操作，档案员配有身份认证和密码才能进入档案管理系统；借阅档案人员只有得到档案管理员的批准才能实现网上查阅，同时还采取了服务器定期完善和差异备份及针对每个用户、每项条目和原文设定不同的权限等措施，确保了档案信息和系统安全。

在确保档案系统运行的同时，盱眙电信分公司还努力保证计算机的安全运行，每年购买杀毒软件，安装防火墙，定期进行杀毒扫描。

四、开发利用（标准分26分，自查得分21分）(一)检索（标准分4.5分，自查得分4分）

1、编制全宗指南（标准分2分，自查得分2分）

盱眙电信分公司全宗指南分邮电分营前和邮电分营后2个全宗。2002年起，始编盱眙电信分公司全宗指南，在此期间全宗构成者的名称发生过3次变更，一是2002年6月，由原“盱眙县电信局”变更为“江苏省电信公司盱眙县电信局”，二是2003年，由于中国电信上市，依据江苏电信有限[2003]61号，原名变更为“江苏省电信有限公司盱眙县分公司”，三是2008年，中电信江苏[2008]75号，“关于做好法人体制调整实施工作的通知”，又变更成为“中国电信股份有限公司盱眙分公司”。编制的全宗指南对照全宗指南编制规范（中华人民共和国行业标准DA/T 14-94），基本符合《全宗指南编制规范》要求。

2、编制档案目录（标准分2.5分，自检得分2.5分）我公司文书档案编制了案卷目录、全引目录，其他编制有科技档案、合同档案、会计档案、特殊载体档案案卷目录。这些目录存放在服务器上可供查询，并编有统一格式的案卷目录本可脱机查询，系统还可根据需求直接输出各门类档案的目录。

（二）利用服务（标准分8.5分，自检得分7.5分）

1、档案管理人员熟悉库藏（标准分2.5分，自检得分2.5分）

由于应用了《档案综合管理系统》，各门类、载体档案目录清晰、完整。使用全文检索和条件检索手段，档案人员调卷（件）迅速且准确率高。

2、建立档案借阅登记和利用效果登记簿（标准分2分，自检得分2分）

我们分别建立了管理档案、科技档案、会计档案等借阅登记簿，年底统计。还建立了档案利用效果登记簿，记录较齐全。我们还编有档案利用效果典型事例，每年不少于3条，并将事例续集在以前的档案利用效果典型事例后，以便汇编成册。

3、档案利用服务成效显著（标准分2分，自检得分1.5分）近年来，档案人员通过档案综合管理系统的使用权，结合实际、采取在企业档案信息网上查档等手段，为企业领导和员工查阅档案提供方便。采用多种形式和手段为企业的经营建设搞好支撑服务工作。例如 “中国电信”海外上市、企业办理房地产证、实施淮安电信本地网流程重组（BPR）、电信重组C网收购等重大事件中档案工作都做到了主动热情服务，对企业法人的重大变更、营业执照变更、年检等着力搞好支撑工作。档案工作能够满足公司各项工作的需求，但在根据公司年度工作计划主动提供档案利用服务计划上做得不够，自扣分0.5分。

4、编有档案利用效果典型事例汇编（标准分2分，自检得分1.5分）

档案人员平时注意收集、记录档案利用效果，编有档案利用效果

典型事例，每年不少于2个以上。但没有借用公司档案管理信息网上向各部门和员工发布，或用纸质向领导和部门分发。此项欠缺，自检扣0.5分。

（三）编研（标准分10分，自检得分7分）开展档案编研工作（标准分10分，自检得分7分）

过去我们分别编有《盱眙电信大事记》、《组织机构沿革》、《基础数字汇编》等，质量要求能够满足电信业务的需要。

根据业务发展需要，我们利用档案资料编制了“用户欠费情况调查与建议”、“出租房、闲置房屋管理问题的思考分析与对策”、“档案制度汇编”、“业务外包工作情况分析与思考”、“市场经营分析”、“工程简介汇编”、“服务投诉分析”、“盱眙县邮电志”、“盱眙年鉴”、“盱眙县志”等。

但由于我们对开展档案编研工作没有引起足够重视，各部室编印的手册不能及时主动交档案室，因此靠造成大事记编写不全，机构沿革不规范，深层次加工编研缺范等问题。此项内容自检扣3分。

（四）建立陈列室，举办档案陈列展览（标准分3分，自检得分2分）

盱眙电信分公司电信荣誉陈列室设在七楼，与综合档案室在一起，面积约30平方米。展示公司三个文明建设成果。主要存放盱眙电信分公司所荣获的荣誉奖牌、荣誉证书、奖杯、锦旗等荣誉。发挥了历史档案的作用，教育了职工奋发向上的工作激情。

因老设备被市公司收集，没有反应出本单位历史沿革和发展历程 的实物，不合标准。自检扣1分。

通过多年来市公司开展的档案标准化管理活动，促进了我公司档案工作综合管理水平有了很大提高。特别是通过这次创建“星级”档案室，我们感到公司档案管理工作存在着很多的薄弱环节，按照档案管理高标准严格要求，还必须要作长期不懈的努力。对照《江苏省机关团体企业事业单位档案工作规范》测评细则，经自我检查总得分为109分,其中标星号条款得13.5分，基本上具备申报“四星级”的条件，请档案领导部门认定验收。

中国电信股份有限公司盱眙分公司 二○一○年十月十日

第二篇：档案升星

XX县烟草专卖局(分公司)档案工作规范化管理晋升省特级情况汇报

各位领导、各位专家：

今年年初，在 “省一级”基础上，我局（分公司）继续坚持把档案管理工作纳入重要议事日程，做到常议常抓，提出了“全面提高档案工作管理水平，确保局档案管理晋升省特级”的工作目标。为此，我们对全局档案管理工作进行了认真的摸底自查，邀请市、县档案局专家现场指导，针对薄弱环节，一次又一次地进行整改，努力把档案工作推上一个新台阶。经过一年来的努力，我局的省特级达标准备工作已基本就序，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

自成立以来，我局领导高度重视档案管理工作，配备了专、兼职档案管理人员，落实了档案管理专项经费，逐步规范档案管理工作，1995年被评为省一级。近几年来，我们进一步加强档案管理的基础建设、组织建设和制度建设，档案管理工作实行了制度化、规范化、标准化，机关档案在管理水平和利用效率上得到了大幅度提升。2010年4月，我们顺利通过了档案规范管理省一级复查验收。今年以来，为实现邵阳市烟草系统“所有县级局档案管理工作晋升省特级”的工作目标，我们在上级主管部门和市县档案部门的大力支持下，又抽调精干力量组织工作专班对机关各门类档案按机构进行

重新分类整理并录入计算机，实现档案管理、查询、利用微机化、自动化。目前，我局共存储各门类档案、资料5271卷（盒、册、张、件）。其中：文书档案共有248卷（盒），（永久保管1984—2000年的52卷，2001—2010年的34盒。长期保管1984—2000年的47卷，2001—2010年48盒。短期保管1984—2000年的16卷，2001—2010年51盒）；会计档案2258卷册；业务档案2387卷，基建档案22卷；声像档案143张（盒）；人事档案70盒；图书资料153册；共录入微机8000余条，做到了组卷合理，保管期限划分准确，卷内文件排列有序，目录清晰，案卷标题明确，装订规范整齐，为促进XX烟草“卷烟上水平”起到了积极作用。

二、主要做法

（一）创新机制，团队聚力

为切实加强对档案工作的领导，我局（分公司）党组坚持把档案工作列入重要议事日程，作为规范化、精细化、痕迹化管理的一项主要基础性工作来抓。成立了以单位一把手为组长的档案管理工作领导小组，分管领导任副组长，各部门负责人为成员；同时各部门明确一名兼职档案员，从而形成了以机关档案室为中心，各部门兼职档案员分工负责的管理网络，营造了一个上下贯通、前后互融、左右相连、纵向到底、横向到边的档案工作新格局，为有效开展档案工作提供了可靠的组织保障，有力地推动了档案工作的全面落实。

针对过去旧机制中仅档案部门“单兵团作战”，其他部门“壁上旁观”，导致档案资料收集不及时、整理不齐全的状况，我局（分公司）有效灌输团队理念，建设档案管理团队体系，培育团队精神，变“单兵团作战”为整体推进，把档案管理工作按人事档案、会计档案、专卖档案、销售档案、文书档案等进行分类，各业务部门均设立一名兼职档案员，负责对口档案的整理，逐月分类，按季复整，半年上缴，全年归档。此举极大地提高了各类档案的收集、整理、立卷工作效率。

（二）规范运作，精细管理

档案工作是一项程序烦琐、内容系统、操作严谨的工作，因此，我局（分公司）从五方面着手力促档案规范运作、精细管理。

一是加大投入，改善设施。在硬件建设上，我们实现了办公室、查阅室、档案室三分开，配备了防盗门窗、空调、除湿机、温控仪、防磁柜、消毒柜、保密柜、装订机等设备，购臵了计算机档案管理软件，实现了微机、复印、扫描、刻录、打印一体化。值得一提的是，我局原三楼档案室总面积仅40平方米，为实现省特级升级目标，党组班子果断决定，诚邀市县档案局专业人员对档案室进行设计指导，将该档案室搬迁至六楼，并扩建装修成100平方米的综合档案库房1间、30平方米的陈列室1间。

二是加大培训，提升素质。为提高档案工作人员的业务水平，我局（分公司）坚持“请进来，走出去”的方针，一方面专门聘请地方档案部门的专家为技术顾问，进行业务指导，并集中进行了相关业务培训；另一方面组织有关人员赴

档案工作先进单位参观取经，开阔眼界，增长见识，提高了档案管理员的综合素质和业务能力。

三是建章立制，编绘检索。为使档案工作有法可依、有章可循，我局（分公司）根据《湖南省机关档案工作规范化管理评估内容及评分细则》的要求，制定了《XX县烟草专卖局（分公司）档案目标管理申报省特级工作方案》；根据《档案法》、《档案法实施办法》等法律法规，先后建立健全了《档案库房管理制度》、《立卷归档制度》、《档案资料查阅利用制度》等一系列规章制度，并根据新的归档方法，重新修订了《XX县烟草专卖局机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，确保了档案工作的顺利开展。同时根据实际需要，建立完善了案卷目录、全引目录、全宗介绍、文号索引等检索工具，极大的提高了档案的检索效率。

四是及时归档，严格保管。我局（分公司）始终坚持高标准、严要求把好档案入库关，每一份档案资料，均由兼职档案员初次把关，而后由档案室工作人员进行验收，不符合要求的档案不准入库，退回补充、纠正，直到达到要求为止。为了保管好、维护好档案，除了采用设备进行防盗、防火、防尘、防潮外，还做到了四勤：即勤察看、勤整理、勤回收、勤修补，使档案达到了不散、不乱、不丢、不坏，有力保证了档案的完整和安全。

五是信息管理，推进“数字化”。2009年至2010年，在单位领导的重视和支持下，档案室及时配臵了符合档案软

件要求的硬件设施，安装了《紫光档案信息管理系统》软件，完成了2006年以来OA系统所有文件的数据转换，并对国家和社会有保存和利用价值的电子公文等电子信息，进行集中采集、归档，统一管理，做到数据规范、安全保密。今年3月，我们在市、县档案主管部门的大力支持和指导下，从机关各部门抽调人员对历年来的档案进行重新整理、编目，并对2001年以来的的所有永久和长期（30年）档案进行扫描和挂接，录入微机条目8000余条，实现纸质档案与电子档案应用同步，逐步将档案管理工作推向了“数字化”的快车道。

（三）立档致用，促进发展

档案记载了历史，如实地反映了企业发展的轨迹，以史为镜，可以指导当前和未来的工作走在正确的轨道上，是推行痕迹化管理的重要支撑。档案如不加以应用，那么就失去了工作的实质和意义。我局（分公司）始终把“实事求是，尊重历史；立足现在，营造未来”作为档案工作的指导思想，注重以“利用”为中心，一方面积极开展档案信息资源开发利用，编纂了《大事记》、《组织机构沿革》、《基础数字汇编》、《XX烟草志》、《历届领导名录》等编研资料和拍摄了《烟叶生产专题宣传片》《优秀基层单位创建宣传片》DVD/VCD专题资料；另一方面档案管理还为企业经营决策、基础管理等提供了有力保障，在今年全市系统固定资产清查时，我局（分公司）发现2002年建成的机关大楼的房产证未予办理，机关档案室积极协助办公室抓好此事，对照国土部门办

理证件相关要求逐一查找用地审批文件、竣工图纸等原始资料，促使本单位在最短时间内补办房产证手续。

在晋级的准备过程中，我局（分公司）得到了市局（公司）和市、县档案部门的大力支持和指导，尤其是县档案局多次派出专家现场指导，并及时提出了许多宝贵意见，为档案工作的晋级指明了方向，在此，我代表县局（分公司）党组表示衷心的感谢。

通过开展档案管理升级工作，极大地提高了机关档案管理工作水平，但还存在着一定的问题。一是档案资料特别是在照片、实物资料的收集上还需要加大力度；二是档案管理自动化水平还需进一步提高。针对上述问题，我们将以这次档案升级工作为起点，进一步提高认识，强化管理，迎头赶上，做好档案管理的保管、保护和开发利用工作，发挥档案的历史借鉴和教育作用，促使XX烟草档案工作向更高目标迈进，为实现XX烟草又好又快发展做出新的贡献。

第三篇：水磨小学四星级汇报材料

郑州市

以 雅 成 形

以 行 立 神

汇报主题：雅行，点亮多彩人生

汇报学校：郑州市二七区水磨小学

汇报人员：大队辅导员 赵曼

汇报时间：二0一三年十一月十三日

雅行，点亮多彩人生

大队辅导员 赵曼

尊敬的各位评委，各位领导，少先队的大队辅导员们：

大家好！我是来自郑州市二七区水磨小学的大队辅导员，我叫赵曼，我校申报的是四星级红领巾示范标兵学校。现在我向大家汇报一下水磨小学少先队大队部的工作情况：

郑州市二七区水磨小学位于郑州市二七区马寨镇水磨村东，现在学校占地5400平方米，共有6个教学班。近年来，在多彩教育的大背景下，我校牢固树立“学会做人，学会做事”的育人目标；坚持“雅行教育”的办学理念，进一步完善“以雅成形，以行立神”的校训，充分挖掘少先队工作的教育资源，取得了丰硕的成果：先后被评为郑州市文明学校，郑州市红领巾示范学校，郑州市红领巾示范标兵学校，郑州市“双关爱”活动示范学校等；社团活动也办的有声有色：2011年、2012年，连续两年获得二七区“优秀学生团队”；2012年二七区“优秀学科团队”； 先后在 “现代·瑞丁杯”，“小桔灯杯首届原创作文大赛”，“少年梦·中国梦”大赛中，获得“优秀组织奖”； 红领巾社团---馨荷文学社也获得“全国小学优秀文学社团”参评的机会；2013年获得《作文》杂志社小记者站荣誉称号等；同时大队辅导员赵曼老师也被评为2012年马寨镇优秀辅导员。

水磨小学少先队大队是一个朝气蓬勃，快乐和谐的大家庭。我将从以下三个方面来介绍我们的大队工作：

一、雅行，少先队基础建设篇：

1、组织建设

领导高度重视，学校成立了以袁英校长为首的德育工作领导小组，建立有效的组织保障。

我校大队部下设6个中队，12个小队，3个社区小队。大队辅导员1名，中队辅导员6名，校外辅导员1名。大中队干部实行民主选举，每年9月份举行少代会，大、中队委竞选活动规范庄严，民主选举产生。小队干部实行轮岗制度。每月评选文明班。设执法队员32人，担任各个少先队值勤岗位的检查工作，使文明班等评比顺利进行。每月评选优秀队干（自评、他评结合），每学期评选优

秀队员（30%），每年评选十佳少先队员。每年六一前夕，举行隆重的新队员入队仪式，使我校的少先队队伍不断壮大。

2、阵地建设

我校大队部对阵地的规范性和教育性进行了积极的探索和实施。

（1）队室：学校有独立的大队室，队歌、队徽、誓词、作风、呼号、大队旗均张贴齐全。大队部每年都将队干，队员的名单造成表册，有专门的大队会议记录等。

（2）鼓号队：鼓号队是我校少先队的一个常抓项目，不管是否需要参加比赛，我们都对这项训练常抓不懈。在各级鼓号队比赛中，我们也取得了较好的成绩。

（3）红领巾广播站：设备设施齐全、先进，制度完善，是少先队重要阵地，在辅导员老师的指导下，采、编、播均由队员自已操作，广播内容丰富。（4）图书阅览室、文化橱窗、教室布置整齐，主题鲜明，富有创意。

3、队伍建设

我校少先队组织坚持抓辅导员的配备、选拔、培训工作，提高辅导员的工作水平。大队总辅导员编制进入学校领导班子，享受中层干部待遇。大中队辅导员均记入了一定的工作量。为了更好地开展好队工作，加强辅导员的交流与合作，深化团队一体化的认识，我们将辅导员培训列入学校学习制度，通过不断的学习培训和意识促进，辅导员的成长明显，涌现出了一大批优秀辅导员：郑惠莉老师被评为马寨镇优秀教师，张真真、陈宁、赵曼等老师获得镇级优秀班主任称号，袁校长所撰写的德育论文获得全国一等奖，张真真老师的班级管理论文获得省一等奖。

4、制度建设

为形成良好的班风、校风，制定了《水磨小学好少年实施方案》、《红旗中队评比制度》。加强对学生的行为养成教育，培养学生的自我管理能力，充分发挥少先队值日队伍的职能作用，制定了《少先队员行为规范养成教育方案》《学生综合素质评价体系》等。

5、校园文化建设

我校在校内创建雅园、艺园、学园、乐园，丰富学校内涵，美化校园环境。在此基础上，学校为学生搭建各种活动平台，使学生在活动中锻炼自己，形成良好的个性品质，为孩子们能够拥有美好的未来而插上理想的翅膀。

二、雅行，少先队活动篇：

少先队工作是学校德育工作的重要载体，少先队活动是学校学生的一颗心脏，活起来，动起来，才能显示出生命的活力，才代表着成长的茁壮。所以我校少先队紧密围绕 “以雅成形，以行立神”这一校训，坚持以学生为本，以培养学生良好习惯为德育工作的着力点，以德育主题活动为教育载体，突出学生主体性，通过各类活动评比等，让德育真正走进学生的心灵，使队员在活动中得到体验、得到锻炼、得到发展。

(一)思想政治教育活动：

多年来，学校在少先队工作中注重学生的思想政治教育活动，坚持把思想政治教育贯穿于教学活动中，少年儿童是祖国的明天和希望，少年儿童在观念和习惯上接受健康的教育、培养高尚的情操，树立完美的人格，无论对今后的发展还是对国家和民族的未来都具有奠基的意义。

1、以英雄为主要内容的革命传统教育活动。有目的地向少先队员讲述中国革命历史，访问革命前辈，参观烈士陵园。

2、以爱国主义为起点的共产主义理想教育活动。组织少先队员讲战斗英雄、著名劳模的故事。举行“唱红歌、颂祖国”演讲比赛等活动。

3、积极开展“红领巾心向党”、“争当四好少年”等系列活动，重温红色历史，缅怀革命先烈。

(二)体验教育活动：

近年来，我校根据时代的发展社会热点，结合队员的思想动向，抓住教育契机，精心选取主题鲜明、意义深刻、形式新颖、贴近学生生活和感受能力的课题，认真策划了一些体验教育活动。

1.引导学生在家庭生活中体验。

开展 “今天我当家”“给妈妈一个惊喜”等活动,引导队员们在家里做一些洗碗、做饭、烧菜、洗衣服、当采购员等力所能及的工作,让他们体验父母为其付出的辛勤劳动,体验为人父母的辛苦。

2.引导队员在学校生活中体验。

自主管理大中队组织。竞选队干部,自主议定大中队制度,自主行使监督管理权。

3.引导学生在社会生活中体验

(1)陶行知先生说:“生活即教育,社会即学校。”因此,教学不能只限于校园,而应走出校门,融入社会,让学生接触社会,了解社会。如利用双休日组织队员上街参加“我是小小环卫工”的活动,他们不仅可以体会到环卫工人的辛苦,更懂得了维护卫生的重要性，从而小养成爱劳动的好习惯,收到了课堂教学达不到的效果。

(2)利用寒暑假开展雏鹰假日小队活动。少先队员在学校里一直从事紧张的学习和参与校内的各项活动,到了寒暑假,少先队组织可以给他们创设一个更加活跃的广阔天地。使“雏鹰假日小队”真正成为少年儿童投身社会,学习服务、学会创造的有效载体。

4.引导学生在大自然中体验

开展远足、野营、旅游等社会实践活动,不仅使队员得到了心灵的释放,更重要的是使他们融于自然、贴近社会,上了一堂最为生动的社会综合实践课。

(三)重要时间节点活动：

大队部结合各时间节点开展好少先队主题活动，引导学生在体验中感悟、在实践中提高、在活动中成长。

1、三月份立足岗位学习雷锋精神，为队员塑造身边学习的榜样，激励全校少年儿童展现新一代少先队员的精神风貌。

2、五月份，激发学生爱党、爱国、爱社会主义的热情。

3、“六一”儿童节尽情为学生营造一个活泼向上的节日氛围，通过“入队仪式”、“趣味竞技活动”、等一系列活动，让学生度过了一个快乐、祥和、难忘、向上的节日。

4、建队日紧紧围绕少先队的根本任务，回面顾少先队在党的领导和团的带领下走过的光荣历程，激发队员对少先队组织的归属感和光荣感。

5、九月份的节日比较多，我精心组织每一次活动，9月10日教师节，组织了少先队员为老师献词活动，表达了同学们对老师的一片深情；中秋节，开展“迎中秋、庆团圆”主题班队会活动，9月18日，组织了“纪念九一

八、勿忘国耻”纪念活动，6、十月十三日是中国少年先锋队建队节，我每年会早早的将这有意义的纪

念活动列入工作日程，并提前作好各种筹备工作。开展一系列活动来庆祝这重大的历史时刻。

7、十一月份中心工作是开展“带标准红领巾、敬标准队礼、做文明小学生”活动，并及时汇总,及时评比,使学生养成良好的行为习惯.8、十二月份还是一个收尾的工作,我们将开展少先队的各类优秀的评比,还要开始布置假期活动安排。

总之在这一年当中，少先队部利用好每一个节日，精心策划每一个活动，通过周密安排，严紧落实，各项活动都开展得较有成效。

三、雅行，特色团队篇

在创特色、铸品牌方面，学校为学生铺路子，搭台子，除了在课堂上注重学生张扬个性，在课外，学校还循序渐进地组织开展了丰富多彩的社团活动——由开始的魅力纸艺社团，到毽球飞扬社团，再到今年新成立的馨荷文学社，以及小记者站。学校以“魅力纸艺术”为突破口，由点到面，逐渐形成了自己的办学特色，并先后在郑州市 导教师奖3人；加强教育教学反思，鼓励语文教师写博；在开展活动的同时，教导处也重视对语文名学科的宣传，仅学校活动多次在《河南青年报》、《多彩期刊》等媒体发表，在郑州市、二七区教育信息网等网络媒体也是遍地开花。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。学校少先队工作是一项复杂而且艰巨的工程。我校的少先队工作在校领导、教师、学生的全员参与下虽取得了一定的成绩，但与时代和少年儿童成长的要求相比，我们的工作仍有许多不足，我们将把成绩作为工作的新起点，不断总结，不断挑战，不断努力。我们深信：在上级组织的关怀、学校领导的正确指导和大力支持下，通过全体教职工、队员的共同努力，我校少先队工作一定会再上一个新台阶，为学生的成长撑起一片晴空。

我的汇报完毕，谢谢大家！

第四篇：创建四星级社区汇报材料

创建四星级社区汇报材料

大坝镇电厂社区居委会成立于2004年8月，地处青铜峡市大坝镇三棵树新村。辖区内有华能大坝发电有限公司、大唐发电有限公司及机关事业单位12个。居民小区3片，居民家属楼58栋、平房2处，总户数2066户，总人数4772人,低保户56户,109人,月发放低保金额16350元,发放居家养老每月/每人80元。社区现有工作人员5名，办公用房437平方米，按照社区建设要求，办公厂所设置社区“两委”办公室、多功能室、社区卫生和计划生育服务室、图书阅览室、文体活动室、社会组织室、一站式民生服务大厅、户外文化活动广场，为服务社区居民，组织社区群众开展各项活动提供了便利条件。我社区结合辖区实际采用网格化管理模式，按照分片、包户、到点的标准划分为5片责任区，责任到每位社区委员。对住户、人员、家庭情况进行摸底调查，做到底子清、情况明，及时了解并解决居民的实际困难。

一、在社区党建方面，严格执行社区党组织建设、党员教育管理服务、党组织生活等基本制度，社区“两委”班子健全、分工明确、团结协作、有较强的战斗力和凝聚力，达到“五个好”的目标要求。办公软硬件设施完善，保证党的工作有效开展，文档资料与电脑信息化资料规范。

二、在社区自治方面，“两委”班子健全，组织机构合理，人员岗位职责明确，队伍素质良好，充分发挥社区居委会的自治组织作用和服务职能，多与居民工人代表沟通协商，定期召开”民情沟通日“活动及时解决社区民众关心的热点、难点问题。

三、在社区服务方面，积极开展引导社区志愿服务活动、鼓励下岗失业人员参与社区服务。建立了社区服务站，开展家政、治安、就业、社保、娱乐等服务，依托公共设施设立残疾人之家，并为居家养老老人提供上门服务，制作居家养老爱心联系卡。

四、在社会保障方面，做到了机构、编制、人员、场地、经费、制度“六到位”，落实各项配套优惠政策，有序规范的进行社区低保、社会救助工作，在居家养老服务方面成效显著，设有大坝镇电厂社区爱心超市，为居家养老老人、困难群体的生活提供了极大的便利。对社区下岗失业人员、残疾人、优抚对象、企业退休人员底数清楚，工作落到实处。我社区以“惠民再就业”为社区创建主题，依托大坝电厂、大唐凯业公司和天鑫劳务输出公司等几个大型用工企业，积极联系下岗失业人员进行再就业，对下岗失业困难家庭进行重点帮扶，在我社区的积极工作下，实现我社区无零就业家庭的喜人成绩。

五、社区安全方面，积极发挥居民在社会治安管理和维护方面的积极作用，全面预防防火、防盗、防重大事故的发生,大力开展矛盾纠纷排查调处工作维护社会稳定。积极开展刑释解放人员、法轮功练习者、吸毒人员等重点列管人员的帮教工作。加强和预防青少年犯罪工作，净化青少年的成长环境，联系包片民警进行法制宣传教育。

六、社区文体和精神文明方面，积极组织辖区居民参加社区各类文体、文艺、科普活动，并组建文艺团体三个，开办社区家长学校、市民学校各三期，并于今年开春举办了首次电厂社区邻里节，丰富了社区居民的文化精神生活，带动了我社区居民健身的热情，七、社区卫生及计生方面，设有社区卫生服务站，机构健全设置规范，保证了各项工作的顺利开展，并制定了社区公共卫生突发事件处置预案，定期开展辖区流动人口基本知识健康教育活动，得到广大居民的一致好评。计生方面有负责计划生育专干，做好残疾预防、实现优生优育，做到人口与计划生育依法管理，育龄妇女档案和《生殖健康服务证》健全。对流动人口进行动态管理，及时登记，及时发放《流动人口婚育证明》。定期在社区内普及计划生育基础知识教育，向育龄妇女，新婚妇女进行计划生育相关培训。

八、社区环境方面，已基本达到国家生态城市绿化标准，辖区总面积为6.67平方公里绿化面积近2万平方米，社区绿化率高达35%，人均公共绿地面积为4平方米。社区内环境良好，严格遵守环境保护法律法规，进行环境整治，排查，没有毁绿、占绿等现象及环境纠纷问题。社区与电厂绿化队密切联系，对生活垃圾进行分类，辖区居民远离工业区无噪音污染，环境静谧优美，群众满意率达90%。

九、社区基础设施建设方面，满足四星级社区创建要求，软硬件设施完善齐全，室内外健身场所管理规范维护良好。办公阵地开阔，办公设备满足工作需要，实现办公自动化，工作资料全部录入电脑保存。社区图书室、室内健身室、室外篮球场、乒乓球台完全对外开放，不但有利于及时高效地为居民服务，也方便居民进行文化体育生活。

十、工作创新及其他，我社区根据社区实际，改革原有社区工作模式，创新社区工作机制。因为我社区是依托电厂福利区所建设，所以，不同于其他社区，工作模式做出相应调整，社区工作纷繁复杂，社区委员均身兼多职。自治区民政厅优抚处韩处长及市民政局蒋局长将我社区作为下基层的重点帮扶对象进行重点扶持。

总之，大坝镇电厂社区在上级部门和大坝镇党委、政府的正确指导下,经过不懈努力，取得了一定的成绩，但对照上级部门的目标要求，还有一些差距，今后，我们将以这次创建为动力、为起点，扎扎实实做好社区建设的各项工作，不辜负上级党委政府和辖区群众的期望，以更高的标准、更快的步伐迈向新的目标，争取取得更好的成绩。

大坝镇电厂社区居委会

二〇一二年九月

第五篇：档案自检自查报告

XXXXXXXXX学校档案自检自查报告

XX区档案局：

XXXXXXXX学按照哈南档发[2009]9号文件《关于开展档案执法检查工作的通知》的精神与档案管理工作的相关要求，开展了细致有序、一丝不苟的自检自查工作，现将自检自查的结果汇报如下。

我校在接到检查通知后的第一时间，主抓领导便与档案员进行了认真沟通，对通知中要求的各项检查内容做了深入细致的研究，并制定出了具体的时间安排与实施方案。按通知要求，我校在7月6日—7月16日开展了档案普查与整理，归类编排编订等工作；7月16日—8月24日，进行了细化的整理，存放年代检查、除尘、设备维护等工作；8月25日—8月30，依据《档案执法检工作通知》的要求，结合本校档案的实际情况形成自检自查书面材料。

一、我校领导对学校的档案工作给予了高度的重视，把档案管理工作纳入了学校的计划之中，并将档案事业经费依学校实际经济情况合理的纳入本校财政预算。

二、我校档案管理规范化，档案室配备了3台电脑、2台扫描仪、1台针式打印机和1台喷墨打印机，为实现档案查询电子化奠定了良好的基础。

三、我校档案室主要存放学校常规教学形成的教学档案与各年获得的各项奖励及财务档案。财务档案严格按上级规定由财务老师专门管理。教学档案管理科学规范，方便教师查阅。

四、档案管理员参加过2006年的培训，但上次培训并未发证。现已接到本次培训通知，我校将按规定派档案管理员参加上级组织的此次培训。

五、我校建立了详细档案管理制度，并能很好的贯彻执行。

经过本次的自检自查，我校领导和档案管理员都对档案工作有了更深刻的理解与认识，学校的档案经本次检查后存放与管理的进一步科学、规范，我校将继续高度重视档案管理工作，为实现档案管理的科学化、规范化做出不懈的努力。

2009年8月30日