我州领导班子和领导干部2010年度工作暨落实党风廉政建设责任制情况

第一篇：我州领导班子和领导干部2010年度工作暨落实党风廉政建设责任制情况

我州领导班子和领导干部2010年度工作暨落实党风廉政建设责任制情况.txt14热情是一种巨大的力量，从心灵内部迸发而出，激励我们发挥出无穷的智慧和活力；热情是一根强大的支柱，无论面临怎样的困境，总能催生我们乐观的斗志和顽强的毅力„„没有热情，生命的天空就没的色彩。省委考核组对我州领导班子和领导干部2010年度工作暨落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核 鹿心社出席会议冉万祥作了汇报

本报讯（记者 马健）按照省委的统一部署，省委副书记鹿心社带领省委检查考核组深入我州，就省管领导班子和领导干部2010年度工作及落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设工作进行检查考核。鹿心社强调，要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，以良好的作风和更加有力的措施，努力推动全州经济社会实现跨越式发展。

2月15日上午，召开临夏州2010年省管领导班子和领导干部年度考核暨落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设情况检查考核汇报会。鹿心社出席会议并作重要讲话。州委书记冉万祥主持会议并作工作汇报。

省委副秘书长刘玉生，省纪委常务副书记刘宝珍，省委第二巡视组组长赵志德，省委政研室副主任李志荣等出席会议。

州人大常委会主任年仲华，州委副书记、州长马青林，州政协主席戴耿出席会议。州委、州人大、州政府、州政协领导班子成员，州法院院长、州检察院检察长，州委委员，州纪委（监察局）领导班子成员、州纪委委员，州人大、州政府、州政协秘书长、办公室主任，州人大、州政协各委员会主任，州直各部门各单位主要负责人，各县市党委、人大、政府、政协、纪委主要领导，州人民团体、企事业单位、省驻临单位主要负责人，各民主党派、工商联和无党派人士代表，近两年退休的地级领导干部，部分党代表、人大代表、政协委员、特邀监察员参加会议。

鹿心社在听取了冉万祥代表州委、州政府的工作汇报后，对我州2010年度工作完成情况及落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作给予了充分肯定。他指出，“十一五”以来，临夏州以科学发展观统揽全局，认真贯彻落实中央和省委的一系列重大决策部署，统筹协调，攻坚克难，狠抓落实，推动全州经济社会发展和党的建设等方面取得了新成效。一是发展的思路清晰；二是工作的规范化、科学化水平有了显著提升；三是落实惠民政策的力度大；四是民族宗教工作抓的实，全州上下形成了谋发展、抓发展、促和谐的浓厚氛围。他强调，要解放思想，抢抓机遇，下大力气破解发展难题，努力推动经济社会实现跨越式发展。要在改善基础设施条件上下功夫，努力打破交通、水利等瓶颈制约，加强生态建设和环境保护，促进农村公共基础设施建设，不断增强发展的支撑能力。要在发展壮大特色优势产业上下功夫，着力加强工业园区建设，做大做强现有企业，注重培养产业人才，大力优化发展环境，不断提升经济发展的层次和竞争力。要在扶贫开发上下功夫，继续坚持开发式扶贫方针，大力提高农民群众发展农村经济和就业创业能力，进一步提高农村社会保障水平，不断加快贫困地区和贫困群众脱贫致富步伐。要在做好民族宗教工作上下功夫，不断巩固和谐稳定的发展环境，努力把临夏州建设成促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的示范区。

鹿心社强调，要认真落实党风廉政建设责任制，大力推进反腐倡廉建设。要认真执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委的《实施办法》，进一步建立健全落实党风廉政建设责任制的长效机制，推动全州各级党委政府建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，加大监督检查和专项治理力度，严肃查处违纪违法案件，为促进经济社会发展提供有力的政治保证。要切实加强作风建设，引导党员干部牢固树立和践行以人为本、执政为民的理念，更加注重保障和改善民生，多为群众办实事办好事，让人民群众不断共享改革发展成果。

冉万祥对鹿心社副书记一行表示热烈欢迎和衷心感谢。他说，鹿心社副书记带领省委考核组，莅临我州检查考核工作，体现了对民族地区的关心与厚爱，体现了对我们工作的高度重视与支持。鹿心社副书记对我州“十一五”以来的发展变化特别是近两年的工作给予了充分肯定和高度评价，这既是对全州各级干部的极大鼓舞，更是对我们工作的有力鞭策。鹿心社副书记的重要讲话站在全省实现跨越式发展大局的高度，深刻阐述了推进临夏跨越式发展的极端重要性，对破解发展难题、加快临夏发展提出了重要意见，对落实党风廉政建设责任制、深入推进反腐倡廉建设提出了明确要求，具有很强的针对性和指导性。我们要进一步发扬成绩、改进不足，结合正在开展的“破解难题年”活动，不断把各项工作提高到一个新的水平，认真抓好鹿心社副书记重要讲话精神的贯彻落实，推动全州经济社会实现跨越式发展。要牢记以人为本、执政为民的宗旨，从进一步健全惩治和预防腐败体系建设入手，把反腐倡廉建设的各项任务落到实处，为实现跨越式发展提供坚强有力的政治和纪律保证。

汇报会上，进行了民主测评，同时对各县市党政正职履职情况进行了测评。

第二篇：领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制规定

XX办领导班子和领导干部

落实党风廉政建设责任制规定

为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，进一步加强党风廉政建设，树立扶贫部门良好形象，根据上级贯彻执行《中共中央〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的意见》要求，结合县XX部门的实际，特制定如下规定。

一、县XX办领导班子党风廉政建设职责

1.努力践行 “三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实党中央、国务院和上级扶贫部门及县委、县政府及县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际制定和部署本部门的党风廉政建设工作职责。

2.认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和关于党风廉政建设的各专项规定，全面推进全办党风廉政建设和干部的党性党风和廉洁从政教育。

3.督促、指导办机关认真落实党风廉政建设责任制。做到有布置、有检查、有总结。

4.建立和完善对领导干部的管理和监督机制。

5.严格按规定选拔任用干部，坚持“公开、公正、公平竞争，择优录用”的原则，防止和纠正用人上的不正之风。

6.建立健全各项规章制度，严格遵守法规，切实预防和纠正行业不正之风，严格遵守工作规则和办事程序，增加透明度，接受社会的监督。

二、县扶贫办领导干部廉政工作责任制

（一）党组书记、纪检组长廉政工作责任制

1.对县扶贫办的党风廉政建设工作负领导责任。

2.负责督促检查领导班子成员党风廉政建设责任制的执行情况，1

并对领导班子成员中发生的违法违纪和严重不正之风负领导责任。

3.经常检查领导班子成员《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和民主集中制等党纪党规及上级关于廉洁自律的学习执行情况。

4.负责接待和处理有关党员、干部违纪方面的来信、来访，并及时将调查处理情况向县纪委报告。

（二）主任廉政工作责任制

1.对县XX办的党风廉政建设工作负领导责任。

2.把党风廉政建设纳入日常行政工作，在部署、检查、考核总结工作时，同时部署、检查考核、总结党风廉政建设工作。

3.对副主任的党风廉政负责，并对其班子成员中发生的违法违纪和严重不正之风负领导责任。

4.对党风廉政方面群众反映的“热点”问题要及时检查纠正，搞好教育，特别是在项目申报、物资采购、工程发包、用人制度等方面的管理，负主要领导责任。

（三）副主任廉政工作责任制

1.协助主任抓好本单位党风廉政建设工作。

2.在抓好分管股（室）行政工作同时，要认真抓好所分管股（室）的党风廉政工作。

3.对分管股（室）负责同志的党风廉政负责，并对这些同志中发生的违法违纪和严重不正之风问题负领导责任。

4.经常检查分管股（室）及干部的政策执行情况，发现有违纪现象或搞不正之风要及时纠正，并向主任汇报。

XXX办党组

二〇一一年三月二十二日

第三篇：领导班子落实党风廉政建设责任制

领导班子落实党风廉政建设责任制

和惩防体系建设工作报告

中共苏州市水利局委员会

(2009年12月)

今年以来，我局领导班子紧紧围绕党风廉政建设责任制的目标要求，认真贯彻落实中央和省、市纪委关于惩防体系建设工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过加强宣传教育，完善规章制度，排查岗位风险，强化监督检查，扎实推进惩防体系建设，全市水利工程建设管理更加规范，党员干部廉洁自律意识更加增强，党风廉政和反腐败工作成效更加明显。有关工作情况汇报如下：

一、切实加强组织领导，狠抓惩防体系工作落实

1、加强领导，统一认识。局党委认真贯彻落实中央和省、市纪委关于惩防体系建设的一系列工作部署，学习十七届三中、四中全会精神和党风廉政建设工作会议精神，健全和完善教育、制度、监督并重的惩防体系，成立了惩防体系建设工作领导小组，由党委书记、局长任领导小组组长，分管领导任副组长，各处室和直属单位主要负责同志为成员，制定工作方案，召开专门会议动员部署，全局上下积极宣传发动，统一思想认识。局党委书记、局长戴 锦明同志作了十七届四中全会精神学习报告会，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。局党委二次召开工作推进会，局纪委三次召开座谈会，全市水利系统召开党风廉政建设工作例会交流经验，明确要求系统内各级党员领导干部做到“三个带头”：即带头参加学习教育、带头查找廉政风险、带头提出防范承诺，从思想上提高党员干部廉洁自律的自觉性，形成了以惩防体系建设为主线，整体推进反腐倡廉各项工作的新局面。

2、明确责任，分工负责。年初，局党委召开党风廉政建设工作会议，专门与各直属单位签订了党风廉政建设工作责任书，明确了党风廉政建设责任要求，各单位层层抓好责任落实，形成了领导班子主要负责人履行第一责任人、分管领导具体负责，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作氛围。局纪委根据党委的工作布置，及时召开工作会议，研究部署党风廉政建设工作措施，制定了《苏州市水利（水务）局党风廉政建设责任制检查考核表》，将考核内容细化为认真落实党风廉政建设责任制、深入开展党员干部反腐倡廉教育、领导干部廉洁自律、加强党风监督机制、深入推行政务公开、加强制度建设、认真处理来信来访、认真执行责任制报告制度等8大类23项，同时，研究了《苏州市水利（水务）局惩防体系建设评估管理办 法》草案，明确各处室和各直属单位根据自身的职能、职责做好惩防体系建设工作，要求直属党组织党员人数较多的总支、支部配备纪检委员，具体分管纪检监察工作，确保惩防体系建设各项工作抓细抓实。

3、突出重点，狠抓落实。今年以来，根据上级党委、纪委的工作要求，充分认识建立惩防体系建设工作的重要性和必要性，全面加强反腐倡廉工作。年初，结合贯彻落实市委办公室、市政府办公室印发的《关于开展对“强服务、保增长、促发展”主题活动实行考核评估的办法》及其配套意见的通知精神，进一步转变机关作风，加大服务企业、服务群众、服务基层的力度，我局专门制定了《关于贯彻落实市委、市政府〈关于开展对“强服务、保增长、促发展”主题活动实行考核评估的办法〉的实施意见》，将党风廉政建设工作列入考核内容。年中，为了认真落实市纪委、监察局、财政局《关于开展落实党政机关厉行节约十项要求专项工作的通知》精神，成立了落实机关厉行节约十项要求专项工作领导小组，加强对机关厉行节约工作的监督检查，发挥艰苦奋斗精神，反对破张浪费，不断压缩开支，节约资金，确保完成市委、市政府提出的节支任务。年尾，根据全国工程建设领域突出问题专项治理工作的统一布置，又专门成立了苏州市水利（水务）局治理工程建设领域突出问题领导小组，制定了《苏州市水利工程建设领域突出问题专项治理工作方案》，明确了治理建设程 序、招标投标、工程质量、项目安全、信息公开和诚信体系建设等5个方面的任务，并将其细化成20个具体工作小点,准备用2年左右的时间着力解决在水利工程建设领域存在的突出问题，严肃查处违法违纪案件，不断规范水利建设市场行为和行政行为，建立规范有序的水利工程建设市场体系。常年，我们以市纪委监察局规定的“禁酒令”和有关规定，真正做到警钟长鸣，防微杜渐。

二、建立健全防控机制，扎实推进惩防体系建设

1、加强教育，提高自律意识。一是廉政教育不放松。今年以来，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻落实胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，在党员干部中开展了“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育，自觉践行社会主义核心价值体系，强化责任意识，树立正确的政绩观、利益观、价值观，增强党的纪律观念。组织党员干部学习了《党内监督条例》、《预防职务犯罪条例》等党纪条规文件以及水行政法律法规，县处级以上党员领导干部还认真学习《新时期领导干部反腐倡廉教程》。局党委副书记、副局长、纪委书记陈国清同志对机关全体干部职工以及直属单位的党员干部作了生动的“加强廉政教育，筑牢拒腐防线”的专题讲座，分析国内外反腐败形势，剖析典型案例，着重分析了腐败滋生的条件和给个人、给家庭、给社会带来的严重影响，从而使全体干部职工坚持“廉洁奉公、勤 俭自律、知足常乐”，做到自警、自省、自律，清清白白当官，干干净净做事，严格防止出现滥用职权、牟取私利、贪污贿赂、失职渎职等方面的事情发生，在水利系统形成党风正、政风清、行风好的良好局面。二是理想教育不动摇。今年以来，我局继续举办了科以上干部封闭式廉政教育培训班，邀请市纪委、检察院的领导作了生动的讲座，专门组织67名科级以上干部到常州参观竹箦监狱，3名经济型罪犯现身说法，前车之鉴给我们敲响警钟。6月30日，在庆祝建党88周年之际，局党委召开七一表彰大会，观看了《永不凋零的巴山红叶—记四川省南江县原县委常委、纪委书记王瑛》的录像片，以王瑛同志为榜样，为民分忧解难，严格廉洁从政，使大家深受教育和启发。还运用市纪委编发的《案例剖析》、《违法乱纪人员悔过书》等材料加强理想信念教育，做到政治上是非分明、经济上公私分明、工作上赏罚分明。三是传统教育不间断。开展了西柏坡、沙家浜红色之旅活动，牢记“两个务必”，加强广大党员干部的爱国主义和革命传统教育。党委组织党员开展了“四五”清明扫墓活动，瞻仰革命先烈，缅怀先烈伟绩，深受教育。对新任科级干部进行廉政谈话教育，从政治学习、道德修养、廉洁自律、班子团结等方面提出针对性要求，有利于年轻干部健康成长。通过形式多样的反腐倡廉理论教育、正反典型教育和各种专题教育，营造廉洁文化氛围，亲情助廉，友情促廉，社会倡廉，使教育具有针对 性。局纪委专门征订下发党风廉政建设教育片和宣传教育报刊书籍，使得学习教育活动经常化、制度化，不断提高了廉洁从政意识。

2、完善制度，规范从政行为。一是推进党内民主制度建设。党委领导班子和领导成员结合深入学习实践科学发展观活动，广泛倾听群众意见，坚持个人自查与群众帮查相结合，认真查找突出问题，深刻分析存在问题的主客观方面原因。党委主要负责人与党委成员、党委成员之间开展了谈心活动，沟通思想，推动水利水务各项工作和机关作风建设顺利进行。党委召开了专题民主生活会，重点对照检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，认真对照检查在加强党性修养和作风养成、落实党政机关厉行节约有关规定要求、遵守十七届中央纪委三次全会提出的廉洁自律五条规定和落实党风廉政建设责任制等方面存在的突出问题，开展了批评与自我批评，进一步推动学习实践科学发展观活动的深入开展。制定了《苏州市水利局对党员领导干部进行戒勉谈话和函询的实施办法》，进一步规范和加强党员领导干部教育工作。二是认真执行干部人事制度规定。今年以来，我局党委高度重视年轻干部的教育、培养、晋升、使用力度，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把德放在首位，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，使选拔出来的干部组织放心、群众满意。严格按照组织程序选拔 培养年轻干部，正确分析运用民主推荐、民主测评结果，拓宽干部选拔渠道，注重多岗位选拔锻炼干部，优化配备领导班子，加强女干部和党外干部的培养选拔，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子凝聚力、向心力。今年年初对4个单位的主要负责人进行了交流、选拔、轮岗，下半年又配备了4位副职干部，进一步加强领导班子和领导干部队伍建设。严格按照规定，积极做好县处级后备干部调整工作，扎实抓好后备干部队伍建设。三是规范权力公开透明制度。组织制订了《水行政处罚自由裁量权实施办法》及行政处罚登记制度、回避制度、时限制度、说明理由制度、听证制度、职权分离制度等保障制度，旨在从源头上解决滥用、乱用行政处罚自由裁量权问题，使水行政执法行为充分体现过罚相当原则和公平、公正原则。进一步规范权力公开透明运行，按照“无事不扰、有求必应、热情周到、尽责服务”的要求，真心实意地做好对企业的帮扶和服务，努力把为群众谋利益和为企业解困难结合起来，重实干、不空谈，重服务、不推诿，主动为基层着想，积极为群众办事，不断改善工作态度、增强工作效率、提高工作质量、严格工作纪律，多办、办好顺民意、解民忧、增民利的实事。不断改进和优化审批流程，量化服务标准，规范行政审批事项，简化办事程序，进一步加强行政审批信息公开制度，推进网上审批、网上流转、网上征收等现代化的行政服务功能。

3、强化排查，建立防控机制。一是着力查找廉政风险点。系统内做到上下联动，机关与直属单位互动，立足人人参与排查，人人提高防范意识，人人制定防控措施，个人查与处室间互查相结合，分管领导确认与张榜公示相结合，认真开展排查与防控，确保排查到位，机关各处室、各直属单位从权力职责风险、管理风险、人员素质风险等6个方面共排查廉政风险点228个，其中重点处室、重要岗位廉政风险点15个，收集廉洁从政格言76条。对查出的个人和部门风险点，通过分析，对照个人、处室岗位职责，认真制定风险防控措施306条，主动听取意见并接受监督。二是着力查找党性党风党纪方面的主要问题。党委和直属党组织结合学习实践科学发展观活动，深入查找党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的主客观方面原因，制定出台了《苏州市水利局重大行政决策程序规定》，大力推进党性党风党纪建设，制定了《苏州市水利局2009惩防体系建设工作实施意见》，引导党员干部特别是领导干部切实加强理论修养、政治修养、道德修养和作风修养，大兴求真务实之风、开拓创新之风、艰苦奋斗之风和勤政廉政之风，坚决防止铺张浪费、侵犯群众利益的风气和行为发生。三是着力查找水利工程建设领域突出问题。根据工程建设领域专项治理工作要求，从今年10月下旬起，对2008年以来政府投资水利项目和使用国有资金项目特别是扩大内需项目进行检查，找出存在的突出问题，分析原因，提出治理对策，逐一制定和完善整改措施，确保政府投资和使用国有资金项目特别是扩大内需项目优质、高效、安全和廉洁，具体工作包括5个方面的内容：

（一）规范工程建设项目决策行为；

（二）规范招标投标活动和物资采购行为；

（三）加强工程建设实施和工程质量的管理；

（四）强化工程建设项目安全监管，防范重特大生产安全事故；

（五）推进建设项目信息公开和诚信体系建设。我局先后召开4次会议进行学习文件、排查项目、研究措施、细化类别。目前，专项治理工作进展顺利。

三、加强涉水事务监督，务求惩防体系一着不让

1、加强民生水利水务工程的监督。今年我市水利建设项目较多，投资也比较大，如何既保证工程质量，又保证资金安全和干部安全，是一个重大考验。我局党风廉政建设工作紧紧围绕民生水利，把加强水利水务重点工程建设、农村水利建设、水资源保护、排污口设置、行政许可等方面的监督作为重点，提前介入，跟踪稽察，全程监督。对前期工作、资金落实、计划安排、项目法人责任制、招标投标制、建设监理、质量保障体系、安全生产、资金管理、竣工验收等全方位、全过程的执法监察、监督检查和工程稽察，加强现场监督管理，强化内部监督。对重点工程建设中的重点项目、重点环节、重点岗位，实行重点水利工程建设廉政责任制，保障各项民生水利工作顺利推进。

2、加强体制机制和制度建设的监督。针对水利工程建 设与管理，我们出台了《水利工程建设现场管理暂行规定》、《水利水务工程质量监督规程》、《水利工程招标投标管理办法》、《苏州市水利建设工程项目招标中标后监督检查办法（试行）》等，为确保工程质量安全、资金安全、干部安全提供了一个较全面的制度保障。在实际工作中，我局党委始终把规范水利工程建设与管理，作为党风廉政建设的重点来抓。一方面，所有水利工程建设项目都按规定落实招投标制度，在招投标过程中向市检察院进行资格预审，在开标过程中邀请市纪委、监察局、财政局（采购办）等部门进行联合监督。局招投标办公室严格履行职能，将招投标工作与工程建设管理相分离，实行背靠背管理，资金拨付严格按拨付工作规程由财务条线单独实施。另一方面，实行施工现场业主代表制度，专门派驻人员，检查督促工程质量、工程进度，随时随地对施工单位、监理单位进驻施工现场的人员、设备、组织机构进行监督检查，检查监督包括业主代表在内的工程各参建方是否有效履行职责和承诺，建立完善的工作日志，为工程建设现场督察提供保障。每两个月，我局均召开一次工程例会，与会成员包括工程管理、财务、招投标、监察等，凡涉及工程建设中的重大事项，都通过专题会议进行集体研究决定。

3、加强党风政风行风建设的监督。我局党委切实加大监管力度，坚持把组织监督、群众监督和社会监督有机结合起来，建立健全全方位的监督体系，确保党风廉政建设 落到实处、取得实效。在行政执法中，继续贯彻省水利厅“三项承诺”“六条禁令”，积极开展“阳光行政、文明执法”活动，不断规范行政行为，提升执法水平。今年我们面向社会重新聘请了15位政风行风监督员，邀请行风监督员参观检查供水、排水、引水、河道管理等工作情况，听取行风监督员对水利水务系统的意见和建议，提高了水利水务系统服务经济社会发展的能力。在政务公开中，在《中国苏州》政府门户网站上公布部门职责、服务承诺、举报电话、举报邮箱及相关法规条例等信息,自觉接受社会监督。在信访工作中，始终把群众利益放在首位，高度重视社会稳定工作，热情接待来信来访，对每封来信认真调查，及时处理，特别是在重大节日、会议及活动中，加大了对信访工作处办力度，以维护稳定为大局，积极主动地做好信访工作，全系统未出现群访和越级上访事件，维护稳定工作实现了“三个确保”的目标。今年共收办《书记信箱》1封、《市长信箱》20封、省厅转办的3封、《局长信箱》27封、“苏州水网”公众监督65封、人民来信32封、接待来访7批11人次，全部按时办结，办结率达100%。到11月25日，便民服务中心共收到接办件4875件，其中涉及排水781件、供水3612件、河道421件、节水36件，还有15件由局转相关处室办理，全部办结。同时，积极开展扶贫帮困活动，先后到双结对的金阊区清塘社区和学习实践活动的联系点太仓市浏河镇开展送温暖活动，得到了当 地群众的好评。

第四篇：省委考核组对我州领导班子和领导干部2010工作暨落实党风廉政建设

省委考核组对我州领导班子和领导干部2010工作暨落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核

鹿心社出席会议冉万祥作了汇报

本报讯（记者 马健）按照省委的统一部署，省委副书记鹿心社带领省委检查考核组深入我州，就省管领导班子和领导干部2010工作及落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设工作进行检查考核。鹿心社强调，要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，以良好的作风和更加有力的措施，努力推动全州经济社会实现跨越式发展。

2月15日上午，召开临夏州2010年省管领导班子和领导干部考核暨落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设情况检查考核汇报会。鹿心社出席会议并作重要讲话。州委书记冉万祥主持会议并作工作汇报。

省委副秘书长刘玉生，省纪委常务副书记刘宝珍，省委第二巡视组组长赵志德，省委政研室副主任李志荣等出席会议。

州人大常委会主任年仲华，州委副书记、州长马青林，州政协主席戴耿出席会议。州委、州人大、州政府、州政协领导班子成员，州法院院长、州检察院检察长，州委委员，州纪委（监察局）领导班子成员、州纪委委员，州人大、州政府、州政协秘书长、办公室主任，州人大、州政协各委员会主任，州直各部门各单位主要负责人，各县市党委、人大、政府、政协、纪委主要领导，州人民团体、企事业单位、省驻临单位主要负责人，各民主党派、工商联和无党派人士代表，近两年退休的地级领导干部，部分党代表、人大代表、政协委员、特邀监察员参加会议。

鹿心社在听取了冉万祥代表州委、州政府的工作汇报后，对我州2010工作完成情况及落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作给予了充分肯定。他指出，“十一五”以来，临夏州以科学发展观统揽全局，认真贯彻落实中央和省委的一系列重大决策部署，统筹协调，攻坚克难，狠抓落实，推动全州经济社会发展和党的建设等方面取得了新成效。一是发展的思路清晰；二是工作的规范化、科学化水平有了显著提升；三是落实惠民政策的力度大；四是民族宗教工作抓的实，全州上下形成了谋发展、抓发展、促和谐的浓厚氛围。他强调，要解放思想，抢抓机遇，下大力气破解发展难题，努力推动经济社会实现跨越式发展。要在改善基础设施条件上下功夫，努力打破交通、水利等瓶颈制约，加强生态建设和环境保护，促进农村公共基础设施建设，不断增强发展的支撑能力。要在发展壮大特色优势产业上下功夫，着力加强工业园区建设，做大做强现有企业，注重培养产业人才，大力优化发展环境，不断提升经济发展的层次和竞争力。要在扶贫开发上下功夫，继续坚持开发式扶贫方针，大力提高农民群众发展农村经济和就业创业能力，进一步提高农村社会保障水平，不断加快贫困地区和贫困群众脱贫致富步伐。要在做好民族宗教工作上下功夫，不断巩固和谐稳定的发展环境，努力把临夏州建设成促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的示范区。

鹿心社强调，要认真落实党风廉政建设责任制，大力推进反腐倡廉建设。要认真执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委的《实施办法》，进一步建立健全落实党风廉政建设责任制的长效机制，推动全州各级党委政府建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，加大监督检查和专项治理力度，严肃查处违纪违

法案件，为促进经济社会发展提供有力的政治保证。要切实加强作风建设，引导党员干部牢固树立和践行以人为本、执政为民的理念，更加注重保障和改善民生，多为群众办实事办好事，让人民群众不断共享改革发展成果。

冉万祥对鹿心社副书记一行表示热烈欢迎和衷心感谢。他说，鹿心社副书记带领省委考核组，莅临我州检查考核工作，体现了对民族地区的关心与厚爱，体现了对我们工作的高度重视与支持。鹿心社副书记对我州“十一五”以来的发展变化特别是近两年的工作给予了充分肯定和高度评价，这既是对全州各级干部的极大鼓舞，更是对我们工作的有力鞭策。鹿心社副书记的重要讲话站在全省实现跨越式发展大局的高度，深刻阐述了推进临夏跨越式发展的极端重要性，对破解发展难题、加快临夏发展提出了重要意见，对落实党风廉政建设责任制、深入推进反腐倡廉建设提出了明确要求，具有很强的针对性和指导性。我们要进一步发扬成绩、改进不足，结合正在开展的“破解难题年”活动，不断把各项工作提高到一个新的水平，认真抓好鹿心社副书记重要讲话精神的贯彻落实，推动全州经济社会实现跨越式发展。要牢记以人为本、执政为民的宗旨，从进一步健全惩治和预防腐败体系建设入手，把反腐倡廉建设的各项任务落到实处，为实现跨越式发展提供坚强有力的政治和纪律保证。

汇报会上，进行了民主测评，同时对各县市党政正职履职情况进行了测评。

第五篇：省委考核组对我州领导班子和领导干部2010工作暨落实党风廉政建设

省委考核组对我州领导班子和领导干部2010工作暨落实党风廉政建设.txt吃吧吃吧不是罪，再胖的人也有权利去增肥！苗条背后其实是憔悴，爱你的人不会在乎你的腰围！尝尝阔别已久美食的滋味，就算撑死也是一种美！减肥最可怕的不是饥饿，而是你明明不饿但总觉得非得吃点什么才踏实。省委考核组对我州领导班子和领导干部2010工作暨落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核 鹿心社出席会议冉万祥作了汇报

本报讯（记者 马健）按照省委的统一部署，省委副书记鹿心社带领省委检查考核组深入我州，就省管领导班子和领导干部2010工作及落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设工作进行检查考核。鹿心社强调，要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，以良好的作风和更加有力的措施，努力推动全州经济社会实现跨越式发展。

2月15日上午，召开临夏州2010年省管领导班子和领导干部考核暨落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设情况检查考核汇报会。鹿心社出席会议并作重要讲话。州委书记冉万祥主持会议并作工作汇报。

省委副秘书长刘玉生，省纪委常务副书记刘宝珍，省委第二巡视组组长赵志德，省委政研室副主任李志荣等出席会议。

州人大常委会主任年仲华，州委副书记、州长马青林，州政协主席戴耿出席会议。州委、州人大、州政府、州政协领导班子成员，州法院院长、州检察院检察长，州委委员，州纪委（监察局）领导班子成员、州纪委委员，州人大、州政府、州政协秘书长、办公室主任，州人大、州政协各委员会主任，州直各部门各单位主要负责人，各县市党委、人大、政府、政协、纪委主要领导，州人民团体、企事业单位、省驻临单位主要负责人，各民主党派、工商联和无党派人士代表，近两年退休的地级领导干部，部分党代表、人大代表、政协委员、特邀监察员参加会议。

鹿心社在听取了冉万祥代表州委、州政府的工作汇报后，对我州2010工作完成情况及落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作给予了充分肯定。他指出，“十一五”以来，临夏州以科学发展观统揽全局，认真贯彻落实中央和省委的一系列重大决策部署，统筹协调，攻坚克难，狠抓落实，推动全州经济社会发展和党的建设等方面取得了新成效。一是发展的思路清晰；二是工作的规范化、科学化水平有了显著提升；三是落实惠民政策的力度大；四是民族宗教工作抓的实，全州上下形成了谋发展、抓发展、促和谐的浓厚氛围。他强调，要解放思想，抢抓机遇，下大力气破解发展难题，努力推动经济社会实现跨越式发展。要在改善基础设施条件上下功夫，努力打破交通、水利等瓶颈制约，加强生态建设和环境保护，促进农村公共基础设施建设，不断增强发展的支撑能力。要在发展壮大特色优势产业上下功夫，着力加强工业园区建设，做大做强现有企业，注重培养产业人才，大力优化发展环境，不断提升经济发展的层次和竞争力。要在扶贫开发上下功夫，继续坚持开发式扶贫方针，大力提高农民群众发展农村经济和就业创业能力，进一步提高农村社会保障水平，不断加快贫困地区和贫困群众脱贫致富步伐。要在做好民族宗教工作上下功夫，不断巩固和谐稳定的发展环境，努力把临夏州建设成促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的示范区。

鹿心社强调，要认真落实党风廉政建设责任制，大力推进反腐倡廉建设。要认真执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委的《实施办法》，进一步建立健全落实党风廉政建设责任制的长效机制，推动全州各级党委政府建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，加大监督检查和专项治理力度，严肃查处违纪违法案件，为促进经济社会发展提供有力的政治保证。要切实加强作风建设，引导党员干部牢固树立和践行以人为本、执政为民的理念，更加注重保障和改善民生，多为群众办实事办好事，让人民群众不断共享改革发展成果。

冉万祥对鹿心社副书记一行表示热烈欢迎和衷心感谢。他说，鹿心社副书记带领省委考核组，莅临我州检查考核工作，体现了对民族地区的关心与厚爱，体现了对我们工作的高度重视与支持。鹿心社副书记对我州“十一五”以来的发展变化特别是近两年的工作给予了充分肯定和高度评价，这既是对全州各级干部的极大鼓舞，更是对我们工作的有力鞭策。鹿心社副书记的重要讲话站在全省实现跨越式发展大局的高度，深刻阐述了推进临夏跨越式发展的极端重要性，对破解发展难题、加快临夏发展提出了重要意见，对落实党风廉政建设责任制、深入推进反腐倡廉建设提出了明确要求，具有很强的针对性和指导性。我们要进一步发扬成绩、改进不足，结合正在开展的“破解难题年”活动，不断把各项工作提高到一个新的水平，认真抓好鹿心社副书记重要讲话精神的贯彻落实，推动全州经济社会实现跨越式发展。要牢记以人为本、执政为民的宗旨，从进一步健全惩治和预防腐败体系建设入手，把反腐倡廉建设的各项任务落到实处，为实现跨越式发展提供坚强有力的政治和纪律保证。

汇报会上，进行了民主测评，同时对各县市党政正职履职情况进行了测评。