XX年度脱贫攻坚自查情况报告(共五则)

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第一篇:XX年度脱贫攻坚自查情况报告

XX年度脱贫攻坚自查情况报告

金安区扶贫办:

根据《关于认真做好XX年度脱贫攻坚定点帮扶和结对共建绩效考核工作的通知》(x扶办〔XX〕x号)要求,现将市发改委联系帮扶xx村XX年度脱贫攻坚工作自评情况报告如下:

一、组织领导。满分20分,自评结果22分。

帮扶单位把帮扶工作作为重要政治任务来抓,明确具体机构和责任人。市发改委针对联系帮扶工作,成立了专门的帮扶联系工作领导小组,由市发改委主任周德福担任组长负总责,并明确委党组成员、重点办主任、总支副书记娄元清负责协调,办公室主任张晓杰负责具体联系。此项得5分。

2.认真研究制定年度帮扶工作计划。制定六安市发改委XX年度扶贫攻坚工作计划。坚决完成年度脱贫任务。进一步加大贫困户帮扶力度,积极争取并落实各项政策措施,XX年度脱贫30户78人,确保全村扶贫发生率降至5%以下。培育发展新型农业经营主体和村级特色产业,进一步发展壮大村级集体经济,确保年集体经济收入稳定在10万元以上。不断加大基础建设水平。加大政策资金争取力度,新修水泥路1.2公里和800米U型排涝、灌溉渠一条,安装50盏路灯,进一步改善村民生产生活条件。新建100平方米党员活动室、文化休闲广场及文化宣传、公示牌、篮球场、文化舞台、下水道等附属设施,丰富党员和广大群众的日常生活。大力整治村容村貌,新建垃圾池8处及一座垃圾中转站、新增垃圾桶20处、新增卫生保洁员一名,新建水冲式公共厕所一座,全面完成村级自来水建设工程,进一步改善公共服务条件。全年帮扶计划落在实处。此项得5分。

3.帮扶单位领导高度重视脱贫攻坚工作。在走访调研方面,明确主要领导每年走访调研至少2次;定期组织单位党员干部到村开展走访调研,定期听取驻村帮扶工作情况汇报。同时,市发改委还将联系帮扶工作作为重要议事日程纳入党组会、主任办公会等,选派干部管理、帮扶慰问活动、扶贫项目推进等事项均通过会议专题研究部署。市发改委主要负责人到村调研2次以上,委党组召开帮扶工作专题会议2次以上,认真听取驻村帮扶工作情况汇报8次。此项得7分。

建立帮扶干部与结对贫困户信息台账。根据选派、扶贫工作部署,建立帮扶干部与结对贫困户的信息台账,保持沟通交流,确保帮扶干部与贫困户之间无缝对接。此项得5分。

二、选派干部。满分15分,自评结果15分。

按要求选派干部驻村帮扶。为做好脱贫攻坚工作,按照市委组织部要求,XX年4月底,市发改委选派3名党员干部组成扶贫工作队,其中市发改委副调研员叶乃军任村党支部第一书记、扶贫工作队队长,综合科副科长訾军担任副队长,工服科科员刘杨任扶贫专干。此项得5分。

选派帮扶干部按要求驻村。市发改委3名选派干部,始终坚持工作日吃住在村,每月驻村时间22天以上,经常加班加点。有特殊情况均按正常程序请假,中途未出现换人或召回情况,未出现改派情况。此项得5分。

选派干部有工作日志和工作情况月报。驻村扶贫工作队成员坚持填写工作日志,并按时向金安区委组织部上报工作情况月报。此项得5分。

三、驻村工作。满分12分,自评结果12分。

驻村工作队坚持工作日在岗。扶贫工作队3名成员,坚持工作日在岗在位,脱贫攻坚督查、巡查、暗访中未发现工作队成员工作日无故不在岗情况。此项得4分。

工作队帮助制定和落实贫困村扶贫规划。为加快xx经济社会发展步伐,改善村民生产生活环境,提高经济收入,增强幸福指数,针对xx村具体情况,xx村结对单位市四院、区委党校在XX年底帮助制定了三年发展规划《金安区淠东乡xx村经济社会发展三年规划》(XX年-XX年),经过三年来的努力,规划中提出了任务和目标均已落实到位。此项得4分。

工作队帮助贫困户落实帮扶责任人。为做好脱贫攻坚工作,配合帮扶单位做好干部包户工作,实现贫困户全覆盖,驻村工作队细致梳理了帮扶联系资料,与市四院和区委党校协商,重新调整了部分帮扶联系人,解决了一人包多户的问题,促使xx村170户贫困户全部都有自己的帮扶联系人。此项得4分。

四、干部包户。满分8分,自评结果8分。

.单位按要求落实干部包户。市发改委按照六扶办〔XX〕23号文件精神,制定下发《六安市发展改革委关于进一步加强“单位包村、干部包户”定点帮扶工作的通知》(六发改办〔XX〕155号)通知,要求进一步加强“单位包村、干部包户”定点帮扶工作,确保精准施策,让受帮扶贫困村、贫困户如期脱贫,落实包保责任、重点精准帮扶、注重痕迹管理等工作。在市四院和区委党校联系帮扶xx村的基础上,市发改委驻村工作队3人分别联系帮扶2户共6个贫困户。此项得2分。

2.包户干部按要求走访帮扶贫困户。驻村工作队坚持每月走访联系帮扶的贫困户1次以上,及时掌握联系帮扶贫困户的具体情况,做到心中有数。此项得2分。

对贫困户有帮扶措施。对照省、市、区脱贫攻坚十大工程和精准扶贫的相关要求,在深入走访了解的基础上,驻村工作队结合贫困户实际情况,制定了具体的帮扶措施。此项得2分。

4.贫困户情况与扶贫手册、台账等综合信息规范。经常性开展入户走访,深入了解贫困户家庭生产生活,以及就医、就学、就业情况等,帮助分析主要致贫原因,认真填写扶贫手册,建立贫困信息台账,并及时更新,确保对贫困户的情况全面掌握。贫困户情况与扶贫手册、台账等综合信息规范,在各类检查中未出现明显问题。此项得2分。

五、结对共建。满分20分,自评结果20分。

与帮扶村成立联合党组织。市四院、区委党校在XX年6月成立了联合党组织。此项得5分。

2.村级组织建设规范。坚持从建章立制出发,建立了工作例会制度,每半月至少召开一次“两委”会和“支委”会,将日常工作和集中学习有效融入到会议中。进一步完善村“两委”议事制度、党务村务公开制度及值班制度等,注重责任分解和落实,工作效率明显提高。此项得5分。

3.落实村级组织建设共建、经济共谋、产业发展共育举措。村级集体经济是否达标是事关村出列的大事,委党组书记、主任周德福多次赴xx村开展调研,与村两委、驻村工作队探讨村级集体经济发展,并积极协调西商集团等企业来村实地考察;组织建设同样是帮扶扶贫的重要任务,委党组成员定期到村开展党建活动,组织上党课、“七一”慰问生活困难老党员,宣传党的十九大精神等,受到广大党员的一致好评。此项得5分。

4.实施“骨干带动”、“先锋示范”工程,开展“万名党员帮扶促和谐”活动。5月份以来,委领导及相关业务科室赴xx村调研10余次,就规划计划编制、项目申报、项目实施等方面进行了具体指导。委党组成员、副主任程旭率综合科、节能中心负责人到村指导三年规划编制及节能项目申报;委党组成员、副主任谈业文率投资科、农经科负责人到村指导申报路网工程等项目资金。此项得5分。

六、帮扶措施及成效。满分10分,自评结果10分。

帮扶单位对帮扶贫困村有帮扶措施。积极争取网通工程、一事一议、以工代赈等项目资金,加大基础设施和公共服务建设投入力度。先后新建水泥硬化道路4.3公里,U型渠x米,100平方米党员活动室,完成农村电网改造,安装太阳能路灯150盏,农村安全饮水、文化广场竣工并投入使用。此项得5分。

帮扶单位积极到帮扶村开展脱贫攻坚工作。委党组书记、主任周德福先后于XX年4月、5月、9月、11月带队赴xx村开展调研,指导村级集体经济发展和驻村工作队扶贫业务,委班子成员定期带领相关业务科室到村开展业务指导、帮扶和慰问。此项得2分。

认真完成市、县区确定的帮扶事项。一是全力推进十大工程政策到户。产业扶贫方面申报贫困户特色种养加x户x万元;安装户用光伏电站30户,户均增收x元;实施电商扶贫代销农产品覆盖5户贫困户。金融扶贫方面申报户贷户用3户x万元;统贷统还x户,每户贷款x万元。就业扶贫方面安排公益性岗位2户,月工资收入x元;申报就业岗位补贴3人每人x元。开展技能培训3人。兜底扶贫方面实施危房改造1户2万元。此外,安全饮水、健康扶贫、教育扶贫等项目均已实现贫困户全覆盖。此项得2分。

帮扶贫困村按计划完成脱贫任务出列。XX年实现脱贫29户76人目标任务,贫困发生率达到x%,村级集体经济收入超10万元,有一项特色产业。省第三方评估验收通过,村出列任务顺利完成。此项得2分。

帮扶村贫困户当年拟脱贫对象的脱贫率达到100%。XX年,xx村拟脱贫29户76人目标任务,已顺利完成,脱贫率达到100%。此项得2分。

七、帮扶满意度。满分10分,自评结果10分。

帮扶村及贫困户对帮扶工作满意度为100%。此项得10分。

八、日常工作。满分5分,自评结果0分。

以上合计自评97分。

第二篇:局脱贫攻坚自查报告

xxxx局脱贫攻坚工作自查报告

按照省、市、县精准扶贫工作安排,我局开展了一系列脱贫攻坚工作,现就具体开展情况汇报如下:

一、工作部署情况

工作开展以来,我局严格按照省、市、县相关工作要求,高度关注贫困群体需求,及时成立了脱贫攻坚工作领导小组,形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、部门负责同志任联系人的扶贫开发工作协调机制。并及时召开了脱贫攻坚工作布置会,充分明确目标任务,加强人员配置,落实工作责任,对我局扶贫工作做出了具体安排。

二、调查及帮扶情况

为更好的开展工作,我局积极加强与扶贫办、财政局及各乡镇政府等相关部门的沟通协调,局相关股室充共同配合,各民办企业、培训机构积极参与的良好局面。经过调查了解,截至目前,我县贫困家庭共计xxx个、至少有一人转移就业的家庭共xxx个、贫困劳动力xxxx人、贫困劳动力转移就业xxxxx人。

为进一步拓宽扶贫工作思路,牢牢抓住以实现就业作为推进脱贫攻坚、精准扶贫工作的突破口,经局研究,我局每个乡镇安排xxxxx个公益性岗位以帮助各乡镇贫困家庭人员实现就业。

三、存在问题

一是就业信息平台数据量大,但信息录入距今时间跨度较长,人员涉及较多,情况变化复杂,仍需进一步完善。

二是完善扶贫资料录入系统平台,信息审核工作量巨大,专业人员配备不足。

四、下步工作计划

一是大力营造氛围。要利用会议、宣传栏、板报等各种形式,进行广泛宣传发动,使大家充分认识脱贫攻坚工作的重要性、意义和要求,从而自觉响应号召,积极主动参与。

二是注重实际效果。调查走访,信息互通数据要精准无误;帮扶过程要抓住重点,总结经验,及时推广。

三是凝聚强大合力。要努力抓好驻村帮扶,鼓励各类企业、社会组织、个人参与脱贫攻坚,形成脱贫攻坚工作的强大合力。

第三篇:执法局脱贫攻坚自查报告

按照县驻村帮扶力量领导小组办公室《关于开展脱贫攻坚帮扶工作排查的紧急通知》,并结合《关于开展落实“两不愁三保障”回头看大排查进行帮扶工作排查工作的通知》文件精神,严格按照国家精准脱贫国家标准,积极开展脱贫攻坚帮扶工作排查,自查工作情况报告如下:

一、自查内容

(一)落实脱贫攻坚帮扶制度方面2019年4月份因机构改革,成立了综合行政执法局,同时单位成立了脱贫攻坚工作领导小组,“一把手”任组长,并在单位内部进行学习动员,让干部职工充分认识开展“结对帮扶”的重要意义,增强政治责任感和使命感,自觉参与活动中,做好一对一帮扶工作。(二)中省巡视、脱贫攻坚督查考核、大排查发现问题整改和巩固提升方面。在确定联系点,明确帮扶对象之后,帮扶责任人迅速行动,深入贫困户家庭,详细了解贫困户生产生活方面临的困难,并根据帮扶户实际帮扶需求,尽其所能给予资金、物质帮扶,并认真填写贫困户帮扶手册,工作台账。认真落实大排查中发现的帮扶工作存在的问题,如落实帮扶责任人,落实帮扶责任,帮扶措施具有针对性、真实性,不断提高对帮扶工作的满意度等情况。(三)脱贫攻坚帮扶其他方面结对帮扶工作开展以来,高度重视,认真带头开展帮扶工作,制定帮扶措施,并查排帮扶工作中出现的问题,及时解决,如有工作人员增加,及时安排人员调整充实。为落实“五个一”帮扶措施,分别于6月中旬和10月国庆期间深入结对村、结对户,开展帮扶工作,结合职能职责,宣讲国家相关法律法规及脱贫攻坚帮扶政策。

二、存在的问题

(一)因机构改革,单位成立不久,单位职能配置、内设机构和人员编制规定还未明确,因此导致帮扶力量不足,目前单位未派驻村帮扶干部,工作衔接存在问题,影响脱贫帮扶工作有效开展。(二)部分扶贫措施不精准、因户施策不到位,对脱贫户的致贫的致贫原因分析不到位,导致部分对有的贫困户未能制定精准的扶贫措施。(三)宣传工作不够深入。在此次自查过程中发现帮扶对象不认识帮扶责任人,群众对脱贫攻坚政策不熟悉,对已享受过得扶贫资金不清楚,对自己筹资建设,积极性和主动性不高,思想上还未脱贫。

三、整改措施

(一)继续加强单位与“第一书记”和驻村帮扶队交流沟通,明确具体帮扶责任,做好帮扶责任人应尽的职责。(二)精准掌握贫困户基本信息,加强单位帮扶责任人的责任意识,定期深入开展走访活动,深入了解帮扶对象,并做好相关帮扶措施。(三)积极履行按照县委县政府安排部署,对照相关文件要求对自身工作查漏补缺。开展自查自改工作,并及时做好整改落实。(四)多渠道强化宣传,大力宣传国家精准扶贫相关法律法规,和党的各项扶贫政策,让群众从思想上脱贫,充分认识到脱贫不仅仅是国家的事,更重要是他们自己的事,从“要我做”转变为“我要做”,行动上、思想上做出改变。(五)规范材料,完善相关工作台账,下村帮扶之后及时建立工作台账,做好相关会议记录,图片资料,总结工作情况,为下一次工作打基础。

四、下一步工作安排

(一)加快推进三定方案和队伍组建工作,建立健全脱贫帮扶机制和体系。(二)加大力度走访认亲,严格落实帮扶责任人到位,帮扶措施到位。(三)多方式组织单位干部职工深入结对帮扶贫困户家中,逐户开展谈心谈话,重点汇总出未达标的贫困户家庭,按照要求及时采取措施逐一完善解决,为全县顺利脱贫摘帽,坚决打赢脱贫攻坚战出力。

第四篇:残联脱贫攻坚自查报告

残联脱贫攻坚自查报告

2020 年是我国脱贫攻坚决胜之年,县残联以党的十九大精神为指导,按照中、省、市脱贫攻坚精神和县委、县政府工作要求,结合残联系统工作实际,全力抓好脱贫攻坚工作。目前,我县共有残疾人 X 万人,其中建档立卡贫困残疾人 XXXX人,低保 XXXX 人。为确保全县脱贫奔康路上,一个也不能少,县残联认真落实党和政府各项帮扶政策,按照全县脱贫攻坚工作总体安排,积极做好对口联系村脱贫工作,确保脱贫工作完美收关。

一、做好残联系统脱贫攻坚工作 (一)及时兑现各项政策,开展专项扶贫,把党和政府的温暖送到残疾人心中 1.扶持贫困残疾人发展生产 千方百计想办法,解决贫困残疾人发展和就业创业问题,积极对上争取股权量化资金和残疾人创业资金,实施残疾人就业创业补助 1057 人,就业创业补贴 104 万元;2020 年,目前已帮助 6 名贫困残疾人顺利就业。

2.落实扶贫对象生活补贴 2020 年以来继续实施对全县建档立卡贫困残疾人中未享受低保且个人年收入不超过国家当年贫困线标准的残疾人按实际差额进行补差。为建档立卡贫困残疾人按国家贫困线标

准发放人发放扶贫对象生活 1446 人补贴 385 万元。

(二)积极对上争取扶贫资金和各项政策,继续实施股权量化让贫困残疾人得实惠 2020 年对上争取残联股权量化扶贫项目资金 35 万元,入股我县发展势头良好的专合社。通过帮助建档立卡残疾人作为残疾人股权量化项目资金入股专合社当上了股东。专合社每年按股本金的5%进行保底分红,按收益的3%进行利益分红。今年共乐镇毛村 25 万资金,27 人入股分红得实惠,仙峰资金10 万高山好村 11 人入股分红得实惠。

(三)落实残疾人困难和临时救助金、医疗补助金等各项政策。

组织开展温暖万家行,2020 年共慰问残疾人 2336 人,资金 105.73 万元。2020 年目前已经实施紧急医疗救助 9 人,资金 17600 元。

(四)实施贫困残疾人家庭无障碍改造 县残联积极开展无障碍改造,根据残疾人房屋结构以及残疾人实际需求,着重解决生活中下楼难、洗澡难、如厕难等问题,消除或减少残疾人居家生活障碍,改善他们的生活条件,提高他们的幸福指数。2020 年来共实施贫困残疾人家庭无障碍改造 262 人,投入资金 975825 元。

(五)实施贫困残疾人医疗康复救助 康复扶贫:制定和落实相关政策:

1.县对定点康复机构 0—14 岁残疾儿童家庭送训补贴制度(试行)进行扩面的通知 0-14 岁脑瘫儿童康复训练 11 人,投入资金 220000 元 0-14 岁智力儿童康复训练 4 人,投入资金 80000 元 0-14 岁孤独症儿童康复训练 3 人,投入资金 60000 元 听力残疾儿童人工耳蜗植入手术 2 人,投入资金 72500元 听力残疾儿童听力语言康复训练 6 人,投入资金 84800元 0-14 岁残疾儿童辅具适配 15 人,投入资金 38848 元 残疾人辅具适配投入资金727930元,已发放1456人1484件 精神残疾服药救助预计投入资金 180000 元,已发放 300余人 建成 7 个社区康复站投入资金 163245 元 贫困残疾人基本辅助器具补贴 4 人,投入资金 2000 元。

为需要救治的白内障、翼状胬肉患者祛除眼疾。项目执行医院是爱尔优视眼科医院,目前有404人进行了康复手术,其中持证残疾人 30 名。

2.我县提高救残疾人大小腿假肢装配、上肢假肢装配助标准,2020 年残疾人大小腿假肢装配、上肢假肢装配救助 7人,投入资金 37000 元。

(六)实施教育扶贫,贫困残疾学生教育救助 2020 年 4 月 26 日,为进一步做好全县残疾学儿童少年入学安置工作,加强残疾儿童教育,根据《残疾人教育条例》要求,由县教育局、卫生健康局、民政局、县残疾人联合会联合发文发布兴教体发{2020}37 号文,成立县残疾人教育专家委员会,对我县残疾儿童少年进行教育评估、安置、复核,切实保障我县残疾儿童少年接受教育权利。

2020 年我县共扶助残疾学生幼儿园到高中学生 310 人,残疾儿童入学效率达 95%。实施残疾学生救助 310 人,资金93000 元,残疾大学新生 12 个 48000 元,困难残疾人子女大学新生 12 个,30000 元。残疾学生教育资助 334 人,残疾学生教育资助 17 万元人。

(七)扶贫扶志,激发贫困残疾人发展内生动力,培育和扶持贫困残人发展典型,带动贫困残疾人发展。

党建引领创新开展工作,年初成立残疾人感恩励志励志“希望之光”宣讲团,激发残疾人不等不靠、奋发图强内生动力,脱贫奔康。发挥近年来在党和政府的关心帮助下,残疾人不屈和坚强书写出的许多动人的励志典范作用。彭章其(现任市肢体残协会会长、县残联福利商贸中心法人、赵氏泡菜有限责任公司副董事长);残疾人盲人就业和培训之家的---视力二级残疾盲人按摩店老板罗莲;白手起家,人称大侠“杨过”的麒麟苗族乡肢体三级残疾青年企业家何宇星(嘉

晨电力集团有限公司董事长);不向命运低头,用爬行双手撑起人生的肢体残疾二级残夏福平(2018 年 7 月电视台“黄金30 分”栏目组来兴采访报道);乐观向上,投身电商事业的重残肢体二级残疾姑娘王丙裕;勤劳致富的养蚕大户莲花镇肢体残疾人周国富等等。

2020 年十月,县残联被市脱贫攻坚办表彰为全市脱贫攻坚组织创新奖单位。县残疾人脱贫代表人物何帝娇、夏福平被残联微信公众号《决战脱贫攻坚决胜全面小康》专栏,作为残疾人脱贫攻坚典型人物,进行宣传报道。

二、切实开展好对口联系古宋镇村各项扶贫工作。

严格落实习近平总书记关于脱贫攻坚指示精神,按照中央和省、市、县精准扶贫及“五个一”帮扶、“定点扶贫”总体要求抓好扶贫工作,制定 2020 年帮扶工作计划。县残联克服单位人少事多,理清帮扶思路,加强领导,责任落实到人,发挥部门优势,工作中我们注重以问题为导向,强化检查督导。

(一)强化领导,明确责任 确保扶贫助困到落实“领导班子主责、承办机构主推、单位全员主帮、驻村干部主干”帮扶工作机制,落实“三个捆绑”工作要求。

1.主要领导承担定点帮扶工作第一责任人职责,全年到村调研指导工作不少于 4 次,每月保证至少有 1 名班子成员

带队到村入户开展帮扶工作。

2.按要求每季度召开帮扶工作集中研究会,及时研究问题,制定工作方案解决存在困难和实际问题。坚持联席会议制度,保证全年召开定点帮扶工作联系会议不少于 6 次,召开党组(党委)会议研究定点帮扶工作不少于 6 次。

3.严格落实驻村干部脱产驻村工作,吃住在村要求。指导好其开展工作,并切实解决后顾之忧,落实相关待遇和解决具体困难。

4.督促单位干部职工开展好结对帮扶走访,调查核实完善相关资料,核准人口信息、电话号码、收支情况、子女上学等基本情况,完善帮扶手册和贫困户“一户一档”资料,制定好“一户一策”帮扶措施。严格执行联系人每月到村联系户不少于 1 次,帮助贫困户解决实际问题和做好思想教育引导工作。

5.关注贫困村短板问题、已脱贫户“防返贫”问题,巩固提升脱贫成果。抓好干部职工结对帮扶“三联三同”联系户工作和配合做好“五个一”帮扶工作。

6.做到户户到位,做好“三联三同”活动联系户情况统计表登记工作,掌握每户基本情况。严格落实“每季度至少联系或走访联系户 1 次”要求。

(二)强化措施,落实帮扶工作 1.县残联对联系贫困村和联系户发展产业进行帮扶,2020 投入近5 万元扶持产业发展,对养殖业和种植业产业进行帮扶,重点扶持在香芋、蚕桑、竹、种养植业方面具有一定规模的帮扶户,县残联给予一定的资金奖励和补助。

2.继续巩固和实施好残疾人股权量化扶贫项目在村的养牛专合社工作的管理服务工作。整合村上土地、林木等集体资源,协调落实扶贫资金,培育和发展壮大集体经济。

3.发挥残联部门优势,积极帮助村协调争取项目,继续好残疾人股权量化扶贫项目10万资金在村玉林养牛专合社项目实施工作。

4.对村 2020 年所有考上专科、本科的贫困大学生进行资助,共资助了 9 名大学生资金共 7800 元(本科 1000 元/人,专科 600 元/人)。

2020 年是全国脱贫攻坚的决胜之年,县残联全力克服疫情带来影响,抓实各项具体工作,持续巩固脱贫效果,脱贫工作取得明显成效,完成预期目标任务。在下一步工作中将继续发力,坚决打赢贫困残疾人脱贫攻坚保卫战,为实现更快更好发展而努力奋斗。

第五篇:脱贫攻坚违纪违法自查报告

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脱贫攻坚违纪违法自查报告 3 篇

脱贫攻坚违纪违法自查报告第 1 篇

接到县纪委《关于对脱贫攻坚领域违纪违法问题调查处置情况认真开展复查复核的工作提示》后,我局高度重视,积极组织脱贫工作相关责任人开展自查。结合本单位脱贫攻坚工作实际,现就我局开展脱贫攻坚领域违纪违法问题自查自纠情况汇报如下:

一、领导重视,提高意识

我局高度重视脱贫攻坚工作,深刻认识到脱贫工作的必要性和重要性,领导班子对脱贫工作十分重视,专门成立工作督导组,将脱贫工作做为一项重要任务来抓,同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。脱贫工作做到了主要领导负总责,分管领导具体抓,帮扶责任人认真落实的工作格局,切实加强组织领导,明确工作任务,落实工作责任,细化工作措施。

二、制度健全,认真落实

我局按照县委县政府相关要求,建立健全了脱贫攻坚工作各项制度、方案。将责任落实到人,从而使各帮扶责任人职责清晰,任务明确,为我单位脱贫工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。

三、加强管理,全面自查

经自查,在我局负责的扶贫工作中,未发现工作作风不

实、形式主义、官僚主义、扶贫政策不落实、打折扣等情况。帮扶责任人尽职尽责,未发现截留私分、优亲厚友、虚报冒领、吃拿卡要、雁过拔毛等违规违纪行为,亦没有发现人为侵吞、贪污现象。

在今后的工作中,我局将继续高度重视脱贫攻坚工作,确保脱贫攻坚工作不断取得实效。推动领导干部下基层调查研究常态化、制度化,其他党员干部要走出办公室,深入基层、深入群众、深入实际,到群众反映强烈的地方去,到困难矛盾集中的地方去,到脱贫攻坚任务最艰巨的地方去,切实提高发现问题、解决问题的能力,确保扶贫政策和资金项目惠及贫困群众,增强人民群众获得感。

脱贫攻坚违纪违法自查报告第 2 篇

今年 9 月,召开反映扶贫领域涉嫌违纪问题信访举报督办工作部署会,王岐山同志对严肃查处扶贫领域违纪问题提出明确要求做好反映扶贫领域涉嫌违纪问题信访举报督办工作,是落实中央要求、为打赢脱贫攻坚战提供保障的有力举措,是回应群众关切、维护贫困群众切身利益的必然要求,是加强扶贫领域监督执纪问责的重要方式,也是全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。

紧盯基层雁过拔毛式腐败是当前的重点工作,乐昌市纪委就扶贫领域的违纪违法问题进行了调研分析,现将有关情况报告如下:

一、基层腐败的典型表现形式

无论是以前的粗放扶贫,还是现在的精准扶贫,问题的关键在人。人情扶贫、关系扶贫,造成应扶未扶,扶富不扶贫等不公平乱象,滋生大量腐败。扶贫领域虚报冒领、截留私分、强占掠夺、贪污挪用、挥霍浪费等问题严重,雁过拔毛式腐败借助政策东风趁势滋长,比较典型的违纪违法方式如下:

(一)欺上瞒下伸黑手。部分基层干部向上积极申请农村产业发展、基础设施建设如村级公路建设、农村水电建设等农村建设项目,对下则欺瞒群众,利用基层群众获取信息渠道少、不熟悉政策的条件,暗箱操作,坐地生财。如勾结老板虚报工程项目或报大工程结算价等手段套取、挪用大量扶贫资金。面上手续齐全、到户到人,面下张冠李戴、大有文章。不少村委会干部变相买卖扶贫指标,索取、收受困难户好处费,更有甚者堂而皇之将手伸向建房补助款直接放入自己腰包。

(二)掩耳盗铃擦边球。各项惠农资金的下拨成为部分基层干部有利可图的香饽饽,上有政策,下有对策 成为基层心照不宣的执行手段。为捞取利益专钻政策漏洞,在缺乏政策执行细则、操作弹性大的情况下,歪曲政策、大打擦边球,只执行对自己有利的部分,无益的则束之高阁,对群众利益置若罔闻。如在农村土地征偿上,以低价或无偿强占掠

夺农民土地,严重损害农民利益。

(三)贫病交攻造血式。欠发达地区的农民等、靠、要思想普遍存在,因此,授人以渔的造血式扶贫对基层农民脱贫致富终身受用。然而,由于造血式扶贫在具体执行过程中,管理混乱、缺乏制约和有效监管,截留私分、变相变卖种子、种苗(猪苗、鸡苗等)、农药、化肥等生产资料现象不同程度存在,导致扶贫政策本身在产业、技能、资金、基础设施等致富要素上的造血成为了病发性的恶疾。

(四)擅权乱权搞人情。实行社保政策兜底脱贫是脱贫开发的重要举措,一些地方在发放低保过程中,部分基层干部利用手中的权力和经手申办的职务便利,优先照顾自己的亲戚朋友,明显不符合条件创造条件也要给亲戚朋友,大搞人情保、关系保,搞利益集团,骗保、骗取补助金或其他优惠待遇的手段花样百出,对符合条件的困难群众却视而不见,极大地损害了群众利益。

二、原因分析

扶贫领域腐败成因错综交织,可从以下几个方面来看:

(一)素质不高,认知较低。一方面,农村贫困户多以老、弱、病、残群体居多,文化程度较低,思维素质不高,对扶贫政策关注度自然降低。另一方面,受行政成本、交通不便、通讯不畅等限制,基层干部对扶贫政策宣传不到位,有些村委会干部甚至刻意回避或故意隐瞒扶贫政策,使得各

项惠农措施难以做到家喻户晓,群众维权性较低。加之大多数村民对扶贫政策把握不足,不知情、不了解、不明白现象较为突出,对基层干部的监督难以实现,因此,让不少利益作祟、想打歪主意的基层干部钻了空子。

(二)保障不足,思想跑偏。扶贫开发的主体工作集中在基层,涉及面广、人多,执行程序繁琐,需要耗费大量时间、人力、物力。同时,基层镇、村干部还需承担其他繁杂的基层工作,但基层办公经费不足、后勤保障匮乏,通讯、交通等造成的诸多问题亟需克服,导致工作开展效率不高,来自各方压力较大。工作中又时常受到部分村民的刁难,基层干部获得感低,心理存在落差。随着扶贫各项工作的逐步推进,上级下拨的扶贫专项资金数额不断加大,对党性不强、意志薄弱的基层干部形成了巨大诱惑。由于资金来源渠道多,除中央、省下拨的专项扶贫资金外,还包括地市、县(区)各级党政机关、企事业单位帮扶资金,扶贫济困日个人捐资等,监管的覆盖率不高,操作弹性大,因此只要思想稍微松懈,就容易把持不住,心生拿些辛苦钱也是应该的的歪念,心存侥幸打上扶贫资金的主意。

(三)方式单一,监督不全。扶贫开发涉及领域宽,涵盖资金、资产、资源等各个方面;涉及主体广,遍及多个行政机关和权力岗位;操作手段多,渗透各个环节。同时,普遍存在资金使用、项目开支和工程建设信息不公开,政务村

务更新不及时、公示事项不全面等问题,使得操作方便,隐蔽性高。仅仅依靠纪检、公检法等部门监管,无法实现真正意义上的全面监督。特别是在产业、工程项目上,违规套取资金等问题,因其操作环节少,经手人不多,不易扩散,以假乱真,难以察觉,很容易成为苍蝇下手的目标,如果非得等到出现问题才处理问题,不及时转变监督方式,不化被动为主动就无法掐准要害,达到遏制腐败增量、减少腐败存量的目的。

(四)纪律松弛,底线缺失。基层干部作为直接接触群众的党政代言人,是决定政策实施成效与否的关键,但部分基层干部缺乏法治意识,纪律松弛,对上级的要求不以为然,排斥按政策办事,甚至有些干部不在乎纪律处分,认为即便是开除党籍以后也可以再入党,对那些想当一阵子官捞够一辈子财的基层干部起不到伤筋动骨的效果。这些人缺乏为民服务的意识,个人私欲膨胀,妄图将贫困群众的救命钱收为自己的囊中物,无视群众困苦,道德底线缺失。

(五)制度不全,机制弊端。基层干部的权利缺乏行之有效的制约,为其权力寻租提供了空间。由于财政专项资金审批、下拨、流转、使用缺乏细化性规则,监管不严,漏洞频发。职能部门普遍重下拨、轻监管,资金使用是否确有其事,分配对象是否确有其人,资金、物资是否如数到人到户等都缺乏后续跟踪管理。同时,村级组织管理涣散,相关法

规制度建设滞后,村民监督难以落实。

三、对策建议

(一)敬畏纪律规矩,净化思想根基

解决扶贫领域的不正之风和腐败问题,要坚定不移把纪律挺在前面,抓早抓小、动辄则咎。持之以恒抓好常长,开展系列廉政教育专题活动,坚持每周开展教育学习,组织基层党员干部认真参加两学一做专题活动,不断提高思想政治素质。充分利用网站、微信平台开设学习专栏,紧盯重要时间节点,向全体党员干部发送廉政短信,组织干部集体观看廉政教育警示片,开展形式多样的教育活动。充分结合党性党风党纪专题教育和扶贫开发各项工作,提升基层党员干部政治觉悟,增强纪律法治意识,切实从根本上树立不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁意识。唯有对基层干部加强教育,加强监督,加强自我约束,成为一身正气、坦荡干净想干事、能干事、干成事、不出事的群众父母官,才能够带领群众一起脱贫致富,让群众真心点赞,与群众建立水鱼之情,厚植党的执政基础。

(二)聚焦主业主责,强化监督力量

扶贫开发成效与否,取决于入口关,更取决于过程关。各级纪委要努力扛起责任,着力起底扶贫领域的要害症结,严肃执纪,精准监督,精准发力。一是督促强化基层政务村务公开透明。积极推进基层政务、村务公开,以公开促防腐。

积极推进账目公开等公开机制,账目开支明细、政策通知公示必须进村进组,不能一贴了之、无人问津,防止人为故意走形式;充分发挥乡镇社会事务办作用,对民政工作负责,具体抓好农村救济救灾、村务公开等工作;全面启用村务监督委员会,扎实做好三重一大监督,保障群众利益不受损害。二是重点配齐配强扶贫项目主管部门的纪检力量,组建县(区)纪委扶贫工作专项检查小组,乡镇成立专门扶贫工作监管机构,组成贫困村扶贫工作监督小组,形成三级联查联管的精准扶贫运行机制。三是抓住重点时段开展专项监督。在扶贫资金下达前后等重点时段不打招呼开展突击检查,结合日常督促、重点抽查、检查考核等方式,进一步加强对人、财、物的有效监管,确保专项监督工作取得实效。

(三)突出查办重点,加大问责力度

以扶贫领域重点问题线索查办为重要抓手,层层传导压力,整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,必须力度更大、措施更硬。一是重点查处镇官、村官腐败问题,问题线索一经查实,对涉案人员进行全市点名曝光,形成强大震慑。二是对工作不严不实、工作推进不力、责任履行不到位的党委、政府和个人加强问责。积极用好一案双查,对扶贫领域的违纪违法问题,既要查处当事人,也要对负有主体责任、监督责任、领导责任的个人进行责任追究。对典型案例进行通报曝光,起到问责一个、通报一起、警醒一片的 9 效果。三是基层纪检监察机关要把握运用好监督执纪四种形态,做到党纪政纪处理与组织处理、经济处罚等多管齐下,用好降职、免职、调离和扣发津补贴等责任追究方式,提高违纪成本。紧盯扶贫领域的违纪违法问题,坚决查之治之,推动扶贫开发各项决策部署在基层落地生根。

脱贫攻坚违纪违法自查报告第 3 篇

一、领导重视,提高意识 我局高度重视脱贫攻坚工作,深刻认识到脱贫工作的必要性和重要性,领导班子对脱贫工作十分重视,专门成立工作督导组,将脱贫工作做为一项重要任务来抓,同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。脱贫工作做到了主要领导负总责,分管领导具体抓,帮扶责任人认真落实的工作格局,切实加强组织领导,明确工作任务,落实工作责任,细化工作措施。

二、制度健全,认真落实 我局按照县委县政府相关要求,建立健全了脱贫攻坚工作各项制度、方案。将责任落实到人,从而使各帮扶责任人职责清晰,任务明确,为我单位脱贫工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。

三、加强管理,全面自查 经自查,在我局负责的扶贫工作中,未发现工作 此处隐藏-202 个字 sp;我局高度重视脱贫攻坚工作,深刻认识到脱贫工作的必要性和重要性,领导班子对脱贫工作十分重视,专门成立工作督导组,将脱贫工作做为一项重要任务来抓,同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。脱贫工作做到了主要领导负总责,分管领导具体抓,10 帮扶责任人认真落实的工作格局,切实加强组织领导,明确工作任务,落实工作责任,细化工作措施。

二、制度健全,认真落实 我局按照县委县政府相关要求,建立健全了脱贫攻坚工作各项制度、方案。将责任落实到人,从而使各帮扶责任人职责清晰,任务明确,为我单位脱贫工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。

三、加强管理,全面自查 经自查,在我局负责的扶贫工作中,未发现工作作风不实、形式主义、官僚主义、扶贫政策不落实、打折扣等情况。帮扶责任人尽职尽责,未发现截留私分、优亲厚友、虚报冒领、吃拿卡要、雁过拔毛等违规违纪行为,亦没有发现人为侵吞、贪污现象。

在今后的工作中,我局将继续高度重视脱贫攻坚工作,确保脱贫攻坚工作不断取得实效。推动领导干部下基层调查研究常态化、制度化,其他党员干部要走出办公室,深入基层、深入群众、深入实际,到群众反映强烈的地方去,到困难矛盾集中的地方去,到脱贫攻坚任务最艰巨的地方去,切实提高发现问题、解决问题的能力,确保扶贫政策和资金项目惠及贫困群众,增强人民群众获得感。

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